全新財(cái)務(wù)半年工作總結(jié)大全10篇

全新財(cái)務(wù)半年工作總結(jié)大全10篇回憶2022年，公司經(jīng)營走過了困難的歷程，作為財(cái)務(wù)部主要負(fù)責(zé)人，沒將財(cái)務(wù)工作進(jìn)展到位，沒有充分有效地去進(jìn)展財(cái)務(wù)部治理及協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部整體工作，沒有充分發(fā)揮財(cái)務(wù)部門在公司治理中的作用，本人深感內(nèi)疚，愧對公司領(lǐng)導(dǎo)賜予的平臺及同事們的熱忱支持。深深體會到財(cái)務(wù)部門作為公司的一個(gè)主要職能監(jiān)視部門，當(dāng)好家、理好財(cái)，更好地效勞企業(yè)是財(cái)務(wù)部門應(yīng)盡的職責(zé)，在公司加強(qiáng)治理、標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)濟(jì)行為、提高企業(yè)競爭力等等方面負(fù)有很大的義務(wù)與職責(zé)。現(xiàn)就部門工作總結(jié)如下：

一、過去的一年中，財(cái)務(wù)部仔細(xì)的完成了總經(jīng)辦交辦的各項(xiàng)事宜

比方融資手續(xù)的辦理，公司證照的變更、年檢、辦理，與各大廠商的業(yè)務(wù)資料等及臨時(shí)交辦的各項(xiàng)事宜，但由于事務(wù)煩多，往往重視了這頭卻無視了那頭，沒能全方位地進(jìn)展治理，雖然事務(wù)能完成，但總體上未能準(zhǔn)時(shí)給總經(jīng)辦帶來有用的可支配的各種信息，使得總經(jīng)辦的選擇總是遲后于發(fā)生的現(xiàn)實(shí)問題。

二、在上年的稅務(wù)工作中財(cái)務(wù)部克制了很多困難

通過專心參與銀行、財(cái)政、稅務(wù)等各大部門舉辦的納稅、會計(jì)訓(xùn)練培訓(xùn)以及查閱稅務(wù)資料，探究稅收稽核的重點(diǎn)等，順當(dāng)透過了2022年增值稅繳納工作。透過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高了每月納稅申報(bào)工作的質(zhì)量，并且嫻熟把握了統(tǒng)計(jì)局、財(cái)政局、稅務(wù)局、商務(wù)局、經(jīng)貿(mào)局、外管局等各項(xiàng)報(bào)表的填制工作。

三、分公司財(cái)務(wù)工作

分公司日常經(jīng)營活動(dòng)透過分公司上傳的日報(bào)表進(jìn)展分析掌握，日常費(fèi)用開支趨于正常，各項(xiàng)費(fèi)用開支均能先核批后支付。分公司財(cái)務(wù)活動(dòng)在大的方向有序地進(jìn)展，分公司財(cái)務(wù)人員也能專心協(xié)作財(cái)務(wù)工作，但在分公司的掌握上沒有實(shí)地進(jìn)展過內(nèi)審，下一步的工作中將安排定期到分公司進(jìn)展全面賬務(wù)審查。

四、在實(shí)際工作過程中，協(xié)作做好當(dāng)中存在的問題

財(cái)務(wù)也完全協(xié)作了銷售部做好了財(cái)務(wù)部門應(yīng)做和不應(yīng)做的，使兩部門之前的連接越來越嚴(yán)密。銷售部門，共性是銷售員在開具銷售單上消失了好幾次嚴(yán)峻錯(cuò)誤，將銷售價(jià)款少寫，之后查賬時(shí)財(cái)務(wù)部出納已將全款收回，未給企業(yè)帶來損失。在劉會琴的仔細(xì)學(xué)習(xí)下，使裝飾部財(cái)務(wù)核算及財(cái)務(wù)治理正常地開展，裝飾部的眾多小商品核算也能清楚、明確，各往來業(yè)務(wù)，本錢費(fèi)用均能精確核算，但在今后的實(shí)際工作中還有待加強(qiáng)財(cái)務(wù)部與裝飾部的溝通，使工作更能有序地開展。

五、財(cái)務(wù)部主要現(xiàn)狀

1、業(yè)務(wù)閱歷缺乏、業(yè)務(wù)不夠嫻熟，都是初涉或非專業(yè)人員，另外就是本身的事務(wù)繁多，這無疑是對加強(qiáng)全面財(cái)務(wù)治理工作的弊端。

2、對日常辦公應(yīng)用軟件各功能不把握。

3、專業(yè)勝任力不強(qiáng)。

4、但能專心協(xié)作處理各方面財(cái)務(wù)工作及財(cái)務(wù)部其他事項(xiàng)。

5、對于公司債權(quán)債務(wù)的清理催收力度不夠大。

6、未準(zhǔn)時(shí)進(jìn)展財(cái)務(wù)核算，不能準(zhǔn)時(shí)帶給公司經(jīng)營成果及財(cái)務(wù)狀況，未定期或不定期組織對公司經(jīng)營活動(dòng)業(yè)績進(jìn)展的分析評價(jià)會議，未深入開展公司財(cái)務(wù)的分析評價(jià)、發(fā)覺經(jīng)營活動(dòng)過程中的弊端。

7、公司財(cái)務(wù)治理的首位是加強(qiáng)對公司資產(chǎn)的治理，共性是流淌性的貨幣資金，但在過去一年里沒有對公司的資產(chǎn)進(jìn)展嚴(yán)格的治理，沒有特地的制度進(jìn)展約束，構(gòu)成了一種隨便性的做法，但商品車輛財(cái)務(wù)部門指定由何媛媛全面進(jìn)展治理，監(jiān)視公司商品車收發(fā)數(shù)量的完整性、完好性，另外：公司應(yīng)指定特地人員對公司的商品車負(fù)責(zé)。

8、公司各種檔案未能健全地進(jìn)展治理。

思路打算出路，行動(dòng)打算結(jié)果。今后財(cái)務(wù)部開展工作的思路是：以進(jìn)展的理念進(jìn)展工作，依據(jù)公司的詳細(xì)狀況及公司領(lǐng)導(dǎo)將公司在整個(gè)市場中的定位變化，不斷學(xué)習(xí)、不斷更新思路、不斷創(chuàng)新思維來適應(yīng)工作需要及開展財(cái)務(wù)部工作。

全新財(cái)務(wù)半年工作總結(jié)篇2

時(shí)間荏苒，20_年很快就要過去了，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千。時(shí)間如梭，轉(zhuǎn)瞬間又將跨過一個(gè)年度之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)受了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪。財(cái)務(wù)工作十幾年來，我們每個(gè)追求進(jìn)步的人，免不了會在年終歲首對自己進(jìn)展一番盤點(diǎn)。這也是對自己的一種鞭策吧。

作為公司的財(cái)務(wù)人員，對內(nèi)財(cái)務(wù)治理水平的要求應(yīng)不斷提升，對外要應(yīng)對稅務(wù)、審計(jì)及財(cái)政等機(jī)關(guān)的各項(xiàng)檢查、把握稅收政策及合理應(yīng)用。在這一年里全體財(cái)務(wù)部員工任勞任怨、齊心協(xié)力把各項(xiàng)工作都扛下來了。財(cái)務(wù)部的綜合工作力量相比去年又邁進(jìn)了一步?；貞涶R上過去的這一年，在公司領(lǐng)導(dǎo)及部門經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針、宗旨和效益目標(biāo)上，緊緊圍繞重點(diǎn)綻開工作，緊跟公司各項(xiàng)工作部署。在核算、治理方面做了應(yīng)盡的責(zé)任。為了總結(jié)閱歷，發(fā)揚(yáng)成績，克制缺乏，現(xiàn)將20_年的工作做如下簡要回憶和總結(jié)。

一、日常工作

1、在原來的記賬根底上，細(xì)化了本錢費(fèi)用的治理，加強(qiáng)了收入、本錢及各類費(fèi)用的監(jiān)視和審核，統(tǒng)一核算口徑，嚴(yán)格掌握支出，使公司的收入支出核算盡量到達(dá)合理。在日常工作中，與銀行、稅務(wù)等相關(guān)單位及部門準(zhǔn)時(shí)保持親密聯(lián)系，并和他們相關(guān)部門建立了良好的工作關(guān)系，真正做到銀企一家，稅企一家。

2、在借款、費(fèi)用報(bào)銷、報(bào)銷審核、收付款等環(huán)節(jié)中，我們堅(jiān)持原則，嚴(yán)格遵照公司的財(cái)務(wù)治理制度，把一些不合理的借款和費(fèi)用報(bào)銷拒之門外。

