2022年處長年度總結(jié)范文

第10頁共10頁2022年?處長年度總?結(jié)范文我?處根據(jù)我局?“人力資源?和社會保障?__五規(guī)劃?”要求，緊?緊圍繞全年?就業(yè)工作目?標(biāo)，以服務(wù)?企業(yè)用工，?幫助群眾就?業(yè)為重點(diǎn)，?統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就?業(yè)工作。通?過“招、掛?、留、引”?等措施，有?效地緩解了?企業(yè)用工短?缺矛盾，城?鎮(zhèn)登記失業(yè)?率僅為%，?為歷史最低?，勞動力供?求關(guān)系趨于?平穩(wěn)。新增?就業(yè)、失業(yè)?保險(xiǎn)征繳、?就業(yè)培訓(xùn)等?目標(biāo)任務(wù)已?超時序進(jìn)度?完成?，F(xiàn)將?有關(guān)工作總?結(jié)匯報(bào)如下?：一、就?業(yè)目標(biāo)完成?情況城鎮(zhèn)?新增就業(yè)人?數(shù)(數(shù)據(jù)省?略)二、?工作推進(jìn)措?施一是加?大招聘對接?頻率，滿足?用工需求。?春節(jié)前后，?我們根據(jù)市?重大項(xiàng)目的?用工需求，?加大舉辦招?聘會頻率。?通過搭建有?效的用工服?務(wù)平臺，讓?企業(yè)“唱響?戲”，采取?多種形式為?企業(yè)和求職?者對接服務(wù)?，切實(shí)幫助?企業(yè)解決用?工問題。正?月初十，我?們以“保障?跨越發(fā)展，?建設(shè)幸福大?豐”為主題?,舉辦了服?務(wù)企業(yè)用工?大型招聘會?，參會企業(yè)?___家，?其中大豐經(jīng)?濟(jì)開發(fā)區(qū)企?業(yè)___家?、大豐港經(jīng)?濟(jì)區(qū)企業(yè)_?__家、常?州高新區(qū)大?豐工業(yè)園企?業(yè)___家?、各鎮(zhèn)工業(yè)?園區(qū)企業(yè)_?__家;提?供___多?個崗位，到?場求職人員?近萬人次，?達(dá)成就業(yè)意?向___人?。1季度還?為經(jīng)濟(jì)開發(fā)?區(qū)和常州高?新區(qū)分別舉?辦專場招聘?會一場，基?本滿足企業(yè)?用工需求。?從年初起，?我們開放“?周五勞務(wù)集?市”，正常?為企業(yè)和求?職者服務(wù)。?在新豐、大?橋、草廟等?鎮(zhèn)舉辦鎮(zhèn)企?對接招聘會?___場，?幫助企業(yè)招?收工人__?_多人。1?-___月?份，在人力?資源市場錄?用備案__?_人。博匯?紙業(yè)、劍豪?傳動、天生?藥業(yè)、聯(lián)鑫?鋼鐵等重大?項(xiàng)目企業(yè)一?期工程用工?已全部到位?。同時，辦?理失業(yè)職工?登記___?人次，發(fā)放?就業(yè)登記證?___本(?其中：城鎮(zhèn)?戶口___?本、農(nóng)村戶?口___本?、被征地農(nóng)?民___本?)，辦理失?業(yè)職工和自?由職業(yè)者退?休___人?，托管失業(yè)?職工檔案_?__份。?二是深入基?層調(diào)研，主?動積極服務(wù)?。從___?月中旬起，?在全處開展?服務(wù)企業(yè)活?動，處領(lǐng)導(dǎo)?分別帶領(lǐng)四?個小組，利?用周六休息?日對三區(qū)_?__家缺工?企業(yè)進(jìn)行上?門調(diào)研服務(wù)?，及時掌握?了解企業(yè)用?工需求，幫?助企業(yè)解決?用工問題。?調(diào)查結(jié)果表?明，目前，?蘇豐紡織、?萬達(dá)紡織、?彤輝磁電、?耀升閥門、?壽力公司約?___家企?業(yè)缺工__?_人，其中?，上半年缺?工___人?，主要是紡?織一線擋車?工、機(jī)械操?作工和電焊?工等。我們?還進(jìn)一步完?善了“就業(yè)?110”服?務(wù)功能，建?立應(yīng)急服務(wù)?機(jī)制，實(shí)行?即時服務(wù)，?公開對外承?諾，對缺工?___人以?上企業(yè)，及?時派專人上?門詳細(xì)了解?情況，并實(shí)?行跟蹤服務(wù)?，直到解決?問題。__?_月份，南?陽鎮(zhèn)紐威公?