hr試用期轉(zhuǎn)正的工作總結(jié)

—hr試用期轉(zhuǎn)正的工作總結(jié)hr試用期轉(zhuǎn)正的工作總結(jié)總結(jié)是對某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗(yàn)或情況進(jìn)行分析研討的書面材料，它可使零星的、淺薄的、外表的感性認(rèn)知上升到全面的、系統(tǒng)的、本質(zhì)的理性認(rèn)識上來，不如我們來制定一份總結(jié)吧?？偨Y(jié)一般是怎么寫的呢？下面是細(xì)心整理的hr試用期轉(zhuǎn)正的工作總結(jié)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜愛。hr試用期轉(zhuǎn)正的工作總結(jié)1前些天，我從實(shí)習(xí)期轉(zhuǎn)入試用期，相比之前實(shí)習(xí)期幫助聘請的工作，我的工作內(nèi)容和強(qiáng)度有了很大的改變，特別在試用期后期的一段時間中，不管對我的工作認(rèn)真度、執(zhí)行力還是完成度都有較大的考驗(yàn)。試用期間，本來是布置幫助培訓(xùn)負(fù)責(zé)人處理培訓(xùn)方面的各項(xiàng)事宜，熟識相關(guān)的培訓(xùn)工作，后期則傾向于聘請基礎(chǔ)工作的深化，現(xiàn)大致概括有如下幾點(diǎn)：1、新員工培訓(xùn)與企業(yè)文化宣導(dǎo)：通過入職培訓(xùn)ppt的更新制作和一遍一遍的聽取、了解企業(yè)文化和規(guī)章制度，慢慢熟識并能夠獨(dú)立完成新員工的入職培訓(xùn)，對于新員工的需求以及公司的企業(yè)文化有肯定的認(rèn)識和了解。2、入職流程的明晰：通過對集團(tuán)本級若干新員工的報到及入職手續(xù)的辦理，梳理并熟識了整個入職手續(xù)的過程，新員工信息的申報、勞動合同的簽訂、入職培訓(xùn)的實(shí)施等。3、各店月報的匯總與報告：從第一次接觸月報，到漸漸熟識和運(yùn)用月報是這個三個月收獲較多的地方。一開頭漏洞百出，效率低，理解不深，慢慢地意識到月報的適用性和精確性。目前正在對月報的數(shù)據(jù)精確性、合理性、統(tǒng)一性做強(qiáng)化，今后將漸漸從審核數(shù)據(jù)的精確性轉(zhuǎn)向?qū)﹃P(guān)鍵內(nèi)容的把握和理解。4、聘請工作的深化：從后期對聘請方面培育力度的強(qiáng)化，不僅從時間分配上和工作完成進(jìn)度上都對我有更大的考驗(yàn)。在聘請人員方面，通過簡歷的搜尋，較快地閱讀并鎖定適宜的人選。能夠?qū)γ嬖囌哂幸粋€較深入的電話溝通和面談，能夠從聲響、眼神、形態(tài)來初步區(qū)分一個人的品德和性格。但在復(fù)試時領(lǐng)導(dǎo)的一些面談觀看中，我還沒能夠捉摸透需要留意和警惕的關(guān)鍵點(diǎn)。5、時間管理：聘請工作總是階段性，且不定時，許多時分在時間的掌握和運(yùn)用上顯得更為重要。始終以來都認(rèn)為事情總是被打斷，不能一心一意全心完成好一件事，讓我覺得困擾和郁悶。但是慢慢地，在各種敦促和輔導(dǎo)下，在時間管理和運(yùn)用上面有了進(jìn)一步的提升。雖然進(jìn)步的步伐偏慢，且實(shí)施起來的成果還沒有得到很好的驗(yàn)證，但是我相信在時間和經(jīng)驗(yàn)的積累下，對于時間的管理肯定能夠更上一層樓。6、溝通溝通的效果：在hr體系內(nèi)，通過幾次hr活動及幾個月來與子公司hr同事關(guān)于月報等工作的面對面或者電話溝通，能夠較好地把握溝通技巧，營造一個輕松的溝通氣氛，為后期工作上的深化溝通奠定基礎(chǔ)。在體系外同事間的溝通方面也能夠較好的把握分寸，同事之間溝通無大障礙和沖突，輕松自由。通過這段時間的學(xué)習(xí)，我發(fā)現(xiàn)自己在工作上仍然存在許多缺乏，于是我作出總結(jié)決心改正缺點(diǎn)，發(fā)揚(yáng)長處，在轉(zhuǎn)正以后加倍努力工作，將自己的力量進(jìn)一步提升！hr試用期轉(zhuǎn)正的工作總結(jié)2時間一晃而過，轉(zhuǎn)瞬間，我在集團(tuán)即將度過三個月的光陰.在分管副總裁的悉心關(guān)懷與指導(dǎo)下，在部門全部同事以及相關(guān)部門同事的協(xié)作下，我閱歷了從對集團(tuán)的初窺門徑到順當(dāng)融入這個大家庭的心路歷程.這是我人生中彌足寶貴的閱歷，也給我留下了美妙而難忘的回憶.現(xiàn)將三個月來的工作與感受總結(jié)如下：一、工作總結(jié)剛進(jìn)入公司，領(lǐng)導(dǎo)對我的布置是從聘請與培訓(xùn)兩個模塊入手來開展工作.在聘請方面，通過學(xué)習(xí)公司聘請制度與流程，我感覺到公司目前在聘請方面應(yīng)當(dāng)說較為完善，目前需要做的就是認(rèn)真執(zhí)行，腳踏實(shí)地去做.當(dāng)時存在的問題主要有兩個，1.儲藏干部的聘請，根據(jù)方案時間，第四期儲藏干部7月上旬就要報到上班，但6月初還沒有確定幾個，時間緊迫，離預(yù)定目標(biāo)還相差許多.2.關(guān)鍵崗位的聘請，遇到了很多問題，進(jìn)展緩慢.針對上述情況，我與聘請組同事一起，重新梳理了崗位需求，明確了聘請進(jìn)展方案，并能對聘請組人員進(jìn)行了合理分工，尤其對工作的細(xì)致性與效率進(jìn)行了嚴(yán)格要求.