人力資源員工辭職報(bào)告10篇

人力資源員工辭職報(bào)告10篇在學(xué)習(xí)、工作生活中，報(bào)告的用途越來(lái)越大，其在寫作上具有肯定的竅門。那么大家知道標(biāo)準(zhǔn)正式的報(bào)告格式嗎?下面我給大家整理了人力資源員工辭職報(bào)告，盼望大家喜愛(ài)！

人力資源員工辭職報(bào)告1

敬重的辦公室人力資源管理領(lǐng)導(dǎo)：

自從人力資源部的__領(lǐng)著我進(jìn)入___公司，開(kāi)頭了我在___之路，到現(xiàn)在已經(jīng)一年有余了，正是在這里我開(kāi)頭踏上了.，完成了自己從一個(gè)同學(xué)到.人的轉(zhuǎn)變。在過(guò)去的一年多里，___公司賜予了我很多學(xué)習(xí)和熬煉的機(jī)會(huì)，開(kāi)闊眼界、增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)，讓我在工作力量、交際力量上都有所提高。

我對(duì)公司賜予的照看表示忠心的感謝!但是，經(jīng)過(guò)近段時(shí)間的思索，我越來(lái)越迷惘!我越來(lái)越覺(jué)得現(xiàn)在的工作、生活離自己想要的越來(lái)越遠(yuǎn)。所以，我必需離開(kāi)，去過(guò)我思想深處另一種有別于目前的生活。由于我選擇辭職做為對(duì)自已將來(lái)的交代。

公司目前已經(jīng)過(guò)了一年最忙的時(shí)間，是充電、整頓、儲(chǔ)備人才的時(shí)刻。信任，我的離開(kāi)會(huì)很快有新生力氣補(bǔ)充。由于這不是我想要的工作、生活狀態(tài)，所以，我現(xiàn)在對(duì)工作沒(méi)有.、對(duì)生活也極其懶散。本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司其他同事受到我消極心情的影響，也為了不讓公司由于我出現(xiàn)業(yè)務(wù)上的紕漏等，我嚴(yán)肅向公司提出辭職，望公司賜予批準(zhǔn)!

祝公司穩(wěn)步進(jìn)展，祝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦、鵬程萬(wàn)里!

此致

敬禮!

____

____.__.__

人力資源員工辭職報(bào)告2

您好!首先，特別感謝您這幾個(gè)月對(duì)我的工作的支持與信任。

這段時(shí)間，我仔細(xì)總結(jié)了這幾個(gè)月的工作狀況，以及今后自已的職業(yè)規(guī)劃。在公司的這段時(shí)間內(nèi)，我學(xué)到了許多東西，無(wú)論是從專業(yè)技能，特殊是對(duì)物流方案，還是做人的個(gè)方面都有了很大的提高，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)懷和培育，然而我現(xiàn)在卻要辭職了，對(duì)于我此刻的辭職我只能表示深深的歉意。特別感謝公司賜予我這樣的工作和熬煉機(jī)會(huì)。但同時(shí)，我發(fā)覺(jué)自己從事物流行業(yè)的愛(ài)好也減退了，我不盼望自己帶著這種心情工作，對(duì)不起您也對(duì)不起我自己。所以我打算辭職，請(qǐng)您支持。

請(qǐng)您諒解我作出的打算，也原諒我所實(shí)行的.暫別方式，我會(huì)在上交辭職報(bào)告后，這個(gè)月底離開(kāi)公司，以便完成工作交接。

我誠(chéng)心的祝愿公司的業(yè)績(jī)一路飆升，業(yè)績(jī)節(jié)節(jié)攀升公司領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事工作順當(dāng)、身體健康。

此致

敬禮

申請(qǐng)人：___

日期：___

人力資源員工辭職報(bào)告3

敬重的__總：

從__年__月到公司至今已有一年又六個(gè)月了。由于家庭緣由，我不得不趕回美國(guó)照看家人，所以我將在本月__日之前離開(kāi)公司。

我們共同探討公司人力資源管理的模式和人選，已經(jīng)幾個(gè)月的時(shí)間。您二位始終了解我自己的想法和方案。在這幾個(gè)月的工作中，您們始終保持著對(duì)我的信任，保密和敏感的工作仍舊交付給我，讓我看到您二位和公司的寬厚和胸懷。對(duì)此，我由衷地感謝!

