教師考勤管理制度

Word———教師考勤管理制度老師考勤管理制度（通用3篇）

老師考勤管理制度篇1一、請銷假制度

任何老師有事必需事先請假，并仔細(xì)填寫請假條，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離職，事后要準(zhǔn)時(shí)銷假。

確因急事來不及請假者，必需事前電話請假，并將工作支配狀況向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，事后補(bǔ)填請假條，教育處考勤匯總要以書面請假為準(zhǔn)。

二、請假程序

教學(xué)人員請假一天者，須自行調(diào)好課，然后由校長審批。非教學(xué)人員請假一天以內(nèi)者，須支配好相應(yīng)的工作，然后由主任簽字，校長審批。

三天以上一月以內(nèi)者須到教育中心批準(zhǔn)。超過一月者由教育局批準(zhǔn)。全部請假均以請假條為準(zhǔn)，審批通過后方可執(zhí)行，請假手續(xù)由教育處負(fù)責(zé)存檔。

老師因公動(dòng)身或因私請假造成空堂的按曠課論處。

凡因重病請假，婚假、產(chǎn)假、方案生育假、或直系親屬喪假，函授學(xué)習(xí)等可申請學(xué)校作出調(diào)課或代課支配，老師函授學(xué)習(xí)、因公出差視為出勤。

學(xué)校的重大活動(dòng)原則上任何人不準(zhǔn)請假，如確需請假，須經(jīng)校長批準(zhǔn)。

值夜老師其次天可以休息1天，但必需妥當(dāng)支配休息期間的工作。

三、考勤內(nèi)容

考勤計(jì)有公假、事假、病假、就診、調(diào)休、遲到、早退、曠缺等狀況。

1、凡開會(huì)、進(jìn)修、讀書、社會(huì)工作、方案生育為公假，子女家長會(huì)或親子活動(dòng)每學(xué)期最多享受一次二小時(shí)。公假一般以請柬和通知等證明單為準(zhǔn)，由教育主任簽單離校。沒有書面通知的，由教育主任視狀況而定，公假離校時(shí)需交出公假單。公假一般不影響工作，由本人完成正常的教學(xué)任務(wù)。如有影響，一天以內(nèi)由教育主任定，一天以上由校長打算。

2、事假需事先或準(zhǔn)時(shí)向教育主任請假，一般應(yīng)不影響工作。事假以小時(shí)計(jì)(不足1小時(shí)計(jì)作1小時(shí))，一天及以上的事假由校長簽名。

3、病假需準(zhǔn)時(shí)或在病愈上班的當(dāng)天，主動(dòng)向考勤人員供應(yīng)病假單，病假單無法準(zhǔn)時(shí)供應(yīng)的，需馬上通知教育主任，以便工作支配。

從教職工的健康考慮，學(xué)校鼓舞教職工量力而行，不提倡帶病工作(無論是否持有病假單)。如教職工患比較嚴(yán)峻的心血管等危及生命平安的疾病和傳染病，則應(yīng)準(zhǔn)時(shí)看病或遵醫(yī)囑休息。教職工病假期間如來校上班，病假隨即終止，遵守學(xué)校上下班制度。

4、教職工就診一般不超過2小時(shí)，并需在離校時(shí)交出就診單，若就診后不回校，一般應(yīng)在下午二點(diǎn)半后前往;上午看病應(yīng)到校后再去;必需早晨做的檢查，應(yīng)提前一天辦理請假手續(xù);早晨急診，則應(yīng)準(zhǔn)時(shí)通知學(xué)校并回來補(bǔ)辦手續(xù)。

5、全體教職工每天四次簽到簽退。

6、每月除一次5分鐘之內(nèi)的遲到外，每遲到一次(30分鐘之內(nèi))扣除0.5分。超過30分鐘的視為半天事假。

7、早退如經(jīng)查實(shí)以一天事假論。

8、各種假在月終公布時(shí)尚未辦理請假手續(xù)的;需經(jīng)批準(zhǔn)的假而未經(jīng)批準(zhǔn)或超過批準(zhǔn)期限的;各種假(包括公假、病假、就診)凡名不副實(shí)的，以曠缺論。

