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文檔簡介
Word———新進員工職業(yè)化培訓(xùn)課程大綱新進員工職業(yè)化培訓(xùn)
課程簡介
職業(yè)是什么,許多人都思索過這個問題,但是很少人能真正答上來,職業(yè)化對于我們每個職場人來說,是必需經(jīng)受的過程,也是我們走上職業(yè)經(jīng)理人的唯一通道,職業(yè)意識要求我們熟悉職業(yè)、熟悉保障,應(yīng)對職場的風(fēng)云變幻。
課程大綱
第一篇:價值觀篇
一、"讓使命驅(qū)動勝利'
1、你的人生使命是什么?你在為誰工作?
2、使命感:驅(qū)動高效工作的砝碼
3、培育使命感需解決的四大問題
4、如何激發(fā)每位員工的內(nèi)在使命感?
5、唯有具有使命感的企業(yè),才能獲得最宏大的勝利。
6、【案例故事共享】:新東方的故事/不得不說的奧運會上的那些人和那些事比爾、蓋茨為什么還在工作?
二、價值觀訓(xùn)練主題之"做企業(yè)的仆人'
1、選擇打工?還是選擇做仆人?
2、為什么要選擇做企業(yè)的仆人?憑什么?我有什么好處?
3、不做職場麻木的"木頭人',行動永久超出老板的期盼。
4、堅決拋棄"打工心態(tài)',你就是老板的合伙人。
5、【案例故事共享】:木匠退休的故事/學(xué)習(xí)《浮沉》喬莉,如何做堅決的企業(yè)人。
三、價值觀訓(xùn)練主題之"百分百負責(zé)任'
1、什么是100%負責(zé)任?
2、你真的做到負責(zé)任了嗎?
3、責(zé)任感不強的十大典型行為:我認為我已經(jīng)做得差不多了/我知道還有一些不完善的地方,讓下一個環(huán)節(jié)的人來處理吧/我能感覺到這樣會產(chǎn)生一些不良后果,但也于僥幸不會出什么事/我和別人的結(jié)果可能差不多/精益求精也沒有標準,牽強過的去就行了/不出紕漏,萬事大吉,60分萬歲。
4、從今日起,開頭做一個對自己和企業(yè)完全負責(zé)任的人。
其次篇:心態(tài)篇
1、為什么要講心態(tài)?
案例1:九個人過橋的試驗
案例2:死囚試驗
2、職業(yè)勝利的黃金心態(tài)模型
案例:關(guān)于心態(tài)的三種體驗
1、什么是心態(tài)
孿生兄弟的不同命運
人類終極的自由
2、樂觀心態(tài)的強大作用
你在為誰工作?
案例:退休老木匠的啟示
3、塑造五種心態(tài)
樂觀心態(tài)、空杯心態(tài)、感恩心態(tài)、學(xué)習(xí)心態(tài)、老板心態(tài)
案例1:西藏愛第巴老人繞房三圈的故事
案例2:硬幣與花瓶的故事
4、樂觀心態(tài)十步法
5、做一個勝利的人
第三篇:角色定位
1、角色認知的意義
劉翔勝利的例子
2、企業(yè)對員工的四項基本要求
3、角色認知的問題
4、新員工的五種角色
5、進入角色要培育五個良好的習(xí)慣
第四篇:時間管理篇
1、時間管理小測試
2、時間管理的意義
3、時間管理的五大誤區(qū)
4、時間管理六大原則
5、時間管理四種方法
第五篇:溝通篇
1、溝通的重要性
2、溝通的意義
3、溝通的五項原則
4、溝通過程中發(fā)送者常見的四種問題
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