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管理睬計在企業(yè)經(jīng)營管理中的應(yīng)用研究管理睬計在企業(yè)經(jīng)營管理中的應(yīng)用研究管理睬計是現(xiàn)代會計的一個分支,是隨著科學(xué)技術(shù)的進步,社會經(jīng)濟的開展和科學(xué)管理的浸透,逐步形成一個新的學(xué)科。管理睬計作為一種管理手段,對企業(yè)的正常運營有著宏大的幫助,它借助先進的科學(xué)管理觀念在企業(yè)內(nèi)部管理強化上發(fā)揮著重要作用,通過標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)內(nèi)的考核制度來保證企業(yè)內(nèi)的公平公正,最終進步企業(yè)的經(jīng)濟效益。管理睬計不同于財務(wù)會計,又稱內(nèi)部報告會計,其工作范圍以企業(yè)如今和將來為對象。管理睬計在企業(yè)的財務(wù)管理活動中正在起到越來越重要的作用,但是管理睬計并沒有在企業(yè)的經(jīng)營管理中發(fā)揮應(yīng)有的作用,如何在企業(yè)經(jīng)營管理中有效應(yīng)用管理睬計是當(dāng)前企業(yè)經(jīng)營管理迫切需要解決的問題,因此,研究管理睬計在企業(yè)經(jīng)營管理中的有效應(yīng)用具有非常重要的現(xiàn)實意義。一、管理睬計的開展歷程管理睬計的起源可以追溯到19世紀(jì)早期企業(yè)管理內(nèi)部計量的運用。詳細(xì)來說,管理睬計的開展大致分為以下幾個階段:第一,19世紀(jì)到20世紀(jì)初:管理睬計的萌芽期。此期間,股份公司的出,使得公司經(jīng)營的所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)的別離,企業(yè)外部投資者需要會計總結(jié)財務(wù)報表來更好地理解企業(yè)資產(chǎn)、負(fù)債和企業(yè)盈利。因此財務(wù)報表會計理論研究的核心是這一時期的核心。同時企業(yè)管理的本錢會計還停留在對全部本錢的計算,使得先進的管理睬計方法未得到重視,這個階段被認(rèn)為是管理睬計的萌芽。第二,20世紀(jì)初到50年代:管理睬計的形成期。這一期間,企業(yè)組織的擴張使企業(yè)的外部投資的不確定性增加,做出更好的內(nèi)部控制顯得尤為重要。這個階段逐步開展的本錢分析和本錢控制方法在企業(yè)得到更多的應(yīng)用,使管理睬計成為會計一個獨立的分支,管理睬計獨立于財務(wù)會計的管理睬計最終形式。第三,從20世紀(jì)60到70年代:管理睬計的開展期。在此期間,電子計算機廣泛應(yīng)用于產(chǎn)品的消費工藝和程序有積極影響的同時,也對企業(yè)內(nèi)部信息處理也有重要影響。大量的軟件開發(fā)和應(yīng)用,使會計變得方便快捷。第四,從20世紀(jì)80年代至今:管理睬計的反思和打破。從社會開展的角度來看,企業(yè)開展的外部環(huán)境和內(nèi)部組織的變化是無窮無盡的。影響管理睬計的環(huán)境因素主要包括兩個方面:首先,市場需求的變化導(dǎo)致企業(yè)消費和管理組織發(fā)生了重要變化,因此對管理睬計提出了新的要求。為了適應(yīng)新環(huán)境以大規(guī)模批量消費為根底的管理睬計理論和方法那么必然不能適應(yīng)新的消費管理和組織的需要,而需要有一個新的改變。其次,現(xiàn)代信息技術(shù)的迅速開展對管理睬計產(chǎn)生了直接和間接的影響。一方面,它通過對企業(yè)消費和管理組織對管理睬計的影響提出了新的需求,另一方面,信息技術(shù)的開展直接影響到管理睬計的開展方向。