經(jīng)過大家共同努力，終于在7月初完成了儲藏學(xué)員的聘請；關(guān)鍵崗位聘請方面，也逐步取得突破。二、對集團(tuán)文化的理解與感悟三個月來，分管副總裁幾次和我講到，同事之間應(yīng)當(dāng)兄弟姐妹般相處，讓我感受頗深.通過學(xué)習(xí)與了解，讓我感受到集團(tuán)是個很厚重的有社會責(zé)任感的企業(yè).從內(nèi)部關(guān)系來說，感覺部門間、員工間關(guān)系非常和諧，大家生活上相互關(guān)懷幫忙，工作上各盡所能，協(xié)作默契，人與人之間公平真誠相待，親如一家人.而從集團(tuán)經(jīng)營與業(yè)務(wù)來看，集團(tuán)不但在本事域做到了國內(nèi)地位，勝利上市并建立40多個生產(chǎn)基地，而且還多種經(jīng)營，涉足房地產(chǎn)、物流運(yùn)輸、電子等行業(yè)，真正做到了集團(tuán)化經(jīng)營.依據(jù)布置，我還去了多個下屬公司與基地進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)，進(jìn)一步了解了集團(tuán)經(jīng)營管理情況.這段時間的工作閱歷對我個人來說是非常珍貴的，這表示我對于該職位的熟識度和對公司的了解更加深化了，我相信在不久的將來，我會在這個崗位上越來越嫻熟，做得越來越好！hr試用期轉(zhuǎn)正的工作總結(jié)3首先很感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能在百忙之中抽出珍貴的時間看我的，也很榮幸地能夠成為貴司的一員。我從入職至今已快三個月了，這幾個月里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫忙下，我對工作流程了解很多，后來又經(jīng)過培訓(xùn)，又使我了解了以“以情服務(wù)、專心做事、務(wù)實(shí)高效、開拓進(jìn)取”為核心的企業(yè)文化及各項(xiàng)規(guī)章制度。一、以情服務(wù)、專心做事。工作中我對來訪的客人以禮相待，保持著熱忱，耐煩地幫忙他們，對他們提出的問題自己不能答復(fù)時，我向領(lǐng)班、老隊(duì)員請教后，賜予解答；工作中時辰想著自己代表的是公司，對處理違規(guī)違紀(jì)的事情都是做到‘禮先到’，不擺架子，耐煩地和他們溝通，于他們談心，防止和他們沖突，影響公司形象。二、遵守制度、敢抓敢管。奧特萊斯、四樓影院施工期間，我按制度、按程序?qū)と诉M(jìn)行管理，每天對進(jìn)出的人員、貨物進(jìn)行嚴(yán)格的檢查，以免可疑人員進(jìn)入、公司財物被盜；對于那些安全措施不到位的，比方：‘進(jìn)入施工區(qū)域沒戴安全帽；高空作業(yè)沒系安全帶；動火時沒有滅火設(shè)備’等之類的現(xiàn)象，我都根據(jù)公司的制度、程序進(jìn)行整改懲罰，把各項(xiàng)安全措施落實(shí)到位，以確保施工期間零事故。三、任勞任怨、孜孜不倦。對領(lǐng)導(dǎo)的布置是完全的聽從，并不折不扣的執(zhí)行；以堅(jiān)持到‘最終一分鐘’的心態(tài)去工作，一如既往地做好每天的職責(zé)；生活中我也經(jīng)常關(guān)懷同事，常常于他們談心、溝通，他們不開心時，我就會去開導(dǎo)他們，給他們講笑話，逗他們開心。我一直以一個學(xué)者的身份向他們請教工作中的經(jīng)驗(yàn)。工作中我也有許多缺乏處，但我時辰以“合格金源人”的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，以同事為典范去提示自己，爭取能做一名合格的金源人，能在世紀(jì)金源這個大舞臺上展現(xiàn)自己，能為世紀(jì)金源的輝煌奉獻(xiàn)自己的一份力量。1、總結(jié)自己半年內(nèi)學(xué)到的東西（肯定要強(qiáng)調(diào)這個店給你帶來了很大的收獲、甚至可以夸張）和自己的缺乏。2、要表達(dá)出你非常珍惜這份工作，在今后的日子里該怎樣去把工作做的更好3、恰當(dāng)?shù)慕o這個店也提出一些你自己的看法（這有助于你晉升為領(lǐng)導(dǎo)、肯定要切合實(shí)際）4、最終就是實(shí)際行動了，有些時分看的不光是書面的東西，最主要就是你的平常表現(xiàn)，做人要低調(diào)、虛心，比方說老員工跟你說的什么有不對的地方你不要去趕緊反對他，你就認(rèn)真聽著就可以，對領(lǐng)導(dǎo)也是這樣，然后找一個恰當(dāng)?shù)臅r機(jī)，比方一起去玩、吃飯的時分再給她訂正過來，這樣才能表達(dá)出你做人的風(fēng)格與方式。作為新人，付出的肯定要比別人多，這樣才會得到大家的認(rèn)可。hr試用期轉(zhuǎn)正的工作總結(jié)4我從入職至今已近三個月了，這三個月里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事及師傅的幫忙下，我對我們工藝員的工作有了較深的了解。又經(jīng)過公司的專業(yè)培訓(xùn)，使我認(rèn)同了我們XX以“共同目標(biāo)、共同創(chuàng)業(yè)、共同利益、共同進(jìn)展”為核心理念的企業(yè)文化及公司和車間各項(xiàng)規(guī)章制度。以下是我的工作總結(jié)。