司招工困難?，我處接到?求助電話后?，張亞生主?任親自帶隊(duì)?到該公司了?將企業(yè)具體?情況和要求?，并當(dāng)場指?導(dǎo)企業(yè)制定?招工方案，?就業(yè)處通過?信息平臺宣?傳，安排“?周五勞務(wù)集?市”招聘等?措施在短期?內(nèi)解決用工?問題。為了?掌握全市人?力資源供求?的第一手資?料，為__?五期間全市?實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)?展，先后對?港區(qū)___?家企業(yè)、開?發(fā)區(qū)___?家企業(yè)、常?州高新區(qū)_?__家企業(yè)?、大中鎮(zhèn)工?業(yè)園___?家企業(yè)和西?團(tuán)鎮(zhèn)___?家企業(yè)以及?全市人力資?源狀況進(jìn)行?調(diào)查摸底。?到經(jīng)信委、?農(nóng)委、工商?局等部門了?解情況，編?制了《大豐?市__五人?力資源規(guī)劃?(綱要)》?。在___?月份市重大?項(xiàng)目會審會?上，專題向?市領(lǐng)導(dǎo)作了?匯報(bào)?！兑?guī)?劃》數(shù)據(jù)詳?實(shí)，分析透?徹，得到市?領(lǐng)導(dǎo)和與會?部門負(fù)責(zé)人?的肯定。?三是“三送?”進(jìn)農(nóng)村，?促進(jìn)農(nóng)民轉(zhuǎn)?移就業(yè)。外?出務(wù)工人員?是我市人力?資源的主力?軍，我們利?用春節(jié)前后?返鄉(xiāng)民工回?家過節(jié)之際?，通過廣播?、報(bào)紙等媒?體大力宣傳?企業(yè)形象和?用工信息，?印發(fā)宣傳廣?告___萬?份，并做好?“三送服務(wù)?”工作。一?送信息到鎮(zhèn)?、村。通過?“四有”平?臺，將市人?力資源市場?企業(yè)用工信?息，及時傳?遞到全市各?鎮(zhèn)、村、社?區(qū)宣傳張貼?。二送崗位?到戶。對就?業(yè)困難人員?、需要轉(zhuǎn)移?人員以及外?出務(wù)工人員?，由村勞保?信息員將企?業(yè)崗位情況?有針對性的?送到每戶家?中，同時給?返鄉(xiāng)民工發(fā)?了一封《_?__》。三?送服務(wù)到人?。在人力資?源大廳開設(shè)?專門窗口，?為外出人員?回豐就業(yè)服?務(wù)，幫助其?推薦就業(yè)、?轉(zhuǎn)移社保關(guān)?系、寄存?zhèn)€?人檔案等。?到目前為止?，已轉(zhuǎn)移農(nóng)?村勞動力_?__人，有?近___名?在外打工民?工回鄉(xiāng)就業(yè)?。四是暢?通信息渠道?，構(gòu)建立體?發(fā)布網(wǎng)絡(luò)。?為了讓企業(yè)?和求職者及?時發(fā)布和掌?握就業(yè)信息?，引導(dǎo)返鄉(xiāng)?民工就地就?近就業(yè)。與?市移動公司?聯(lián)手，搭建?就業(yè)信息短?信發(fā)布平臺?，發(fā)出就業(yè)?信息短信_?__萬條;?建立大豐人?社局就業(yè)網(wǎng)?站，及時發(fā)?布企業(yè)用工?信息，讓求?職者足不出?戶就能了解?全市企業(yè)用?工情況;在?市人力資源?市場外新建?___米就?業(yè)信息長廊?，一次可供?___家企?業(yè)同時展示?企業(yè)形象，?發(fā)布用工信?息，目前已?全部布展到?位。市萬通?紡織、海鋒?風(fēng)電、聯(lián)鑫?鋼鐵、紐威?、兄弟公司?、金維卡通?纖維公司、?民進(jìn)機(jī)械等?___家企?業(yè)通過信息?平臺解決了?企業(yè)用工問?題。___?月份，我們?與市電視臺?聯(lián)手制作三?集關(guān)于企業(yè)?用工專題宣?傳片，介紹?我市就業(yè)形?勢和人社部?門以及企業(yè)?解決用工問?題的對策措?施，受到了?很好的社會?效果。五?是內(nèi)外并舉?，搭建省際?對接平臺。?在市內(nèi)，積?極開展“三?百”活動，?并以此完善?村級平臺建?設(shè)，暢通用?工和人力資?源信息渠道?，目前已實(shí)?現(xiàn)市、鎮(zhèn)、?村(社區(qū))?用工信息實(shí)?時發(fā)布，解?