三八婦女節(jié)方案策劃

三八婦女節(jié)方案策劃“三八”國際婦女節(jié)是一年一度的女性節(jié)日。隨著現(xiàn)代.女性地位的不斷提高、女性獨立經(jīng)濟力量日益增加，“女人節(jié)”也日漸成為一個倍受商家重視的“營銷節(jié)日”，下面就是我給大家?guī)淼娜藡D女節(jié)方案策劃，盼望大家喜愛!

三八婦女節(jié)方案策劃1

一、活動主題：

喜迎“三八”真情回饋

為回饋廣闊新老客戶長期對本行的支持，支行特進行喜迎“三八”真情回饋活動，借此活動提升提升我行的品牌知名度，提高服務(wù)水平，贏得良好口碑，為支行完成20年第一季度及全年任務(wù)目標打下堅實的基礎(chǔ)。

二、活動目的：

通過本此活動，銀行業(yè)務(wù)力爭在20年年初實現(xiàn)以下目標：

1、客戶新增數(shù)量超過歷史同期水平，并使客戶結(jié)構(gòu)得到改善，質(zhì)量得到進一步提高。

2、儲蓄余額凈增300萬元，網(wǎng)銀激活率達到50%，理財銷售量同比增長20萬元。

3、圓滿完成各項業(yè)務(wù)指標。

三、活動時間：

20年3月5日-20年3月8日

四、活動對象：

全部持我行銀行卡、存折的客戶和新開戶客戶。

五、活動內(nèi)容：

1、活動期間，凡在我行辦理定活期存款客戶均可得到喜迎“三八”真情回饋活動贈送的禮品。

2、活動期間，為慶“三八”婦女節(jié)我行特推出兩款專為女性同志制定的理財產(chǎn)品：財寶債券77期，153天，年化收益率可達5.15%;財寶債券83期，365天年化收益率可達5.4%;樣樣高收益，等你參加。

六、成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組：

分工：活動期間，網(wǎng)點柜員統(tǒng)一佩帶工作胸牌，增加員工親和力，突出我行員工熱忱、親切的服務(wù)形象。

由韓丹負責在網(wǎng)點統(tǒng)一懸掛宣揚橫幅，宣揚展板;由吳曉明主要負責網(wǎng)點宣揚詢問臺的引導(dǎo)工作，引導(dǎo)客戶進行有序的參與活動，樂觀做好相關(guān)領(lǐng)取獎品工作;由馮變強主要負責公司客戶的接待與服務(wù)工作，樂觀引導(dǎo)公司客戶，記錄好公司客戶的基本信息，引導(dǎo)公司客戶進行有序的參與活動，樂觀做好公司客戶的禮品領(lǐng)取工作。

前臺當天的營業(yè)人員，樂觀開展網(wǎng)點優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，提高柜臺辦理業(yè)務(wù)的服務(wù)質(zhì)量，做好客戶的指導(dǎo)工作，切實提升網(wǎng)點服務(wù)形象。

不當班的工作人員，一名負責在門口的接待工作，切實做好對VIP客戶的引導(dǎo)工作和綠色通道服務(wù)。

另一名負責禮品的發(fā)放工作，及后臺的服務(wù)工作。

網(wǎng)點信貸人員分別做好信貸客戶的引薦工作，樂觀參加我行活動。

七、實施支配：

1、大堂經(jīng)理做好營業(yè)大廳的前期宣揚工作。

詳細要求：大堂經(jīng)理披掛彩帶，在大堂宣揚并疏導(dǎo)客戶。

理財經(jīng)理披掛彩帶，在大堂為等待辦理業(yè)務(wù)的客戶宣揚并講解理財產(chǎn)品。

2、與市分行個人業(yè)務(wù)部聯(lián)系，利用信息庫搭建短信宣揚平臺，對我行社保IC卡客戶進行短信告知。

詳細要求：與個人業(yè)務(wù)部安斌聯(lián)系，利用短信平臺為IC社保卡客戶發(fā)宣揚短信。

3、每天不當班人員進行各單位上門宣揚。

詳細要求：營業(yè)員分為兩組，由行長助理代領(lǐng)每天不當班人員進單位，宣揚我行各類產(chǎn)品并發(fā)送名片。

八、獎品設(shè)置：

品牌洗化用品，化妝品等女性用品。

活動期間，凡來參與我行舉辦的“喜迎“三八”真情回饋活動的，均有禮品相送。

三八婦女節(jié)方案策劃2

為了更好地呈現(xiàn)x婦女的風采，以健康向上，布滿活力的精神面貌樹立城區(qū)婦女形象，并培育我們團隊合作精神，用健康的身體素養(yǎng)和心理素養(yǎng)投身于工作中，特舉辦此次趣味運動會