一、對自身職責(zé)的認(rèn)識我認(rèn)為我們工藝員的工作首先就是要做好對裝備的深度了解，按時排解生產(chǎn)故障，保障生產(chǎn)連續(xù)優(yōu)質(zhì)高效及有效進(jìn)行。對我們車間里的《工藝員操作規(guī)程》肯定要熟記于心，包括我們的工藝流程、質(zhì)量掌握、灌注系統(tǒng)、螺桿擠出機(jī)、開停機(jī)操作都要爛熟于心，只有這樣我們工作時分才能得心應(yīng)手，也能按時有效地解決生產(chǎn)時分顯現(xiàn)的問題，保障高效優(yōu)質(zhì)地生產(chǎn)。只有我們的產(chǎn)品質(zhì)量和產(chǎn)量上有了保證，我們XX有限公司也能夠健康穩(wěn)步的進(jìn)展了。在車間學(xué)習(xí)和工作雖說是比擬辛苦的，勞動強(qiáng)度且不說，光是倒班生活已讓許多剛剛走出校內(nèi)、邁進(jìn)工作崗位的高校生很不順應(yīng)，身邊也時時傳來新員工培訓(xùn)時期結(jié)識的好友辭職的消息，而我們這個時分更要堅(jiān)定自己的信念，潛心學(xué)習(xí)，為自己在公司進(jìn)展積蓄能量。二、學(xué)習(xí)方面細(xì)算來，我在車間里面學(xué)習(xí)和工作時間并不長，工作后，領(lǐng)導(dǎo)也經(jīng)常催促我學(xué)習(xí)和工作，也告誡我轉(zhuǎn)正時間將近，需要抓緊時間補(bǔ)習(xí)和學(xué)習(xí)學(xué)問。對于我個人來說，回到工作崗位時分我也是很清晰地認(rèn)識到我所面臨的問題的，我必需盡快在車間里面成長起來、獨(dú)立起來，能夠在日后遇到故障和生產(chǎn)問題時分處理事情游刃有余。當(dāng)然我也很認(rèn)真地工作和學(xué)習(xí)，回到公司我主動地詢問師傅和其他同事生產(chǎn)和裝備方面的學(xué)問，認(rèn)真對待上級交給我的每一件事，爭取做好，并且做得漂亮、美滿。在業(yè)余時間，也常常翻閱《工藝員操作規(guī)程》，爭取將這些學(xué)問爛熟于心，并在今后的工作中按時有效地應(yīng)用出來。我自認(rèn)為在這一個半月的學(xué)習(xí)和工作中我表現(xiàn)的還算不錯，不過在今后的工作中還要連續(xù)并強(qiáng)化對自己學(xué)習(xí)和工作方面的要求，在班組同事之間做好聯(lián)絡(luò)，維系和諧的工作關(guān)系，今后工作和生活中互相幫忙幫忙，做到真真正正的融入XX大家庭。三、工作心得我認(rèn)為身為工藝員的我們面對我們的工作時分，首先要端正我們的心態(tài)。我們是一名剛剛進(jìn)入社會的高校生，今后有更多的挫折和困難等候我們，而我們當(dāng)下所面臨的困難也僅僅是我們成長路上“長風(fēng)破浪”中小小的開頭，只有我們端正心態(tài)，沉著面對才能坦然面對；我們身為工藝員，工藝員的素養(yǎng)和工作狀態(tài)是直接關(guān)系到公司產(chǎn)品質(zhì)量的，而且在工作中我們能夠?qū)W習(xí)到許多學(xué)問。我們在工作時分肯定要認(rèn)識到自己工作定位，學(xué)習(xí)工藝操作并將之應(yīng)用于工作中，努力做好產(chǎn)品質(zhì)量我們把關(guān)、我們負(fù)責(zé)；我們工作肯定要有遠(yuǎn)見，我們不能把它僅僅看成一份工作，而是要把它看成一個平臺，一個機(jī)遇。XX集團(tuán)是一個擁有很強(qiáng)實(shí)力的平臺，我們要依靠這個平臺成才自己。我們XX是一個新興企業(yè)，還有很廣闊的市場和潛力等著我們來開發(fā)和拓展，我們要用產(chǎn)品的質(zhì)量和名望去說話，讓市場去評估；我們肯定要正確樹立好我們作為公司的一個員工的價值觀，我們不能一味的追求自身的利益和進(jìn)展。要經(jīng)常思索我們?yōu)楣咀隽耸裁矗偃タ紤]公司會賜予我們什么?，F(xiàn)階段的我們主要是以學(xué)習(xí)為主，我們要多聽多看多學(xué)，而不是去埋怨，去申述。一個企業(yè)的運(yùn)營都是經(jīng)過一番周密的計算，我們要相信付出總有回報，而不是為了回報才去付出。我們要主動主動地去付出，而不是被人監(jiān)督著脅迫著去工作。在XX集團(tuán)的三個月是我人生中又一個新的開頭，我將以我最大的熱忱和努力去奉獻(xiàn)XX，忠誠XX，完成與XX的共同進(jìn)展。在今后的工作中，我將連續(xù)努力學(xué)習(xí)和工作，肯定不會辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)寄予的厚望。hr試用期轉(zhuǎn)正的工作總結(jié)5三個月的實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)瞬就要過去了。于20XX年X月XX日進(jìn)入XXX招標(biāo)有限公司，在XXX貨物招標(biāo)部主要從事招標(biāo)業(yè)務(wù)的相關(guān)工作。在實(shí)習(xí)期間，我在領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)懷與幫忙下，業(yè)務(wù)學(xué)問和技術(shù)力量得到不斷充實(shí)并提高。在此，我就實(shí)習(xí)期所做的工作向各位領(lǐng)導(dǎo)做如下匯報：一、認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)問，履行崗位職責(zé)，聽從領(lǐng)導(dǎo)布置做為一名公司的新進(jìn)員工，我時辰鞭策自己，在工作中恪守招標(biāo)守則，不斷學(xué)習(xí)公司文件，了解公司全新的經(jīng)營理念和管理模式，明確自己的崗位職責(zé)。