人力資源是支撐公司將來(lái)持續(xù)進(jìn)展的戰(zhàn)略性因素。因此，不管我是否在公司，都盼望您們以及集團(tuán)總裁班子能夠連續(xù)賜予人力資源管理以強(qiáng)有力的支持。在今后的幾年里，公司人力資源管理的基礎(chǔ)工作需要做得更扎實(shí)。在我離開(kāi)之前，有幾件事情盼望得到您們的關(guān)注：今后兩年左右，人力資源職能應(yīng)當(dāng)建立公司統(tǒng)一的職級(jí)系統(tǒng)。這個(gè)系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)包括公司的各個(gè)產(chǎn)業(yè)，各個(gè)企業(yè)，各個(gè)地區(qū)，各個(gè)國(guó)家。只要是公司的企業(yè)，就應(yīng)當(dāng)納入公司統(tǒng)一的職級(jí)系統(tǒng)。只有用統(tǒng)一的衡量標(biāo)準(zhǔn)，公司才能夠比較公正地了解每個(gè)員工的職責(zé)大小。只有實(shí)行統(tǒng)一的職級(jí)系統(tǒng)，今后在薪酬福利的設(shè)計(jì)上，在員工職業(yè)進(jìn)展上，在后備隊(duì)伍培育上，才有一個(gè)清楚的尺度。集團(tuán)人力資源部要在__年把公司職級(jí)系統(tǒng)在中國(guó)境內(nèi)的制造企業(yè)推行實(shí)施。

今年已經(jīng)開(kāi)頭成勢(shì)的工作是全集團(tuán)統(tǒng)一的業(yè)績(jī)管理體系。多謝吳總的支持，整個(gè)集團(tuán)現(xiàn)在開(kāi)頭意識(shí)到，共建團(tuán)隊(duì)愿景和年度方案，對(duì)上下全都協(xié)調(diào)，推動(dòng)工作，業(yè)績(jī)管理等，都有極大好處。__年要開(kāi)頭把方案推動(dòng)下去，能夠根據(jù)統(tǒng)一的方法評(píng)價(jià)各級(jí)員工的工作方案完成狀況和核心價(jià)值觀的體現(xiàn)。今后幾年，需要不斷加強(qiáng)管理層的戰(zhàn)略規(guī)劃力量，猜測(cè)力量，團(tuán)隊(duì)管理力量，團(tuán)隊(duì)激勵(lì)力量和業(yè)績(jī)輔導(dǎo)力量。業(yè)績(jī)管理體系需要有強(qiáng)大的管理團(tuán)隊(duì)，才有可能行而有效。幾個(gè)表格、幾個(gè)程序，是無(wú)法代替有效管理的力量。

此外，公司的人力資源職能，無(wú)論集團(tuán)層面還是企業(yè)層面，都還沒(méi)有力量供應(yīng)準(zhǔn)時(shí)、牢靠、有效的人力資源信息，供管理團(tuán)隊(duì)做經(jīng)營(yíng)決策。首要兩個(gè)緣由是：人力資源人員的力量有限，人力資源信息系統(tǒng)沒(méi)有實(shí)施推廣。因此，近幾年，公司需要全力推廣集團(tuán)統(tǒng)一的人力資源信息系統(tǒng)。這樣一個(gè)系統(tǒng)，加上有效的信息管理，可以給經(jīng)營(yíng)管理層供應(yīng)有效內(nèi)部員工各種信息，同時(shí)可以降低人力資源職能部門的人工成本。

