保安管理制度方案范文三篇

精品文檔保安管理制度方案范文三篇保安管理制度方案范文三篇保安管理制度1一、衛(wèi)生制度1、保安室是保安工作處所，非保安人員無正當理由不得入內(nèi)，制止在警衛(wèi)室內(nèi)吸煙、閑談、大聲喧嘩、看書、看報等現(xiàn)象發(fā)生，違者均按相關(guān)規(guī)定進展處分。2、保持保持室內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生，物品放置有序，未經(jīng)同意，制止別人物品存放在保安室。3、所有保安人員對室內(nèi)的物品及辦公用品有義務(wù)進展保管、交接，并按正常程序?qū)ζ湄撠煛?、無正當理由，保安室應(yīng)24小時有保安員值守。5、保安人員要保持個人衛(wèi)生整潔，身上無異味，經(jīng)常洗澡。6、當值保安要求每天清掃保安室及酒店院內(nèi)衛(wèi)生。保持室內(nèi)及院內(nèi)衛(wèi)生干凈。二、崗位職責1、當值保安要求在規(guī)定時間進展酒店巡邏。2、確保院內(nèi)車輛的平安。3、維持酒店辦公場所內(nèi)外區(qū)域的正常工作秩序、治安秩序，消除隱患于萌芽狀態(tài)，防患于未然。4、保安人員必須為人正直，作風正派，以身作那么，處事公正，對工作有高度的責任感，不玩忽職守。5、對來訪客人熱情、有禮、耐心文明問詢和主動引導(dǎo)，維護酒店良好形象。尤其是對夜間來訪酒店客戶或司機更要熱情問候，以禮相待并負責通知相關(guān)人員前來接待。6、保安人員站崗和執(zhí)勤時，須穿酒店規(guī)定的制服，佩戴員工識別證。7、保安值班要高度戒備，加強對重點部位的治安防范，加強防盜活動，及時發(fā)現(xiàn)可疑人和事，并進展妥善處理。8、加強防火活動，及進發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患苗頭，并消除之。應(yīng)熟記酒店各處之水、電、燃料、開關(guān)、門鎖及消防器材的地點，以免臨急慌亂，定期對消防水管進展檢查登記，如有發(fā)現(xiàn)有失效的應(yīng)立即通知店長。對重要的電燈、門窗等有缺損時，應(yīng)及時上報主管部門處理。9、保安必須提早非常鐘到崗，要有飽滿的精神執(zhí)勤。做好工作交接，正確記錄當班值班筆錄，及時提出相關(guān)工作報告。三、門禁管理1、所有員工出廠不得攜帶酒店產(chǎn)品、文件資料、物料、工作器具等一切酒店所屬財產(chǎn)。2、人員與車輛出酒店時按規(guī)定進展檢查，回絕檢查不得出酒店。保安管理制度2一、目的：為了樹立良好的企業(yè)形象，維護企業(yè)財物和員工的平安，特制定本制度。二、適用范圍：本公司所有保安人員。三、權(quán)責管理部負責本制度的制定、修改及執(zhí)行的監(jiān)視;總經(jīng)理核準執(zhí)行;四、值班規(guī)定：1、各崗位保安應(yīng)著制服，保持儀容整潔、精神狀態(tài)佳、態(tài)度和藹、認真負責;2、熱情接待來訪人員，總經(jīng)理、理事以及貴賓來訪時應(yīng)敬禮問好;3、督導(dǎo)員工打卡，按規(guī)定穿工衣，記載員工出勤情況;4、堅守崗位，不擅離任守，因事分開崗位時必須有人代班，無關(guān)人員不得進入保安室;5、值班保安嚴禁睡覺、看小雜志、酗酒、聽收音機等做與工作無關(guān)的事，監(jiān)守自盜。