初二優(yōu)秀班主任工作心得體會

初二優(yōu)秀班主任工作心得體會班主任工作心得

初二班主任工作心得體會

初二班主任工作心得體會

班主任肩負著教育和管理學(xué)生的重任，要想把學(xué)生教育好，把班級管理好，必須不斷地學(xué)習(xí)和探索，尤其是轉(zhuǎn)變自己的思想觀念，適應(yīng)“以人為本”的教育理念，才能把班主任工作做好。

本年度我擔(dān)任的是初二年級167班的班主任工作，這個班是我一直帶上來的，由于有了前面一年的磨合，所以在本年度的管理上較之還是比較的得心應(yīng)手的。我們班一共是46人，總體來講我們班的孩子在本年度的表現(xiàn)我都比較的滿意，從班干部到學(xué)生他們都能很好的站在自己的崗位上把自己的本職工作做好，學(xué)校的班級的各項活動都能積極地參與，并且都能取得不錯的成績，很順利的完成了初二年級的工作學(xué)習(xí)任務(wù)。但男女生的比例嚴重的不平衡，加上初二這個轉(zhuǎn)折時期，孩子從身體到心理都在發(fā)生巨大的變化，這使得在班級管理上存在較大的難度，但總體來說我認為，只要觀念更新，班主任工作成效隨之也就會出現(xiàn)。

一、教書育人，首先要做好德育工作

兩百多年前，一位叫康德的老人說：“這個世界唯有兩樣?xùn)|西能讓人們的心靈感到深深地震撼，一是我們頭頂上燦爛的星空，一是我們崇高的道德法則?！本哂忻篮玫钠返率且粋€人立足社會、成就事業(yè)、獲得美好人生的基礎(chǔ)和力量的源泉。初中階段正是學(xué)生人生觀、世界觀形成的關(guān)鍵時期，幫助學(xué)生認識并養(yǎng)成美好的品德，是初中班主任的首要任務(wù)。

1、組織學(xué)生學(xué)習(xí)中學(xué)生行為規(guī)范，并舉例解說，使學(xué)生充分認識到在校應(yīng)尊重老師，認真學(xué)習(xí)，當(dāng)一個好學(xué)生；在家應(yīng)尊老愛幼，主動分擔(dān)家務(wù)，做一個好成員；踏上社會應(yīng)遵紀守法，嚴于律己，做一個好公民。

2、利用課堂教學(xué)、班會、團隊活動課對學(xué)生進行德育教育。讓學(xué)生學(xué)古文知屈原憂國憂民，岳飛精忠報國，范仲淹“先天下之憂而憂”；學(xué)白話文知魯迅俯首甘為孺子牛，楊靖宇誓死抗日，人民子弟兵血灑疆場；“嫦娥奔月”的大膽設(shè)想終于實現(xiàn)，以此對學(xué)生進行愛國主義、集體主義、責(zé)任心、誠信、寬容等方面的教育，要求學(xué)生發(fā)揚優(yōu)良的民族傳統(tǒng)，珍惜今天的幸福生活，為把祖國建設(shè)得更加美好而努力學(xué)習(xí)，將來盡自己的最大力量為社會做貢獻。

二、加強和家長聯(lián)系

家長是學(xué)生的第一任老師，70%的學(xué)習(xí)任務(wù)需要學(xué)生在家認真復(fù)習(xí)鞏固，才能掌握透徹。一旦學(xué)生在家有恃無恐，無人管教，那老師付出再多心血也白費了。加強和家長聯(lián)系的第一個方法是開家長會。通過家長會老師可以直接了解學(xué)生的成長環(huán)境、習(xí)慣、性格等，便于更好地引導(dǎo)學(xué)生，培養(yǎng)學(xué)生；告訴家長學(xué)校班級的規(guī)定；在家應(yīng)督促學(xué)生認真學(xué)習(xí)，上課期間少看電視；周末、假期觀看的欄目也應(yīng)有選擇性，合理使用網(wǎng)絡(luò)資源。第二個辦法是打電話聯(lián)系。像我們班的學(xué)生家長大部分都在外打工，家里只有爺爺奶奶管吃管穿，管學(xué)習(xí)是不可能的，因此經(jīng)常打個電話聯(lián)系，交換意見。這樣，學(xué)生才不致于脫離管理，放任自流，回到學(xué)校，老師教育起來收到的效果也會好得多。

