會(huì)計(jì)學(xué)管理心得體會(huì)

Word———會(huì)計(jì)學(xué)管理心得體會(huì)

會(huì)計(jì)學(xué)管理心得體會(huì)

當(dāng)我們備受啟迪時(shí)，就非常有必需要寫(xiě)一篇心得體會(huì)，從而不斷地豐富我們的思想。那么你知道心得體會(huì)如何寫(xiě)嗎？下面是我收集整理的會(huì)計(jì)學(xué)管理心得體會(huì)，歡迎大家借鑒與參考，盼望對(duì)大家有所關(guān)心。

會(huì)計(jì)學(xué)管理心得體會(huì)1

日前，我院召開(kāi)了學(xué)科建設(shè)大爭(zhēng)論動(dòng)員大會(huì)，通過(guò)學(xué)習(xí)與爭(zhēng)論我受益頗深感想頗多，結(jié)合我們經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院會(huì)計(jì)學(xué)科的教學(xué)理念與特點(diǎn)，有如下心得體會(huì)與大家共享：

一、師資方面：

應(yīng)汲取優(yōu)秀財(cái)會(huì)高級(jí)人才加入，塑造一支能適應(yīng)應(yīng)用型人才培育的高素養(yǎng)師資隊(duì)伍?？茖W(xué)技術(shù)的競(jìng)爭(zhēng)，是人才的競(jìng)爭(zhēng)。學(xué)科建設(shè)的第一因素也同樣是人才。縱觀國(guó)內(nèi)外知名高校，他們的突出學(xué)科都有一批重量級(jí)的人才隊(duì)伍，除此以外，學(xué)院還應(yīng)制造條件對(duì)現(xiàn)有老師進(jìn)行培訓(xùn)，如支配中輕年老師到大型企業(yè)（最好是上市公司）掛職學(xué)習(xí)，鼓舞中輕年老師到企業(yè)兼職，另一方面樂(lè)觀引進(jìn)具有豐富實(shí)踐經(jīng)臉的注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)審計(jì)師、評(píng)估師等高級(jí)特地人材，只有精通會(huì)計(jì)理論學(xué)問(wèn)和國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，把握現(xiàn)行會(huì)計(jì)制度變化的因果關(guān)系和企業(yè)會(huì)計(jì)核方法，在課堂上傳授學(xué)問(wèn)才能得心應(yīng)手。

二、課程設(shè)置與教材建設(shè)方面。

課程設(shè)置應(yīng)緊緊圍繞“應(yīng)用”兩個(gè)字，除了教育部規(guī)定的公共課程外，專(zhuān)業(yè)課程與教材的選用應(yīng)圍繞現(xiàn)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與會(huì)計(jì)制度，做到學(xué)以致用，采納以現(xiàn)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則為基礎(chǔ)依托、引進(jìn)國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，將案例實(shí)踐與課堂理論教學(xué)作為一個(gè)整體來(lái)考慮模式。做到既精通理論學(xué)問(wèn)，又具實(shí)戰(zhàn)力量、創(chuàng)新精神和國(guó)際視野的應(yīng)用型復(fù)合型和外向型會(huì)計(jì)人才培育。

