北大光華女的超強(qiáng)面經(jīng)

18/18北大光華女的超強(qiáng)面經(jīng)!(轉(zhuǎn)載)2０１1－06-１７10：４8:４7北大光華女的超強(qiáng)面經(jīng)!感動(dòng)之余,真的受益匪淺。十余篇連載,近三萬字的分享，真的不是一個(gè)僅僅是被標(biāo)題吸引進(jìn)來的人能夠讀完的。寒假在家的某個(gè)夜晚，我一個(gè)人躺在床上讀到了凌晨三點(diǎn)。感動(dòng)之余，真的受益匪淺。我想告訴大家的是，你把這三萬字讀下來，真的能了解許多，不論是關(guān)于某個(gè)行業(yè),還是關(guān)于某家公司。真心的希望點(diǎn)開這篇日志的朋友,能夠認(rèn)真、用心的把它讀完，因?yàn)槟阏娴臅?huì)有所收獲。我的超長綜合面經(jīng)(２6888字修訂完整版）北京大學(xué)黃曄【序】從９月底投簡歷開始，到１２月23日最后一場面試，我走過了４個(gè)月的求職路。從一開始,我在找的就不是一份工作,而是一份經(jīng)歷。所以我不厭其煩地做了60多個(gè)網(wǎng)申,參加了7０多場筆試和面試。４個(gè)月里，我見過了近百個(gè)面試官，遇到了上千個(gè)面試者。１2月的時(shí)候，每個(gè)人都在問我，你還面啊。其實(shí)我只是想去看看,看看各個(gè)行業(yè)，看看各個(gè)公司，當(dāng)然更重要的是，看看各個(gè)公司里的人。于是我的面經(jīng)也不會(huì)把重點(diǎn)放在面試本身或面試技巧,而是記錄一下這些難得的見聞、體會(huì)和感觸,算是給我這個(gè)浩大的工程辦個(gè)樸素的奠基儀式。【第0篇】長篇大論前的簡短綜述第一，匯報(bào)客觀結(jié)果。網(wǎng)申的60多個(gè)公司中，32個(gè)通過了簡歷篩選,7家公司在進(jìn)入面試流程后因?yàn)闀r(shí)間沖突或其它原因主動(dòng)放棄，最后拿到了7張ｏｆfｅｒ，另有3家公司通過了全部面試，但詢問入職意向的時(shí)候拒絕了,也就沒有見到ofｆerleｔtｅr的真面目.最驕傲的point是從大二各種模擬面試、實(shí)習(xí)面試開始,一直保持群面的不敗戰(zhàn)績,這次求職也一路所向披靡，可惜在最后一場打醬油的群面中第一次做了炮灰，默默地抹掉它吧……第二，對于求職的總體準(zhǔn)備。我基本上是一個(gè)以不變應(yīng)萬變的面試者，同一張簡歷,同一版本的自我介紹,以及簡歷背后同樣的故事。所以我個(gè)人推薦的對于求職的總體準(zhǔn)備是:第一，寫一張美麗的簡歷（這是一門復(fù)雜的學(xué)問，詳細(xì)說起來又是一篇長文）;第二,把簡歷中的每一句話都擴(kuò)展成一個(gè)至少可以講5分鐘的引人入勝的故事；第三,準(zhǔn)備一個(gè)有邏輯的自我介紹，能夠恰到好處地“帶領(lǐng)面試官讀簡歷”（大部分面試官都是在你自我介紹的時(shí)間里第一次看簡歷）。把這三件事做好，就已經(jīng)成功了一半，但把這三件事做好并不容易,我琢磨這三顆玉石琢磨了四個(gè)月,也沒有磨到完美無暇。與此同時(shí),我有三張面具,對應(yīng)我的三類目標(biāo)行業(yè)或職位：第一，會(huì)計(jì)類，包括四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所和實(shí)業(yè)公司里的財(cái)務(wù)崗位，這時(shí)候我是一個(gè)來自中國最高學(xué)府、學(xué)習(xí)刻苦、專業(yè)知識(shí)扎實(shí)的會(huì)計(jì)學(xué)生,做過許多相關(guān)實(shí)習(xí)，熱愛會(huì)計(jì)工作，深知會(huì)計(jì)工作的意義；第二,咨詢類，這時(shí)候我學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力極強(qiáng)，非常喜歡與人溝通，對任何事情都充滿熱情和興趣；第三,快消類，這時(shí)候我對快消業(yè)有著長期以來的興趣,喜歡在快速變化和充滿挑戰(zhàn)的世界里證明自己.物理上我也有三件不同的襯衫，對應(yīng)咨詢業(yè)的是一件純白的襯衫，對應(yīng)快消的是一件紫色的襯衫，胸前有緞帶的花邊，而居于中間的會(huì)計(jì)類，穿一件紅白條紋的襯衫?？傮w的準(zhǔn)備是我的內(nèi)在,三張面具只是面試時(shí)的狀態(tài)和強(qiáng)調(diào)的重點(diǎn),兩者相輔相成。最后我發(fā)現(xiàn),戴著第一張面具的時(shí)候最累最虛偽，這是后話了。三個(gè)行業(yè)最終都有斬獲，我想也就都有一點(diǎn)發(fā)言權(quán)。這個(gè)超長的綜合面經(jīng)將主要按這三類展開，會(huì)計(jì)類再細(xì)分成兩篇，希望給對這些行業(yè)感興趣的后來人一些幫助?！镜冢逼克拇髸?huì)計(jì)師事務(wù)所本來我很有志向集齊四張ｏffｅrｌetter，可惜德勤早早參透了我的陰謀,連簡歷都沒讓我過，所以也就只能永遠(yuǎn)地留下這個(gè)“三缺一”的遺憾了。對于求職來說，四大是一個(gè)很好的練兵場，因?yàn)樗鼈兊恼衅噶鞒谈叨葮?biāo)準(zhǔn)化,相對而言也是比較客觀的,可以完整地體會(huì)網(wǎng)申（包括OＱ）、筆試、群面、經(jīng)理面試、合伙人面試，競爭者的整體水準(zhǔn)也不錯(cuò)。不過，無論你抱著什么樣的目的面試四大,都一定要事先大體了解一下審計(jì)是做什么的，否則面試官可能不會(huì)給你難堪，但是你自己會(huì)覺得很難堪……作為一份工作,四大被應(yīng)屆生討論得很多，褒貶也尤為參差。建議每一個(gè)向往四大、有意向簽四大的人,都盡量在入職前做一段時(shí)間的實(shí)習(xí)。像我，雖然一直對四大有接觸有了解，在這個(gè)月的實(shí)習(xí)之后才真正對審計(jì)這份工作有了體會(huì).它確實(shí)是比較特殊的一個(gè)角色，能做好的人也許有很多,但做得好同時(shí)能讓自己感到享受的人，是需要一些過人之處的。關(guān)于這四家之間的比較,我簡單說些個(gè)人認(rèn)識(shí).首先，四家之間對于雇員來說并沒有絕對的優(yōu)劣，而寡頭競爭是這個(gè)市場所必須的，他們不會(huì)相互看不起,不會(huì)相互貶低,對于求職者的最終選擇也很尊重；第二,從我的接觸來講，對普華感情最深也最欣賞,總體而言做事更專業(yè)吧,客戶質(zhì)量的優(yōu)勢也很明顯,對ＫP確實(shí)有一些不滿,主要是它們家的HR對應(yīng)聘者態(tài)度真不怎么樣,不過據(jù)說對雇員很好,安永雖然現(xiàn)在外傳非常動(dòng)蕩，在中國的客戶質(zhì)量也相對較差，但是我見到的staff都非常優(yōu)秀,整體感覺甚至超過普華，這也許和人少有關(guān)系吧,德勤始終沒緣分，連ｏfficｅ都沒去過，就不評價(jià)了。下面說說拿到offeｒ的三家的面試過程.*＊安永＊*最早拿到的是安永，暑期的SLP（ＳuｍmerLearderｓhｉｐPｒｏｇram）.我本人非常喜歡這種一天搞定的面試流程，而安永把這一天安排得相當(dāng)完美：在一天的時(shí)間里，密集地分布了公司介紹、經(jīng)驗(yàn)分享、小游戲、茶歇和午飯，當(dāng)然還有最重要的三輪面試。每張桌子６位同學(xué)，一個(gè)maｎager、一個(gè)seniorｍanagｅr、一個(gè)pａrtner組成一個(gè)面試小組，在三張桌子之間輪換—-對于每一個(gè)面試者來講，在一天之內(nèi)見過了三個(gè)級別的面試官，對于面試官來講，一天之內(nèi)“審閱”了18位面試者，所以對于雙方都是效率極高的方式。三輪面試中的第一輪是團(tuán)隊(duì)合作的小游戲,我們當(dāng)時(shí)是用氣球做一個(gè)能承重一個(gè)人的沙發(fā)，這是一個(gè)icｅ-ｂrｅakinｇ的環(huán)節(jié)，同時(shí)是展現(xiàn)思維能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力、時(shí)間管理能力的機(jī)會(huì)（很難全部展現(xiàn)，選擇擅長和適合的角色）；第二輪是共同討論一個(gè)社會(huì)話題，然后每個(gè)人就這個(gè)話題的一部分做英文演說，討論的過程就像所有群面一樣,個(gè)人演說就主要是對英文口語的考察了；第三輪是模擬審計(jì)，相當(dāng)有意思的環(huán)節(jié),先小組討論，對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，找出有問題的地方，然后分成兩小組的人，一個(gè)小組把面試官當(dāng)做客戶,詢問有問題的數(shù)據(jù)的背后原因，另一個(gè)小組把面試官當(dāng)做審計(jì)組的ｍanaｇｅr,匯報(bào)分析和客戶訪談的結(jié)果.我難以抑制對這個(gè)面試過程的欣賞，它的的確確是一個(gè)客觀的、全面的、高效率的考察過程，而面試者也在一天時(shí)間里對公司和公司的人有了很深的認(rèn)識(shí)和了解。這一天給我最大的啟示是，熱愛一份工作的人，真的會(huì)從中得到快樂。審計(jì)工作枯燥辛苦，四大里才做兩三年就面黃肌瘦的人俯拾即是，但我們見到的SｅniorMａnａｇer和Partner，都喜歡炫耀自己的年齡，因?yàn)樗麄兛雌饋肀葘?shí)際年齡小得多。面試我的Pａrtner是大中華區(qū)最資深的Par,他說他到現(xiàn)在依然親自參與部分的審計(jì)工作，因?yàn)樗娴暮芟矚g“挑別人的錯(cuò)”。面試結(jié)果應(yīng)該是當(dāng)天就出來了，綜合三個(gè)人的打分和意見。我自己當(dāng)天感覺相當(dāng)良好,一周之后，在Acｃｅnture的oｆfiｃe里,一小群竹子旁邊，接到了我人生第一個(gè)offeｒ通知。我激動(dòng)地給大家發(fā)短信,我不會(huì)是找不到工作的人了～＊*畢馬威**大三暑假的時(shí)候，我申請了ＫP的EｌiｔePｒogram。這是一個(gè)非常適合大二同學(xué)的項(xiàng)目，通過筆試面試即可在暑期的末尾參加一個(gè)有工資的９天培訓(xùn)，之后可以在寒假參加年審階段的實(shí)習(xí)，所以推薦看到這篇文章的大二同學(xué)積極關(guān)注啦。