6、不定時巡察廠內(nèi)各區(qū)域，包括各樓層水、電開關(guān)及倉庫物資，保證重要區(qū)域的平安，防止意外事件的發(fā)生;7、廠內(nèi)如發(fā)生民事糾紛，應(yīng)及時勸阻和制止，并及時報告保安隊長或管理部處理;8、保持保安室、公告欄、打卡機及廠門的清潔衛(wèi)生;9、早上7:00翻開寫字樓及辦公室大門，晚上12:00鎖賽季寫字樓大門、辦公室大門及通向消費部的小門，于消費部上班前一小時翻開消費部的大門;10、加強對廠區(qū)、宿舍水電、消防設(shè)施的巡察，發(fā)現(xiàn)問題及時向上級報告處理，對因工作瀆職，給公司造成損失者，追究當班保安責任。五、門禁制度(一)人員進出管理1、節(jié)假日及上班以外時間，假如公司消費部沒加班，保安應(yīng)阻止員工進入消費部及倉庫，其它特殊情況須經(jīng)相關(guān)部門審核登記方可進入。2、員工上班時間出廠應(yīng)持管理部開出的《員工外出準行條》，有攜帶物品時，須有負責人檢查，無放行條時，保安有權(quán)制止其外出。(特殊情況應(yīng)記入值班記錄表備底。3、員工應(yīng)自覺維護廠內(nèi)及宿舍環(huán)境衛(wèi)生，保安有權(quán)制止亂扔果皮、紙屑等雜物垃圾的行為，包括在廠里邊走邊吃東西的行為;4、被公司開除及離任人員，保安應(yīng)憑批準后的放行條給予放行，并嚴格檢查其行李物品，嚴禁攜帶任何具有本公司標志的物品及其它公司財物，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即拘留其所有物品。5、外來人員因公入廠，保安應(yīng)先幫其聯(lián)絡(luò)，征得受訪人同意，并先登記后放訪客進入。6、上班時間，嚴禁私訪，假設(shè)有特殊情況需部門主管同意方可在前門保安室會客，會客時間不得超過30分鐘。(二)車輛進出管理1、本公司車輛進出，須登記進出時間和駕駛員姓名。2、外來車輛入廠應(yīng)在保安室登記，出廠時須持有有效人員簽名的《車輛出入登記表》。保安應(yīng)嚴格檢查，攜帶本公司物品應(yīng)由負責人在《貨物放行條》出廠貨物內(nèi)容一欄上注明并簽字，值班保安將車內(nèi)所載物品名稱、數(shù)量、型號與放行條核對，無誤后才予以放行。3、所有車輛入廠后均應(yīng)在指定地點停放，自行車出入廠門，必須下車推行。(三)物品進出管理1、員工及外來人員攜帶行李、包裹進出廠門時，須自覺承受保安的檢查與登記。2、攜帶物料、加工零件、樣板或模具出廠，須有負責人以上審核，在《貨物放行條》攜帶物件一欄上注明，經(jīng)核實無誤前方可出廠。3、廠商來廠交貨，應(yīng)先在保安室登記，由保安通知收貨人員接洽。4、對人員、車輛所攜帶物件有疑問時，應(yīng)及時詢問相關(guān)人員加以確認。(四)嚴禁進廠的外來人員1、攜帶易燃易爆及危險品的人員及車輛;2、不明身份、衣冠不整的人員;3、推銷產(chǎn)品及收買廢品的人員及車輛;4、非洽談公務(wù)人員與車輛，或是洽談公務(wù)但回絕登記檢查者;5、來訪人員報不清受訪部門及受訪人員者;6、來訪人員不能出示有效證件者;(五)嚴禁進廠的公司員工1、攜帶違禁物品者;2、上班穿拖鞋、短褲、背心者;3、衣帽不整、形象外表太差者;4、未經(jīng)主管核準擅自帶客參觀者;5、已經(jīng)離任者;(