2022年辦公室公共機構(gòu)節(jié)能工作總結(jié)_第1頁
2022年辦公室公共機構(gòu)節(jié)能工作總結(jié)_第2頁
2022年辦公室公共機構(gòu)節(jié)能工作總結(jié)_第3頁
2022年辦公室公共機構(gòu)節(jié)能工作總結(jié)_第4頁
2022年辦公室公共機構(gòu)節(jié)能工作總結(jié)_第5頁
已閱讀5頁,還剩3頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

第4頁共8頁2022年?辦公室公共?機構(gòu)節(jié)能工?作總結(jié)_?__年上半?年,縣縣政?府辦公室在?縣公共機構(gòu)?節(jié)能工作小?組的正確領(lǐng)?導下,全辦?上下共同努?力,取得了?一定的成績?,不僅夯實?了節(jié)能型機?關(guān)創(chuàng)建的基?礎(chǔ),且對我?縣生態(tài)強縣?建設(shè)做出了?一定的貢獻?,現(xiàn)在將公?共機構(gòu)節(jié)能?工作總結(jié)如?下。一、?工作總體思?路今年,?我辦公共機?構(gòu)節(jié)能工作?的總體思路?是以科學發(fā)?展為引領(lǐng),?以服務(wù)我縣?生態(tài)建設(shè)和?構(gòu)建節(jié)能型?機關(guān)為核心?,以提高能?源利用效能?和降低機關(guān)?行政運行成?本為重點,?嚴格貫徹落?實縣公共機?構(gòu)節(jié)能工作?小組關(guān)于公?共機構(gòu)節(jié)能?管理的各項?要求和精神?,力爭又好?又快的圓滿?完成___?年公共機構(gòu)?節(jié)能年度目?標責任制。?二、具體?工作開展情?況今年以?來,我辦在?公共機構(gòu)節(jié)?能工作方面?,具體開展?了以下幾方?面工作:?(一)提高?思想認識,?發(fā)揮表率作?用節(jié)能減?排工作是政?府關(guān)心,百?姓___,?媒體熱議的?話題,公共?機構(gòu)節(jié)能工?作作為節(jié)能?減排工作的?重要組成部?分,其管理?水平的高低?,工作效能?的好壞一直?都被社會各?界所___???h政府辦?公室作為公?共機構(gòu)節(jié)能?工作的窗口?型單位,因?此,更要提?高思想認識?,發(fā)揮表率?作用。今年?,我辦對照?年度節(jié)能減?排目標要求?,進一步分?解目標,細?化目標,責?任到人,注?重從思想理?論上不斷提?___部職?工的思想責?任意識和大?局意識,目?前,已召開?___次專?題學習會議?,做到會前?有準備、會?上有收獲、?會后有提高?,如:重點?學習了我縣?生態(tài)建設(shè)總?體戰(zhàn)略要求?、當前環(huán)保?節(jié)能減排形?勢等,通過?學習提升了?我們的思想?素質(zhì),開拓?了關(guān)于節(jié)能?管理認知的?思想高度,?同時更促進?了我們業(yè)務(wù)?能力的提升?。(二)?健全___?機構(gòu),強化?基礎(chǔ)建設(shè)?進一步完善?___機構(gòu)?的建立,今?年我們成立?了縣政府辦?公室節(jié)能減?排工作小組?,指派專人?兼任負責節(jié)?能減排工作?,同時,逐?步建立健全?節(jié)能減排工?作制度,制?定了《縣縣?政府辦公室?公共機構(gòu)節(jié)?能工作制度?》,完善管?理流程,強?化基礎(chǔ)建設(shè)?,建立了縣?縣政府辦公?室節(jié)能減排?工作臺帳,?并把節(jié)能減?排納入辦公?室日常工作?范圍,認真?解決本部門?在節(jié)能減排?方面存在的?突出問題。?二、提升?干部意識、?注重管理實?效公共機?構(gòu)節(jié)能工作?的效能高低?,最終的落?腳點是在黨?員干部在節(jié)?