服裝廠安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)

1、第 PAGE16 頁(yè) 共 NUMPAGES16 頁(yè)服裝廠安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)服裝廠安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)服裝廠安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)篇一：公司各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)車(chē)間班長(zhǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)為認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，切實(shí)加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，杜絕和遏制重特大事故的發(fā)生，保障企業(yè)健康發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定，根據(jù)安全生產(chǎn)法有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本車(chē)間生產(chǎn)工作的實(shí)際特制定此責(zé)任書(shū)。一、安全責(zé)任1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、制度和標(biāo)準(zhǔn)，隨時(shí)隨地檢查和督促本班員工嚴(yán)格遵守操作規(guī)程和各項(xiàng)環(huán)保規(guī)章制度。2、組織本班員工進(jìn)行安全操作規(guī)程和安全技術(shù)教育學(xué)習(xí)，做好日常安全生產(chǎn)管理工作。3、認(rèn)真

2、執(zhí)行交接班制度，不認(rèn)真執(zhí)行該制度或交接班不清楚、扯皮者，罰款50元/次。4、堅(jiān)持崗位安全日查，對(duì)查出的隱患和不安全因素及時(shí)整改，并做好記錄。若班組發(fā)現(xiàn)隱患無(wú)法解決的，應(yīng)采取控制措施，及時(shí)上報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。如發(fā)現(xiàn)隱患無(wú)控制措施或不整改，也不上報(bào)者，罰款20_元/次。5、教育本班員工，在任何情況下都不得違章作業(yè)，發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)，應(yīng)立即制止并上報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。對(duì)違章作業(yè)者，罰款20_元/次。6、發(fā)生工傷、火災(zāi)（火險(xiǎn)）等事故或發(fā)現(xiàn)事故隱患時(shí)，要沉著冷靜，立即采取果斷措施，組織搶救，并及時(shí)上報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，如實(shí)向調(diào)查組提供事故情況。對(duì)事故瞞報(bào)、謊報(bào)者罰款100元/次。7、認(rèn)真執(zhí)行班組勞動(dòng)紀(jì)律、工藝紀(jì)律管理

3、規(guī)定，發(fā)現(xiàn)異常立即上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。不按規(guī)定執(zhí)行者，罰款100元/次。8、按規(guī)定正確穿戴勞動(dòng)保護(hù)用品，對(duì)穿戴不正確的罰款50元/次。9、上班時(shí)間不得脫崗、串崗、睡崗或做與生產(chǎn)無(wú)關(guān)的事，不得酒后上崗或在班中飲酒，違者罰款50元/次二、此安全責(zé)任書(shū)一式三份，車(chē)間存一份，班長(zhǎng)持一份，公司存檔一份。三、此安全責(zé)任書(shū)經(jīng)生產(chǎn)部經(jīng)理與班長(zhǎng)簽字后生效實(shí)施。生產(chǎn)部經(jīng)理簽字：班長(zhǎng)簽字： 年 月 日生產(chǎn)部安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)1、目的 為認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，切實(shí)加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，杜絕和遏制重特大事故的發(fā)生，保障企業(yè)健康發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定，使安全生產(chǎn)管理工作到位，責(zé)任

4、到人，根據(jù)公司的規(guī)定和要求，結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，特制定此責(zé)任書(shū)。2、簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)的對(duì)象云南立達(dá)爾生物科技有限公司生產(chǎn)部3、安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)無(wú)重大人員傷亡及其他重大安全事故發(fā)生，隱患整改率100%。3.2.1建立安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)，實(shí)行嚴(yán)格目標(biāo)管理，全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。3.2.2加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，把安全生產(chǎn)工作列入重要議事日程，制定部門(mén)的安全生產(chǎn)工作規(guī)劃和年度計(jì)劃。3.2.3嚴(yán)格執(zhí)行中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法、中華人民共和國(guó)環(huán)境法和云南省實(shí)施中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法辦法等安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和規(guī)章制度，及時(shí)傳達(dá)貫徹落實(shí)中央、國(guó)務(wù)院以及省、州、縣、鎮(zhèn)黨委政府對(duì)安全生產(chǎn)工作的決定、指示和工作部署。組織開(kāi)展好每