一旦有了統(tǒng)一的職級(jí)，統(tǒng)一的業(yè)績(jī)管理體系，有效的信息系統(tǒng)，人力資源職能部門可以建立員工的潛力評(píng)估，員工的職業(yè)進(jìn)展通道，關(guān)鍵核心崗位的后備力氣培育，以及支持經(jīng)營(yíng)策略的人力資源規(guī)劃。一旦管理人員的領(lǐng)導(dǎo)力提升，員工對(duì)企業(yè)的心靈契約能夠加深，企業(yè)和團(tuán)隊(duì)有凝聚力，上下左右協(xié)同程度提高，集團(tuán)成為有機(jī)一體的可能性增加。對(duì)人治的依靠性會(huì)減低。一個(gè)更公平，更透亮?????，更公正的企業(yè)文化會(huì)產(chǎn)生，會(huì)加深對(duì)人的信任和授權(quán)，增加信息的準(zhǔn)時(shí)溝通。

以上就是我對(duì)公司的一些建議。還望接受。

此致

敬禮!

辭職人：___

_年_月_日

人力資源員工辭職報(bào)告4

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

我于20__年7月9日入職，來(lái)__兩年了，在人力資源助理這個(gè)職位上看過(guò)了許多別人的辭職信，現(xiàn)在卻在為自已敲打這一封沉重的辭職信，感受萬(wàn)分。

首先，特別感謝經(jīng)理對(duì)我的信任和教導(dǎo)，讓我在人力資源助理職位上詳細(xì)接觸了薪酬設(shè)計(jì)及計(jì)算、人員的聘請(qǐng)和配置、.保險(xiǎn)的辦理、員工勞動(dòng)合同的簽訂;同時(shí)，兼任經(jīng)理助理職位讓我能直接參加公司管理層會(huì)議，記錄會(huì)議紀(jì)要讓自已學(xué)會(huì)了如何把握重要的信息。

其次，我離職的主要緣由是：發(fā)覺(jué)自己越來(lái)越不適應(yīng)目前的工作環(huán)境，自已對(duì)目前的工作已嫻熟把握，沒(méi)有更好的學(xué)習(xí)動(dòng)力和晉升空間。

同時(shí)，我知道自已在擔(dān)當(dāng)公司職位時(shí)，有許多不足之處，例如，在聘請(qǐng)公司人員時(shí)，也會(huì)聘請(qǐng)不到合適的人選;在舉辦公司年會(huì)時(shí)，也會(huì)有許多考慮不周的地方，在此很感謝領(lǐng)導(dǎo)的諒解和包涵。

__是我人生從業(yè)的第一家公司，我盼望自己能連續(xù)跟公司一起共成長(zhǎng)。但由于我個(gè)人緣由，我盼望在合同到期后不再續(xù)簽，特提出辭職。

最終，祝福__鴻運(yùn)年年!

此致

敬禮!

人力資源員工辭職報(bào)告5

敬重的公司領(lǐng)導(dǎo)：

來(lái)經(jīng)綸一年多了，在人事專員這個(gè)崗位的我早已看慣了別人的辭職信，卻在敲打本人這一封甚是繁重的辭呈之時(shí)，無(wú)從下筆。

我特別珍愛(ài)經(jīng)綸大群體賜予我這一年多來(lái)錘煉、學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，也特別的感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁賜予我的眾多幫助;無(wú)比感謝經(jīng)綸傳媒賜予我這樣一個(gè)意識(shí)自己、轉(zhuǎn)變自己的平臺(tái)，不斷的磨難讓自己從象牙塔中走到事實(shí)。我高興的察看著園區(qū)一花一木的成長(zhǎng)，愉悅的迎接一張又一張的新面貌，也遺憾的送走一位又一位同仁。在經(jīng)綸的大家庭里，我學(xué)會(huì)了很多在學(xué)校里未曾接觸的貨色，也開(kāi)端學(xué)會(huì)仔細(xì)地看待自己的工作，善待身邊的每一個(gè)人，愛(ài)惜這份工作的機(jī)會(huì)，盡力讓自己在始終的在毛病中成長(zhǎng)。

