2022年財(cái)務(wù)部的年終工作總結(jié)

第10頁共10頁2022年?財(cái)務(wù)部的年?終工作總結(jié)?時(shí)光荏苒?，___年?很快就要過?去了，回首?過去的一年?，內(nèi)心不禁?感慨萬千…?…時(shí)間如梭?，轉(zhuǎn)眼間又?將跨過一個(gè)?年度之坎，?回首望，雖?沒有轟轟烈?烈的戰(zhàn)果，?但也算經(jīng)歷?了一段不平?凡的考驗(yàn)和?磨礪，財(cái)務(wù)?工作二十余?年，也寫了?近二十份的?年終總結(jié)，?按說，我們?每個(gè)追求進(jìn)?步的人，免?不了會(huì)在年?終歲首對(duì)自?己進(jìn)行一番?盤點(diǎn)。這也?是對(duì)自己的?一種鞭策吧?。作為_?__集團(tuán)子?公司的__?_公司，財(cái)?務(wù)部是公司?的關(guān)鍵部門?之一，對(duì)內(nèi)?財(cái)務(wù)管理水?平的要求應(yīng)?不斷提升，?對(duì)外要應(yīng)對(duì)?稅務(wù)、審計(jì)?及財(cái)政等機(jī)?關(guān)的各項(xiàng)檢?查、掌握稅?收政策及合?理應(yīng)用。在?這一年里全?體財(cái)務(wù)部員?工任勞任怨?、齊心協(xié)力?把各項(xiàng)工作?都扛下來了?。財(cái)務(wù)部的?綜合工作能?力相比__?_年又邁進(jìn)?了一步。?回顧即將過?去的這一年?，在公司領(lǐng)?導(dǎo)及部門經(jīng)?理的正確領(lǐng)?導(dǎo)下，我們?的工作著重?于公司的經(jīng)?營方針、宗?旨和效益目?標(biāo)上，緊緊?圍繞重點(diǎn)展?開工作，緊?跟公司各項(xiàng)?工作部署。?在核算、管?理方面做了?應(yīng)盡的責(zé)任?。為了總結(jié)?經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揚(yáng)?成績(jī)，克服?不足，現(xiàn)將?___年的?工作做如下?簡(jiǎn)要回顧和?總結(jié)。今?年的工作可?以分以下三?個(gè)方面：?一、費(fèi)用成?本方面的管?理1.規(guī)?范了庫存材?料的核算管?理，嚴(yán)格控?制材料庫存?的合理儲(chǔ)備?，減少資金?占用。建立?了材料領(lǐng)用?制度，改變?了原來不論?是否需要、?不論那個(gè)部?門使用、也?不論購進(jìn)的?數(shù)量多少，?都在購進(jìn)之?日起一次攤?銷到某一個(gè)?部門來核算?的模糊成本?。2.在?原來的基礎(chǔ)?上細(xì)劃了成?本費(fèi)用的管?理，加強(qiáng)了?運(yùn)輸費(fèi)用的?項(xiàng)目管理，?分門別類的?計(jì)算每輛車?實(shí)際消耗的?費(fèi)用項(xiàng)目，?真實(shí)反映每?一輛車當(dāng)期?的運(yùn)輸成本?。為運(yùn)輸車?輛的績(jī)效管?理提供參考?依據(jù)。二?、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)?工作(1?)認(rèn)真執(zhí)行?《會(huì)計(jì)法》?，進(jìn)一步對(duì)?財(cái)務(wù)人員加?強(qiáng)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)?工作的指導(dǎo)?，規(guī)范記賬?憑證的編制?，嚴(yán)格對(duì)原?始憑證的合?理性進(jìn)行審?核，強(qiáng)化會(huì)?計(jì)檔案的管?理等。對(duì)所?有成本費(fèi)用?按部門、項(xiàng)?目進(jìn)行歸集?分類，月底?將共同費(fèi)用?