四、考勤方法

全查、抽查相結(jié)合的方法(監(jiān)考閱卷、開會(huì)等集體活動(dòng)，由主持人全查)，檢查未見其人且無請假記錄者按曠工論處。

五、考勤績效工資獎(jiǎng)懲

績效工資中設(shè)立老師考勤獎(jiǎng)，金額按績效工資實(shí)施方案執(zhí)行。

1、漏簽到、簽退一次扣5元。

2、溜堂、上課遲到及早退、開會(huì)遲到及早退、曠班每次扣10元。

3、集體備課無故缺勤一次扣5元。

4、曠課一節(jié)扣10元，曠工一天扣20元，曠課曠工不重復(fù)計(jì)算。

5、值夜曠班扣20元(值日老師負(fù)責(zé)賠償損失)。

6、請假每人每月不超過兩天，超出一天扣20元，超出10天以后每天扣10元(連續(xù)計(jì)算)。

7、體育老師帶操無故一次不到扣2元。

8、考試閱卷期間不準(zhǔn)請假，卻需請假者，不論何種狀況一律每天扣20元，曠工一天扣40元。

9、節(jié)假日老師值班一次不到扣20元，遲到1個(gè)小時(shí)以內(nèi)或中途離崗一次扣5元。

六、量化積分

1、曠課一節(jié)扣5分，曠工一天扣10分，曠課曠工不重復(fù)計(jì)算。

2、曠坐班一節(jié)扣1分;上課遲到、溜堂、早退10分鐘以內(nèi)扣2分，超過10分鐘按曠課記;未簽到或未簽退一次扣0.2分(含簽到遲到);請假一天扣1分，3天以上每天扣2分，曠會(huì)一次扣2分。集體備課和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一次不到扣2分。

3、大型考試期間請假、遲到、曠工扣分加倍計(jì)算。

七、請假期間的待遇及對曠工的懲罰

1、全年病事假(公假除外)累計(jì)超過30天，年度考核不得定為優(yōu)秀等級;

2、全年連續(xù)曠工3天、累計(jì)曠工超過7天，不得參與年度考核，不確定考核等級，不得參加當(dāng)年的職稱晉升。

八、其他

女老師產(chǎn)假后第一個(gè)學(xué)期可以不要求坐班和簽到簽退，但例會(huì)和教研活動(dòng)必需參與。

考核結(jié)果由教育處負(fù)責(zé)匯總公示，并計(jì)入綜合量化考評，作為評先樹優(yōu)的依據(jù)之一。

本規(guī)定由校辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜，依據(jù)上級文件執(zhí)行。本規(guī)定自20xx年8月20日開頭執(zhí)行。

老師考勤管理制度篇2為加強(qiáng)學(xué)校管理，加強(qiáng)師德修養(yǎng)，加強(qiáng)崗位責(zé)任制，保證學(xué)校的教學(xué)秩序，提高教育教學(xué)質(zhì)量，結(jié)合我校實(shí)際制本制度。

一、考勤內(nèi)容

1、全體教職工務(wù)必增加工作責(zé)任感，以人民老師的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，自覺遵守學(xué)校的作息時(shí)間、考勤制度。

2、教學(xué)人員必需仔細(xì)履行工作職責(zé)，堅(jiān)守工作崗位，凡未準(zhǔn)假而不上課、不輔導(dǎo)、不參與學(xué)校會(huì)議、教研活動(dòng)及學(xué)校要求參與的其他活動(dòng)者視為曠課。

二、考核方法

1、學(xué)校實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)值日制度。值日領(lǐng)導(dǎo)必需堅(jiān)持早、午按時(shí)到校，檢查校內(nèi)紀(jì)律、衛(wèi)生、平安，并按考勤內(nèi)容對老師的上班狀況檢查登記，每日將簽到表批閱簽字后交校長，按周匯總填表于下周工作例會(huì)和宣揚(yáng)欄上公布。