在第一周對招投標(biāo)常用法律法規(guī)學(xué)習(xí)，國際國內(nèi)貨物招標(biāo)流程學(xué)習(xí)，并完成了公司的測試。二、主動熱忱，以端正的工作的看法對待每一份工作到貨物招標(biāo)部以后，部內(nèi)的全體人員對我格外照料，關(guān)懷無微不至，使我在這里感覺到了家庭的暖和，從而能夠使我能夠很快的進(jìn)入工作角色。主要從事工作如下：參與技術(shù)溝通的工程。在以上的工作中我根據(jù)各位師傅的的囑咐，對招標(biāo)中的每一個環(huán)節(jié)進(jìn)行嚴(yán)格的操作；使我受益匪淺，不僅從過硬的專業(yè)素養(yǎng)、良好的組織協(xié)調(diào)力量，也學(xué)到了招標(biāo)行業(yè)良好的職業(yè)道德及工作中踏實(shí)肯干的工作作風(fēng)。三、虛心求教，不斷改進(jìn)、不斷積累自身業(yè)務(wù)技能作為一名年輕的招標(biāo)工，可能由于經(jīng)驗(yàn)缺乏而帶來較多麻煩，但我針對招標(biāo)中顯現(xiàn)問題向師傅虛心求教，主動總結(jié)處理方法，并熱衷于對問題處理方案的積累。例如在師父XXX的指導(dǎo)下獨(dú)立完成國際標(biāo)拉伸實(shí)驗(yàn)機(jī)工程，包括前期技術(shù)溝通，標(biāo)書檢查，編寫招標(biāo)文件，發(fā)布公告，跟蹤購標(biāo)，開標(biāo)等一系列的工作。而期間遇到許多困難，只有2家購置標(biāo)書，向X市機(jī)電辦申請2家開標(biāo)，抽取評委時，在XX網(wǎng)限定的次數(shù)內(nèi)未抽到充足的評委，2次向機(jī)電辦申請重抽專家。開標(biāo)前夕得知其中一家臨時確定不參與投標(biāo)，造成流標(biāo)。同時由于我的經(jīng)驗(yàn)缺乏，在XXX網(wǎng)上的誤操作，在投標(biāo)截止時間到之前就修改公告，造成無法提交兩家開標(biāo)備案，在詢問了XX網(wǎng)工作人員后，按時與X市機(jī)電辦溝通，彌補(bǔ)了之前的錯誤?？傊?，在這3個月的實(shí)習(xí)期內(nèi)我深深的感受著公司的人性化管理，感受到了公司蓬勃向上的動力和關(guān)愛關(guān)懷員工的暖暖深情。同時我迫切希望能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的肯定，按期轉(zhuǎn)正，我會用我的實(shí)際行動為XXXX有限公司的進(jìn)展做出自己的一份奉獻(xiàn)。hr試用期轉(zhuǎn)正的工作總結(jié)6我于20XX年X月X日入職XX部，截止今天20XX年X月X日為止，試用期三個月已滿，關(guān)于試用期的工作，我做了以下總結(jié)：1、詳細(xì)工作方面：文職工作量本身不大，入職前期我的工作相對來說比擬輕松，之后的時間可以慢慢的幫部門做點(diǎn)事情，到后期已經(jīng)可以獨(dú)立操作eRP物料添加，并且?guī)椭傔M(jìn)行新版網(wǎng)站改版事項(xiàng)，工作狀態(tài)也從一開頭的無所事事變成如今有意義的工作。2、工作看法方面：在工作看法方面，我做到了凡事認(rèn)真對待，雖然不夠完善有所欠缺，但是我仍舊會朝著更加完善的一面進(jìn)展，爭取做到主動，認(rèn)真，熱忱的對待工作，不要消極倦怠的工作看法。3、工作力量方面：由于工作以及家庭環(huán)境方面因素，我自身可以感覺到自己的力量有所退化，正如老話所說：“刀不磨不光，人不學(xué)落后”，再次步入工作環(huán)境之后，可以明顯感覺到自己比從前的工作力量要退化許多，我總結(jié)原因有兩點(diǎn)，一個是寬松的工作環(huán)境，另一個還是看法問題，這兩點(diǎn)尤其要留意。4、團(tuán)隊(duì)合作方面：對于XX部整個團(tuán)隊(duì)工作，我自認(rèn)沒有做到不行或缺，但也沒有拖團(tuán)隊(duì)后退，相反，我覺得我目前的工作對團(tuán)隊(duì)來說是非常具有意義的，這點(diǎn)需要連續(xù)堅(jiān)持。以上為我試用期三個月的工作總結(jié)，多有缺乏之處，在以后的工作中，我肯定會努力改正，發(fā)奮進(jìn)取，爭取做到團(tuán)隊(duì)中的不行或缺，工作上的力量強(qiáng)人。hr試用期轉(zhuǎn)正的工作總結(jié)7一、今年做出的主要工作：修訂了《員工考勤管理制度》于XX年4月29下發(fā)，制訂了《食堂用餐管理規(guī)定》在XX年4月23日下發(fā)、修訂了《工作餐管理方法》在XX年4月23日下發(fā)；通過了勞動與社會保障監(jiān)管部門對我公司200X年度的勞動年檢，拿到了年檢證；融合《工傷保險條例》、省出臺實(shí)施《工傷保險條例》若干規(guī)定的重點(diǎn)，結(jié)合企業(yè)發(fā)惹事故后的關(guān)鍵處理起草了針對內(nèi)部的《工傷保險指導(dǎo)文件》，并通過工傷機(jī)構(gòu)認(rèn)定，下發(fā)到相關(guān)人員；而且邀請工傷科科長針對公司相關(guān)人員做了進(jìn)一步的培訓(xùn)。