三、關(guān)注每一位學(xué)生。學(xué)生的差異性是絕對的，在任何時候、任何情況下學(xué)生總會有差別，這就決定了作為班主任，接受每一個學(xué)生是無條件的。學(xué)生在學(xué)校都希望得到班主任的尊重、關(guān)心、愛護、幫助和教育。班主任平等公正地對待學(xué)生是學(xué)生共同的心理需求，也是教師職業(yè)道德的基本要求。特別像我們班有三分二的學(xué)生是留守兒童，這就要求我花更多的精力到這些學(xué)生的身上，經(jīng)常與他們談?wù)勑?，看是否有什么需要老師幫助的，及時了解孩子的表現(xiàn)及心理變化，遇到問題的時候就應(yīng)該及時指出幷予以更正。班主任的愛應(yīng)是博大的、精深的愛，它像陽光一樣，灑向大地上每一個角落。當(dāng)然，對后進生的教育要付出更多的勞動，但是，只要班主任拿出真誠的愛心，就會發(fā)現(xiàn)，后進生也有許多可愛之處，也有許多閃光點，不失時機地進行教育指導(dǎo)，不失時機的進行表揚，就能促使他們不斷進步。

四、構(gòu)建師生對話平臺

班主任工作是以促進學(xué)生的健康發(fā)展為基本任務(wù)的。在伴隨學(xué)生人生發(fā)展的過程中，班主任所擔(dān)當(dāng)?shù)氖且啡说墓ぷ?，他所扮演的角色是良師益友的角色。因而，在班主任工作中，必須淡化教育者的角色痕跡，與學(xué)生平等對話。建立朋友般的師生關(guān)系，做到師生之間的相互悅納。在學(xué)生人生成長階段，自我意識的發(fā)展已成為發(fā)展過程中的一個核心。班主任則是學(xué)生自我發(fā)展的促進者。中學(xué)生即將走向社會，等待他們的是一個五彩的世界，他們腳下的路在哪里？他們將走向何方？班主任是他們走向理想之路的引路人。對中學(xué)生來說他們需要的不是聲色俱厲的威嚴，不是喋喋不休的說教，他們需要的是能夠理解、信任他，與他平等對話，伴他成長的引路者，解惑人。

五、建立一套完善的管理體系，讓學(xué)生自主管理。

學(xué)生與學(xué)生是處于同一層面的人，對問題的理解會更接近，因而他們更容易溝通。作為班主任要善于把問題擺在學(xué)生面前，引導(dǎo)學(xué)生出主意，想辦法，這樣既增強學(xué)生的參與意識與解決問題的能力，又達到了理解、執(zhí)行班主任意圖的目的。

班主任盡可能減政放權(quán)，盡可能把班級管理看做是學(xué)生們自己的事情，從組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計到職責(zé)權(quán)限的劃分，從活動的組織者到學(xué)生干部的教育，我們都應(yīng)滲透這一思想。我們要通過班級管理這一活動，培養(yǎng)學(xué)生自主管理的能力。面對學(xué)生的年齡特征決定了他們成長過程中不可能不出現(xiàn)大大小小的問題。（班主任要做的應(yīng)當(dāng)是做細致地疏導(dǎo)。在班級管理中要形成寬松的環(huán)境，創(chuàng)設(shè)和諧的氛圍，形成開放的班級文化氛圍。以此熏陶和感染學(xué)生，以求“潤物細無聲”。

六、讓班級管理科學(xué)化，出了問題才去解決，這是“亡羊補牢”式的管理。

要想把一個班級管好，隨意是不行的，必須講究科學(xué)，講究方法，這樣才能防患于未然。在科學(xué)管理上，許多班主任創(chuàng)造了不少行之有效的制度與方法，使自己不斷地完善。如：班干部輪流坐莊，競爭上崗；師生共議，同樹良好班風(fēng)；制定切實可行的班規(guī)班紀；建立班級量化考核管理制度；開展“比、學(xué)、趕、幫、超”的競賽活動；發(fā)揮典型示范作用，開展班級各類明星評比活動。另外，我們還可以選好主題，定期召開班會；正確使用表揚和批評這一武器，建立問題集體評議制度；按學(xué)生類型，召開教導(dǎo)會或個別談話；建立家校聯(lián)系制度等。

總之，班主任工作是一個復(fù)雜的工程，同時也是一個動態(tài)發(fā)展的工程。它需要班主任用心去經(jīng)營，用心去構(gòu)建。在這一年的