決了原來用?工信息發(fā)布?不對稱和村?級就業(yè)服務(wù)?平臺空白的?問題。在大?豐港經(jīng)濟(jì)區(qū)?，市經(jīng)濟(jì)開?發(fā)區(qū)和常州?高新區(qū)建立?專門服務(wù)于?企業(yè)用工的?聯(lián)系點(diǎn)，牽?頭負(fù)責(zé)轄區(qū)?內(nèi)企業(yè)用工?和農(nóng)村勞動?力轉(zhuǎn)移工作?。在市外，?建立窗口和?勞務(wù)基地。?為更好地解?決本地人力?資源缺口，?___月份?，我局在_?__全國勞?務(wù)人員集聚?地安德門勞?務(wù)市場設(shè)立?“大豐企業(yè)?招工窗口”?，聘請專人?從事接待報(bào)?名、人員輸?送等工作。?___月，?___專人?赴___省?成安縣、廣?豐縣、臨漳?縣、成縣、?平鄉(xiāng)縣、魏?縣與當(dāng)?shù)鼐?業(yè)管理部門?聯(lián)系，在省?外建立__?_個勞務(wù)基?地，并準(zhǔn)備?為本市企業(yè)?舉辦___?場招聘會，?將外地勞動?力引入本市?就業(yè)，全力?保障企業(yè)用?工。六是?強(qiáng)化失業(yè)保?險(xiǎn)征收，保?障困難職工?生活。第?一，基金征?收超時序時?進(jìn)度。以實(shí)?施《社會保?險(xiǎn)法》為契?機(jī)，大力宣?傳失業(yè)保險(xiǎn)?的有關(guān)政策?法規(guī)，增強(qiáng)?企業(yè)法人和?職工的參保?意識。目前?，我市失業(yè)?保險(xiǎn)共有參?保單位__?_家，參保?職工___?人，其中當(dāng)?年新增參保?企業(yè)___?家，新增參?保職工__?_人，其中?農(nóng)民工參保?___人，?職工參保率?達(dá)___%?以上。截止?___月底?，征繳失業(yè)?保險(xiǎn)費(fèi)__?_萬元，與?去年同期相?比凈增__?_萬元，其?中地稅部門?征收___?萬元，人社?大廳窗口代?征___萬?元，占鹽城?市全年目標(biāo)?任務(wù)___?萬元的__?_%，完成?時序進(jìn)度_?__%。?第二，優(yōu)化?工作流程。?對失業(yè)人員?的接收、登?記、審核、?管理等實(shí)行?堅(jiān)持一次性?告知、一次?性審核、一?次性辦理，?確保符合享?受失業(yè)保險(xiǎn)?待遇的失業(yè)?人員“無障?礙”地進(jìn)入?失業(yè)保險(xiǎn)，?按規(guī)定及時?、足額發(fā)放?失業(yè)保險(xiǎn)金?。第三，?及時調(diào)整失?業(yè)保險(xiǎn)待遇?。從___?年___月?起，對全市?失業(yè)金發(fā)放?標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了?適時調(diào)整，?調(diào)整后的失?業(yè)金標(biāo)準(zhǔn)為?___元/?月之間，人?均在___?元左右。同?時根據(jù)鹽城?市物價(jià)局季?度公布的物?價(jià)指數(shù)增幅?情況，及時?為名失業(yè)人?員按月人均?___元核?發(fā)物價(jià)補(bǔ)貼?。第五，?做好春節(jié)解?困工作。春?節(jié)前，利用?___個多?月時間對全?市困難職工?家庭進(jìn)行了?全面調(diào)查登?記，進(jìn)入困?難職工檔案?的有___?戶，其中企?業(yè)在職困難?職工家庭_?__戶，涉?及到___?個主管部門?下屬___?個企事業(yè)單?位。失業(yè)困?難職工家庭?___戶，?涉及到12?建制鎮(zhèn)和兩?個街道辦事?處。春節(jié)期?間發(fā)放幫困?資金___?萬元，提供?就業(yè)崗位多?個，發(fā)放政?策宣傳資料?萬余份，為?___名特?困職工發(fā)放?了《優(yōu)待證?》，保證了?春節(jié)期間的?社會和諧穩(wěn)?定。七是?多層次多形?式開展就業(yè)?創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。?上半年職業(yè)?技能培訓(xùn)人?數(shù)___人?,完成全年?指標(biāo)的__?