閱歷了工傷事故申報、工傷鑒定、待遇支付全過程；了解了工傷事故發(fā)生后申報辦理的流程；對公司保險一塊進(jìn)行了標(biāo)準(zhǔn)，啟用月報管理，每月會同生產(chǎn)區(qū)進(jìn)行數(shù)據(jù)更新，經(jīng)核對匯總上交財務(wù)；設(shè)計了合適公司統(tǒng)一運(yùn)用的《離職手續(xù)辦理表》，已經(jīng)審批印刷下發(fā)運(yùn)用，減化了繁瑣的辦理流程，到達(dá)了便利、適用，提高了工作效率；播送站裝備間續(xù)齊全，播送組成員日趨穩(wěn)定，播送節(jié)目質(zhì)量比去年上升到一個新臺階；二、目前存在問題：聘請方面：技術(shù)管理類人才難招；特別崗位人才難遇（如：招投標(biāo)主管）；下一步考慮嘗試啟動專業(yè)人才網(wǎng)引進(jìn)專業(yè)技術(shù)管理人員；某些特別崗位建議從公司內(nèi)部選擇素養(yǎng)相對較高的人員進(jìn)行培育；部門在聘請人員時未嚴(yán)格根據(jù)公司規(guī)定填寫《人員增補(bǔ)申請單》進(jìn)行審批，而是任意的口頭或電話通知，同時也未明確聘請的崗位要求、工作內(nèi)容的描述，導(dǎo)致人力資源聘請過程中不盡完善；部門人員的崗位調(diào)動，與其它部門發(fā)生的人員調(diào)動不事先知會人力資源中心；考勤：考勤系統(tǒng)輸出數(shù)據(jù)單一，只有原始記錄，不能計入正常休假、出差、病假、公假放假等信息，部門上交的紙質(zhì)考勤與考勤機(jī)統(tǒng)計的考勤常常存在不全都的現(xiàn)象，每月需要花大量的時間手動輸入、核對；得不償失。只能依靠指紋打卡，常常手脫皮的人員無法打卡。離職辦理：部門未根據(jù)合同要求嚴(yán)格掌握離職人員在試用期內(nèi)提前三天，在轉(zhuǎn)正后提前一個月提出書面申請的辭職力資源中心辦理離職手續(xù)，造成人事部門沒有充足的時間可以聘請人員到位進(jìn)行工作銜/交接。合同管理：多數(shù)人員合同到期未進(jìn)行任何處理，（集團(tuán)定期處理不符合要求，生產(chǎn)區(qū)重視不夠，常常不做處理）；生產(chǎn)區(qū)存在只與勞動者簽訂一份合同的現(xiàn)象；存在入職手續(xù)辦理時收取43元押金，一星期內(nèi)不順應(yīng)辦理離職手續(xù)尚退還35元，一星期后辦離職手續(xù)即全部不退的現(xiàn)象，而合同中未有規(guī)定，此舉又是違反合同法的；制度不完善，人力資源在人員管理上監(jiān)管困難；員工手冊未建立，對員工的宣傳未到達(dá)肯定的效果，員工的對公司的認(rèn)可度、歸屬感較淡；部門職責(zé)及崗位職責(zé)未修訂/完善；工作內(nèi)容不明確，造成忙得格外忙，閑得上班甚至玩游戲，公共環(huán)境下影響團(tuán)隊(duì)建設(shè)及員工心理平衡；缺少鼓勵機(jī)制，不能激起員工的工作熱忱；崗位說明書及工作流程圖資料不齊，下一步工作開展緩慢；生產(chǎn)一區(qū)播送站未好好利用，達(dá)不到預(yù)期效果；三、對所存在問題的建議處理措施及XX年工作方案聘請、離職：落實(shí)所制訂的綜合的內(nèi)容全面的《人事管理制度》，審批下發(fā)，嚴(yán)格根據(jù)制度要求來標(biāo)準(zhǔn)各部門的人員聘請、異動、離職手續(xù)辦理；監(jiān)管各部門的考勤；考勤：下一步考慮是否更換科學(xué)的考勤機(jī)解決上述問題，提高工作效率和考勤管理？合同管理：針對以上現(xiàn)象人力資源中心依據(jù)勞動合同法，結(jié)合企業(yè)現(xiàn)狀及查閱相關(guān)案例，制訂了一系列的應(yīng)對措施，設(shè)計了《勞動合同到期通知書》、《勞動合同續(xù)簽通知書》、《勞動合同解除通知書》、《終止勞動合同通知書》、《解除、終止勞動合同證明書》以及《勞動合同變更協(xié)議書》；下一步工作準(zhǔn)備把以上措施制訂成合同管理的制度或規(guī)定，形成文件，對集團(tuán)和兩邊生產(chǎn)進(jìn)行統(tǒng)一管理。制度建設(shè)：成立制度建設(shè)小組，做出制度建設(shè)策劃方案，明確制度制訂、修訂的流程、完成時間、主要負(fù)責(zé)人等，通過集中研討、分期修訂完善現(xiàn)有尚可用的制度；廢止不適用的制度；新增為了順應(yīng)企業(yè)以后進(jìn)展需增加的制度，反復(fù)推敲看法全都后上報集團(tuán)審批，統(tǒng)一結(jié)冊、下發(fā)、執(zhí)行。員工手冊：向集團(tuán)明確既定的員工手冊的建議/方向，特別考慮的環(huán)節(jié)，然后由人力資源中心牛淑凡、吳遠(yuǎn)群、李火生三人設(shè)定期限集中完成統(tǒng)一上報、經(jīng)集團(tuán)審批、進(jìn)行下發(fā)。部門職責(zé)、崗位說明書、工作流程圖：部門職責(zé)由行政總監(jiān)做出限期，各部門經(jīng)理修訂完成；各崗位職責(zé)、崗位說明書、工作流程圖由人力資源中心設(shè)定限期，各崗位人員自行起草，各部門負(fù)責(zé)人統(tǒng)一搜集審稿上交人力資源。集團(tuán)建立部門職責(zé)、崗位說明書、工作流程圖統(tǒng)一建設(shè)小組，由人力資源中心進(jìn)行初審，人力資源中心會同小組進(jìn)行復(fù)審并終審，上交集團(tuán)審批，結(jié)冊、下發(fā)、執(zhí)行。