這不僅顯示了計算機操作使復(fù)雜的方法應(yīng)用成為可能,更重要的是由于諸如在線實時系統(tǒng)的使用,使企業(yè)的內(nèi)部組織以及企業(yè)和外界之間的溝通產(chǎn)生了革命性的變化,對管理睬計和企業(yè)信息系統(tǒng)產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。二、管理睬計在企業(yè)中的作用〔一〕管理睬計在風(fēng)險管理中的作用生活中風(fēng)險無處不在,因此任何企業(yè)都會有風(fēng)險,可能給投資者帶來超額收益,也可能帶來宏大的損失。一般來說,回報率和風(fēng)險共存,獎勵越大,風(fēng)險越大。通過研究投資組合來分散風(fēng)險,投資組合是指企業(yè)不單一的投向一個金融或?qū)嵨镔Y產(chǎn),而是同時投資多種資產(chǎn),投資組合的目的是追求企業(yè)最優(yōu)投資選擇,即在盡可能高的追求減少一定程度的風(fēng)險補償,或考慮到盡可能低的風(fēng)險補償,企業(yè)投資組合的詳細(xì)步驟是:第一,選擇并確定可能的組合;第二,計算投資組合可能的期望值和方差;第三,計算組合的加權(quán)期望;第四,確定最正確投資組合,通過并購、聯(lián)營分散風(fēng)險。眾所周知,在一個可持續(xù)的競爭市場,可以獲得超額回報率投資行業(yè)會吸引更多的競爭對手,并最終等于投資獎勵率降低。因此,市場競爭是企業(yè)風(fēng)險管理的主要來源,為了防止過度投資而帶來的風(fēng)險,企業(yè)應(yīng)通過市場研究,采用收買聯(lián)營的方式降低風(fēng)險,以確保企業(yè)持續(xù)改良?!捕彻芾聿怯嬙诒惧X管理中的作用本錢動因可以分為兩大類:一類是微觀層面的,主要是與企業(yè)的消費有關(guān)的本錢動因,另一類是戰(zhàn)略意義的本錢動因,如規(guī)模、技術(shù)多樣性和全面質(zhì)量管理,勞動力投入等,從本錢動因考慮管理。本錢管理可以包括以下內(nèi)容:〔1〕通過適當(dāng)?shù)耐顿Y規(guī)模降低本錢,企業(yè)投資規(guī)模的大小,直接影響企業(yè)本錢的上下,因此投資之前必須進展調(diào)查研究?!?〕通過市場調(diào)研,可以找到剩下的產(chǎn)品功能,并不斷為了降低本錢而消除不必要的功能?!?〕合理的研究和開展政策來降低企業(yè)本錢,許多企業(yè)不注重將來收益的研究和開發(fā),只是看到它的一局部的本錢限制盲目,應(yīng)合理控制本錢的研究和開發(fā)工作,根據(jù)收入大于本錢的原那么,不能浪費也不能過分節(jié)約。〔4〕通過合理配置人力降低企業(yè)本錢,這一點與企業(yè)組織和人員的數(shù)量和質(zhì)量,需要企業(yè)在消費前做好人力配置,防止消費過程中本錢增加。〔三〕管理睬計在經(jīng)營投資中的作用管理睬計既然以全面、長遠(yuǎn)、應(yīng)變?yōu)樘卣髯匀粦?yīng)該克制傳統(tǒng)管理睬計的各種不利方面,以戰(zhàn)略的目光尋找現(xiàn)實企業(yè)運行的真實軌跡,從而提供與決策相關(guān)的有用信息。第一,長期本量利分析模型中,長期的更符合企業(yè)戰(zhàn)略管理的需要,那么為企業(yè)管理提供相關(guān)、可靠的信息;第二,自由現(xiàn)金流是指支付的稅收和額外的投資,而不是股東支付現(xiàn)金之前剩余的現(xiàn)金流,可得出自由現(xiàn)金流折現(xiàn)出企業(yè)長期投資預(yù)期凈現(xiàn)值。簡而言之,在長期投資形式中,使用自由現(xiàn)金流為根底,更能充分表達持續(xù)經(jīng)營的理念科學(xué)。