住家保姆聘用合同

住家保姆聘用合同住家保姆聘用合同1

甲方(用人單位)：_________________

乙方：_____________________________

性別：_____________________________

文化程度：_________________________

身份證號碼：_______________________

甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議各項條款。

第一條本協(xié)議期限為______年(含試用期______月)，自______年______月______日(首次協(xié)議從報到之日起，續(xù)簽協(xié)議從簽字之日起)至______年______月______日。

其次條甲方聘用乙方在____________(科室、部門)，擔當____________(崗位、職位)。

第三條甲方的權(quán)利與義務

(一)負責乙方的日常人事治理。

(二)為乙方供應工作條件，明確崗位職責。依據(jù)工作崗位需要，供應必要的安全愛護等用品。

(三)依據(jù)乙方的表現(xiàn)、業(yè)績及工作需要，按有關(guān)規(guī)定和程序負責對乙方培訓、職務確定與晉升、工資福利待遇等。

(四)依據(jù)工作崗位需要，在乙方聘用協(xié)議期滿時打算是否續(xù)簽新協(xié)議。

(五)其他________________________________________________。

第四條乙方的權(quán)利與義務

(一)承受甲方的治理，按協(xié)議要求仔細履行崗位職責，完成工作任務，聽從工作安排或調(diào)整，參與培訓學習，承受教育和考核、考察，遵紀守法。

(二)享受國家和學校規(guī)定的事業(yè)編制人員的各項工資、福利、住房及醫(yī)療勞保等待遇。養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險及房改，按上級部署和學校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)乙方在聘用協(xié)議期內(nèi)，公派出國、探親、在職學習、借閱圖書、就餐和子女上學等按學校對事業(yè)編制人員的規(guī)定或方法執(zhí)行。

(四)乙方屬新到任應屆畢業(yè)生還與甲方簽訂協(xié)議書，其效勞期、違約費和試用期的規(guī)定按協(xié)議書執(zhí)行

第五條如訂立協(xié)議所依據(jù)的法律、行政法規(guī)及規(guī)章制度發(fā)生了變化，協(xié)議應變更相關(guān)內(nèi)容。

第六條如訂立協(xié)議所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原協(xié)議無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議相應內(nèi)容。

第七條乙方有以下狀況之一，甲方可以提前解除聘用協(xié)議，并以書面形式通知乙方。

(一)履行協(xié)議差、完不成工作任務、考核不合格。

(二)損害單位權(quán)益，造成嚴峻后果以及嚴峻違反職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，給單位造成嚴峻經(jīng)濟損失的。

(三)無理取鬧、打架斗毆、嚴峻影響工作和社會秩序的。

(四)年累計曠工時間超過15天的。

(五)被勞教、判刑等依法追究刑事責任的。

(六)患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機構(gòu)鑒定乙方不能從事原工作，又不同意甲方調(diào)整工作崗位的。

(七)偽造成績單、學歷、安康證明及用其他不正值手段哄騙甲方的。

第八條有以下狀況之一，乙方可以提前解除協(xié)議，并可依據(jù)國家規(guī)定向甲方提出賠償要求

(一)甲方未按規(guī)定支付勞動酬勞。

(二)甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作。

(三)甲方不規(guī)定為乙方供應勞動安全愛護。

第九條有以下狀況之一，甲方不得與乙方解除協(xié)議

(一)患病或非因公負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

(二)實行規(guī)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

(三)符合國家規(guī)定的其他條件的”。

第十條有以下狀況之一，本協(xié)議自行終止

(一)協(xié)議期限屆滿。

(二)協(xié)議期內(nèi)乙方辦理退休手續(xù)。

(三)協(xié)議期內(nèi)乙方死亡。

第十一條協(xié)議一經(jīng)簽訂具有法律效力。協(xié)議期未滿，又不符合解除協(xié)議條件而單方解除協(xié)議的，要擔當違約責任。

第十二條本協(xié)議未盡事宜按《勞動法》等國家或地方法律、法規(guī)執(zhí)行。

第十三條本協(xié)議終止或解除之日起北京市人才效勞中心正式接收乙方的人事檔案關(guān)系及戶籍關(guān)系，甲方和校人事部門不再為乙方出具任何人事證明。乙方應盡快結(jié)清與學校的各項關(guān)系，30天內(nèi)憑學校人事部門的介紹信到北京市人才效勞中心報到，逾期其責任自負。

本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，校人事部門備案一份，具有同等效力。

甲方(蓋章)：_______________

乙方(簽字)：_______________

_____年____月____日

簽訂地點：_______________

住家保姆聘用合同2

家政公司：__________________________（以下簡稱甲方）

法定代表人：________________________

經(jīng)營地址：__________________________

聯(lián)系方式：__________________________

消費者：____________________________（以下簡稱乙方）

身份證號：__________________________

家庭地址：__________________________

聯(lián)系方式：__________________________

家政人員：__________________________（以下簡稱丙方）

身份證號：__________________________

性別：______________________________

文化程度：__________________________

戶口所在地：________________________

現(xiàn)居地址：__________________________

聯(lián)系方式：__________________________

甲乙丙三方在公平自愿、誠懇信用原則的根底上，經(jīng)三方協(xié)商達成全都，簽訂本家政公司效勞協(xié)議。

風險告知：一般狀況，雇主與家政公司形成了效勞合同關(guān)系，就屬于《消法》調(diào)整的范疇，這類糾紛不僅適用《消法》，同時也適用《合同法》。雙方在簽訂家政效勞合同的過程中，除了合同中商定條款之外，家政公司的宣傳內(nèi)容即使未載入雙方簽訂的效勞合同中，但由于該要約具備合同條款的法律要素，也應視其為合同內(nèi)容。雇主是效勞性消費的消費者，假如家政公司在宣傳中存在哄騙行為，適用《消法》規(guī)定的雙倍賠償。

第一條、三方商定家政效勞事項

1、效勞內(nèi)容：甲方同意為乙方家庭選派家政效勞員丙方，擔當乙方的第（）項效勞：

（1）一般家務；

（2）孕產(chǎn)婦護理；

（3）嬰幼兒護理；

（4）老人護理；

（5）半自理病人護理；

（6）不能自理病人護理；

（7）醫(yī)院護理病人；

（8）其他。

丙方按甲方和乙方要求應到達_____________________工作標準。

2、效勞期限：_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。如需續(xù)簽協(xié)議乙方應于本協(xié)議期滿前_______日內(nèi)通知甲方和丙方。

3、工作時間：丙方每天工作時間為______________，每周休息日為______________。

4、工作地點：____________________

5、效勞費用：乙方按日、周、月支付甲方效勞費（含家政效勞員丙方工資和甲方治理