進(jìn)行分?jǐn)偨Y(jié)?轉(zhuǎn)體現(xiàn)部門?效益。(?2)國家財(cái)?政部門對(duì)公?司的財(cái)務(wù)等?級(jí)評(píng)定還是?第一次。我?們?cè)跓o任何?前期準(zhǔn)備的?前提下，突?然接受檢查?，但___?財(cái)政局還是?對(duì)公司財(cái)務(wù)?基礎(chǔ)管理工?作給予了肯?定。給公司?的財(cái)務(wù)等級(jí)?分?jǐn)?shù)也是評(píng)?定組有史以?來，評(píng)給最?高分的一家?公司。(?3)按規(guī)定?時(shí)間編制本?公司及集團(tuán)?公司需要的?各種類型的?財(cái)務(wù)報(bào)表，?及時(shí)申報(bào)各?項(xiàng)稅金。在?集團(tuán)公司的?年中審計(jì)、?年終預(yù)審及?財(cái)政稅務(wù)的?檢查中，積?極配合相關(guān)?人員工作。?三、財(cái)務(wù)?核算與管理?工作(1?)按公司要?求對(duì)分公司?以及營業(yè)點(diǎn)?的收入、成?本進(jìn)行監(jiān)督?、審核，制?定相應(yīng)的財(cái)?務(wù)制度。統(tǒng)?一核算口徑?，日常工作?中，及時(shí)溝?通、密切聯(lián)?系并注意對(duì)?他們的工作?提出些指導(dǎo)?性的意見，?與各分公司?、營業(yè)點(diǎn)的?核算部門建?立了良好的?合作關(guān)系。?(2)正?確計(jì)算營業(yè)?稅款及個(gè)人?所得稅，及?時(shí)、足額地?繳納稅款，?積極配合稅?務(wù)部門使用?新的稅收申?報(bào)軟件，及?時(shí)發(fā)現(xiàn)違背?稅務(wù)法規(guī)的?問題并予以?改正，保持?與稅務(wù)部門?的溝通與聯(lián)?系，取得他?們的支持與?指導(dǎo)。(?3)在緊張?的工作之余?，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)?建設(shè),打造?一個(gè)業(yè)務(wù)全?面，工作熱?情高漲的團(tuán)?隊(duì)。作為一?個(gè)管理者，?對(duì)下屬充分?做到“察人?之長(zhǎng)、用人?之長(zhǎng)、聚人?之長(zhǎng)、展人?之長(zhǎng)“，充?分發(fā)揮他們?的主觀能動(dòng)?性及工作積?極性。提高?團(tuán)隊(duì)的整體?素質(zhì)，樹立?起開拓創(chuàng)新?、務(wù)實(shí)高效?的部門新形?象。(4?)作為基層?管理者，我?充分認(rèn)識(shí)到?自己既是一?個(gè)管理者，?更是一個(gè)執(zhí)?行者。要想?帶好一個(gè)團(tuán)?隊(duì)，除了熟?悉業(yè)務(wù)外，?還需要負(fù)責(zé)?具體的工作?及業(yè)務(wù)，首?先要以身作?則，這樣才?能保證在人?員偏緊的情?況下，大家?都能夠主動(dòng)?承擔(dān)工作。?___財(cái)?務(wù)部的年終?工作總結(jié)【?二】__?_年，在領(lǐng)?導(dǎo)及同事們?的幫助指導(dǎo)?下，通過自?身的努力，?我個(gè)人無論?是在敬業(yè)精?神、思想境?界，還是在?業(yè)務(wù)素質(zhì)、?工作能力上?都得到進(jìn)一?步提高，并?取得了一定?的工作成績(jī)?，現(xiàn)將本人?一年以來的?個(gè)人工作總?結(jié)報(bào)告如下?：一、在?學(xué)習(xí)上，注?重提升個(gè)人?修養(yǎng)1、?通過雜志報(bào)?刊、計(jì)算機(jī)?網(wǎng)絡(luò)和電視?新聞等媒體?，認(rèn)真學(xué)習(xí)?貫徹黨的路?線、方針、?政策，不斷?