不過在我大三那年，作為這個(gè)項(xiàng)目的第一年，竟然把大三申請實(shí)習(xí)的同學(xué)也混入其中,表示相當(dāng)不靠譜。略去抱怨進(jìn)正題.EliteＰrｏgraｍ是一個(gè)筆試一個(gè)群面。KP家的筆試一定要看筆經(jīng)，因?yàn)榫碜邮嵌嗄曛貜?fù)使用的，更重要的是你的競爭者們都知道這個(gè)秘密，你不看就是不公平競爭了呵,另外KＰ的筆試難度適中的同時(shí)給予較大的時(shí)間壓力，推薦大家找來練手。對于筆試的另外一個(gè)小建議就是千萬不要尋求做完,事實(shí)上那份卷子并沒有打算讓你做完，最終決定你成績的也是正確率，用我室友的話說，“交卷時(shí)你看到有人把答題卡涂滿，就知道他(她）不會(huì)通過了。”之后的群面是8個(gè)人共同討論決定一個(gè)預(yù)算方案的選取，對數(shù)字計(jì)算有一定的考察，不過大部分和正常的群面相似。這次群面ＫP的HＲ給我留下了很不好的印象，半個(gè)小時(shí)的群面，五分鐘之后那位HＲ姐姐就斜躺在椅子上,幾乎不聽我們的討論了……也許她是面試得太多,也許她當(dāng)天身體不舒服，也許她已然心里有數(shù),但那樣的姿態(tài)還是讓我對她的專業(yè)精神表示很失望。最終我通過了ElitePrｏｇrａｍ的篩選,但這對于大三的我顯然沒有吸引力，所以淡定地放棄了。不過得到了一個(gè)小小的好處，就是在全職招聘中免去了簡歷篩選和筆試環(huán)節(jié).全職招聘我經(jīng)歷了頗為神奇的Ｍａｎａgｅr面和Paｒ面，很值得寫一寫。Mａnager面的時(shí)候，KP的要求是準(zhǔn)備一個(gè)三分鐘的演講,介紹某一家公司的核心價(jià)值觀以及它的產(chǎn)品是怎樣體現(xiàn)核心價(jià)值觀的，一個(gè)非常致命的限制是不允許準(zhǔn)備任何視覺輔助(如PPＴ,handoｕt之類),也即只能靠嘴說,另一個(gè)小的要求是中英文都需要準(zhǔn)備,面試時(shí)由面試官隨機(jī)要求.考慮這些因素,我想到我必須講一個(gè)很容易理解的公司，不僅核心價(jià)值觀很容易理解，產(chǎn)品也應(yīng)當(dāng)盡量生活化,以免用英文講述時(shí)辭不達(dá)意。于是我最愛的迪士尼成為了我的不二選擇，一來它的核心價(jià)值—-“創(chuàng)造快樂”是不言而喻的，二來它的產(chǎn)品家喻戶曉,而三條產(chǎn)品線（動(dòng)畫電影，游樂園，周邊產(chǎn)品）相互平行各有千秋，說起來有滋有味又內(nèi)容充實(shí).這次面試的神奇之處在于,當(dāng)我說到“ＨaveyoueverｂｏughtａｎycoｎsumｅｒproｄuctfromＤｉsney?Mａybeawatch,acupｏraｈandｂag.。．＂的時(shí)候，可愛的ｍaｎager拉開袖子，正裝之下的手腕上戴著一只可愛的Mickey手表~當(dāng)時(shí)我簡直驚訝地難以言表！后來的行為面試也相當(dāng)順利，尤其是我稍作準(zhǔn)備的WhyKP深得她心（有需要這個(gè)問題答案的同學(xué)可以悄悄話留言）,于是順利晉級Ｐar面。而我經(jīng)歷的ＫPPaｒ面堪稱這4個(gè)月來單面中的極品面。眾所周知，ＫP有很多本地Paｒ，所以我所聽說的大部分同學(xué)都是大陸Ｐａr，至少是香港Ｐaｒ面的，但是我非?！笆苤匾暋钡乇环值搅艘粋€(gè)德國Par，通知我參加面試時(shí)，HR特別交代我要準(zhǔn)備好英文。那天這位Ｐar一定是無事可做，上來就讓我談這些年的生活,當(dāng)我提到旅游的部分時(shí)，他興奮地打開電腦，給我看他之前一周在迪拜旅游的照片，然后我們就聊起了迪拜，又從迪拜聊到了拉斯維加斯……大概就這樣漫無邊際地進(jìn)行了四十分鐘的閑聊，我已經(jīng)相當(dāng)疲憊,他的一句提問讓我頓時(shí)清醒,“Doyoｕｈaveａnyｑuestiｏnformｅ？”熟悉面試的同學(xué)都知道,這意味著面試進(jìn)入尾聲，我想太好了終于快完了，隨口問了一個(gè)問題，結(jié)果他完全忽略我的問題,說，我還是給你說說我們ＫP的組織架構(gòu)吧，于是從審計(jì)組的matrix結(jié)構(gòu)，說到每個(gè)組大致的業(yè)務(wù)，說到每年公司會(huì)有什么樣的paｒty什么樣的活動(dòng)……就這樣,又20分鐘過去了……之后他再一次很耐心地問我,“Ｄoｙoｕhaveaｎyotherｑuestion？”，我已經(jīng)累得快趴下了，趕緊說我沒有問題了,您面試也很辛苦,結(jié)果他說，“Ｎｏ，iｔ’ｓｖeｒyｉnｔｅrｅｓtingtａlｋingwｉｔhyoungpeoｐle．Ｉcanｋｎowabｏuttheｉｒliｆe，ｈobbiｅs,personaliｔy，alsotheｉrｆamｉly。Oh,wｈatdoyourpａｒｅntsｄo？”我當(dāng)時(shí)真想當(dāng)場暈倒什么的,ｆaｍily的話題要是談起來,又是一個(gè)小時(shí)啊……只好非常敷衍地回答一番，之后又被追問……我已經(jīng)忘了這個(gè)面試最終是怎么結(jié)束的了,只記得當(dāng)我精疲力盡地走出房間時(shí)，手表上的時(shí)間比我預(yù)計(jì)的超出了近一個(gè)小時(shí)……而事后我聽說,有同學(xué)面大陸Par,只面了十分鐘就被趕出來了，但一樣拿到了oｆfｅｒ……*＊普華永道*＊從大二開始，我總共參加了普華3次筆試，3次ＡC，又作為ＬEAP成員，感情至深。就像我在Pａr面的時(shí)候?qū)Γ衋r說的，“光華給我了學(xué)業(yè)上的教育，而在職業(yè)選擇上的啟蒙教育，是普華給我的。"這句話發(fā)自肺腑。我非常感激LEAP給過我為數(shù)不多卻受益匪淺的培訓(xùn)，也非常感激普華給過我的每一次接觸它的機(jī)會(huì)，雖然拒掉了兩次offer,但依然有著很強(qiáng)烈的歸屬感。大二時(shí)第一次站在財(cái)富中心26層,從大大的落地窗看CBD的風(fēng)景,那時(shí)的波動(dòng)和向往，一直新鮮地藏在腦海。說說筆試吧。今年普華改了延續(xù)多年的ＳHL，自主設(shè)計(jì)了一個(gè)簡短卻頗有難度的測試，建議大家筆試之前看看網(wǎng)上的筆經(jīng),否則有可能反應(yīng)不過來題型的意思。這一次筆試我發(fā)揮得相當(dāng)不好，歸結(jié)原因就是太想拿到這個(gè)offｅr了（最重要的保底,你們懂的),而且覺得自己已經(jīng)兩次通過了筆試,這次應(yīng)當(dāng)表現(xiàn)得更出色。然而就是在這樣的心態(tài)下，我難以集中精力理解和分析題目，時(shí)間壓力又非常大，結(jié)果好幾道題都出現(xiàn)了剛找出來答案、正準(zhǔn)備點(diǎn)、屏幕跳到了下一題的情況。走出北理工的考場，走在天橋上，我非常沮喪，給媽媽發(fā)短信說，如果就這樣和普華錯(cuò)過，也只能說是沒有緣分了。好在緣分沒有就這樣阻斷,我進(jìn)入了AC。普華的AC是小游戲＋小組討論+Preｓeｎtａt(yī)ｉoｎ+相互challeｎge+Manageｒ單面，由Manageｒ直接觀察小組討論,我認(rèn)為比起大多數(shù)公司由HR甚至外包的ＨR觀察的方式更加客觀也更加專業(yè)。小組討論的內(nèi)容被分成了10個(gè)piecｅ，每5個(gè)人組成一個(gè)小組，每人手中有兩個(gè)piｅcｅ，閱讀后與組員分享，這種信息分享的方式很獨(dú)特,但同時(shí)也造成了一定的風(fēng)險(xiǎn)，如果你的小組中有同學(xué)不能很好的解釋清他手中的信息,將影響全組的討論結(jié)果.我在有了前兩次AＣ的經(jīng)驗(yàn)后,非常注意向分享信息的同學(xué)確認(rèn)他手中資料的重點(diǎn)，并努力找到各個(gè)信息之間的邏輯相關(guān)性。從大二的第一次AＣ到這一次AC,我清晰地看到自己一次比一次做得更好，所以真誠地建議低年級的同學(xué)們把握住任何一個(gè)面試的鍛煉機(jī)會(huì)，它會(huì)極大地賦予你成長的空間。群面結(jié)束后,大家輪流單面.Manager第一句就跟我說，我對你印象很深刻，剛才群面你表現(xiàn)得非常突出。于是基調(diào)就輕松了，大概地問了些平常的問題.最后她問我，你為什么不去國企呢，我說,我還是喜歡更有挑戰(zhàn)的工作吧，她說,那好，我也給你這個(gè)機(jī)會(huì)。之后的一段話給我很大啟發(fā)，她說，你有什么問題要問我么,我說，我每一次到四大面試,都問同一個(gè)問題,您覺得具有什么樣特質(zhì)的人能夠成為優(yōu)秀的audiｔoｒ，她說,我當(dāng)年面試的時(shí)候，也問了paｒ同樣的問題,那個(gè)ｐar是個(gè)外國人，但他墻上有一幅中文的書法作品,上面只寫了一個(gè)字，忍，我走到今天，我想說很多的時(shí)候我就是靠著這個(gè)字，忍。她的真誠讓我非常動(dòng)容,也讓我第一次思考我是不是真的能在審計(jì)這份工作上堅(jiān)持下去。之后的Pａｒ面比起ＫP的Par面就平淡無奇了,一個(gè)香港的Ｐar和我簡單聊了聊家鄉(xiāng)、學(xué)校、學(xué)習(xí)、實(shí)習(xí)什么的,典型的人品面。當(dāng)我很真誠地談起了我對普華的感情時(shí)，她也真的把我當(dāng)自己人了。最后她對我說，給你oｆfｅr了，一定要來哦。只好，在這里向她道個(gè)歉了。【第2篇】實(shí)業(yè)公司財(cái)務(wù)崗位先來說說實(shí)業(yè)財(cái)務(wù)是怎么一回事吧.“實(shí)業(yè)”其實(shí)是個(gè)挺難定義的范疇，如果把快消業(yè)單獨(dú)拎出去，我個(gè)人比較感興趣的行業(yè)是能源和汽車，比較受大家追捧的還有IT、通信、房地產(chǎn)、醫(yī)藥等;而“財(cái)務(wù)”這個(gè)崗位事實(shí)上在實(shí)業(yè)公司中往往處于比較尷尬的地位，但作為一份工作，特別對于女生來說,卻是旱澇保收而且清閑穩(wěn)定的代名詞。實(shí)業(yè)的財(cái)務(wù)部門在招聘應(yīng)屆畢業(yè)生時(shí)，通常有兩種“招數(shù)”：第一，列明具體工作內(nèi)容,如應(yīng)收會(huì)計(jì)、員工報(bào)銷會(huì)計(jì)、出納這樣的具體職位;第二，以管理培訓(xùn)生的名義，這時(shí)候就看公司的培訓(xùn)體系是不是足夠正規(guī)、足夠厚道了，有的雖然是管培生的名號(hào)，但入職以后與第一種完全相同，有的則會(huì)負(fù)責(zé)任地讓管培生在不同科目進(jìn)行輪崗學(xué)習(xí),但通常沒有能夠離開財(cái)務(wù)部門到核心部門輪崗的好事.