關于地鐵員工年度個人總結范文三篇

精品文檔關于地鐵員工年度個人總結范文三篇地鐵員工年度個人總結120xx年轉眼過去，作為今年參加到地鐵運營分公司這個大家庭里的一名新員工，我有幸參與并見證了焦作地鐵籌建至開通這一輝煌的歷史時刻，同時為焦作翻開建立開展新篇章的宏偉工程獻上了自己的力量。隨著公司上下多年的精心籌建、萬全準備終于換來了地鐵的順利開通，這份碩果離不開領導的正確指揮與悉心指導，也離不開廣闊員工的奮力拼搏。如今車站工作已步上正軌，望著運營完畢后安靜的車站，回憶過去一年來到這里的工作經(jīng)歷，收獲頗豐、感觸良多，下面將我至今的工作做一個總結匯報。一、思想政治與職業(yè)道德培養(yǎng)與進步1、思想政治：愛黨愛國，通過網(wǎng)絡、報紙、雜志、書籍積極學習政治理論；遵紀守法法，認真學習法律知識。2、乘客效勞：作為站務員工的一份子，我堅持以“乘客至上，效勞第一”的理念要求、定位自己，以最飽滿的熱情、最良好的形象、最文明的言語迎接效勞對象。站務人員是焦作地鐵面向公眾的窗口，是鑄造企業(yè)品牌、人文底蘊的重要硬件，只有站務人員優(yōu)秀的效勞素質與意識，才能為地鐵在公眾心中留下良好印象與口碑。3、愛崗敬業(yè)：作為運營團隊的一員，我具有強烈的集體榮譽感與責任心，熱愛本職工作；對自己完成的工作不推諉、忽略，能做到認真、負責完成任務，擁有廣闊合格站務人員“以站為家”的不記小我的精神，與大家一起奮斗在車站工作需要的每一處。二、業(yè)務技能總結在經(jīng)過公司安排的對根底理論、行車、票務、效勞、平安、應急預案等一系列培訓、教育并通過測試后，我在云臺山站暫任值班員一職，當班期間在上級領導下主要負責車站日常行車工作。在崗期間重點工作為：1、盯控車站行車狀況，確保行車工作平安、有效進展。2、掌管行車備品，對車站運營所需備品及應對突發(fā)事件所需備品的數(shù)量、狀態(tài)與擺放位置了然于心，保障工作順利進展。3、運用CCTV監(jiān)控系統(tǒng)對車站全局進展實時、全方位監(jiān)控；對重點平安位置加強把控，杜絕事故發(fā)生；在發(fā)生突發(fā)事件或乘客問題及時進展點對點監(jiān)控。4、準確、及時的將部門與車站間的信息、任務進展記錄與傳達，并盡快通知相關人員。5、監(jiān)視車站設備情況，發(fā)生故障時，對簡單故障可以做到積極、快速、有效地處理，對無法處理的故障問題，及時上報相關人員，確保故障盡快恢復，保證車站工作順利進展。6、在突發(fā)情況中，可以按照相關規(guī)章與應急預案做出快速、正確的反響與處理、聽從指揮，能及時將現(xiàn)場情況記錄、反映上級領導及調度部門，供其參考。7、積極學習上級下發(fā)文件、教材、規(guī)章，領會相關精神，以提升自身業(yè)務程度，對公司規(guī)定做到令行制止；對自身崗位相關的規(guī)章，如行車組織規(guī)劃、信號設備操作、應急預案等重點學習，要求自己必須掌握；同時加強學習票務知識，防止偏科導致行車、票務業(yè)務一頭輕、一頭重的.問題出現(xiàn)。8、可以認真、負責的完成上級指派的工作，同時積極參加公司組織的其他活動。三、工作態(tài)度評價本人在工作期間，可以嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，服從上級指導，同時團結同事、活潑團隊氣氛，保證工作效率。在工作期間從未請假，堅持將本職工作放在第一位，小事防止、大事推后。本著嚴謹、負責的態(tài)度完成每一項工作與挑戰(zhàn)。熱心效勞乘客，嚴守勞動紀律，保證工作效率，可以做到準時到崗離崗、按標準化程序交接、按規(guī)定著裝。四、存在問題與缺乏這一年的工作中也存在諸多缺乏，需要我今后去逐步改良。比方對公司下發(fā)文件傳達精神學習領悟不夠徹底；自身業(yè)務程度還需加強；個人修養(yǎng)還需培養(yǎng)，減少自己的急躁情緒。今后我將努力做到以下幾點，希望領導和同事們對我進展監(jiān)視指導：1、自覺加強學習，向理論學習，向專業(yè)知識學習，向身邊的同事學習，逐步進步自己的理論程度和業(yè)務才能。2、克制年輕氣躁，做到腳踏實地，進步工作主動性，不怕多做事，不怕做小事，在點滴理論中完善進步自己。3、繼續(xù)進步自身修養(yǎng)，強化為乘客效勞的宗旨意識，努力使自己成為一名優(yōu)秀的員工。地鐵員工年度個人總結220__年馬上過去，在盤點一年中收獲的同時，又寄希望與新的將來。