2021年副科長競聘演講稿

-5-2021年副科長競聘演講稿今天將是一個我難忘的日子,因為,這是我人生第一次面對大家進行競聘演講。因此我要感謝組織給我這次珍貴的競爭機會,感謝評委犧牲休息時間給我講評。我生長在農(nóng)村，童年充滿了艱辛，1996年從院校畢業(yè)后到稅務局工作。先后任德惠市國家稅務局局征管科，凈月經(jīng)濟開發(fā)區(qū)國稅局計劃征收科等職，今天，我站在莊嚴而又神圣的演講臺上，想起法國著名作家羅曼羅蘭的一句名言：“與其不嘗試而失敗，不如嘗試了再失敗。不戰(zhàn)而敗等于運動場上的棄權。棄權是懦弱的行為，無論做任何事都要有報定失敗也試試看的決心?！闭菓阎@一心態(tài)來參加競爭競崗。我于19XX年成為一名光榮的國稅干部，在稅務工作崗位上已經(jīng)工作了年。我競選副科長職務主要有以下優(yōu)勢：一、具有工作的經(jīng)驗。多年的工作經(jīng)歷，我的理想和信念從來沒有動搖過，我始終以“堂堂正正做人，兢兢業(yè)業(yè)做事，做老實人，辦老實事”為立世之本，能坦蕩地與組織肝膽相照,知無不言,勇于為為國稅事業(yè)的健康發(fā)展建言獻策,多年來，我憑借著自己踏實勤懇的工作作風，細致周到的服務質量，扎實過硬的業(yè)務能力，用親人般的關愛，把服務征管、服務納稅人作為自己的天職，以一顆真心詮釋了新時代稅收工的良好形象，贏得了廣大納稅人的贊揚，得到了領導和同事的認可和好評。同時，我深知干好本職工作就要精通本職業(yè)務。參加工作以來，非常關注稅收政策的發(fā)展變化，及時學習、消化、吸收、落實各項新出臺的稅收政策及涉稅法律法規(guī)，積極主動參加市局組織的業(yè)務學習和專題培訓，認真做好學習筆記，通過不斷地“充電”，提高自身綜合素質。在日常工作中，我始終以一名共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，把工作放到了第一位，默默地奉獻，忘我地工作。堅持有苦有累自己扛，從不給組織添麻煩。特別是在辦證大廳工作期間，總是千方百計地想納稅人之所想、急納稅人之所急、做納稅人之所需，成為納稅人的“貼心人”，經(jīng)常受到納稅人的贊譽。二、具有嚴謹細致的工作作風。干工作永遠沒有最好，但可以通過努力，力求更好。在具體工作我能夠較好地領會領導意圖，開拓性地工作。工作中力求細，遇事先用腦，抓好每個環(huán)節(jié)，處理好每件事情，讓同志們滿意，讓領導放心。三、具有吃苦耐勞的奉獻精神。本人在工作中能夠做到任勞任怨，兢兢業(yè)業(yè)，總是把工作放在首位。特別是在辦公室這個崗位上，能夠做到以局為家，不分白天黑夜，不分節(jié)假日，不計報酬，全心全意地做好本職工作。四、具有比較全面的綜合素質。本人一貫注重學習，提高自己的修養(yǎng)。注重自己能力的鍛煉，已經(jīng)具備了較高的組織能力，經(jīng)常參加并組織一些大型的群眾活動，如知識競賽、體育比賽、文藝演出、各種聚會和會議等。同時，我堅持自學電腦，現(xiàn)在不僅能靈活操作電腦，而且能夠編制簡單的應用程序。五、各種榮譽承載我奮斗的足跡。2021年長春市國稅系統(tǒng)征管能手；2021年德惠市國稅局優(yōu)秀公務員；2021年長春市國稅系統(tǒng)優(yōu)秀稅務工；2021年德惠市國稅局優(yōu)秀公務員；2021年長春市國稅系統(tǒng)優(yōu)秀稅務工；2021年長春市國稅系統(tǒng)CTAIS推廣先進個人；2021年德惠市國稅局優(yōu)秀公務員；2021年長春市國稅系統(tǒng)優(yōu)秀稅務工；2021年長春市國稅系統(tǒng)征管能手；2021年長春市國稅系統(tǒng)百名業(yè)務能手；2021年長春市國稅系統(tǒng)納稅服務崗位明星；2021長春市凈月開發(fā)區(qū)國稅局先進工；2021長春市國稅系統(tǒng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。我這次競爭的職位是副科長。我之所以選擇這一崗位,是因為我深知工作在稅收工作中的重要地位和作用；我之所以選擇這一崗位,是因為工作天地廣闊,任重道遠,大有可為；我之所以競爭這一職位，還因為我有信心、有決心、有能力、有優(yōu)勢干好這一工作，如果我被聘上：1、作為一個副科長我要樹立全局思想，要“站得高”，布置任何一項工作都要與局的治稅思想保持一致，同時要結合本局實際，引導全體科室干部轉變觀念，樹立全局一盤棋的思想，保證維護整體利益的同時兼顧了局部利益。2、稅收中心工作最終就是征管工作，征管抓好了，收入自然會上去，要從關系上要稅，從人情上要稅。這一觀點可以說切中稅收工作要害，制度是靠人落實下去的，再完善、再有效的制度得不到落實或執(zhí)行不到位等于白紙一張，不完善的制度認真執(zhí)行會收到比較好的效果。所以說做好群眾工作是關鍵，但是怎樣能做好群眾工作，我認為既要嚴格管理又要愛護有佳。首先是“嚴管”，放任自流等于害干部。要從制度上約束他們自覺地去遵紀守法，執(zhí)行制度必嚴肅，落實政策必到位。其次是“愛護”，不愛護群眾的領導不是好領導。只有關心群眾的疾苦，了解他們所想的事情，幫助他們解決生活上的困難，才能充分調動起他們的積極性，讓他們排除后顧之憂，全心全意地投入到工作中去。3、率先垂范，做官如做人，為人正派為官才能公正嚴明。這是我的一個觀點。領導干部不管官位大小，其一言一行都是群眾的一面鏡子，不論在工作紀律方面還是在廉潔自律方面都為干部起著表率作用。所以決不能搞臺上一套，臺下一套，而應該表里如一、言出必行。放下一切私心雜念，全心全意地投入工作中去。4、管住自己，就一定能管住自己的干部。這是我的又一個觀點。威信是自己樹立起來的，不是別人吹出來的，廉政是自己做出來的，不是別人寫出來的，想讓干部們廉潔自律，自己本身要廉潔。與此同時，還要為干部們創(chuàng)造能夠廉潔的條件。各位領導、各位評委我今天競聘的是科長職務。假如我這次不能夠競選上，在今