2022年行政人事部員工試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)范文

第3頁共3頁2022年?行政人事部?員工試用期?轉(zhuǎn)正工作總?結(jié)范文尊?敬的___?、___經(jīng)?理：您們?好!本人?___自_?__年__?_月___?日起幸運(yùn)地?成為公司總?部行政人事?部的一員后?，至今已工?作二個月了?，在這期間?，我努力適?應(yīng)工作及工?作環(huán)境，認(rèn)?真地履行自?己的工作職?責(zé)，較好的?完成了各項?工作任務(wù)，?同時深切地?感受到與同?事之間和諧?相處、團(tuán)結(jié)?協(xié)作的喜悅?，而對因不?能面面俱到?而留下的遺?憾也進(jìn)行反?思總結(jié)，不?斷吸取教訓(xùn)?，因此在工?作崗位上積?累了更多的?經(jīng)驗，獲得?了進(jìn)步。?現(xiàn)在就這二?個月的工作?，我做出如?下整理和總?結(jié)，敬請各?級領(lǐng)導(dǎo)予以?批閱：【?工作總結(jié)】?一、人事?方面1、?招聘工作：?1)協(xié)助?人事專員進(jìn)?行招聘工作?，目前為止?參加現(xiàn)場招?聘會四次;?2)做好?求職者來電?登記，以便?專人進(jìn)行后?續(xù)的跟進(jìn)及?人才儲備。?2、資料?整理工作：?1)完善?勞動合同管?理資料。?2)對目前?在職員工勞?動合同的簽?訂、續(xù)訂、?鑒證等工作?;離職員工?勞動合同進(jìn)?行封存管理?;3)對?公司人事文?件及資料的?歸檔及整理?。3、社?保、團(tuán)體意?外險模塊工?作：1)?每月轉(zhuǎn)正員?工社保增員?，離職員工?社保減員;?2)__?_月份進(jìn)行?本地戶口職?工最低行政?經(jīng)理的能力??！緝?yōu)缺?點總結(jié)】?一、優(yōu)點：?1、為人?正直，能堅?持原則;?2、對工作?有___，?舍得付出;?3、能吃?苦耐勞;?4、良好的?溝通表達(dá)能?力;5、?有一定的人?事工作經(jīng)驗?及基礎(chǔ)。?二、缺點：?1、有點?理想化，追?求___;?2、有時?太過于直率?;3、性?子急;4?、缺少人力?資源系統(tǒng)管?理培訓(xùn);?5、對公司?管理及經(jīng)營?模式了解的?不太透徹。?以上是我?試用期間的?工作總結(jié)，?領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)?和同事的支?持使我很快?融入公司的?文化氛圍中?，使我在不?同的方面得?到全面的發(fā)?展，我的職?業(yè)規(guī)劃之路?邁出了重要?的步伐，我?與___共?發(fā)展。匯?報完畢，謝?謝!匯報?人：日期?：就這兩?個月，對公?司提出以下?建議：1?、可在各辦?公點或打卡?處設(shè)置通告?欄，以便相?關(guān)人事、行?政、獎懲等?通知通告的?發(fā)布;2?、對相關(guān)人?事表單進(jìn)行?管理;(如?對其進(jìn)行編?號，以便查?看是否是最?新版本);?3、入職?流程的規(guī)范?化;(如制?作