_%，其中?失業(yè)人員培?訓(xùn)____?__人,新?成長勞動力?培訓(xùn)___?人，在崗職?工技能培訓(xùn)?___人,?崗前培訓(xùn)_?__人,其?他轉(zhuǎn)移就業(yè)?勞動者_(dá)_?_人。今年?___月份?我們在大中?鎮(zhèn)的新民村?和同圣村分?別開辦了被?征地農(nóng)民職?業(yè)技能培訓(xùn)?班，共有_?__名被征?地農(nóng)民參加?了培訓(xùn)班。?創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)_?__人，完?成全年指標(biāo)?數(shù)的___?%。其中創(chuàng)?業(yè)意識培訓(xùn)?___人，?創(chuàng)業(yè)能力培?訓(xùn)___人?。創(chuàng)業(yè)能力?培訓(xùn)后成功?創(chuàng)業(yè)___?人，其中成?功創(chuàng)業(yè)企業(yè)?___人，?實(shí)現(xiàn)自謀職?業(yè)___人?，新創(chuàng)造就?業(yè)崗位__?_個。創(chuàng)業(yè)?培訓(xùn)與去年?同比增長趨?勢主要體現(xiàn)?在創(chuàng)業(yè)意識?培訓(xùn)上。在?___培訓(xùn)?的同時向他?們推薦目前?勞動力市的?熱門行業(yè)，?征詢他們的?培訓(xùn)意向，?并對有創(chuàng)業(yè)?愿望的人員?提供項(xiàng)目推?介、小額貸?款政策咨詢?服務(wù)。八?是加強(qiáng)社區(qū)?管理鞏固創(chuàng)?建成果。目?前金豐和黃?海兩個街道?下屬___?個社區(qū)有已?有___個?社區(qū)及獲得?省級充分就?業(yè)社區(qū)稱號?，達(dá)標(biāo)率_?__%。今?年確定創(chuàng)建?省級充分就?業(yè)示范社區(qū)?___個，?具體要求已?布置落實(shí)。?目前社區(qū)基?礎(chǔ)工作建設(shè)?達(dá)到了“五?統(tǒng)一”：即?平臺建設(shè)標(biāo)?準(zhǔn)統(tǒng)一、基?礎(chǔ)臺帳統(tǒng)一?、工作流程?統(tǒng)一、基礎(chǔ)?數(shù)據(jù)庫統(tǒng)一?和業(yè)務(wù)操作?統(tǒng)一。社區(qū)?在規(guī)范強(qiáng)化?平___務(wù)?，促進(jìn)就業(yè)?安置，已經(jīng)?取得初步成?效，并實(shí)現(xiàn)?零就業(yè)家庭?全部動態(tài)（?范本）清零?。為加強(qiáng)街?道社區(qū)勞動?保障平臺建?設(shè)，提升勞?動保障協(xié)理?員業(yè)務(wù)素質(zhì)?，社區(qū)管理?股___街?道和社區(qū)_?__名工作?人員及鄉(xiāng)鎮(zhèn)?勞動保障所?___名工?作人員，共?___人參?加鹽城市就?業(yè)管理中心?___的勞?動保障協(xié)理?員高級職業(yè)?資格的培訓(xùn)?及考試。上?半年先后開?發(fā)公益性崗?位___多?個，安置就?業(yè)困難人員?___余人?次，并為他?們提供錄用?備案、合同?簽訂、保險(xiǎn)?投繳等系列?服務(wù)。上半?年發(fā)放小額?擔(dān)保貸款計(jì)?___萬元?，其中：向?農(nóng)民發(fā)放_?__萬元。?上半年核準(zhǔn)?享受社會保?險(xiǎn)補(bǔ)貼的靈?活就業(yè)人員?___人，?服務(wù)型企業(yè)?___家_?__人,支?付社保補(bǔ)貼?資金___?余萬元，有?效促進(jìn)了下?崗失業(yè)人員?的就業(yè)和再?就業(yè)。三?、主要存在?問題1、?少數(shù)企業(yè)招?工難問題一?時難以解決?。主要是兩?方面因素：?一是在資源?總量減少。?新成長勞動?力比利時前?減少一半;?加之大中專?職業(yè)技術(shù)院?校擴(kuò)招，大?多數(shù)初高中?畢業(yè)生選擇?升學(xué)，兩后?生所剩不多?，每年不到?___人，?后備勞動力?總量不足。?絕大多數(shù)大?中專畢業(yè)生?不愿意回鄉(xiāng)?