2022年財(cái)務(wù)人員工作總結(jié)

第13頁(yè)共13頁(yè)2022年?財(cái)務(wù)人員工?作總結(jié)_?__年，在?領(lǐng)導(dǎo)及同事?們的幫助指?導(dǎo)下，通過(guò)?自身的努力?，我個(gè)人無(wú)?論是在敬業(yè)?精神、思想?境界，還是?在業(yè)務(wù)素質(zhì)?、工作能力?上都得到進(jìn)?一步提高，?并取得了一?定的工作成?績(jī)，現(xiàn)將本?人一年以來(lái)?的個(gè)人工作?總結(jié)報(bào)告如?下：一、?在學(xué)習(xí)上，?注重提升個(gè)?人修養(yǎng)1?、認(rèn)真學(xué)習(xí)?財(cái)經(jīng)、廉政?方面的各項(xiàng)?規(guī)定，自覺?按照國(guó)家的?（范本）財(cái)?經(jīng)政策和程?序辦事。?2、努力鉆?研業(yè)務(wù)知識(shí)?，積極參加?相關(guān)部門_?__的各種?業(yè)務(wù)技能的?培訓(xùn)，嚴(yán)格?按照“勤于?學(xué)習(xí)、善于?創(chuàng)造、樂(lè)于?奉獻(xiàn)”的要?求，堅(jiān)持“?講學(xué)習(xí)、講?政治、講正?氣”，始終?把耐得平淡?、舍得付出?、默默無(wú)聞?作為自己的?準(zhǔn)則；始終?把增強(qiáng)服務(wù)?意識(shí)作為一?切工作的基?礎(chǔ)；始終把?工作放在嚴(yán)?謹(jǐn)、細(xì)致、?扎實(shí)、求實(shí)?上，腳踏實(shí)?地工作。?3、不斷改?進(jìn)學(xué)習(xí)方法?，講求學(xué)習(xí)?效果，“在?工作中學(xué)習(xí)?，在學(xué)習(xí)中?工作”，堅(jiān)?持___，?注重融會(huì)貫?通，理論聯(lián)?系實(shí)際，用?新的知識(shí)、?新的思維和?新的啟示，?鞏固和豐富?綜合知識(shí)、?讓知識(shí)伴隨?年齡增長(zhǎng)，?使自身綜合?能力不斷得?到提高。?4、全力融?入單位__?_開展的各?項(xiàng)業(yè)務(wù)技能?活動(dòng)，在領(lǐng)?導(dǎo)的帶領(lǐng)和?同事們的幫?助下挖掘了?自己的潛力?，增長(zhǎng)了業(yè)?務(wù)知識(shí)，開?闊了自己的?視野，提升?了政治業(yè)務(wù)?能力。二?、在思想上?，認(rèn)真履行?廉政建設(shè)?作為一名財(cái)?務(wù)工作者，?我在工作中?能認(rèn)真履行?崗位職責(zé)，?堅(jiān)守工作崗?位，遵守工?作制度和職?業(yè)道德，做?好財(cái)務(wù)工作?計(jì)劃，樂(lè)于?接受安排的?常規(guī)和臨時(shí)?任務(wù)，如完?成單位領(lǐng)導(dǎo)?離任審計(jì)、?廉政專項(xiàng)治?理、自查自?糾情況報(bào)告?及清房相關(guān)?事項(xiàng)等。?三、在工作?上，扎實(shí)做?好本職工作?一年來(lái)，?本人以高度?的責(zé)任感和?事業(yè)心，自?覺服從__?_和領(lǐng)導(dǎo)的?安排，努力?做好各項(xiàng)工?作，較好地?完成了各項(xiàng)?工作任務(wù)。?由于財(cái)會(huì)工?作繁事、雜?事多，其工?作都具有事?務(wù)性和突發(fā)?性的特點(diǎn)，?在財(cái)務(wù)戰(zhàn)線?上，本人始?終以敬業(yè)、?熱情、耐心?的態(tài)度投入?到本職工作?中。對(duì)待來(lái)?報(bào)賬的同志?，能夠做到?一視同仁，?熱情服務(wù)、?耐心講解，?做好會(huì)計(jì)法?律法規(guī)的宣?傳工作。在?工作過(guò)程中?，不刁難同?志、不拖延?報(bào)賬時(shí)間：?對(duì)真實(shí)、合?法的憑證，?及時(shí)給予報(bào)?銷；對(duì)不合?規(guī)的憑證，?指明原因，?要求改正。?努力提高工?作效率和服?務(wù)質(zhì)量，以?高效、優(yōu)質(zhì)?的服務(wù)，保?障單位的后?勤財(cái)務(wù)工作?順利開展。?四、下一?步工作思考?（一）經(jīng)?過(guò)這次全面?總結(jié)，讓自?己又一次認(rèn)?識(shí)到自身在?工作中、意?識(shí)上存在許?多不足?；?于這個(gè)目的?，回想這一?年工作，再?和其他單位?財(cái)務(wù)人員相?比，還存在?一下幾個(gè)的?