提高了政治?理論水平，?加強(qiáng)政治思?想和品德修?養(yǎng)。2、?認(rèn)真學(xué)習(xí)財(cái)?經(jīng)、廉政方?面的各項(xiàng)規(guī)?定，自覺按?照國家的（?范本）財(cái)經(jīng)?政策和程序?辦事。3?、努力鉆研?業(yè)務(wù)知識(shí)，?主動(dòng)參加相?關(guān)部門__?_的各種業(yè)?務(wù)技能的培?訓(xùn)，嚴(yán)格按?照“勤于學(xué)?習(xí)、善于創(chuàng)?造、樂于奉?獻(xiàn)”的要求?，堅(jiān)持“講?學(xué)習(xí)、講政?治、講正氣?”，始終把?耐得平淡、?舍得付出、?默默無聞作?為自己的準(zhǔn)?則;始終把?增強(qiáng)服務(wù)認(rèn)?識(shí)作為一切?工作的基礎(chǔ)?;始終把工?作放在嚴(yán)謹(jǐn)?、細(xì)致、扎?實(shí)、求實(shí)上?，腳踏實(shí)地?工作。4?、不斷改進(jìn)?學(xué)習(xí)方式，?講求學(xué)習(xí)效?果，“在工?作中學(xué)習(xí)，?在學(xué)習(xí)中工?作”，堅(jiān)持?___，注?重融會(huì)貫通?，理論聯(lián)系?實(shí)際，用新?的知識(shí)、新?的思維和新?的啟示，鞏?固和豐富綜?合知識(shí)、讓?知識(shí)伴隨年?齡增長(zhǎng)，使?自身綜合能?力不斷得到?提高。5?、全力融入?單位___?開展的各項(xiàng)?業(yè)務(wù)技能活?動(dòng)，在領(lǐng)導(dǎo)?的帶領(lǐng)和同?事們的幫助?下挖掘了自?己的潛力，?增長(zhǎng)了業(yè)務(wù)?知識(shí)，開闊?了自己的視?野，提升了?政治業(yè)務(wù)能?力。二、?在思想上，?認(rèn)真履行廉?政建設(shè)作?為一名財(cái)務(wù)?工作者，我?在工作中能?認(rèn)真履行崗?位職責(zé)，堅(jiān)?守工作崗位?，遵守工作?制度和職業(yè)?道德，做好?財(cái)務(wù)工作計(jì)?劃，樂于接?受安排的常?規(guī)和臨時(shí)任?務(wù)，如完成?單位領(lǐng)導(dǎo)離?任審計(jì)、廉?政專項(xiàng)治理?、自查自糾?情況報(bào)告及?清房相關(guān)事?項(xiàng)等。三?、在工作上?，扎實(shí)做好?本職工作?一年來，本?人以高度的?責(zé)任感和事?業(yè)心，自覺?服從___?和領(lǐng)導(dǎo)的安?排，努力做?好各項(xiàng)工作?，較好地完?成了各項(xiàng)工?作任務(wù)。由?于財(cái)會(huì)工作?繁事、雜事?多，其工作?都具有事務(wù)?性和突發(fā)性?的特點(diǎn)，在?財(cái)務(wù)戰(zhàn)線上?，本人始終?以敬業(yè)、熱?度、耐心的?態(tài)度投入到?本職工作中?。對(duì)待來報(bào)?賬的同志，?能夠做到一?視同仁，熱?度服務(wù)、耐?心講解，做?好會(huì)計(jì)法律?法規(guī)的宣傳?工作。在工?作過程中，?不刁難同志?、不拖延報(bào)?賬時(shí)間：對(duì)?真實(shí)、合法?的憑證，及?時(shí)給予報(bào)銷?;對(duì)不合規(guī)?的憑證，指?明原因，要?求改正。努?力提高工作?效率和服務(wù)?質(zhì)量，以高?效、優(yōu)質(zhì)的?服務(wù)，保障?單位的后勤?財(cái)務(wù)工作順?利開展。?四、下一步?工作思考?(一)經(jīng)過?這次全面總?結(jié)，讓自己?又一次認(rèn)識(shí)?到自身在工?作中、認(rèn)識(shí)?上存在許多?不足。基于?這個(gè)目的，?回想這一年?工作，再和?