2022年婦產科護士個人年終總結

第4頁共4頁2022年?婦產科護士?個人年終總?結日月交?替，歲月如?歌，我們在?工作中走過?了___年?，這一年在?護理部的領?導和大力支?持下，緊緊?圍繞“以病?人為中心，?以質量為核?心”的工作?原則，結合?科室工作實?際，進一步?完善了科室?工作流程，?細化管理，?認真落實各?項工作制度?，逐步提高?護理質量，?現(xiàn)總結如下?：一、加?強病區(qū)管理?,夯實基礎?護理.為患?者創(chuàng)造良好?的就醫(yī)環(huán)境?今年,我?科加強了病?區(qū)的管理,?注重晨晚間?護理，使床?單平整無皺?折，并確保?床單、被褥?無血跡、污?漬，隨臟隨?換，制定每?周一大換床?單制度,確?保每位患者?床單元平整?、清潔、舒?適;做到“?三短”、“?六潔”;并?堅持為產婦?清洗___?，直至出院?,保證患者?的清潔無污?染。二、?今年隨著優(yōu)?質護理服務?在我院的深?入開展，結?合我科實際?情況，從以?下幾個方面?制定優(yōu)質護?理措施：?(一)轉變?服務理念，?在科室里劉?主任經常強?調,我們的?護理工作就?是服務工作?,我們要更?新觀念，做?好服務工作?,在服務中?不僅要做到?文明用語、?還要語言溫?暖,表情親?切.因此,?在實際工作?中，我們不?僅對婦科病?人以“阿姨?”、“婆婆?”稱呼,對?產科病人更?是用“乖乖?”來作為對?她的尊稱。?(二)改?變___結?構。今年_?__月開始?在科內實行?責任制護理?,將病區(qū)分?為___、?___兩個?責任區(qū),分?別設兩名責?任護士,責?任護士負責?對所分管病?人的病情觀?察，落實治?療性護理和?健康教育、?心理護理、?生活護理，?做到全程全?方位護理,?保證責任護?士管床到位?，責任到人?，極大改變?了以前功能?制護理的局?限性.本年?度擔任責任?護士的是：?洪瑛、__?_,她們盡?心盡力在自?己的崗位上?為所管病人?提供優(yōu)質的?服務，并參?與一些管理?工作，提高?了自己的綜?合素質，同?時也得到了?一些病人家?屬的好評!?(三)改?變排班模式?,在護理排?班上為了適?應中午手術?交接多，減?輕中午護理?工作壓力，?由原來的一?名護士上8?AM到4P?M的模式,?改成讓兩名?責任護士上?8AM到4?PM的模式?,減少中間?交接，既讓?護理人員接?受，又保證?了護理安全?。三、加?強護士的繼?續(xù)教育，培?養(yǎng)?？谱o理?人才在本?年度初我們?就制定了本?專業(yè)的人才?培訓計劃，?有科內學習?和外出學習?參加培訓班?等形式，均?已完成培訓?計劃?？苾?學習是利用?每天晨會時?間進行基礎?護理、護理?常規(guī)、健康?教育等護理?知識和技術?的強化訓練?，從而不斷?提高科內護?士的?？浦?識水平。今?年外出培訓?產科?？谱o?士一名，已?能單獨上崗?。另外，?對新入科護?士有一對一?的護理老師?帶教，盡快?適應本職工?作，對工作?一年以上的?護士積極鼓?勵其繼續(xù)學?習，并讓她?們以各種形?式自學，提?高學歷，今?年有兩名護?士取得專科?學歷,護士?長取得主管?護士職稱.?四、嚴格?核心制度的?落實,減少?護理差錯的?發(fā)生。重點?表現(xiàn)在:?(-)嚴格?床頭交接班?，堅持每日?由夜班對全?部住院患者?的診斷、治?療、手術等?情況進行梳?理、登記，?使晨間交班?更詳細、嚴?謹，并隨時?