樹立鼓勵(lì)創(chuàng)新的用人導(dǎo)向

認(rèn)真學(xué)習(xí)解放思想做創(chuàng)新型組工干部張正功組織部門是黨委的重要職能部門，組工干部是管干部的干部、管黨員的黨員。組工干部的素質(zhì)高低，作風(fēng)好壞，形象如何，決定著組織工作的水平。作為新時(shí)期的組工干部，必須認(rèn)真學(xué)習(xí)，解放思想，用創(chuàng)新的觀念武裝頭腦，以創(chuàng)新的方法開展工作，用創(chuàng)新的作風(fēng)感召人，憑創(chuàng)新的制度約束人，從而使組織工作跟上時(shí)代步伐，在各個(gè)方面都有新突破。一、 思想觀念要?jiǎng)?chuàng)新。作為新時(shí)期的組工干部，思維要跟上時(shí)代的步伐，現(xiàn)在是二十一世紀(jì)了，不能仍用落后的思維方式來(lái)分析問(wèn)題和處理問(wèn)題。要在組工干部中不斷開展解放思想活動(dòng)，進(jìn)一步清理那些不符合新時(shí)代要求的過(guò)時(shí)觀念，沖破僵化思維方式的束縛，樹立與新時(shí)期要求相適應(yīng)的新觀念和新思維。這種思想解放、觀念創(chuàng)新的過(guò)程，其實(shí)質(zhì)就是不斷用我們黨理論創(chuàng)新的最新成果，武裝組工干部頭腦的過(guò)程。不僅要學(xué)習(xí)新思想、新觀點(diǎn)，還要結(jié)合組織部門業(yè)務(wù)，及時(shí)了解當(dāng)今時(shí)代新興的各種新學(xué)科、新領(lǐng)域，學(xué)習(xí)反映當(dāng)代世界政治、經(jīng)濟(jì)、文化和科技發(fā)展的新知識(shí)、新理論，為實(shí)現(xiàn)觀念創(chuàng)新提供最新的知識(shí)基礎(chǔ)。二、 工作方法要?jiǎng)?chuàng)新。目前組織部門不少工作還是靠傳統(tǒng)的方法和手段來(lái)開展的，在科學(xué)技術(shù)迅猛發(fā)展、人類社會(huì)已經(jīng)進(jìn)入信息網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的今天，許多傳統(tǒng)的工作方法和手段已經(jīng)不能適應(yīng)新形勢(shì)下組織工作的要求，迫切需要改進(jìn)和創(chuàng)新。因此，組織部門要緊跟時(shí)代潮流，用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)手段改造傳統(tǒng)的工作方法，進(jìn)一步提高工作效率，保證工作質(zhì)量。三、 工作作風(fēng)要?jiǎng)?chuàng)新。長(zhǎng)期以來(lái)，組織部門形成了優(yōu)良的作風(fēng)和職業(yè)道德，得到了廣大黨員干部和人民群眾的贊譽(yù)。組織部門要結(jié)合新的實(shí)際，在堅(jiān)持公道正派、實(shí)事求是等優(yōu)良作風(fēng)的同時(shí)，不斷進(jìn)行作風(fēng)創(chuàng)新。要反對(duì)形式主義，重實(shí)績(jī)、求實(shí)效，形成鼓實(shí)勁、干實(shí)事、求實(shí)效的良好風(fēng)尚。要徹底消除衙門作風(fēng)，扎根基層，深入群眾，有效地解決好“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”的問(wèn)題。四、 制度建設(shè)要?jiǎng)?chuàng)新。組織部門要根據(jù)新形勢(shì)新任務(wù)的要求，進(jìn)一步補(bǔ)充和完善組織工作規(guī)章制度，并要適時(shí)建立一些新的工作制度。要建立健全科學(xué)的組織工作領(lǐng)導(dǎo)制度，完善議事和決策機(jī)制，建立健全領(lǐng)導(dǎo)班子和機(jī)關(guān)干部理論學(xué)習(xí)制度，建立健全各項(xiàng)工作責(zé)任制度，建立健全工作督察制度等等。要通過(guò)制度創(chuàng)新，努力建設(shè)一套富有時(shí)代特色、具有實(shí)用價(jià)值的科學(xué)的組織工作制度體系，確保各項(xiàng)組織工作規(guī)范有序地運(yùn)行。創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，開拓創(chuàng)新是發(fā)展進(jìn)步的靈魂，也是成就事業(yè)、勇攀新高的成功之道。創(chuàng)新則興，守舊必?cái)?。古人說(shuō)：“人事有代謝，往來(lái)成古今”、“芳林新葉催陳葉，流水前波讓后波”、“窮則變、變則通、通則久”，這些都是說(shuō)，社會(huì)的發(fā)展本來(lái)就是一個(gè)不斷否定過(guò)去、開創(chuàng)未來(lái)的過(guò)程。而創(chuàng)新必須以繼承為前提和基礎(chǔ)。要繼承就要學(xué)習(xí)。沒(méi)有學(xué)習(xí)談不上繼承，沒(méi)有繼承更不可能創(chuàng)新。二是立足發(fā)展抓創(chuàng)新。