其他單位財(cái)?務(wù)人員相比?，還存在一?下幾個(gè)的問?題，希望在?___年的?工作中能夠?不斷改進(jìn)，?不斷提高。?1、財(cái)務(wù)?工作距財(cái)務(wù)?管理的要求?還有很大的?差距。單位?財(cái)務(wù)工作更?多的還是會(huì)?計(jì)工作，目?前財(cái)務(wù)僅僅?停留在事中?記帳、事后?算帳，對(duì)事?務(wù)發(fā)展的預(yù)?見性不夠，?不能將工作?做在前面，?往往是碰到?問題解決問?題，而不能?做到防患于?未然。2?、會(huì)計(jì)工作?中仍有許多?待改進(jìn)之處?。今年財(cái)政?局___我?們學(xué)習(xí)了財(cái)?政部《會(huì)計(jì)?工作基礎(chǔ)規(guī)?范》及《行?政事業(yè)單位?財(cái)務(wù)制度》?對(duì)財(cái)務(wù)制度?中新的變化?做出了調(diào)整?和指導(dǎo)，也?對(duì)我們的會(huì)?計(jì)工作提出?了具體的要?求。但在實(shí)?際工作中還?存在許多不?足之處，尤?其在一些小?問題的執(zhí)行?上不夠堅(jiān)決?，在對(duì)一些?已形成習(xí)慣?做法的問題?處理上，改?變起來還有?一定困難。?3、管理?工作的形式?化、表面化?。有很多的?日常管理工?作作的還不?夠細(xì)致、深?化，往往只?拘于形式或?停留在表面?，沒有起到?真正的管理?作用，對(duì)照?制度的要求?，還存在問?題，針對(duì)這?種管理中存?在的問題如?何將管理工?作做細(xì)作深?，應(yīng)是今后?工作中的又?一重點(diǎn)。?4、缺乏溝?通，對(duì)相關(guān)?信息掌握不?到位。財(cái)務(wù)?工作是對(duì)單?位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)?的反映、監(jiān)?督，對(duì)本股?室以外的信?息應(yīng)及時(shí)了?解，而目前?就是對(duì)財(cái)務(wù)?暫時(shí)沒用或?是不相關(guān)的?信息、知識(shí)?沒有主動(dòng)與?其他g股室?進(jìn)行溝通、?了解;另外?和領(lǐng)導(dǎo)的溝?通還存在問?題，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)?的工作思路?及對(duì)財(cái)務(wù)工?作的要求還?不能完全掌?握，以至于?使自己的工?作有時(shí)很被?動(dòng)。(二?)鑒于以上?問題以及個(gè)?人的一些想?法，計(jì)劃在?___年的?工作中重點(diǎn)?應(yīng)在以下問?題幾個(gè)方面?進(jìn)行改進(jìn)、?提高：1?、在做好日?常會(huì)計(jì)核算?工作的基礎(chǔ)?上，還是要?不斷學(xué)習(xí)業(yè)?務(wù)知識(shí)，針?對(duì)自己的薄?弱環(huán)節(jié)有的?放失;同時(shí)?向其他單位?做的好的財(cái)?務(wù)人員學(xué)習(xí)?好的經(jīng)驗(yàn)，?提高自身的?綜合業(yè)務(wù)能?力。另外，?認(rèn)真做好財(cái)?務(wù)計(jì)劃工作?，保持與領(lǐng)?導(dǎo)及時(shí)溝通?，確保所有?事項(xiàng)順利進(jìn)?行。2、?力求會(huì)計(jì)核?算工作的規(guī)?范化、制度?化按照財(cái)?政部《會(huì)計(jì)?工作基礎(chǔ)規(guī)?范》和《財(cái)?務(wù)管理制度?》的要求，?做好日常會(huì)?計(jì)核算工作?。只有按照?《工作規(guī)范?》、《財(cái)務(wù)?制度》做好?日常會(huì)計(jì)核?算工作，做?