能減排方面?的自覺性,?只有提__?_部的思想?意識,才能?促進該項工?作取得實效?,具體而言?,我們采取?了以下幾方?面措施:?(一)多管?齊下,氛圍?濃郁強化?宣傳,注重?宣傳方式的?多樣化,努?力營造節(jié)能?減排的濃郁?氛圍,實現(xiàn)?了從“抵觸?”到“自覺?”的轉(zhuǎn)變。?今年,我們?___干部?參加節(jié)能志?愿者活動,?根據(jù)縣節(jié)能?減排小組的?要求和部署?,積極參加?“踐行節(jié)能?低碳、建設(shè)?美麗家園”?主題宣傳活?動,懸掛宣?傳條幅,發(fā)?放宣傳材料?,通過這些?形式多樣的?宣教活動,?增強了全辦?干部職工的?節(jié)能意識,?普及節(jié)能知?識,營造人?人節(jié)約、事?事節(jié)約、環(huán)?環(huán)節(jié)約的良?好氛圍。?(二)注重?細節(jié),勤儉?持家做好?公共機構(gòu)節(jié)?能工作就是?要注重細節(jié)?,勤儉持家?,杜絕“因?小而不為”?的錯誤思想?,具體而言?,我們在以?下三個方面?做好功課,?一方面,節(jié)?約用電,把?“每天少開?___小時?空調(diào)”作為?一項節(jié)能制?度,落實到?單位股室和?負責人,合?理控制空調(diào)?溫度(夏季?不低于26?℃),空調(diào)?開時門窗閉?,無人在時?空調(diào)關(guān);辦?公室、會議?室等場所盡?量采用自然?光,盡可能?少開燈或不?開燈,人走?燈關(guān),嚴格?杜絕“長明?燈”、“白?晝燈”現(xiàn)象?的發(fā)生,計?算機、打印?機等辦公電?器做到用時?開,不用關(guān)?,減少用電?消耗。另一?方面,節(jié)約?用水,加大?用水設(shè)備的?管養(yǎng)力度,?及時維修(?更換)存在?問題,強化?水資源的保?護力度,此?外,強化辦?公耗材管理?,嚴格辦公?用品的管理?制度,推行?無紙化辦公?,提倡雙面?用紙,優(yōu)化?辦公設(shè)備,?不斷降低紙?___設(shè)備?消耗。四是?嚴格管理公?務(wù)用車,?公務(wù)車輛統(tǒng)?一實行定點?維修、定點?保險和定點?加油,推行?一車一冊、?專冊專用的?加油制度,?嚴格執(zhí)行單?車油耗定額?,努力降低?油耗。減少?車輛部件非?正常損耗,?降低車輛維?修費用支出?,節(jié)約效果?明顯。(?三)健全機?制,久久為?功將公共?機構(gòu)節(jié)能管?理常態(tài)化、?制度化、規(guī)?范化就必須?要堅持機制?建設(shè),狠抓?制度落實,?這樣才會有?實效,在這?方面,我們?結(jié)合實際,?高度重視機?制建設(shè),完?善機關(guān)車輛?管理制度、?辦公用品采?購管理制度?、政府大樓?管理制度、?公務(wù)接待制?度等制度。?建立健全了?節(jié)能降耗工?作責任制。?指定專人負?責能源消費?統(tǒng)計,如實?記錄原始數(shù)?據(jù),定期對?每季度能耗?統(tǒng)計數(shù)據(jù),?及時客觀全?面掌握真實?情況,針對?存在問題,?及時整改,?對整改不到?位的,給予?相應的處罰?。三、存?在問題目?前,縣政府?辦公室在公?共機構(gòu)節(jié)能?減排方面取?得了一定的?成績,但還?存在著以下?一些問題,?具體如下:?一是,思?想認識不到?位。對于公?共機構(gòu)節(jié)能?工作的重要?性認識不足?,沒有充分?認識到公共?機構(gòu)節(jié)能工?作緊迫性和?必要性。?二是,節(jié)能?工作的常態(tài)?化不足。在?節(jié)能管理方?面,我們的?規(guī)范化、常?態(tài)化管理還?存在著執(zhí)行?不嚴格,執(zhí)?行不到位的?現(xiàn)象。三?是,節(jié)能激?勵和約束機?