銷售人員個人年度工作總結(jié)

Word———銷售人員個人年度工作總結(jié)

銷售人員個人年度工作總結(jié)

總結(jié)是指社會團體、企業(yè)單位和個人在自身的某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而確定成果，得到閱歷，找出差距，得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性熟悉的一種書面材料，它是增長才能的一種好方法，是時候?qū)懸环菘偨Y(jié)了。但是卻發(fā)覺不知道該寫些什么，以下是我細(xì)心整理的銷售人員個人年度工作總結(jié)，歡迎閱讀，盼望大家能夠喜愛。

銷售人員個人年度工作總結(jié)1

本人于xx年xx月調(diào)入xx公司任綜合辦公室主任，xx年xx月至今任銷售管理部經(jīng)理?，F(xiàn)就xx年上半年工作簡要報告如下：

xx年，隨著xx公司的運轉(zhuǎn)正常，xx區(qū)的銷售工作面臨著巨大的壓力，如何將猛增的產(chǎn)能快速的投放到市場，是擺在銷售工面前的重大課題。我深知肩上的重?fù)?dān)，我通過仔細(xì)具體的摸底，確立了“內(nèi)部夯實管理、外部開拓市場、掌握應(yīng)收賬款”的工作思路，細(xì)化管理，完善制度，改進流程，開拓市場，加強監(jiān)控，較好的完成了上半年的銷售工作。上半年共完成銷量xx萬噸；各品種水泥綜合單價為xx元/噸，相比預(yù)算xx7元/噸，降低了xx元/噸；應(yīng)收賬款余額xx萬元（減去關(guān)聯(lián)方欠款，余額xx萬元）。

一、內(nèi)部夯產(chǎn)管理

應(yīng)當(dāng)說，原來銷售部的內(nèi)部管理是較為混亂的，職責(zé)不清，制度不全，業(yè)務(wù)流程存在較大的漏洞，執(zhí)行力不強等等。我針對以上狀況，制訂了《銷售合同管理方法》、《銷售價格管理方法》、《應(yīng)收賬款管理方法》、《陳欠款管理方法》、《績效考核管理方法》、《超發(fā)管理規(guī)定》等等，細(xì)化管理，完善流程，起到了較好的作用。另外，通過對執(zhí)行力的考核，加大獎罰力度，使規(guī)章制度能夠行之有效的、不折不扣的得以執(zhí)行。

建立了周例會、月例會制度，使內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)高效，問題得以準(zhǔn)時解決。建立了應(yīng)收賬款監(jiān)掌握度，對應(yīng)收賬款的特別狀況準(zhǔn)時預(yù)警，起到良好的效果。對核算、信用風(fēng)險的職能重新劃分，使職責(zé)更加清楚，管理有效，效率高效。同時，于xx月份，對營銷公司機構(gòu)重新進行調(diào)整，對營銷模式進行調(diào)整，并對部分人員進行調(diào)整，使內(nèi)部管理有效、高效。通過各種措施，提高了部門人員的分散力，變被動工作為主動工作。等等

二、外部開拓市場

由于xx公司在xx年完全釋放產(chǎn)能以及xx和xx二線的相繼開工，使我公司的產(chǎn)能猛增，這就給銷售部帶來莫大的挑戰(zhàn)。不斷擴大的產(chǎn)能雖給我們在銷量方面帶來巨大的壓力，但更重要的是讓我們有了掌控并引領(lǐng)市場的信念和動力。

要求各辦事處建立《現(xiàn)有客戶、潛在客戶動態(tài)表》、《競爭對手動態(tài)表》，使我們能夠準(zhǔn)時把握市場，為決策供應(yīng)依據(jù)；依據(jù)市場動態(tài)，隨時調(diào)整符合市場狀況的營銷政策；親密關(guān)注客戶動態(tài)，確保現(xiàn)有客戶不流失；加強市場信息、客戶資源的調(diào)研，全力開發(fā)新客戶，上半年共新增客戶xx個，合計銷量xx萬噸；要求各辦事處加強市場調(diào)研、競爭對手調(diào)研工作，準(zhǔn)時了解市場信息。