圍繞“深入解放思想、推進(jìn)科學(xué)發(fā)展”要求和建湖經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的迫切需求，堅(jiān)決沖破“穩(wěn)”字當(dāng)頭的思維定勢(shì)，改革傳統(tǒng)的選人用人思維和陳舊的選人用人習(xí)慣，破除求全責(zé)備思想，看主流，看本質(zhì)，大膽選用充滿激情、敢想敢干、能征善戰(zhàn)的干部，切實(shí)解決好全縣干部隊(duì)伍中存在的“敢不敢改革”、“善不善創(chuàng)新”的問(wèn)題，保持干部隊(duì)伍的銳氣和活力。加速各類干部的能力提升，圍繞招商引資、資本運(yùn)作、城鎮(zhèn)建設(shè)等經(jīng)濟(jì)工作強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，開展多種形式的學(xué)習(xí)考察活動(dòng)，努力形成開放的思維方式，提高各級(jí)干部引領(lǐng)發(fā)展的本領(lǐng)，增強(qiáng)駕馭復(fù)雜局面的能力、解決社會(huì)矛盾的能力和抓落實(shí)的能力。緊緊圍繞深化行政管理體制改革，加快建設(shè)服務(wù)型政府要求，圍繞用市場(chǎng)化手段破解資金、土地、用工、拆遷等難題，圍繞全面接軌上海，引導(dǎo)企業(yè)掛大靠強(qiáng)需要，把眼界寬、思路寬、胸襟寬的“三寬”型干部充實(shí)到事關(guān)民生和經(jīng)濟(jì)發(fā)展一線，暢通干部流通渠道，解決黨政干部人才“囤積”的瓶頸問(wèn)題，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展掃清機(jī)制體制性障礙樹立和堅(jiān)持鼓勵(lì)創(chuàng)新的導(dǎo)向中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)是改革創(chuàng)新的事業(yè)，這就要求我們的干部必須敢干敢闖，不守舊，敢作為。改革開放30年，我們能發(fā)生歷史性的巨變，一大法寶就是改革創(chuàng)新?？扛母飫?chuàng)新，我們破解了一個(gè)又一個(gè)難題，渡過(guò)了一道又一道難關(guān)，牢牢把握了發(fā)展的主動(dòng)權(quán)。當(dāng)前，有的干部遇著事不去想該怎么干，而是想方設(shè)法為不能干找理由，這樣是干不出成績(jī)來(lái)的，當(dāng)然更不會(huì)推動(dòng)事業(yè)的發(fā)展。如果這樣的干部占著位子，就是失職。我們樹立和堅(jiān)持鼓勵(lì)創(chuàng)新的導(dǎo)向，就是要從風(fēng)氣上、制度上、組織措施上鼓勵(lì)敢于創(chuàng)新的干部，使他們沒(méi)有包袱、敢闖敢干。各級(jí)黨委和組織部門要為創(chuàng)新型干部鼓勁加油，創(chuàng)造施展才能的好環(huán)境，對(duì)創(chuàng)新過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，也要有最大的包容心，對(duì)他們要看長(zhǎng)處、看大的方面，不能求全責(zé)備，尤其不要影響他們的選拔使用、成長(zhǎng)進(jìn)步，營(yíng)造鼓勵(lì)創(chuàng)新的濃厚氛圍。寧用敢干事、能干事、干成事的'爭(zhēng)議”干部，不用“寧肯少干事，甚至不干事、千萬(wàn)別出事”四平八穩(wěn)的“誤事”干部。鼓勵(lì)樹立創(chuàng)新導(dǎo)向[2008-6-2414:38:00IBy:陳清]組織工作政策性、原則性強(qiáng)，但這并不影響組織工作的開拓創(chuàng)新。相反，組工干部勇于創(chuàng)新善于創(chuàng)新，對(duì)于全社會(huì)創(chuàng)新活動(dòng)具有重要的引領(lǐng)作用。樹立鼓勵(lì)創(chuàng)新，就要從環(huán)境上，教育上，機(jī)制上入手。營(yíng)造鼓勵(lì)創(chuàng)新的環(huán)境氛圍是樹立鼓勵(lì)創(chuàng)新導(dǎo)向的重要前提。要大力宣傳創(chuàng)新思想，使大家充分認(rèn)識(shí)創(chuàng)新的重要性。從而切實(shí)把思想精力集中到創(chuàng)新上來(lái)，通過(guò)一系列創(chuàng)新來(lái)應(yīng)對(duì)新形勢(shì)下面臨的困難與挑戰(zhàn)。給創(chuàng)新者提供必要的精神物質(zhì)支持，要寬容失敗，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)。要營(yíng)造鼓勵(lì)創(chuàng)新的政治環(huán)境和工作環(huán)境，為大家開拓創(chuàng)新提供廣闊空間，激發(fā)創(chuàng)新熱情。建立鼓勵(lì)創(chuàng)新的任用機(jī)制，是樹立鼓勵(lì)創(chuàng)新的關(guān)鍵。要讓大家創(chuàng)新，靠得住，有激情，能干事的年輕優(yōu)秀同志脫穎而出，委以重任，賦他們相應(yīng)的責(zé)權(quán)利。要切實(shí)做到讓敢于嘗試，一心為公的同志有得，讓不思進(jìn)取，無(wú)