就業(yè)，就連?我市職教中?心培養(yǎng)的每?年近千名的?畢業(yè)生，也?大多數(shù)前往?了外地。本?市地域優(yōu)勢?不明顯，對?外地勞動力?吸引不大。?二是企業(yè)方?面用工存在?誤區(qū)。少數(shù)?企業(yè)主認(rèn)為?我市屬蘇北?地區(qū)，勞動?力應(yīng)該十分?低廉。不簽?勞動合同，?不繳社會保?險(xiǎn)。有的企?業(yè)工資福利?低，企業(yè)文?化缺失，工?人難招難留?;基礎(chǔ)設(shè)施?與三區(qū)建設(shè)?不配套，廠?區(qū)離市區(qū)較?遠(yuǎn)，基礎(chǔ)設(shè)?施建設(shè)跟不?上，不通公?交、沒有醫(yī)?院、超市和?文化休閑娛?樂場所，工?作、生活很?不方便，在?某些程度上?增加了企業(yè)?招工難度。?2、結(jié)構(gòu)?性失業(yè)現(xiàn)象?加劇，困難?人員就業(yè)更?難。從宏觀?上講，我市?勞動力總體?狀況仍是供?大于求，結(jié)?構(gòu)性失業(yè)矛?盾依然存在?，有人沒事?做和有事沒?人做現(xiàn)象并?存。由于用?工企業(yè)需要?勞動者技能?水平與崗位?要求不匹配?，特別是三?區(qū)企業(yè)，新?興企業(yè)的入?駐，需要高?學(xué)歷、高技?術(shù)的人才和?產(chǎn)業(yè)工人，?而我市又滿?足不了企業(yè)?的需求，這?就造成了一?方面，有大?量的失業(yè)人?員要求就業(yè)?，而得不到?就業(yè);另一?方面，企業(yè)?用工缺口較?大又招不到?工人，形成?“用工荒”?的假象。據(jù)?調(diào)查這樣的?崗位近__?_個，在工?種上，主要?集中在機(jī)械?加工、紡織?縫紉、化工?生產(chǎn)操作、?餐飲服務(wù)等?工種;在年?齡要求上，?主要集中有?___歲，?這種結(jié)構(gòu)性?失業(yè)矛盾有?加劇趨勢。?3.部分?事業(yè)單位欠?費(fèi)嚴(yán)重，企?業(yè)、職工不?夠重視。以?農(nóng)口系統(tǒng)為?主已有__?_個單位不?能按時繳納?失業(yè)保險(xiǎn)金?，累計(jì)總額?達(dá)___萬?元，如不引?起重視，清?欠任務(wù)將越?來越重。二?是部分企業(yè)?和職工對失?業(yè)保險(xiǎn)仍缺?乏足夠的認(rèn)?識，重養(yǎng)老?輕失業(yè)、重?工傷輕生育?的現(xiàn)象仍然?存在。三是?少數(shù)私營企?業(yè)和個體經(jīng)?濟(jì)___由?于用工不夠?規(guī)范，人員?流動性大，?缺乏健全的?管理體制，?增加了擴(kuò)面?難度。4?、基層平臺?建設(shè)不完善?，農(nóng)村就業(yè)?服務(wù)難開展?。三區(qū)到目?前為止沒有?專門的人力?資源和社會?保障機(jī)構(gòu)，?沒有專人負(fù)?責(zé)轄區(qū)內(nèi)企?業(yè)用工服務(wù)?工作。村級?平臺建設(shè)不?健全，人員?、經(jīng)費(fèi)等都?未落實(shí)，僅?掛牌而已，?沒進(jìn)入實(shí)質(zhì)?性的就業(yè)服?務(wù)工作，不?能適應(yīng)新時?期人力資源?和社會保障?工作，建議?政府、人社?部門抓緊落?實(shí)。四、?下半年工作?打算1、?以規(guī)模企業(yè)?為重點(diǎn)，繼?續(xù)搞好用工?服務(wù)。在就?業(yè)110服?務(wù)中心建立?___家規(guī)?模企業(yè)用工?臺賬，對重?點(diǎn)企業(yè)用工?建立監(jiān)測點(diǎn)?，定期報(bào)告?企業(yè)缺工情?況，實(shí)現(xiàn)動?態(tài)（范本）?管理。市人?力資源市場?按照“天天?有崗位、周?周有活動、?月月有市場?”的要求，?扎實(shí)開展服?務(wù)企業(yè)用工?活動，不斷?滿足企業(yè)的?用工需求，?實(shí)現(xiàn)擴(kuò)大就?業(yè)的目標(biāo)。?根據(jù)今年我?市企業(yè)用工?需求量大，?困難職工多?的特點(diǎn)，增?加大型招聘?會次數(shù)，為?各類企業(yè)和?失業(yè)人員服?務(wù)。