3、在憑證審核環(huán)節(jié)中，我們仔細(xì)審核每一張憑證，堅(jiān)決杜絕不符合要求的票據(jù)，不把問題帶到下一個(gè)環(huán)節(jié)。

4、每月核算員工工資與往來明細(xì)帳結(jié)轉(zhuǎn)是財(cái)務(wù)部較為繁重的工作之一，除了計(jì)算發(fā)放工資外，還要為新員工說明工資的構(gòu)成及公司相關(guān)規(guī)定，這就要求財(cái)務(wù)人員必需急躁細(xì)致，盡量做到少出過失或不出過失，經(jīng)過努力公司每月根本上能準(zhǔn)時(shí)發(fā)放工資。

5、按時(shí)完成公司營業(yè)執(zhí)照網(wǎng)上年檢、會計(jì)師事務(wù)所的年終審計(jì)，統(tǒng)計(jì)局的季度申報(bào)，與銀行的賬目核對及有借貸行所需財(cái)務(wù)報(bào)告和相關(guān)資料等工作。

6、加大固定資產(chǎn)核算治理的同時(shí)，往來帳目的核對，款項(xiàng)催收和索要發(fā)票是財(cái)務(wù)部重要工作之一。由于受其他緣由的影響，催收難度有所增加，雖然我們盡了很大的努力，也取得了很大的成效，但卻不是很抱負(fù)。

7、準(zhǔn)時(shí)完成公司的納稅申報(bào)和各類財(cái)務(wù)報(bào)表，發(fā)票購置和治理臺賬登記工作。在公司的常規(guī)審查中，樂觀協(xié)作，勝利地完成了審核任務(wù)，并樂觀幫助其他部門供應(yīng)所需要的各類數(shù)據(jù)和資料，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策起到了打算性作用。

二、缺乏和有待改善的地方

時(shí)間飛逝，今年的工作轉(zhuǎn)瞬即為歷史。一年中，財(cái)務(wù)部有許多應(yīng)做而未做、應(yīng)做好而未做好的工作，比方在資產(chǎn)實(shí)物性治理上，在各項(xiàng)經(jīng)營費(fèi)用的掌握上，在標(biāo)準(zhǔn)財(cái)務(wù)核算程序、統(tǒng)一財(cái)務(wù)治理上，在準(zhǔn)時(shí)精確地向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，實(shí)施財(cái)務(wù)分析等方面都相當(dāng)欠缺。在財(cái)務(wù)工作中我們也發(fā)覺公司的根底治理工作比擬薄弱，財(cái)務(wù)部的治理職能沒有充分發(fā)揮;有關(guān)制度和規(guī)定執(zhí)行力度不夠;對公司存在的不合理現(xiàn)象，財(cái)務(wù)部沒有提出合理化建議;也有局部財(cái)務(wù)人員綜合素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平一般;財(cái)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)提高自我、效勞企業(yè)所要思索和改良的必修課。我確信公司是一個(gè)團(tuán)結(jié)、高效的工作團(tuán)體，盼望每位財(cái)務(wù)人員都能夠獨(dú)當(dāng)一面，我有信念協(xié)同財(cái)務(wù)部全體人員與公司共同走向輝煌。

做為財(cái)務(wù)人員，我們決心在以后的工作中不斷地總結(jié)、反省、鞭策自己，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身的綜合素養(yǎng)，把學(xué)到的學(xué)問真正有效的運(yùn)用到詳細(xì)的工作中去，以適應(yīng)時(shí)代和企業(yè)的進(jìn)展。在將來，我們肯定要與時(shí)俱進(jìn)，求真務(wù)實(shí)，大膽實(shí)踐探究，穩(wěn)中求進(jìn)，將與社會同進(jìn)步，與公司同進(jìn)展，增加公司的公信力，為公司邁上一個(gè)更高的臺階，做出應(yīng)有的奉獻(xiàn)。

全新財(cái)務(wù)半年工作總結(jié)篇3

時(shí)間消逝，不知不覺間，2022年已經(jīng)過去，在各部門領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)責(zé)人的協(xié)作下，財(cái)務(wù)科仔細(xì)完成全部財(cái)務(wù)核算及收支工作，對各部門財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)展考核，分析及監(jiān)視，對各種報(bào)表的上報(bào)，帳務(wù)的處理等都已時(shí)間過半任務(wù)過半。在編制預(yù)算、資金安排上做到量入為出，以下是我的工作總結(jié)。

一、以人為本抓治理，夯實(shí)根底促工作

1、堅(jiān)持學(xué)習(xí)，不斷提高工作力量。

我們制定了科室學(xué)習(xí)規(guī)劃，堅(jiān)持正常的科室集體學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的方式，組織科室人員學(xué)習(xí)政治理論學(xué)問和財(cái)經(jīng)專業(yè)學(xué)問，樹立終身學(xué)習(xí)的理念，營造深厚的學(xué)習(xí)氣氛，努力建立“在學(xué)習(xí)中工作、在工作中學(xué)習(xí)”的學(xué)習(xí)型科室。不斷汲取新學(xué)問，與時(shí)俱進(jìn)，適應(yīng)工作需要，提升整體工作力量。引導(dǎo)科室人員團(tuán)結(jié)全都、虛心慎重、真誠待人，踏實(shí)工作、加強(qiáng)品性修養(yǎng)，做一個(gè)高尚而有品位的人，樹立良好形象。

2、明確分工，落實(shí)工作責(zé)任制。

緊緊圍繞如何又好又快地完成今年財(cái)務(wù)工作的目標(biāo)任務(wù)，樂觀進(jìn)取、扎實(shí)工作成效顯著，為確保又好又快地完成年度工作目標(biāo)責(zé)任制任務(wù)，財(cái)務(wù)科制定工作崗位責(zé)任，明確人員崗位的職責(zé)權(quán)限、工作分工和紀(jì)律要求，強(qiáng)化了人員的責(zé)任感，加強(qiáng)了內(nèi)部核算監(jiān)視，同時(shí)促進(jìn)了財(cái)務(wù)人員合作與團(tuán)結(jié)，從制度上奠定了完成年度目標(biāo)任務(wù)的根底。

二、圍繞目標(biāo)抓落實(shí)，扎實(shí)工作出成效

1、標(biāo)準(zhǔn)財(cái)務(wù)治理，財(cái)務(wù)治理制度，仔細(xì)編制了全系統(tǒng)的財(cái)務(wù)收支預(yù)算，為標(biāo)準(zhǔn)財(cái)務(wù)治理供應(yīng)了制度保證，對全系統(tǒng)的財(cái)務(wù)收支兩條線的執(zhí)行狀況進(jìn)展了檢查，檢查中沒有發(fā)覺大的違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的問題，都是按財(cái)務(wù)制度的規(guī)定執(zhí)行。

2、加強(qiáng)報(bào)賬治理，對每筆報(bào)賬做到仔細(xì)核實(shí)，加強(qiáng)工作效力。

3、合理調(diào)度資金，保證全系統(tǒng)的需要。依據(jù)全系統(tǒng)進(jìn)展需要，準(zhǔn)時(shí)調(diào)度資金，保證了全系統(tǒng)日常工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

4、對全系統(tǒng)固定資產(chǎn)進(jìn)展了局部登記，配備車輛登記。對全系統(tǒng)往來款進(jìn)展了清查，完善了賬本，為下一步清查打下了根底。

5、樂觀整理睬計(jì)檔案，標(biāo)準(zhǔn)會計(jì)檔案治理。我們克制了時(shí)間緊、任務(wù)重的困難，組織全科室人員對會計(jì)檔案整理歸檔，完成了會計(jì)檔案歸檔工作。

財(cái)務(wù)科在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指引下，兄弟部門的大力幫助下，完成了2022年財(cái)務(wù)任工作，我們深知以前的工作不能說明什么，還有許多的挑戰(zhàn)與我們同行，請領(lǐng)導(dǎo)放心，財(cái)務(wù)科肯定會一如既往、排解萬難，與其他兄弟部門一起幫領(lǐng)導(dǎo)分憂，做好財(cái)務(wù)部2022年工作規(guī)劃，盡全力完成領(lǐng)導(dǎo)交付的各種任務(wù)，為單位的進(jìn)展奉獻(xiàn)自己應(yīng)盡的力氣!

