公司志愿者管理辦法(試行)

公司志愿者管理辦法(試行)公司志愿者管理辦法(試行)公司志愿者管理辦法(試行)xxx公司公司志愿者管理辦法(試行)文件編號(hào)：文件日期：修訂次數(shù)：第1.0次更改批準(zhǔn)審核制定方案設(shè)計(jì)，管理制度志愿者管理辦法（試行）志愿者活動(dòng)是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下學(xué)雷鋒活動(dòng)的豐富和發(fā)展，是新形勢(shì)下思想教育工作社會(huì)化、有形化的有效形式，是跨世紀(jì)青年文明工程的重要內(nèi)容，也是我公司參與精神文明建設(shè)、服務(wù)困難群眾的有效載體。為使我公司志愿者活動(dòng)做到制度化、規(guī)范化，志愿者管理有章可循，根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我公司實(shí)際，特制定《***公司志愿者管理辦法（試行）》。一、指導(dǎo)思想堅(jiān)持“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的志愿者精神，以“弘揚(yáng)雷鋒精神，參與志愿服務(wù)”為工作準(zhǔn)則，以“奉獻(xiàn)于社會(huì)、服務(wù)于人民”為追求，積極參與志愿服務(wù)，履行央企社會(huì)責(zé)任。二、志愿者的定義志愿者是指不為物質(zhì)報(bào)酬，基于良知、信念和責(zé)任，自愿為社會(huì)和他人提供服務(wù)和幫助的人。志愿者活動(dòng)是以踐行社會(huì)主義榮辱觀，以“奉獻(xiàn)愛心、倡樹新風(fēng)”為主題，組織廣大志愿者自愿、無(wú)償對(duì)員工、企業(yè)、社會(huì)進(jìn)行的有組織的志愿者服務(wù)活動(dòng)。三、志愿者的基本條件（一）***公司在崗員工。（二）具有奉獻(xiàn)精神，熱心為社會(huì)公益事業(yè)服務(wù)。（三）具備參加志愿者服務(wù)的基本身體、技能素質(zhì)。（四）根據(jù)自身愿望和條件積極參加公司組織的各項(xiàng)志愿活動(dòng)，每年至少參加20小時(shí)志愿服務(wù)工作。（五）遵守國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度。四、志愿者所享有的權(quán)利（一）參加志愿服務(wù)所需的各種培訓(xùn)。（二）要求獲得從事志愿服務(wù)的必需條件和必要保障。（三）優(yōu)先獲得志愿者組織和其他志愿者提供的服務(wù)。（四）就志愿服務(wù)工作對(duì)志愿者組織提出意見和建議。（五）要求志愿者組織出具參加志愿服務(wù)的證明。（六）相關(guān)法律、法規(guī)及黨團(tuán)組織、志愿者組織所制訂的有關(guān)規(guī)定賦予的其它權(quán)利。五、志愿者必須履行的義務(wù)（一）努力學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義的理論，學(xué)習(xí)黨團(tuán)知識(shí)，學(xué)習(xí)科學(xué)文化和業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高服務(wù)技能。（二）遵守國(guó)家法律法規(guī)及企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，文明服務(wù)，維護(hù)志愿者的社會(huì)形象。（三）表率作用。努力做好本職工作，在各類志愿服務(wù)中起模范帶頭作用。規(guī)范行為，樂于奉獻(xiàn)，立足崗位，服務(wù)社會(huì)，爭(zhēng)當(dāng)表率，弘揚(yáng)正氣。（四）監(jiān)督作用。圍繞****公司精神文明建設(shè)多做工作，在立足本職服務(wù)的基礎(chǔ)上做好監(jiān)督，形成合力，當(dāng)好精神文明建設(shè)的先鋒。（五）不得以志愿者身份從事任何以盈利為目的或違背社會(huì)公德的活動(dòng)。不得向接受志愿服務(wù)的組織或者個(gè)人索取、變相索取報(bào)酬。（六）自覺維護(hù)****公司志愿者隊(duì)伍和志愿者的形象。（七）履行志愿服務(wù)承諾或者協(xié)議約定的義務(wù)，完成志愿服務(wù)。（八）自覺維護(hù)服務(wù)對(duì)象的合法權(quán)益，保守在參與志愿服務(wù)活動(dòng)過(guò)程中獲悉的個(gè)人隱私、商業(yè)秘密或者其他依法受保護(hù)的信息。（九）積極參加公司組織的各種志愿服務(wù)活動(dòng)。若因故不能參加者，必須向活動(dòng)主辦方及所屬基層團(tuán)組織認(rèn)真履行請(qǐng)假手續(xù)。（十）其他依法應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)。六、志愿者及志愿活動(dòng)的管理（一）****公司志愿者及志愿活動(dòng)由公司團(tuán)總支統(tǒng)一歸口管理。各基層單位志愿者及志愿活動(dòng)由所在單位基層團(tuán)組織負(fù)責(zé)組織管理。（二）登記在案的志愿者必須嚴(yán)格履行志愿者的義務(wù)，積極參加志愿者組織開展的各種志愿服務(wù)活動(dòng)，認(rèn)真服從組織安排。若因故不能參加志愿活動(dòng)，需認(rèn)真履行請(qǐng)假手續(xù)。（三）各基層團(tuán)組織要建立志愿者檔案，做好志愿者參與志愿活動(dòng)出勤記錄，于每年12月20日前報(bào)公司團(tuán)總支備案。（四）由各基層團(tuán)組織自行組織的志愿活動(dòng)開展情況要及時(shí)上報(bào)公司團(tuán)總支。（五）對(duì)拒不履行志愿者義務(wù)、違反管理辦法規(guī)定或一年內(nèi)無(wú)故缺席志愿活動(dòng)達(dá)三次及以上的志愿者，予以自動(dòng)除名。七、接收志愿者的程序（一）本人申請(qǐng)。凡具有以上基本條件并愿意加入志愿者組織的****公司在崗員工，由本人向所在基層團(tuán)組織提出申請(qǐng)。（二）組織審核。各基層團(tuán)組織在接到申請(qǐng)人提出的申請(qǐng)后，對(duì)其基本情況進(jìn)行審核，在確認(rèn)其基本具備志愿者條件后，填寫審核意見，報(bào)公司團(tuán)總支審批后，由各基層團(tuán)組織通知本人，并將其個(gè)人信息登記于志愿者檔案。八、志愿者活動(dòng)應(yīng)遵循的原則（一）堅(jiān)持量力而行、志愿參加的原則；（二）堅(jiān)持活動(dòng)與宣傳相結(jié)合，擴(kuò)大社會(huì)影響；（三）要有明確服務(wù)重點(diǎn)。志愿活動(dòng)分為長(zhǎng)期性服務(wù)與臨時(shí)性服務(wù)相結(jié)合。長(zhǎng)期性服務(wù)為體現(xiàn)****企業(yè)對(duì)社會(huì)關(guān)懷的長(zhǎng)期性固定活動(dòng)，如“****家”系列主題活動(dòng)等。臨時(shí)性服務(wù)主要是臨時(shí)組織開展的較集中的活動(dòng)；（四）防止志愿工作的庸俗化和平庸化：要防止在組織志愿者們開展活動(dòng)時(shí)，把志愿工作變味成組織玩樂，變味成其他不良企圖的入口。同時(shí)要引導(dǎo)全公司志愿者不能把