2021年中國線上招聘市場發(fā)展概況

2021年中國線上招聘市場發(fā)展概況

一、發(fā)展背景

中國私營企業(yè)的數(shù)量從2014年的1546萬戶增加到2019年的3516萬戶。中國民營企業(yè)的蓬勃發(fā)展和新經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的快速擴(kuò)張，帶動了人才和人力資源服務(wù)需求的大幅增長。為線上招聘市場規(guī)模的擴(kuò)張注入了巨大的潛力。

二、市場現(xiàn)狀

隨著中國科技與通信網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展，2015年-2020年中國招聘服務(wù)市場規(guī)模呈逐年上升趨勢，年復(fù)合增長率為18。4%。2020年中國招聘服務(wù)市場規(guī)模為1708億元。

2015-2020年中國線上招聘市場規(guī)模同樣呈逐年上升趨勢，年復(fù)合增長率為23。3%。2020年中國線上招聘市場規(guī)模為55。2億。對比上圖可知，中國線上招聘市場規(guī)模占整個招聘市場規(guī)模較小。

2015-2020年中國線下招聘市場規(guī)模都大于線上招聘市場規(guī)模，可以看出線下招聘市場仍然是中國招聘模式中的主流。但線下招聘市場規(guī)模年復(fù)合增長率為16。5%，線上招聘市場規(guī)模年復(fù)合增長率為23。3%，線上招聘市場規(guī)模年復(fù)合增長率超過線下招聘市場規(guī)模年復(fù)合增長率，兩者之間的差距呈縮小趨勢。

2015-2020年中國企業(yè)數(shù)量呈逐年上升趨勢，2020年中國企業(yè)數(shù)量為4290萬戶，中國企業(yè)線上招聘滲透率呈逐年上升趨勢。2015年中國企業(yè)線上招聘滲透率僅為16。9%，2020年中國線上招聘滲透率為24。8%。中國線上招聘滲透率仍然有巨大的提升空間。

2015-2020年中國不同類型的求職者中，整體來看，白領(lǐng)的線上求職規(guī)模長期以來一直居于最高位置，藍(lán)領(lǐng)的線上招聘市場規(guī)模長期位于第二位，金領(lǐng)的線上招聘市場規(guī)模相對較小。2020年，白領(lǐng)的線上招聘市場規(guī)模為289億，藍(lán)領(lǐng)的線上招聘市場規(guī)模為228億，金領(lǐng)的線上招聘市場規(guī)模為34億。

2020年白領(lǐng)的線上招聘滲透率最高，為50。8%。藍(lán)領(lǐng)的線上招聘滲透率為31。3%。金領(lǐng)的線上招聘滲透率最低，為13%。通過對比上圖，可以發(fā)現(xiàn)不同類型求職者的線上招聘滲透率與其對應(yīng)的線上招聘市場規(guī)模呈正比關(guān)系。

三、相關(guān)企業(yè)

2019年獵聘線上招聘平臺個人注冊數(shù)為5420萬，2020年為6320萬，增長率16。6%。2019年boss直聘線上招聘平臺個人注冊數(shù)為4470萬，2020年為7670萬，增長率為71。6%。2019年-2020年，boss直聘擴(kuò)張明顯，創(chuàng)新“直聊+智能匹配+移動”模式，個人注冊用戶數(shù)超過獵聘。

2020年boss直聘營業(yè)收入和經(jīng)計算現(xiàn)金收款高速增長，強(qiáng)勁現(xiàn)金流蓄力