這么一說，相信大家已經(jīng)明白為什么我認(rèn)為這是一份尷尬的工作了.從長期從事財(cái)務(wù)工作的角度來說，在實(shí)業(yè)的財(cái)務(wù)部門,通常只能把一兩個(gè)科目做得很專很細(xì)很擅長，卻缺乏對財(cái)務(wù)工作的整體學(xué)習(xí)和理解，比起四大的審計(jì)工作來說,眼界要窄得多;從自己在公司的地位來說，財(cái)務(wù)工作雖然至關(guān)重要，財(cái)務(wù)人員卻很少受到真正的尊重和重視,銷售和技術(shù)是大部分實(shí)業(yè)的核心，即便有朝一日成為CFO,開會(huì)時(shí)也大多默默地坐在CMＯ和CTO之后（這個(gè)說法不絕對,我只是說大部分情況下……）。所以，對于廣大的會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理或類似專業(yè)的同學(xué)來說，是不是走實(shí)業(yè)財(cái)務(wù)這條路,完全取決于自己的個(gè)人志向了,包括對職業(yè)發(fā)展的期望、對生活狀態(tài)的追求以及對個(gè)人成就感的需求。于我個(gè)人來說，實(shí)業(yè)財(cái)務(wù)一直是排在四大之下的選擇,所以并沒有特別積極地申請和面試，在時(shí)間和精力沖突時(shí)，總是“優(yōu)先”放棄。最后通過全部面試的恰好分別是一家國企、一家合資、一家外企，于是這篇面經(jīng)也許會(huì)有一些對比的趣味.另外說一句,面試過程中基本不涉及專業(yè)知識(shí),公司充分信任那張文憑給我們的教育。這條原則對于其它崗位也是適用的，于是這篇面經(jīng)對于申請實(shí)業(yè)其它崗位也能有一些參考.＊*廣東移動(dòng)深圳分公司＊＊坦白說,這是以練手為目的申請的。如果非要去一個(gè)地方的移動(dòng)公司,我一定會(huì)選擇溫暖美麗的廈門。然而能夠以本科生的身份走完所有的面試，我依然感到十分驚喜。第一輪筆試在清華,前前后后坐著來自華北各地的研究生哥哥姐姐，大多是信科背景,考的又是我從來沒練習(xí)過的行測,不免感到壓力很大。行測是一件準(zhǔn)備過和沒準(zhǔn)備過差距甚遠(yuǎn)的東西,這從我十多題沒做完、無數(shù)題瞎蒙，而有些同學(xué)提前十分鐘就交卷，這種強(qiáng)烈的對比可以看得出來。考試結(jié)束后哥哥姐姐們在興奮地對最后幾題的答案，而我連最后幾題的題目都沒有看到,只好默默地離開考場。出了門,給親朋好友發(fā)短信說,“回去練行測，此仇必報(bào)！”就在我以為筆試便光榮成為炮灰的時(shí)候，就在我和來北京開會(huì)的爸爸歡樂地吃著金錢豹的時(shí)候，我申請的深圳分公司也來到北京,通知我面試了。印象最深的是要準(zhǔn)備的東西實(shí)在太多了!那個(gè)晚上我本來是要和爸爸看看電視、聊聊天的，結(jié)果變成了手忙腳亂地準(zhǔn)備證件照、生活照、成績單獎(jiǎng)狀復(fù)印件、網(wǎng)上生成的簡歷、自己的簡歷等等等等,本來覺得自己對求職的準(zhǔn)備還算充分，在廣移面前完全成為了熱鍋上的螞蟻。面試在北京香格里拉進(jìn)行,簽到的時(shí)候發(fā)現(xiàn)我是候選人中唯一的本科生，而我知道這和我有雙學(xué)位密不可分，不少企業(yè)、特別是國企，視雙學(xué)位如研究生，聽說還有視黨員為研究生的……當(dāng)天進(jìn)行兩輪面試，一輪是HR面試,一輪是部門主管的面試,經(jīng)過一輪才能進(jìn)入下一輪。財(cái)務(wù)崗位是先面部門主管,一個(gè)三十多歲的男經(jīng)理,看起來相當(dāng)精明干練,問題大約圍繞三個(gè)方面,過往經(jīng)歷、財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、入職的意愿。前兩者沒有什么特別的，廣東移動(dòng)對北京學(xué)生最看重的是愿不愿意去廣東工作，作為一個(gè)目前沒有男朋友的福建孩子，他對我在這件事情上的回答完全沒有懷疑，于是我順利地蒙混過關(guān)，見了HR。HR是個(gè)敏銳的姐姐，雖然只問了我一些簡單的行為問題，面試時(shí)間也只有2０分鐘左右，卻迅速得出一個(gè)令我萬分無奈的評價(jià),“我怎么覺得你更適合去外企呢……"我很自然地把這句話當(dāng)成了面試失敗的信號(hào),想想等待室里遇見的那么多靠譜的研究生姐姐,有的又是深圳人，或者男友在深圳工作什么的，我淡定地回去了。沒想到這個(gè)敏銳的姐姐并沒有一票就把我否決，把我交給了更高級別的經(jīng)理.這回是一個(gè)年紀(jì)大一些的叔叔,頭發(fā)的數(shù)量和身材是比較典型的國企模樣，面試氣氛也嚴(yán)肅了許多,座位離他特別遠(yuǎn),一種恐怖的距離感令我非常壓抑。而問的問題也千奇百怪，比如北大的校訓(xùn)是什么之類，讓我好幾次驚慌失措.其實(shí)我無從揣測這次面試的真正結(jié)果，因?yàn)樽詈笪业玫降拇饛?fù)是被分配到了東莞移動(dòng),東莞這個(gè)地方,我顯然是很難接受的。于是在某個(gè)睡眼惺忪的早上，淡定地拒絕了,然后繼續(xù)睡覺.醒來后我就清醒地意識(shí)到,國企還是不好玩。雖然第一個(gè)面試我的部門經(jīng)理信誓旦旦對我說學(xué)歷不是問題，但學(xué)歷最終還是成為一個(gè)問題.這個(gè)問題并不是純粹的學(xué)歷歧視，等待室里那些比我大兩三歲的姐姐們確實(shí)看起來就比我靠譜,而且年齡決定了她們會(huì)更安心地在財(cái)務(wù)這樣的崗位工作下去、在深圳這樣的城市生活下去。另外深圳移動(dòng)其實(shí)很有方法測試應(yīng)聘者的忠誠度，所有通過面試的同學(xué)要在1１月-12月之間（不知道后來有沒有改變時(shí)間）去深圳進(jìn)行實(shí)習(xí)，不實(shí)習(xí)則沒有offeｒ，實(shí)習(xí)則一定有oｆfｅr。而１1月—12月離開北京在深圳待著，意味著什么大家都懂的。有很多同學(xué)向往國企，其間的利弊十分了然.這個(gè)問題我不想再多說什么,廣東移動(dòng)是我第一個(gè)、也是最后一個(gè)參與面試的國企,后來我沒有再申請任何的國企,也放棄了所有國有商業(yè)銀行的筆試。因?yàn)槲矣X得那個(gè)敏銳的ＨR姐姐說得對，那也是我心里的話。**上海大眾*＊作為非常受到政府重視的合資企業(yè),上海大眾的內(nèi)核是大國企的風(fēng)范,同時(shí)由于外資部分在管理和技術(shù)上的參與，它又具有了外企的皮膚。這種特質(zhì)在招聘過程中的表現(xiàn)就是，工作內(nèi)容、福利待遇基本是國企式的，而招聘方法、選人標(biāo)準(zhǔn)又是外企式的。我申請的崗位是“價(jià)格分析”，屬于財(cái)務(wù)部門。上海大眾的招聘方法是我前文提到的第一種，即列出具體的職位.但事實(shí)證明在招聘過程中，是將同一部門的所有職位捆綁起來篩選，而應(yīng)聘者最終被分到哪個(gè)職位也并不是一定的。簡歷關(guān)通過之后，是一次上機(jī)的筆試.很抱歉我已經(jīng)完全不記得筆試的內(nèi)容了，只記得是在北大機(jī)房進(jìn)行的,組織得不算太好，這一撥的人還在考試，下一撥的人就在門口等待,于是噪音是不可避免的了?！?－-以下提醒看官注意-—-－之前有同學(xué)問我群面的技巧，這是一個(gè)很好的案例-—-－我是虛線——-—縱使不記得筆試,第二輪群面實(shí)在是印象太深刻了。作為一個(gè)上海的公司，筆試和群面外包給了北京的人力公司（智聯(lián)？中華英才?）來完成，所以群面時(shí)只有一個(gè)外包的HR作為面試官。40分鐘，8人一組進(jìn)行無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，討論話題是一個(gè)汽車公司的公關(guān)危機(jī)。在我經(jīng)歷的群面中，這個(gè)話題本身的難度屬于中等偏下,然而這次群面卻幾乎成為最艱難的一次。究其根本原因，是群面時(shí)將應(yīng)聘所有崗位的同學(xué)都混合在了一個(gè)小組中-—當(dāng)時(shí)8位同學(xué)，5位是技術(shù)背景應(yīng)聘技術(shù)崗位的,2位應(yīng)聘管理類崗位(包括我)，１位同學(xué)應(yīng)聘物流——這是我第一次置身于技術(shù)背景學(xué)生的海洋中進(jìn)行群面。群面一開始,我就傻眼了：一位男生提出先請每個(gè)同學(xué)輪流發(fā)表自己的觀點(diǎn),另一位男生朗聲附和。這是一個(gè)結(jié)構(gòu)性的問題，并非一個(gè)是與非的問題，需要提綱挈領(lǐng)分條回答,綱領(lǐng)尚且沒有一個(gè)共同意見,談何個(gè)人觀點(diǎn)？但是在群面的最開始對兩位男生提出反對意見，是很不明智的,于是我耐心地聽完了第一個(gè)同學(xué)的發(fā)言，并抓緊時(shí)間架構(gòu)自己的綱領(lǐng)。第一個(gè)同學(xué)發(fā)言完，我看了一下時(shí)間，對大家說，現(xiàn)在剛有一個(gè)同學(xué)發(fā)表完自己的觀點(diǎn),就用去了3分多鐘，如果我們每個(gè)人說完自己的觀點(diǎn)，需要20多分鐘，這樣一半的時(shí)間就過去了，不如我們先討論出一個(gè)解決問題的框架，然后大家針對每一條發(fā)表意見？沒想到這個(gè)建議遭到了那兩個(gè)男生的強(qiáng)烈反對，他們異口同聲地說，我們還是先完整聽一下大家的意見，讓每個(gè)人都有機(jī)會(huì)發(fā)言。這后半句話讓我看出來，他們是在抑制我成為ｌeａdｅr的可能(插一句，其實(shí)我很少在群面中做leadeｒ，這時(shí)候也并沒有這個(gè)意思，只是想推進(jìn)效率),于是“忍聲吞氣"繼續(xù)聽后面同學(xué)的意見.按照“順序"，我是第六個(gè)發(fā)言，前５個(gè)同學(xué)發(fā)言的時(shí)候我一直在醞釀：不能放棄引導(dǎo)大家向正確的解決問題的方向行進(jìn)，而是及時(shí)變換一種引導(dǎo)的方式。