2、考勤實(shí)行周公布、月小結(jié)、學(xué)期結(jié)束匯總，納入老師年度考核。

三、考勤規(guī)定

(一)作息時(shí)間要求：

1、上午：值日領(lǐng)導(dǎo)、值周老師、全體老師必需于7：50前準(zhǔn)時(shí)到校;簽退時(shí)間需在11：30后。下午：值日領(lǐng)導(dǎo)、值周老師、全體老師于1：30前需準(zhǔn)時(shí)到校;簽退時(shí)間需在4：10后。

2、老師工作例會(huì)為周二下午第三節(jié)課上課開頭，臨時(shí)會(huì)議另行通知。

(二)請假

1、請假必需事先履行請假手續(xù)。老師公假和事假病假需提前向校長，請假期間的工作由教育支配?！粽埣倨陂g所耽擱的課時(shí)在假后務(wù)必補(bǔ)上。

2、老師病假一天以上者必需持本人請假條向校長請假;(請假時(shí)限由學(xué)校遵照教育局有關(guān)文件執(zhí)行請假手續(xù)。)

3、除有不行抗拒的緣由外，凡未事先履行手續(xù)，請人代假、事后補(bǔ)假等，學(xué)校不予認(rèn)可。

4、課堂教學(xué)、培優(yōu)扶困、學(xué)校會(huì)議、教研活動(dòng)及學(xué)校要求參與的其他活動(dòng)曠課節(jié)次按實(shí)數(shù)計(jì)算。

5、學(xué)校會(huì)議、教研活動(dòng)及學(xué)校要求參與的其他活動(dòng)因事、因病請假者，按課時(shí)計(jì)算，累計(jì)6節(jié)視為請假1天(例會(huì)請假按半天計(jì)算)。

6、凡經(jīng)學(xué)校同意參與的函授、自學(xué)考試等業(yè)務(wù)進(jìn)修，離崗時(shí)須按請假程序履行請假手續(xù)，所擔(dān)負(fù)的工作由教育處支配。

7、婚、喪、產(chǎn)假按教育局規(guī)定執(zhí)行，但須履行請假手續(xù)，超假者以曠工或事假論處。經(jīng)批準(zhǔn)的產(chǎn)假、婚假、喪假，請假期間工作由教育處支配。

8、老師因公出差(如：出外聽課、考試、參與業(yè)務(wù)競賽等與教學(xué)有關(guān)的業(yè)務(wù))，不計(jì)缺勤。

四、老師值班。

為維護(hù)學(xué)校的正常秩序，確保學(xué)校平安，現(xiàn)制訂本校值班制度如下：

1、各類值班人員必需按時(shí)上崗，如遇特別狀況不能值班者，必需事先請假，以便支配好替班人員。

2、堅(jiān)守崗位，仔細(xì)履行值班職責(zé)。對于值班期間發(fā)覺的問題，要準(zhǔn)時(shí)處理。當(dāng)時(shí)無法處理的，要落實(shí)好應(yīng)急措施，其次天通知有關(guān)部門準(zhǔn)時(shí)處理。

六、本制度從20xx年2月28號起執(zhí)行。

如有其它特別狀況，經(jīng)校委會(huì)集體討論打算。

老師考勤管理制度篇3為加強(qiáng)學(xué)校管理，加強(qiáng)師德修養(yǎng)，加強(qiáng)崗位責(zé)任制，保證學(xué)校的教學(xué)秩序，提高教育教學(xué)質(zhì)量，結(jié)合我校實(shí)際制本制度。

一、考勤內(nèi)容

1、全體教職工務(wù)必增加工作責(zé)任感，以人民老師的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，自覺遵守學(xué)校的作息時(shí)間、考勤制度。

2、教學(xué)人員必需仔細(xì)履行工作職責(zé)，堅(jiān)守工作崗位，凡未準(zhǔn)假而不上課、不輔導(dǎo)、不參與學(xué)校會(huì)議、教研活動(dòng)及學(xué)校要求參與的其他活動(dòng)者視為曠課。

