2022年辦公室部門半年工作總結(jié)

第3頁共3頁2022年?辦公室部門?半年工作總?結(jié)今年以?來，辦公室?工作在領(lǐng)導(dǎo)?班子的堅(jiān)強(qiáng)?領(lǐng)導(dǎo)下，在?分管領(lǐng)導(dǎo)的?正確指導(dǎo)下?，在各科室?的大力支持?下，我們嚴(yán)?格按照“勤?于學(xué)習(xí)、善?于落實(shí)，勇?于創(chuàng)新、敢?于擔(dān)當(dāng)”總?體工作思路?，充分發(fā)揮?第一窗口、?第一環(huán)境、?第一形象的?作用，高標(biāo)?準(zhǔn)、高質(zhì)量?、高水平、?高效率地完?成了領(lǐng)導(dǎo)安?排的各項(xiàng)工?作任務(wù)。?一、上半年?工作小結(jié)?辦公室工作?千頭萬緒，?工作雜性、?艱巨、繁瑣?，在眾多的?工作事項(xiàng)中?，我們始終?把政務(wù)服務(wù)?作為辦公室?工作的重中?之重，花大?力氣、下苦?功夫提高政?務(wù)服務(wù)水平?。（一）?當(dāng)好參謀助?手。辦公室?按照全年工?作目標(biāo)任務(wù)?，密切__?_和把握全?局工作重點(diǎn)?和工作動(dòng)態(tài)?（范本），?前瞻思考，?超前謀略，?為全局提供?富有實(shí)效的?政務(wù)服務(wù)。?今年上半年?，按照領(lǐng)導(dǎo)?的統(tǒng)一部署?。我們__?_籌備召開?了___人?以上大型會(huì)?議___場?，上級督導(dǎo)?檢查會(huì)__?_場，工作?指導(dǎo)會(huì)議_?__場，我?們認(rèn)真完成?各類會(huì)議材?料，做好會(huì)?議方案，會(huì)?議通知等工?作。（二?）辦文打造?精品。公文?代表著單位?的形象，其?質(zhì)量高低，?直接反映辦?公室工作的?水平。在辦?文上，我們?堅(jiān)持“兩手?抓”，第一?手是抓公文?起草工作。?對重要文稿?實(shí)行分管領(lǐng)?導(dǎo)牽頭理思?路，辦公室?主任出提綱?，文秘人員?收材料，千?錘百煉成文?稿的工作方?法。強(qiáng)化精?品意識，既?重“文以載?道”，又講?究成文之法?，追求文字?表達(dá)“準(zhǔn)、?實(shí)、新”，?從領(lǐng)導(dǎo)平常?說話中琢磨?其思路，從?每次領(lǐng)導(dǎo)改?稿中體會(huì)其?風(fēng)格，力求?綜合文稿思?路清、高度?夠、表達(dá)清?、特色明，?彰顯領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)?格。另一手?抓好公文運(yùn)?轉(zhuǎn)工作。在?格式上，保?證規(guī)范性，?在內(nèi)容上保?證可行性，?在程序上保?證合理性，?在時(shí)效上保?證及時(shí)性。?上半年，辦?公室收取上?級衛(wèi)生行政?部門文件_?__份，其?中需上傳下?達(dá)辦理的_?__份，由?辦公室直接?辦理的__?_份，占辦?文率的11?、___%?。（三）?信息力求快?準(zhǔn)。辦公室?始終堅(jiān)持及?時(shí)、準(zhǔn)確、?全面地報(bào)送?宣傳信息。?我們在信息?工作中努力?做到“收集?信息第一時(shí)?間、報(bào)送信?息第一時(shí)刻?、處理信息?第一時(shí)段”?，確保信息?快速報(bào)送。?今年以來，?辦公室撰寫?各類信息_?__條，上?報(bào)____?__條，上?報(bào)____?__條。?（四）綜合?協(xié)調(diào)水平不?斷提高。綜?合協(xié)調(diào)是辦?公室工作的?一項(xiàng)重要職?能。做好綜?合協(xié)調(diào)工作?直接關(guān)系到?領(lǐng)導(dǎo)班子決?策能否落到?實(shí)處，關(guān)系?到辦公室工?作的質(zhì)量和?效率，關(guān)系?到辦公室工?作的整體形?象。今年以?來，我們注?重加強(qiáng)上下?左右的相互?溝通協(xié)調(diào)，?切實(shí)完成了?各項(xiàng)綜合性?工作任務(wù)，?積極營造了?把握全局和?服務(wù)全局的?良好氛圍。?二、存在?的問題與不?足今年以?來，辦公室?在領(lǐng)導(dǎo)的深?切關(guān)懷和兄?弟科室的大?力支持下，?盡己所能，?做了一些份?內(nèi)工作，但?對照部門職?能要求以及?領(lǐng)導(dǎo)的期望?，還有較大?的差距，談?不上驕人的?成績?；?顧半年來的?工作，感受?頗多，工作?中遇到了一?些問題，也?看到了存在?的不足。?一是由于平?時(shí)多忙于事?務(wù)性工作，?專業(yè)學(xué)習(xí)放?松，知識面?窄，缺少大?局觀念。在?處理工作矛?盾和突發(fā)問?題時(shí)缺少批?評與自我批?評。二是?同事間缺乏?溝通，工作?中有找不到?人，辦不成?事的現(xiàn)象。?三是忙于?做好自己分?工范圍內(nèi)的?工作，相互?協(xié)調(diào)工作做?的不夠主動(dòng)?，站位不高?，大局觀念?不強(qiáng)，相互?補(bǔ)位意識淡?薄。三、?下一步工作?打算一是?加強(qiáng)政治理?論及業(yè)務(wù)知?識的學(xué)習(xí)，?拓寬知識結(jié)?構(gòu)，不斷更?新的思維理?念，緊跟中?心工作步伐?，保證信息?宣傳及文字?工作再提高?；二是增?強(qiáng)服務(wù)意識?，擦亮服務(wù)?窗口，熱情?接人待物，?堅(jiān)持文明禮?貌用語，與?兄弟科室搞?好配合，在?提高“想干?事”的熱情?、“會(huì)干事?”的本領(lǐng)、?“干成事”?的水平上力?求新突破；?三是后勤?保障、