大學(xué)生實習(xí)報告總結(jié)

精品文檔大學(xué)生實習(xí)報告總結(jié)理論，是大學(xué)生活的終結(jié)，這也是我在社會上努力工作的開場。下面是職場為大家整理的大學(xué)生實習(xí)報告總結(jié)，。1。實習(xí)目的：大學(xué)畢業(yè)后，畢業(yè)實習(xí)是極為重要的理論學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)。經(jīng)過一段時間的實習(xí)這將為我們進入社會和從事人力資管理打下良好的工作根底。在大學(xué)，我們學(xué)習(xí)的專業(yè)課程主要是人力資管理六個主要領(lǐng)域的理論知識。只有通過真正的實習(xí)，要發(fā)現(xiàn)我們自己的缺點，為了更深化地理解工作內(nèi)容和人力資性質(zhì)，將理論與理論相結(jié)合，加深對專業(yè)的理解和總結(jié)，將專業(yè)知識與現(xiàn)實相結(jié)合，逐漸理解和體會為了更好地將學(xué)到的理論知識運用到工作中，為將來的畢業(yè)和工作打下一定的根底。2。實習(xí)單位：XXX公司，3。實習(xí)時間：3月12日至4月21日，2022**2。實習(xí)單位簡介XXXCo.，成立于2000年7月，它是一個私營企業(yè)集團，主要消費汽車零部件和專用車輛。總資產(chǎn)超過40億元，大于4000名員工，它是廣州最大的汽車零部件制造企業(yè)之一。如今有十家子公司〔分支機構(gòu)〕和合資企業(yè)，機械加工才能強模具制造汽車裝飾件制造沖壓，焊接，和鍛造才能。方勝公司樹立了“合作，超越，誠信與開展”，樹立“團結(jié)，團結(jié)，進取”的員工精神奉獻精神學(xué)習(xí)與創(chuàng)新”，明確了“持續(xù)改良，脫穎而出”的政策目的，提倡先做人然后做事的價值取向，努力工作，為企業(yè)的可持續(xù)開展奠定企業(yè)文化的基石。十多年來，在公司規(guī)劃和企業(yè)文化鼓勵的指導(dǎo)下，實現(xiàn)了快速安康的開展，在過去，它僅用于東風(fēng)柳州汽車為上汽通用五菱，東風(fēng)公司一汽解放北汽福田，宇通客車和金龍汽車配件和“交融品牌”專用車已經(jīng)在市場上具有一定的市場影響力和品牌知名度。3。實習(xí)過程和內(nèi)容在這個半月的實習(xí)期間，雖然有很多苦澀但最重要的是經(jīng)歷和收獲。我記得我到公司的第一天，我被分配到辦公室文員旁邊學(xué)習(xí)。第一天最難從學(xué)校到社會的轉(zhuǎn)變，您周圍的人已經(jīng)完全改變了角色，教師成為老板，同學(xué)們成為同事，相處的方式完全不同，每個人都將您視為隱形人的感覺只有經(jīng)歷過的人才能體驗到。幸運的是，宿舍里的女孩對我很友善，告訴我他們剛上班時的經(jīng)歷，它也從被視為隱形人開場，來自信使，勸我站起來，堅持下去。我最初接觸的工作是招聘，我還是剛開場工作的新手。但是要雇用人有點緊張，有點興奮。我公司主要是汽車銷售，我從未接觸過許多與汽車相關(guān)的專有名詞。因此，有許多我不熟悉的工作類型。在一個多月的時間里，我的主要工作內(nèi)容是協(xié)助管理部門的同事執(zhí)行各種人員和日常管理任務(wù)。包括在線招聘，現(xiàn)場招聘，預(yù)約面試公司新員工入職培訓(xùn)，施行和參加各種年度培訓(xùn)，處理辭職程序。在這個過程中我用觀察的方法問，學(xué)習(xí)，等等。初步理解公司管理部門的詳細工作和專業(yè)技能，將大學(xué)的理論知識與實際工作進一步結(jié)合起來，擴展我所學(xué)的專業(yè)知識，讓自己受益匪淺。〔1〕招聘：因為我剛接觸此人事工作，所以，在很多情況下我處于學(xué)習(xí)和探究的狀態(tài)，也許很多工作做得還不夠！招聘的一般內(nèi)容是在在線招聘網(wǎng)站上挑選求職簡歷。并預(yù)約通過簡歷挑選的求職者來公司面試，對申請人進展簡單的初步測試，因為我們主要招聘業(yè)務(wù)員，多注意個人形象和舉止，通過的人員將被推薦給每個需求部門的經(jīng)理以進展重新檢查。