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職位說明書 基本情況職位名稱質(zhì)管科技員職位編制及人數(shù)所屬部門質(zhì)量管理部直接上級質(zhì)量管理部經(jīng)理直接下屬職責(zé)職權(quán)各部門質(zhì)量信息處理的監(jiān)督權(quán) 工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報定期向上級領(lǐng)導(dǎo)遞交《單缸機(jī)現(xiàn)場質(zhì)量問題計劃措施表》不定期向直接上級進(jìn)行口頭工作匯報督導(dǎo)協(xié)調(diào)組織相關(guān)部門召開專項會外部工作關(guān)系定期對供方進(jìn)行質(zhì)量故障索賠和處罰不定期與科技局、經(jīng)貿(mào)委等就項目申報及鑒定等問題進(jìn)行交流任職資格學(xué)歷本科專業(yè)機(jī)械年齡30-40性別男工作經(jīng)驗3年以上生產(chǎn)一線工作經(jīng)驗3年以上科技管理、質(zhì)量管理經(jīng)驗工作技能較高的專業(yè)業(yè)務(wù)處理能力良好的口頭和書面表達(dá)能力良好的協(xié)調(diào)能力職前培訓(xùn)技術(shù)、質(zhì)量崗位培訓(xùn)質(zhì)量檢驗和監(jiān)督人員崗位培訓(xùn)ISO9000標(biāo)準(zhǔn)及內(nèi)審員培訓(xùn)其他要求職位調(diào)動或晉升辦公室主任、行政人事中心副總等考核內(nèi)容考核指標(biāo)考核周期考核者質(zhì)量信息處理完成率每周部長質(zhì)量故障索賠率每月部長

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