餐飲店用工標(biāo)準(zhǔn)合同標(biāo)準(zhǔn)范本_第1頁
餐飲店用工標(biāo)準(zhǔn)合同標(biāo)準(zhǔn)范本_第2頁
餐飲店用工標(biāo)準(zhǔn)合同標(biāo)準(zhǔn)范本_第3頁
餐飲店用工標(biāo)準(zhǔn)合同標(biāo)準(zhǔn)范本_第4頁
餐飲店用工標(biāo)準(zhǔn)合同標(biāo)準(zhǔn)范本_第5頁
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餐飲店用工合同范本(文中藍(lán)色字體下載后有風(fēng)險(xiǎn)提示 甲方: 餐廳乙方:居民身份證號碼:證件號碼:家庭地址:郵政編碼:郵政編碼:依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法例規(guī)定,甲乙兩同,并承諾共同恪守:第一條 合同種類和限期甲、乙兩方選擇以下形式確立本合同限期:(一)固按限期,日起至 日止共_ 個(gè)月。1/4(二)此中試用期自 年 日起至 日止,共 個(gè)月。風(fēng)險(xiǎn)提示:試用期包括在勞動合同限期內(nèi), 《勞動合同法》中對試用期長短的限制依據(jù)合同限期的來定,如:勞動合同限期三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超出一個(gè)月;勞動合同限期一年以上不滿三年的,試用期不得超出二個(gè)月;勞動合同限期三年以上的,試用期不得超出六個(gè)月。第二條 工作內(nèi)容和工作地址(一)依據(jù)甲方工作需要,乙方贊同從事 崗位工作,依據(jù)甲方的工作需要,經(jīng)甲乙兩方磋商贊同,能夠更改工作崗位。 (二)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第三條 勞動酬勞(一)乙方試用期的基本(固定)薪資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月,乙方在試用期時(shí)期的薪資為 元。(三)甲方應(yīng)以錢幣形式按月支付乙方薪資,發(fā)薪日為每個(gè)月 日薪資本額為 元,此中包括在內(nèi)的社會保險(xiǎn)費(fèi) 元,由乙方自發(fā)自己到相應(yīng)單位辦理社會保險(xiǎn)事宜。若乙方供給了正常勞動,甲方支付給乙方的薪資酬勞不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低薪資標(biāo)準(zhǔn)。2/4風(fēng)險(xiǎn)提示:繳納社會保險(xiǎn)是公司的法定義務(wù),即便是職工自己贊同不繳納社保,還簽署了有關(guān)的協(xié)議,這也不可以躲避公司為職工繳納社保的義務(wù)。所以,為勞動者繳納社會保險(xiǎn), 是公司一定而的行為,不然,當(dāng)職工以此經(jīng)過法律程序維權(quán),用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價(jià)。第四條 勞動合同的更改、排除、停止、續(xù)訂(一)有以下情況之一的,甲、乙兩方能夠更改本合同:在不傷害國家、集體和別人利益的狀況下,兩方磋商一致的;磋商一致的;因?yàn)椴恍锌沽Φ囊匾灾聞趧雍贤瑳]法完整執(zhí)行的;(二)乙方有以下情況之一的,甲方能夠排除本合同:在試用時(shí)期,被證明不切合錄取條件的;嚴(yán)重違犯勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;嚴(yán)重瀆職,徇私作弊,給甲方利益造成重要傷害的;被依法追查刑事責(zé)任的。第五條本合同未盡事宜,法律法例有規(guī)定的,按法律法例規(guī)定執(zhí)本合同。第六條 本合同一式 份,自兩方署名蓋

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