養(yǎng)老服務(wù)中心工作計劃范文參考

精品文檔養(yǎng)老效勞中心工作方案范文參考養(yǎng)老效勞中心工作方案范文參考一為加快推進(jìn)社區(qū)居家養(yǎng)老效勞工作，實在進(jìn)步社區(qū)“空巢”老年人的生活質(zhì)量，建立和諧社區(qū)，立足我社區(qū)實際，特制訂20__年居家養(yǎng)老效勞工作方案：一、成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，制定施行方案成立由社區(qū)黨支部書記為組長，為副組長，為成員的溫馨家園居家養(yǎng)老工作領(lǐng)導(dǎo)小組。結(jié)合實際，制定實在可行的工作施行方案。二、建立信息檔案發(fā)動社區(qū)黨員、志愿者為轄區(qū)老人生活情況進(jìn)展詳細(xì)摸查，對社區(qū)內(nèi)60歲以上〔含60歲〕的老年人建立檔案。三、完善效勞體系〔一〕標(biāo)準(zhǔn)名稱。初步確定為杉木社區(qū)居家養(yǎng)老效勞站。〔二〕落實效勞場所。依托社區(qū)老年活動中心、社區(qū)效勞中心或社區(qū)辦公場所等效勞場所，就近開展為老年人效勞?！踩撑渲猛晟菩谠O(shè)施、設(shè)備。〔四〕建立工作隊伍。工作隊伍包括專兼職管理人員和效勞隊伍。專兼職管理人員可從社區(qū)干部或工作人員中選派，效勞隊伍包括：①專兼職助老效勞隊伍，人員可由社區(qū)工作人員和助老效勞員組成〔助老效勞員應(yīng)爭取列入政府公益性崗位〕；②志愿者效勞隊伍〔包括低齡老年人志愿者效勞隊伍、青年志愿者效勞隊伍等〕；③專業(yè)效勞隊伍，由社區(qū)中具備家政、水電維修、醫(yī)療等專業(yè)特長的人員組成?！参濉趁鞔_工作人員職責(zé)。制定居家養(yǎng)老效勞站管理人員、專〔兼〕職助老效勞員等工作人員職責(zé)。工作職責(zé)主要應(yīng)包括效勞理念、職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)、工作內(nèi)容或效勞工程、業(yè)務(wù)技能標(biāo)準(zhǔn)、相關(guān)待遇、監(jiān)視約束規(guī)定和相應(yīng)的獎懲措施等。通過明確各個崗位的職責(zé)定位和責(zé)任，實現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)效勞，不斷進(jìn)步效勞質(zhì)量?！擦硺?biāo)準(zhǔn)工作制度。制定居家養(yǎng)老效勞站工作制度，標(biāo)準(zhǔn)居家養(yǎng)老效勞內(nèi)容、方式和工作流程等。通過制定效勞標(biāo)準(zhǔn)、效勞流程和監(jiān)視評估方法，標(biāo)準(zhǔn)效勞行為，做到有章可循，實現(xiàn)依規(guī)效勞。有關(guān)制度及效勞內(nèi)容、工作流程等盡可能上墻或印制成便民手冊，方便社區(qū)老年人知曉。四、標(biāo)準(zhǔn)根本效勞〔一〕明確效勞對象。社區(qū)居家養(yǎng)老效勞對象為居住在轄區(qū)內(nèi)的60周歲以上老年人。根據(jù)老人的不同情況，分別提供無償效勞、低償效勞、有償效勞和志愿效勞?！捕硺?biāo)準(zhǔn)效勞內(nèi)容。以老年人的生活需求為重點，提供助餐、助潔、助浴、助醫(yī)、助行、助急等效勞；同時，兼顧老年人的多種需求，提供文化娛樂、學(xué)習(xí)教育、聊天、心理咨詢、代購代辦等效勞。〔三〕明確效勞方式。結(jié)合實際采取不同的效勞方式，根據(jù)老年人的需求情況和經(jīng)濟條件，按照提供居家養(yǎng)老效勞主體的不同，提供政府購置效勞、社會組織效勞、社區(qū)專項效勞、志愿者效勞、鄰里互幫互助等不同的效勞方式。五、扎實開展效勞根據(jù)效勞對象、效勞要求，扎實開展居家養(yǎng)老各項效勞工作，確保獲得實效。