護士年度工作計劃四篇

—護士年度工作計劃四篇有關護士年度工作方案四篇日子猶如白駒過隙，我們又將續(xù)寫新的詩篇，綻開新的旅程，請一起努力，寫一份方案吧。你所接觸過的方案都是什么樣子的呢？以下是整理的護士年度工作方案4篇，希望對大家有所幫忙。護士年度工作方案篇1一、強化自身的學習和各方面的改進第一，要在自身的專業(yè)上加緊鉆研，通過向護士長等領導的學習來強化自身的理論學問，提高自身對工作的的了解和熟識。此外，也要多多學習新學問，讓自己能保持不斷更新的狀態(tài)，保持自身的成長性。第二，作為一名護士，我要時辰做好思想穩(wěn)固。在工作中嚴格的要求自身的工作，并進一步強化自身的看法，保證自身對工作的主動性和嚴謹性。能在工作中以病人為主體，人性化的做好自身的服務和工作，照料好病人的身體健康。第三，在工作中注意自我管理，嚴格牢記并遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，保證自身的工作行動都能嚴格根據(jù)規(guī)定執(zhí)行。準時上班，認真完成自己的工作任務，絕不給工作帶來麻煩。二、溝通和人際關系方面首先要在工作之余強化與同事的溝通，做到相互幫忙、相互學習、相互激勵。在工作中不僅要重視自己的職責，對于身邊一切病人和家屬都有傾心盡力的去做好服務，讓病人能好好的休息，家屬們也能安心。此外，還要做好與病人的溝通溝通。在護理服務中要保持親切的看法和嚴謹?shù)呢熑胃校诠ぷ髦幸躁P懷和愛心，更貼心的去照料病人。三、強化管理力量在工作中，首先要強化對自身負責病區(qū)的管理力量，確保能準時的完成工作任務，不讓病人和家屬久等。此外，要強化自身的了解，更好的管理自己的任務，絕不能在工作中犯下錯誤和馬虎！此外，作為護士同時也要強化對安全方面的管理。不僅僅是對病房的安全，更是對醫(yī)藥瓶的安全，更要嚴格的做好檢查。在取藥和換藥中，都要嚴格確實認藥品正確，多多檢查，決不能在藥物上犯下錯誤！四、做好競賽準備今年X月左右，根據(jù)醫(yī)院規(guī)定會連續(xù)進行醫(yī)護人員的技能競賽，今年，我也確定要主動的參與這場競賽，按時不能獲得多么優(yōu)秀的名次，也肯定能收獲很多的經(jīng)驗和技巧。為此，我要多多留意自身的錘煉，在工作和日常中強化自身的錘煉，提升個人力量和技巧?？偟膩碚f，今年的工作仍然不輕松，但我肯定以更加嚴格、嚴謹?shù)男膽B(tài)，認真的對待好自己的每一份任務！護士年度工作方案篇2不管從何種程度上講，護理工作是一份艱辛而煩瑣的工作，護理人員都為病人的健康作出了主動的奉獻。作為一名更在努力評上護士長的護士人員：護士工作方案書共五方面內容：一、強化護士在職教育，提高護理人員的專業(yè)素養(yǎng)1、強化相關學問的學習把握，定期組織護士授課，施行輪番主講，進行規(guī)章制度及專業(yè)的培訓。如遇特別疑難情況，可通過請醫(yī)生授課等形式更新學問和技能。相互學習促進，并作記錄。2、重點強化對護士的考核，強化學習意識，護理部方案以強化＂三基＂護理學問及?？萍寄苡柧殲橹鳎筛吣曩Y的護士輪番出題，增加考核力度，講究實效，不流于形式，進行排名次，成果納入個人檔案，作為個人考評的客觀依據(jù)，互相競爭，直至達標。3、做好聘用護士的`輪轉工作，使年輕護理人員理論與實踐相結合，把握多學科學問和力量。4、伴著護理水平與醫(yī)療技術進展不平衡的現(xiàn)狀，有方案的選送部分護士外出學習，提高護理人員的素養(yǎng)，優(yōu)化護理隊伍。不斷的更新護理學問。二、護理安全是護理管理的重點，安全工作長抓不懈1、護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調入護士以及有思想心情的護士強化管理，做到重點交待、重點跟班。切實做好護理安全管理工作，削減醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患，保障病人就醫(yī)安全。2、病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院、新轉入、急危重病人、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點催促檢查和監(jiān)控。3、時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日、雙休日、工作繁忙、易疲憊時間、交接班時均要強化監(jiān)督和管理。