服裝管理規(guī)定

本文格式為Word版，下載可任意編輯——服裝管理規(guī)定工裝管理規(guī)定

為規(guī)范公司的工裝管理，特制訂本規(guī)定：

第一條

本制度工裝特指總公司各崗位工作服、禮兵迷彩服、禮兵靴子、禮兵床單。

其次條

工裝的發(fā)放實(shí)行登記制，總公司管理部根據(jù)工裝發(fā)放狀況統(tǒng)一建立臺(tái)帳，各部門根據(jù)本部門工裝發(fā)放狀況建立明細(xì)臺(tái)帳（見附件一），并存檔。

第三條

禮兵、保潔工裝管理細(xì)則

一、工裝（不含迷彩服、靴子、床單）自發(fā)放之日起歸個(gè)人使用，歸公司所有。

二、自工裝發(fā)放之日起，使用人在一年以上因各種原因離開公司者不扣任何工裝費(fèi)用，工裝上繳。

三、自工裝發(fā)放之日起，使用人在半年以上至一年以內(nèi)（含一年）因各種原因離開公司者應(yīng)支付公司工裝的15%，作為工裝折舊費(fèi)，工裝上繳。

四、自工裝發(fā)放之日起，使用人在半年內(nèi)（含半年）因各種原因離開公司者支付公司工裝價(jià)格的30%，工裝上繳。

五、工裝破損嚴(yán)重（指損壞或丟失三處以上）或不上繳者應(yīng)支付公司工裝價(jià)格的100%，工裝歸使用人；工裝配件丟失應(yīng)在7日內(nèi)補(bǔ)齊，若無法補(bǔ)齊，根據(jù)服裝配件價(jià)格（見附件二）雙倍賠償；工裝每破損一處扣50元。

六、靴子、迷彩服、床單自發(fā)放之日起歸個(gè)人所有，使用人在一年以上因各種原因離開公司者，不扣任何工裝費(fèi)用；使用人在公司半年以上至一年以內(nèi)離開公司者應(yīng)支付價(jià)格的50%，使用人在半年內(nèi)（含半年）離開公司者，支付工裝價(jià)格的100%。

七、因個(gè)人保管不當(dāng)，造成工裝損壞或丟失，由個(gè)人承受相關(guān)費(fèi)用，并在10日內(nèi)給予補(bǔ)齊。

八、工裝使用連續(xù)超過兩年以上（含兩年），上繳公司，由公司統(tǒng)一收回，重新制作。

九、工裝上繳時(shí)，應(yīng)洗潔凈，疊放整齊，并袋裝化，由各部門禮兵隊(duì)長(zhǎng)統(tǒng)一回收、整理、調(diào)配和發(fā)放。未洗潔凈、疊放不整齊的工裝，本部門禮兵隊(duì)長(zhǎng)一律不準(zhǔn)接受，否則，由本部門禮兵隊(duì)長(zhǎng)承受干洗費(fèi)用。

十、發(fā)放的工裝若是舊工裝，按工裝新舊程度進(jìn)行結(jié)算工裝價(jià)，員工離職時(shí)，工裝按結(jié)算價(jià)扣除折舊費(fèi)。

第四條

管理人員、技術(shù)人員工裝管理細(xì)則

一、工裝自發(fā)放之日起歸個(gè)人所有。

二、使用人在一年以上因各種原因離開公司者，不扣任何工裝費(fèi)用。

三、使用人在公司半年以上至一年以內(nèi)離開公司者應(yīng)支付價(jià)格的50%。

四、使用人在半年內(nèi)（含半年）離開公司者，支付工裝價(jià)格的100%。

第五條

各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)在離職人員《離職清產(chǎn)表》上注明工裝發(fā)放時(shí)間、工裝使用狀況及應(yīng)扣費(fèi)用。

第六條

總公司各部門工裝由管理部統(tǒng)一安排制作，具體流程為：各部門將將所需工裝（包括數(shù)量、尺寸）上報(bào)人力資源部（負(fù)責(zé)管理人員和技術(shù)人員）和禮兵部（負(fù)責(zé)禮兵和保潔）審核，審核同意后流轉(zhuǎn)管理部制作、發(fā)放。

第七條

本規(guī)定自2022年11月15日起執(zhí)行，由管理部負(fù)責(zé)解釋與修訂。

附件一、工裝發(fā)放臺(tái)賬

崗位發(fā)放時(shí)間數(shù)量?jī)r(jià)值領(lǐng)用人簽字新舊程度

附件二、各崗位工裝價(jià)格表

崗位工裝名稱單價(jià)（套）

具體明細(xì)禮兵夏裝70元襯衣1件25元，褲子1件20元、綬帶1個(gè)10元、帽子1個(gè)10元，帽徽1個(gè)5元新款秋裝200元制服1套80元，襯衣2件50元、領(lǐng)子2個(gè)20元、領(lǐng)帶1條10元、綬帶1個(gè)10元，帽子1個(gè)5元，肩章1副5元、皮帶1條20元普通秋裝90元制服1套70元，綬帶1個(gè)10元，帽子1個(gè)5元，肩章1副5元軍用大衣65元

靴子120元

迷彩服50元

床單10元