三、注意實(shí)踐，重視會(huì)計(jì)模擬實(shí)臉室建設(shè)。

應(yīng)用型人才培育過(guò)程更加強(qiáng)調(diào)會(huì)計(jì)理論與實(shí)踐相結(jié)合，更加重視實(shí)習(xí)和實(shí)訓(xùn)教學(xué)環(huán)節(jié)。它的培育比討論型人才培育模式更需要實(shí)踐訓(xùn)練，更要有良好實(shí)踐環(huán)境和氛圍的體驗(yàn)。由于會(huì)計(jì)崗位特點(diǎn)：崗位重要、數(shù)據(jù)保密、人員需求量少，因而將大量的同學(xué)集中在某個(gè)企業(yè)實(shí)習(xí)的模式明顯是不現(xiàn)實(shí)的，畢業(yè)實(shí)習(xí)環(huán)節(jié)對(duì)財(cái)經(jīng)院校來(lái)說(shuō)屬薄弱環(huán)節(jié)這是不爭(zhēng)的事實(shí)，而應(yīng)用型人才常?；睦碚撀?lián)系實(shí)際的實(shí)踐操練卻少不了這一環(huán)節(jié)，為此，行之有效的方法是建立自己的會(huì)計(jì)模擬試驗(yàn)室，會(huì)計(jì)模擬實(shí)臉室由幾部分組成①會(huì)計(jì)手工模擬試驗(yàn)室②會(huì)計(jì)電算化試驗(yàn)室③財(cái)務(wù)管理試驗(yàn)室，用某個(gè)企業(yè)某個(gè)會(huì)計(jì)期間的案例為素材，運(yùn)用現(xiàn)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度規(guī)定，通過(guò)真實(shí)的賬、證、表等進(jìn)行手工會(huì)計(jì)賬務(wù)核算，在此基礎(chǔ)上，運(yùn)用會(huì)計(jì)軟件進(jìn)行會(huì)計(jì)電算化操練，會(huì)計(jì)模擬試驗(yàn)室的實(shí)戰(zhàn)操作，解決了現(xiàn)行高校畢業(yè)實(shí)習(xí)環(huán)節(jié)流于形式的尷尬局面。在條件允許下，創(chuàng)新會(huì)計(jì)“實(shí)訓(xùn)基地”，成立“會(huì)計(jì)記賬公司”，將其與會(huì)計(jì)憑證、賬薄模擬操作試驗(yàn)室、會(huì)計(jì)電算化操作試驗(yàn)室有機(jī)結(jié)合，從而根本解決困擾會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)實(shí)習(xí)人員分散、企業(yè)難以大量支配的尷尬局面。

四、成立“會(huì)計(jì)理論討論所”

討論會(huì)計(jì)理論和會(huì)計(jì)職業(yè)道德問(wèn)題，把專(zhuān)業(yè)教育與職業(yè)道德教育有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，這是由于會(huì)計(jì)對(duì)經(jīng)濟(jì)進(jìn)展的影響和會(huì)計(jì)的職業(yè)特點(diǎn)打算了會(huì)計(jì)德育教育的必要性，會(huì)計(jì)教育應(yīng)把職業(yè)道德教育擺在重要的位工，轉(zhuǎn)變會(huì)計(jì)德育教育的觀念、完善會(huì)計(jì)德育教育的課程體系、拓展會(huì)計(jì)德育教育的`實(shí)施途徑、創(chuàng)新會(huì)計(jì)德育教育的教學(xué)方法等改進(jìn)途徑。以保證會(huì)計(jì)隊(duì)伍的健康和純凈。

五、進(jìn)一步拓展與延長(zhǎng)會(huì)計(jì)學(xué)科的討論領(lǐng)域。

近代的三次科技革命促進(jìn)了會(huì)計(jì)由簿記向近代會(huì)計(jì)、現(xiàn)代會(huì)計(jì)的質(zhì)的轉(zhuǎn)變，最終使會(huì)計(jì)從生產(chǎn)的附帶職能中解放出來(lái)，形成一門(mén)自立的管理科學(xué)?？萍几锩梢钥醋魇菚?huì)計(jì)學(xué)進(jìn)展的源動(dòng)力?，F(xiàn)代信息技術(shù)革命對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的確認(rèn)基礎(chǔ)、計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)、報(bào)告內(nèi)容乃至整個(gè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的理論框架都產(chǎn)生了巨大的沖擊。為適應(yīng)科技進(jìn)展的需要，會(huì)計(jì)學(xué)必需不斷地創(chuàng)新。以促進(jìn)會(huì)計(jì)在社會(huì)實(shí)踐與應(yīng)用的進(jìn)展，現(xiàn)在已經(jīng)有了綠色會(huì)計(jì)、人力資源會(huì)計(jì)、網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)、法務(wù)會(huì)計(jì)等討論領(lǐng)域與方向，我們作為會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的教學(xué)與討論工應(yīng)奮起直追，與時(shí)俱進(jìn)，深化討論，并進(jìn)展突破，爭(zhēng)當(dāng)學(xué)科、學(xué)術(shù)的帶頭人。