全新財(cái)務(wù)半年工作總結(jié)篇4

2022年，財(cái)務(wù)部在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，在各部門的大力支持協(xié)作下，仔細(xì)組織會計(jì)核算，新建標(biāo)準(zhǔn)各項(xiàng)財(cái)務(wù)根底建制，站在財(cái)務(wù)治理的角度，以本錢為中心，以資金為紐帶，不斷提高財(cái)務(wù)效勞質(zhì)量，經(jīng)過努力取得了肯定的成績?，F(xiàn)將一年來的主要工作狀況總結(jié)如下：

一、嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)治理制度和稅收法規(guī)，仔細(xì)履行職責(zé)，組織會計(jì)核算

財(cái)務(wù)部的主要職責(zé)是做好財(cái)務(wù)核算及會計(jì)監(jiān)視工作。我們嚴(yán)格遵守國家財(cái)務(wù)制度、稅收法規(guī)及國家的其他財(cái)經(jīng)紀(jì)律，仔細(xì)履行財(cái)務(wù)部的工作職責(zé)。在工作中各行其責(zé)，嚴(yán)格審核原始憑證，堅(jiān)決拒收不合符要求的票據(jù)，堅(jiān)決杜絕不符合要求的費(fèi)用報(bào)銷，堅(jiān)決不辦理違反銀行結(jié)算規(guī)定的支付業(yè)務(wù)。仔細(xì)記錄記賬憑證，保證賬目清楚明白。準(zhǔn)時(shí)編制財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)表，按時(shí)申報(bào)納稅。

二、以標(biāo)準(zhǔn)治理為動(dòng)力，不斷完善本錢治理

在財(cái)務(wù)治理工作中，我們以本錢治理工作為主線，把工作的重點(diǎn)放在降本增效上。我們嚴(yán)格掌握各項(xiàng)費(fèi)用的支出，在加強(qiáng)內(nèi)部治理上求效益。通過一年的艱難努力，載至2022年底主營業(yè)務(wù)收入_萬，公允價(jià)值變動(dòng)收益_萬，營業(yè)總本錢_萬、所得稅費(fèi)用_萬。其中：營業(yè)稅金及附加_萬、銷售費(fèi)用_萬、治理費(fèi)用_萬、財(cái)務(wù)費(fèi)用_萬，利澗總額_萬。

三、合理調(diào)配資金，保證生產(chǎn)經(jīng)營正常運(yùn)行

依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要，合理的調(diào)度和使用資金。既要保證生產(chǎn)經(jīng)營及建立所需要的資金，又要保證稅收的按時(shí)交納，還要保證職工工資的準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)也在有序的進(jìn)展。這與我們遵循將有限的資金用在刀刃上的理念是分不開的。

今年是公司組建以來最關(guān)健的一年，我們在不影響正常財(cái)務(wù)工作的同時(shí)，親密協(xié)作各股東方提出的各項(xiàng)要求。為他們供應(yīng)需要報(bào)表等相關(guān)資料。清點(diǎn)固定資產(chǎn)等財(cái)產(chǎn)物資。在新建軟件學(xué)習(xí)中，我們財(cái)務(wù)人員克制從來沒有接觸過的困難，刻苦學(xué)習(xí)，把握了從初始化到出報(bào)表的操作流程，為明年正式運(yùn)行軟件打下了堅(jiān)實(shí)的根底。在做明年的財(cái)務(wù)預(yù)算規(guī)劃工作時(shí)，查數(shù)據(jù)、分析形勢，多方周折，幾經(jīng)移稿，最終完成預(yù)算工作任務(wù)，為明年的生產(chǎn)經(jīng)營工作指明白前進(jìn)的方向。

全新財(cái)務(wù)半年工作總結(jié)篇5

2022年以來，我們財(cái)務(wù)科全面落實(shí)預(yù)算治理，強(qiáng)根底，抓標(biāo)準(zhǔn)，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)治理在企業(yè)治理中的核心作用，各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作有了明顯提高，現(xiàn)將2022年財(cái)務(wù)工作開展?fàn)顩r總結(jié)。

一、以質(zhì)量貫標(biāo)為契機(jī)，不斷增加全員的預(yù)算治理意識

在費(fèi)用掌握方面，一是實(shí)行定額包干的方式，將手機(jī)、座機(jī)費(fèi)、辦公費(fèi)、油料費(fèi)定額掌握，節(jié)省歸已、超支自負(fù)，培育了職工的節(jié)省意識。二是實(shí)行預(yù)算審批的方式，對定額以外的費(fèi)用，必需先層層審批，沒有審批發(fā)生的費(fèi)用，一律不予報(bào)銷。在現(xiàn)金預(yù)算方面，為提高現(xiàn)金預(yù)算的精確性，在實(shí)際支付時(shí)做到，沒有現(xiàn)金預(yù)算工程的不予支付，超預(yù)算支付標(biāo)準(zhǔn)的不予支付，從而提高了現(xiàn)金預(yù)算意識。在職工借款還款方面，規(guī)定了借款必需于動(dòng)身后__日內(nèi)還款，并將其寫入科室方針目標(biāo)，的確起到了降低借款數(shù)額，削減資金占用，避開呆帳發(fā)生的樂觀作用。通過預(yù)算治理這一有效的治理手段，職工的標(biāo)準(zhǔn)意識進(jìn)一步增加，促進(jìn)了各項(xiàng)工作的開展。

二、以培訓(xùn)為動(dòng)力，不斷提高財(cái)會人員的業(yè)務(wù)水平

依據(jù)實(shí)際工作的要求，年初就制定了基層會計(jì)人員培訓(xùn)規(guī)劃，有步驟有目的的進(jìn)展培訓(xùn)，通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步了解了公司的各項(xiàng)治理制度，懂得了基層__會計(jì)人員的工作要求，如何更好地做好基層財(cái)務(wù)工作等。提高了干好基層財(cái)務(wù)工作的主動(dòng)性與樂觀性。我們還加強(qiáng)了財(cái)務(wù)科全體人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，財(cái)務(wù)科全體成員樂觀參與各種形式的學(xué)習(xí)，努力提高業(yè)務(wù)水平。財(cái)務(wù)科成員更是把提高自身素養(yǎng)當(dāng)成是能否勝任工作，能否提高財(cái)務(wù)治理水平的頭等大事來做。樂觀進(jìn)取，努力學(xué)習(xí)，為干好工作供應(yīng)了素養(yǎng)保證。

三、加強(qiáng)資金治理，削減資金占用，提高資金利用率

年初，我公司資產(chǎn)負(fù)債率高達(dá)，為了切實(shí)降低資產(chǎn)負(fù)債率，從點(diǎn)滴做起，掌握資金占用，提高資使用效率，對欠款狀況進(jìn)展了分析，會同各業(yè)務(wù)科室樂觀回收貨款。做好現(xiàn)金預(yù)算的預(yù)算和編報(bào)，防止資金的積壓。嚴(yán)格執(zhí)行省資金結(jié)算中心的治理規(guī)定，從嚴(yán)掌握__資金占用，將物資銷售款準(zhǔn)時(shí)要求上劃。從而削減了資金占用，降低了財(cái)務(wù)費(fèi)用，提高了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

全新財(cái)務(wù)半年工作總結(jié)篇6

財(cái)務(wù)部的工作，是企業(yè)全面工作的一局部、是企業(yè)運(yùn)營鏈條中的一段，是企業(yè)運(yùn)行結(jié)果的最終表達(dá)。它既是核算、監(jiān)視，也是效勞。公司的各部門、客戶、供給商、每個(gè)職工；供、產(chǎn)、銷各個(gè)環(huán)節(jié)；政府、社會等都與財(cái)務(wù)部的工作嚴(yán)密相連、不行分割。同樣財(cái)務(wù)部也是企業(yè)的一個(gè)重要核心部門，財(cái)務(wù)部的工作也是企業(yè)的一項(xiàng)核心工作。

2022年在__公司領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在總公司財(cái)務(wù)部的指導(dǎo)下，在公司各部門的嚴(yán)密協(xié)作下，在財(cái)務(wù)部各位員工的辛勤努力下，財(cái)務(wù)部順當(dāng)?shù)耐瓿闪?022年度的各項(xiàng)工作任務(wù)，為運(yùn)城公司全面完成總公司下達(dá)的各工程標(biāo)任務(wù)作好了財(cái)務(wù)部應(yīng)做的工作。

1、完成了公司財(cái)務(wù)部本職的財(cái)務(wù)核算、監(jiān)視工作，完成了各種報(bào)表的編制、報(bào)送等工作，完成了資金調(diào)配、應(yīng)用等工作。

每月按時(shí)完成財(cái)務(wù)核算、費(fèi)用審核、本錢歸集安排，國、地稅納稅申報(bào)等工作。每月編制報(bào)送治理報(bào)表24份，上市報(bào)表25份，以及稅務(wù)報(bào)表、資金規(guī)劃表共計(jì)50多份。每天向西安總公司報(bào)送現(xiàn)金流、選購狀況表等報(bào)表5份（不包括臨時(shí)向進(jìn)展部、采供中心等供應(yīng)的財(cái)產(chǎn)抵押等很多報(bào)表）。