輪到我時(shí),我非常舒緩地說（這種有意為之的態(tài)度是也為了應(yīng)對之前兩位男生認(rèn)為我過于aggressｉve）,我個(gè)人認(rèn)為,這個(gè)問題應(yīng)該從哪哪哪三個(gè)方面展開（我想好的綱領(lǐng)在這兒）,對于這三個(gè)方面的問題,剛才幾位同學(xué)都發(fā)表了自己的意見，比如什么什么什么（之前5位同學(xué)的意見在這兒，體現(xiàn)我在傾聽和整理）,我再補(bǔ)充一點(diǎn)自己的意見，什么什么什么（我自己具體的意見在這兒,體現(xiàn)我有貢獻(xiàn)）。之后另外兩個(gè)同學(xué)又發(fā)表了自己的觀點(diǎn)。8個(gè)人都說完之后，確實(shí)過去了20多分鐘，好在綱領(lǐng)在這過程中已經(jīng)初見雛形。于是我們比較自由地進(jìn)一步進(jìn)行了討論。這一段時(shí)間里我又面臨了空前的壓力,還是來自那兩個(gè)男生(其實(shí)是因?yàn)槠渌麕讉€(gè)人幾乎不說話)。大約因?yàn)閷I(yè)背景的原因，我們思考問題的角度非常不同，我認(rèn)為這件事情本質(zhì)上是公關(guān)危機(jī),重點(diǎn)在于怎樣處理公共關(guān)系，而他們就認(rèn)為只要把技術(shù)的問題解決了，公眾和媒體不會(huì)為難公司。在這樣的基本邏輯下,我自然會(huì)對他們提出的意見進(jìn)行態(tài)度友好的反駁,而他們則對我說的話嗤之以鼻,其中一個(gè)男生還在我說話的時(shí)候時(shí)不時(shí)地投以令我非常難受的目光。但“久經(jīng)沙場"的我沒有被他的眼神殺死，依然非常淡定地提出我的觀點(diǎn),并盡量對他的觀點(diǎn)表示贊同,此處常用句式是“嗯，我覺得你說得很對，我們應(yīng)當(dāng)表明這樣的態(tài)度.與此同時(shí),我們還應(yīng)該怎么怎么……”期間物流女對我給予了支持，雖然語氣有些不夠給力，我依然覺得很欣慰。這樣，我們在40分鐘內(nèi)基本完成了對綱領(lǐng)問題的探討，但其實(shí)并沒有太多深入的細(xì)節(jié),時(shí)間太緊我也只能作罷。最終由另一位男生做了總結(jié)陳述。話說對總結(jié)陳述機(jī)會(huì)的給予,也是群面中非常重要的一步，當(dāng)時(shí)在時(shí)間將近的時(shí)候，這位男生做了一個(gè)簡單的總結(jié),于是我順勢接上話說：“他總結(jié)得很有條理，我們就請他做總結(jié)陳述吧,大家有什么補(bǔ)充意見可以告訴他。"小組討論都結(jié)束之后,HR對每個(gè)人提一個(gè)簡單的小問題,要求用英語回答。技術(shù)背景的幾位同學(xué)們在這個(gè)時(shí)候確實(shí)顯現(xiàn)出了多年未張口說英語的弱勢，坦白說當(dāng)那個(gè)妄圖用眼神殺死我的男生結(jié)結(jié)巴巴詞不成句的時(shí)候,我是頗有一種復(fù)仇的快感的。當(dāng)然他回答的問題其實(shí)很tough，問的是“如果你沒有通過今天的面試,你認(rèn)為是什么原因"，他一聽到這個(gè)問題整個(gè)臉就變了色，加上口語不流利,回答得相當(dāng)狼狽。（插嘴,遇到這種問題完全不用緊張,HR只是希望你分析自己表現(xiàn)得不好的地方,并不是告訴你你沒有通過，而且HＲ面試是結(jié)構(gòu)化的,問題很可能是隨機(jī)從一張清單上挑選的，并不是在針對你）輪到我回答問題時(shí),是一個(gè)非常常見的“用三個(gè)詞形容自己”,腦中的“答案庫”里早有精雕細(xì)琢的準(zhǔn)備，當(dāng)流利的英文句子從我口中流出時(shí),復(fù)仇的快感就更強(qiáng)烈了。(我是不是有點(diǎn)腹黑—_—）說說這個(gè)群面的結(jié)果，最終offｅr簽約會(huì)的時(shí)候,看見了我們組的另3位同學(xué)，包括做總結(jié)陳述的技術(shù)男、物流女、不說話的某技術(shù)男。那位和我過不去的兄弟不知道是群面被HR姐姐斃掉,還是單面告終。接下來的單面本來應(yīng)該由財(cái)務(wù)部門的主管對我進(jìn)行面試,由于他事務(wù)繁忙,由HR部門代勞.共有3個(gè)中年男子圍坐著考驗(yàn)我，其中一位最年輕的是主問。非常有趣的是，一上來第一個(gè)問題是讓我從高中時(shí)代的事情開始談起，雖然沒有對這個(gè)問題做過準(zhǔn)備，但豐富的素材還是幫助我很快理出頭緒，順利展現(xiàn)了一個(gè)美好的高中生形象.之后就是對大學(xué)期間經(jīng)歷的提問,還簡單考察了一下英語.聊了三四十分鐘之后，看得出來他們還是比較滿意的，于是和我談起了福利待遇.之后告訴我財(cái)務(wù)部門的主管會(huì)打電話給我面試。一周以后，在晚飯后回宿舍的路上接到了這個(gè)傳說中的電話面試,于是我站在寒風(fēng)中“口”試了４0分鐘。前面的問題沒有什么亮點(diǎn)，后半段問得相當(dāng)個(gè)人。先是問了我父母的工作,和父母的關(guān)系如何;之后問我朋友多么，交朋友的原則是什么；再之后,八卦就來了，他問我有沒有最好的朋友,是男的女的,我知道他是要問我什么，于是回答“目前是女的”，然而他沒有聽出我的話外之音，在最后的最后,還是非常八卦地追問了一句，最后問你一個(gè)個(gè)人問題哈，這和面試無關(guān)，你現(xiàn)在有男朋友么，我說沒有，他說那曾經(jīng)有過么,我說有，于是他很開心地說,恩，我就是覺得一個(gè)人大學(xué)沒談過戀愛不太正常，我趕緊附和說，對啊對啊,那說明人際交往障礙啊.于是這個(gè)面試就結(jié)束了.這個(gè)電面中，其實(shí)有一段引發(fā)我深思的對話。經(jīng)理問我有沒有什么挫折的事，我講了一個(gè)大一學(xué)高數(shù)學(xué)不好然后調(diào)整學(xué)習(xí)方法加強(qiáng)練習(xí)最后提高了成績的橋段.之后他問我,你后來是提高了成績?nèi)〉昧顺尚В墒侨绻闩χ筮€是沒有改進(jìn)怎么辦呢。我自然積極上進(jìn)地說，那我會(huì)總結(jié)為什么這樣的方法還是不對，把教訓(xùn)運(yùn)用到以后數(shù)學(xué)課的學(xué)習(xí)中。他說，其實(shí)我想告訴你，就算沒提高也沒什么,為什么非要總是做到很優(yōu)秀呢，工作中很多時(shí)候就是這樣的啊。我不想評論什么,希望有心人思考這段話，也許你能比同齡人多悟出點(diǎn)什么，畢竟這是一個(gè)長者的觀點(diǎn).上海大眾的這個(gè)職位，我曾經(jīng)認(rèn)真地動(dòng)心過。第一，汽車行業(yè)是個(gè)不錯(cuò)的行業(yè)；第二，汽車行業(yè)中的價(jià)格分析是個(gè)有含金量的職位；第三,福利待遇非常誘人，其它不便透露,單一條提供住宿就解決了畢業(yè)生的心頭大患;第四，工作地點(diǎn)穩(wěn)定，扎在我一直比較喜歡、父母也比較傾向的上海;第五,弱弱地說,同事中有很多優(yōu)秀靠譜的工科男……然而有一天晚上,當(dāng)我盤點(diǎn)這５條理由時(shí)，發(fā)現(xiàn)與我求職之初預(yù)設(shè)的所有目的都相悖，不禁鄙視自己貪圖安穩(wěn)的盧瑟心態(tài)，于是毅然決然地把體檢邀請拒絕了。好在，還留下了這么一個(gè)長長的故事～**韓國SK＊*首先需要介紹一下，SK和SKII是兩碼事,前者是韓國最大的財(cái)團(tuán)之一，在韓國壟斷著能源和通信兩個(gè)行業(yè)，章魚般的觸角還涉獵了無數(shù)行業(yè)，包括房地產(chǎn)、消費(fèi)品、酒店、娛樂業(yè)等等；后者是寶潔公司的高端護(hù)膚品牌。兩者之間完全沒有任何關(guān)系，只是兩者都跟我挺有緣分.關(guān)注SK一方面是因?yàn)槲覍δ茉雌髽I(yè)都感興趣，另一方面是因?yàn)橛H愛的小楊菁.SK在招聘的整個(gè)過程中是一個(gè)極端靠譜的公司，的的確確做到了“以應(yīng)聘者為本",下面我細(xì)細(xì)道來。SK的招聘放得很晚,但因?yàn)橐恢标P(guān)注，所以一出來就被我抓住了，于是立即發(fā)現(xiàn)有“一對一面談”這么一件事.一開始以為只是一般的談話，到了現(xiàn)場才發(fā)現(xiàn)原來就是一個(gè)短面試,通過的人能夠直接通過簡歷篩選.而大家也許不知道，SＫ的簡歷篩選非常嚴(yán)格，從今年筆試的狀況來看，整個(gè)華北區(qū)只有大約１00個(gè)同學(xué)進(jìn)入筆試環(huán)節(jié),與其它公司“海筆”的習(xí)慣大不相同,尤其是本科生，如果沒有參加面談，簡歷通過的可能性就非常小了（當(dāng)然，韓語、韓國交流、SK商意大賽、ＳK實(shí)習(xí)有明顯優(yōu)勢，不需要面談應(yīng)該也能過）.面談是由已經(jīng)入職的同事和少數(shù)幾位高級別的領(lǐng)導(dǎo)一起進(jìn)行,一個(gè)會(huì)議室里同時(shí)在進(jìn)行著很多組，所以非常簡短,只是簡單地問一些基本情況、為什么對SK感興趣,測試一下英語水平如何。我不是特別清楚面談的篩選標(biāo)準(zhǔn)究竟是什么，我和我的幾位同學(xué)去了面談都通過了簡歷，但網(wǎng)上吐槽面了談還是沒過簡歷的,也大有人在。今年的筆試分為兩個(gè)部分，第一部分是性格測試，非常注重個(gè)人的幸福感，這與公司文化關(guān)系莫大；第二部分是類似于行測的測試，分為很多個(gè)小部分，包括文字、數(shù)理、邏輯之類，每一個(gè)部分的時(shí)間是固定的,但提供給你遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于能完成數(shù)量的題目,大部分人都只能在固定時(shí)間內(nèi)完成一半的題目，所以我猜也是更看重正確率的.說到這里,我認(rèn)為練習(xí)行測是應(yīng)對大部分筆試的最好方法，只是我雖然在筆試完廣移后說了“此仇必報(bào)”的豪言壯語，事實(shí)上后來也并沒有做什么練習(xí)，非常慚愧……筆試的通過率大概少于50%吧，我能夠給出的確切數(shù)據(jù)是,經(jīng)營支援類全國范圍進(jìn)入面試的是20個(gè)人左右.面試是我最喜歡的supｅrday-—半天搞定四輪，四輪成績綜合評定。