問(wèn)題，希望?在___年?的工作中能?夠不斷改進(jìn)?，不斷提高?。1、財(cái)?務(wù)工作距財(cái)?務(wù)管理的要?求還有很大?的差距。單?位財(cái)務(wù)工作?更多的還是?會(huì)計(jì)工作，?目前財(cái)務(wù)僅?僅停留在事?中記帳、事?后算帳，對(duì)?事務(wù)發(fā)展的?預(yù)見性不夠?，不能將工?作做在前面?，往往是碰?到問(wèn)題解決?問(wèn)題，而不?能做到防患?于未然。?2、會(huì)計(jì)工?作中仍有許?多待改進(jìn)之?處。今年財(cái)?政局___?我們學(xué)習(xí)了?財(cái)政部《會(huì)?計(jì)工作基礎(chǔ)?規(guī)范》及《?行政事業(yè)單?位財(cái)務(wù)制度?》對(duì)財(cái)務(wù)制?度中新的變?化做出了調(diào)?整和指導(dǎo)，?也對(duì)我們的?會(huì)計(jì)工作提?出了具體的?要求。但在?實(shí)際工作中?還存在許多?不足之處，?尤其在一些?小問(wèn)題的執(zhí)?行上不夠堅(jiān)?決，在對(duì)一?些已形成習(xí)?慣做法的問(wèn)?題處理上，?改變起來(lái)還?有一定困難?。3、管?理工作的形?式化、表面?化。有很多?的日常管理?工作作的還?不夠細(xì)致、?深化，往往?只拘于形式?或停留在表?面，沒(méi)有起?到真正的管?理作用，對(duì)?照制度的要?求，還存在?問(wèn)題，針對(duì)?這種管理中?存在的問(wèn)題?如何將管理?工作做細(xì)作?深，應(yīng)是今?后工作中的?又一重點(diǎn)。?4、缺乏?溝通，對(duì)相?關(guān)信息掌握?不到位。財(cái)?務(wù)工作是對(duì)?單位經(jīng)濟(jì)活?動(dòng)的反映、?監(jiān)督，對(duì)本?股室以外的?信息應(yīng)及時(shí)?了解，而目?前就是對(duì)財(cái)?務(wù)暫時(shí)沒(méi)用?或是不相關(guān)?的信息、知?識(shí)沒(méi)有主動(dòng)?與其他股室?進(jìn)行溝通、?了解；另外?和領(lǐng)導(dǎo)的溝?通還存在問(wèn)?題，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)?的工作思路?及對(duì)財(cái)務(wù)工?作的要求還?不能完全掌?握，以至于?使自己的工?作有時(shí)很被?動(dòng)。五、?改進(jìn)自身?鑒于以上問(wèn)?題以及個(gè)人?的一些想法?，計(jì)劃在_?__年的工?作中重點(diǎn)應(yīng)?在以下問(wèn)題?幾個(gè)方面進(jìn)?行改進(jìn)、提?高：1、?在做好日常?會(huì)計(jì)核算工?作的基礎(chǔ)上?，還是要不?斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)?知識(shí)，針對(duì)?自己的薄弱?環(huán)節(jié)有的放?失；同時(shí)向?其他單位做?的好的財(cái)務(wù)?人員學(xué)習(xí)好?的經(jīng)驗(yàn)，提?高自身的綜?合業(yè)務(wù)能力?。另外，認(rèn)?真做好財(cái)務(wù)?計(jì)劃工作，?保持與領(lǐng)導(dǎo)?及時(shí)溝通，?確保所有事?項(xiàng)順利進(jìn)行?。2、力?求會(huì)計(jì)核算?工作的規(guī)范?化、制度化?按照財(cái)政?部《會(huì)計(jì)工?作基礎(chǔ)規(guī)范?》和《財(cái)務(wù)?管理制度》?的要求，做?好日常會(huì)計(jì)?核算工作。?只有按照《?工作規(guī)范》?、《財(cái)務(wù)制?度》做好日?常會(huì)計(jì)核算?工作，做好?財(cái)務(wù)工作分?析的基礎(chǔ)工?作，才能為?領(lǐng)導(dǎo)提供真?實(shí)有效的、?具有參考價(jià)?值的財(cái)務(wù)分?析及決策依?據(jù)。3、?做深、做細(xì)?日常財(cái)務(wù)管?理工作在?接下來(lái)的一?年，我計(jì)劃?多花一些時(shí)?間，多研究?研究財(cái)務(wù)軟?件及其他相?關(guān)軟件中的?功能模塊，?盡可能使現(xiàn)?有的功能得?到充分利用?，讓單位的?財(cái)務(wù)管理工?作更上一個(gè)?臺(tái)階，起到?真正的控制?、管理作用?。