面對(duì)自己的良多錯(cuò)誤，我只有覺(jué)得負(fù)疚，非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的信任，賜予我一次又一次的機(jī)遇持續(xù)在人事專員這個(gè)崗位上探究成長(zhǎng)。我的每一個(gè)過(guò)錯(cuò)都是由于自己的不夠當(dāng)真、不夠負(fù)責(zé)造成的，鑒于自己的才能有限，現(xiàn)提出辭職。

最終，我發(fā)自心坎的希望公司鴻運(yùn)年年!

此致

敬禮!

人力資源員工辭職報(bào)告6

__資源有限公司：

首先感謝__對(duì)我的付出與關(guān)懷，更加感謝公司的相關(guān)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)能抽時(shí)間來(lái)看我的辭職報(bào)告并對(duì)此作出嚴(yán)厲?的處理，本人自來(lái)到__人力資源有限公司工作已7個(gè)月有余，這段時(shí)間本人在貴公司學(xué)習(xí)到許多的東西，也明白了人生許多道理，在面對(duì)各種問(wèn)題怎么去處理，我覺(jué)得學(xué)到最多的是怎樣讓我自己去適應(yīng).進(jìn)展，還有就是來(lái)自內(nèi)心習(xí)慣性的從容、淡定、忍耐，感謝__公司這些日子對(duì)我的栽培和熬煉，但本人因某些緣由不得不和____說(shuō)出再見(jiàn);

“本人為家中獨(dú)子，故家里人丁稀缺，近來(lái)本人家母身體略有不適，家父整日忙于家中生意，發(fā)膚盡顯疲乏，故本人甚是擔(dān)擾父親身體，經(jīng)家中商討和自己內(nèi)心打算，故辭去現(xiàn)文印一職，回家關(guān)心父親分擔(dān)壓力以維持家中生意.望公司諒解，感謝不盡，如有來(lái)世，定當(dāng)再繼前緣”!

辭職人

20__年__月__日

人力資源員工辭職報(bào)告7

敬重的辦公室人力資源管理領(lǐng)導(dǎo)：

我向公司正式提出辭職。

在這里，特殊感謝YYY(___的上級(jí)單位)A主任、B主任、C主任在過(guò)去的工作、生活中賜予的大力扶持與關(guān)心。尤其感謝___Z主任在___近二年來(lái)的關(guān)照、指導(dǎo)以及對(duì)我的信任和在人生道路上對(duì)我的指引。感謝全部賜予過(guò)我關(guān)心的同事們。

在這么長(zhǎng)的時(shí)間里，沒(méi)有給給公司帶來(lái)任何利潤(rùn)，您也沒(méi)有過(guò)于責(zé)怪。這讓我更加的慚愧。今日做出這樣的打算，我覺(jué)得對(duì)您是一種深深的辜負(fù)。感謝您在這段時(shí)間的提攜和照看。

在__部門工作的三年，我積累了實(shí)踐閱歷、熬煉了材料撰寫力量和法律應(yīng)用力量，感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們始終以來(lái)賜予的關(guān)懷、支持和關(guān)心。我信任這段經(jīng)受將是我今后職業(yè)生涯的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

我自20__年__月6日進(jìn)入三甲公司，到現(xiàn)在已經(jīng)一年有余了，正是在這里我開(kāi)頭踏上了.，完成了自己從一個(gè)同學(xué)到.人的轉(zhuǎn)變。在過(guò)去的一年多里，公司賜予了我很多學(xué)習(xí)和熬煉的機(jī)會(huì)，開(kāi)闊眼界、增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)。我對(duì)公司賜予的照看表示忠心的感謝!但是，經(jīng)過(guò)近段時(shí)間的思索，我越來(lái)越迷惘!我越來(lái)越覺(jué)得現(xiàn)在的工作、生活離自己想要的越來(lái)越遠(yuǎn)。所以，我必需離開(kāi)，去過(guò)我思想深處另一種有別于目前的生活。我想，生活應(yīng)當(dāng)是在選擇到適合自己的道路以后，再持之以恒地堅(jiān)持!