養(yǎng)老效勞中心工作方案范文參考二社區(qū)的居家養(yǎng)老工作堅持“以人為本，關(guān)注和關(guān)愛老年弱勢群體，進(jìn)步老年人生活質(zhì)量”的原那么，積極探究居家養(yǎng)老效勞的新路子，在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，鼓樓區(qū)金湯社區(qū)居家養(yǎng)老效勞站緊緊圍繞“老有所養(yǎng)，老有所樂”開展工作，我們社區(qū)今年主要做以下幾項：〔一〕大力宣傳居家養(yǎng)老工作，使社區(qū)居民更理解這種以家庭為核心、社區(qū)為依托、養(yǎng)老效勞所等專業(yè)機構(gòu)為效勞實體、以老年人生活護(hù)理、家政效勞和精神慰藉為主要內(nèi)容，專業(yè)化效勞為依靠、社會各界與志愿者廣泛參與，為居住在家的老年人提供以解決日常生活困難為主要內(nèi)容的社會化效勞新形式?！捕尺M(jìn)一步完善老年人生活照料網(wǎng)絡(luò)，逐步建立起較為完善的社會化養(yǎng)老效勞體系，使居家老人能獲得生活上的照料和便利、精神上的關(guān)愛和慰藉?！踩潮Ｕ咸厥饫夏耆说母旧?。對轄區(qū)內(nèi)的孤寡老人、空巢高齡老人、特困老人、殘疾老人、老模范等五類效勞對象，視不同情況給予更為積極和加倍的照顧和效勞?！菜摹程骄慷鄻踊?、多層次的效勞方式。根據(jù)不同對象、不同需求的老年人，積極探究福利化、社會化、市場化效勞和無償、低償、有償相結(jié)合的效勞方式，使廣闊老年人得到更為實惠、方便、快捷的效勞。〔五〕突出生活照料網(wǎng)絡(luò)的覆蓋和完善，為有需要的老年人提供托老、購物、配餐、家政效勞、精神慰藉等各種生活上的效勞?！擦酬P(guān)注老人安康問題，開展社區(qū)老人安康體檢活動。定期上門走訪，為老人測血壓，測血糖，免費按摩，免費保健，積極開展老年人保健宣傳?！财摺抽_展豐富多彩的文化娛樂活動，為老年人帶去精神上的享受，進(jìn)一步豐富老年朋友的日常生活。在上級各部門的支持下，我社區(qū)居家養(yǎng)老效勞工作獲得了一定在成效，但離上級的要求，居民群眾的需求還有差距，在今后工作中，我們將立足實際，依托居家養(yǎng)老效勞站平臺，堅持“以人為本，效勞至上”的工作理念，進(jìn)一步豐富老年人的生活需求，不斷提升老年人對居家養(yǎng)老效勞的滿意度，使社區(qū)居家養(yǎng)老效勞躍上新臺階。養(yǎng)老效勞中心工作方案范文參考三為加快推進(jìn)社區(qū)居家養(yǎng)老效勞工作，實在進(jìn)步社區(qū)“空巢”老年人的生活質(zhì)量，建立和諧社區(qū)，立足我社區(qū)實際，特制訂2022年居家養(yǎng)老效勞工作方案：一、成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，制定施行方案成立由社區(qū)黨支部書記xx為組長，xx為副組長，為成員的溫馨家園居家養(yǎng)老工作領(lǐng)導(dǎo)小組。結(jié)合實際，制定實在可行的工作施行方案。二、建立信息檔案發(fā)動社區(qū)黨員、志愿者為轄區(qū)老人生活情況進(jìn)展詳細(xì)摸查，對社區(qū)內(nèi)60歲以上〔含60歲〕的老年人建立檔案。三、完善效勞體系〔一〕標(biāo)準(zhǔn)名稱。初步確定為杉木社區(qū)居家養(yǎng)老效勞站?！捕陈鋵嵭趫鏊?。依托社區(qū)老年活動中心、社區(qū)效勞中心或社區(qū)辦公場所等效勞場所，就近開展為老年人效勞?！踩撑渲猛晟菩谠O(shè)施、設(shè)備?！菜摹辰⒐ぷ麝犖椤９ぷ麝犖榘▽＜媛毠芾砣藛T和效勞隊伍。專兼職管理人員可從社區(qū)干部或工作人員中選派，效勞隊伍包括：①專兼職助老效勞隊伍，人員可由社區(qū)工作人員和助老效勞員組成〔助老效勞員應(yīng)爭取列入政府公益性崗位〕；②志愿者效勞隊伍〔包括低齡老年人志愿者效勞隊伍、青年志愿者效勞隊伍等〕；③專業(yè)效勞隊伍，由社區(qū)中具備家政、水電維修、醫(yī)療等專業(yè)特長的人員組成。〔五〕明確工作人員職責(zé)。制定居家養(yǎng)老效勞站管理人員、專〔兼〕職助老效勞員等工作人員職責(zé)。