有關試用期員工的轉正申請書四篇通用

精品文檔有關試用期員工的轉正申請書四篇通用公司試用期新員工轉正申請書篇1尊敬的公司領導：您好！我是xx部門的xx，于xx月x日成為公司的試用員工，到今天已經(jīng)有三個月，試用期已滿。在這段時間里，我工作努力，表現(xiàn)突出，完全可以勝任工作，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉為正式員工。在這段時間里，我主要的工作是xx，通過鍛煉，我熟悉了xx的整個操作流程。在工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂。xx方面不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷進步充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的奉獻。當然，初入xx〔部門〕，難免出現(xiàn)一些小差小錯需要領導指正，但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝公司的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝大家對我工作中出現(xiàn)的失誤給與提醒和指正。公司寬松融洽的工作氣氛，團結向上的企業(yè)文化，使我在較短的時間內(nèi)適應了這里的工作環(huán)境，同時讓我很快與同事們成為了很好的工作伙伴。經(jīng)過這三個月，我如今已經(jīng)可以獨立處理本職工作，當然我還有很多缺乏的地方，處理問題的經(jīng)歷方面有待進步，團隊協(xié)作才能也需要進一步增強，需要不斷繼續(xù)學習以進步自己的才能。我很喜歡這份工作，這三個月來我學到了很多，感悟了很多。看到公司的迅速開展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目的，表達自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，懇請各位領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的時機。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美妙的將來！此致敬禮！申請人：xxx202_年xx月xx日公司試用期新員工轉正申請書篇2尊敬的領導：您好！本人于202_年x月xx日通過招聘到xx公司資技術部上班。經(jīng)過一個多月的試用期，能深深的感覺到一個優(yōu)秀企業(yè)的活力和對員工的影響力，影響了我自身的工作意識改變和心態(tài)的改觀。這樣一個難忘的工作過程，不再簡單的只是員工理解企業(yè)，企業(yè)試用員工的一個過程。一個月的試用期工作分為兩個階段：前期感受公司工作環(huán)境及企業(yè)文化，熟悉主要工作；后期到礦山消費一線體驗生活，參與野外考察作業(yè)。使人感受頗深的是公司的企業(yè)文化建立，之前也在不同體制的單位工作過，但都沒有正統(tǒng)的企業(yè)文化，員工感受不到來自企業(yè)文化的動力，企業(yè)開展中表達不出活力。但三明公司把企業(yè)文化建立在公司管理之上，把責任下到每個人身上，讓執(zhí)行力貫徹到每個人心中，最終讓拿出結果的員工獲得自身滿意的價值。這樣的工作環(huán)境是我在任何一家公司，任何一個職位都未曾得到的。企業(yè)思想開通，紀律更加嚴明，更擅長總結并積極創(chuàng)新。有了這樣成熟的工作環(huán)境，做事踏實肯干、主動學習，做人實事求是、謙虛務實，相信自己終究能為企業(yè)創(chuàng)造效益，為個人帶來價值。我?guī)еw驗工作的心情，承受野外工作的考驗，開場了為期二十多天的出差。人們知道從事礦業(yè)可以創(chuàng)造宏大的經(jīng)濟效益，但其中的艱辛又有多少人理解。