三、掌握應(yīng)收賬款

首先，依據(jù)《信用風(fēng)險管理方法》對客戶進行分級，篩選優(yōu)質(zhì)客戶，適當(dāng)賜予信用額度，從根源上防止呆死賬的發(fā)生。

其次通過制訂相關(guān)規(guī)定以及加強績效考核，使上半年應(yīng)收賬款得到有效的掌握。依據(jù)不同賬齡，實行不同的策略，并且責(zé)任到人，措施有效，使特別的應(yīng)收賬款得到準(zhǔn)時的預(yù)警并解決。

四、下半年方案

上半年，由于雪災(zāi)、地震影響，銷量、價格、回款均沒有完成預(yù)算，故此，如何擴大銷量、提高價格、掌握回款是下半年工作的重點。擴大銷量方面，對各辦事處的開發(fā)人員設(shè)定任務(wù)量，加大開發(fā)力度。提高價格方面，加強與競爭對手的溝通，對價格實施聯(lián)動，努力完成預(yù)算價格。掌握回款方面，加強信用管理，實施客戶分級。

xx年對于我來講是學(xué)習(xí)的一年，隨著公司新增產(chǎn)能不斷擴大，xx年將是布滿挑戰(zhàn)的一年，我將帶領(lǐng)部門同仁根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)制定的整體策略思想，變壓力為動力，發(fā)揮團結(jié)協(xié)作力量，強化工作流程，做好銷售工作中的每一項環(huán)節(jié)，為我公司的可持續(xù)進展貢獻自己的力氣！

銷售人員個人年度工作總結(jié)2

一、20xx年的工作回顧

1、專業(yè)和業(yè)務(wù)學(xué)問的學(xué)習(xí)

通過跟隨處長、經(jīng)理一同訪問客戶，公司支配的專業(yè)學(xué)問培訓(xùn)，以及自己的學(xué)習(xí)，從剛開頭的不懂，不了解LED，漸漸把握了一些LED學(xué)問和業(yè)務(wù)技巧，增加了業(yè)務(wù)力量和信念。

2、新進展的客戶

一年來，從開頭在處長、經(jīng)理的帶領(lǐng)下訪問客戶，到后續(xù)的自立訪問客戶，通過訪問客戶，既加強了專業(yè)的學(xué)習(xí)，又進展了一些新的客戶，共計：x家。

3、參與展會

參與了20xx年x月的廣州展以及9月份的亞歐光電展。通過展會學(xué)習(xí)了公司的新產(chǎn)品學(xué)問，在展會上參觀其他廠家的展柜，了解到新的LED元件以及產(chǎn)品的運用，競爭對手的狀況，把握到一些市場詢問和動態(tài)。

二、存在的問題和解決方案

1、存在的問題

①專業(yè)學(xué)問的欠缺，在產(chǎn)品運用方面不能給客戶供應(yīng)一些合理化的建議；

②業(yè)務(wù)技巧有待提高，勸說客戶下單的力量有所提升；

③個人的文化涵養(yǎng)有待鞏固和提升。

2、解決方案

①加強專業(yè)學(xué)問的學(xué)習(xí)，多了解、關(guān)注LED方面的書刊、網(wǎng)站，關(guān)注LED行業(yè)的進展和動態(tài)；

②對于在訪問客戶的過程中遇到的問題準(zhǔn)時向研發(fā)人員請教，做到有問題必需要準(zhǔn)時解決，不斷摸索業(yè)務(wù)技能，多向公司領(lǐng)導(dǎo)請教；