2、協(xié)作完成了上市公司的各項(xiàng)審計(jì)工作。

2022年2月份先后協(xié)作__完成了上市公司的審計(jì)工作，協(xié)作岳華完成了國內(nèi)股份制企業(yè)的審計(jì)工作。2022年2月再次協(xié)作__完成了股份制企業(yè)的審計(jì)工作，為__集團(tuán)的順當(dāng)審計(jì)搞好了運(yùn)城分公司這一環(huán)節(jié)審計(jì)工作。

3、財(cái)務(wù)部完成了本榨季的原料、輔料、產(chǎn)品發(fā)貨等過磅稱重、開票、付款工作。

財(cái)務(wù)部磅房每天24小時(shí)進(jìn)展原材料、輔料、成品等的稱重工作，本榨季累計(jì)收購稱重蘋果213，882.4噸，結(jié)算金額90，694，561.2元，嚴(yán)格執(zhí)行原料部的收購區(qū)域、收購價(jià)格規(guī)定，扣雜15，055.552噸；準(zhǔn)時(shí)對拉出的污泥、爐渣、拉入的液堿等輔料進(jìn)展稱重、過磅、除皮等程序，保障了公司的相關(guān)利益。

我們兄弟工廠已實(shí)行了機(jī)打農(nóng)副產(chǎn)品收購發(fā)票、由于當(dāng)?shù)貒惖木売?、我們?nèi)耘f是手工開具的鋸齒發(fā)票，而且開票還有很多的限制條件，業(yè)務(wù)量大、繁瑣、單調(diào)，又要開票、又要付款還要復(fù)核，但是我們的員工本著崇高的敬業(yè)精神，常常加班加點(diǎn)，順當(dāng)?shù)耐瓿闪巳蝿?wù)。

從2022年7月到15年1月共計(jì)收到撥付資金10015萬，其中付：07-08榨季蘋果款485，084.4元，08-09榨季款：62，281，504.5元。在付款過程中員工仔細(xì)、細(xì)心無有過失。

4、完成了本錢、費(fèi)用的預(yù)算、考核、根本掌握工作。

本榨季初、總公司下達(dá)預(yù)算編制時(shí)，在公司領(lǐng)導(dǎo)、公司各部門的大力幫助下，通過3、4次的反復(fù)調(diào)查、核對、壓縮、計(jì)算編制成了榨季費(fèi)用預(yù)算，在總公司審批后和榨季中間又進(jìn)展了屢次調(diào)整，財(cái)務(wù)部始終跟隨著公司的變化而調(diào)整變化，每月又依據(jù)調(diào)整的規(guī)劃安排指標(biāo)并向各部門下達(dá)，通報(bào)各部門每項(xiàng)費(fèi)用的執(zhí)行狀況，讓各部門自覺依據(jù)自己的完成進(jìn)度壓縮費(fèi)用，掌握費(fèi)用。

財(cái)務(wù)部針對本部門的費(fèi)用也是嚴(yán)格掌握、08-09榨季五項(xiàng)治理費(fèi)用指標(biāo)45，653.88元，生產(chǎn)性費(fèi)用指標(biāo)11，651.61元，合計(jì)榨季指標(biāo)為57，305.49元。截至2022年元月份，實(shí)際發(fā)生為48，062.86元（包括春節(jié)向外的禮品4900元）、占規(guī)劃的83.87%，其中由于稅務(wù)政策的變化，需要每天大量的復(fù)果農(nóng)印身份證導(dǎo)致辦公費(fèi)超支1153.87元、也由于農(nóng)副產(chǎn)品收購不允許合并開具發(fā)票、必需一車一票，導(dǎo)致物料消耗（榜單印制費(fèi)）超支4，619.55元外其它指標(biāo)均未超支，目前費(fèi)用余額為9，242.63元。

5、完成了公司下達(dá)的人員培訓(xùn)、本部門的組織建立等工作。

2022年財(cái)務(wù)部組織構(gòu)造發(fā)生很大變化，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，準(zhǔn)時(shí)的完成了組織建立，在息工期跟隨公司的培訓(xùn)規(guī)劃、對內(nèi)部人員進(jìn)展了培訓(xùn)，由于財(cái)務(wù)工作的獨(dú)特性、培訓(xùn)是一個(gè)長期性的，尋常財(cái)務(wù)部就隨時(shí)依據(jù)業(yè)務(wù)狀況對新進(jìn)的員工進(jìn)展業(yè)務(wù)、思想品質(zhì)、職業(yè)道德、工作方法等等的培訓(xùn)，2022年工作的順當(dāng)完成也說明我們的日常培訓(xùn)是得到檢驗(yàn)的。

6、完成了新老會計(jì)準(zhǔn)則的帳套建帳和運(yùn)行工作。

由于國家財(cái)政部頒發(fā)了的會計(jì)準(zhǔn)則，在科目、核算工程、核算內(nèi)容等方面有很大的變化，總公司財(cái)務(wù)部要求必需在2022年實(shí)行新的會計(jì)準(zhǔn)則，在瑞友財(cái)務(wù)軟件公司的幫忙下、在總公司財(cái)務(wù)部的領(lǐng)導(dǎo)下、在全體財(cái)務(wù)人員的加班加多點(diǎn)的努力下，我們順當(dāng)?shù)耐瓿闪诵聹?zhǔn)則下的帳套設(shè)置并得到順當(dāng)連接、執(zhí)行。

7、完成了公司安排的其它工作。

我們完成了公司下達(dá)的臨時(shí)工作、如拔草、刷漆、點(diǎn)爛果、排練節(jié)目等等臨時(shí)性的工作。

8、榨季初4月份，因財(cái)務(wù)人員變動(dòng)，沒有細(xì)致的加以核實(shí)、多付出煤款8萬多元、通過讓供給商送煤、才解決了此事。說明我們的工作還不細(xì)致、無論在什么狀況下都要認(rèn)仔細(xì)真的干好每一件事。

雖然財(cái)務(wù)部2022年的各項(xiàng)工作已根本順當(dāng)完成、但在過去的一年中，財(cái)務(wù)部內(nèi)外部發(fā)生很多變化，也可以說是在面對很多變化的狀況下，克制困難、迎接挑戰(zhàn)，背負(fù)壓力辛勤工作的一年。

全新財(cái)務(wù)半年工作總結(jié)篇7

時(shí)間如白駒過隙，一年一度的年度考核如約而至，2022年，是來到規(guī)劃財(cái)務(wù)部的第5個(gè)年頭，這一年，財(cái)務(wù)集中上收，財(cái)務(wù)從“會計(jì)核算”職能漸漸向“財(cái)務(wù)治理”職能過渡；這一年，個(gè)人所得稅免征額發(fā)生重大變動(dòng)，減稅效果初步顯現(xiàn)；這一年，資金頭寸的截止時(shí)點(diǎn)由原來的16:00點(diǎn)延長到16:15，大幅削減了頭寸的偏差量和流淌性本錢；這一年，本部大樓購置合同順當(dāng)簽訂；這一年在領(lǐng)導(dǎo)的頑強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在同事們一如既往的努力下，在工作上取得了肯定的成績，現(xiàn)總結(jié)如下：

1、財(cái)務(wù)初審方面，財(cái)務(wù)審批是一個(gè)“糾錯(cuò)”的過程，2022年通過財(cái)務(wù)檔案會審的培訓(xùn)形式，縣支行報(bào)賬員的”犯錯(cuò)”概率大幅削減，同時(shí)，通過日常不斷的溝通和溝通，報(bào)賬效率也大幅提高。

2、稅務(wù)治理，這項(xiàng)工作并不簡單，做好需要以下兩點(diǎn)：一是要準(zhǔn)時(shí)關(guān)注國家有關(guān)政策的變動(dòng)，進(jìn)而分析對全行稅負(fù)的影響；二是要細(xì)心負(fù)責(zé)，稅額的計(jì)算和繳納不能消失一絲過失，2022年全年進(jìn)項(xiàng)稅認(rèn)證抵扣1496份，抵扣金額2684719.97元。

3、資金頭寸治理，2022年6月末開頭資金頭寸治理的工作，在大家看來，頭寸工作特別簡潔，僅僅是下午16:00前修改幾個(gè)數(shù)字而已，但就是這么一項(xiàng)最簡潔的工作，一旦稍有疏忽便會釀成巨大的本錢，2022年通過頭寸培訓(xùn)以及按月通報(bào)頭寸治理數(shù)據(jù)，頭寸治理整體效果明顯提升。