以上是我本人__年所作的一點(diǎn)工作，我深知離領(lǐng)導(dǎo)和群眾的要求還有很大的差距，正。在新的一年里將連續(xù)努力，進(jìn)一步做好本質(zhì)工作。

公司目前已經(jīng)過(guò)了一年最忙的時(shí)間，是充電、整頓、儲(chǔ)備人才的時(shí)刻。信任，我的離開(kāi)會(huì)很快有新生力氣補(bǔ)充。由于這不是我想要的工作、生活狀態(tài)，所以，我現(xiàn)在對(duì)工作沒(méi)有.、對(duì)生活也極其懶散。本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司其他同事受到我消極心情的影響，也為了不讓公司由于我出現(xiàn)業(yè)務(wù)上的紕漏等，我嚴(yán)肅向公司提出辭職，望公司賜予批準(zhǔn)!

我愧對(duì)公司給我供應(yīng)的機(jī)會(huì)，愧對(duì)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任!所以，我選擇離去，一方面，削減對(duì)自己的絕望，削減苦痛，另一方面，不要成為公司成長(zhǎng)的瓶頸!

但是我由于個(gè)人緣由需要辭職，因我新購(gòu)房屋在城南，到公司的距離超過(guò)15公里，每天來(lái)回公司的時(shí)間超過(guò)3個(gè)小時(shí)，這對(duì)我的工作已造成不良影響，(離職緣由也可以寫成：因本人身體的原因，需回家調(diào)養(yǎng)，盼望不要由于我的個(gè)人緣由，影響了工作的進(jìn)展。)因此，我不得不忍痛離開(kāi)喜愛(ài)的崗位。

祝公司穩(wěn)步進(jìn)展，祝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦、鵬程萬(wàn)里!

此致

敬禮!

辭職人：___

20__年__月__日

人力資源員工辭職報(bào)告8

敬重的_總：

我是20__年_月到__。至今已有一年又六個(gè)月了。我是抱著為一個(gè)中國(guó)企業(yè)盡心盡力的意愿，買了一張單程機(jī)票，到了__。雖然過(guò)去我在中國(guó)工作過(guò)，也和中國(guó)企業(yè)有過(guò)合資的經(jīng)受，但這是我第一次在一個(gè)中國(guó)企業(yè)內(nèi)擔(dān)當(dāng)職務(wù)。到__的這個(gè)打算，有我的抱負(fù)主義的顏色。這一年多來(lái)，我的經(jīng)受豐富了許多，對(duì)中國(guó)和中國(guó)企業(yè)有了更深的了解。我很珍惜這一段經(jīng)受，而且不懊悔做了這個(gè)打算。

還有一個(gè)月的時(shí)間，我將離開(kāi)__。五月份時(shí)，這個(gè)信息將公開(kāi)于眾。我們共同探討__人力資源管理的模式和人選，已經(jīng)幾個(gè)月的時(shí)間。您二位始終了解我自己的想法和方案。但是，在這幾個(gè)月的工作中，您們?nèi)耘f保持對(duì)我的信任，保密和敏感的工作仍舊交付給我，讓我看到您二位和__的寬厚和胸懷。對(duì)此，我由衷地感謝!

人力資源是支撐__將來(lái)持續(xù)進(jìn)展的戰(zhàn)略性因素。因此，不管我是否在__，都盼望您們以及集團(tuán)總裁班子能夠連續(xù)賜予人力資源管理以強(qiáng)有力的支持。在今后的幾年里，__人力資源管理的基礎(chǔ)工作需要做