不知不覺中，又完畢了一年的工作，現(xiàn)總結如下：在領導和全體同志的關心、幫助下，緊緊圍繞以平安為根底質量為中心做好本職工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改良工作方法，進步工作效率，以“服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作”為準那么，始終堅持高標準、嚴要求，始終把“平安第一”放在首位。堅決杜絕習慣性違章。較好地完成了各項工作任務。我始終把學習放在重要位置，努力在進步自身綜合素質上下功夫。一、一年來的工作表現(xiàn)(一)強化形象，進步自身素質。為做好工作，我堅持嚴格要求自己，注重以身作那么，以誠待人，一是愛崗敬業(yè)講奉獻。我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關系，堅持甘于奉獻、老實敬業(yè)，二是錘煉技能講進步。經(jīng)過一年的學習和鍛煉，細心學習別人長處，改掉自己缺乏，并虛心向領導、和同事請教，在不斷學習和探究中使自己在業(yè)務上有所進步。(二)嚴于律已，不斷加強作風建立。一年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準那么，始終把作風建立的重點放在嚴謹、細致、扎實、務實腳踏實地埋頭苦干。在工作中，以制度、紀律標準自己的一切言行，嚴格遵守各項規(guī)章制度，尊重領導，團結同志，謙虛慎重，不斷改良工作作風;堅持做到不利于班組事不做。與班組成員心往一處想，勁往一處使，不會計較干得多，干得少，只希望把所有工作圓滿完成。二、工作作風嚴謹，嚴格遵守職業(yè)道德只有從解決工程最現(xiàn)實的問題入手，圍繞業(yè)主、承包人切身利益多辦實事、多解難題，使雙方滿意，才能說明工作的成效。長期以來，始終堅持“效勞無止境，滿意是標準”的效勞理念，在工作點滴之中表達與業(yè)主、承包人的和諧、共贏，為承包人和委托人搭建溝通的橋梁。注重維護監(jiān)理部聲譽，在監(jiān)理過程中，在言談舉止中，都注重做到合理合度，在溝通交談中，努力做到行如流水。在顧全大局、清正廉潔、勤奮學習方面,我都可以嚴于律已。三、工作中的缺乏與今后的努力方向和有經(jīng)歷的同事比擬還有一定差距，在今后工作中，我還得認真總結經(jīng)歷，克制缺乏，努力把工作做得更好，確保平安消費，平穩(wěn)供氣。在20__工作中，我將發(fā)揚成績，克制缺乏，以對工作高度負責的態(tài)度，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作。多關心同事，團結班組所有成員共同努力工作，不辜負領導和同志們對我的期望。地鐵員工年度個人總結3一、20xx年平安目的及任務完成情況xx年部門嚴格落實“隱患治理、科技興安”的精神，在全體員工的共同努力下沒有發(fā)生一起責任性平安事故，實現(xiàn)了運營公司下達的xx年設備保障部平安考核指標。二、20xx年部門平安工作情況及其成效1、落實職代會精神，加強平安監(jiān)管隊伍建立，堅持做到落實平安管理網(wǎng)絡和崗位責任。在xx年的平安工作中，責任機制得到進一步強化。調整各專業(yè)室的兼職平安員，平安管理網(wǎng)絡覆蓋到邊，我們進一步建立健全了部門的平安管理網(wǎng)絡，部、室、班組各級都建立了專兼職平安員，形成了一個51人參加的比擬完好的平安工作監(jiān)視管理網(wǎng)絡(部門領導4人、各室主任和委外單位領導8人、部門平安管理2人、各室兼職平安員4人、一線班組兼職平安員33人)。進一步明確和強化各崗位的平安職責，對工長和班組兼職平安員進展業(yè)務培訓，交職責、教方法進步基層組織平安管理才能和程度。2、加強各層平安教育，借鑒其它事故案例，進步全員平安意識和平安責任。(1)建立平安陳列館、開展平安文化月展示活動，加強員工平安意識。根據(jù)國家和xx市的整體要求，部門配合公司在6月份開展了平安文化月系列活動，進展了公司大型演練、安穩(wěn)工作手冊學習，平安陳列館參觀學習，平安征文等活動，在平安陳列館中，展示著地鐵運營以來的各類可以通過認真學習平安規(guī)章制度、落實平安操作規(guī)程可以防止的不平安事件，為大家敲響警鐘。通過各級員工的總結與分析^p、交流經(jīng)歷以及部門平安文化的建立，認清了當前的平安形勢，找到了差距的同時，極大地進步了各級員工學習平安、重視平安、運用平安的積極性，對員工樹立整體平安意識有重要的推動作用。(2)借鑒別人，開展“4.28膠濟鐵路特別重大事故”大討論大反思活動?！?.28膠濟鐵路特別重大事故”本來可以防止、不該發(fā)生的事故給國家和人民生命財產(chǎn)平安造成重大損失，令人痛心、教訓極其深化。