4、護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液、輸血、注射、各種過敏實驗等。雖然是日常工作，但假如一旦發(fā)生問題，都是人命關天的大事，作為護理管理中監(jiān)控的重點之重點。5、護理部不定期的進行護理安全隱患檢查，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因，吸取的教訓，提出防范與改進措施。對同樣問題反復顯現(xiàn)的科室及個人，追究相關責任，杜絕嚴峻過失及事故的發(fā)生。三、轉變護理觀念，提高服務質量1、護理部連續(xù)強化醫(yī)德醫(yī)風建設，增加工作責任心。培育護理人員樹立＂以病人為中心＂的觀念，把病人的呼聲作為第一信號，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿意作為第一標準。強化主動服務意識，質量意識，安全意識，在進一步標準護理操作的基礎上，提高護患溝通技能，從而促使護理質量提高，確愛護理工作安全、有效。2、注意搜集護理服務需求信息，護理部通過了解回訪看法、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調查表等，取得病人的需求及反應信息，常常聽取醫(yī)生的看法按時的提出改進措施，同時對護士工作賜予鼓勵，調動她們的工作主動性，從思想上，行動上作到真正的主動服務。把＂專心服務，制造感動＂的服務理念運用到實際工作中。3、嚴格執(zhí)行查對制度，強調二次核對的執(zhí)行到位，強化安全管理的責任，杜絕嚴峻過失及事故的發(fā)生。在安全的基礎上提高我們的護理質量。.4、深化親情服務，提高服務質量。在培育護士日常禮儀的基礎上，進一步標準護理操作用語，護患溝通技能。培育護士樹立良好的職業(yè)形象。我院的醫(yī)護比例搭配不合理，護士的人員少。工作繁重，護士長應依據(jù)科室病人情況和護理工作量合理分配人力資源，彈性排班，增加頂峰期上班人數(shù)，全院護理人員做到工作需要時，隨叫隨到，以到達保質保量為病人提供滿意的護理服務。四、樹立法律意識，標準護理文件書寫伴著人們法律意識的提高，醫(yī)療事故處理條例的公布，如何在護理服務中強化法制建設，提高護理人員法制意識，已成為護理管理的一個重要環(huán)節(jié)。護理部嚴格根據(jù)省衛(wèi)生廳護理文件書寫標準要求，護理記錄完好、客觀。明確護理文件書寫的意義，標準護理文件書寫，并向上級醫(yī)院的同行請教，明確怎樣才能書寫好護理文件，以達標準要求。結合我院書寫護理文件的實際情況，進行總結和分析，提出相應對策，為舉證提供法律依據(jù)，愛護護患的合法權益。組織護理病歷書寫競賽，優(yōu)勝者賜予嘉獎。五、護理各項指標完成目標1、基礎護理合格率XXX%。2、急救物品完好率達XXX%。3、護理文件書寫合格率護士年度工作方案篇3一、連續(xù)強化學習，提高自身專業(yè)素養(yǎng)。尤其是對本科的一些常見疾病的相關學問作進一步的深化學習，以利于臨床實踐的有效應用。二、全力幫助護士長做好病區(qū)的有效管理。1、主動發(fā)放滿意度調查表，發(fā)現(xiàn)問題主動處理和改進，帶動病陪人參與公休座談會，激勵他們說出自己的看法和提出有效的建議，為我們日后的工作得到更有效的幫忙。2、制作有意于患者的一些宣教手冊，能確保到每一位患者易于接受和理解。3、明確自己的職責，使自己的優(yōu)質護理服務到位，以“三好一滿意”為標準來要求自己，做到讓患者滿意，領導放心。三、嚴格遵守本科的各項規(guī)章制度，做到上班不遲到，不早退。主動參與科室內及院內進行的各種學習活動。四、認真做好領導分配給我的各項工作和任務。五、解放思想，為科室的進展提建議和看法，竭盡所能為科室制造更多的效益。六、強化跟主管醫(yī)生、病人及其家屬的溝通與合作，努力構建現(xiàn)代化科學的醫(yī)患模式，正確妥當處理好醫(yī)患關系。七、幫助同事做好科室工作，做到工作責任明確、資源共享、團結互助，共創(chuàng)科室優(yōu)良的環(huán)境、優(yōu)秀的服務、優(yōu)越的業(yè)績。護理事業(yè)是一項崇高而宏大的事業(yè)，我為自己是護士隊伍中的一員而驕傲。在今后工作中，我將加倍努力，為科室的進展作出自己應有的奉獻！在即將迎來的20XX年，我會努力改正缺點和缺乏，做好自己的工作，對病人負責，對自己的工作負責。