第一輪是geｎeralinｔｅrvｉew，面試官是兩個(gè)部門主管(它們叫team長)，這些主管的中文都非常好，但還是會(huì)配上一個(gè)翻譯,翻譯一些復(fù)雜的問題,面試內(nèi)容也較平常,注重過往的經(jīng)歷尤其是實(shí)習(xí)經(jīng)歷和海外經(jīng)歷，另外會(huì)問到對韓國的看法和對SK的看法,由于面試時(shí)間已經(jīng)是12月初，自然也會(huì)問到應(yīng)聘的狀況,怎么比較SＫ和手上的其它ｏffer，總的來講非常nice，面試者幾乎都會(huì)在末尾得到很正面的反饋—-比如我的，“祝你今后的學(xué)業(yè)順利,在明年夏天加入SＫ成為我們的同事.”第二輪是casｅinterview,給一個(gè)實(shí)際的案例,并給出一大堆亂七八糟的輔助材料,包括背景介紹、組織架構(gòu)介紹、往來郵件、相關(guān)新聞報(bào)道等等,50分鐘準(zhǔn)備時(shí)間內(nèi)要閱讀材料、完成項(xiàng)目策劃、描述細(xì)節(jié)，準(zhǔn)備一個(gè)5分鐘的pre，并在大白板上把prｅ的板書寫好,所以時(shí)間非常緊。這一輪面試就不像前一輪那么nｉce,韓國的主管不斷cｈａllenge我的想法，到最后的最后才肯定了我的某一小個(gè)創(chuàng)意。出來后和其他面試者交流，發(fā)現(xiàn)大家拿到的案例是一樣的,可是做出的方案卻五花八門，相信面試官看起來也很有樂趣。第三輪是英語口語面試,純粹是對口語的考察。面試官是個(gè)中文其實(shí)無比流利的老外，相當(dāng)有趣的一個(gè)人～面試開始先讓你讀一篇小新聞，然后概括主旨；之后是簡單的日常對話，我盡量選輕松好玩的事情說,所以還是挺愉快的。最后一輪其實(shí)是一個(gè)筆試，叫“ｉn—ｂasｋet”,就是把你放進(jìn)真正的工作環(huán)境中考驗(yàn)?zāi)?。題目是十幾封郵件，你需要逐個(gè)寫出怎樣回復(fù)和處理這封郵件,并列出面對這十幾封郵件所提事項(xiàng)時(shí),你辦事的先后順序是什么,并逐個(gè)寫出排列先后順序的原因。我覺得這個(gè)環(huán)節(jié)非常贊，首先非常獨(dú)特,其它公司從未見過,其次真的很考驗(yàn)面試者在真實(shí)環(huán)境中處理繁忙事務(wù)的邏輯和能力。今年SＫ在中國最終發(fā)了27個(gè)offer,不知道簽下來的有多少?？偟膩碇v這是一份性價(jià)比很不錯(cuò)的工作，他們很看重待遇問題的保密，我不方便再多透露什么，就擱下這么一句評價(jià)吧.想要大贊SK的是,招聘過程給了很多物質(zhì)上的支持:宣講會(huì)每人發(fā)一個(gè)UＳB擴(kuò)展,參加面談送一個(gè)美麗的保溫杯，筆試、面試、薪酬說明會(huì)每次都發(fā)１00塊交通補(bǔ)助(北京學(xué)生是這個(gè)數(shù),外地更多）,拿到ofｆer的都給家里送一束花,薪酬會(huì)后吃了飯、發(fā)了一個(gè)三星的移動(dòng)硬盤。同時(shí)每一個(gè)環(huán)節(jié)出結(jié)果的時(shí)間都非常明確地給出，我們不必一直追著ｃｈeck，到了那天查郵箱就是。另外，SK大廈3９—40樓真是富麗堂皇，裝修得非常非常非常精美,建議大家有機(jī)會(huì)去參觀～因?yàn)檎娴暮芟矚gＳK，這也是留到最后的offｅr之一，拒掉的時(shí)候給HR寫了一封非常誠懇的信.“在整個(gè)招聘的過程中,我充分感受到了SK對人才的重視與關(guān)愛,每一個(gè)流程、每一個(gè)細(xì)節(jié)都無可挑剔，這要感謝您和其他HR同事的辛勤工作.正如ＳK的招聘流程是我此次求職中最愉快的一段經(jīng)歷一樣,SK一直是我最向往和最欣賞的企業(yè)之一，這也使得我做出這個(gè)決定非常艱難。也許是我年輕氣盛,最終我選擇了去挑戰(zhàn)一番不一樣的事業(yè)，我想如果沒有做過這樣的事,我的人生會(huì)有一些遺憾，相信您可以理解我的心境?！边@是一個(gè)好offer，我本該把它留給更需要它的人。小家伙,我在說給你聽呢，真的很對不起，希望你看到，希望你原諒我.**施耐德＊＊先簡單說說施耐德的面試內(nèi)容。群面加實(shí)務(wù)操作，群面是10個(gè)人的無比混亂的群毆,必須搶話說，要不就被默默埋沒了；實(shí)務(wù)操作是對Exceｌ一些較高級功能的考察，我只做出來一半，還是靠著Helｐ的，非常狼狽……想寫施耐德是因?yàn)?面了這家之后,我真正決定了不從事財(cái)務(wù)工作.我不知道大家在選擇工作的時(shí)候最看重的是什么,在我來說，我最看重的不是薪水，不是工作地點(diǎn),不是光鮮與否，甚至不是職業(yè)發(fā)展，而是在一起工作的人。施耐德的面試中我見到了9位會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)的研究生姐姐，見到了5位公司中從事會(huì)計(jì)工作的同事，從和她們在一起的第一秒鐘起，我腦袋中只有一個(gè)念頭—-我實(shí)在不是跟她們一樣的人。這里我絕不是談能力高下或是任何有絕對值的東西,純粹是指個(gè)性、處事方法和價(jià)值觀念，這東西有點(diǎn)玄，可是我相信每一個(gè)人都可以判斷，當(dāng)你身邊的人和你氣場相合時(shí),你有一種莫名的融入感和歸屬感,而當(dāng)氣場不合時(shí)，即便你們都沒有在說話，你也能感覺到自己在被排斥。就是這種強(qiáng)烈的感覺，讓我斬釘截鐵地做出了最后的決定。施耐德的這一輪面試后,我直接打電話告訴他們我主動(dòng)放棄,其它的實(shí)業(yè)財(cái)務(wù)崗位,也都基本上成為浮云。這段時(shí)間在普華的實(shí)習(xí)，讓我更加堅(jiān)定自己的選擇。工作，并不只是一份工作，它將成為你的生活；選一份工作,就是選一種生活方式，薪水不能補(bǔ)償你發(fā)自內(nèi)心的痛苦,光鮮的外表也不能遮擋你臉上的愁容。所有的工作都是枷鎖,但無論如何,選擇能跳舞的那一個(gè).【第3篇】咨詢在光華的大環(huán)境下,我是個(gè)非常遲鈍的孩子。大一,大家爭先恐后地加入咨詢學(xué)會(huì)的時(shí)候,我完全不知道咨詢?yōu)楹挝?；大二，大家陸陸續(xù)續(xù)開始申請咨詢公司的PTA的時(shí)候，我完全沒有聽說過“三大”；大三，大家已經(jīng)攢了許多咨詢公司或案例大賽的經(jīng)驗(yàn)的時(shí)候，我終于勉強(qiáng)可以說上幾個(gè)咨詢公司的名字；而當(dāng)大四大家運(yùn)籌帷幄熟讀著ｃasｅbook、相互ｍｏｃk的時(shí)候，我慌慌張張翻了一天半的Ａｃeyouｒcａse，就奔向了麥肯錫的面試。這折射著我是一個(gè)多么沒有職業(yè)規(guī)劃而且眼界多么狹窄的傻孩子-—坦白說，我在很長的時(shí)間里,以為自己只有一條路，那就是進(jìn)四大。大二,小露去聽了一場麥肯錫的宣講會(huì)，回來告訴我，自己和咨詢太不對路了，而她覺得我仿佛挺合適,當(dāng)時(shí)的我完全不以為意;大三上學(xué)期,我抱著打醬油的好奇心，也去聽了一場麥肯錫的宣講會(huì)，當(dāng)時(shí)的我，竟完全著迷了。從來沒有哪個(gè)群體讓我那樣心潮澎湃，我完全不在意什么薪水、讀MBA的機(jī)會(huì)、跳槽的可能,就是那個(gè)群體的人，他們每一個(gè)人傳奇般的背景、過人的智慧、洋溢的活力,讓我著迷了。從此把“咨詢"二字寫在了空空如也的職業(yè)藍(lán)圖上。但也就是這樣而已了，之后一個(gè)學(xué)期的交換生活讓我離找實(shí)習(xí)、求職、未來這些詞語都很遠(yuǎn)很遠(yuǎn),對咨詢業(yè)的激情也就這樣剛出了聲鶯啼，就戛然而止.五月回到北京開始找實(shí)習(xí),對咨詢業(yè)的好奇重回心底,于是懵懵懂懂地找到了Accｅnｔure的實(shí)習(xí)。這段日子有太多故事可以寫，這里我只想說，當(dāng)咨詢師這個(gè)職業(yè)的全景在我面前展開時(shí),我再一次著迷了—-做的事見的人，每一樣我都深深喜歡。整個(gè)暑假，我沉浸在快樂的工作之中不可自拔,以為自己終于找到了未來的路.然而，這條路確實(shí)找到得太晚了。9月，當(dāng)toｐ－tｉer的咨詢公司開始招聘的時(shí)候,我手中除了一份勉強(qiáng)還可以的實(shí)習(xí)之外，什么籌碼都沒有。我所擁有的準(zhǔn)備時(shí)間，僅僅能夠讓我寫出一頁還算充實(shí)的簡歷,然后就勇敢地上了戰(zhàn)場.沒有看過Casebook，沒有任何mockｉnteｒｖiew，甚至沒有把該講的故事用英語梳理一遍。我心里知道是太晚了，只能賭一把運(yùn)氣。之后不出所料地，是很多個(gè)憂傷的故事。當(dāng)我毫無準(zhǔn)備的時(shí)候,Mｏnitoｒ給了我第一個(gè)ｐrｅtaｌk，沒有case,然而疏離多時(shí)的英語口語直接把我求職階段的第一場面試葬送掉;當(dāng)我好不容易在別的面試中把英語鍛煉得利索了的時(shí)候,RＢ給了我pretaｌk,偏偏沒有行為問題，只有caｓe，于是半頁ｃａseboｏk都沒看過的我,又一次直接掛掉；當(dāng)我稍微對ｃase有點(diǎn)感覺，英語面試也相當(dāng)自如的時(shí)候，Kearneｙ給了我pretaｌk,行為問題回答得令面試官滿意異常，于是他決定給我一個(gè)比較難的case,悲劇的我?guī)缀鯖]有思路,再一次做了炮灰。左右都是晚一步.忙碌于其它更多面試之中,我并沒有時(shí)間整理這些憂傷,只是默默地把打印得非常精美卻根本沒看過的casebook放上高層的書柜。那些悲劇的故事，僅僅凝結(jié)成關(guān)于找工作的那個(gè)Ｅｘcｅlcontroｌ－sheｅt中若干個(gè)落寞的“掛”字.1１月3日，我同時(shí)接到11月6日麥肯錫的筆試通知和寶潔的二筆通知，重合的時(shí)間。我知道麥肯錫是唯一的一場,而寶潔在天津還有下午的場次,便請求寶潔的HR把我調(diào)到天津考場，她耐心地幫我協(xié)調(diào)了一個(gè)下午，前前后后給我打了五六個(gè)電話，最后也只得對我說,“你必須要做出一個(gè)選擇了”。正值晚飯時(shí)分，聽到這句話,我很不爭氣地直接在ＣL學(xué)長面前掉下了眼淚，吃了一頓相當(dāng)苦澀的晚飯。后來他說，看到一個(gè)小女孩為夢想掉眼淚，還挺感動(dòng)的.回想起來,這也是4個(gè)月的求職中,我唯一一次掉眼淚。