5、年的“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)，定期組織開(kāi)展好部門(mén)安全生產(chǎn)大檢查，并堅(jiān)持每月召開(kāi)一次部門(mén)安全環(huán)保會(huì)議，專(zhuān)題研究本部門(mén)安全生產(chǎn)工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，制定防范措施，認(rèn)真組織落實(shí)，結(jié)合實(shí)際，開(kāi)展安全生產(chǎn)檢查，及時(shí)消除隱患，確保安全生產(chǎn)。如出現(xiàn)的重大問(wèn)題不及時(shí)上報(bào)、不及時(shí)采取相應(yīng)措施排除隱患的，視情節(jié)輕重給予5001000元的經(jīng)濟(jì)處罰，造成重大事故的將按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及公司相關(guān)制度進(jìn)行處理。3.2.4加強(qiáng)事故預(yù)防工作，對(duì)威脅安全生產(chǎn)的重大事故隱患和危險(xiǎn)性較大的設(shè)施、特種設(shè)備和場(chǎng)地，及時(shí)組織人員整改。3.2.5積極開(kāi)展宣傳教育活動(dòng)，做好二、三級(jí)安全教育，并對(duì)部門(mén)從業(yè)人員進(jìn)行經(jīng)常性的安全教育和安全技術(shù)培訓(xùn)，宣傳國(guó)

6、家關(guān)于安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)的法律法規(guī)和公司規(guī)定的各項(xiàng)安全操作規(guī)程，提高安全意識(shí)和操作技能，特種作業(yè)人員必須持證上崗。3.2.6嚴(yán)格傷亡事故報(bào)告制度，按照事故處理“四不放過(guò)”的原則，組織調(diào)查分析p 、找準(zhǔn)原因，查明責(zé)任，吸取教訓(xùn)，采取措施加以防范，并如實(shí)報(bào)告?zhèn)鍪鹿省?.2.7經(jīng)常檢查屬于部門(mén)的安全消防設(shè)施，器材的完好情況，發(fā)現(xiàn)隱患及問(wèn)題，及時(shí)組織整改。3.2.8接受地方部門(mén)和公司安全檢查。4、此安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)一式二份，生產(chǎn)技術(shù)部一份，公司持一份。5、此安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)與生產(chǎn)部經(jīng)理簽字后生效實(shí)施。公司領(lǐng)導(dǎo)： 生產(chǎn)部經(jīng)理：年 月 日_公司安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)1、目的 為認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防

7、為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，切實(shí)加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，杜絕和遏制重特大事故的發(fā)生，保障企業(yè)健康發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定，使安全生產(chǎn)管理工作到位，責(zé)任到人，根據(jù)國(guó)家、省、州、縣有關(guān)規(guī)定和要求，結(jié)合公司生產(chǎn)實(shí)際，特制定此責(zé)任書(shū)。2、簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)的對(duì)象云南立達(dá)爾生物科技有限公司總經(jīng)理3、安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)3.2.1建立安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)，實(shí)行嚴(yán)格目標(biāo)管理，全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。3.2.2加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，把安全生產(chǎn)工作列入重要議事日程，制定部門(mén)的安全生產(chǎn)工作規(guī)劃和年度計(jì)劃。3.2.3嚴(yán)格執(zhí)行中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法、中華人民共和國(guó)環(huán)境法和云南省實(shí)施中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法辦法等安全生產(chǎn)的

8、法律法規(guī)和規(guī)章制度，及時(shí)傳達(dá)貫徹落實(shí)中央、國(guó)務(wù)院以及省、州、縣、鎮(zhèn)黨委政府對(duì)安全生產(chǎn)工作的決定、指示和工作部署。組織開(kāi)展好每年的“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)，定期組織開(kāi)展好部門(mén)安全生產(chǎn)大檢查，并堅(jiān)持每月召開(kāi)一次部門(mén)安全環(huán)保會(huì)議，專(zhuān)題研究本部門(mén)安全生產(chǎn)工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，制定防范措施，認(rèn)真組織落實(shí)，結(jié)合實(shí)際，開(kāi)展安全生產(chǎn)檢查，及時(shí)消除隱患，確保安全生產(chǎn)。如出現(xiàn)的重大問(wèn)題不及時(shí)上報(bào)、不及時(shí)采取相應(yīng)措施排除隱患的，視情節(jié)輕重給予5001000元的經(jīng)濟(jì)處罰，造成重大事故的將按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及公司相關(guān)制度進(jìn)行處理。服裝廠安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)篇二：?jiǎn)T工安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)員工安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)為貫徹“安全第一、預(yù)防為主，綜合治理