4、憑證整理及歸檔，2022年我主動(dòng)接下了憑證整理歸檔的工作，有人問我這項(xiàng)工作又不是核心工作，又繁瑣，為什么做？我說，憑證歸檔沒有大家想象中那么簡單，這個(gè)崗位既需要把握賬務(wù)處理，又需要急躁和責(zé)任心，我笑談“只有我”能勝任這項(xiàng)工作。一項(xiàng)工作要做對可能只需要一兩個(gè)月的時(shí)間，但要想做好，則需要付出持續(xù)不斷的努力和心血。

以上是我對2022年所做工作的一個(gè)總結(jié)，此外，在日常工作中，特別感謝領(lǐng)導(dǎo)賜予我的信任和幫忙，讓我有時(shí)機(jī)嘗試不同的工作，人是需要不斷磨練的，也是需要不斷變通的，“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，同時(shí)也感謝同事的信任和幫忙，財(cái)務(wù)是一個(gè)友好的團(tuán)隊(duì)，只有大家互幫互助，我們的日常工作才能有條不紊的進(jìn)展，2022年我將連續(xù)以仔細(xì)負(fù)責(zé)的態(tài)度做好每一項(xiàng)工作，加油吧！

全新財(cái)務(wù)半年工作總結(jié)篇8

時(shí)間如白駒過隙，____年度眼看就要完畢，而我部的工作還不能停頓?；厥滓荒陙碡?cái)務(wù)部的工作頗有感受，我部人員構(gòu)造、崗位分工、工作內(nèi)容等諸多方面雖說沒有進(jìn)展較大的調(diào)整和變化，但面臨包裝新形勢、新目標(biāo)、新架構(gòu)、新挑戰(zhàn)等等很多新的環(huán)境和條件，本財(cái)年的整體工作也給部門帶來了很大的壓力，但是我部沒有畏縮不前，而是在公司領(lǐng)導(dǎo)的指引和各部門的支持下，部門員工靠著應(yīng)有的職業(yè)熱忱和責(zé)任心，順當(dāng)?shù)淖叩搅私袢铡５俏覀儾荒芤虼硕鞠聛硇菹?，由于我們知道進(jìn)步是應(yīng)當(dāng)連續(xù)性的，可持續(xù)進(jìn)展才是我們的追求，為了能夠在11年度制造新的進(jìn)步，我們覺得很有必要對這一年來的部門工作做一簡潔的回憶和總結(jié)，以警示和鼓勵(lì)自己怎樣去走將來的路。

一、作為職能部門，為公司安康進(jìn)展供應(yīng)有用的數(shù)據(jù)支持是我部的工作重點(diǎn)之一，而本錢工作是重點(diǎn)中的重點(diǎn)，依據(jù)治理需要，我部在年初要求本錢組完成本錢模板的組織設(shè)計(jì)工作，把有用的本錢相關(guān)數(shù)據(jù)信息都包含在內(nèi)，這也是公司本錢分析會的根底，在這項(xiàng)工作中公司領(lǐng)導(dǎo)和同事賜予了很大的支持與幫忙，經(jīng)過不斷的爭論和修正，最終確認(rèn)了新的模板格式，并在后期依據(jù)實(shí)際狀況進(jìn)展了合理的補(bǔ)充，這項(xiàng)工作得到了公司治理層的高度評價(jià)。

二、財(cái)務(wù)部有個(gè)很重要的職能就是監(jiān)視職能，但監(jiān)視需要很強(qiáng)的制度性和原則性支持，不能憑空做出任何結(jié)論和推斷，這樣是很武斷的，是很不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?，是沒有說服力的，所以把財(cái)務(wù)相關(guān)制度在其他部門進(jìn)展宣貫尤為重要，制度是相對剛性的，但業(yè)務(wù)卻具有很強(qiáng)的敏捷性，起碼要讓其他部門知道財(cái)務(wù)的原則和底線是什么，這也能夠避開由于員工對程序的不懂而在工作中消失不必要的麻煩，特殊是在今年銷售部門分業(yè)務(wù)線治理的狀況下，相關(guān)報(bào)銷審批流程有了明顯的轉(zhuǎn)變，這也是宣貫相關(guān)制度很好的契機(jī)，為了使報(bào)銷業(yè)務(wù)不連續(xù)，同時(shí)為了加強(qiáng)會計(jì)報(bào)銷工作的標(biāo)準(zhǔn)性，把公司的治理機(jī)制執(zhí)行到位，財(cái)務(wù)部針對相關(guān)制度和流程著重對業(yè)務(wù)部進(jìn)展了系統(tǒng)培訓(xùn)和詳實(shí)解釋，對實(shí)際工作起到了樂觀的影響。

三、財(cái)務(wù)部每天都會面臨很多枯燥的數(shù)據(jù)和乏味的報(bào)表，大多數(shù)工作都是極具機(jī)械性的那種，特殊是在SAP系統(tǒng)運(yùn)行以來，其并不能完全實(shí)現(xiàn)上線的初衷，我們知道運(yùn)用這樣的治理工具不僅是要滿意治理者需求，而且要滿意操的需求，易于理解、簡單操作、提高效率就是其中一個(gè)重要方向，雖然綜合多方面考慮覺得上了一個(gè)不適宜的系統(tǒng)，但我部人員最終還是能夠站在更高的位置考慮這個(gè)頭疼的問題，這是一個(gè)選擇，是一個(gè)過程，是一個(gè)趨勢，持續(xù)的進(jìn)步是需要不斷探究的，雖然工作量上升是顯而易見的，但大家仍舊克制了困難，工作完成的都很不錯(cuò)。特殊是本錢組尤為突出，在SHGJ的帶著下，能夠準(zhǔn)時(shí)的完成每月的本錢工作，而且能夠根本保證數(shù)據(jù)的可用性，同時(shí)抽時(shí)間整理匯總SAP問題點(diǎn)，并準(zhǔn)時(shí)進(jìn)展反應(yīng)，這需要很好的職業(yè)精神，這也證明白一件事，力量與學(xué)歷并不肯定成正比，對這樣的員工公司應(yīng)當(dāng)賜予特殊的照顧，另外部門內(nèi)部員工能夠相互影響，工作的主動(dòng)性也有了很大的提升，每個(gè)人都在漸漸走向成熟，但這種主動(dòng)仍需要進(jìn)一步加強(qiáng)。

四、隨著整個(gè)包裝業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略拓展和公司實(shí)際進(jìn)展的需要，二期擴(kuò)建已經(jīng)走入了軌道，為了賜予擴(kuò)建工作更多更好的支持，我部經(jīng)過慎重考慮，抽調(diào)專人全程參與擴(kuò)建工程組的相關(guān)工作，雖然任務(wù)重時(shí)間緊，但在有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和工程組成員的協(xié)作下，通過其自身努力，按規(guī)劃完成了很多重要工作，工作比擬精彩，這也得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事充分的確定。

五、二期籌建開頭后，外債和二期資本金間續(xù)到位，進(jìn)口設(shè)備增多，外債登記、結(jié)付匯、外匯核銷、信用證等諸多業(yè)務(wù)也隨之增加，而且由于公司業(yè)務(wù)面的加寬加大，公司也在逐步接觸和嘗試運(yùn)用更多的結(jié)算方式，以滿意客戶以及自身的實(shí)際需要，由此需要更多的專業(yè)學(xué)問去完成各項(xiàng)工作，業(yè)務(wù)量雖然增加，但工作不能不做，也是借助這種推力，部門相關(guān)人員加班加點(diǎn)，在完成例行工作的同時(shí)，精彩的完成了很多艱難的工作任務(wù)，為公司持續(xù)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)供應(yīng)了資金保障。

六、稅務(wù)工作方面我部克制了諸多困難，通過樂觀與國地稅溝通以及查閱大量的資料，按要求完成了國地稅8、9年度稅務(wù)自查及稅款補(bǔ)繳工作，完成了國稅9、1年度固定資產(chǎn)發(fā)票抵扣狀況的普查工作，完成了國稅關(guān)聯(lián)交易的調(diào)查工作，參與了開發(fā)區(qū)重點(diǎn)稅源企業(yè)專項(xiàng)會議并學(xué)習(xí)相關(guān)資料的編制方法，完成了增值稅退稅工作等，而且為了進(jìn)一步提高稅務(wù)會計(jì)的專業(yè)素養(yǎng)，我部安排其參與各種相關(guān)稅務(wù)培訓(xùn)，并完成局部轉(zhuǎn)訓(xùn)工作，這對其自身業(yè)務(wù)素養(yǎng)以及部門整體素養(yǎng)的提高起到了樂觀的推動(dòng)作用。