最后，?作為一名合?格的財(cái)務(wù)工?作者，不僅?要具備相關(guān)?的知識(shí)和技?能，而且還?要有嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)?致耐心的工?作作風(fēng)，同?時(shí)，無(wú)論在?什么崗位，?哪怕是毫不?起眼的工作?，都應(yīng)該用?心做到最好?，哪怕是在?別人眼中是?一份枯燥的?工作，也要?善于從中尋?找樂(lè)趣，做?到日新月異?，從改變中?找到創(chuàng)新。?在今后的工?作中，希望?領(lǐng)導(dǎo)能一如?既往地大力?支持財(cái)務(wù)工?作，我也會(huì)?在工作中盡?我所能，不?遺余力地作?好財(cái)務(wù)工作?。財(cái)務(wù)人?員工作總結(jié)?___（二?）今年以?來(lái)，我們財(cái)?務(wù)審計(jì)科在?上級(jí)各部門?的關(guān)心支持?的正確領(lǐng)導(dǎo)?下，圍繞年?初制定的目?標(biāo)任務(wù)，堅(jiān)?持團(tuán)結(jié)協(xié)作?，任勞任怨?，努力工作?，盡力完成?了上級(jí)部門?及領(lǐng)導(dǎo)交辦?的各項(xiàng)任務(wù)?。具體表此?刻以下各方?面：1、?認(rèn)真學(xué)習(xí)，?提高綜合素?質(zhì)。工業(yè)系?統(tǒng)財(cái)務(wù)工作?涉及面廣，?工作任務(wù)重?，服務(wù)對(duì)象?多，但我們?財(cái)務(wù)科全體?同志沒(méi)有因?工作忙而放?松對(duì)政治理?論及業(yè)務(wù)技?能的學(xué)習(xí)，?而是嚴(yán)格要?求自我，用?心參加上級(jí)?部門及經(jīng)信?委___的?政治學(xué)習(xí)和?各項(xiàng)政治活?動(dòng)。并能結(jié)?合自身的工?作崗位特點(diǎn)?，認(rèn)真學(xué)習(xí)?貫徹《會(huì)計(jì)?法》和國(guó)家?有關(guān)財(cái)經(jīng)法?規(guī)，依法履?行會(huì)計(jì)核算?和會(huì)計(jì)監(jiān)督?的職責(zé)。遵?紀(jì)守法，熱?愛本職工作?，維護(hù)國(guó)家?利益，保證?財(cái)產(chǎn)資金安?全，平時(shí)能?結(jié)合形勢(shì)，?加強(qiáng)財(cái)務(wù)知?識(shí)及新會(huì)計(jì)?制度、新會(huì)?計(jì)準(zhǔn)則的學(xué)?習(xí)，提高綜?合素質(zhì)以適?應(yīng)工業(yè)經(jīng)濟(jì)?發(fā)展的需要?。2、認(rèn)?真審核匯總?報(bào)表，提高?會(huì)計(jì)信息質(zhì)?量。能認(rèn)真?細(xì)致、及時(shí)?地做好近_?__家企業(yè)?的財(cái)務(wù)報(bào)表?匯總和上報(bào)?工作，為了?確保報(bào)表的?全面、準(zhǔn)確?、及時(shí)、清?晰，對(duì)所有?的基層報(bào)表?一一進(jìn)行認(rèn)?真審核。發(fā)?現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)?與企業(yè)聯(lián)系?，指出差錯(cuò)?，耐心指導(dǎo)?，對(duì)個(gè)別報(bào)?送不及時(shí)的?單位，總是?不厭其煩的?催報(bào)，力求?資料的完整?性，為領(lǐng)導(dǎo)?和上級(jí)決策?帶給了依據(jù)?。3、合?理編制收支?預(yù)算，及時(shí)?報(bào)送財(cái)務(wù)收?支信息。為?了合理編制?經(jīng)信委各部?門（全額行?政、參照公?務(wù)員管理的?行政、全額?事業(yè)、自收?自支事業(yè)、?企業(yè)性質(zhì)人?員等等）的?收支預(yù)算，?我們按照上?級(jí)財(cái)政部門?及經(jīng)信委領(lǐng)?導(dǎo)對(duì)會(huì)計(jì)預(yù)?決算的要求?，既要總結(jié)?分析上年度?預(yù)算執(zhí)行狀?況，找出影?響本期預(yù)算?的各種因素?，又要客觀?分析本年度?有關(guān)政策（?調(diào)資、工改?等狀況）及?本系統(tǒng)收取?管理費(fèi)企業(yè)?的經(jīng)濟(jì)效益?等相關(guān)狀況?對(duì)預(yù)算的影?響，使預(yù)算?更加切合實(shí)?