“人事局法制宣傳教育計劃”教育工作計劃

“人事局法制宣傳教育計劃”教育工作計劃“人事局法制宣傳教育規(guī)劃”教育工作規(guī)劃

一、指導(dǎo)思想

2023年法制宣傳教育工作要全面貫徹黨的十七大精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，根據(jù)深入貫徹落實科學(xué)進(jìn)展觀，構(gòu)建和諧社會的要求以及市委、市政府關(guān)于建立“法治”的戰(zhàn)略部署，堅持法制教育與法治實踐相結(jié)合、與道德教育相結(jié)合、與法治文化建立相結(jié)合，通過深入開展人事法制宣傳教育，全面推動人事法制建立，為更好實施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略和“十一五”人才規(guī)劃制造良好的人事法治環(huán)境。

二、主要內(nèi)容

（一）連續(xù)深化學(xué)習(xí)《公務(wù)員法》及其配套法規(guī)、政策。**年，是貫徹實施《公務(wù)員法》的第三年，要進(jìn)一步推動公務(wù)員法及其配套政策法規(guī)的學(xué)習(xí)、宣傳和教育活動，深入學(xué)習(xí)宣傳行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例、公務(wù)員考核規(guī)定、公務(wù)員嘉獎規(guī)定、公務(wù)員錄用規(guī)定等公務(wù)員配套政策法規(guī)，深入學(xué)習(xí)《地方各級人民政府機(jī)構(gòu)設(shè)置和編制治理條例》等機(jī)構(gòu)編制政策法規(guī)，深入學(xué)習(xí)與履行職責(zé)相關(guān)的其他人事人才法規(guī)政策和人事法制根底學(xué)問，領(lǐng)悟精神實質(zhì)，把握各項規(guī)定，切實提高人才人事依法治理效勞的水平，擴(kuò)大人才人事工作的社會信譽度和影響力。

（二）重點學(xué)習(xí)新近出臺的重要法律法規(guī)。圍繞建立法治人事的目標(biāo)，組織人事干部仔細(xì)學(xué)習(xí)《勞動合同法》、《節(jié)省能源法》、《科學(xué)技術(shù)進(jìn)步法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》等新近出臺的重要法律，學(xué)習(xí)《行政復(fù)議法實施條例》、《政府信息公開條例》等依法行政法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定，同時，連續(xù)深入學(xué)習(xí)其他法律法規(guī)、規(guī)章政策。通過學(xué)習(xí)進(jìn)一步增加人事干部的法治意識，全面提高依法決策、依法行政的力量，提高人事部門法治化水平。還要連續(xù)組織學(xué)習(xí)宣傳有關(guān)干部治理的黨內(nèi)重要法規(guī)，切實提高人事部門廣闊黨員的黨性修養(yǎng)，進(jìn)一步增加人事干部的政治觀念、組織觀念和法紀(jì)觀念，提高人事部門領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建立的水平。

（三）仔細(xì)學(xué)習(xí)“五五”普法有關(guān)教材。仔細(xì)開展“五五”普法宣傳教育活動，仔細(xì)組織學(xué)習(xí)《“五五”普法學(xué)習(xí)手冊》、《公務(wù)員依法行政讀本》等“五五”普法學(xué)習(xí)培訓(xùn)材料。同時，還要組織學(xué)習(xí)《人事依法行政法律法規(guī)選編》、《法治浙江干部讀本》等“五五”普法根本教材，使廣闊人事干部深刻領(lǐng)悟和全面把握社會主義法治特殊是法治人事的根本理論和根本內(nèi)容。

三、主要措施

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。法制宣傳教育領(lǐng)導(dǎo)小組要切實履行職責(zé)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，定期檢查工作開展?fàn)顩r。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要抓詳細(xì)工作落實，仔細(xì)組織實施人事法制宣傳教育工作，完善各項學(xué)習(xí)制度，組織協(xié)調(diào)普法工作的順當(dāng)進(jìn)展。

（二）健全學(xué)習(xí)制度

推動干部法制學(xué)習(xí)的制度化、標(biāo)準(zhǔn)化，完善黨組理論學(xué)習(xí)中心組集體學(xué)法制度、領(lǐng)導(dǎo)干部法制講座制度、重大決策法律詢問審核制度、法律學(xué)問年度考核制度等。深化完善公務(wù)員法律學(xué)問培訓(xùn)制度，結(jié)合公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)劃，將法律學(xué)問教育納入公務(wù)員公開招考、崗位培訓(xùn)及學(xué)問更新培訓(xùn)的內(nèi)容。建立法制宣傳教育監(jiān)視制度，把普法工作納入單位年度目標(biāo)責(zé)任制考核和行政執(zhí)法責(zé)任制考核內(nèi)容，切實加強(qiáng)對普法工作的監(jiān)視檢查。

（三）創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式

把法制宣傳教育與公務(wù)員培訓(xùn)、崗位專業(yè)培訓(xùn)、連續(xù)教育等各種人事培訓(xùn)結(jié)合起來，與依法行政、全面推行行政執(zhí)法責(zé)任制工作結(jié)合起來。充分利用機(jī)關(guān)日常學(xué)習(xí)陣地，實行自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、舉辦專題講座、開拓法律學(xué)習(xí)園地等多種形式開展學(xué)法普法，增加普法學(xué)習(xí)的針對性和有效性。積極開展面對社會的人事法制宣傳教育，把法制宣傳教育融入人事部門治理效勞的全過程。充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)、報刊、播送、電視等群眾傳媒的作用，結(jié)合政務(wù)公開的要求，在門戶網(wǎng)站開拓人事法制宣傳教育專欄，準(zhǔn)時公布人事政策法規(guī)，為公眾供應(yīng)便利