9、”的方針，明確各生產(chǎn)人安全責(zé)任，有效落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，減少生產(chǎn)過(guò)程中的安全事故，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合項(xiàng)目自身情況，特制訂了本責(zé)任書(shū)。一、安全控制目標(biāo)：1、無(wú)重傷事故、死亡事故，無(wú)爆炸、環(huán)境污染事故、重大設(shè)備事故、重大生產(chǎn)事故、一般以上火災(zāi)事故；年度無(wú)新發(fā)職業(yè)病病例；年度輕傷率低于5。2、認(rèn)真執(zhí)行職業(yè)安全健康管理體系、環(huán)境管理體系文件，體系運(yùn)行無(wú)嚴(yán)重不符合項(xiàng)。3、無(wú)甲方、監(jiān)理業(yè)主及上級(jí)各部門(mén)進(jìn)行的處罰和相關(guān)方投訴事件。4、按時(shí)參加公司、項(xiàng)目部、班組長(zhǎng)組織開(kāi)展的安全教育或安全活動(dòng)。5、無(wú)違法違章違紀(jì)行為。認(rèn)真執(zhí)行公司、項(xiàng)目部的安全管理制度。6、安全、文明、環(huán)保隱患整改率100%；按要求落實(shí)

10、各項(xiàng)安全措施。7、按要求完成公司各級(jí)管理人員布置的安全生產(chǎn)工作。8、生產(chǎn)活動(dòng)無(wú)違反相關(guān)法律及項(xiàng)目部各項(xiàng)安全規(guī)定。二、責(zé)任要求：1、安全生產(chǎn)工作以“安全第一、預(yù)防為主，綜合治理“為方針，堅(jiān)持生產(chǎn)經(jīng)營(yíng) 服從安全需要的原則，確保實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)； 2、員工必須有能證明自己身份的真實(shí)有效資料（身份證、戶口簿、信息卡、暫住證、操作證、駕駛證等），如證件不符合要求的，項(xiàng)目部有權(quán)拒絕用工，員工向項(xiàng)目部提供的證明資料確保真實(shí)、有效，如有虛假信息所有后果自負(fù)； 3、各員工本人為安全生產(chǎn)責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)自身的安全生產(chǎn)工作，認(rèn)真貫徹落實(shí)和學(xué)習(xí)公司、項(xiàng)目部安全生產(chǎn)規(guī)章制度。嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，積極參與公司、項(xiàng)

11、目部、班組組織的各項(xiàng)安全活動(dòng)； 4、上崗前配合各班組長(zhǎng)組織的安全講評(píng)活動(dòng)，并在安全技術(shù)交底書(shū)上親筆簽字； 5、遵守施工現(xiàn)場(chǎng)“安全十二大紀(jì)律”、“操作規(guī)程”、“用工規(guī)范”等； 6、員工上班必須戴好安全帽，必須將下顎帽帶扣好；員工穿著必須得體，整潔、統(tǒng)一。上班時(shí)間不準(zhǔn)無(wú)故脫崗、串崗、打盹、睡覺(jué)、閑談、看書(shū)報(bào)等，禁止酒后上崗，禁止現(xiàn)場(chǎng)抽煙，禁止在鋼支撐及無(wú)防護(hù)的砼支撐上行走，禁止在危險(xiǎn)區(qū)域動(dòng)火，禁止玩弄滅火器； 7、非專(zhuān)業(yè)崗位工作人員，禁止觸動(dòng)機(jī)電設(shè)備的開(kāi)關(guān)、儀表、儀器與各種閘閥，未經(jīng)許可，禁止調(diào)整任何技術(shù)差數(shù)等； 8、施工現(xiàn)場(chǎng)禁止吸煙，嚴(yán)禁攜帶火種及易燃易爆物品進(jìn)入禁煙區(qū)域危險(xiǎn)品倉(cāng)庫(kù)； 9、認(rèn)真學(xué)