③多關(guān)注、了解時事新聞，提升自己的個人修養(yǎng)，做一個有內(nèi)涵、有見解的'業(yè)務(wù)。

銷售人員個人年度工作總結(jié)3

同志們：

今日我們召開公司8月份月度工作例會。

剛才，各單位做了發(fā)言，財務(wù)部、安監(jiān)部、工程部分別就生產(chǎn)經(jīng)營、平安、基建和前期工作做了通報分析，盼望各部門、各單位在實際工作中抓好落實。

下面，我重點強調(diào)兩點：

一、7月份基本狀況

7月份，各單位、各部門根據(jù)集團公司和公司年中工作會議的部署和支配，樂觀應(yīng)對煤炭市場需求下滑等不利因素的影響和制約，各項工作平穩(wěn)推動。

一是召開通過本部領(lǐng)導(dǎo)大會、轉(zhuǎn)發(fā)文件、召開公司年中工作會議等方式，仔細(xì)落實集團公司年中工作會議精神，確定下半年重點工作。

二是公司及集團煤炭產(chǎn)業(yè)平安形勢總體平穩(wěn)。在扎煤公司勝利組織召開了集團公司煤礦“六大系統(tǒng)建設(shè)”現(xiàn)場會。

三是組織召開了集團公司二季度煤炭產(chǎn)業(yè)視頻會議，支配了三季度煤炭產(chǎn)業(yè)重點工作，傳達了全國煤礦平安生產(chǎn)現(xiàn)場會議精神，學(xué)習(xí)神華集團“五個一”閱歷開頭啟動。

四是根據(jù)集團公司煤電產(chǎn)業(yè)協(xié)同座談會和煤電企業(yè)考核機制專題會議要求，樂觀應(yīng)對當(dāng)前煤炭市場形勢，努力協(xié)

調(diào)爭取集團有關(guān)部門落實產(chǎn)業(yè)協(xié)同政策，加強了內(nèi)部協(xié)同的組織和協(xié)調(diào)，基本保證了公司系統(tǒng)各煤礦正常生產(chǎn)運營。

存在的主要問題：

從公司7月份生產(chǎn)經(jīng)營狀況看，存在以下主要問題：

一是公司當(dāng)月由贏轉(zhuǎn)虧，經(jīng)營形勢特別嚴(yán)峻。受煤炭市場需求不足影響，公司7月份效益狀況很不抱負(fù)。7月份公司虧損4822萬元，環(huán)比削減利潤5274萬元，同比減利11056萬元。其中：直管企業(yè)虧損2649萬元，扎煤公司虧損2187萬元。

受煤炭市場下滑影響，噸煤成本特殊是固定成本上升。公司管理口徑環(huán)比增加24。1元/噸，其中：直管企業(yè)環(huán)比增加70。29元/噸；托管企業(yè)環(huán)比增加25元/噸。

二是煤炭銷售量、價持續(xù)下滑。雖然公司上下樂觀實行對策應(yīng)對煤炭市場形勢，但是煤炭銷售疲軟狀況沒有得到扭轉(zhuǎn)。煤炭銷量完成152萬噸，環(huán)比下降28萬噸。

二、有關(guān)要求

從目前的形勢來看，煤炭市場需求持續(xù)趨緩，系統(tǒng)內(nèi)電廠由于發(fā)電量下滑煤炭庫存居高不下，煤炭市場在短期內(nèi)不會消失根本性好轉(zhuǎn)。各單位務(wù)必引起高度重視，親密關(guān)注煤炭市場變化狀況，以平安生產(chǎn)為基礎(chǔ)，以均衡生產(chǎn)、提高煤質(zhì)、穩(wěn)住煤價、掌握成本為重點，抓好各項工作。

（一）樂觀落實產(chǎn)業(yè)協(xié)同政策

1、集團公司煤電產(chǎn)業(yè)協(xié)同座談會下發(fā)了專題紀(jì)要，總的原則是：保證今年合同內(nèi)量、價，合同外的量、價與市場接軌。