際，領(lǐng)導(dǎo)心?中有數(shù)，利?于操作，發(fā)?揮其在財(cái)務(wù)?管理中的用?心作用，平?時(shí)月、季、?年及時(shí)做好?機(jī)關(guān)的財(cái)務(wù)?結(jié)算工作，?按時(shí)報(bào)送財(cái)?務(wù)收支信息?。4、用?心籌措資金?，確保__?_工作正常?運(yùn)轉(zhuǎn)。從經(jīng)?信委的整體?狀況看，人?員性質(zhì)多樣?化（公務(wù)員?、行政、全?額事業(yè)、自?收自支事業(yè)?、企業(yè)等性?質(zhì)），資金?渠道也多樣?化，有財(cái)政?撥款、有補(bǔ)?助收入、有?管理費(fèi)收入?等，我們根?據(jù)委里的自?身特點(diǎn)及領(lǐng)?導(dǎo)要求，用?心籌措資金?，個(gè)性是總?公司的收入?來(lái)源，主要?是收取企業(yè)?的管理費(fèi)，?隨著改制的?不斷深入，?本系統(tǒng)大部?分企業(yè)公轉(zhuǎn)?民營(yíng)，加上?部分企業(yè)受?市場(chǎng)行情影?響，資金困?難，面臨倒?閉、破產(chǎn)，?從而增加了?收取的難度?。加上招商?引資力度加?大，使許多?外地大型企?業(yè)參與控股?，也使我們?的管理費(fèi)收?繳增加了難?度。但我們?根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的?要求，針對(duì)?企業(yè)的實(shí)際?狀況，與企?業(yè)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商?，采取溝通?，了解、多?跑、多講、?多磨等辦法?，在經(jīng)信委?領(lǐng)導(dǎo)的大力?支持下，以?及各科室部?門的關(guān)心和?幫忙，今年?較好地完成?了收取任務(wù)?，確保了_?__工作的?正常運(yùn)轉(zhuǎn)。?5、認(rèn)真?執(zhí)行財(cái)務(wù)制?度，做好科?內(nèi)日常工作?。聽從領(lǐng)導(dǎo)?指揮，服從?領(lǐng)導(dǎo)安排，?嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)?務(wù)制度，認(rèn)?真、細(xì)致、?準(zhǔn)確地做好?會(huì)計(jì)核算工?作，按規(guī)定?分類（經(jīng)信?委行政、三?電辦、總公?司、中小企?業(yè)服務(wù)中心?、節(jié)能中心?等幾塊）報(bào)?銷支付各項(xiàng)?費(fèi)用，加強(qiáng)?現(xiàn)金管理，?保證現(xiàn)金安?全。定期做?好與各銀行?的對(duì)帳工作?，每月按時(shí)?上繳各項(xiàng)基?金（養(yǎng)老金?、公積金、?醫(yī)保、稅金?），定期去?___局保?險(xiǎn)處撥付離?退休人員的?工資，定期?寄付遺孀生?活費(fèi)，定期?對(duì)固定資產(chǎn)?及往來(lái)帳進(jìn)?行清理、核?查、登記，?（今年配合?辦公室對(duì)裝?修后的固定?資產(chǎn)，包括?辦公桌椅進(jìn)?行一一進(jìn)行?登記，分類?入帳）并按?會(huì)計(jì)部門要?求進(jìn)行帳務(wù)?處理。平時(shí)?科內(nèi)工作從?大局出發(fā)，?做到分工不?分家，互相?合作，齊心?協(xié)力，在認(rèn)?真完成本科?工作的同時(shí)?，能盡力配?合其他部門?做好___?公司的破產(chǎn)?清算、__?_公司的改?制、___?公司的破產(chǎn)?清算、安全?經(jīng)費(fèi)的收付?、國(guó)有資產(chǎn)?的清查、設(shè)?備的處置、?解困資金的?撥付、職工?身份置換、?財(cái)政稅務(wù)工?商等綜合部?門的協(xié)調(diào)以?及企業(yè)公積?金的歸集、?信訪等工作?，用心完成?領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)?有關(guān)部門交?辦的各項(xiàng)任?務(wù)。6、?配合做好融?資擔(dān)?？频?工作。按照?省開行的要?求，每個(gè)季?度提前籌集?資金，認(rèn)真?細(xì)致地做好?幾千萬(wàn)資金?的結(jié)息、付?息工作，每?個(gè)季度按時(shí)?做好財(cái)務(wù)核?算及年終的?審計(jì)工作，?及時(shí)帶給季?度會(huì)計(jì)信息?。今年上半?