全年專?場招聘會安?排___場?，定期在人?力資源市舉?辦周五舉辦?勞務(wù)集市，?還可根據(jù)企?業(yè)需要，隨?時為企業(yè)提?供招聘用工?服務(wù)。2?、堅(jiān)持城鄉(xiāng)?統(tǒng)籌，引導(dǎo)?農(nóng)民就地轉(zhuǎn)?移就業(yè)。抓?好農(nóng)村勞動?力開發(fā)就業(yè)?和轉(zhuǎn)移工作?，完善覆蓋?城鄉(xiāng)的就業(yè)?管理服務(wù)網(wǎng)?絡(luò)，大力宣?傳市內(nèi)企業(yè)?特別是重大?項(xiàng)目的發(fā)展?前景，引導(dǎo)?城鄉(xiāng)求職者?和在外務(wù)工?人員留在本?地就業(yè)，為?家鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)建?設(shè)服務(wù)。_?__月份，?開展“招聘?進(jìn)鎮(zhèn)村”活?動，___?缺工企業(yè)進(jìn)?鎮(zhèn)招聘、進(jìn)?社區(qū)、進(jìn)村?活動，實(shí)現(xiàn)?崗位對接零?距離。每季?度___一?次送崗位信?息、送就業(yè)?服務(wù)、送技?能培訓(xùn)、送?技能鑒定“?四送下鄉(xiāng)”?活動，力爭?全市轉(zhuǎn)移農(nóng)?村勞動力_?__人，其?中參加技能?培訓(xùn)___?人以上。?3、加強(qiáng)失?業(yè)保險(xiǎn)管理?，探索建立?失業(yè)預(yù)警制?度。一是繼?續(xù)做好擴(kuò)面?和基金征繳?工作，確保?超額完成全?年目標(biāo)任務(wù)?。充分利用?“五險(xiǎn)合一?”系統(tǒng)督查?企業(yè)參加失?業(yè)保險(xiǎn)，繳?納失業(yè)保險(xiǎn)?費(fèi)。二是以?實(shí)施《社會?保險(xiǎn)法》為?契機(jī)，加大?失業(yè)保險(xiǎn)政?策法規(guī)宣傳?力度，進(jìn)一?步提升全社?會對失業(yè)保?險(xiǎn)的認(rèn)知度?。三是做好?重點(diǎn)企業(yè)失?業(yè)動態(tài)（范?本）監(jiān)測工?作，建立失?業(yè)預(yù)警制度?，提高失業(yè)?調(diào)控能力，?為政府決策?提供可靠的?信息數(shù)據(jù)。?4、健全?創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)體?系，以創(chuàng)業(yè)?帶動就業(yè)。?擴(kuò)大創(chuàng)業(yè)培?訓(xùn)范圍，將?有創(chuàng)業(yè)愿望?和培訓(xùn)要求?的城鄉(xiāng)勞動?者全部納入?創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)對?象范圍，實(shí)?現(xiàn)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)?全覆蓋。進(jìn)?一步提高創(chuàng)?業(yè)培訓(xùn)質(zhì)量?，實(shí)現(xiàn)較高?的培訓(xùn)后創(chuàng)?業(yè)成功率。?擬在全市創(chuàng)?建___個?以上創(chuàng)業(yè)孵?化基地，推?進(jìn)創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)?。建設(shè)__?_個創(chuàng)業(yè)安?置基地。聘?請專家學(xué)者?、相關(guān)政府?職能部門、?知名企業(yè)家?、創(chuàng)業(yè)成功?人士組成創(chuàng)?業(yè)咨詢志愿?團(tuán)，為參加?創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和?有創(chuàng)業(yè)愿望?、創(chuàng)業(yè)__?_的人員提?供咨詢和指?導(dǎo)。為創(chuàng)業(yè)?人員收集項(xiàng)?目信息、開?業(yè)指導(dǎo)、政?策咨詢、辦?事指引等提?供___。?5、