12、習(xí)公司下發(fā)的安全相關(guān)文件，牢記安全生產(chǎn)制度，遵守安全操作規(guī)程，合理使用“三寶”，杜絕三違現(xiàn)象，做到四不傷害； 10、配合并支持安全檢查，及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反饋安全信息，提供事故的真實(shí)情況； 11、動(dòng)火作業(yè)：負(fù)責(zé)人必須提前到項(xiàng)目部辦理動(dòng)火申請(qǐng)，審批同意措施到位后方可動(dòng)火，并確保滅火器材到位、監(jiān)護(hù)人員到位等； 12、高處作業(yè)人員必須遵守“十不登高原則”必須正確戴好安全帶，使用的操作架、平臺(tái)必須符合規(guī)范要求；13、機(jī)械操作人員必須持證上崗，必須遵守操作規(guī)程，操作前必須測(cè)驗(yàn)機(jī)械性能，確認(rèn)合格后方可使用，如無(wú)防護(hù)罩、機(jī)械有缺陷等禁止使用，操作時(shí)穿戴要合理，做好文明施工工作，做到工完場(chǎng)清； 14、監(jiān)控、監(jiān)護(hù)人

13、員要持證上崗，規(guī)范操作，上崗中要穿戴明顯標(biāo)志，崗位中要盡職盡責(zé)并做好過(guò)程記錄； 15、電氣設(shè)備使用人員；嚴(yán)(轉(zhuǎn)載于:.hNNsCy.coM 博 文 學(xué) 習(xí) 網(wǎng):服裝廠安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū))格按照J(rèn)GJ46-20_5規(guī)范用電，用電人員必須具備“三懂四會(huì)”基本條件，使用電器設(shè)備前必須對(duì)其進(jìn)行測(cè)驗(yàn)，合格后方可使用，禁止使用非標(biāo)、電纜過(guò)長(zhǎng)、內(nèi)置構(gòu)件不符合要求的電箱，禁止使用破損、接頭過(guò)多、非標(biāo)的電線電纜，禁止使用二芯線及二芯線的電工工具，禁止電線在金屬上纏繞，禁止非電工專(zhuān)業(yè)人員維修及接線作業(yè)等； 16、特殊作業(yè)人員必須持證上崗，證件必須真實(shí)有效，作業(yè)中必須戴好個(gè)人安全防護(hù)用品，嚴(yán)格按照操作規(guī)程作業(yè)，必須遵守

14、各項(xiàng)規(guī)章制度； 17、宿舍內(nèi)禁止亂接電線、違章用電，禁止使用大功率電器，禁止擅拆亂接，禁止存放危險(xiǎn)品，禁止隨地大小便，禁止賭博、打架、偷盜等不良行為。食堂就餐要文明，要依次排隊(duì)，禁止插隊(duì)，禁止大聲喧嘩，損壞公物必須賠償； 18、施工中如發(fā)現(xiàn)以下問(wèn)題有責(zé)任和義務(wù)積極參與及向項(xiàng)目部匯報(bào)：“緊急搶險(xiǎn)時(shí)”，“發(fā)現(xiàn)隱患時(shí)”、“好的建議”、“發(fā)現(xiàn)違章時(shí)”等； 19、如出現(xiàn)違章操作、違反規(guī)章制度、野蠻施工等項(xiàng)目部嚴(yán)格按照項(xiàng)目安全生產(chǎn)規(guī)章制度罰款； 20、如因違章操作、違反規(guī)章制度所造成的后果，由責(zé)任人承擔(dān)主要責(zé)任。三、名詞解釋三違，即：違章指揮，違章作業(yè)，違反勞動(dòng)紀(jì)律。三寶，即：安全帽、安全帶、安全繩。四不

