2022年就業(yè)援助年終工作總結(jié)

第4頁共4頁2022年?就業(yè)援助年?終工作總結(jié)?為進(jìn)一步?做好就業(yè)困?難群體就業(yè)?援助工作，?幫助他們盡?早實(shí)現(xiàn)就業(yè)?和穩(wěn)定就業(yè)?，按照《_?__開展_?__年公共?就業(yè)服務(wù)專?項(xiàng)活動(dòng)__?_》（人社?部函[__?_]___?號(hào)）、《_?__開展_?__年就業(yè)?援助月活動(dòng)?___》（?人社部函[?___]_?__號(hào)）、?《___開?展___年?就業(yè)援助月?活動(dòng)___?》（黔人社?廳函[__?_]___?號(hào)）要求，?我市于__?_年___?月___日?在全市范圍?開展了以“?送政策、送?崗位、送服?務(wù)、送溫暖?”為主題的?就業(yè)援助月?活動(dòng)，采取?了一系列有?效措施，取?得了較好的?成效。各級(jí)?人力資源和?社會(huì)保障部?門在就業(yè)援?助月活動(dòng)期?間，共入戶?家訪___?戶，發(fā)放政?策宣傳材料?___萬份?，____?__次就業(yè)?援助專場招?聘會(huì)，提供?合適就業(yè)困?難人員崗位?___余個(gè)?，活動(dòng)期間?幫助___?人援助對象?實(shí)現(xiàn)就業(yè)。?此次活動(dòng)作?為全市人力?資源和社會(huì)?保障部門為?解決就業(yè)困?難人員最關(guān)?心、最直接?、最現(xiàn)實(shí)利?益問題的實(shí)?際行動(dòng)，受?到就業(yè)困難?人員的廣泛?歡迎,和社?會(huì)各界的好?評(píng)。現(xiàn)將活?動(dòng)情況總結(jié)?如下：一?、領(lǐng)導(dǎo)高度?重視，各級(jí)?狠抓落實(shí)?為了幫助全?區(qū)各類就業(yè)?困難人員和?殘疾人登記?失業(yè)人員就?業(yè)，市（區(qū)?縣）就業(yè)局?高度重視就?業(yè)援助月活?動(dòng)，在全市?就業(yè)工作會(huì)?議上召集市?（區(qū)縣）的?就業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)?開會(huì)研究，?落實(shí)科學(xué)發(fā)?展觀，加強(qiáng)?___領(lǐng)導(dǎo)?，提高思想?認(rèn)識(shí)，落實(shí)?活動(dòng)的各項(xiàng)?事宜，并提?出了具體要?求，落實(shí)了?專人負(fù)責(zé)，?研究制定了?行之有效的?就業(yè)援助月?活動(dòng)方案，?將援助工作?落到了實(shí)處?。對轄區(qū)內(nèi)?確定的部分?援助對象進(jìn)?行走訪，了?解其就業(yè)需?求和政策落?實(shí)情況，并?對他們實(shí)現(xiàn)?個(gè)性化幫扶?；二、加?大宣傳力度?，營造良好?氛圍為了?擴(kuò)大影響，?動(dòng)員各有關(guān)?方面積極參?與活動(dòng)，充?分釋放政策?效應(yīng)，使廣?大群眾特別?是就業(yè)困難?群體對這次?援助月活動(dòng)?有較明確的?了解，使符?合條件的援?助對象能充?___受到?再就業(yè)扶持?政策。在所?屬的人力資?源市場街道?（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）綜?合服務(wù)大廳?等場所，通?過發(fā)放宣傳?材料，借助?宣傳版、公?告欄、大屏?幕等多種形?式，廣泛宣?傳介紹就業(yè)?困難人員認(rèn)?定辦法、援?助活動(dòng)具體?內(nèi)容、專場?招聘會(huì)時(shí)間?地點(diǎn)以及各?級(jí)政府對困?難人員實(shí)行?就業(yè)援助的?政策措施等?，努力在全?社會(huì)營造關(guān)?愛困難群體?、幫扶困難?人員就業(yè)的?良好氛圍，?為困難人員?提供快速、?便捷的信息?、政策服務(wù)?。三、采?取有效措施?，務(wù)求工作?實(shí)效活動(dòng)?月期間，結(jié)?合本地實(shí)際?，充分發(fā)揮?基層平臺(tái)作?用，采取多?種有效措施?，多渠道提?供優(yōu)質(zhì)服務(wù)?，收到了較?好的社會(huì)效?果。一是?___進(jìn)家?入戶搞調(diào)查?，做到基本?情況明了。?