六、處理好學(xué)科建設(shè)和科學(xué)討論的關(guān)系。

學(xué)科建設(shè)首先要對(duì)該學(xué)科討論領(lǐng)域已經(jīng)達(dá)到的水平有所了解，同時(shí)要吸取同行在該領(lǐng)域的討論成果?？茖W(xué)討論水平的凹凸，打算了一個(gè)學(xué)校學(xué)科的水平和層次。高等學(xué)?？蒲谢顒?dòng)是學(xué)問(wèn)的生產(chǎn)和應(yīng)用過(guò)程的集中表現(xiàn)，其科研水平凹凸通常成為推斷學(xué)校整體實(shí)力的重要指標(biāo)。學(xué)科建設(shè)與科學(xué)討論是互為基礎(chǔ)、相互促進(jìn)、相輔相成的關(guān)系。

當(dāng)然，學(xué)科建設(shè)不是一蹴而就，不是今日抓明天就能見(jiàn)效的事情。當(dāng)前我國(guó)高校的學(xué)科建設(shè)已進(jìn)入縱深化階段，而我校的進(jìn)展已經(jīng)處在一個(gè)新的關(guān)鍵時(shí)期，我們應(yīng)解放思想，更新觀念，專(zhuān)心用力，只爭(zhēng)朝夕，為我們學(xué)院早日建成一流學(xué)科，早日成為“東方斯坦福高校”為努力！

會(huì)計(jì)學(xué)管理心得體會(huì)2

勞碌中我們告辭了20xx年，迎來(lái)了嶄新的20xx年，在這辭舊迎新之際，我代表財(cái)務(wù)部對(duì)過(guò)去一年來(lái)賜予財(cái)務(wù)部工作理解、支持和協(xié)作的各位員工表示誠(chéng)心的感謝！

回顧20xx年，財(cái)務(wù)部在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和各部門(mén)的通力合作下，以成本管理和資金管理為重點(diǎn)，以務(wù)實(shí)、高效的工作作風(fēng)，有序地完成了各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作，有力地推動(dòng)了財(cái)務(wù)管理在企業(yè)管理中的核心作用。為使財(cái)務(wù)工作進(jìn)一步得到提高，現(xiàn)將20xx年的工作做如下簡(jiǎn)要回顧和總結(jié)。

一、仔細(xì)做好常規(guī)性財(cái)務(wù)工作。

1、公司財(cái)務(wù)部每月?lián)?dāng)著大量的資金支付、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)、記賬、票據(jù)審核等工作。同時(shí)還要協(xié)作公司的投標(biāo)工作；做好大量的會(huì)計(jì)報(bào)表資料、銀行資料、社保資料等工作；每月還要辦理員工社保申報(bào)和增減工作。面對(duì)平常而繁瑣的工作，財(cái)務(wù)部能夠依據(jù)待辦事項(xiàng)的輕重緩急，妥當(dāng)處理各項(xiàng)工作。準(zhǔn)時(shí)為各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)供應(yīng)有力的支持和協(xié)作，基本上滿意了各部門(mén)對(duì)我部的財(cái)務(wù)要求。

2、對(duì)日常的財(cái)務(wù)工作流程嫻熟把握，能夠做到有條不紊、條理清楚、賬實(shí)相符。從原始發(fā)票的取得到填制憑證，從會(huì)計(jì)報(bào)表編制到憑證的裝訂和保存，從經(jīng)濟(jì)合同的歸檔到各種基礎(chǔ)財(cái)務(wù)資料的收集，都達(dá)到了正規(guī)化、標(biāo)準(zhǔn)化。收集、整理、裝訂、歸檔，一律根據(jù)財(cái)務(wù)檔案管理制度執(zhí)行，使得財(cái)務(wù)部成為公司的信息庫(kù)。

二、樂(lè)觀籌措資金，保證現(xiàn)金流的正常化。

根據(jù)公司的統(tǒng)一布署，有方案、合理的支配使用資金，做到合理調(diào)配資金，保證工程施工過(guò)程中對(duì)各項(xiàng)用款的支付；保證項(xiàng)目投標(biāo)所需資金的使用等。對(duì)工程應(yīng)收款及其他應(yīng)收款做到心中有數(shù)，準(zhǔn)時(shí)跟進(jìn)，樂(lè)觀催要。

三、協(xié)作、幫助其他部門(mén)的工