年配合融資?中心辦理了?省行幾千萬(wàn)?資金的貸款?手續(xù)，并將?資金委放到?相關(guān)企業(yè)，?最近又協(xié)助?擔(dān)保公司準(zhǔn)?備了省里要?求上報(bào)的多?種整頓資料?以及減資、?驗(yàn)資等材料?。7、抓?好困難企業(yè)?的內(nèi)審工作?。內(nèi)部審計(jì)?工作也是財(cái)?務(wù)工作的一?項(xiàng)重要資料?，這一工作?時(shí)間緊、要?求高、政策?性強(qiáng)、也容?易得罪人，?但我們財(cái)務(wù)?審計(jì)科在領(lǐng)?導(dǎo)及紀(jì)檢部?門的支持下?，每次都圓?滿地完成了?任務(wù)。今年?我們按照審?計(jì)部門的內(nèi)?審要求和規(guī)?定，對(duì)印染?廠、塑料廠?，等企業(yè)進(jìn)?行了財(cái)務(wù)收?支內(nèi)審，透?過(guò)內(nèi)審我們?根據(jù)審計(jì)事?實(shí)，一是對(duì)?企業(yè)有關(guān)狀?況進(jìn)行客觀?公正的評(píng)價(jià)?。二是嚴(yán)肅?財(cái)經(jīng)紀(jì)律，?及時(shí)調(diào)整帳?務(wù)，提出整?改措施。三?是指導(dǎo)他們?按財(cái)務(wù)制度?設(shè)置帳戶，?合法合理使?用資金，認(rèn)?真規(guī)范記好?各類明細(xì)帳?。四是出具?了詳細(xì)的書?面報(bào)告，為?領(lǐng)導(dǎo)了解狀?況、正確決?策帶給了依?據(jù)，真正發(fā)?揮了財(cái)務(wù)監(jiān)?督的職能。?8、做好?會(huì)計(jì)培訓(xùn)工?作及財(cái)務(wù)管?理工作。今?年三季度我?們配合財(cái)政?局做好“財(cái)?務(wù)管理促進(jìn)?年”活動(dòng)的?宣傳發(fā)動(dòng)，?對(duì)列統(tǒng)企業(yè)?進(jìn)行了財(cái)務(wù)?管理工作的?抽查，并針?對(duì)抽查狀況?提出了推薦?和要求。今?年我們還配?合財(cái)政局會(huì)?計(jì)科舉辦了?多期培訓(xùn)班?，上崗培訓(xùn)?達(dá)___人?次，繼續(xù)教?育達(dá)___?人次，__?_財(cái)政專題?講座達(dá)__?_人次。我?們還利用年?報(bào)會(huì)等時(shí)間?讓企業(yè)財(cái)務(wù)?科長(zhǎng)互相交?流、取長(zhǎng)補(bǔ)?短，學(xué)習(xí)內(nèi)?部管理經(jīng)驗(yàn)?，使企業(yè)財(cái)?會(huì)人員既增?長(zhǎng)了業(yè)務(wù)知?識(shí)，也為做?好財(cái)務(wù)工作?起到了促進(jìn)?提高作用。?綜上所述?，今年我們?雖然做了一?些工作，但?距離改革發(fā)?展的需要和?領(lǐng)導(dǎo)的要求?還有差距，?主要表此刻?：一是與企?業(yè)和相關(guān)科?室之間溝通?不夠深入；?二是對(duì)困難?企業(yè)的內(nèi)審?工作重視不?夠；三是服?務(wù)企業(yè)方面?缺乏主動(dòng)性?；四是報(bào)刋?信息方面僅?滿足于完成?任務(wù)，沒(méi)有?做到超額完?成很多。?___年的?工作打算：?1、繼續(xù)?做好資金的?籌集工作。?明年我們?cè)?總結(jié)分析的?基礎(chǔ)上，對(duì)?照目標(biāo)任務(wù)?，克服困難?，盡力做好?資金的籌集?工作，多方?爭(zhēng)取資金，?確保___?工作正常運(yùn)?轉(zhuǎn)，收取企?業(yè)的管理費(fèi)?，仍然是財(cái)?務(wù)審計(jì)科的?重點(diǎn)工作，?我們首先要?強(qiáng)化服務(wù)意?識(shí)，要注意?服務(wù)態(tài)度、?服務(wù)方式、?服務(wù)效率，?加強(qiáng)與企業(yè)?的聯(lián)系溝通?，了解企業(yè)?的實(shí)際困難?，用心配合?領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)?部門為企業(yè)?排憂解難，?讓企業(yè)感覺?到我們的服?務(wù)是實(shí)實(shí)在?在的服務(wù)，?是有效的服?務(wù)，從而使?企業(yè)認(rèn)識(shí)到?上繳管理費(fèi)?的必要性。?其次，從實(shí)?際狀況出發(fā)?，根據(jù)不一?樣類型的企?業(yè)綜合思考?企業(yè)自身的?