鼓勵機(jī)制：可由集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)、行政總監(jiān)任意暗訪、調(diào)查聽取民聲、民意，組織相關(guān)人員進(jìn)行看法搜集、統(tǒng)一，起草文件，納入公司相關(guān)制度中執(zhí)行。播送站：播送站的一系列文件資料已經(jīng)發(fā)往生產(chǎn)一區(qū)，后期將把集團(tuán)裝備趕快配齊后，同李火生到生產(chǎn)一區(qū)進(jìn)行現(xiàn)場調(diào)查、共同協(xié)商，需要時進(jìn)行指導(dǎo)。制訂方法，爭取把一區(qū)播送站辦成和集團(tuán)一樣的效果。hr試用期轉(zhuǎn)正的工作總結(jié)8時間一晃而過，轉(zhuǎn)瞬間，我在集團(tuán)即將度過三個月的光陰。在分管副總裁的悉心關(guān)懷與指導(dǎo)下，在部門全部同事以及相關(guān)部門同事的協(xié)作下，我閱歷了從對集團(tuán)的初窺門徑到順當(dāng)融入這個大家庭的心路歷程。這是我人生中彌足寶貴的閱歷，也給我留下了美妙而難忘的回憶?，F(xiàn)將三個月來的工作與感受總結(jié)如下：一、工作總結(jié)剛進(jìn)入公司，領(lǐng)導(dǎo)對我的布置是從聘請與培訓(xùn)兩個模塊入手來開展工作。在聘請方面，通過學(xué)習(xí)公司聘請制度與流程，我感覺到公司目前在聘請方面應(yīng)當(dāng)說較為完善，目前需要做的就是認(rèn)真執(zhí)行，腳踏實(shí)地去做。當(dāng)時存在的問題主要有兩個，1。儲藏干部的聘請，根據(jù)方案時間，第四期儲藏干部7月上旬就要報到上班，但6月初還沒有確定幾個，時間緊迫，離預(yù)定目標(biāo)還相差許多。2。關(guān)鍵崗位的聘請，遇到了很多問題，進(jìn)展緩慢。針對上述情況，我與聘請組同事一起，重新梳理了崗位需求，明確了聘請進(jìn)展方案，并能對聘請組人員進(jìn)行了合理分工，尤其對工作的細(xì)致性與效率進(jìn)行了嚴(yán)格要求。經(jīng)過大家共同努力，終于在7月初完成了儲藏學(xué)員的聘請；關(guān)鍵崗位聘請方面，也逐步取得突破。二、對集團(tuán)文化的理解與感悟三個月來，分管副總裁幾次和我講到，同事之間應(yīng)當(dāng)兄弟姐妹般相處，讓我感受頗深。通過學(xué)習(xí)與了解，讓我感受到集團(tuán)是個很厚重的有社會責(zé)任感的企業(yè)。從內(nèi)部關(guān)系來說，感覺部門間、員工間關(guān)系非常和諧，大家生活上相互關(guān)懷幫忙，工作上各盡所能，協(xié)作默契，人與人之間公平真誠相待，親如一家人。而從集團(tuán)經(jīng)營與業(yè)務(wù)來看，集團(tuán)不但在本事域做到了國內(nèi)地位，勝利上市并建立40多個生產(chǎn)基地，而且還多種經(jīng)營，涉足房地產(chǎn)、物流運(yùn)輸、電子等行業(yè)，真正做到了集團(tuán)化經(jīng)營。依據(jù)布置，我還去了多個下屬公司與基地進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)，進(jìn)一步了解了集團(tuán)經(jīng)營管理情況。這段時間的工作閱歷對我個人來說是非常珍貴的，這表示我對于該職位的熟識度和對公司的了解更加深化了，我相信在不久的將來，我會在這個崗位上越來越嫻熟，做得越來越好！hr試用期轉(zhuǎn)正的工作總結(jié)9本人有幸進(jìn)入XXX單位，從事XXX工作，初到單位在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷培育，同事的熱心幫忙下，很快融入集體，也學(xué)到了許多學(xué)問。在這一年的試用期里，我始終學(xué)習(xí)同事求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，堅(jiān)定的工作信念，飽滿熱忱的工作看法，較好的完成了自己的本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。這期間我的個人總結(jié)如下：1、努力做好本職工作，主動學(xué)習(xí)新的學(xué)問。首先要做到的就是做好本職工作，努力的將學(xué)習(xí)過的東西應(yīng)用到現(xiàn)場中。其次就是要多向同事學(xué)習(xí)，熟識業(yè)務(wù)。扎扎實(shí)實(shí)的做好目前的工作，虛心的向別人學(xué)習(xí)不懂的東西。2、端正看法，提高自己所從事的專業(yè)水平。工作時要端正看法，不能由于它的冗雜而亂了自己的看法。平常要腳踏實(shí)地的工作，會一點(diǎn)記住一點(diǎn)，慢慢的提高自己的工作力量從而提高自己的專業(yè)技術(shù)水平。3、日常工作信念要堅(jiān)定，工作的熱忱要保持。日常工作我們保持工作熱忱，閑暇時間我們可以進(jìn)行各項(xiàng)消遣活動來為生活增加顏色，所以要堅(jiān)定自己的奮斗信念，保持一顆激情的心。更好的去順應(yīng)工作生活。4、存在缺乏。將近一年的試用期，我發(fā)現(xiàn)了自己許多的缺乏之處，首先就是自己的心態(tài)不夠成熟，其次就是對一些工作的缺乏信念、細(xì)心與士氣。