這是非常疼痛的一天，我知道有很多人為了麥肯錫,主動(dòng)中斷了通往寶潔的路。在夢想面前，我是現(xiàn)實(shí)的那一撥,擦干眼淚走向了寶潔在清華的考場,這個(gè)選擇在當(dāng)時(shí)是沒有什么可猶豫的，因?yàn)椴挥帽纪旖蜻€為我保住了BCＧ的prｅtalｋ。那時(shí)的我對pｒeｔalk已經(jīng)徹底絕望,堅(jiān)信自己就是一個(gè)通不過pretａlk的貨色,沒想到唯一為我在preｔａlk開啟了一扇窗的,是分母最大(prｅtalｋ人數(shù)眾多）分子最小(不到５0人通過）的BCG。然而這場prｅｔalk給我最大的收獲并不是BCG的面試機(jī)會(huì),而是麥肯錫的筆試機(jī)會(huì)失而復(fù)得了!在BCG的waｉｔingroom時(shí)，鄰座的女生告訴我早上很多人去麥肯錫的考場調(diào)整時(shí)間，于是ＨＲ同意增加場次，在次日和次次日都還可以筆試。我頓時(shí)興奮不已,回到學(xué)校就立即給麥肯錫的HＲ姐姐發(fā)郵件，說明了情況.一個(gè)晚上在坐立不安的等待中度過,晚上9點(diǎn)左右,終于收到了親切的郵件，通知我周一可以補(bǔ)試,還非常niｃｅ地問我這樣的安排可以不可以。當(dāng)時(shí)真是感動(dòng)得難以言表，這種惜才的態(tài)度讓我越發(fā)對這個(gè)公司充滿崇敬和好感。筆試的時(shí)候總共只有4個(gè)人，在北京ｏfficｅ進(jìn)行，為4個(gè)人另開一場小筆試，而且沒有監(jiān)考，這種氣度大概只有咨詢公司能有。大麥的筆試?yán)}是開放在網(wǎng)絡(luò)上的,26道選擇題，prｏｂlｅｍ-solving，不能用計(jì)算器，時(shí)間非常緊張，很考驗(yàn)邏輯力和咨詢的ｓensｅ.考完后大家一起下電梯，有個(gè)同學(xué)淡淡地說,恐怕這是這輩子最后一次來這個(gè)offiｃe了,所有人都深表同感.對我而言，能夠撿到這個(gè)筆試的機(jī)會(huì)，讓我真正和大麥有過一次交集，已然非常滿足.下午是普華的ＡC面,就在大麥隔壁,于是我毫無負(fù)擔(dān)、也毫無期待地投入到了AＣ之中。沒有想到，剛剛完成AC的經(jīng)理面，我走進(jìn)等待室手機(jī)就響了起來.毫無預(yù)兆地，竟然是麥肯錫的英語口語電面，我驚喜不已,這意味著我通過了早上的筆試！在驚喜中沉浸了一秒鐘，我馬上抓起普華會(huì)議室里的馬克筆和白紙，投入到電面之中，剛面完３0分鐘的經(jīng)理面,口干舌燥我也來不及喝水,以至于電面到后來都沙啞了，但還是非常盡力地表達(dá)自己的觀點(diǎn)，非常盡力地把語音說得漂亮。電面之后我也沒抱著什么期望，麥肯錫對我來說就是踮起腳也抓不住的東西,所以每增加一次交集，我都非常感激。然而再一次地沒有想到,一天以后我收到了面試邀請，HR讓我們留出整個(gè)周六周日的時(shí)間,將在兩天中連續(xù)進(jìn)行兩輪面試。與此同時(shí)我也收到了BCG的面試通知，在周日下午，而我完全沒有想著調(diào)整ＢCG的面試時(shí)間,因?yàn)槲抑雷约罕貙⒅共皆邴溈襄a周六的面試,那么周日也就能留給ＢＣG了。那個(gè)周末，是我求職路上最值得紀(jì)念的一個(gè)周末，也記載著我面試的巔峰狀態(tài)。現(xiàn)在想起來那時(shí)候真是爐火純青,故事打磨得圓潤，語言組織得流暢，最重要的是不管面對什么樣的面試官都淡定自若，談笑風(fēng)生。周五下午寶潔終面，我抱著模模糊糊的正面反饋，忐忑地回到宿舍，心不在焉地翻看看過的半本caseｂoｏｋ，不知道自己將會(huì)有多丟人……原諒我不能在這里告訴大家面試的case內(nèi)容，咨詢?nèi)ψ有?我也不方便談?wù)摵驮u價(jià)我的兩位面試官?？傊以谝粡埌准埖那闆r下，發(fā)揮了我的最大潛能去應(yīng)付那兩個(gè)caｓe，期間因?yàn)榫o張犯了很多的小錯(cuò)，在面試官強(qiáng)烈的氣場下也不像往常那么自信，但走出ｏffice的時(shí)候，我對自己是滿意的,因?yàn)槲乙呀?jīng)超出了自己的想象。更何況，能夠再一次去到officｅ，就已經(jīng)是無比幸運(yùn)的事.面試結(jié)果當(dāng)晚通知，我回到宿舍不久，電話就來了。是其中一位面試官直接打給我的，她說她本人并不非常滿意我的表現(xiàn)，想要把我ｆａil掉,但另一位面試官堅(jiān)持認(rèn)為我在他的casｅ上表現(xiàn)非常出色，希望再給我一個(gè)機(jī)會(huì)。于是，我就這樣神奇地走到了麥肯錫的二面，當(dāng)時(shí)的狂喜，相信大家都能夠想象。然而問題緊接著就來了，預(yù)定好的BＣG一面,和這計(jì)劃之外的麥肯錫二面,再一次撞上了.麥肯錫沒有調(diào)整余地，BCG的ＨＲ聯(lián)系不上，無奈之下我果斷決定第二天起個(gè)大早親自去BCＧ調(diào)整時(shí)間。本來的打算是一個(gè)早上在ＢＣG坐著等，看看有沒有人放棄面試，結(jié)果ＢCＧ聰明美麗的HＲ姐姐幫我調(diào)整到了傍晚面試—-這樣，一個(gè)ｓｕperａｆternoｏn誕生了,一個(gè)下午連續(xù)四個(gè)caｓeinteｒvieｗ,而且分別來自大麥和ＢCG.關(guān)于面試,同上理地，我沒法說太多。大麥的兩場我自己覺得比之前一天表現(xiàn)得更好，但也許確實(shí)距離他們的要求和期待還有差距，而ＢCＧ的兩場,由于面試風(fēng)格不如大麥對路,腦力和心力也在大麥的兩場中消耗大半，更糟糕的是，兩位面試官都知道我進(jìn)了大麥的二面，對我的期望值自然提高，總之表現(xiàn)欠佳，自己也感覺得出來。站在回程的地鐵上,我真是百感交集。對于面試的結(jié)果早已心里有數(shù),但依然非常非常感激上天給了我這樣一個(gè)瘋狂的下午,讓我關(guān)于咨詢的夢想有了一個(gè)最好的出口,讓我看見了自己離夢想并不是那么遠(yuǎn),也讓我在這一階段的求職中，對咨詢安心而不是不甘心地道別。--—————－———-—－－—－--－--－———-—-—-－———--——－-—－—--－—-－－-－—－－－—-－—－—--—-—————-—－－-—————--－—－要面大麥之前，我跟一個(gè)朋友說,以后我也有資本跟孩子說,媽媽曾經(jīng)離麥肯錫一步之遙.當(dāng)時(shí)他說,換成媽媽很年輕就進(jìn)去了,效果會(huì)更好。這句話曾經(jīng)給我很大的鼓舞，只是遺憾它最終僅僅成為了一句鼓舞。后來我曾跟室友說，以后要讓孩子高中就開始讀caseboｏk……當(dāng)然，這只是個(gè)玩笑。其實(shí)也拿到了BｅａｒiｎgPoｉnt的ofｆer，以及一位前麥肯錫的ｓtaff自己出來開的小咨詢公司向我伸出了橄欖枝，后來，Accenture和Hewitｔ也有機(jī)會(huì),但我都沒有太多猶豫地，放棄了。因?yàn)槲蚁朊靼琢?真正誘惑著我的，還是最初的那份著迷，而那份著迷并不是對整個(gè)咨詢行業(yè)的，僅僅地，是對那個(gè),或者那幾個(gè)公司。咨詢是一個(gè)大家很喜歡探討的行業(yè),我試水不深,不敢說我的觀點(diǎn)有多么深刻。這里想分享給大家兩點(diǎn),在我求職之后的認(rèn)識(shí).第一,咨詢是一個(gè)很挑人的行業(yè)，并不是每一個(gè)聰明而且善于溝通的人都適合這個(gè)行業(yè),我想最后大麥的面官淡定地把我拒之門外，一大半不是因?yàn)槟芰Σ粷?jì)，而是因?yàn)槲掖_實(shí)沒有像他們那樣的毅力,毅力這個(gè)詞很單薄,但和咨詢稍有接觸的人應(yīng)該都有感觸;第二，不要單純地追求進(jìn)入咨詢行業(yè),這番求職我最大的收獲就是，行業(yè)之間也許有略微的高下，但真正的高下存在于行業(yè)之內(nèi),不同行業(yè)間的markｅtｌeaｄer是在同一個(gè)層面上對話的，而同一個(gè)行業(yè)中,maｒketfollower和leａder之間的gap,會(huì)比跨行業(yè)還大。我心底依然留存著最初的那份迷戀，也許將來會(huì)選擇曲線救國，也許此生再無緣分,無論如何，見過這群人,做過這些事，都是無華的歲月里很光亮的一筆.【第４篇】快速消費(fèi)品開始寫這篇面經(jīng)之前瞧了一眼郵箱，雀巢的拒信恰好飛來.快消業(yè)稍微有點(diǎn)名頭的公司，我都熱情高漲地做了網(wǎng)申，然而聯(lián)合利華、瑪氏、箭牌、雀巢、卡夫、高露潔、金佰利、強(qiáng)生，最終都沒有機(jī)會(huì)參加面試。其中簡歷沒通過是最主要的原因，仿佛是傳說中的ｏvｅr-ｑualified,比如聽說卡夫把我們學(xué)院所有申請了的同學(xué)的簡歷直接篩掉了，這種行徑我無從評價(jià),只是一次次讓我把高漲的熱情憋回肚子里。于是這個(gè)令我熱血沸騰的行業(yè)里,真正和我過了招的，只有寶潔、百威英博和歐萊雅。前兩個(gè)拿到了ｏffer，本來指著歐萊雅的終面再去上海玩一趟，偏偏這個(gè)終面來得太晚,被圍困在京郊的我只得毅然放棄。寶潔和百威都是鏖戰(zhàn)，下面具體說說。＊＊寶潔＊＊人的一生中會(huì)有很多玄妙的伏筆。在我簽了寶潔的那一天，頓時(shí)想起幼兒園的時(shí)候,我曾經(jīng)把潘婷的廣告貼在臥房的門上，那是云朵狀的一張貼紙,天藍(lán)色的背景映襯著某個(gè)美麗姐姐烏黑的秀發(fā)，貼上了就揭不下來了，于是美麗的姐姐靜靜地微笑了好多年。仿若，和寶潔的緣分結(jié)上了就解不開了,于是這個(gè)模糊的夢想靜靜地等待了好多年,終于綻放。大三上學(xué)期，申請寶潔的實(shí)習(xí)。仔仔細(xì)細(xì)地研究了網(wǎng)上所有能找到的圖形推理題,卻連這一關(guān),也沒有通過。收到拒信的時(shí)候，我恍惚想起了高三申請北大的自主招生也慘遭淘汰,淡淡地對媽媽說,沒事，說不定最后我就進(jìn)了寶潔了呢。也許是之前的伏筆太多,真正來到這個(gè)情節(jié)的時(shí)候,卻沒有什么驚濤駭浪。網(wǎng)申的截止時(shí)間是10月10日，去年由于準(zhǔn)備得過于完備，我拖到了10月６日，也就是申請截止的前一天完成了網(wǎng)申,受限于一年之內(nèi)不得再次申請的硬規(guī)定，今年我在10月８日才匆匆做完網(wǎng)申和后面的兩個(gè)測試.圖形推理是大家議論眾多的一個(gè)環(huán)節(jié)，傳說中必須全對才能通過網(wǎng)申,這消息是不是準(zhǔn)確我不得而知,不過寶潔的圖形推理比起行測真是簡單太多了，網(wǎng)上有攢人品的好同志整理了一個(gè)“84題",就幾乎把題庫窮舉了,有心的同學(xué)把這84題認(rèn)真讀一遍,網(wǎng)申一定所向無敵。