員工培訓(xùn)的常用考核表格

關(guān)于公司員工培訓(xùn)的建議提出我個人的一些看法：12、明確培訓(xùn)目標：針對不同的崗位，我們要確立不同的培訓(xùn)目標。例如：針對基層員3、選擇合適的培訓(xùn)方案：任何培訓(xùn)，要達到的效果都是要解決實際工作中所遇到的問4能用來解決實際工作中所遇到的問題。培訓(xùn)結(jié)束后，我們要做的工作是：一引導(dǎo)人們積極參加公司培訓(xùn)，進而共同進步、不斷提高。純屬個人的一點小建議，尚且構(gòu)不成可落實的實施方案，還望理解。附表一：培訓(xùn)效果評估表（內(nèi)訓(xùn)——由內(nèi)訓(xùn)師本人填寫）請您保持它的客觀和真實性，以幫助我們提高培訓(xùn)的質(zhì)量，謝謝您的支持！課程名稱課程名稱:培訓(xùn)講師：培訓(xùn)時間：年月日1.課程滿意度調(diào)查:（請用“√”標出你對每條評估內(nèi)容的分值）評估內(nèi)容課件準備是否充實明確闡述講解內(nèi)容所涉及范圍涉及專業(yè)知識內(nèi)容準確性案例講解與分析能力內(nèi)容安排上的互動性問題解答清晰度把握課程進度的能力本次課程總體評價

5 4 3 2 1講師后續(xù)需改進建議：講師后續(xù)需改進建議：附表二：培訓(xùn)效果調(diào)查問卷（內(nèi)訓(xùn)——由培訓(xùn)員工填寫）卷。再次感謝您對我們工作的支持，您的支持與配合對公司的培訓(xùn)發(fā)展非常重要。一、選擇題1、您認為此次培訓(xùn)的目的明確嗎A、非常模糊 B、比較模糊 C、一般 、比較明確 E、非常明2、您認為培訓(xùn)師能否將所講授的內(nèi)容與實際情況結(jié)合起來A、很差 B、比較差 、一般 、比較好 E、很3、您認為培訓(xùn)內(nèi)容是否與培訓(xùn)目的一致A、不一致 、有些不一致 C、基本一致 D、比較一致 E、非常一4、您認為培訓(xùn)內(nèi)容對您的理知識管理技/業(yè)務(wù)能力方面是否有所幫助A、沒有幫助 B、有一些幫助 、一般 、比較有幫助 E、很有幫助5、您認為培訓(xùn)內(nèi)容是否容易理解掌握A、非常難 、比較難 C、一般 、比較容易 E、非常容6、您是否愿意將此次培訓(xùn)的理/知/技能運用到實際工作中去A、不愿意 、有些不愿意 C、一般 、比較愿意 E、非常愿7、這些理知/技能為您解決工作中的問題提供的實際幫助有多大A、小 、較小 、一般 、較大 、大8、通過對此次培訓(xùn)的總結(jié)和改進，在以后的工作中您是否愿意參加此類培訓(xùn)A、不愿意 、有些不愿意 C、一般 、比較愿意 E、非常愿二、問答題1、您認為通過此次培訓(xùn)您有哪些收獲2、您認為在今后的工作中，您會做出那些改變3、您對此次培訓(xùn)有什么意見和建議附表三：員工培訓(xùn)滿意度調(diào)查報告（內(nèi)訓(xùn)——上述文件的整理）培訓(xùn)項目名稱：培訓(xùn)項目名稱：培訓(xùn)師：培訓(xùn)時間：參與培訓(xùn)人：回收有效問卷數(shù)：評分標準：1、賦予分 B=2分 C=3分 D=4分 E=5分2、滿意度標準：很不滿意：0—8分分分滿分很3、對問答題的總結(jié)：4經(jīng)驗：不足：評估報告填寫人：評估報告填寫人：填寫日期：附表四：培訓(xùn)效果反饋表（外訓(xùn)——受訓(xùn)人員填寫）培訓(xùn)名稱培訓(xùn)名稱參加人姓名培訓(xùn)時間培訓(xùn)地點培訓(xùn)方式使用資料培訓(xùn)老師主辦單位培訓(xùn)預(yù)定目標培訓(xùn)內(nèi)容紀錄 受訓(xùn)人目標達成情況評估培訓(xùn)效果（人填寫）（填寫）1）升能力進行考核后填寫（2）意