2、針對煤電企業(yè)考核機制，集團預(yù)算部最近下發(fā)了《關(guān)于集團公司內(nèi)部煤炭交易有關(guān)考核補償問題的通知》核心是落實集團內(nèi)部協(xié)同、煤電互保要求，解決當(dāng)前內(nèi)部煤炭企業(yè)庫存較高、內(nèi)部煤炭供應(yīng)合同價格與市場煤價倒掛等問題。

各單位要全力落實集團公司產(chǎn)業(yè)協(xié)同、煤電互保、抱團取暖的指示精神，根據(jù)集團公司煤電產(chǎn)業(yè)協(xié)同座談會和煤電企業(yè)考核機制專題會議精神和確定的原則，樂觀主動做好與系統(tǒng)內(nèi)電力企業(yè)的對接，主動取得支持，努力增加銷量，保份額，保運營，保效益。

（二）全力抓好煤炭銷售

對于煤款回收工作，要高度重視，樂觀協(xié)調(diào)呼倫貝爾公司，根據(jù)正常渠道訴求企業(yè)當(dāng)前的困難。需要煤業(yè)公司關(guān)心協(xié)調(diào)解決的要準(zhǔn)時反映匯報。做好與各大用戶的工作對接和溝通，為明年銷售工作做好基礎(chǔ)性預(yù)備。

1、銷售的核心問題是落實目標(biāo)市場，建立長期穩(wěn)固的供需關(guān)系。對于目前洗選和零散銷售要抓好落實。

2、加強與系統(tǒng)內(nèi)周邊電廠的協(xié)調(diào)，簽訂供需協(xié)議和內(nèi)部供應(yīng)合同，盡快建立中期和年度供需關(guān)系，為實現(xiàn)鐵路運輸做好基礎(chǔ)性工作。

3、重點抓好鐵路專用線工程建設(shè)，盡快具備鐵路外運條

件。此項工作是從根本上解決大同焦煤礦銷售和集團內(nèi)部供應(yīng)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，大同焦煤礦要進一步確定時間節(jié)點，全力以赴推動工程早入投運。公司工程部要加強跟蹤督辦和指導(dǎo)協(xié)調(diào)，財務(wù)部要做好協(xié)作，保證資金。

總之，各單位要根據(jù)集團產(chǎn)業(yè)協(xié)同、煤電互保、抱團取暖的策略部署，切實樹立緊迫意識和危機意識，舉全力強化銷售工作，確保煤炭銷售不因外部市場形勢變化受到嚴(yán)峻的影響。

（三）抓好平安工作

在當(dāng)前煤炭市場形勢下，各單位務(wù)必要抓好平安工作，特殊是要抓好彈性生產(chǎn)條件下的平安管理。有方案支配停產(chǎn)、有方案支配檢修、有方案支配復(fù)工，生產(chǎn)、安監(jiān)、機電等部門要協(xié)調(diào)協(xié)作，指導(dǎo)各煤礦做好停開工管理。

銷售人員個人年度工作總結(jié)4

本周，根據(jù)公司“直面用戶”市場營銷模式的指示，市場部長材科以調(diào)整品種結(jié)構(gòu)、提高產(chǎn)品創(chuàng)效力量為目的，對長材產(chǎn)品輻射區(qū)域進行了全方位的市場調(diào)研和用戶走訪。同時，在市場部營銷攻關(guān)、競賽機制的激發(fā)和調(diào)動下開展有效市場服務(wù)、樂觀組織合同，完成了既定的銷售指標(biāo)。