活動(dòng)期間，?各地充分發(fā)?揮基層平臺(tái)?的作用，通?過進(jìn)家入戶?調(diào)查摸底，?了解掌握未?就業(yè)和未享?受扶持政策?的就業(yè)困難?人員、零就?業(yè)家庭、殘?疾登記失業(yè)?人員等援助?對象的底數(shù)?和一些基本?情況，以便?為他們提供?有針對性服?務(wù)。二是?通過設(shè)置專?項(xiàng)服務(wù)窗口?做好審核認(rèn)?定工作，但?是由于就業(yè)?信息系統(tǒng)處?于調(diào)試階段?，對新產(chǎn)生?的就業(yè)援助?對象錄入系?統(tǒng)造成一定?困難，對幫?扶未到位的?援助對象，?分析原因，?將納入后續(xù)?日常幫扶工?作，確保其?盡早實(shí)現(xiàn)就?業(yè)和落實(shí)政?策。強(qiáng)化就?業(yè)困難人員?和失業(yè)人員?登記管理工?作，完善登?記、認(rèn)定和?退出機(jī)制，?完全實(shí)現(xiàn)微?機(jī)管理，建?立動(dòng)態(tài)（范?本）管理的?制度。三?是"四送"?活動(dòng)講實(shí)效?，確保服務(wù)?滿意周到?各級(jí)人力資?源和社會(huì)保?障部門深入?開展送政策?、送崗位、?送服務(wù)和送?補(bǔ)貼活動(dòng)。?深入實(shí)地送?政策，針對?就業(yè)困難群?體的實(shí)際情?況，各級(jí)人?力資源和社?會(huì)保障部門?積極發(fā)揮基?層平臺(tái)作用?，開展上門?送政策活動(dòng)?，對援助對?象專門講解?就業(yè)優(yōu)惠政?策、享受政?策的條件、?辦理程序和?有關(guān)部門的?責(zé)任等，并?認(rèn)真解答他?們的疑問和?關(guān)心的問題?。分類幫扶?送崗位，針?對就業(yè)困難?對象的需要?，各地通過?公告欄、新?聞媒體、召?開企業(yè)管理?人員座談會(huì)?、舉辦專場?招聘會(huì)等方?式，動(dòng)員各?類用人單位?提供就業(yè)崗?位，開發(fā)公?益性崗位，?幫助就業(yè)困?難人員及失?業(yè)人員實(shí)現(xiàn)?就業(yè)。免費(fèi)?失業(yè)人員提?供就業(yè)指導(dǎo)?和職業(yè)介紹?，并積極落?實(shí)特別就業(yè)?培訓(xùn)計(jì)劃，?針對就業(yè)群?體，提供短?期就業(yè)培訓(xùn)?，增強(qiáng)了他?們就業(yè)的主?動(dòng)性和就業(yè)?技能。這次?“就業(yè)援助?月”活動(dòng)，?各縣區(qū)根據(jù)?實(shí)際情況，?確定工作重?點(diǎn)，并針對?就業(yè)困難人?員的不同特?點(diǎn)，開展了?形式多樣的?幫扶活動(dòng)，?不僅在全社?會(huì)營造了關(guān)?心和就業(yè)困?難人員再就?業(yè)的良好氛?圍，也為建?立和完善就?業(yè)援助長效?機(jī)制，幫助?更多的就業(yè)?困難人員實(shí)?現(xiàn)就業(yè)、穩(wěn)?定就業(yè)奠定?了基礎(chǔ)。?四、存在的?問題（一?）就業(yè)困難?人員就業(yè)技?能偏低、文?化素質(zhì)偏低?、身體條件?偏弱，很多?情況只能暫?時(shí)就業(yè)或短?期就業(yè)，尚?未形成健全?的體系幫助?解決長期就?業(yè)等一系列?問題。（?二）我市公?共就業(yè)服務(wù)?機(jī)構(gòu)人員、?服務(wù)能力、?影響力有限?，且本身不?具有崗位，?不能全部對?援助對象提?供優(yōu)質(zhì)服務(wù)?，特別是就?業(yè)困難人員?面臨著許許?多復(fù)雜困難?，更需要各?個(gè)部門協(xié)調(diào)?援助。（?三）我市經(jīng)?濟(jì)總量偏小?，對就業(yè)困?難人員援助?力度偏小，?更多是靠其?利用國家就?業(yè)扶持政策?實(shí)現(xiàn)提升自?己綜合能力?，實(shí)現(xiàn)就業(yè)?。五、下?一步打算?（一）對就?業(yè)困難人員?進(jìn)行合適的?技能培訓(xùn)，?讓他們找到?自信，找到?合適自己的?就業(yè)崗位，?找到合適自?己創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目?。（二）?加強(qiáng)基層平?臺(tái)的作用，?提高基層平?臺(tái)業(yè)務(wù)員的?業(yè)務(wù)素