只是短短幾天的消費一線體驗，并不可以真切理解礦山工作的艱辛，礦山生活的局限。來自各地的各族兄弟們可以團結在一起克制困難，踏實工作，公司盡己所能提供一切工作生活上的便利，這一切漸漸讓我對企業(yè)宗旨“您滿意您快樂我成功”這六個有了初步的認識。野外考察工作，是一個學習專業(yè)知識和調節(jié)心態(tài)應對的過程。在此期間，學習不僅是專業(yè)消費方面的知識，更涉及到吃穿住行的常識；體驗不止是許多個第一次，還有調節(jié)積極的.心態(tài)，打破個人的極限。外表上工作生活似乎離現(xiàn)實和記憶越來越遠，平淡之后才發(fā)現(xiàn)超越了原有的意識，會更珍惜今天幸福的生活和得來不易的工作。結果在一天天跋山涉水，一次次翻山越嶺之后獲得，獲得客觀但不一定令企業(yè)滿意的成果。正因為如此，當面對目的的時候，已經(jīng)有好的心態(tài)來應對最壞的結果，因此野外作業(yè)只稱得上辛苦，而不再是什么痛苦。總體來說野外考察工作目的性明確，需要發(fā)揚吃苦耐勞的精神和樂觀堅決的心態(tài)；公司內(nèi)部的工作繁多復雜，需要有可行性的方案安排和協(xié)調才能。在與公司領導的溝通當中，我自身的特點也得到了認可，但是年輕人在今后的磨練中，同樣需要老老實實做人，踏踏實實做事，戒驕戒躁，才能最終成為有德有才的人。一段時期的工作，得到不少收獲體會，更認識了自身的缺乏。礦業(yè)相關知識的薄弱，使得在野外考察中不可以更多地利用知識來進展工作，下一步需要個人從書本知識和實際工作當中積累專業(yè)知識，向公司工程師、技術員及消費一線員工虛心請教，認真學習。另一方面，如何與不同層次的人群溝通，在談話過程中獲得有利信息，到達接洽的目的也是我在今后工作需要加強和改良的。最后感謝在工作上指導我，在生活上關心我的王工，在出差過程中致電問候、鼓勵我的楊總，還有公司的眾多和睦的同事。相信在今后的工作當中，我會更加努力發(fā)揮自身的特點，彌補自身的缺乏，將自己打造成為資產(chǎn)型員工，做為效勞企業(yè)的人才。此致敬禮！申請人：xxx202_年xx月xx日公司試用期新員工轉正申請書篇3尊崇的公司指導：我于202_年6月1日進入公司，目前擔任工程渠道管理一職，擔任衛(wèi)星數(shù)據(jù)投遞工程管理工作。公司寬松融洽的工作氣氛、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快進入工作角色，工作展開起來順利有效?，F(xiàn)將工作狀況扼要總結如下：1、融入公司，投身工作。我能快速順應、融入公司環(huán)境，全身投入到新的工作崗位，在較短的時間內(nèi)調整好本人的各方面狀態(tài)。公司hr組織的新員工培訓，系統(tǒng)而全面地講解了公司的開展戰(zhàn)略、技術體制、業(yè)務方向和規(guī)章制度。公司總經(jīng)理的“爭作合格員工”的發(fā)動報告，合情合理，激揚斗志，催人奮進。公司倡導“智問、博見”，企業(yè)文化高屋建瓴、寓意深化。6、7月參與公司hr組織的干部培訓，溫故知新，管理認識和領會愈加深化。2、勝任本職，真抓實干。樹立、健全工程管理工作中所需求的各項規(guī)制。到目前為止，樹立完成包括上門效勞標準、派工單等在內(nèi)的12項配套規(guī)制，定稿測試用戶裝置效勞協(xié)議和用戶入網(wǎng)協(xié)議。同時，積極推進測試用戶工程建立。向工程施工單位派單26次，成功裝置用戶21戶，實地勘察肯定不具備裝置條件的5戶，處置缺點用戶4戶。深化一線施工現(xiàn)場，親身裝置調試4戶，實地體驗工程裝置過程，控制一手信息，為工程管理奠定根底。3、支持指導工作，團隊協(xié)作制勝。公司創(chuàng)立時間不長，很多方面都在逐漸完善和標準。部門指導肩負重擔，承上啟下，任務頗多。我盡己所能，積極配合部門指導展開工作，發(fā)揮助手作用。認真、快速完成部門擔任人交辦的各項任務。強調團隊合作，凝聚部門人員，加強部門整體實力，全面推進部門工作展開。4、知行合一，追求出色。當今世界，開展速度以秒計。