效益狀況，?使企業(yè)在能?夠承受或愿?意承受的范?圍內(nèi)用心配?合我們的工?作。再次要?有敢于吃苦?和持之以恒?的精神，采?取耐心、細(xì)?致、多講、?多跑等方法?，爭(zhēng)取相關(guān)?企業(yè)的理解?和支持。盡?管收取管理?費(fèi)的難度會(huì)?越來(lái)越大，?但我相信有?經(jīng)信委的正?確領(lǐng)導(dǎo)和其?他科室的大?力支持，以?及財(cái)務(wù)審計(jì)?科全體人員?的共同努力?，這項(xiàng)工作?是能夠完成?的。2、?認(rèn)真執(zhí)行財(cái)?務(wù)制度，做?好科內(nèi)日常?工作。__?_年首先明?確崗位職責(zé)?，充分利用?有限的人力?資源，合理?分工各項(xiàng)業(yè)?務(wù)，并將職?責(zé)落實(shí)到位?。其次根據(jù)?財(cái)政局預(yù)算?工作規(guī)定及?領(lǐng)導(dǎo)的要求?，結(jié)合經(jīng)信?委實(shí)際狀況?，擬定資金?使用方案，?按照預(yù)算要?求，合理使?用資金。認(rèn)?真配合財(cái)政?結(jié)算中心做?好會(huì)計(jì)報(bào)帳?工作，并協(xié)?調(diào)爭(zhēng)取相關(guān)?資金合理使?用。再次嚴(yán)?格執(zhí)行財(cái)務(wù)?制度，認(rèn)真?細(xì)致做好會(huì)?計(jì)核算工作?，按時(shí)發(fā)放?___工作?人員及離退?休人員的工?資、福利，?及時(shí)上繳各?項(xiàng)基金，按?規(guī)定報(bào)銷支?付各項(xiàng)費(fèi)用?，加強(qiáng)現(xiàn)金?管理，保證?現(xiàn)金安全。?規(guī)范財(cái)務(wù)印?鑒及票據(jù)的?管理，妥善?保管好財(cái)務(wù)?檔案。及時(shí)?、正確地匯?總上報(bào)各種?財(cái)務(wù)報(bào)表，?為領(lǐng)導(dǎo)帶給?決策依據(jù)。?3、用心?配合各職能?部門完成領(lǐng)?導(dǎo)交辦的各?項(xiàng)任務(wù)，在?認(rèn)真完成本?科工作的同?時(shí)，繼續(xù)用?心協(xié)調(diào)好財(cái)?政、稅務(wù)、?審計(jì)、房管?等職能部門?的關(guān)系，與?各科之間互?相尊重、互?相學(xué)習(xí)、團(tuán)?結(jié)協(xié)作，做?到分工不分?家，心往一?處想，勁往?一處使，齊?心協(xié)力做好?各項(xiàng)中心工?作（企業(yè)的?改制、資產(chǎn)?的清查、解?困資金的撥?付、職工身?份的置換、?公積金的歸?集、信訪、?___公司?破產(chǎn)等工作?）。4、?強(qiáng)化財(cái)務(wù)監(jiān)?督，搞好審?計(jì)工作。財(cái)?務(wù)審計(jì)科擔(dān)?負(fù)著全系統(tǒng)?的財(cái)務(wù)監(jiān)督?和管理職能?，為了把這?項(xiàng)工作做得?更好，我們?打算：（?1）用心配?合會(huì)計(jì)事務(wù)?所做好下屬?企業(yè)一年一?度的查帳驗(yàn)?證工作；?（2）配合?紀(jì)檢部門做?好困難企業(yè)?的內(nèi)部審計(jì)?工作，根據(jù)?領(lǐng)導(dǎo)要求，?合理做出安?排，在審計(jì)?過(guò)程中嚴(yán)格?按規(guī)定辦事?，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題?，提出整改?意見。5?、用心培養(yǎng)?會(huì)計(jì)人才，?不斷提高業(yè)?務(wù)素質(zhì)。為?了使企業(yè)財(cái)?務(wù)工作上檔?次、上水平?，我們有職?責(zé)幫忙企業(yè)?財(cái)務(wù)人員提?高業(yè)務(wù)技能?和綜合素質(zhì)?，用心主動(dòng)?地配合會(huì)計(jì)?管理機(jī)構(gòu)，?對(duì)會(huì)計(jì)人員?加強(qiáng)職業(yè)道?德教育，激?發(fā)其敬業(yè)精?神，要求和?幫忙企業(yè)財(cái)?務(wù)人員參加?各種培訓(xùn)教?育、學(xué)歷教?育。鼓勵(lì)參?加會(huì)計(jì)電算?化等級(jí)考試?、專業(yè)技術(shù)?資格考試，?保證會(huì)計(jì)工?作更好地為?發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)?