主題教育：擔當作為研討發(fā)言材料

第6頁共6頁主題教育：擔當作為研討發(fā)言材料擔當作為研討發(fā)言材料〔原創(chuàng)〕按照管理局黨委的安排部署，結合自治區(qū)黨委第十巡視組關于“不作為不擔當”問題的巡視整改意見，進一步落實9月20日自治區(qū)黨委巡視整改督查組反應要求，加強不作為不擔當“回頭看”整改落實，主動查找自身存在問題，深化剖析問題產生原因，并明確下一步努力方向。下面我就如何加強新時代新?lián)斝伦鳛檎剮c認識和體會。一、存在問題〔一〕不想擔當方面。平時的工作中，我可以嚴格要求自己，認真及時完成上級交辦的各項工作任務，推動各項工作正常開展。但比照好干部標準，還存在一些差距和缺乏。一是工作上進取心不夠強，存在只要能把安排下來的工作干好就行的心理，主動自發(fā)開展工作的主動性不夠。比方此次自治區(qū)巡視整改發(fā)現(xiàn)的一些問題，雖然迅速安排部署整改落實工作，但是平時卻沒有這方面的意識，未進展提早自查自糾，工作變得比擬被動。二是工作標準不夠高，只求過得去，不求過得硬。雖然在完本錢職工作的同時，可以對其他工作進展考慮探究，但是缺乏深化的行動。有時存在急于求成的思想，高標準、嚴要求、高質量的意識還不夠強。雖然也注重加強自身建立，注重各種場合嚴格要求自己，但有時也會有隨波逐流的想法，降低了工作要求和標準。〔二〕不會擔當方面。一是工作創(chuàng)新缺乏，存在慣性思維和途徑依賴。在日常工作中，執(zhí)行的較多，創(chuàng)新的較少，習慣于按部就班。工作中抓細、抓實、抓詳細，但有時方式方法不夠靈敏。有時想問題僅靠主觀想象考慮，思想認識片面，沒有從多個角度、過個層次征詢相關領導和部門意見，致使工作推進效果不盡理想。二是囿于詳細負責的行政工作，對新時代黨建工作未進展深化考慮，缺少思路和想法，還存在本領恐慌?！踩巢桓覔敺矫妗Ｒ皇枪ぷ髦写嬖凇岸嘁皇虏蝗缟僖皇隆毙睦?，工作中有些好的想法和舉措沒有及時提出來或沒有及時付諸于理論，影響了工作更好的開展。二是工作中有時害怕風險，不敢創(chuàng)新打破。面對困難和問題，不敢啃“硬骨頭”，還缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的勇氣。二、存在問題根〔一〕思想建立和理論學習抓得不夠。雖然在思想上可以認識到加強思想家建立和理論知識學習是提升思想境界，推開工作開展的重要前提，但在實際中做得還有欠缺，認為黨的理論知識大概理解就可以，不需要花費過多的心思去鉆研，存在只顧埋頭拉車，不會抬頭看路的現(xiàn)象。缺乏活到老、學到老的精神和勁頭，常常以日常工作忙、事情多，沒有時間靜下心來學習，有時閑下來還想歇一歇，長此以往，致使思想理論程度沒能實現(xiàn)持續(xù)的提升，理論指導理論上捉襟見肘。學習中有實用傾向，工作用得上的能積極地去學，暫時用不上的那么不愿主動去學，和工作關系親密的多學一些，關系不大的大致理解，使得自身的知識構造缺乏系統(tǒng)性和全面性，知識存儲量始終在低位彷徨。有時認為只有在理論中進展學習，才能對知識理解的更深化透徹，遇到問題才充電學習，沒有把學習作為進步本領的手段，在面對困難時出現(xiàn)了才能缺乏和本領恐慌?！捕掣墒聞?chuàng)業(yè)的闖勁缺乏。思想中還有鴕鳥心態(tài)，習慣于抱有寧可不干事，也要不出事的思想，習慣于看文件寫沒寫、過去有沒有、別人干沒干，思想深處不敢擔當、不愿擔當。