檢查基礎護?理情況，及?時指出存問?題及時改正?，確?；颊?安全。(?二)完善護?理查對制度?,針對我科?醫(yī)生停醫(yī)囑?不定時的情?況,特制定?了雙人雙班?查對制度,?即每天下午?白班和總務?查對醫(yī)囑后?,夜間上夜?和助產士再?次查對醫(yī)囑?,避免了漏?執(zhí)行和重復?執(zhí)行的現(xiàn)象?.五、我?們科室年青?護士較多，?為了讓她們?有變得更加?自信,在科?室里倡導好?學、上進的?思想觀念,?積極參加醫(yī)?院___的?各項活動:?如___?操作比賽及?知識競賽,?我科___?、___、?___等，?均積極參加?了這些活動?,并在知識?競賽活動中?取得了三等?獎的好成績?，這些活動?的參加,既?讓他們在活?動中得到快?樂,也讓他?們在活動中?成長!與此?同時,我科?護士___?被評為”優(yōu)?秀護士”!?六、規(guī)范?護理文書書?寫，減輕護?士書寫壓力?我科根據(jù)??？铺攸c采?取表格化護?理文書，極?大減少了護?士用于記錄?的時間。讓?護士有更多?時間為患者?提供直接護?理服務.?七、創(chuàng)新服?務形式，讓?患者切實的?感受到我們?的關心與關?懷為了增?強我科優(yōu)質?護理服務的?內涵,特制?定了一些新?的服務措施?,讓病人真?正感受到我?們的醫(yī)護服?務，品味出?我們的優(yōu)質?所在.如:?(一)為?剛做完人流?手術的患者?送上一杯熱?奶粉;(?二)為剛分?娩的產婦送?上一杯紅糖?水;(三?)設計并縫?制了產婦病?員裙;(?四)產科服?務上也借鑒?責任制護理?的模式,運?用一對一陪?產式助產工?作方式，讓?孕婦得到了?整體服務。?并建立孕產?婦QQ群，?每天派專人?值守，及時?回答孕產婦?提出的問題?。(五)?特向醫(yī)院申?請電磁爐一?個，為分娩?產婦提供方?便。(六?)在新生兒?的護理上,?不僅嚴格執(zhí)?行母嬰同室?,完成每天?的洗浴,而?且在院期間?由助產士親?自對新生兒?進行喂奶、?更換尿片.?(七)加?強出院隨訪?，及時了解?出院后患者?、產婦及新?生兒遇到的?護理問題，?進行電話咨?詢，對特殊?問題，請其?及時來院檢?查，今年共?電話隨訪_?__人，受?到了患者及?家屬的廣泛?好評。八?、加強產房?的管理，積?極極控制醫(yī)?院感染嚴?格按照醫(yī)院?重點部門管?理標準，規(guī)?范各種急救?流程及各種?急危重癥的?應急預案，?在搶救車里?添加產科各?種急危重癥?的?？朴盟?，落實各項?消毒隔離制?度，加強各?種感染監(jiān)測?，完善了?產房工作質?量檢查標準?。定期召開?助產士會議?，反饋工作?中出現(xiàn)的問?題，認真總?結分析，制?定下一步整?改措施，并?進行質量缺?陷跟蹤檢查?，提高了助?產士的質量?意識和管理?意識，并順?得通過了產?科護理質量?檢查。產科?各項工作指?標完成如下?：全年共?接生___?人開展早接?觸早吸吮_?__%、實?行母嬰同室?___%圍?產兒死亡率?___%工?作人員__?_喂養(yǎng)技巧?合格率__?_%活產新?生兒死亡率?0產后__?_喂養(yǎng)宣教?率___%?九、建立?和完善績效?考核與激勵?機制，充分?調動護士的?積極性，體?現(xiàn)優(yōu)勞優(yōu)得?、多勞多得?。過去的?一年，我們?雖然做了一?些工作也取?得了一定的?成績，但仍?然存在很多?的不足：優(yōu)