地鐵運營平安消費面臨的總體形勢不容樂觀，這次事故的發(fā)生，再次為我們敲響了警鐘。部門為了更好的借鑒這次事故的經(jīng)歷教訓，進步平安意識，全體職工在深化理解事故的沉重損失、事故原因、慘痛教訓的根底上，開展大反思大討論活動，此次活動共征集論文108篇，并從班組到專業(yè)室，再到部門逐級討論，將切合實際的優(yōu)秀想法在部門范圍內進展分享，共同進步，全面提升。從思想深處結實樹立起平安消費的理念。更好發(fā)揮主觀能動性，堅守在自己的崗位，為地鐵運營平安奉獻著力量。3、深化排查各類平安問題，緊抓問題整改，改善平安環(huán)境。落實公司“隱患排查、科技興安年”精神，隱患排查作為一項今年的重點工作，成立了設備設施平安隱患排查治理工作小組，標準了工作組織形式、根本程序及隱患處理根本流程。在隱患大排查初期，共查出需要協(xié)調整改的隱患15項，對查出的隱患問題建立了檔案，并進展上報協(xié)調解決，現(xiàn)已完成11項整改內容，剩余4項已列入xx年的整改方案(移車臺改造、高架站信號機加裝梯子、無感溫電纜問題、部份地下站機房溫度過高)。并將隱患和排查治理工作作為一項長期工作堅持下來，全年共查出大小平安問題808個(按項分155項)，現(xiàn)已完成整改783個(136項)，未完成的整改項都制定了防護措施、應急措施和臨時處理措施，并由專人負責跟蹤落實。在隱患排查治理工作中，我們逐步探究，加強整改力度，形成以跟蹤落實為重點的平安隱患登記冊。4、強化多層監(jiān)管，貫徹三級提示。為了使各層管理人員的管理工作標準化，減少以致杜絕平安事件，針對實際工作中人員新、設備新、經(jīng)歷少、理論少的兩新兩少的特點，緊緊圍繞運營設備保障“第一要務”，以“加強根底建立，標準平安管理”為目的，在xx年開展的查找平安控制點根底上，有針對性地開展明確xx年的三健全提示活動。主要針對影響運營平安的設備檢修問題，深化討論，細致劃分，將幾個層級的重點提示劃分開來，從部門領導到班組工長，根據(jù)各項工作的發(fā)生頻率及影響大小進展劃分，工長級提示更是細致詳細，共計144條，涉及到重點檢修、應急搶修、作業(yè)防護外來人員作業(yè)跟蹤、特種天氣作業(yè)、特殊工具使用等諸多方面。使班組的日常管理更加標準，為了確保三級提示的有效落實，組織了專業(yè)室進展學習考試，同時進展跟蹤、催促、抽查、考核，并采取部門周例會、平安會普查和抽查的方法，對所有的主任和工長進展測試，使大家對自己的平安職責、逐級提示、平安責任時時刻刻記在心中，溶于實際。進步各層領導干部的管理意識、管理才能和責任意識，從盲目狀態(tài)向自覺工作改變，積極發(fā)揮各管理人員的作用。從而做到了平安管理始終圍繞和效勞于各階段的中心工作，以平安措施的落實促進部門的整體工作，將現(xiàn)場的平安工作形成了長效機制。5、加強平安標準化建立，進一步提升班組平安工作部門通過落實《設備保障部運營平安保障措施》，進展日常檢查、9000評審、節(jié)假日檢查、專項檢查、季節(jié)性檢查等檢查對各班組的勞動防護、消防巡檢、平安會議、平安檢查、突發(fā)事件應對才能等平安制度的落實情況進展把關，各層深化開展平安教育和重溫教育，為平安制度的深化貫徹和嚴格執(zhí)行提供必要的監(jiān)視和培訓支持。通過檢查、培訓，強化每名員工的思想意識、平安理念，使每個人做到行動有目的，辦事有程序，考核有標準，預防有措施，質量有保證。6、強化實戰(zhàn)訓練，進步設備保障才能部門從部門、班組兩個層次舉行演練活動，同時配合公司進展演練，演練工作形成了長期化、制度化、標準化的場面。上半年配合了公司組織的五次大型平安演練活動，提升了與外部門間在突發(fā)事件方面的協(xié)調作戰(zhàn)才能;部門為表達突發(fā)事件的真實性，組織的演練盡可能的模擬實際情況，共開展部門級綜合性演練9次(應急搶險人員綜合拉動、列車脫軌救援、無延誤送電、光纜熔接、消防器材使用2次、初期火災確認2次、120急救)，到達了鍛煉隊伍，考察了人機適應性，進步反響速度和搶險救援才能的目的;班組組織了業(yè)務和技術方面的技術技能演練，進步了各專業(yè)的單獨作戰(zhàn)才能。通過加強設備巡視、強化技能訓練，完善設備履歷與故障查找手冊，加強設備運行數(shù)據(jù)的搜集與統(tǒng)計，進步了設備維修效率和效果，提升了突發(fā)情況下的平安保障才能，改良了各項措施的落實情況。同時通過強化定期性的列車脫軌起復、光纜斷裂熔接、無延誤送電等實操性內