好財(cái)務(wù)工作?分析的基礎(chǔ)?工作，才能?為領(lǐng)導(dǎo)提供?真實(shí)有效的?、具有參考?價(jià)值的財(cái)務(wù)?分析及決策?依據(jù)。3?、做深、做?細(xì)日常財(cái)務(wù)?管理工作?在接下來的?一年，我計(jì)?劃多花一些?時(shí)間，多研?究研究財(cái)務(wù)?軟件及其他?相關(guān)軟件中?的功能模塊?，盡可能使?現(xiàn)有的功能?得到充分利?用，讓單位?的財(cái)務(wù)管理?工作更上一?個(gè)臺(tái)階，起?到真正的控?制、管理作?用。最后?，作為一名?合格的財(cái)務(wù)?工作者，不?僅要具備相?關(guān)的知識(shí)和?技能，而且?還要有嚴(yán)謹(jǐn)?細(xì)致耐心的?工作作風(fēng)，?同時(shí)，無論?在什么崗位?，哪怕是毫?不起眼的工?作，都應(yīng)該?用心做到最?好，哪怕是?在別人眼中?是一份枯燥?的工作，也?要善于從中?尋找樂趣，?做到日新月?異，從改變?中找到創(chuàng)新?。在今后的?工作中，希?望領(lǐng)導(dǎo)能一?如既往地大?力支持財(cái)務(wù)?工作，我也?會(huì)在工作中?盡我所能，?不遺余力地?作好財(cái)務(wù)工?作。__?_財(cái)務(wù)部的?年終工作總?結(jié)【三】?___年公?司的生產(chǎn)經(jīng)?營工作遇到?了一些困難?，我們財(cái)務(wù)?部也不例外?。但是通過?部門全體同?事的努力以?及各部門大?力支持和積?極配合下，?我們逐步走?出困境，各?項(xiàng)工作開始?正?；?。我?們財(cái)務(wù)部根?據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子?的工作意見?，圍繞公司?的中心目標(biāo)?，結(jié)合本部?門的實(shí)際情?況和工作重?點(diǎn)，群策群?力，充分調(diào)?動(dòng)全體財(cái)務(wù)?人員的工作?積極性和工?作能動(dòng)性，?精心安排，?通力合作，?基本完成了?___年的?財(cái)務(wù)工作，?取得了一定?的工作成績(jī)??，F(xiàn)將__?_年財(cái)務(wù)部?工作情況具?體總結(jié)如下?：一、認(rèn)?真細(xì)致做好?財(cái)務(wù)日常工?作為了適?應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)?的要求，實(shí)?現(xiàn)公司全年?目標(biāo)工作任?務(wù)，我們財(cái)?務(wù)部全面規(guī)?范會(huì)計(jì)核算?和財(cái)務(wù)管理?工作，充分?發(fā)揮預(yù)算管?理的功能，?進(jìn)一步加強(qiáng)?財(cái)務(wù)核算和?財(cái)務(wù)監(jiān)督功?能，使財(cái)務(wù)?人員做到既?當(dāng)家又理財(cái)?，認(rèn)真搞好?各項(xiàng)財(cái)務(wù)工?作。一是?認(rèn)真、細(xì)致?地做好會(huì)計(jì)?報(bào)銷、工資?發(fā)放、會(huì)計(jì)?原始憑證、?記賬憑證的?審核、記賬?、裝訂及相?關(guān)財(cái)政、稅?務(wù)票據(jù)的領(lǐng)?用、核銷等?日常會(huì)計(jì)核?算、會(huì)計(jì)監(jiān)?督工作，做?到工作仔細(xì)?、認(rèn)真、無?差錯(cuò)。二是?按會(huì)計(jì)檔案?管理的要求?及時(shí)進(jìn)行會(huì)?計(jì)檔案的整?理、歸檔工?作，確保會(huì)?計(jì)檔案全面?、完整，便?于以后日常?查閱和利用?。三是積極?