國度、組織和個人都被國際化，認清開展新形勢，樹立新觀念，開闊新視野，學習新學問，拓展新技藝，注重本身開展與進步，不只是做一名合格的員工，更要做一名優(yōu)秀、出色的員工。追求出色，惟德惟勤。xx公司有大氣磅礴、積極向上的指導，有調和奮進、專業(yè)高效的團隊。在“鼓舞人才、善用人才”的機制之下，xx公司的強大與輝煌，經(jīng)全體員工的不懈努力，一定會完成。在此我提出轉正申請，希望本人能成為公司的正式員工，請指導予以批準。此致敬禮！申請人：申請期：202_年x月x日公司試用期新員工轉正申請書篇4尊敬的公司各級領導：在這個碩果累累的金秋時節(jié)，我懷著非常期待的心情，非常榮幸的參加了XXX這個云南地產(chǎn)行業(yè)的明星團隊，XXX在云南地產(chǎn)行業(yè)雖然不是地產(chǎn)開發(fā)體量最大的房地產(chǎn)公司，并不影響公司擁有非常優(yōu)秀的管理團隊，在業(yè)界更是名聲鵲起口碑傳遍。我非常珍惜這個學習歷練的平臺，相信這一定是我發(fā)揮和提升個人才能的機遇，更是我人生的一個轉折點。現(xiàn)就參加公司以來的學習、工作等情況做以下總結和剖析，向公司的各位領導和同志們做以下匯報：參加公司后經(jīng)過簡短的入職培訓和環(huán)境熟悉，部門領導分配給我的工作內(nèi)容是：XXX工程和XXX園工程所涉及的云南XXX、云南XXX投資、昆明XXX開發(fā)、云南XXX置業(yè)〔兩個工程、四家公司〕的財務管理、本錢核算、預算分析^p、方案控制、績效考評和協(xié)助上級領導做好集團公司財務制度建立、稅務籌劃、稅收管理的工作。一、財務核算根底工作通過快速熟悉公司的財務制度、核算方法和工作流程，在入職一周的時間內(nèi)完成工作交接，并對原積壓的工作進展趕補，使財務核算根底工作與時間同步；結合公司財務核算要求梳理完善賬務核算，并向上級主管領導提出合理建議。二、深化學習公司財務制度、財務管理標準和會計核算制度加強企業(yè)的財務管理工作，其目的是要為企業(yè)的效益效勞。神州天宇所開發(fā)的工程都有各自的背景和特點，我重點從審批程序、資金管理、會計核算、預算控制幾個方面入手，深化理解并掌握，以便在今后的工作中運用。三、工程公司財務工作目前的重點工作：〔1〕XXX開展投資要求支付前期為XXX工程墊付費用，根據(jù)公司領導安排已經(jīng)完成雙方財務的對賬工作，并對支付方式和處理方法提出了建議?！?〕XXX土地補償款應交企業(yè)所得稅的稅收優(yōu)惠延期繳納工作的開展，在公司上級領導XXX的指導下做了申報前的政策理解、咨詢、分析^p和稅局人脈資調動的準備工作。四、發(fā)揮專長，做好參謀。通過對月度、年度的財務分析^p，結合工程合同簽訂執(zhí)行情況，對照工程經(jīng)營方案，及時并動態(tài)地掌握公司營運和財務狀況，發(fā)現(xiàn)工作中的問題，并提出財務建議，為領導決策提供可靠的財務根據(jù)。對公司的投資工程，能使用較為科學的方法做財務可行性測算，充分考慮貨幣的時間價值和風險控制，改變已往靜態(tài)的，更加注重現(xiàn)金流量的決策方法，較好地控制了投資風險，為領導決策提供了財務根據(jù)。五、加強業(yè)務培訓，進步工作才能。培養(yǎng)良好的專業(yè)知識學習提升儲藏的習慣，堅持執(zhí)行會計人員繼續(xù)再教育的規(guī)定，認真學習財務專業(yè)最新知識、信息，重點關注國家宏觀政策，特別是房地產(chǎn)政策，分析^p新政策對地產(chǎn)稅收、金融的影響，搜集、整理、分析^p政策對工程的實際操作運用。六、實在履行職責。作為工程公司的財務經(jīng)理，按照《XXX財務管理制度》的要求，努力標準企業(yè)財務管理，維護財經(jīng)紀律，當好公司領導的參謀，為公司領導決策提供真實的財務數(shù)據(jù)、合理的分析^p和建議；對不合理的支出，能頂住壓力，堅持原那么；對于發(fā)現(xiàn)的重大問題，能不隱瞞自己的觀點，書面向公司領導和集團公司匯報，實在履行了崗位職責，確保公