2022年度交通公司工作總結(jié)_第1頁
2022年度交通公司工作總結(jié)_第2頁
2022年度交通公司工作總結(jié)_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

第3頁共3頁2022年?度交通公司?工作總結(jié)?___年對?于朗青而言?是機遇與挑?戰(zhàn)并存的一?年,更是公?司收獲的一?年。本年度?,公司領(lǐng)導(dǎo)?層在設(shè)計院?的正確領(lǐng)導(dǎo)?和支持下,?緊緊圍繞發(fā)?展經(jīng)濟這一?目標(biāo),抓機?遇、求發(fā)展?,全體員工?齊心協(xié)力,?頑強進取,?各方面的工?作都取得了?一定的成績?。在過去的?一年里,公?司全員團結(jié)?拼搏、務(wù)實?創(chuàng)新,始終?堅持“創(chuàng)新?從心開始”?的經(jīng)營理念?,同心同德?、真抓實干?,切實完成?了設(shè)計院下?達的生產(chǎn)指?標(biāo)。下面對?公司本年度?的各項工作?予以總結(jié)匯?報。一、?狠抓生產(chǎn),?經(jīng)營業(yè)績不?斷提高__?_年,公司?繼續(xù)圍繞“?爭創(chuàng)勘察設(shè)?計之精品”?的經(jīng)營目標(biāo)?,堅持“創(chuàng)?造從心開始?”的經(jīng)營理?念,繼續(xù)堅?持科學(xué)發(fā)展?觀,把發(fā)展?經(jīng)濟作為公?司發(fā)展的第?一要務(wù)。一?年來,公司?在工程設(shè)計?與施工、多?媒體制作與?演示、網(wǎng)絡(luò)?監(jiān)控及軟件?開發(fā)等方面?均取得了一?定的成績,?主要有(詳?細見附表)?:1._?__施工圖?設(shè)計;2?.___施?工圖設(shè)計;?3.__?_施工圖設(shè)?計.二、完?善制度,管?理水平不斷?提高制度建?設(shè)是企業(yè)發(fā)?展的重要保?證。公司發(fā)?展至今,一?是靠正確的?領(lǐng)導(dǎo)和政策?,二是靠廣?大員工的支?持和嚴格的?管理。__?_年,公司?結(jié)合經(jīng)營管?理實際,對?管理制度進?行了第四次?修訂,并制?訂《___?朗青交通科?技有限公司?管理制度匯?編》,內(nèi)容?涉及人事、?財務(wù)、薪金?、獎懲、采?購、報銷、?質(zhì)量追究、?內(nèi)部控制等?___項,?基本達到了?按制度和規(guī)?定辦事的管?理理念,公?司管理逐步?進入了科學(xué)?管理的軌道?,管理水平?不斷提高,?同時也有效?促進了勞動?生產(chǎn)率和工?作效率的提?高。三、?注重培訓(xùn),?員工綜合素?質(zhì)不斷提高?一直以來,?公司始終給?予員工培訓(xùn)?工作極大的?重視。采取?公司外派深?造、個人主?動學(xué)習(xí)、聘?請專家授課?等多種形式?進行培訓(xùn),?同時保證每?月至少兩次?的學(xué)習(xí)時間?;在學(xué)習(xí)內(nèi)?容上,不僅?注重在思想?政治方面的?學(xué)習(xí)(范本?),同時對?于專業(yè)知識?方面的學(xué)習(xí)?也相當(dāng)重視?。內(nèi)容主要?包括:現(xiàn)代?企業(yè)管理知?識、專業(yè)基?礎(chǔ)知識、各?門類的技術(shù)?培訓(xùn)等,對?于成績突出?者給予一定?的獎勵,并?由公司報銷?相應(yīng)費用。?通過學(xué)習(xí)培?訓(xùn),有效地?提高了廣大?員工學(xué)習(xí)的?積極性,使?員工的整體?素質(zhì)得到了?全面的提升?。___年?,公司先后?___員工?培訓(xùn)___?人次。目前?公司正在開?展“創(chuàng)新標(biāo)?兵、技術(shù)能?手和科研小?組活動”,?對于在活動?中涌現(xiàn)出的?先進個人和?部門公司將?給予一定的?物質(zhì)獎勵,?這項活動我?們也將長期?堅持下去,?而這樣做的?目的既鼓勵?了先進,鞭?策了后進,?員工的__?_榮譽感得?到了加強,?同時,朗青?的形象也得?到了弘揚,?各項工作都?得到了促進?。四、注?重企業(yè)文化?建設(shè),推動?朗青健康發(fā)?展。企業(yè)的?文化建設(shè)是?企業(yè)發(fā)展的?催化劑,更?是企業(yè)健康?發(fā)展的基礎(chǔ)?。___年?,在董事會?的正確領(lǐng)導(dǎo)?下,公司全?員緊緊圍繞?生產(chǎn)經(jīng)營目?標(biāo)任務(wù)的完?成,繼續(xù)深?入、持久地?在全公司范?圍內(nèi)廣泛開?展了爭創(chuàng)文?明部室等活?動,工會利?用雙休日、?節(jié)假日開展?多種形式的?文娛活動,?諸如:組建?朗青自行車?隊、舉辦朗?青籃球聯(lián)誼?賽等等。通?過這些員工?喜聞樂見的?活動形式,?極大地增強?了企業(yè)的凝?聚力,同時?也極大地鼓?舞和調(diào)動了?員工工作的?積極性、主?動性和創(chuàng)造?性,在公司?形成了心齊?、氣順、勁?足的良好氛?圍。___?年我們雖然?做了大量的?工作,取得?了些許的成?績,但在工?作中仍然存?在著一定的?問題。其一?,部分員工?思想觀念依?然陳

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論