工作中有惰性思想，認為多做多錯，少做少錯，缺乏逢山開路、遇河架橋的闖勁。面對一些難啃的硬骨頭和燙手的山芋，缺乏向困難叫板、向矛盾挑戰(zhàn)的勇氣。〔三〕宗旨觀念不夠結實。深化基層、深化群眾理解民意不夠。在從一名普通職工成長為一名領導干部的過程中，我積累了大量的基層工作經歷，認為自己群眾工作的本領高強。但隨著職務升遷和工作條件的變化，與群眾打成一片的時候少了，促膝談心、噓寒問暖的時候也少了，久而久之，對群眾的疾苦感受不深了，站在群眾的立場上想問題不夠，在參與決策和工作落實上考慮群眾意愿不夠，自覺不自覺把更多的精力放在了完成上級交辦的任務上，考慮工作本身成效比考慮群眾的利益多一些，對群眾期盼解決的問題重視不夠。〔四〕自律自省不夠嚴格。未能有效抵抗不良風氣的影響，加上主觀方面缺少自警自省，放松了職業(yè)修養(yǎng)，懈怠了精神追求，精神上畏首畏尾，瞻前顧后，工作上不求有功，但求無過。整天忙于事務性工作，不能靜下心來深化進展理論和業(yè)務知識學習。五、下一步努力方向一是進一步堅決理想信念。思想是行動的先導，是激發(fā)干部擔當作為的動力泉。堅持理論業(yè)務一起抓，嚴格落實“三會一課”學習制度，制定個人短期、長期的學習方案，全面系統(tǒng)地學習新黨章黨規(guī)，學習新時代中國特色社會思想和生態(tài)文明思想，通過學習，做到在理論上融會貫穿，思想上清楚明白，行動上落到實處。樹立終身學習的理念,堅持做到學以致用，學用結合，不斷進步發(fā)現(xiàn)問題、分析^p問題、解決問題的才能。結實樹立“四個意識”，堅決“四個自信”，在思想上、政治上、行動上始終同黨中央保持高度一致，不越紅線，自覺維護國法和黨紀的權威。二是增強宗旨意識。堅持做官先做人，萬事民為先的行為準那么，樹立正確的權利觀、地位觀和利益觀，堅決維護群眾的利益，實在做到思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，決策上為了群眾，工作上深化群眾，利益上惠及職工群眾。平時要多深化基層、深化群眾開展調查研究，堅持經常性的走訪、談心活動，結合國有林區(qū)改革實際，多帶著課題搞調研，多傾聽基層林業(yè)局的工作意見和建議，多為基層爭取利好工程。深化理解和掌握分管部門工作現(xiàn)狀和主要問題，多研究國家政策，創(chuàng)新工程管理機制，推動法治建立，強化科技創(chuàng)新，為推動國有林區(qū)改革，促進轉型開展提供助力。三是加強黨性鍛煉。在新的形勢下，堅持把黨性原那么放在首位，勇于開展批評與自我批評，進一步解決好世界觀、人生觀和價值觀這個“總開關”問題，不斷加強黨性修養(yǎng)，強化黨性觀念。落實好黨內政治生活制度，積極參加所在黨支部的學習教育和各項黨內活動，與支部黨員多交流、多溝通思想，不斷進步對黨章、黨規(guī)、黨紀的認識，加強對主觀世界的改造。面對新形勢、新問題，進一步強化擔當意識和責任意識，勇于化解矛盾和難題，振奮精神，嚴格要求，始終保持不松勁、不懈怠的精神風貌，堅持發(fā)揚求真務實的作風，發(fā)揚“釘釘子”精神，進一步加強責任意識，進步業(yè)務程度，落實好各項工作任務。四是積極開拓創(chuàng)新。主動適應新形勢新要求，樹立新理念，增強新本領，在擺脫林業(yè)開展舊形式中推動各項改革工作風生水起。創(chuàng)新工作思路，始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，大膽借鑒其他