二、考核方法

學(xué)校實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)值日制度。值日領(lǐng)導(dǎo)必需堅(jiān)持早、午按時(shí)到校，檢查校內(nèi)紀(jì)律、衛(wèi)生、平安，并按考勤內(nèi)容對老師的上班狀況檢查登記，按月匯總填表于宣揚(yáng)欄上公布，學(xué)期結(jié)束匯總，納入老師年度考核。

三、考勤規(guī)定

(一)作息時(shí)間要求：

1、上午：值日領(lǐng)導(dǎo)、值日老師必需于7:20前到崗，全體老師必需于7：50前準(zhǔn)時(shí)到校。

下午：值日領(lǐng)導(dǎo)、值日老師、全體老師于1：10(春秋冬季)、1:40(夏季)前需準(zhǔn)時(shí)到校。

2、老師工作例會(huì)為周五下午其次節(jié)課上課開頭，臨時(shí)會(huì)議另行通知。

(二)請假

1、請假必需事先履行請假手續(xù)。老師公假和事假病假需提前向校長請假。注：請假期間所耽擱的課時(shí)在假前或假后必需調(diào)好。

2、老師病假、事假一天以上者必需持本人請假條向校長請假;一天以內(nèi)向副校長請假;半天以內(nèi)向教育處請假。

3、除有不行抗拒的緣由外，凡未事先履行手續(xù)，請人代假、事后補(bǔ)假等，學(xué)校不予認(rèn)可。

4、課堂教學(xué)、培優(yōu)扶困、學(xué)校會(huì)議、教研活動(dòng)及學(xué)校要求參與的其他活動(dòng)曠課節(jié)次按實(shí)數(shù)計(jì)算。

5、學(xué)校會(huì)議、教研活動(dòng)及學(xué)校要求參與的其他活動(dòng)因事、因病請假者，按課時(shí)計(jì)算，累計(jì)7節(jié)視為請假1天(例會(huì)請假按3節(jié)計(jì)算)。

6、凡經(jīng)學(xué)校同意參與的函授、自學(xué)考試等業(yè)務(wù)進(jìn)修，離崗前3天須按請假程序履行請假手續(xù)。

7、婚、喪、產(chǎn)假按局規(guī)定執(zhí)行，但須履行請假手續(xù)，超假者以曠工或事假論處。

8、老師因公出差，填好調(diào)課單，不計(jì)缺勤。

四、老師值班。

為維護(hù)學(xué)校的正常秩序，確保學(xué)校平安，現(xiàn)制訂本校值班制度如下：

1、各類值班人員必需按時(shí)上崗，如遇特別狀況不能值班者，必需事先請假，以便支配好替班人員。

2、堅(jiān)守崗位，仔細(xì)履行值班職責(zé)。對于值班期間發(fā)覺的問題，要準(zhǔn)時(shí)處理。當(dāng)時(shí)無法處理的，要落實(shí)好應(yīng)急措施，其次天通知有關(guān)部門準(zhǔn)時(shí)處理。

六、本制度從20xx年9月2號起執(zhí)行。

如有其它特別狀況，經(jīng)校委會(huì)集體討論打算。

五、獎(jiǎng)懲

1、缺曠一節(jié)扣發(fā)活津貼10元。

2、事假每天扣活津貼20元;

3、病假每天扣活津貼10元;

4、遲到一次扣活津貼5元。

5、婚假、產(chǎn)假、喪假、公假由學(xué)校支配課程，不扣津貼。

6、全年曠課超過10節(jié)、事假超過30節(jié)、病假超過三個(gè)月的，不評優(yōu)、不晉級、不評獎(jiǎng)。

7、全學(xué)期內(nèi)無任何遲到、早退、病、事假和調(diào)課的，記滿勤，滿勤人員發(fā)放200員獎(jiǎng)金，并作為評優(yōu)評獎(jiǎng)的首要依據(jù)