制尚未建立?。節(jié)能激勵?和約束機制?不健全,辦?公室干部的?積極性和主?動性有待提?高。四、?下步打算?根據(jù)今年度?節(jié)能減排目?標任務(wù),在?結(jié)合我辦實?際情況的基?礎(chǔ)上,下步?具體打算如?下:一是?,不斷提_?__部職工?的思想認識?。通過學習?會、專題會?等形式,_?__辦公室?職工認真學?習縣節(jié)能辦?的各項文件?精神,不斷?提高對節(jié)能?減排工作的?思想認識和?責任意識。?二是,結(jié)?合生態(tài)文明?縣建設(shè)和節(jié)?能型機關(guān)建?設(shè)工作的各?項要求,認?真開展好各?項節(jié)能管理?工作。三?是,進一步?鞏固完善機?關(guān)節(jié)能管理?的長效機制?,建立健全?符合我辦實?際的節(jié)能考?核評價制度?、能耗定額?制度,加強?對機構(gòu)能耗?的管理。第8頁共8頁?辦公室公務(wù)?員___年?個人工作總?結(jié)回顧_?__年來的?工作,我在?公司領(lǐng)導及?各位同事的?支持與幫助?下,嚴格要?求自己,按?照公司的要?求,較好地?完成了自己?的本職工作?。通過半年?來的學習與?工作,工作?模式上有了?新的突破,?工作方式有?了較大的改?變,現(xiàn)將半?年來的工作?情況總結(jié)如?下:一、?辦公室的日?常管理工作?。辦公室?對我來說是?一個全新的?工作領(lǐng)域。?作為辦公室?的負責人,?自己清醒地?認識到,辦?公室是總經(jīng)?理室直接領(lǐng)?導下的綜合?管理機構(gòu),?是承上啟下?、溝通內(nèi)外?、協(xié)調(diào)左右?、聯(lián)系四面?八方的樞紐?,推動各項?工作朝著既?定目標前進?的中心。辦?公室的工作?千頭萬緒,?在文件起草?、提供調(diào)研?資料、數(shù)量?都要為決策?提供一些有?益的資料,?數(shù)據(jù)。有文?書處理、檔?案管理、文?件批轉(zhuǎn)、會?議安排、迎?來送往及用?車管理等。?面對繁雜瑣?碎的大量事?務(wù)性工作,?自我強化工?作意識,注?意加快工作?節(jié)奏,提高?工作效率,?冷靜辦理各?項事務(wù),力?求周全、準?確、適度,?避免疏漏和?差錯,至今?基本做到了?事事有著落?。1、理?順關(guān)系,辦?理公司有關(guān)?證件。公?司成立伊始?,各項工作?幾乎都是從?頭開始,需?要辦理相關(guān)?的手續(xù)及證?件。我利用?自己在__?_部門工作?多年,部門?熟、人際關(guān)?系較融洽的?優(yōu)勢,積極?為公司辦理?各類證件。?通過多方努?力,我只用?了月余時間?,辦好了_?__證書、?項目立項手?續(xù)___產(chǎn)?權(quán)證產(chǎn)等。?充分發(fā)揮綜?合部門的協(xié)?調(diào)作用。?2、及時了?解___情?況,為領(lǐng)導?決策提供依?據(jù)。作為?___企業(yè)?,土地交付?是重中之重?。由于__?_的拆遷和?我公司開發(fā)?進度有密切?關(guān)聯(lián),為了?早日取得土?地,公司成?立土地交付?工作小組。?我作小組成?員之一,利?用一切有利?資源,采取?有效措施,?到___、?___拆遷?辦等單位,?積極和有關(guān)?人員交流、?溝通,及時?將所了解的?拆遷信息、?工作進度、?問題反饋到?總經(jīng)理室,?公司領(lǐng)導在?最短時間內(nèi)?掌握了__?_及拆遷工?作的進展,?并在此基礎(chǔ)?上進一步安?排交付工作?。3、積?極響應公司?號召,深入?開展市場調(diào)?研工作。?根據(jù)公司(?___號辦?公會議精神?要求,我針?對目前__?_房地產(chǎn)的?發(fā)展情況及?房屋租售價?格、市場需?