今后的工作中，我要努力學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，改正缺點(diǎn)，進(jìn)一步提高自己的專業(yè)素養(yǎng)水平，努力做好今后的各項(xiàng)工作。hr試用期轉(zhuǎn)正的工作總結(jié)1020XX年12月3日，我有幸來到公司人力資源部從事人力資源相關(guān)工作，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和指導(dǎo)下，在同事們的熱忱幫忙下，較快熟識了公司環(huán)境，順應(yīng)了新的工作崗位，現(xiàn)將我試用期的工作情況簡要小結(jié)如下：一、期間主要學(xué)習(xí)1、主動學(xué)習(xí)公司規(guī)章制度，企業(yè)文化，企業(yè)架構(gòu)，以及通過花名冊盡快熟識公司各主要部門及人員情況，這樣有利于自己盡快進(jìn)入角色，為以后開展人力部門相關(guān)工作打下基礎(chǔ)。2、平常多閱讀公司網(wǎng)頁和公司產(chǎn)品，有助于為以后找到適宜人選做準(zhǔn)備，由于剛來公司就面臨著審計人員的聘請緊急工作，在用人部門及自己上司面試人員時，自己主動主動記筆記，留意審計人員聘請時所需要工作內(nèi)容以及崗位職責(zé)。3、公司的各個方面的流程比擬完善，專業(yè)程度較高，這也使得自己嚴(yán)格要求自己，主動主動學(xué)習(xí)有關(guān)人力資源方面學(xué)問，如常常研讀《勞動法》等。4、來到公司，由于年齡較小，跟著上級及公司其他同事學(xué)到了許多自己從前未曾接觸過的學(xué)問和閱歷，這讓自己受益匪淺，由于自己與他們相差甚遠(yuǎn)，這更使得自己要加倍努力提高自己，爭取做一名合適公司需要的人力資源者。二、開展工作由于剛來公司時間不太長，又恰逢年底，一個多月不長的時間里，做的工作也比擬瑣碎，現(xiàn)將這一個多月開展的工作做一下梳理：1、聘請工作：剛來第二天便開頭了緊急的審計聘請工作，于是開頭了一邊學(xué)習(xí)一邊聘請審計，一周的時間里集中打電話布置面試，由于我公司行業(yè)的特別性，審計需要長期出差，這對聘請來說壓力不小，但是還是通過努力無色了些人選，最終的審計到崗人員均以公司熟人介紹截止。為人力部門聘請工作削減了不少壓力。通過這次審計的`聘請，自己從中也學(xué)到了不少網(wǎng)招的技巧。2、員工關(guān)系管理：一方面由于公司成立時間比擬長，各個規(guī)章制度流程還比擬完善，另一方面由于公司出了勞動合同糾紛，所以公司在這方面的管理還是比擬認(rèn)真謹(jǐn)慎的。入職以來辦理總經(jīng)理辦公室人員XX的辭退工作，以及新員工XXX、XX勞動合同的簽訂辦理。3、其它瑣碎工作：為公司員工辦理異地就醫(yī)審批、行政文員崗位職責(zé)制定梳理、培訓(xùn)簽到表制作、員工勞動合同到期提示臺賬的建立等。三、即將工作1、由于剛來面試時分上級領(lǐng)導(dǎo)就說XX年想要開展培訓(xùn)工作，所以這也將是自己XX年開展工作的重點(diǎn)，爭取把機(jī)關(guān)這邊人員培訓(xùn)工作搞起來，培訓(xùn)體系的建立是一項(xiàng)艱難的任務(wù)，希望能在上級領(lǐng)導(dǎo)的幫忙下把這項(xiàng)工作開展好。2、過了農(nóng)歷年之后3月份是聘請頂峰期，公司有些部門也提出了用人需求，明年來了緊急工作是聘請行政文員、會計、企業(yè)文化，這對自己來說是個不小的挑戰(zhàn)，有壓力才有動力，希望通過自己的努力加上用人部門的協(xié)作爭取早日找到適宜人選。四、總結(jié)由于自己從前所待規(guī)模、行業(yè)與如今公司均有區(qū)分，自己做事風(fēng)格還處在原有公司單位里的固有思維，這多少影響著自己，通過領(lǐng)導(dǎo)的指正，在慢慢改正學(xué)習(xí)中，希望通過公司領(lǐng)導(dǎo)的幫忙及自己的努力，能盡快轉(zhuǎn)正，爭取為公司人力資源方面進(jìn)展做出自己的奉獻(xiàn)。hr試用期轉(zhuǎn)正的工作總結(jié)11我于今年X月進(jìn)入公司，從事人事部助理崗位一職，如今工作時間已滿兩個月。在這段工作的時間里，兢兢業(yè)業(yè)，杰出的完成了公司下達(dá)的每一項(xiàng)工作，部門領(lǐng)導(dǎo)看在我的表現(xiàn)杰出的份上，確定將我提前轉(zhuǎn)正，下個星期起，我就是公司里的正式一員了。不禁有些感慨，時間過的真快，每天都在工作里度過，日出而作，日落而息。有些繁忙，但也感覺很充實(shí)。下面是我對于這段時間里，我的一些工作總結(jié)：一、工作看法我是個閑不下來的人，工作里有時分可以偷偷懶，但我卻照舊忙個不停。我不想把時間鋪張?jiān)跓o用的地方，我寧可花這些時間去提升自己，把自己的力量提升的更強(qiáng)。在我上班的這段時間里，我每天都按時完成了部門下發(fā)的任務(wù)，沒有一天遲交。也沒有一天請假的記錄，按時上班，不遲到不早退。嚴(yán)格遵守了公司的規(guī)章制度，沒有一次違反公司規(guī)定的行為。對于工作上的事情，許多時分需要我們主動去學(xué)習(xí)，主動去工作，才能有更大的進(jìn)步與收獲。二、同事相處部門里的同事，大家抬頭不見低頭見。所以有一個很和諧的工作氣氛很重要。我在上班的時分，在他們每個人的桌子上都放了一小盆的多肉植物，當(dāng)做小禮品。和部門里的同事們一起進(jìn)行培育。有時分和他們探討一下哺育心得，如今，辦公室里的多肉們都開出了花。很難想象外表普一般通的多肉，竟能開除如此好看的花朵。