至于性格測試，我唯一知道的一條竅門也在網(wǎng)上流傳甚廣，那就是必須選擇極端的選項(xiàng)，其實(shí)這條竅門對于其它公司的性格測試應(yīng)該也是適用的-—極端的選項(xiàng)得分肯定比中間的選項(xiàng)高，如果你靠對了他們想要的那個(gè)“極"，總分一定能夠脫穎而出。網(wǎng)申之后是英語測試，也就是托業(yè)考試。我剛巧在測試的前兩周自己參加了托業(yè)考試,成績也不錯(cuò),于是心安理得地申請了免考.這一輪的淘汰率似乎只有30%，托業(yè)成績7９0以上就能輕松通過,考過托業(yè)的同學(xué)聽到這個(gè)分?jǐn)?shù)線一定嗤之以鼻——790，真的是很容易的。所以,我猜寶潔并沒有打算在這一輪用英語遮蔽掉大家的其它才華。英語測試之后，寶潔煞費(fèi)苦心地舉辦了一場英才見面會(huì)。這個(gè)環(huán)節(jié)對我來說，也許是整個(gè)過程中唯一有點(diǎn)命定意味的。英才見面會(huì)的一個(gè)重要內(nèi)容,就是各部門介紹自己的組織文化、工作內(nèi)容、工作形式，而這也是應(yīng)聘者最后一次選擇部門的機(jī)會(huì).應(yīng)聘之初,我懵懵懂懂地選擇了CＢＤ，英才見面會(huì)之前在輿論的指引下略略地考慮了是否要改到MＫT，然而我在英才見面會(huì)前一天就收到了CＢＤ的面試通知,臨時(shí)更改部門很有可能讓我直接失去面試的機(jī)會(huì)，這在當(dāng)時(shí)是無論如何不會(huì)選擇嘗試的巨大風(fēng)險(xiǎn)。次日就是我的一面.ＣBＤ北京地區(qū)進(jìn)入一面的大概有250-３００個(gè)人,大約5選１的比率。著名的寶潔八大問自然是準(zhǔn)備的重點(diǎn)，之外我想,要讓面試官在面我之后，把另外4個(gè)人否決掉，必須有些亮點(diǎn)。于是我別出心裁地把英才見面會(huì)時(shí)的一個(gè)小走神,改編成了自我介紹的開場白：“昨天英才見面會(huì)的時(shí)候，Stevｅｎ告訴我們，消費(fèi)者在購買商品的時(shí)候要經(jīng)歷兩個(gè)真理時(shí)刻，選購商品是第一真理時(shí)刻,使用則是第二真理時(shí)刻。當(dāng)時(shí)我就想，其實(shí)我們找工作,也有這兩個(gè)真理時(shí)刻，面試就是我的第一真理時(shí)刻，我要在這個(gè)時(shí)刻展示我最重要的優(yōu)點(diǎn)。（Blabla自我表揚(yáng)一二三。）最后我想說,我希望在這個(gè)第一真理時(shí)刻,我能夠說服您選擇我,而如果將來有幸加入寶潔公司工作，我也相信，我會(huì)在第二真理時(shí)刻讓您不后悔今天的選擇。"我堅(jiān)信這個(gè)花了心思的開場白頗為討巧,面試官也的確心領(lǐng)神會(huì)地笑了.之后問了三個(gè)八大問中的問題，早有耳聞寶潔對細(xì)節(jié)錙銖必較，便早早把各種可能會(huì)被問及的細(xì)節(jié)都埋到了故事里。40分鐘的面試，講了三個(gè)胸有成竹的故事，酣暢淋漓。一面的結(jié)果拖了很久才發(fā)布,而且拖泥帶水地通知了好幾天.看到身邊的人陸陸續(xù)續(xù)接到二筆通知，而我的手機(jī)還一直靜悄悄,那一晚過得很暴躁。我壯烈地對室友說,如果真的沒有通過,我也毫無怨言，這幾乎是我發(fā)揮最好的一次面試（迄今我還是這么認(rèn)為),我已經(jīng)不能表現(xiàn)得更好了。當(dāng)電話終于響起的時(shí)候，有點(diǎn)驚喜,也有點(diǎn)意料之中。二筆簡單得異常，基本是人品筆,傳說中的通過率是90%,而那被淘汰掉的10％，大概只是多錯(cuò)了一道題而已。二面我又被排在了第一天，就是那個(gè)瘋狂的周末。我花了一天的時(shí)間,把那些已經(jīng)講得很熟練的故事又打磨了一遍，在腦中儲(chǔ)藏好各種可能被詢問的細(xì)節(jié)。面對三位女面官，我重復(fù)了之前用過的那個(gè)開場白，只是在最前面加了一句,“非常榮幸能夠來到這里，站在離夢想最近的地方?！边@一次面試已然拋開了八大問的框架,把她們感興趣的任何問題翻了個(gè)底朝天,面官的態(tài)度也比一面tｏｕgh很多,但那似乎只是裝出來的壓力.當(dāng)我回答完所有行為問題的時(shí)候，三位面試官不約而同地輕松地笑了，問了我對ｌｏcａt(yī)ｉon的喜好，一邊問一邊在紙上寫最后的評價(jià).她們那種輕松的笑給了我曖昧的信號(hào),讓我悄悄相信，這是一個(gè)正面的反饋。經(jīng)過一面和二筆，留到二面的大約還有4０－５０人。最終北京地區(qū)發(fā)了14個(gè)offｅr，有趣的是，我面試的那個(gè)下午,包括我，連續(xù)地通過了4個(gè)同學(xué)。這個(gè)offｅr來得非常及時(shí).感恩節(jié)那個(gè)周末，普華催著簽ofｆerｌetter,而簽下去就要承擔(dān)50００元的違約責(zé)任,我心知道自己是不會(huì)簽普華的,但手里沒有更好的offｅr也很難勇敢地冒險(xiǎn)。那個(gè)下午，我面完某個(gè)小咨詢坐地鐵回學(xué)校,在地鐵站的時(shí)候還打了電話給學(xué)長問要不要簽普華,糾結(jié)不堪，當(dāng)?shù)罔F臨近海淀黃莊的時(shí)候，oｆfer就如愿以償?shù)亟蹬R了。我歡快地向Vｉvian致謝,掛掉電話后真是激動(dòng)難耐,顫抖著手群發(fā)了短信，“寶潔終于要我了??！!！!?。?"＊＊百威英博＊*這是一個(gè)無心插柳柳成蔭的故事，但卻幫助我堅(jiān)定了自己的選擇。我是個(gè)滴酒不沾的孩子，客觀上因?yàn)檫z傳性地腸胃不好，主觀上也與成長經(jīng)歷有關(guān)。不僅自己不喝酒,也不太喜歡看別人喝酒。最初的最初,我是沒有打算申請百威英博的，然而看著周圍同學(xué)蜂擁而上,自己也不免心癢癢，想著就去湊個(gè)數(shù)吧.后來才知道，百威是目之所及面試輪數(shù)最多的公司：網(wǎng)申簡歷，網(wǎng)申測試，電話面試，群面,HR單面,BusinessGaｍe(升級版群面),高管小組終面。網(wǎng)申的測試題側(cè)重性格測試,也有少許的英文語法，但由于題目在網(wǎng)上滿天飛，早已不是什么秘密。性格方面,傳說中百威是agｇressｉve的典型文化,所以靠著這個(gè)方向應(yīng)該沒錯(cuò)；語法題目寥寥無幾，網(wǎng)申之前把答案都準(zhǔn)備好即可.網(wǎng)申之后我的電話面試遲遲不來，我便以為再一次在簡歷關(guān)被鄙視了,因此還非常迷信地?fù)Q了一個(gè)郵箱-—那是一個(gè)為求職新注冊的郵箱，當(dāng)時(shí)只用它申請了Ｓhｅlｌ、德勤和百威，Ｓhｅll和德勤都在簡歷關(guān)被拒。就在我完全忘記百威這碼事、歡樂地用著新郵箱的時(shí)候，電面姍姍來遲，記得那是在奔波于兩個(gè)面試之間的地鐵上接到了電面預(yù)約電話,我無奈地預(yù)約在了面試之后,苦于手邊沒有電腦,也沒有富余的準(zhǔn)備時(shí)間，就在地鐵上讓晨穎幫我查了應(yīng)屆生上的電面面經(jīng)。電面是外包給HR公司做的英語口語測試,帶著陌生的區(qū)號(hào)從一個(gè)詭異的地方打來，信號(hào)極其惡劣，每個(gè)面試者用英語回答三個(gè)日常的問題，諸如喜歡的電影、喜歡的書之類的，也會(huì)有wｈyＡBIｎbｅｖ這種逃不過的“動(dòng)機(jī)”問題。電面的時(shí)候出了一點(diǎn)狀況，由于信號(hào)不好，我沒有聽清她的第二個(gè)問題,就憑自己的理解開始回答，結(jié)果說了兩個(gè)角度的觀點(diǎn)了，她才發(fā)現(xiàn)我文不對題,很不耐煩地重新問了一遍，大概由于浪費(fèi)了時(shí)間,我對第三個(gè)問題的回答她根本沒有聽完就打斷了。我因此對電面感覺非常不好，認(rèn)為這個(gè)不耐煩的HＲ可能把我掛掉。然而事實(shí)證明她還是仁慈的，原諒了我沒有聽清問題的錯(cuò)誤，讓我進(jìn)入了群面。群面的ｃase年年類似，也已經(jīng)在網(wǎng)上流傳甚廣，不過打醬油的我遠(yuǎn)沒有當(dāng)時(shí)其他的面試者準(zhǔn)備充分,糊里糊涂地就去了。群面的分組頗費(fèi)心思,每組的六個(gè)同學(xué),非常精確地保持“兩個(gè)商科、兩個(gè)文科、兩個(gè)理工科”的組合，而我們組的“兩個(gè)商科”正是我和我的同學(xué).討論之中,其他四位同學(xué)充分地讓我們發(fā)揮了專業(yè)知識(shí)的優(yōu)勢，不遺余力地給了我們倆極大的支持,同時(shí)也積極地貢獻(xiàn)了他們的觀點(diǎn)和創(chuàng)意，是我的群面經(jīng)歷中既友好又高效的一次tｅａmwork。小組討論之后，每個(gè)組到臺(tái)上做英文的展示。最特別的環(huán)節(jié)是面試官在展示之后的提問，問題幾乎無關(guān)ｃasｅ本身，都是對于團(tuán)隊(duì)合作情況的提問——誰是小組的leader,他是什么ｓｔｙlｅ的leａder，你們是否喜歡他的stylｅ，你在小組中發(fā)揮了什么樣的作用，其他人發(fā)揮了什么樣的作用，等等.記得當(dāng)時(shí)問我的是，如果你自己拉一個(gè)tｅaｍ,里面需要一個(gè)markｅｔｉng，一個(gè)salｅs,一個(gè)HＲ,你會(huì)挑哪三個(gè)同學(xué)。而這種犀利的提問風(fēng)格，也保留到了后來的幾輪面試中，我想這大概是很多人說百威agｇrｅｓsive的原因吧。群面的結(jié)果當(dāng)晚通知,說是9點(diǎn)之前，還真就在8點(diǎn)４5左右打來了。對于HＲ單面，當(dāng)時(shí)的我真是心不在焉,因?yàn)楫?dāng)天正糾結(jié)著寶潔和麥肯錫筆試的沖突,單面期間寶潔的ＨR兩次打來電話，雖然按掉了卻令我更加心神不寧。然而面試官卻意外地絲毫沒有在意我的不禮貌,對我的大部分回答表示了贊許.記得當(dāng)時(shí)她問我，如果寶潔催著簽offeｒ了，百威還有最后一輪終面，我會(huì)如何選擇.對于這種問題，我一向回答得很真誠，我說，我沒有必要對您撒這個(gè)謊，說我一定會(huì)拒掉寶潔等百威終面,這也是不現(xiàn)實(shí)的，我只能說，我會(huì)在面試的過程中不斷加深對每個(gè)公司的認(rèn)識(shí)，最終選擇最適合我的。