四舉措做好企業(yè)宣傳工作

本文格式為Word版，下載可任意編輯——四舉措做好企業(yè)宣傳工作鄭永凱

企業(yè)宣傳工作是企業(yè)思想政治工作的重要組成部分，主要任務(wù)是引導(dǎo)和統(tǒng)一員工思想。當(dāng)前，面對互聯(lián)網(wǎng)科技的快速發(fā)展，如何做好宣傳工作，更好地為企業(yè)改革發(fā)展服務(wù)、為國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，是企業(yè)宣傳工作面臨的重大課題。筆者從企業(yè)宣傳主體和受眾的角度出發(fā)，圍繞如何破解宣傳瓶頸，凝心聚力，引領(lǐng)職工思想，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展談一點(diǎn)建議。由被動(dòng)宣傳向主動(dòng)宣傳轉(zhuǎn)變

企業(yè)宣傳工承受著舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的重要使命任務(wù)，必需轉(zhuǎn)變觀念，切實(shí)加強(qiáng)責(zé)任感、使命感、緊迫感，變被動(dòng)宣傳為主動(dòng)服務(wù)，不斷開創(chuàng)企業(yè)宣傳工作新局面。

一是企業(yè)宣傳工要從全局著眼，確切把握企業(yè)發(fā)展形勢，知曉企業(yè)現(xiàn)階段所面臨的困難和矛盾，了解企業(yè)急需解決哪些問題？希望達(dá)成什么效果？企業(yè)宣傳工作只有圍繞這些問題謀篇布局，做好文章，才能取得成效。

二是要多走進(jìn)基層、多深入一線，了解職工所關(guān)注的焦點(diǎn)，了解他們有什么困難，希望得到哪些幫助等，只有摸清狀況，宣傳工作才能有的放矢。

三是要把企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)和職工的需求結(jié)合起來，找到最正確的平衡點(diǎn)，運(yùn)用適合的方式，針對性地開展宣傳工作，從而把職工的積極性和主動(dòng)性調(diào)動(dòng)起來。由“老宣傳〞向“新宣傳〞轉(zhuǎn)變

時(shí)代在變、形勢在變、職工的思想也在變，企業(yè)宣傳工作假如還是因循守舊，以不變應(yīng)萬變，顯然是不能解決任何問題的。企業(yè)宣傳工作只有順應(yīng)時(shí)代變化，做到與時(shí)俱進(jìn)、守正創(chuàng)新，才能成為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的“加油站〞和“助推器〞。

一是要圍繞中心、服務(wù)生產(chǎn)。企業(yè)宣傳工作要圍繞生產(chǎn)經(jīng)營的形勢和任務(wù)，不斷解疑釋惑、加油鼓勁，把干部職工凝結(jié)到推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展上來。

二是要立足實(shí)際、勇于創(chuàng)新。一方面，企業(yè)宣傳工作要改變以往單向式、填鴨式的“老宣傳〞模式，運(yùn)用新思路、新方法，構(gòu)建開放式、互動(dòng)式的宣傳新模式，讓職工不僅成為宣傳的受眾，也成為宣傳的主體；

另一方面，要充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)媒體作用，采用手機(jī)報(bào)、微信公眾號、網(wǎng)站等網(wǎng)絡(luò)媒體形式，對職工進(jìn)行多形式、多渠道宣傳和引導(dǎo)，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好的輿論環(huán)境。由“小宣傳〞向“大宣傳〞轉(zhuǎn)變

企業(yè)宣傳工作僅靠幾名專職宣傳人員的“小宣傳〞局面是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，必需統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方力量，營造共同重視宣傳、支持宣傳的大環(huán)境，才能在應(yīng)對繁雜經(jīng)濟(jì)形勢和市場環(huán)境中彰顯宣傳思想工作的獨(dú)特優(yōu)勢。一方面，企業(yè)宣傳工作要從企業(yè)中心任務(wù)、階段重點(diǎn)工作出發(fā)，深入各個(gè)單位對接，尋覓內(nèi)設(shè)部門、下屬企業(yè)之間的結(jié)合點(diǎn)，加強(qiáng)分工合作，統(tǒng)籌安排、協(xié)調(diào)推進(jìn)，讓下屬單位的管理者和骨干人人都成宣傳員、人人都當(dāng)講解員，構(gòu)建黨政工團(tuán)齊抓共管的“大宣傳〞格局；

另一方面，要加強(qiáng)通訊員隊(duì)伍建設(shè)，通訊員就是企業(yè)宣傳的無數(shù)雙“眼睛〞，他們就像“攝像頭〞一樣從不同的角度聚焦著企業(yè)輕微處的變化，是企業(yè)宣傳的源頭活水。企業(yè)要將各單位有寫作愛好的職工挖掘出來、培養(yǎng)起來、組織起來成立通訊員隊(duì)伍，加強(qiáng)鼓舞，不斷提高通訊員的宣傳工作水平和能力。由“淺宣傳〞向“深宣傳〞轉(zhuǎn)變

長期以來，一些企業(yè)的宣傳工作都偏重于形式，如：修櫥窗、建網(wǎng)站、做電視、安廣播、出報(bào)刊、發(fā)微信等，樂此不疲。假如企業(yè)宣傳工作是蜻蜓點(diǎn)水，縱使宣傳方式再多，職工也只能是走馬觀花，起不到宣傳的實(shí)效。假如是職工不感興趣的宣傳，你放的電視，職工懶得看，你發(fā)《手機(jī)報(bào)》，職工看都不看就刪掉，這樣就真成了浪費(fèi)資源、華而不實(shí)了。因此，企業(yè)宣傳工作要緊扣職工所思所求、所急所盼去做深做透。

一是要有前瞻意識和獨(dú)到的眼界。宣傳的選題、方案、措施和媒介的運(yùn)用，宣傳效果的預(yù)判、走勢、評估，都是需要事先通盤考慮的，否則就成了無根的浮萍，沒有方向和目標(biāo)。

二是要在宣傳的深度和廣度上做文章。宣傳要立足企業(yè)、立足職工、立足當(dāng)下，真正沉下去，不當(dāng)飛鳥，甘做蚯蚓，擅長透過現(xiàn)象看本質(zhì)，去挖掘選題背后的選題、新聞背后的新聞，把宣傳