工作職責(zé)主要應(yīng)包括效勞理念、職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)、工作內(nèi)容或效勞工程、業(yè)務(wù)技能標(biāo)準(zhǔn)、相關(guān)待遇、監(jiān)視約束規(guī)定和相應(yīng)的獎懲措施等。通過明確各個崗位的職責(zé)定位和責(zé)任，實現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)效勞，不斷進(jìn)步效勞質(zhì)量?！擦硺?biāo)準(zhǔn)工作制度。制定居家養(yǎng)老效勞站工作制度，標(biāo)準(zhǔn)居家養(yǎng)老效勞內(nèi)容、方式和工作流程等。通過制定效勞標(biāo)準(zhǔn)、效勞流程和監(jiān)視評估方法，標(biāo)準(zhǔn)效勞行為，做到有章可循，實現(xiàn)依規(guī)效勞。有關(guān)制度及效勞內(nèi)容、工作流程等盡可能上墻或印制成便民手冊，方便社區(qū)老年人知曉。四、標(biāo)準(zhǔn)根本效勞〔一〕明確效勞對象。社區(qū)居家養(yǎng)老效勞對象為居住在轄區(qū)內(nèi)的60周歲以上老年人。根據(jù)老人的不同情況，分別提供無償效勞、低償效勞、有償效勞和志愿效勞?！捕硺?biāo)準(zhǔn)效勞內(nèi)容。以老年人的生活需求為重點，提供助餐、助潔、助浴、助醫(yī)、助行、助急等效勞；同時，兼顧老年人的多種需求，提供文化娛樂、學(xué)習(xí)教育、聊天、心理咨詢、代購代辦等效勞。〔三〕明確效勞方式。結(jié)合實際采取不同的效勞方式，根據(jù)老年人的需求情況和經(jīng)濟條件，按照提供居家養(yǎng)老效勞主體的不同，提供政府購置效勞、社會組織效勞、社區(qū)專項效勞、志愿者效勞、鄰里互幫互助等不同的效勞方式。五、扎實開展效勞根據(jù)效勞對象、效勞要求，扎實開展居家養(yǎng)老各項效勞工作，確保獲得實效。養(yǎng)老效勞中心工作方案范文參考四隨著人口老齡化迅速開展，養(yǎng)老問題日益突出。xx年底我市60周歲以上老年人口約xx萬人，占全市總?cè)丝诘膞x%。為應(yīng)對人口老齡化的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，滿足日益增長的社會養(yǎng)老效勞需求，發(fā)揮養(yǎng)老效勞業(yè)在推動經(jīng)濟開展、促進(jìn)就業(yè)、改善民生中的重要作用，根據(jù)《xx》，結(jié)合我市實際，特制定本規(guī)劃。一、指導(dǎo)思想、根本原那么和總體目的〔一〕指導(dǎo)思想。按照“政府主導(dǎo)、政策扶持、社會參與、市場推動”的總體思路，進(jìn)一步加大政府投入，強化政策引導(dǎo)，充分調(diào)動社會各方面力量，全面推進(jìn)養(yǎng)老效勞業(yè)開展，建立與我市人口老齡化進(jìn)程相適應(yīng)、與經(jīng)濟社會開展程度相協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的適度普惠型養(yǎng)老效勞體系，使老年人生活得更加幸福、更有尊嚴(yán)?！捕掣驹敲?。堅持政府主導(dǎo)與社會參與相結(jié)合。認(rèn)真履行規(guī)劃指導(dǎo)、政策扶持、監(jiān)視管理等職責(zé)，積極鼓勵和支持社會力量參與養(yǎng)老效勞，逐步建立與市場經(jīng)濟相適應(yīng)的開展形式和運行機制。2.堅持因地制宜與統(tǒng)籌開展相結(jié)合。立足實際，科學(xué)制訂養(yǎng)老效勞體系開展規(guī)劃，整合各類資，優(yōu)化空間布局，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)養(yǎng)老事業(yè)全面科學(xué)開展。3.堅持突出重點與適度普惠相結(jié)合。