一、活動時間

3月8日

二、活動地點

三、參與人員

區(qū)屬各單位的婦女、社區(qū)婦女

四、活動項目

1、拔河(每隊10人)

競賽開頭后，繩子兩邊的運動員同時發(fā)力，將對方拉過賽場規(guī)定的河界線為贏。

規(guī)章：競賽實行3輪次、積分循環(huán)制。每輪次一局勝，每輪次競賽時間最多2分鐘，2分鐘內(nèi)不能決出勝敗者本局競賽結(jié)束。

2、蹲跳接力(每隊8人)

動身時的姿式：運動員應(yīng)面對跑道，背靠背挽住手臂蹲在起點線。

規(guī)章：

(1)聽到發(fā)令后，第一組由起點向終點線蹲跳。

(2)兩人都跳過終點線后，再跳回到起點線，然后其次組進行，依次類推。

(3)競賽途中，兩人挽臂不行分開，如分開(迎新晚會策劃書)，則必需挽好后才能連續(xù)競賽。

計時與名次：以最終一組返回起點計時。用時少者勝出。

3、穿針引線。

方法：若干人一組站在起跑線后，聽到口令快速跑出到中點拿起線穿過五個針孔，快速返回起點以時間多少排定名次。

(1)必需用一條線穿過五個針孔，否則成果無效。

(2)必需在自己跑道完成，如影響他人成果無效。(3)距離為30米。

五、評分細則

競賽設(shè)集體獎：團體取前六名，團體獎以四項積分的多少來定，報名組數(shù)加一為分

競賽設(shè)個人獎：每一項活動取前三名。

三八婦女節(jié)方案策劃3

此全球第個婦女節(jié)來臨之際，由董事辦牽頭組織我公司婦女節(jié)活動，詳細策劃方案如下：

活動名稱：集團“三八婦女節(jié)”敬重女性、關(guān)愛女職工表彰大會。

一、活動目的

1、體現(xiàn)公司對女職工的關(guān)懷和敬重，促進團隊凝聚力。

2、確定女職工對公司的貢獻，增進女性溝通，促進團隊和諧進展。

3、緩解壓力、放飛青春、歡樂過節(jié)。

4、賜予部分女職工“三八紅旗手”榮譽稱號，并予以嘉獎。

二、會議時間

暫定為3月8日下午(時長：兩小時)。

三、會議地點

公司會議室。

四、參會人員

公司部分領(lǐng)導(dǎo)、全體女職工。

五、邀請嘉賓

董事會領(lǐng)導(dǎo)家屬、縣婦聯(lián)主任、縣電視臺。

六、會議議程

1、主持人講話;

2、邀請縣婦聯(lián)主任致詞;

3、公司副總致辭;

4、女職工(不同崗位)代表發(fā)言;

5、主持人宣布授予若干名女職工“三八紅旗手”榮譽稱號，縣委領(lǐng)導(dǎo)、公司領(lǐng)導(dǎo)為受獎女職工頒獎;

6、給全部女職工發(fā)放節(jié)日禮品;

7、總經(jīng)理做會議總結(jié)致賀詞;

8、主持人宣布會議圓滿結(jié)束。

七、照相、攝像

人員、器材待定。

八、前期預(yù)備

1、活動所需文案資料(董事辦負責編輯、文印科負責打印);

2、各部門上報所在單位女職工(數(shù)量、姓名、工齡、學歷、崗位、職稱等可包含特殊推舉資料)人事科負責收集、整理;

3、表彰人數(shù)確定，表彰崗位、團隊、個人評比(共同負責評比);