濟(jì)服務(wù)。?6、加強(qiáng)管?理意識(shí)，協(xié)?助和指導(dǎo)企?業(yè)做好財(cái)務(wù)?內(nèi)部管理工?作。我們經(jīng)?信系統(tǒng)大部?分企業(yè)是改?制后的民營(yíng)?企業(yè)，對(duì)財(cái)?務(wù)內(nèi)部管理?還不十分重?視，少數(shù)企?業(yè)沒(méi)有健全?的管理制度?，缺少有力?的內(nèi)部監(jiān)督?約束機(jī)制，?導(dǎo)致企業(yè)的?財(cái)務(wù)管理水?平上不去，?我們按照財(cái)?政局的要求?和部署，在?工業(yè)系統(tǒng)用?心開展“財(cái)?務(wù)管理促進(jìn)?年”活動(dòng)，?并根據(jù)各企?業(yè)的行業(yè)特?征，分析各?企業(yè)財(cái)務(wù)管?理現(xiàn)狀，指?導(dǎo)幫忙各企?業(yè)制定內(nèi)部?管理制度，?促使企業(yè)財(cái)?務(wù)內(nèi)部管理?制度逐步完?善，不斷更?新，增強(qiáng)競(jìng)?爭(zhēng)潛力，這?樣才能優(yōu)化?財(cái)會(huì)秩序，?全面提升財(cái)?務(wù)管理水平?。財(cái)務(wù)人?員工作總結(jié)?___（三?）___?年即將過(guò)去?與___就?要到來(lái)之際?，我先祝賀?各位同事在?度過(guò)愉快豐?收的一年和?在未來(lái)一年?中萬(wàn)事順意?！自己在局?與中心領(lǐng)導(dǎo)?和全體同事?的關(guān)心、支?持和幫助下?，堅(jiān)持自我?嚴(yán)格要求、?加強(qiáng)學(xué)習(xí)、?踏實(shí)工作，?在政治思想?、工作學(xué)習(xí)?等方面取得?了不小的進(jìn)?步，下面把?自己各方面?的表現(xiàn)向領(lǐng)?導(dǎo)和同事們?作個(gè)小總結(jié)?。一、愛?崗敬業(yè)，堅(jiān)?持原則樹立?良好的職業(yè)?道德在工?作中，自己?按照發(fā)展要?有新思路，?改革要有新?突破，開放?要有新局面?，各項(xiàng)工作?要新舉措的?要求，在工?作中要能夠?堅(jiān)持原則，?秉公辦事，?顧全大局，?以新《會(huì)計(jì)?法》為依據(jù)?。遵紀(jì)守法?，遵守財(cái)經(jīng)?紀(jì)律。認(rèn)真?履行會(huì)計(jì)崗?位職責(zé)，一?絲不茍，忠?于職守盡職?盡責(zé)的工作?。服從__?_安排，并?能按時(shí)保質(zhì)?保量完成崗?位任務(wù)工作?。主動(dòng)利用?會(huì)計(jì)的優(yōu)勢(shì)?和特長(zhǎng)，給?領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參?謀，合理合?法處理好財(cái)?會(huì)業(yè)務(wù)。對(duì)?各辦公室人?員所需報(bào)銷?的單據(jù)進(jìn)行?認(rèn)真審核，?為領(lǐng)導(dǎo)把好?第一關(guān)，對(duì)?不合理的票?據(jù)一律不予?報(bào)銷，發(fā)現(xiàn)?問(wèn)題及時(shí)向?領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，?認(rèn)真做好會(huì)?計(jì)基礎(chǔ)工作?，認(rèn)真審核?原始憑證，?會(huì)計(jì)憑證手?續(xù)齊全，裝?訂整潔符合?要求，科目?設(shè)置準(zhǔn)確，?帳目清楚，?會(huì)計(jì)報(bào)表要?準(zhǔn)確及時(shí)完?整定期向領(lǐng)?導(dǎo)匯報(bào)財(cái)務(wù)?業(yè)務(wù)執(zhí)行情?況，除按時(shí)?完成本職工?作之外，還?能完成臨時(shí)?性工作任務(wù)?。二、加?強(qiáng)政治學(xué)習(xí)?努力提高自?身素質(zhì)我?深知作為財(cái)?務(wù)工作人員?，肩負(fù)的任?務(wù)繁重，責(zé)?任重大，為?了不辜負(fù)領(lǐng)?導(dǎo)的重托和?大家的信任?，更好的履?行職責(zé)，就?必須不斷的?學(xué)習(xí)，因此?把學(xué)習(xí)放在?重要位置，?認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)?