在重點保障低收入的高齡、獨居、失能等困難老年人效勞需求的根底上，不斷擴大為老效勞范圍，推動養(yǎng)老效勞業(yè)由補缺型向適度普惠型轉(zhuǎn)變。4.堅持居家養(yǎng)老與社會養(yǎng)老相結(jié)合。充分發(fā)揮家庭和社區(qū)功能，著力穩(wěn)固家庭養(yǎng)老地位，促進(jìn)代際和諧。多舉措大力開展社會養(yǎng)老，探究并實行具有蛟河特色的養(yǎng)老形式?！踩晨傮w目的。到xx年底，中心城區(qū)社區(qū)居家養(yǎng)老效勞網(wǎng)絡(luò)實現(xiàn)全覆蓋，xx%以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和xx%以上農(nóng)村社區(qū)建立養(yǎng)老效勞設(shè)施和站點。全面推進(jìn)中心城區(qū)社區(qū)居家養(yǎng)老效勞站和農(nóng)村養(yǎng)老大院建立，日間照料效勞根本覆蓋中心城區(qū)社區(qū)和xx%以上的農(nóng)村社區(qū)，完善城鄉(xiāng)社會福利中心建立，扶持開展民辦養(yǎng)老機構(gòu)，到達(dá)每千名老人擁有床位xx張。到xx年xx月底全市擁有養(yǎng)老床位數(shù)xx張，根本建立起以居家養(yǎng)老為根底、社區(qū)效勞為依托、機構(gòu)養(yǎng)老為支撐，布局合理、規(guī)模適度、功能完善、覆蓋城鄉(xiāng)的適度普惠型養(yǎng)老效勞體系。二、主要任務(wù)〔一〕穩(wěn)固和開展居家養(yǎng)老效勞。建立健全居家養(yǎng)老效勞網(wǎng)絡(luò)。到xx年底，建立覆蓋中心城區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街區(qū)和社區(qū)〔村〕三級居家養(yǎng)老效勞網(wǎng)絡(luò)，中心城區(qū)街道和社區(qū)實現(xiàn)居家養(yǎng)老效勞網(wǎng)絡(luò)全覆蓋；80%以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)街區(qū)和60%以上的農(nóng)村社區(qū)建立養(yǎng)老效勞設(shè)施和站點。加快居家養(yǎng)老效勞信息管理平臺建立，全面掌握老年人及家庭成員的根本情況、安康狀況和效勞需求等信息，推進(jìn)信息平臺與居家養(yǎng)老效勞實體的有效連接，為有需求的老年人提供及時、便捷的效勞。2.大力完善居家養(yǎng)老效勞保障體系。引導(dǎo)吸收社會各種效勞資和經(jīng)濟實體進(jìn)入養(yǎng)老效勞領(lǐng)域，有效聚合功能區(qū)域內(nèi)的效勞資，重點開展生活照料、家政效勞、醫(yī)療康復(fù)、精神慰藉、法律援助等居家養(yǎng)老效勞，形成表達(dá)居家養(yǎng)老特點、需求與效勞對接、各類效勞資配置相對完好的居家養(yǎng)老效勞保障體系，使居家老年人遇到的實際困難可以得到有效解決，生活和醫(yī)療效勞得到根本保障。3.加強特殊群體的居家養(yǎng)老效勞。針對高齡、獨居、失能等特殊老年群體的特點和需求，采取低償和有償效勞的方式，為有需求的老年人提供家庭陪護(hù)、根本生活照料、特殊護(hù)理、緊急援助等效勞。同時，進(jìn)一步引入市場機制，拓展效勞領(lǐng)域和效勞內(nèi)容，探究建立特殊養(yǎng)老群體分級分類效勞方法，滿足其多樣性的效勞需求。4.探究老年宜居社區(qū)建立。不斷改善老年人根本居住條件，實物配租應(yīng)優(yōu)先面向已經(jīng)登記為廉租住房保障對象的老年人家庭。在老年人集中居住的城區(qū)住宅開發(fā)建立中，要充分考慮老年人居住、上下樓和出行等方面的需求。同時，結(jié)合城鎮(zhèn)化建立和商品住宅開發(fā)，探究建立一批規(guī)模適度、功能齊全、滿足老年人集中居住的老年宜居社區(qū)。〔二〕推進(jìn)城鄉(xiāng)社區(qū)養(yǎng)老效勞。推進(jìn)城鎮(zhèn)社區(qū)居家養(yǎng)老效勞站