社團(tuán)職能部門人事安排及考核方法

82/82四、考核：（一）考核內(nèi)容：1、崗位職責(zé)考核：指對(duì)每個(gè)職員要擔(dān)當(dāng)本職工作、完成上級(jí)交付出的任務(wù)中所在地表現(xiàn)出的業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)價(jià)。差不多要素由工作目標(biāo)、工作質(zhì)量、工作交期和工作跟進(jìn)等構(gòu)成。2、能力考核：指對(duì)具體職務(wù)所需要的差不多能力以及經(jīng)驗(yàn)性能力進(jìn)行測(cè)評(píng)。差不多要素包括擔(dān)當(dāng)職務(wù)所需要的理解力、制造力、指導(dǎo)和監(jiān)督能力等經(jīng)驗(yàn)性能力以及從工作中表現(xiàn)出來(lái)的工作效率、方法等。3、品德考核：指對(duì)達(dá)成工作目標(biāo)過(guò)程中所表現(xiàn)出的工作責(zé)任感、工作勤惰、協(xié)作精神以及個(gè)人修養(yǎng)等構(gòu)成。4、學(xué)識(shí)考核：指對(duì)達(dá)成工作目標(biāo)過(guò)程中所表現(xiàn)出的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行測(cè)評(píng)。差不多要素包括擔(dān)當(dāng)職務(wù)所需要的治理學(xué)識(shí)、專業(yè)知識(shí)以及其他一般知識(shí)等。5、組織紀(jì)律考核：指對(duì)達(dá)成工作目標(biāo)過(guò)程中所表現(xiàn)出的紀(jì)律性以及其他工作要求等進(jìn)行測(cè)評(píng)。差不多要素包括遵紀(jì)守律、儀表儀容、環(huán)境衛(wèi)生以及接聽電話語(yǔ)言規(guī)范等。（二）考核等級(jí)：1、A級(jí)（優(yōu)秀級(jí)）95—100分工作成績(jī)優(yōu)異，有創(chuàng)新性成果。2、B級(jí)（良好級(jí)）85—94分工作成果達(dá)到目標(biāo)任務(wù)要求標(biāo)準(zhǔn)，且成績(jī)突出。3、C級(jí)（合格級(jí)）75—84分工作成果均達(dá)到目標(biāo)任務(wù)要求標(biāo)準(zhǔn)。4、D級(jí)（較差級(jí)）60—74分工作成果未完全達(dá)到目標(biāo)任務(wù)要求標(biāo)準(zhǔn)，但經(jīng)努力能夠達(dá)到。5、E級(jí)（極差級(jí)）64分以下工作成果均未達(dá)到目標(biāo)任務(wù)要求標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)督導(dǎo)而未改善的。（三）考核紀(jì)律：1、上級(jí)考核必須公正、公平、認(rèn)真、負(fù)責(zé)，不可對(duì)親自培訓(xùn)的部屬予以過(guò)高評(píng)價(jià)；上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)不負(fù)責(zé)任或利用職務(wù)之便考核不公正者，一經(jīng)發(fā)覺(jué)將給予降職或扣分。2、各部門負(fù)責(zé)人要認(rèn)真組織、慎重打分。凡在考核中消極應(yīng)付、敷衍了事者，一經(jīng)查實(shí)，將給予嚴(yán)肅處理。3、扣分必須要有依據(jù)，做到認(rèn)真、客觀、公正。4、弄虛作假者，一律按總分的50%記分。社團(tuán)職能部門人事安排及考核方法（試行）一、社團(tuán)要緊負(fù)責(zé)人社團(tuán)要緊負(fù)責(zé)人是指社長(zhǎng)（1名）、副社長(zhǎng)（1至3名）。（一）、社長(zhǎng)的產(chǎn)生1、時(shí)刻：每學(xué)年末，社長(zhǎng)原則上須進(jìn)行換屆工作。如在學(xué)年中途，社長(zhǎng)提出辭職，須向社聯(lián)陳述合理的辭職理由并遞交辭職書及述職報(bào)告，經(jīng)批準(zhǔn)后，方可正式離任。2、條件：新一屆社長(zhǎng)候選人原則上須為該社團(tuán)組織機(jī)構(gòu)中部長(zhǎng)級(jí)以上人員，且任職時(shí)刻許多于3個(gè)月。3、

程序：①由當(dāng)屆社長(zhǎng)召集社團(tuán)部長(zhǎng)會(huì)議（副部長(zhǎng)以上級(jí)參加，且與會(huì)人數(shù)不得少于副部長(zhǎng)以上級(jí)總數(shù)的三分之二），選舉產(chǎn)生新一屆社長(zhǎng)。②選舉過(guò)程中，采納一人一票制，得票數(shù)超過(guò)與會(huì)總?cè)藬?shù)三分之二者，即視為通過(guò)。③當(dāng)屆社長(zhǎng)須在學(xué)年結(jié)束前將辭職書和新任社長(zhǎng)個(gè)人簡(jiǎn)歷、選舉結(jié)果等相關(guān)材料遞交學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)審查、備案。④經(jīng)社聯(lián)批準(zhǔn)后，新任社長(zhǎng)方可正式上任，對(duì)社團(tuán)的一切行為負(fù)全責(zé)。⑤原則上，社長(zhǎng)的任期為一年，若中途換屆，則新一任社長(zhǎng)任期至該學(xué)年末，第二年可連任。社長(zhǎng)任期不得超過(guò)兩年。4、其他：若社團(tuán)無(wú)符合條件的社長(zhǎng)候選人，則由社團(tuán)推舉，經(jīng)社聯(lián)考察批準(zhǔn)后任用。