三、學(xué)習(xí)進(jìn)步秉著新青年的思想，我在試用期這段時間里，每天都在努力工作，我是個追求上進(jìn)的人，只是在辦公室里混混度日不是我的生活看法。要么不做，要么做好。這八個字是我的座右銘。除開工作里需要做的，我經(jīng)常會虛心向部門里其他的老員工們請教學(xué)習(xí)，有不懂的地方就去問，有著探究究竟、鍥而不舍、不達(dá)目的不罷休的精神。除此之外，我還在網(wǎng)上找了一些同行共享的經(jīng)驗(yàn)，從他們這里進(jìn)行學(xué)習(xí)，再結(jié)合自身的情況，并加以應(yīng)用，有了不小的收獲。這段時間的工作，讓我學(xué)習(xí)了許多學(xué)問，但我明白，這些學(xué)問還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。假如只是想要成為一名合格的、優(yōu)秀公司職員，我認(rèn)為憑借如今的我，是能滿意的。但假如放在其他的一些大公司里，像世界五百強(qiáng)那樣的企業(yè)，我還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。所以，我還會連續(xù)努力下去。hr試用期轉(zhuǎn)正的工作總結(jié)12白駒過隙，轉(zhuǎn)瞬從入職至今已快三個月了，通過這三個月的錘煉和磨合，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)幫忙下，我對工作有了肯定的了解，經(jīng)過這三個月的工作學(xué)習(xí)，個人綜合素養(yǎng)有了新的提高，回憶這三個月來的工作歷程，總結(jié)如下：一、工作中的體會以及成長：1、努力學(xué)習(xí)工作學(xué)問。剛?cè)肼殨r，對這份工作充滿了茫然與期望，對整個工作內(nèi)容都是不了解的，又期望盡快參加到工作團(tuán)隊(duì)中，領(lǐng)導(dǎo)從最根本的內(nèi)容開頭教我們，教我們整個工作的流程，然后就開頭投入到實(shí)踐中去，學(xué)習(xí)產(chǎn)品學(xué)問及業(yè)內(nèi)學(xué)問，接著給銀行客戶進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)，然后是中秋的一系列巡展，巡展結(jié)束后緊接著與行里進(jìn)行對賬。通過這一段時間的工作，我對貴金屬行業(yè)有了肯定的了解與認(rèn)識。2、能夠較好地完成上級布置的任務(wù)，例如給銀行客戶進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)、巡展等。認(rèn)真遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格根據(jù)員工手冊約束自己。3、專心做事，能夠較好地完本錢職工作。把銀行客戶遇到的問題當(dāng)做自己的問題來解決，盡力為銀行客戶解決所遇到的問題，熱忱，耐煩地幫忙他們。4、看法與責(zé)任，身處什么樣的崗位，就應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任，有了正確的看法，才能運(yùn)用正確的方法，找到正確的方向，進(jìn)而取得正確的結(jié)果。詳細(xì)而言，我對工作的看法就是既然擔(dān)起來了，就要盡自己的努力去完成。5、在各位領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下、同事的幫忙下，我在不停的完善，把事情條理化，標(biāo)準(zhǔn)化，這也是一種看法，誠然，這也是一種責(zé)任。6、在日常工作中，必需踏踏實(shí)實(shí)、認(rèn)認(rèn)真真、扎實(shí)的做事，不以事小而馬虎，不以事多而敷衍，真正將每件事情都當(dāng)作一件作品來對待，只有這樣才能有好的工作成果。二、工作中仍然存在許多缺乏，今后將努力改進(jìn)，希望領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)：1、不斷強(qiáng)化學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)更多的貴金屬專業(yè)學(xué)問，向身邊的同事學(xué)習(xí)，積累工作經(jīng)驗(yàn)，逐步提高自己的學(xué)問水平和業(yè)務(wù)力量。從工作中總結(jié)，提高效率，提高工作力量。2、經(jīng)過三個月的時間，雖然在思想和工作上都有了肯定的進(jìn)步，但與其他同事相比還存在著很大差距，因此，我在今后的工作中，不但要發(fā)揚(yáng)自己的長處，還要客觀地面對自己的缺乏之處，需要進(jìn)一步改進(jìn)和完善的地方，如工作中存在馬虎、暴躁、考慮事情不周全的缺點(diǎn)，應(yīng)變力量、協(xié)調(diào)力量都還有待進(jìn)一步提高?？朔贻p氣躁，做到腳踏實(shí)地，提高工作主動性，不怕多做事，不怕做小事，在點(diǎn)滴實(shí)踐中努力完善提高自己，彌補(bǔ)缺乏。3、任勞任怨、孜孜不倦。對領(lǐng)導(dǎo)的布置是完全的聽從，并不折不扣的執(zhí)行，一如既往地做好每天的工作；一直以一個初學(xué)者的身份向同事請教工作中的經(jīng)驗(yàn)。不斷的提升自己的專業(yè)水平及綜合素養(yǎng)。經(jīng)過三個月的試用