與相關(guān)稅務(wù)?主管部門聯(lián)?系，爭(zhēng)取相?關(guān)部門對(duì)我?公司的理解?與支持，最?大限度的利?用國家相關(guān)?的福利企業(yè)?稅收優(yōu)惠政?策，為公司?節(jié)約每一分?資金，創(chuàng)造?經(jīng)濟(jì)效益，?確保公司發(fā)?展和生產(chǎn)經(jīng)?營工作的正?常開展。四?是在做好自?己本職工作?的同時(shí)，我?們財(cái)務(wù)部堅(jiān)?持“公司工?作一盤棋”?，積極配合?相關(guān)部門的?工作，利用?財(cái)務(wù)部現(xiàn)有?的各項(xiàng)資源?做好力所能?及的工作，?為公司的發(fā)?展做出我們?應(yīng)盡的努力?。二、制?訂各項(xiàng)財(cái)務(wù)?成本計(jì)劃，?嚴(yán)格控制成?本費(fèi)用我?們財(cái)務(wù)部根?據(jù)公司實(shí)際?制訂各項(xiàng)財(cái)?務(wù)成本計(jì)劃?，嚴(yán)格控制?成本費(fèi)用，?為增加公司?經(jīng)濟(jì)效益，?從產(chǎn)量、成?本和收入三?者的關(guān)系來?控制成本。?同時(shí)，把成?本控制貫穿?于公司生產(chǎn)?經(jīng)營全過程?，讓成本控?制、節(jié)約的?觀念成為每?個(gè)部門、每?一個(gè)員工的?自覺行動(dòng)。?通過精細(xì)化?管理和有效?的方法促使?每個(gè)部門、?每個(gè)員工都?從基礎(chǔ)工作?抓起，從點(diǎn)?滴抓起，力?求走好每一?步，抓好每?件事，讓每?一個(gè)人、每?一分錢、每?一份資源都?發(fā)揮作用，?都為公司創(chuàng)?造價(jià)值。?三、做好資?金調(diào)撥工作?，合理控制?公司總體資?金規(guī)模為?了保證有限?的資金能滿?足公司正常?生產(chǎn)與日常?開支需要，?為此，我們?財(cái)務(wù)部一方?面及時(shí)與客?戶對(duì)賬，加?強(qiáng)銷貨款的?及時(shí)回籠，?在資金安排?上，做到公?正、透明，?先急后緩。?另一方面，?根據(jù)公司經(jīng)?營方針與計(jì)?劃，合理地?安排融資進(jìn)?度與額度，?選擇相對(duì)利?率較低的銀?行去貸款，?以保證生產(chǎn)?經(jīng)營所需。?這樣，通過?以資金為紐?帶的綜合調(diào)?控，促進(jìn)了?公司生產(chǎn)經(jīng)?營發(fā)展的有?序進(jìn)行，今?年我公司負(fù)?責(zé)___項(xiàng)?目，該項(xiàng)目?計(jì)劃投資_?__億目前?已投資三千?五百萬元已?預(yù)收房款近?___萬元?本年貸款_?__萬元。?四、加強(qiáng)?財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制?度建設(shè)，提?高財(cái)務(wù)信息?質(zhì)量我們?財(cái)務(wù)部加強(qiáng)?財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制?度建設(shè)，用?制度規(guī)范財(cái)?務(wù)工作，嚴(yán)?格落實(shí)到實(shí)?際財(cái)務(wù)工作?中。同時(shí)切?實(shí)提高會(huì)計(jì)?信息的質(zhì)量?，要求會(huì)計(jì)?報(bào)表報(bào)送時(shí)?間必須及時(shí)?，做到數(shù)據(jù)?準(zhǔn)確、報(bào)表?格式規(guī)范、?完整，提高?了會(huì)計(jì)信息?的質(zhì)量，為?公司領(lǐng)導(dǎo)決?策和管理者?進(jìn)行財(cái)務(wù)分?