由于公司員工流動性很高，這意味著招聘任務(wù)比擬繁重，所以我每個月都要參加幾次大型的現(xiàn)場招聘會，但是，如今看人才市場的人才供求狀況，屬于淡季，因此，在人才市場找到工作的人減少了。質(zhì)量不是很好。有些求職者在場上，假如你有好的時機或工作，您選擇退出；有些求職者只提交簡歷，安排面試，但選擇放棄，這可能是由于工作地點，薪水或家庭問題所致；一些求職者也通過面試后選擇放棄?？赡苁怯捎谀承╀N售政策或公司的壓力。結(jié)合這些情況，因此，每次在線招聘和現(xiàn)場招聘的最終效果不是很好。所以，自己的招聘任務(wù)，還有很長的路要走！〔2〕培訓(xùn)：培訓(xùn)的主要內(nèi)容是安排和協(xié)助培訓(xùn)新員工入職培訓(xùn)，各種培訓(xùn)等等。主要有預(yù)培訓(xùn)方案的安排，發(fā)出通知，參加培訓(xùn)和跟進跟蹤工作；通過這個超過一個月的實習(xí)，我發(fā)如今這方面我仍然有很多缺點！首先是我經(jīng)歷缺乏。在教新員工的過程中，一些知識點不知道如何擴展，我不知道如何教學(xué)，這樣現(xiàn)有的員工才能更好地承受知識。再加上我自己的口語才能，現(xiàn)場響應(yīng)才能缺乏，每次都會造成訓(xùn)練效果不是很好！其次，整個培訓(xùn)過程非常累人，早上有軍訓(xùn)，雖然我不必參加但是為了出席所以也要早起上課前準備課件和投影設(shè)備，要聯(lián)絡(luò)講師，晚上，還將顯示團隊培訓(xùn)或銷售視頻。訓(xùn)練完畢后必須安排考試和紙質(zhì)修訂本。整個過程中的所有工作均全權(quán)負責(zé)，很累！當(dāng)然，有奉獻和收獲，我深知，培訓(xùn)是我們整個人員工作中最鍛煉的技能。我最能口才溝通才能等方面?！?〕其他方面：人事工作的內(nèi)容非常廣泛，每個公司的詳細任務(wù)也不同。在公司實習(xí)期間除了負責(zé)招募和培訓(xùn)外，我還協(xié)助同事們完成了入境手續(xù)，包括合同的簽訂，標(biāo)簽和住宿的處理，等等。;辭職程序和員工調(diào)動程序的處理；建立和組織員工檔案，隨時準備備案和備案；組織和施行公司員工活動，例如銷售公司的第二場足球比賽，“營銷杯”籃球比賽。包括賽前海報和標(biāo)語，活動資金預(yù)算和申請，舉辦活動，等等。;四實習(xí)經(jīng)歷從我進入公司那天起，我意識到我的肩膀開場承當(dāng)責(zé)任，一切都要慎重否那么，對不起那些關(guān)心自己的人。從學(xué)校到社會環(huán)境，“理論是檢驗真理的標(biāo)準”，您周圍的人已經(jīng)完全改變了角色，教師成為領(lǐng)導(dǎo)者，同學(xué)們成為同事之后相處的方式完全不同。在這個宏大的轉(zhuǎn)變中，我們可能會猶豫，使困惑，無法立即適應(yīng)新環(huán)境。我們可能不理解人與人之間的陰謀，無法忍受同事之間冷漠的眼神和言語。很多時候，我覺得我沒有被領(lǐng)導(dǎo)者再利用，他所做的只是瑣碎的瑣事，領(lǐng)導(dǎo)者不能肯定自己的提議或工作。當(dāng)無法獲得成果時，來自各方的壓力，領(lǐng)導(dǎo)眨眨眼，同事們嘲笑。當(dāng)我沮喪的時候我想找人說但沒有人知道。在學(xué)校里在同學(xué)和教師的關(guān)心和支持下，每天上課簡單。有句諺語：“紙上總是很淺，永遠都不知道要這樣做?！氨M管兩個月的實習(xí)期不長，但我從中學(xué)到了很多}，關(guān)于一個人工作，做學(xué)習(xí)。在實習(xí)過程中，理論與理論之間存在很大差距。也許我們在大學(xué)中學(xué)到的知識很難應(yīng)用到工作中。否那么根本就行不通！同時，進入社會有各種各樣的人，有些比擬坦率有些城市很深有些人有很深的資歷，所以，不同類型的人很難以一樣的方式進展交流！所以，您必須不斷進步與別人的言語和行為才能，用“空杯子”學(xué)習(xí)，不要以為你的學(xué)歷很好。只是為了獲得實在的表現(xiàn)，說服別人！世界上沒有偶爾的成功，只有努力，才能獲得回報！我知道我的職業(yè)生涯很長，所以在以后的工作和學(xué)習(xí)中，我會進