〔四〕管理睬計在人本管理中的作用企業(yè)只有以人為本,人力、財力、物質(zhì)互相合作正常進展,它的內(nèi)容主要包括行為問題研究、人的價值和本錢確實定和人本文由論文聯(lián)盟.Ll.搜集整理力資源投資分析,為了更好的滿足企業(yè)管理的要求,現(xiàn)代人力資源管理睬計必須提供人力資源方面的信息。深化企業(yè)改革和開展現(xiàn)代企業(yè)制度逐步建立和完善,管理睬計的施行,加強內(nèi)部管理,是企業(yè)管理的一個重要任務(wù),也是現(xiàn)代企業(yè)管理的新內(nèi)容,現(xiàn)代管理睬計的特點是一個財務(wù)的提早預(yù)測,管理睬計所涉及的重要內(nèi)容,也是進步企業(yè)利潤程度的重要舉措,是贏得市場競爭的關(guān)鍵,加強管理睬計科學(xué),完善財務(wù)管理制度,實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部管理合理化、科學(xué)化,是實現(xiàn)企業(yè)價值最大化的重要途徑,今后應(yīng)不斷完善企業(yè)管理睬計制度,使管理睬計的現(xiàn)代化企業(yè)管理中發(fā)揮更大的作用。三、管理睬計在企業(yè)經(jīng)營中存在的問題近年來,隨著社會經(jīng)濟的開展和科學(xué)技術(shù)的進步,我國管理睬計在國際化進程中獲得了一定的成就。然而,目前我國管理睬計應(yīng)用級別和程度不高,大多數(shù)企業(yè)仍處于起步階段。管理睬計在大中型企業(yè)得到一定的應(yīng)用,但管理睬計方法沒有系統(tǒng)的在更多企業(yè)中得到應(yīng)用,一些甚至沒有建立一個專業(yè)的管理睬計辦公室。綜合看來,管理睬計在中國的使用主要存在以下問題:〔一〕管理睬計的理論與理論脫節(jié)管理睬計是最初起源于國外,是在一定的經(jīng)濟社會和文化背景下產(chǎn)生和開展的,經(jīng)過一個世紀(jì)的開展,理論體系逐步完善,然而在相關(guān)理論和定量的工具應(yīng)用在理論中暴露出了其局限性。我們從來沒有及時總結(jié),采取措施,在理論中有意識地使用管理睬計為企業(yè)經(jīng)濟工作效勞企業(yè)仍然很少。局部企業(yè)管理睬計理論方法缺乏足夠的理解和研究,效果還不知道,遇到問題更多的是通過自己的經(jīng)歷來處理,他們更加注重的是財務(wù)會計的應(yīng)用和教育,而認(rèn)為管理睬計在企業(yè)管理中可有可無的。從當(dāng)前形勢下,雖然有些企業(yè)大力推進管理睬計,但由于受我國經(jīng)濟體制傳統(tǒng)文化的影響,其使用的效果大打折扣,或局部企業(yè)管理者盲目追求先進的管理方法,而無視內(nèi)部管理睬計系統(tǒng)的開展,使企業(yè)管理睬計應(yīng)用困難?!捕硶嬋藛T素質(zhì)與管理睬計要求有一定差距管理睬計的應(yīng)用最重要是靠會計人員來實現(xiàn),詳細(xì)應(yīng)用到企業(yè)的日常管理中,所以會計人員的素質(zhì)在管理睬計的實際應(yīng)用中起著非常重要的作用。會計人員是指會計人員的知識程度、知識構(gòu)造、價值和專業(yè)精神。我國會計人員專業(yè)程度不高,會計信息披露欺詐,導(dǎo)致會計信息的失真已成為會計行業(yè)的焦點,企業(yè)指導(dǎo)人缺乏識別應(yīng)用管理睬計的重要性,繼續(xù)憑主觀判斷和過去的經(jīng)歷的根底上,對企業(yè)的經(jīng)濟活動沒有管理睬計上的應(yīng)用[11]。因此,企業(yè)指導(dǎo)人常常誤認(rèn)為是為企業(yè)管理睬計是可有可無的。〔三〕管理意識尚待增強目前由于受到傳統(tǒng)和習(xí)慣的影響,管理意識相對較弱。