七、為了加速包裝內(nèi)部信息閱歷的溝通，為了借鑒和學(xué)習(xí)新的工作方式方法，為了限度的實(shí)現(xiàn)資源共享，為了支持兄弟公司的相關(guān)工作，我部委派專人去關(guān)聯(lián)公司進(jìn)展工作溝通活動(dòng)，這是改善工作的一個(gè)途徑，不僅可以幫忙他人，而且能夠提高了自己，可能的狀況下，我部將連續(xù)委派相關(guān)人員走出去，從而拿進(jìn)來。

八、作為1年度的一項(xiàng)重要工作，SAP及崗位操作指南的編制受到了部門領(lǐng)導(dǎo)的特殊關(guān)注，部門各崗位人員利用工作之余，進(jìn)展了崗位工作操作方法以及相關(guān)工作閱歷的梳理，歷經(jīng)數(shù)月最終編制完成了操作指南，這是一種值得連續(xù)推動(dòng)和完善的工作方法，更是改良工作的一個(gè)方向，但最終的操作指南仍舊存在許多的瑕疵，并沒有根據(jù)初衷完成，由于我覺得既然稱之為指南，就應(yīng)當(dāng)做到細(xì)致，諸如：支票如何填制、發(fā)票如何開具等等細(xì)節(jié)性的工作都應(yīng)當(dāng)包含于內(nèi)，并描述清晰，這樣才能成為真正的操作寶典，指南的一個(gè)重要特點(diǎn)就是使工作簡單上手，但目前還不能做到，期望日后時(shí)機(jī)成熟的時(shí)候，能轉(zhuǎn)變這種局限所帶來的為難。

九、按集團(tuán)關(guān)于做好小金庫專項(xiàng)治理的通知的要求，在高層領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下我部綻開了自查自糾工作，通過仔細(xì)自查自糾以及回憶，公司無明顯小金庫以及類似行為存在，并出具了自查自糾報(bào)告以及自查自糾書，通過此次自查自糾，我部深刻的熟悉到，小金庫的預(yù)防和治理是一項(xiàng)長期的工作任務(wù)，需要長抓不懈，已經(jīng)有類似行為的單位或個(gè)人應(yīng)當(dāng)防微杜漸，沒有的也不行掉以輕心，而要剖析自身實(shí)際，通過提高政治覺悟，加強(qiáng)思想熟悉、完善制度機(jī)制、縮小收入差距等各種途徑防患于未然。

十、按集團(tuán)治理要求，我司需要完成一期工程自評價(jià)報(bào)告，以總結(jié)閱歷教訓(xùn)，從而指導(dǎo)其他新工程的實(shí)施，這是一項(xiàng)新奇且任務(wù)繁重的工作，而且時(shí)間緊迫，在高層領(lǐng)導(dǎo)的要求下，我部相關(guān)人員參加了局部內(nèi)容的編制，雖然因缺乏專業(yè)性從而影響了報(bào)告的質(zhì)量，但對報(bào)告的按時(shí)完成也起到了肯定的推動(dòng)作用。

十一、培訓(xùn)作為提升員工素養(yǎng)的一種手段，始終以來都被公司各個(gè)部門所重視，我部也不例外，在公司較為完善的培訓(xùn)體系指導(dǎo)下，會盡量安排各種類型的培訓(xùn)，以擴(kuò)大員工的業(yè)務(wù)力量以及綜合素養(yǎng)，對重要崗位也會酌情安排外訓(xùn)，同時(shí)不忘挖掘和調(diào)動(dòng)內(nèi)部資源，利用自身所學(xué)組織相關(guān)教學(xué)，其實(shí)好的講師就在身邊，鼓舞員工主動(dòng)擔(dān)當(dāng)起這種責(zé)任也是我部關(guān)注的重點(diǎn)，雖然說還存在很多不盡人意的地方，但1年度所做的培訓(xùn)根本到達(dá)了預(yù)期的效果，員工培訓(xùn)的需求很旺盛，可是進(jìn)展組織培訓(xùn)的主動(dòng)性還有待改善，這也是公司培訓(xùn)所面臨的一種為難。

十二、鑒于資產(chǎn)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，以及業(yè)務(wù)量的增長，資產(chǎn)治理和供給商治理更加顯得重要，為了給明年工作供應(yīng)更加有用的支持，我部根據(jù)高層領(lǐng)導(dǎo)的要求，由相關(guān)崗位分別草擬了資產(chǎn)治理和供給商治理的思路，這臨時(shí)將作為一種工作指導(dǎo)性文件下發(fā)相關(guān)部門，并在實(shí)際工作過程中進(jìn)展補(bǔ)充和修正，這對優(yōu)化資源，保障資產(chǎn)安全有肯定的借鑒作用，也為明年的相關(guān)工作給出了大致方向，固然這需要后期的連續(xù)跟進(jìn)，不行流于形式，應(yīng)當(dāng)融入實(shí)際。

十三、按本部戰(zhàn)略治理要求，業(yè)務(wù)部組織構(gòu)造轉(zhuǎn)變，分業(yè)務(wù)線進(jìn)展治理成為定局，同時(shí)多家利潤點(diǎn)相繼進(jìn)展新廠區(qū)擴(kuò)建工程，受等等諸多因素影響，截止11月底尚未出具11年預(yù)算目標(biāo)以及預(yù)算編制時(shí)間表，按往年此時(shí)預(yù)算初稿已編制完成，而此時(shí)僅下發(fā)了基于SAP系統(tǒng)的本錢預(yù)算新模板，同時(shí)各部門針對新增產(chǎn)品的思路均不是很清楚，這給預(yù)算編制帶來了諸多困難，但我部也將利用緊急的時(shí)間組織完成這一艱難的任務(wù)。這種緊急和不清楚也顯現(xiàn)了很多需要思考的問題，比方：分業(yè)務(wù)線治理是企業(yè)進(jìn)展進(jìn)步的一種治理方式，這種方式是好的，但誰來執(zhí)行詳細(xì)治理應(yīng)當(dāng)當(dāng)心推敲。再如：模板的轉(zhuǎn)變也是有必要的，但有沒有考慮細(xì)致與細(xì)化的差異尤為重要。另外：一個(gè)工程的推動(dòng)，需要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)囊?guī)劃性。

十四、1年度公司接到了向集團(tuán)內(nèi)刊《企業(yè)忠良》的投稿任務(wù)，公司對此極為重視，我部也樂觀響應(yīng)公司的號召，共投稿兩篇，撰文四千余字，占總稿數(shù)1%，雖然寫作力量欠佳，但這種氣氛是值得思索的，做工作首先要?jiǎng)悠饋?，這樣的主動(dòng)性必定能夠推動(dòng)自身成長，不能嘴巴里喊著我要進(jìn)步，而實(shí)際上成為惰的奴隸，這種沖突的態(tài)度肯定是自己在拋棄自己，同時(shí)也拖了公司進(jìn)步的后腿，工作中要特殊慎之，認(rèn)為自己應(yīng)當(dāng)是有為的人，更應(yīng)當(dāng)好好思索這件事所折射出來的問題。

十五、受公司大環(huán)境和員工自身需求的影響，我部1年度共提請離職3人，其中不乏關(guān)鍵崗位人員，同時(shí)依據(jù)公司實(shí)際進(jìn)展需求，新聘請8人，其中3人為明年儲藏人員，尚未入職，新設(shè)費(fèi)用會計(jì)崗位1人，新設(shè)資產(chǎn)會計(jì)崗位1人，這為11年度工作的開展做好了相對堅(jiān)實(shí)的鋪墊，培育新人進(jìn)而成為目前需要關(guān)注的一個(gè)問題，資源如何合理調(diào)配，崗位怎樣重新分工還需要嚴(yán)謹(jǐn)思索。另外，公司作為就業(yè)實(shí)習(xí)基地，培育在校大學(xué)生也是應(yīng)有的社會責(zé)任，我部今年接收了1人進(jìn)展實(shí)習(xí)，其實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)也受到了領(lǐng)導(dǎo)表揚(yáng)，不禁感慨現(xiàn)在的訓(xùn)練體制下也不乏比擬優(yōu)秀的大學(xué)生，這也說明白一個(gè)問題，優(yōu)秀不優(yōu)秀主要在自己。

綜合以上提到以及未提到的諸多方面，我覺得11年的工作重點(diǎn)應(yīng)著重于兩個(gè)方面，其一是如何保證根底工作的質(zhì)量，其二是如何改良工作態(tài)度。

根底工作仍舊不行放松，從1年度的工作狀況看，我部的根底工作并沒有明顯的進(jìn)步，如：會計(jì)日常核算、催促后勤部門進(jìn)展系統(tǒng)文本維護(hù)、積壓和逾期的跟進(jìn)等，這也是影響后期包裝內(nèi)部財(cái)務(wù)排名的主要因素，簡潔的工作想要做好，需要更加嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，當(dāng)接到一個(gè)指令或者一個(gè)任務(wù)之后，大局部工作的內(nèi)容都是需要員工自己去思索和完善的，不能想固然怎么樣，不是全部的事情都要請示上級，或許稍加努力，問題就能迎刃而解，而且要養(yǎng)成總結(jié)問題、并形成工作方法的習(xí)慣，要有自查自糾的習(xí)慣，要發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，這種團(tuán)隊(duì)精神不局限于本部門。