4、“三八紅旗手”榮譽證書購買、現(xiàn)場橫幅、綬帶、桌簽制作、獲獎人員姓名填寫(負責);

5、會議室布場、清場(負責);

6、女職工禮品、會場礦泉水購買(負責);

7、企業(yè)文化婦女節(jié)專版采編(董事辦、辦公室負責)。

以上預(yù)備工作除企業(yè)文化婦女節(jié)專版，在會議結(jié)束以后出版之外，其余各項主預(yù)備工作均需定時提前完成。

九、綜合目的

除了“活動目的”之外，此次活動還將達到以下幾個目的。

1、通過呂梁日報晚報版、電視臺報道此次活動，讓更多的人了解我公司“以人為本、關(guān)愛女工”人性化、親情化管理的一面。

2、通過《企業(yè)文化婦女節(jié)專版》表彰“三八紅旗手”，確定女性職工工作的同時，以點帶面激發(fā)全體職工愛崗敬業(yè)的工作熱忱，鼓舞全體員工發(fā)揚“以(廠)礦為家，以崗為榮”的奉獻精神。

3、通過《企業(yè)文化婦女節(jié)專版》以“誰說女子不如男”為題，報道“三八紅旗手”先進工作事跡，讓受獎?wù)哂懈叩摹皹s譽感”和對公司的“歸屬感”，從而發(fā)自內(nèi)心的產(chǎn)生“崗位責任感”。

三八婦女節(jié)方案策劃4

“三八”國際勞動婦女節(jié)即將到來，為讓廣闊女員工度過一個充實開心、富有意義的節(jié)日，經(jīng)公司討論，打算開展以“爭奉獻、建功業(yè)、求進步、謀進展”為主題的紀念“三八”系列活動。方案如下：

一、活動目的：

1、加強員工之間溝通，增加團隊意識;

2、加強團隊合作，激發(fā)員工樂觀性;

3、豐富員工文化生活，呈現(xiàn)員工風采。

二、指導(dǎo)思想：

圍繞“爭奉獻、建功業(yè)、求進步、謀進展”主題，大力宣揚物業(yè)公司各崗位涌現(xiàn)出的優(yōu)秀女工，樂觀開展主題鮮亮、內(nèi)容豐富、形式多樣的紀念活動，激勵女工立足崗位建功立業(yè)，為推動企業(yè)持續(xù)健康進展和.的和諧穩(wěn)定做出新貢獻。

三、活動事項：

1、開展“給母親的一封信”活動。

現(xiàn)代.，金錢名利時時沖擊著人們的心靈，有的人錯把自私、冷漠當作酷、個性，不準時矯正，無疑會嚴峻影響員工的心靈、人格的進展，也是將來.和諧進展的重大隱患。因此，倡議公司員工在三八婦女節(jié)來臨之際給自己的母親仔細寫一封信，既讓母親在節(jié)日里收獲驚喜，又溝通心靈，讓員工在寫作中感受親情、陶冶情操，培育員工愛母情懷。好的文稿，公司將刊發(fā)于《德源之窗》刊物和公司網(wǎng)站上。

2、召開公司女員工視頻座談會。

3月8日上午，公司將組織女工召開視頻座談會，屆時還邀請公司領(lǐng)導(dǎo)參與并講話，一方面使女工感受公司的關(guān)懷，另一方面有利于公司領(lǐng)導(dǎo)傾聽女工心聲，同時使公司女工委員會真正起到橋梁和紐帶的作用。

3、開展“巾幗能手獎”評比活動。

選樹典型，表彰先進。此次“巾幗能手獎”評比活動，要把在各條戰(zhàn)線上取得優(yōu)異成果的女工評比出來。評比出來的先進要有群眾基礎(chǔ)、有實績，能在公司兩個文明建設(shè)中起著標桿和模范作用。評比名額安排：集團總部(含墊江項目)、開縣項目、貴定項目各1人，共計3人。表彰獎金由公司工會支出，每人嘉獎200元。

4、開展戶外春游活動。

3月8日下午，集團總部(含墊江項目)、開縣項目、貴定項目分別組織女工開展戶外春游活動，陶冶她們的情操，放飛她們的心情，加深彼此間的了解、溝通，增加她們的凝聚力、戰(zhàn)