一些會計人員和企業(yè)決策者認(rèn)為會計就是算賬和報賬,管理決策是企業(yè)指導(dǎo)的事情。第一,管理睬計工作地位低下;第二,認(rèn)為管理睬計屬于副業(yè),得不到重視;第三,企業(yè)管理決策者管理意識不高。企業(yè)經(jīng)營決策當(dāng)局對管理睬計的重視程度和影響關(guān)系到管理睬計在企業(yè)中能否在企業(yè)中得到廣泛應(yīng)用?!菜摹彻芾聿怯嫅?yīng)用范圍不全面目前,管理睬計主要用于大型企業(yè),而小型企業(yè)對此的應(yīng)用還是最簡單的根本知識,在管理睬計的應(yīng)用范圍不全面。假如管理睬計方法利用不夠深化、全面或者處于一種分散的狀態(tài),每個方法互相之間缺乏有機的聯(lián)絡(luò),沒有形成有效的管理睬計信息系統(tǒng),將很難確保管理睬計應(yīng)用的系統(tǒng)性和完好性。這種情況下,大多數(shù)企業(yè)應(yīng)用管理睬計,只是用于本錢評估考核等等,大大縮小了管理睬計的應(yīng)用范圍,導(dǎo)致了應(yīng)用重點的單一,制約管理睬計在中國的開展。四、進步管理睬計應(yīng)用程度的措施和方法〔一〕加強根底理論研究目前,管理睬計研究僅限于引進外國翻譯,缺乏合適中國國情的研究和技術(shù)。因此,首先應(yīng)該建立具有中國特色的管理睬計體系作為起點,適度的定義管理睬計的內(nèi)容,標(biāo)準(zhǔn)管理睬計根本概念、結(jié)合我國企業(yè)的實際情況,重新評價現(xiàn)有的理論體系,才能更合適操作。其次,必須加強典型案例研究和成功經(jīng)歷研究,走理論與理論相結(jié)合的道路。及時總結(jié)適用于中國企業(yè)的典型案例并開展管理睬計成功經(jīng)歷,形成具有中國特色的理論與理論結(jié)合的研究結(jié)果,并找出管理睬計開展的客觀規(guī)律,以滿足企業(yè)的需求變更管理機制的要求,保證企業(yè)消費經(jīng)營可以高效運行,進步企業(yè)的適應(yīng)性,最終有利于管理睬計的進一步開展應(yīng)用。〔二〕努力進步企業(yè)決策者和會計人員的素質(zhì)企業(yè)管理者對管理睬計的重視程度,直接影響到管理睬計能否在企業(yè)中得到廣泛應(yīng)用,因此有必要進步企業(yè)管理者的綜合文化素質(zhì),所以企業(yè)需要建立一個高質(zhì)量的、精明能干的管理睬計專業(yè)團隊,才能架起管理睬計從理論到理論的橋梁。加強會計人員管理睬計知識的再教育,定期對會計人員相關(guān)政策、知識的培訓(xùn),加強知識更新,確保管理睬計理論的最新成果,能在理論中更好地運用管理睬計?!踩辰ⅹ毩⒌墓芾聿怯媽I(yè)機構(gòu)和設(shè)備借鑒西方國家的經(jīng)歷,建立專門研究和指導(dǎo)管理睬計的專業(yè)組織,制定和公布指導(dǎo)性管理睬計原那么和理論,組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)企業(yè)的管理睬計研究和推廣工作,評估企業(yè)應(yīng)用管理睬計,對企業(yè)指導(dǎo)人和會計人員進展培訓(xùn)。建立管理睬計研究方面的學(xué)術(shù),使管理睬計理論問題和理論問題有充分的交流平臺,指導(dǎo)者應(yīng)該鼓勵使用計算機網(wǎng)絡(luò)來搜集信息,催促企業(yè)建立和完善管理制度。企業(yè)可以訓(xùn)練專業(yè)會計人員挖掘使用財務(wù)軟件功能,大中型企業(yè)可以通過網(wǎng)絡(luò)聯(lián)通實現(xiàn)綜合管理。此外,各級政府部門也可以鼓勵,組織研究

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