提到團(tuán)隊(duì)精神，這是一種態(tài)度熟悉問題，團(tuán)隊(duì)必定有崗位分工，但很多人都有一個(gè)錯(cuò)誤的熟悉，總覺得完成崗位內(nèi)的事情就萬事大吉了，多余的事情可以不做，實(shí)際上分工只是對一局部主要工作所做的職責(zé)界定而已，還有一局部工作是界定不清的，或者是需要隨機(jī)安排的，這些不僅需要上級的指派，更需要自身的樂觀主動(dòng)，工作要分輕重緩急，任何工作都不能因某種借口而消失怠工或根本不做的狀況，小到部門衛(wèi)生，大到公司活動(dòng)，比比皆然，由于團(tuán)隊(duì)工作不是個(gè)人行為，一個(gè)人的力量究竟有限，假如能齊心協(xié)力相互協(xié)作，就能做到事半功倍，而有時(shí)恰恰要因此犧牲個(gè)人利益，這也是無法避開的。

但這肯定要建立在每個(gè)員工具備較高的業(yè)務(wù)素養(yǎng)、良好的職業(yè)操守、正確的工作態(tài)度這一根底上，否則團(tuán)隊(duì)精神就成了一句空話。所以每個(gè)員工都要有主動(dòng)用自身的進(jìn)步帶動(dòng)了大家的共同進(jìn)步的職業(yè)精神，假如熟悉不清晰就會產(chǎn)生惡性影響，這勢必使自己脫離團(tuán)隊(duì)，或者說團(tuán)隊(duì)放棄自己。

總之，將來的路還很長，雖說財(cái)務(wù)工作相對乏味，但同樣的工作也肯定有深度挖掘的潛力，同樣的崗位也有做好做壞之分，這不僅需要完善的制度體系來約束，更重要的應(yīng)當(dāng)是注意自身的提升，我們時(shí)刻需要蓄勢待發(fā)，由于改善具有持續(xù)性的特質(zhì)，它應(yīng)當(dāng)沒有終點(diǎn)。

全新財(cái)務(wù)半年工作總結(jié)篇9

2022年是中心實(shí)行目標(biāo)治理責(zé)任制的其次年，財(cái)務(wù)部全體員工緊緊圍繞中心年度工作的總體安排，仔細(xì)履行財(cái)務(wù)工作職責(zé)，實(shí)實(shí)在在做好治理與效勞工作，從加強(qiáng)本錢掌握和內(nèi)部核算治理著手，在做好日常效勞工作的同時(shí)，努力提高后勤財(cái)務(wù)的效勞水平，在中心各部門的親密協(xié)作下，完成了中心各部門財(cái)務(wù)預(yù)算等一系列工作，現(xiàn)就財(cái)務(wù)部年度工作狀況總結(jié)如下：

一、工作量和工作質(zhì)量

（一）工作量

隨著后勤效勞工作的提升，財(cái)務(wù)部工作任務(wù)和業(yè)務(wù)量大幅度增加。目前，擔(dān)當(dāng)了后勤效勞的財(cái)務(wù)治理和會計(jì)核算及校園一卡通的日常效勞工作，包括：四套帳務(wù)的會計(jì)核算和財(cái)務(wù)治理；校園一卡通的治理和效勞工作；后勤與學(xué)校的財(cái)務(wù)結(jié)算和聯(lián)系工作；中心各部門有關(guān)工程的財(cái)務(wù)預(yù)算和落實(shí)工作。此外，還擔(dān)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)交辦的2022年后勤效勞國庫支付備案協(xié)議的起草、浙經(jīng)院后勤效勞協(xié)議與費(fèi)用結(jié)算、智能電表收費(fèi)系統(tǒng)、洗衣卡收費(fèi)系統(tǒng)、電開水箱系統(tǒng)、浴室的收費(fèi)系統(tǒng)、桶裝水結(jié)算等治理工作。

據(jù)初步統(tǒng)計(jì)，2022年度后勤財(cái)務(wù)分工程核算的單位到達(dá)59個(gè)，共制作會計(jì)憑證4323張，大多憑證是匯總編制，編制各類定期報(bào)表(月報(bào)、季報(bào)、年報(bào)、內(nèi)部報(bào)表、對外報(bào)表)和勞開工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表426余張，按時(shí)繳納公司的各項(xiàng)稅費(fèi)和各類報(bào)表的申報(bào)工作，辦理相關(guān)證照的年檢。2022年校園一卡通效勞到達(dá)36萬人次，存取款金額2873.35萬余元，新制作校園卡9897張，銷戶2626張，換卡10333張。此外，我部還協(xié)作校財(cái)務(wù)承受了浙江省審計(jì)廳審計(jì)組的審計(jì)、“小金庫”專項(xiàng)治理檢查等檢查和審計(jì)工作，參加改造了教工路公寓治理部洗衣房刷卡系統(tǒng)的改造，開水箱的增設(shè)，教工路六幢學(xué)生公寓樓智能電表的改造。

（二）工作質(zhì)量

我部仔細(xì)履行財(cái)務(wù)職責(zé)，圓滿完成中心下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，尤其是目標(biāo)治理責(zé)任制的實(shí)行，盡可能滿意各部門對財(cái)務(wù)資料的需要。樂觀與校財(cái)務(wù)、總務(wù)溝通落實(shí)后勤效勞資金，確保中心各項(xiàng)效勞工作順當(dāng)綻開。進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)治理，確保效勞資金安全，財(cái)務(wù)狀況連續(xù)保持平穩(wěn)運(yùn)行。努力強(qiáng)化效勞意識，不斷提高效勞質(zhì)量，得到了中心領(lǐng)導(dǎo)確定和各部門好評。

二、工作中的主要任務(wù)

我部緊緊圍繞后勤效勞的中心工作，仔細(xì)履行部門職責(zé)。根據(jù)中心各部門目標(biāo)治理責(zé)任書的要求，全力做好財(cái)務(wù)的效勞工作，對各部門詢問效勞和治理等方面作出了財(cái)務(wù)應(yīng)有的努力。

1、圍繞中心工作，做好資金保障

應(yīng)多方面緣由，學(xué)校對后勤效勞經(jīng)費(fèi)的撥付不能準(zhǔn)時(shí)到位，為保證日常效勞資金的需求和修理費(fèi)用的支付，我們一方面樂觀與校財(cái)務(wù)、總務(wù)溝通和落實(shí)資金，另一方面不斷提高財(cái)務(wù)治理水平，挖掘內(nèi)部潛力，合理調(diào)配有限的資金。2022年度在總務(wù)處的支持下，我部協(xié)作學(xué)校財(cái)務(wù)從國庫劃入經(jīng)費(fèi)2,055萬元,歸還學(xué)校財(cái)務(wù)借款1,247萬元,后勤實(shí)際可使用經(jīng)費(fèi)808萬元，保證了后勤效勞經(jīng)費(fèi)的支付。我部還對2022年下半年到2022年應(yīng)結(jié)算的修理費(fèi)用進(jìn)展了列表整理，共整理205項(xiàng)，金額達(dá)732萬余元(未包括中心內(nèi)部轉(zhuǎn)帳支付)，對2022年到2022年三年后勤與學(xué)校的經(jīng)費(fèi)進(jìn)展了結(jié)算，其中2022年與2022年已審批完成，共結(jié)算經(jīng)費(fèi)4,384萬余元。在中心領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下連續(xù)探究局部工程預(yù)算治理模式，充分保障了各部門的經(jīng)費(fèi)需求，不斷完善會計(jì)核算，增加各部門的本錢費(fèi)用治理意識，提高資金使用效益。

2、注意對外溝通，完善財(cái)務(wù)治理

一方面，我們協(xié)作校財(cái)務(wù)承受關(guān)部門檢查和審計(jì)；另一方面，我們主動(dòng)與稅務(wù)等部門溝通狀況，把握信息，并向兄弟院校同行學(xué)習(xí)，完善后勤財(cái)務(wù)治理。