護士年度工作方案篇4在20XX年開展“優(yōu)質護理服務”活動的基礎上，為進一步深化“優(yōu)質護理服務”工作內涵，以“提升職業(yè)素養(yǎng)、優(yōu)化護理服務”為主題，提升服務水平，持續(xù)改進護理質量，以嚴謹看法抓好每項護理工作的全程質量管理，在總結上一年度開展“優(yōu)質護理服務”活動經(jīng)驗的基礎上，特制定20XX年“優(yōu)質護理服務”工作方案。總指導思想遵循“以護理服務為主，進展特色專科”的工作方針，以強化護士隊伍素養(yǎng)建設為核心，以抓?？啤⒅嘏嘤枮橹攸c，為患者提供安全、專業(yè)、全程優(yōu)質護理服務，提升患者對護理服務的滿意度。一、嚴格落實責任制整體護理（1）病區(qū)施行彈性排班，如夜班、中班、節(jié)假日等，削減交接班的頻次，削減工作中的漏洞，合理搭配年輕護士和老護士值班，同時留意培育護士獨立值班時的慎獨精神。（2）依據(jù)優(yōu)質護理服務理念，病區(qū)建立責任組長2名、床位責任護士2至3名，每名責任護士護理10名病人。責任護士從入院到出院的各種治療給藥、病情觀看、基礎護理以及健康教育等為患者提供連續(xù)、全程的工作，切實做好優(yōu)質護理服務。危重病人、大手術后及并發(fā)癥的高危患者由高級責任護士負責執(zhí)行。（3）全面履行護士職責。整合基礎護理、病情觀看、治療、溝通和健康指導等，為患者提供全面、全程、連續(xù)的護理服務。親密觀看患者病情，按時與醫(yī)師溝通，與患者溝通，對患者開展健康教育和康復指導，提供心理護理。（4）臨床護理服務充足表達?？铺厣罁?jù)科室特點豐富服務內涵，為病人提供人性化護理服務保障患者安全，促進患者康復。（4）二、強化護理安全管理，完善護理風險防范措施（1）強化重點病人的護理：如手術病人、危重病人、老年病人，在早會或交接班時對上述病人做為交接班時商量的重點，對病人現(xiàn)存的和潛在的風險作出評估，達成共識，引起各班的重視。做好病重病人交接、壓瘡預防、輸血、特別用藥、病人管道管理以及病人現(xiàn)存和潛在風險的評估等。（2）進一步標準護理文書寫，削減安全隱患，重視現(xiàn)階段護理文書存在問題，記錄要“客觀、真實、精確、按時完好”，防止不標準的書寫，如錯字、涂改不清、前后沖突、與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，使護理文書標準化和標準化。（3）完善護理緊急風險預案，平常工作中留意培育護士的應急力量，對每項應急工作，如輸血、輸液反應、特別液體、藥物滲漏、突發(fā)停電等，都要做回憶性評價，從中吸取經(jīng)驗教訓，提高護士對突發(fā)大事的反應力量。（4）強化護理安全監(jiān)控管理，每月組織科室進行護理安全隱患排查及護理過失、護理投數(shù)的原因分析商量，分析發(fā)生的原因，應吸取的教訓，提出防范措施與改進措施。（5）強化科室管理。每周對科室在病房管理、基礎護理、護理安全、病歷文書寫、護士儀表、消毒隔離等進行不定期的抽查，對存在的問題立刻指出并限期反應，在每月的護士工作例會上進行總結；對優(yōu)質護理病區(qū)進行質量掌握。三、全面提升職業(yè)素養(yǎng)、優(yōu)化護理服務（1）強化“三基”培訓方案，使護理人員綜合素養(yǎng)及專業(yè)力量得到提高。（2）學習《住院患者基礎護理服務工程》《基礎護理服務工作標準》、《常用臨床護理技術服務標準》（3）每月組織全體護士進行業(yè)務學習、危重病人護理商量、個案查房、教育查房等各種形式的學習培訓，以提高全院護理人員的業(yè)務素養(yǎng)，提高護士觀看病情、落實護理措施、記錄護理文書的力量。（4）提高臨床護士的實際工作力量，培訓?？谱o理骨干。（5）簡化晨間集體交班，強化床頭交班內容。利用床頭交接班時間，護士長及資深護士對一級護理及危重癥病人所存在的護理問題進行床旁?？评碚搶W問講解，并實行有效干預措施。（6）催促護理人員認真執(zhí)行護理常規(guī)，護理制度，護理操作規(guī)程和病情觀看，定期進行急救技術演練，使每位護士都能把握急救藥品及器材的運用。四、以患者滿意為總體目標，深化優(yōu)質護理服務工作以病人為中心，提倡人性化服務，強化護患溝通，提高病人滿意度，防止護理糾紛。（1）主管護士真誠接待病人，把病人送到床前，主動做入出院病人健康宣教。（2）強化服務意識教育，提高人性化主動服務的理念，并于周三及周日基礎護理日加上健康宣教日，各個班次隨時做好教育指導及安全防范措施。（3）每月召開工休座談會，征求病人及家屬看法，對服務質量好與壞的護士進行表揚和批