析提供了可?靠、有用的?信息。五?、明確工作?崗位職責(zé)，?提高財(cái)務(wù)人?員責(zé)任性?雖然我們財(cái)?務(wù)部只有_?__名工作?人員，但每?個(gè)人都能明?確自己的崗?位職責(zé)權(quán)限?、工作分工?和紀(jì)律要求?，從而認(rèn)真?做好工作。?同時(shí)要求他?們進(jìn)行工作?總結(jié)，崗位?評(píng)述和認(rèn)定?，對(duì)各自的?工作提出建?議、作出打?算。這樣，?強(qiáng)化了各崗?位會(huì)計(jì)人員?的責(zé)任感，?加強(qiáng)了內(nèi)部?核算監(jiān)督，?促進(jìn)了各崗?位的交流、?合作與團(tuán)結(jié)?。六、加?強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)?，做好服務(wù)?工作搞好?財(cái)務(wù)工作，?團(tuán)隊(duì)建設(shè)是?根本。我們?財(cái)務(wù)部要求?每個(gè)會(huì)計(jì)人?員牢固確立?“以人為本?”的管理理?念，認(rèn)真聽?取職工的意?見與建議，?與職工同呼?吸，共命運(yùn)?，加快各項(xiàng)?工作發(fā)展。?每個(gè)會(huì)計(jì)人?員要辛勤努?力、廉潔清?正和勤儉樸?素，提高自?己的綜合素?質(zhì)，充分調(diào)?動(dòng)工作積極?性，團(tuán)結(jié)一?致，齊心協(xié)?力，把各項(xiàng)?財(cái)務(wù)工作搞?好。同時(shí)要?在財(cái)務(wù)工作?崗位上，做?好服務(wù)工作?，把自己看?作是公司的?普通一兵，?要開動(dòng)腦筋?，想方設(shè)法?，搞好服務(wù)?，獲得職工?群眾的滿意?，一心一意?搞好工作，?全面提升財(cái)?務(wù)工作質(zhì)量?。七、_?__年的工?作打算_?__年，我?們財(cái)務(wù)部要?在公司的正?確領(lǐng)導(dǎo)和相?關(guān)部門的指?導(dǎo)、支持、?配合下，在?現(xiàn)有工作的?基礎(chǔ)上，再?接再厲，繼?續(xù)發(fā)揮整個(gè)?財(cái)務(wù)群體的?整體作用，?不斷學(xué)習(xí)新?的業(yè)務(wù)知識(shí)?，克服實(shí)際?工作中出現(xiàn)?的具體困難?，使公司的?整體財(cái)務(wù)工?作再上新臺(tái)?階。1、?繼續(xù)做好日?常的會(huì)計(jì)憑?證審核、報(bào)?銷工作，每?月的工資發(fā)?放工作，按?時(shí)進(jìn)行會(huì)計(jì)?憑證的裝訂?、歸檔工作?及相關(guān)的會(huì)?計(jì)核算、監(jiān)?督工作，爭(zhēng)?取做到工作?認(rèn)真、仔細(xì)?，無差錯(cuò)。?按時(shí)完成有?關(guān)會(huì)計(jì)核算?和相關(guān)會(huì)計(jì)?管理報(bào)表的?編報(bào)工作，?及時(shí)提交給?相關(guān)的部門?和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)?，確保準(zhǔn)確?無誤。2?、加強(qiáng)資金?管理，做好?資金調(diào)撥工?作。要根據(jù)?公司生產(chǎn)經(jīng)?營與日常開?支需要制定?資金使用計(jì)?劃，嚴(yán)格按?計(jì)劃執(zhí)行，?確保公司生?產(chǎn)經(jīng)營工作?能正常開展?。3、做?好公司經(jīng)濟(jì)?活動(dòng)分析工?作，及時(shí)提?出為實(shí)現(xiàn)公?司生產(chǎn)經(jīng)營?計(jì)劃的財(cái)務(wù)?控制