一是仔細(xì)對待浙江省審計(jì)廳審計(jì)組的專項(xiàng)審計(jì)，我們樂觀協(xié)作、認(rèn)真核查，對提出的問題進(jìn)展溝通，做好解釋和書面反應(yīng)工作，取得了滿足效果；二是樂觀與稅務(wù)部門溝通，準(zhǔn)時(shí)了解國家對高校后勤的稅收政策，爭起稅務(wù)部門對后勤效勞的稅收支持；三是連續(xù)參與訓(xùn)練會計(jì)學(xué)會后勤財(cái)務(wù)分會溝通年會和學(xué)會組織的各項(xiàng)活動(dòng)，學(xué)習(xí)兄弟院校的先進(jìn)治理閱歷，通過溝通溝通，轉(zhuǎn)變了觀念、增長了學(xué)問、學(xué)到了方法，對我們的財(cái)務(wù)治理工作具有肯定的指導(dǎo)作用。

3、參加后勤改革，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀

2022年我部依據(jù)中心合同工薪酬體系改革的要求，經(jīng)過反復(fù)測算，主持完成了后勤效勞中心合同工薪酬職等職級對應(yīng)表，為近800名員工的工資發(fā)放供應(yīng)了制度支持。依據(jù)學(xué)校安排政策改革，準(zhǔn)時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，調(diào)整后勤津貼等款項(xiàng)的發(fā)放，掌握好工資總額，做好后勤員工的安排工作。加強(qiáng)本錢費(fèi)用治理，為各部門負(fù)責(zé)人供應(yīng)相關(guān)財(cái)務(wù)資料。依據(jù)學(xué)校要求完成2022年后勤財(cái)務(wù)預(yù)算的申報(bào)，協(xié)作水電修理治理部做好相關(guān)協(xié)議的簽訂和修理費(fèi)用的結(jié)算。參加中心的相關(guān)會議，發(fā)揮財(cái)務(wù)的參謀作用。

4、加強(qiáng)安全工作，確保資金安全

保證資金安全始終是財(cái)務(wù)部重中之重的一項(xiàng)工作，后勤涉及收費(fèi)是點(diǎn)多面廣，對此我們常常了解，準(zhǔn)時(shí)催繳，特殊是節(jié)假日到來前，照顧各部門負(fù)責(zé)人通知各相關(guān)人員，不要自己保管現(xiàn)金，準(zhǔn)時(shí)送交財(cái)務(wù)，避開不必要的損失。2022年財(cái)務(wù)人員仔細(xì)負(fù)責(zé)，盡心盡力，光電費(fèi)回收一項(xiàng)，到達(dá)了862萬余元，由于工作認(rèn)真、責(zé)任明確、手續(xù)完備，確保了電費(fèi)的安全回收，保證后勤效勞資金安全。

5、關(guān)注員工隊(duì)伍，提升業(yè)務(wù)素養(yǎng)

我部現(xiàn)有員工17人，其中財(cái)務(wù)人員8人，全部到達(dá)?？埔陨蠈W(xué)歷，老中青梯隊(duì)明顯，財(cái)務(wù)人員素養(yǎng)和面貌大大提升。連續(xù)做好會計(jì)人員的日常治理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，會計(jì)電算化水平大有改善，會計(jì)核算質(zhì)量進(jìn)一步提高。指導(dǎo)會計(jì)人員的對日常工作的總結(jié)，對發(fā)覺的問題進(jìn)展?fàn)幷摵退妓?，形成書面材料，本年度完成學(xué)術(shù)溝通論文二篇。合理安排好工作，使會計(jì)人員按時(shí)參與連續(xù)訓(xùn)練培訓(xùn)，學(xué)習(xí)和了解會計(jì)的最新動(dòng)向，更新會計(jì)學(xué)問。參與統(tǒng)計(jì)工作的會議和培訓(xùn)學(xué)習(xí)，做好后勤效勞的統(tǒng)計(jì)工作。

6、落實(shí)目標(biāo)治理，掌握本錢費(fèi)用

指導(dǎo)各部門目標(biāo)治理責(zé)任制的落實(shí)，使中心各部門負(fù)責(zé)人對預(yù)算內(nèi)本錢費(fèi)用的支出高度關(guān)注，消失以前所沒有的對財(cái)務(wù)核算的關(guān)懷，每個(gè)部門負(fù)責(zé)人常常了解自己部門的支出狀況，隨時(shí)把握變化狀況，這是中心實(shí)行目標(biāo)治理責(zé)任制后，財(cái)務(wù)治理發(fā)生的可喜一面，也是中心預(yù)算治理好的開端，這無疑對中心加強(qiáng)財(cái)務(wù)治理發(fā)揮樂觀作用，是財(cái)務(wù)治理靠大家的表達(dá)。從全年看：各部門預(yù)算內(nèi)本錢費(fèi)用支出同比呈現(xiàn)下降趨勢，本錢費(fèi)用支出治理效果明顯。

7、優(yōu)化窗口效勞，提高效勞效率

校園一卡通效勞部是后勤財(cái)務(wù)面對師生效勞的重要窗口，財(cái)務(wù)部強(qiáng)調(diào)關(guān)注窗口效勞，提高效勞意識，較好地完成全年效勞任務(wù)。2022年累計(jì)為同學(xué)尋回喪失卡達(dá)872多張，甚至還通過學(xué)院、公寓幫忙找尋丟物同學(xué)。在窗口，每位員工都能很自覺地提示充值多的同學(xué)，保管好校園卡或者少充一點(diǎn)現(xiàn)金等；下班總是延遲點(diǎn)時(shí)間讓一些忘了時(shí)間的同學(xué)能充上值，并提示他們準(zhǔn)時(shí)很重要，在不經(jīng)意間實(shí)踐了效勞育人的職責(zé)。參加了公寓洗衣房開水箱、智能電表等效勞設(shè)施的改造，并改善了計(jì)費(fèi)系統(tǒng)，增加了效勞功能，延長了效勞時(shí)間，培訓(xùn)員工的效勞技能，提高了效勞效率。

8、做好工會工作，效勞全體員工

我部仔細(xì)履行分工會財(cái)務(wù)委員及福利委員的職責(zé)，為后勤115位事業(yè)編制員工發(fā)放校工會福利物資六次；并為后勤員工辦理了公園卡充值業(yè)務(wù)；非編員工活動(dòng)物品選購；準(zhǔn)時(shí)收取每位會員的工會費(fèi)，上交?？偣?。管好后勤分工會的賬務(wù)。

三、缺乏之處與工作失誤

1、部門人員在工作中效勞意識還不夠強(qiáng)，對工作中遇到的新問題，解決問題的思路不夠?qū)挕⒎椒ㄟ€不夠多。

2、制度建立方面需進(jìn)一步完善和加強(qiáng)，以更好地適應(yīng)后勤改革和效勞的需要。

3、本年度無工作失誤。

誠心感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和各部門對財(cái)務(wù)部工作的大力支持！

全新財(cái)務(wù)半年工作總結(jié)篇10

春去秋來，四季輪回，酒店迎來了展新的一年，已經(jīng)邁進(jìn)一個(gè)新世紀(jì)。我們財(cái)務(wù)部也有了一個(gè)全新的開頭，人員構(gòu)造有較大的調(diào)整，人員根底薄弱，根本上都是新人、新崗位，帶隊(duì)的任務(wù)落在我的肩上。我們都感到擔(dān)子重了、壓力大了，但是我們沒有畏縮，在所長的正確引導(dǎo)下，在李董事長、許總經(jīng)理的指導(dǎo)下，在各部門的大力支持下，靠著責(zé)任心和敬業(yè)精神，我們逐步成熟起來。為了進(jìn)一步的進(jìn)展和提高，我總結(jié)回憶了入職這4個(gè)多月的工作閱歷及工作中存在的缺乏：

一、會計(jì)根底工作方面：

1、作為非盈利部門合理掌握本錢費(fèi)用，有效地發(fā)揮酒店內(nèi)部監(jiān)視，職能是我們工作的重中之重。為了加強(qiáng)會計(jì)根底工作的標(biāo)準(zhǔn)性，完善酒店的治理機(jī)制，我們先著手制定了新的財(cái)務(wù)部各崗位的崗位職責(zé)及工作流程。細(xì)則中對借款、費(fèi)用報(bào)銷、審核等工作程序作了詳實(shí)的解釋。我們通過對細(xì)則的學(xué)習(xí)、爭論把各項(xiàng)條款逐一與實(shí)際業(yè)務(wù)聯(lián)系在一起找問題找漏洞并反復(fù)消化、嚴(yán)格把關(guān)。在憑證審核環(huán)節(jié)中我們依據(jù)細(xì)則中的規(guī)定仔細(xì)審核每一張憑證不把問題帶到下個(gè)環(huán)節(jié)。通過實(shí)際工作我們都深刻的意識到加大本錢掌握的力度，盡快推出相應(yīng)制度的必要性。

2、財(cái)務(wù)部。每天都要接觸大量的數(shù)據(jù)和枯燥的報(bào)表，