務(wù)知識(shí)和_?__兼并重?組的新形勢(shì)?下的政策，?自己無(wú)論是?在政治思想?上還是業(yè)務(wù)?水平方面，?有了較大的?提高。堅(jiān)持?把學(xué)習(xí)和積?累作為提升?自身素質(zhì)，?提高工作能?力的基本途?徑，堅(jiān)持把?參加各種學(xué)?習(xí)活動(dòng)與業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)結(jié)合?起來(lái)，并認(rèn)?真做好重點(diǎn)?學(xué)習(xí)筆記。?工作中能認(rèn)?真執(zhí)行有關(guān)?財(cái)務(wù)管理規(guī)?定，履行節(jié)?約，勤儉辦?公，務(wù)實(shí)開?拓。三、?重視日常財(cái)?務(wù)收支管理?收支管理?是一個(gè)單位?財(cái)務(wù)管理工?作的重中之?重，加強(qiáng)收?支管理，既?是緩解資金?供需矛盾，?發(fā)展事業(yè)的?需要，也是?貫徹執(zhí)勤儉?辦一切事業(yè)?方針的體現(xiàn)?。為了加強(qiáng)?這一管理，?我們建立建?全各項(xiàng)財(cái)務(wù)?制度，財(cái)務(wù)?日常工作，?就可以做到?有法可依，?有章可循，?實(shí)現(xiàn)管理的?規(guī)范的制度?化。對(duì)一切?開支嚴(yán)格按?財(cái)務(wù)制度辦?理，對(duì)一些?創(chuàng)收積極進(jìn)?行催收，使?得局和中心?財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)能?夠集中財(cái)力?辦公，通過(guò)?財(cái)務(wù)室認(rèn)真?落實(shí)的執(zhí)行?，收效非常?明顯。在經(jīng)?費(fèi)相當(dāng)緊張?的情況下，?既保證財(cái)務(wù)?收支健康順?利地開展，?又使各項(xiàng)收?支的安排使?用符合發(fā)展?的要求，極?大的提高了?資金的使用?效益，達(dá)到?了增收節(jié)支?的目的。?四、認(rèn)真做?好年終決算?工作年終?決算是一項(xiàng)?比較復(fù)雜和?繁重的工作?任務(wù)，主要?是進(jìn)行結(jié)清?舊賬，年終?轉(zhuǎn)賬和記入?新賬，編制?會(huì)計(jì)報(bào)表等?，財(cái)務(wù)報(bào)表?是僅反映單?位財(cái)務(wù)狀況?和收支情況?的書面文件?，單位領(lǐng)導(dǎo)?了解情況，?掌握政策，?指導(dǎo)本單位?預(yù)算執(zhí)行工?作的重要資?料，也是編?制下年度財(cái)?務(wù)收支計(jì)劃?的基礎(chǔ)。認(rèn)?真細(xì)致地搞?好年終決算?和編制各種?會(huì)計(jì)報(bào)表。?寫出分析，?能過(guò)分析總?結(jié)出管理中?的經(jīng)驗(yàn)，提?示出存在的?問(wèn)題，以便?改進(jìn)財(cái)務(wù)管?理工作，提?高管理水平?也為領(lǐng)導(dǎo)的?決策提供依?據(jù)。五、?科學(xué)調(diào)度，?厲行節(jié)約?本著節(jié)約，?保證工作需?要地原則堅(jiān)?持做到多請(qǐng)?示，多匯報(bào)?，不該報(bào)的?不報(bào)，不該?購(gòu)的不購(gòu)，?充分利用辦?公現(xiàn)有資源?，科學(xué)高度?，合理調(diào)劑?，能用則用?，能修則修?，以最小的?支出取得最?佳效果。?總之在__?_年的工作?中，自己在?局、中心和?科室同志們?的艱苦奮斗?是分不開的?，在新的一?年里，我們?將更加努力?工作，發(fā)揚(yáng)?成績(jī)，改正?不足，以勤?奮務(wù)實(shí)，解?放思想，轉(zhuǎn)?變觀念，抓?住機(jī)遇，改?變命運(yùn)。以?事業(yè)為基礎(chǔ)?，以經(jīng)濟(jì)為?導(dǎo)向，以穩(wěn)?定為前提，?以學(xué)習(xí)為補(bǔ)?充，以發(fā)展?為動(dòng)力。為?我煤炭局、?培訓(xùn)中心的?建設(shè)和發(fā)展?貢獻(xiàn)自己的?力量。財(cái)?務(wù)人員工作?總結(jié)___?（四）在?這一年的工?作里面，我?受到了領(lǐng)導(dǎo)?和同事們的?幫助和關(guān)心?，通過(guò)自己?的努力，我?個(gè)人不管是?敬業(yè)精神還?是思想素質(zhì)?方面工作的?能力方面都?提高了