長材科建筑用鋼組人員保持對市場高度敏感性，抓住近期建筑施工用鋼旺季的有利時機，在產(chǎn)品輻射市場內(nèi)加大了HRB500(E)四級鋼筋的推介力度，樂觀搶占市場先機。為了能夠滿意使用項目鋼筋用量少、應(yīng)用規(guī)格多、用量不穩(wěn)定、交貨周期短的要求，各業(yè)務(wù)人員仔細(xì)做好當(dāng)前的產(chǎn)銷連接，突出做好合同組織、生產(chǎn)方案和發(fā)貨組織等重點工作，確?，F(xiàn)貨能夠滿意客戶需求。同時深化市場調(diào)研，了解客戶需求，提高市場調(diào)研質(zhì)量和效率。

焊材方面，我們分層次、有重點的對唐山周邊、河北、北京、天津、山東、遼寧，乃至國內(nèi)整個東部地區(qū)的焊材企業(yè)進行了集中梳理。依據(jù)公司現(xiàn)行銷售政策確立了焊材鋼主要營銷區(qū)域，并逐步明確了各地區(qū)重點客戶及潛在客戶，分層次制定了適應(yīng)于各用戶的共性化營銷策略。根據(jù)以焊條鋼(H08A)、高強焊絲用鋼、埋弧焊絲用鋼為主，氣保焊絲用鋼為輔的既定營銷方案，我們先后對117家焊材企業(yè)進行了電話詢問或?qū)嵉刈咴L，在宣揚了“唐鋼”品牌的同時形成了16家意向合作用戶，進展了4家合作用戶，為后續(xù)工作的開展及直面用戶營銷模式的轉(zhuǎn)變奠定了基礎(chǔ)。

鑒于一般硬線價格走低，市場交易低迷，我們著重關(guān)注了高牌號77B、82B硬線鋼。以天津、遼寧、南通及河北為重點地區(qū)推廣了唐鋼77B、82B產(chǎn)品并努力查找潛在客戶，并于8月份在天津某預(yù)應(yīng)力鋼絲廠完成試用。同時，依據(jù)公司要求加大直供比例的精神，通過多次的實地走訪、溝通、商談，最終在7月與營口隆信金屬制品有限公司達成協(xié)議，使其成為唐鋼的協(xié)議戶，目前每個月的協(xié)議量為500噸。

型鋼方面，圍繞大型角鋼、礦用鋼、HPB300等綻開溝通，樂觀推介公司大型型鋼產(chǎn)品的同時，通過不斷跟進服務(wù)，實現(xiàn)了與山西中展工貿(mào)有限公司之間的礦用鋼合作。同時不斷跟進了天津冶供、濰坊五洲鼎益、宿州恒順、大同生起、億鑫通訊等一系列角鋼、礦用鋼意向用戶，關(guān)注其用鋼需求的同時圍繞價格、運輸?shù)乳_展了一系列工作，以期盡快完成該類用戶的開戶及訂貨事宜。與此同時，不斷通過網(wǎng)絡(luò)電話聯(lián)系調(diào)研山東地區(qū)的鐵塔企業(yè)，為下一步走訪開拓該地區(qū)市場和用戶做好前期預(yù)備。

長材科把全員業(yè)務(wù)水平的提升放在首位，在走訪中堅持以老帶新的方式進行用戶服務(wù)，不斷提升新業(yè)務(wù)員的業(yè)務(wù)力量。在市場中摸爬滾打，積累下的閱歷，全體業(yè)務(wù)員進行內(nèi)部爭論，進行場景仿照，熬煉業(yè)務(wù)員的業(yè)務(wù)力量。除了在課程培訓(xùn)過程中的實戰(zhàn)練習(xí)，還在培訓(xùn)后增加了對學(xué)員力量的全面評估。充分挖掘全部業(yè)務(wù)員的潛力，為今后的市場工作打好基礎(chǔ)。

銷售人員個人年度工作總結(jié)5

新年來臨之際，回想走過的路，所經(jīng)受的事，沒有太多的感慨，也沒有驚喜，只是多了份鎮(zhèn)靜和從容，個人銷售年終工作總結(jié)。在這時間里有失敗，也有勝利，圓滿的是。，欣慰的是。自