15、傷害，即：不傷害他人，不傷害自己，不被他人傷害，保護(hù)他人不被傷害。四不放過(guò)，即：事故原因未查清不放過(guò)，責(zé)任人沒(méi)有處理不放過(guò)，沒(méi)有制定相應(yīng)的預(yù)防措施不放過(guò)，周?chē)罕姏](méi)有受到教育不放過(guò)。注明：本責(zé)任書(shū)一式兩份，一份由項(xiàng)目部存檔，一份由責(zé)任人自己保管。安全責(zé)任人簽字：日期： 年 月 日服裝廠安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)篇三：安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)總經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)一、安全職責(zé)1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)，把安全工作列入公司管理的重要議事日程，親自主持重要的安全生產(chǎn)工作會(huì)議，批閱上級(jí)有關(guān)安全方面的文件，簽發(fā)有關(guān)安全工作的重大決定，對(duì)本公司的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。2、建立健全安全管理機(jī)構(gòu)，根據(jù)公司的情

16、況配備充實(shí)安全管理人員，定期聽(tīng)取安全生產(chǎn)管理部門(mén)的工作匯報(bào)，及時(shí)研究解決或?qū)徟嘘P(guān)安全生產(chǎn)中的重大問(wèn)題。3、組織制定并實(shí)施公司安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程、重大安全技術(shù)措施和生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案。4、保證安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施，解決安全措施費(fèi)用。5、組織和推廣先進(jìn)的安全技術(shù)和管理方法。審定重大災(zāi)難事故的預(yù)防和處理方法。6、加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)安全活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)，決定安全生產(chǎn)方面的重要獎(jiǎng)懲。二、安全目標(biāo)1.安全生產(chǎn)“五同時(shí)”執(zhí)行率100%。2.隱患整改、落實(shí)率100%。3.風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)及控制率98%。4.應(yīng)急救援適時(shí)評(píng)審率100%。5.安全費(fèi)用提取使用100%。三、獎(jiǎng)懲辦法1.年內(nèi)公司將對(duì)以上目標(biāo)進(jìn)行考核，達(dá)到目標(biāo)

17、要求的，按獎(jiǎng)懲制度進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，達(dá)不到目標(biāo)要求的，公司獎(jiǎng)懲制度給予處罰。2.對(duì)于玩忽職守，工作不負(fù)責(zé)任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理，直至追究刑事責(zé)任。3.因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時(shí)整改或造成重大安全事故的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人員按照國(guó)務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任?？偨?jīng)理簽字：日期：公司蓋章： 日期：副總經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)一、安全職責(zé)1、對(duì)公司負(fù)安全領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。2、組織開(kāi)展安全技術(shù)研究工作，積極采用先進(jìn)技術(shù)和安全防護(hù)裝置，組織研究落實(shí)重大事故隱患的整改方案。3、組織落實(shí)公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全技術(shù)規(guī)程，組織編制安全技

18、術(shù)措施計(jì)劃，并組織實(shí)施。4、領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督公司改建、擴(kuò)建、新建項(xiàng)目嚴(yán)格執(zhí)行“三同時(shí)”工作。5、組織參加公司重大傷亡、火災(zāi)、爆炸等各類(lèi)事故的調(diào)查和處理工作。6、督促檢查公司安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施，協(xié)調(diào)重大安全隱患的整改。7、監(jiān)督公司的安全管理，經(jīng)常巡回檢查。8、直接領(lǐng)導(dǎo)安全管理機(jī)構(gòu)的工作，定期檢查和聽(tīng)取安全技術(shù)管理機(jī)構(gòu)的工作匯報(bào)。二、安全目標(biāo)1因設(shè)備故障引發(fā)的事故為零。2各項(xiàng)設(shè)備規(guī)程按時(shí)修訂率100%。3分管部門(mén)隱患整改率100%。4.建設(shè)項(xiàng)目“三同時(shí)”執(zhí)行率100%。5死亡、重傷、火災(zāi)、爆炸事故為零。三、獎(jiǎng)懲辦法：1.年內(nèi)公司將對(duì)以上目標(biāo)進(jìn)行考核，達(dá)到目標(biāo)要求的，按獎(jiǎng)懲制度進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，達(dá)不到目標(biāo)要求的，公司獎(jiǎng)懲制度給予處罰。2.對(duì)于玩忽職守，工作不負(fù)責(zé)任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴(yán)肅