六)嚴禁出廠人員、車輛及物品1、人同與車輛出廠時回絕檢查者;2、貨物出廠無放行條或所裝貨物與放行條不符合者;3、個來人員雖有《貨物放行條》，但未經(jīng)負責人簽核者;4、員工上班外出，無《東淳公司上班時間員工外出準行條》、《請假單》者;5、員工出廠，攜帶物品，《貨物放行條》上無負責人簽核者;6、員工攜帶物品有《貨物放行條》，但物單不符者;(七)檢查時應(yīng)注意的事項1、不可觸及人身;2、主要是檢查有無公司產(chǎn)品、物料半成品或工作用具等公司財物為主;3、檢查時要謙和有禮，防止引起被檢查人的誤會與反感，必要時婉言說明，并請諒解;4、嚴禁有公報私仇、成心刁難等不妥行為;六、突發(fā)事件的處理1、遇火災(zāi)、水災(zāi)、臺見等自然災(zāi)害時應(yīng)勇于救護，情節(jié)嚴重應(yīng)迅速向有關(guān)部門和主管匯報，如遇臺見警報，保安人員應(yīng)時刻準備著;2、遇打劫、盜竊等危害廠區(qū)平安的行為，值班保安應(yīng)迅速與保安隊長及其它保安聯(lián)絡(luò)，并立即打當?shù)嘏沙鏊鶊缶?，處理完畢后，?yīng)將事情經(jīng)過詳細記錄在保安日志上，嚴重事件應(yīng)當保護好現(xiàn)場;3、員工之間發(fā)生糾紛或有不軌行為時，保安人員應(yīng)及時勸阻，并制止事態(tài)的進一步開展，本廠員工與外廠員工發(fā)生爭吵、斗毆等行為時，應(yīng)協(xié)助調(diào)解，并及時報告保安隊長處理;4、員工發(fā)生急病或工傷時，應(yīng)立即通知保安隊長和管理部，以便迅速安排廠車及時送往醫(yī)院治療;七、工作交接(一)值班狀況交接1、接時交接班，詳細理解上一班次值情況;2、查看保安值班日志，檢查需交接的公文、信件和證件;3、檢查來訪人員情況;4、上級規(guī)定或存放物品的轉(zhuǎn)交;(二)警具、警械的交接1、交接班時，仔細檢查對講機、警棍和充電器、手電筒的使用狀態(tài);2、接班后，警具、警械應(yīng)隨身攜帶，不得交于無關(guān)人員玩耍;3、接班時警具如有人為損壞(因公損傷除外)，應(yīng)追究當事人責任;4、所有交接物品，應(yīng)在當面交接時清點，檢查清楚，并詳細記錄于保安值班日志上，以保證遇緊急情況時能投入正常使用，否那么，由接班保安負責;八、查勤及巡邏1、隊長對保安崗哨及人員要堅持不定時查崗查夜，及時糾正保安人員的不標準行為;2、查崗查夜的時間由隊長自行安排，晚上不得少于2次;3、在查看時發(fā)現(xiàn)有違紀行為，應(yīng)及時記錄，作為考核的根據(jù);4、每日查勤情況應(yīng)詳細記錄于查勤日報告上，次日交管理部審查;5、查勤內(nèi)容：保安儀容儀表;當班保安日志;物件簽收事宜，人、車、物出廠稽查;異常事件的處理;保安巡邏的內(nèi)容。6、保安巡邏內(nèi)容：員工著并請穿戴及廠證佩帶;上班員工有無睡覺、抽煙、閑聊等違紀現(xiàn)象;員工的上下班打卡;滅火器位置掛放是否挪動，壓力是否夠，有無超過有效期;消防栓是否供水，防火標志、疏散方向標志是否正確;消防通道是否暢通，作業(yè)現(xiàn)場有無隱患;水電設(shè)施是否正常，門窗平安及衛(wèi)生，有無其它異常情況。本制度由管理部門制定、修改、解釋，由總經(jīng)理批準公布執(zhí)行。保安管理制度3一、根本要求1、上班期間必須穿著制服，嚴格做好個人衛(wèi)生，不蓄發(fā)、不蓄胡，時刻保持良好形象。