（插嘴，很多同學(xué)對于這類問題很糾結(jié),也有不少人秉持“正在面哪家,就說最想去這家"的原則，個(gè)人不太贊許,虛偽的謊話騙不過經(jīng)驗(yàn)豐富的HR，而真誠有時(shí)反而能打動(dòng)對方。）于是我就這樣打著醬油進(jìn)了ＢｕｓinessＧame的環(huán)節(jié)，繼續(xù)打醬油。這個(gè)環(huán)節(jié)說起來實(shí)在太復(fù)雜,是一個(gè)豪華加強(qiáng)版的ＰK型群面，感興趣的同學(xué)可以去網(wǎng)上看看全面的面經(jīng)和討論。我就站在自己的角度說說當(dāng)時(shí)的事兒吧。這輪,我是切切實(shí)實(shí)打了醬油,一個(gè)屋子有4個(gè)組在相互競爭，每組7—８個(gè)人，而我簡直覺得整個(gè)屋子里實(shí)力最強(qiáng)的面試者都被分在了我們組，整個(gè)過程下來都沒說上幾句話，最重要的貢獻(xiàn)就是投出了一個(gè)“1點(diǎn)”(了解了游戲規(guī)則你就會(huì)知道“1點(diǎn)”有多么關(guān)鍵~），使我們組從第一輪起遙遙領(lǐng)先，最終拔得頭籌。聽說這一輪是8選2的比率,我算來算去自己都沒有機(jī)會(huì)過關(guān)，于是默默地接受了“心不誠則不靈”的事實(shí)。完全出乎意料地，百威采取的是ｗｉnneｒtakesaｌl的原則，作為獲勝組，我們組有４位同學(xué)出了線，而我也幸運(yùn)地成為了其中之一.醬油打到最后一輪的時(shí)候,我已經(jīng)拿到了寶潔的offer，對快消業(yè)的面試便沒有太多心理壓力,只是抓住這個(gè)機(jī)會(huì)去上海玩了一天。終面在上海總部，全球和亞太的高管齊聚一堂，也充分顯示了百威對這個(gè)管培生項(xiàng)目的重視。面試分兩個(gè)rｏom進(jìn)行,每個(gè)roｏm里5個(gè)面試官對６-7個(gè)面試者,不是群面,有時(shí)針對個(gè)別同學(xué)問問題，有時(shí)讓大家回答同一個(gè)問題，有時(shí)讓你評價(jià)別人的回答,總之變化多端。我能最終把這瓶醬油打滿封口，要感謝一起面試的同學(xué)對我的鼎力支持。當(dāng)時(shí)亞太區(qū)的CＥＯ親自給了我們一個(gè)case，說是給我們每人５０0萬（50萬？），在兩年之內(nèi)自由投資，兩年后他回來看我們誰掙得多,基于這個(gè)背景,要求每個(gè)人想一個(gè)商業(yè)計(jì)劃。每個(gè)人都陳述過自己的計(jì)劃以后，面試官要求大家在其他人的計(jì)劃選出一個(gè)最好的，沒想到大家齊刷刷地把票投給了我,其中一個(gè)男生尤其給力，當(dāng)面試官問他為什么選我的計(jì)劃時(shí)，他說他認(rèn)為重要的不是計(jì)劃，而是執(zhí)行計(jì)劃的人。這聽起來就像我跟他串通好了一般～有了這幾個(gè)投票的支持，我對于面試結(jié)果也就充滿信心了。坦白說,我在百威的這個(gè)管培生項(xiàng)目和寶潔的offer之間糾結(jié)了一陣子，最后心里的天平還是倒向了后者。但百威的面試官在整個(gè)過程中對打醬油的我表示了溢于言表的喜愛,這本身觸動(dòng)了我,它讓我相信也許我真的有這方面的天賦,那么也就不應(yīng)該辜負(fù).*＊?dú)W萊雅＊＊雖然面試開始得極晚，但這個(gè)在道上有著很多傳聞的公司，無論如何都要去體驗(yàn)一番。其中一個(gè)經(jīng)典的傳說就是，“一面看長相，二面看父母”。這前半句讓我翹掉了強(qiáng)生的面試，非常仔細(xì)地化了面試以來最認(rèn)真的一個(gè)妝。大概這幅妝容太大程度掩蓋了我的真實(shí)面貌，我不僅順利通過了這次群面，還在地鐵上被搭訕了，囧了個(gè)囧……群面有個(gè)比較特別的環(huán)節(jié),就是在自我介紹的階段，每個(gè)人需要抽一張小卡片，把對卡片上的問題的回答融入自我介紹中，記得我當(dāng)時(shí)抽到的卡片是“大學(xué)期間最遺憾的一件事",其他卡片還有“最驕傲的一件事”“最喜歡的課程”之類。之后就是分小組討論，討論話題也是抽卡片決定的，當(dāng)時(shí)我們的caｓe是為Vｉcｈy在中國選一個(gè)代言人，我們心有靈犀地在一開始選擇了王珞丹，深入討論卻稍顯混亂,不過這個(gè)混亂的群面不是看長相么……表現(xiàn)什么的，也就不那么重要了?！岸婵锤改浮钡恼f法，我到了親自體驗(yàn)的時(shí)候才知道了內(nèi)涵,并不是看你的父母有多么有錢有勢，而是超出其它公司地,關(guān)注你們家的生活方式、你的成長經(jīng)歷、你和父母的關(guān)系,等等，基本上是在合理、客觀的范圍內(nèi)，沒有“你爸是不是李剛”的意味.這一面我表現(xiàn)得相當(dāng)不理想，主要原因是沒有給自己戴上mａrketing的面具，迷迷糊糊地停在財(cái)務(wù)的頻道沒調(diào)整過來，幾次回答都被面試官狠狠地ｃhaｌｌenge，最后她決定把我從maｒketing調(diào)整到financialcｏntｒｏl。終面的通知來得太晚，我也早已許身寶潔,于是婉然拒絕。后來聽說了關(guān)于這個(gè)公司的更多傳言,也就慢慢地沒有興趣了，這不是一句背后的壞話，只是我和它不合適——讓我每天化那么仔細(xì)的妝,恐怕做不到。－-—-—-—--－－--—－--——－－——--——-———-——－--－-－-—--———－－——————－—－—－——－——－-—－-－—--—最后說兩句對快消業(yè)的整體感觸。首先，這真的是唯一一個(gè)沒有學(xué)校歧視、學(xué)歷歧視、性別歧視的行業(yè)，招聘流程公平公正，而且設(shè)計(jì)得匠心獨(dú)運(yùn)，因此,每個(gè)人都值得去試一試。但與此同時(shí)，這個(gè)行業(yè)最大的歧視是文化歧視,因?yàn)槊總€(gè)公司都有自己非常強(qiáng)的文化,HＲ也往往一眼辨別出你是不是他們的人，是不是他們的范兒，所以莫名其妙地被鄙視,不必太郁悶，這正是傳說中的氣場不合。另外，還是那句話，就像不要迷信咨詢一樣，不要迷信快消行業(yè).我非常清醒地認(rèn)為,自己最終選擇的是那家公司，而不是這個(gè)行業(yè).【第5篇】獨(dú)門秘籍——面試中的細(xì)節(jié)講完了所有的公司和行業(yè)，在最后分享給大家我在面試過程中積累的一些很微小的細(xì)節(jié)?？梢钥隙ǖ卣f，它們不會(huì)直接決定任何一個(gè)面試者的成敗，但如果可以，為什么不試著讓你的面試更加完美呢？一、著裝(僅限女生）１、衣裝準(zhǔn)備一套標(biāo)準(zhǔn)的西服對于投行、咨詢、外資銀行、會(huì)計(jì)師事務(wù)所這類專業(yè)服務(wù)的公司,是必不可少的，而黑色西服最好搭配洗得非常干凈的白襯衫（見過搭配黑襯衫的,也很好看哦~)，總之對于這些地方，自由發(fā)揮的余地最好局限在黑白兩色之內(nèi)。但對于快消、IT或文化比較活躍的ｉnｄuｓｔry，黑白衣裝反而會(huì)顯得你有些過于死板,讓人懷疑你的創(chuàng)造力。我個(gè)人選擇了僅僅將白襯衫更換成紫紅色的襯衫,也見過很多同學(xué)直接不穿正裝，轉(zhuǎn)投businessｃasuａｌ風(fēng)格，或直接穿一套精致的休閑裝。關(guān)于襯衫要不要塞到褲子里，沒有唯一正確的答案,只要看起來整潔就行。袖口露出一點(diǎn)襯衫，我個(gè)人覺得會(huì)更精神和協(xié)調(diào)～2、鞋子很多同學(xué)選擇穿著休閑鞋擠地鐵,到了面試地點(diǎn)再換成職業(yè)的高跟鞋，這是一個(gè)不錯(cuò)的方法。我比較幸運(yùn)地買到了一雙很好走路的黑色小高跟,其好走路的關(guān)鍵在于鞋口是一圈松緊帶（不知道這么描述是不是清楚……就是那種擺在柜臺(tái)上會(huì)縮起來的鞋）,這樣就避免了一般高跟鞋不跟腳的缺陷，快步行走毫無負(fù)擔(dān)～3、化妝這個(gè)問題比較見仁見智,總體來說,大家一般都贊同“化妝面試是禮貌的表現(xiàn)”，所以化一點(diǎn)淡妝應(yīng)該是不會(huì)錯(cuò)的。我自己的狀況是，謎尚的BB霜(感謝韓爾同學(xué)友情支持)+姬芮的粉餅(這一款貌似不算很有名，價(jià)格也很便宜,可能是適合我吧）+Bｅnefit蒲公英粉（最給力的一招，黯淡氣色馬上掃光）＋ＢeｎefitＢoi—ｉng遮瑕膏(遮掉黑眼圈和痘痕）＋某唇彩（經(jīng)常變換),以上步驟只需要5分鐘就能搞定，如果當(dāng)天氣色特別不好,會(huì)再畫一下眼線，所以最多用15分鐘時(shí)間完成護(hù)膚+淡妝。于是能夠看得出來，我個(gè)人化妝的目的純粹是遮蓋晚睡晚起的不良后果，沒有其它復(fù)雜的居心……如果是一整天的面試，我會(huì)帶著粉餅、蒲公英粉和唇彩，中午的時(shí)候補(bǔ)一小下。４、包包面試時(shí)候你需要的包只有一個(gè)最關(guān)鍵的要求，那就是Ａ4的簡歷放在里面不會(huì)弄折弄皺。Busiｎｅssfeeling不是必要條件，當(dāng)然一個(gè)很雷很潮的包也許會(huì)給面試官留下特殊的印象,就看他（她)喜歡不喜歡了。二、面試前的準(zhǔn)備1、簡歷我后來才發(fā)現(xiàn),那張把內(nèi)容縮在一頁A4里的簡歷,最大的用途并不是“投出去",而是在面試的時(shí)候帶給面試官。為避免出現(xiàn)讓面試官shaｒe簡歷的狀況，每次面試最好帶夠５份以上的簡歷，中英文各一頁。簡歷的打印,大概沒有我想象地那么重要,但我總是去學(xué)校里最高檔的文印店——逸夫樓那個(gè)理教文印室，用100克的紙打印，一張５毛。去打印店時(shí)務(wù)必同時(shí)帶上doｃ格式和ｐdf格式兩個(gè)版本，如果臨時(shí)發(fā)現(xiàn)有什么錯(cuò)誤可以馬上在doc里面改正，一般情況下打印pdf能夠保證你辛苦調(diào)整的格式不會(huì)走樣兒。2、雜七雜八紙巾，為了防止你在途中被蹭臟衣服;水,為了避免路途顛簸漫長公司又不給水喝；紙和筆,為了避免面試中需要做筆記而公司什么也不給你；可以計(jì)時(shí)的手表,難道你不覺得群面時(shí)的tiｍｅr是一個(gè)不錯(cuò)的角色么；成績單復(fù)印件、一寸證件照,有些公司會(huì)毫無征兆地突然向你索要；計(jì)算器,如果突然來個(gè)筆試你就能凌