求、發(fā)展趨?勢等做了詳?細的市場調(diào)?查。先后到?土地、建設(shè)?、房管部門?詳細了解近?年房地產(chǎn)開?發(fā)各項數(shù)據(jù)?指標,走訪?了一些商業(yè)?部門如__?_,___?又到___?花園、__?_花園、_?__小區(qū)調(diào)?查這些物業(yè)?的租售情況?。就___?號地塊區(qū)位?優(yōu)勢提出“?商業(yè)為主、?住宅為輔、?凸現(xiàn)區(qū)位、?統(tǒng)籌兼顧”?開發(fā)個人設(shè)?想。4、?認真做好公?司的文字工?作。草擬?綜合性文件?和報告等文?字工作,負?責辦公會議?的記錄、整?理和___?提煉,并負?責對會議有?關(guān)決議的實?施。認真做?好公司有關(guān)?文件的收發(fā)?、登記、分?遞、文印和?督辦工作;?公司所有的?文件、審批?表、協(xié)議書?整理歸檔入?冊,做好資?料歸檔工作?。配合領(lǐng)導?在制訂的各?項規(guī)章制度?基礎(chǔ)上進一?步補充、完?善各項規(guī)章?制度。及時?傳達貫徹公?司有關(guān)會議?、文件、批?示精神。?5、落實公?司人事、勞?資管理工作?。___?落實公司的?勞動、人事?、工資管理?和員工的考?勤控制監(jiān)督?工作,根據(jù)?人事管理制?度與聘用員?工簽訂了勞?動合同,按?照有關(guān)規(guī)定?,到勞動管?理部門辦好?繳納社保(?養(yǎng)老保險、?失業(yè)保險、?醫(yī)療保險)?的各項手續(xù)?。體現(xiàn)公司?的規(guī)范性,?解決員工的?后顧之憂。?6、切實?抓好公司的?福利、企業(yè)?管理的日常?工作。按?照預算審批?制度,__?_落實公司?辦公設(shè)施、?宿舍用品、?勞保福利等?商品的采購?、調(diào)配和實?物管理工作?。辦公室裝?修完畢后,?在___月?份按照審批?權(quán)限完成了?購置辦公用?品、通訊、?復印機、電?腦等設(shè)備的?配置工作。?切實做好公?司通訊費、?招待費、水?電費、車輛?使用及饋贈?品登記手續(xù)?,嚴格按照?程序核定使?用標準。?7、做好公?司董事會及?其他各種會?議的后勤服?務(wù)工作。?董事會在_?__召開期?間,認真做?好會場布置?、食宿安排?工作。落實?好各種會議?的會前準備?、會議資料?等工作。?二、加強自?身學習,提?高業(yè)務(wù)水平?由于感到自?己身上的擔?子很重,而?自己的學識?、能力和閱?歷與其任職?都有一定的?距離,所以?總不敢掉以?輕心,總在?學習,向書?本學習、向?周圍的領(lǐng)導?學習,向同?事學習,這?樣下來感覺?自己半年來?還是有了一?定的進步。?經(jīng)過不斷學?習、不斷積?累,已具備?了辦公室工?作經(jīng)驗,能?夠比較從容?地處理日常?工作中出現(xiàn)?的各類問題?,在___?管理能力、?綜合分析能?力、協(xié)調(diào)辦?事能力和文?字言語表達?能力等方面?,經(jīng)過半年?的鍛煉都有?了很大的提?高,保證了?本崗位各項?工作的正常?運行,能夠?以正確的態(tài)?度對待各項?工作任務(wù),?熱愛本職工?作,認真努?力貫徹到實?際工作中去?。積極提高?自身各項業(yè)?務(wù)素質(zhì),爭?取工作的主?動性,具備?較強的專業(yè)?心,責任心?,努力提高?工作效率和?工作質(zhì)量。?三、存在?的問題和今?后努力方向?,半年來,?本人能敬業(yè)?愛崗、創(chuàng)造?性地開展工?作,取得了?一些成績,?但也存在一?些問題和不?足,主要表?現(xiàn)在:第?一,加強學?習,拓寬知?識面。努力?學習房

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論