2、上班期間對待師生、家長、來賓要熱情有禮，耐心解答家長、來客提出的問題，及時反響家長、來客提出的意見和建議。3、熟悉本園老師的根本情況，包括姓名、所帶班級、相貌特征及老師常規(guī)出入本園時間等，熟悉本園各大小設(shè)施等情況。4、必須掌握打卡機、門禁系統(tǒng)、音響設(shè)施、視頻監(jiān)控設(shè)施的使用方法。5、要與社區(qū)保安員及轄區(qū)民警保持親密聯(lián)絡(luò)，要熟悉園領(lǐng)導(dǎo)，公安報警。緊急狀況下能快速反響，及時報告園領(lǐng)導(dǎo)，并向派出所懇求支援。派出所報警：1106、要認真填寫《值班記錄》、《來訪登記》、《保安巡查登記》、《視頻觀察記錄》等表格，要求字跡清楚，工程內(nèi)容全面準確。7、對待工作要有高度的責任感，認真做好園領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)，嚴守規(guī)章制度，遵守根本的職業(yè)道德，將師生平安和園產(chǎn)平安擺在首位。二、主要崗位職責1、負責學(xué)校的平安保衛(wèi)工作，做到定崗定時執(zhí)勤，不遲到早退，在執(zhí)勤中，不得擅自分開崗位，不得做與工作無關(guān)的事，保證校園二十四小時全天候值班。2、認真落實防火、防盜措施，維護校園治安秩序。如遇匪情、火災(zāi)、報警等突發(fā)事件，第一時間上報領(lǐng)導(dǎo)，同時要堅守崗位，把好大門關(guān)，協(xié)同其他保安員共同作戰(zhàn)。3、來園離園時間開放大門通行，到校園門口協(xié)助接送幼兒;正常教學(xué)時間段關(guān)閉大門，嚴禁離崗時不鎖大門。4、本園家長需憑幼兒園發(fā)放的接送卡接送幼兒，未帶接送卡的家長需填寫接送記錄，嚴禁無卡不填記錄的生疏人接送幼兒。5、值班期間負責協(xié)助監(jiān)視教職工打卡情況;接聽值班并做好記錄;郵件、報紙、雜志的收發(fā)工作。6、保持保安室整潔;保持操場、門面、大樓外觀整潔，及時清掃垃圾和落葉，保持美觀(包括條幅、宣傳畫、通知、玩具等的擺放)7、對進出幼兒園的物品需進展檢查。三、來訪登記制度1、周一至周五8：30-18：00，除本園教職工與幼兒外之任何人(包括家長)，均不得在任何時段進入幼兒園。2、對外來人員(教職員工的客人、領(lǐng)導(dǎo)、親友，各類訪客、裝修作業(yè)等人員)必須先登記有效證件(認真核對證件和持有人是否相符)、問清楚所訪問師生的姓名或辦公室等，經(jīng)確認后，由被訪問聯(lián)絡(luò)人到值班室簽字確認，方可一同進入，或由保安員保安引領(lǐng)來訪者到相應(yīng)工作聯(lián)絡(luò)人處。3、工作時間內(nèi)家長送來幼兒園日常用品，做好登記并準確送至所在班級請老師簽收，或通知幼兒所在班級老師下樓領(lǐng)取、簽收。4、對于不在正常時間段接幼兒需做好接領(lǐng)幼兒登記，嚴防孩子走失。5、對待來訪者應(yīng)禮貌待人，使用普通話交談，詳細要求見《來訪人員接待制度》四、平安巡查制度1、教學(xué)時間段經(jīng)常巡查校園各樓層情況，上下午各巡查校園周邊一次。值班期間除巡視外應(yīng)在保安室辦公。2、夜間1:00及4:00巡查兩次，重點檢查教室及辦公室財產(chǎn)、消防設(shè)