（二）、社長(zhǎng)的考核1、是否遵守社聯(lián)及社團(tuán)的相關(guān)規(guī)章制度2、是否建立社團(tuán)組織機(jī)構(gòu)及有效的內(nèi)部治理機(jī)制3、能否定期召開內(nèi)部例會(huì)，有打算地開展社團(tuán)工作4、能否有效地治理社團(tuán)、組織社團(tuán)活動(dòng)（包括社團(tuán)招新、常規(guī)活動(dòng)和特色活動(dòng)）5、活動(dòng)審批表的填寫情況及社團(tuán)材料的整理（社團(tuán)活動(dòng)的打算書、經(jīng)費(fèi)審批、活動(dòng)新聞稿等等）情況6、社員大會(huì)召開情況7、每學(xué)期須在規(guī)定時(shí)刻內(nèi)向社聯(lián)遞交詳細(xì)的社團(tuán)學(xué)期打算和組織機(jī)構(gòu)表，并進(jìn)行社團(tuán)注冊(cè)8、學(xué)期末須向社聯(lián)遞交詳細(xì)的社團(tuán)學(xué)期總結(jié)和個(gè)人述職報(bào)告9、學(xué)期末進(jìn)行財(cái)務(wù)總結(jié)注：社長(zhǎng)的考核成績(jī)將作為每學(xué)年的社團(tuán)評(píng)優(yōu)中優(yōu)秀社團(tuán)負(fù)責(zé)人獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)選的要緊依據(jù)。

社聯(lián)將在學(xué)期末對(duì)每位社長(zhǎng)進(jìn)行考核評(píng)定。每學(xué)期末，社長(zhǎng)將自己在社團(tuán)的相關(guān)材料做成簡(jiǎn)歷，遞交社聯(lián)保管。

（三）社長(zhǎng)的獎(jiǎng)懲社聯(lián)依照學(xué)生社團(tuán)的考核情況對(duì)社團(tuán)和社團(tuán)要緊負(fù)責(zé)人進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

每學(xué)年末，社聯(lián)依照各社團(tuán)考核成績(jī)和綜合情況，評(píng)選出并給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)社團(tuán)負(fù)責(zé)人的處罰包括：警告、留職檢查、停職檢查和撤職。

（四）社長(zhǎng)的撤職1、當(dāng)社長(zhǎng)出現(xiàn)以下情況時(shí)，社聯(lián)將考慮撤銷其社長(zhǎng)資格：①違反國(guó)家法律法規(guī)、校規(guī)校紀(jì)、社聯(lián)各項(xiàng)規(guī)章制度、社團(tuán)章程或其他相關(guān)規(guī)章制度②社團(tuán)組織機(jī)構(gòu)混亂，不能維持社團(tuán)的常規(guī)運(yùn)作③帳目混亂，負(fù)帳額超出社聯(lián)規(guī)定范圍④超過(guò)一個(gè)月未開展常規(guī)活動(dòng)⑤工作中出現(xiàn)重大錯(cuò)誤⑥遭社員投訴，經(jīng)社聯(lián)調(diào)查，實(shí)有違規(guī)情況，造成惡劣阻礙的⑦出現(xiàn)其他須考慮予以撤職的行為

注：副社長(zhǎng)的產(chǎn)生與考核方法同社長(zhǎng)

二、部長(zhǎng)（各部門1名）

社團(tuán)各職能部門中，必須設(shè)有組織部和宣傳部。此外，還可依照實(shí)際需要設(shè)外聯(lián)部、技術(shù)部、網(wǎng)絡(luò)部等等。各部門部長(zhǎng)對(duì)該部門所進(jìn)行的活動(dòng)負(fù)全責(zé)。（一）部長(zhǎng)的任免

1、時(shí)刻：部長(zhǎng)提出辭職，必須向社團(tuán)遞交合理的辭職理由，經(jīng)社團(tuán)批準(zhǔn)后，方可正式離任，另交社聯(lián)備案。2、條件：原則上，新一屆部長(zhǎng)候選人須為該社團(tuán)組織機(jī)構(gòu)中干事以上級(jí)人員，且在該社團(tuán)擔(dān)任干事時(shí)刻許多于3個(gè)月。3、程序：部長(zhǎng)換屆，由當(dāng)屆社長(zhǎng)召集社團(tuán)組織機(jī)構(gòu)會(huì)議（干事級(jí)以上參加，且與會(huì)人數(shù)不得少于干事與上級(jí)總數(shù)的三分之二），選舉產(chǎn)生新一屆部長(zhǎng)。選舉過(guò)程中，采納一人一票制，得票數(shù)超過(guò)與會(huì)總?cè)藬?shù)三分之二者，即視為通過(guò)。社長(zhǎng)須將詳細(xì)的選舉結(jié)果及相關(guān)材料遞交學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)審查、備案。原則上，部長(zhǎng)的任期不得超過(guò)一年。（二）、部長(zhǎng)的考核宣傳部：1、能否做到定期宣傳并充分利用宣傳資源2、宣傳是否具有特色，具有開創(chuàng)性3、社團(tuán)網(wǎng)頁(yè)的建設(shè)與維護(hù)是否到位4、宣傳效果5、宣傳材料的借用情況（包括海報(bào)室、海報(bào)紙、馬克筆、顏料等）

組織部：1、能否在社聯(lián)規(guī)定的時(shí)刻地點(diǎn)招收符合該社團(tuán)情況的數(shù)量及質(zhì)量的社員，并在社聯(lián)規(guī)定時(shí)刻內(nèi)上交社員名單2、否有詳細(xì)的常規(guī)活動(dòng)打算和特色活動(dòng)打算，同時(shí)能否按時(shí)提交3、常規(guī)活動(dòng)開展情況（包括開展的頻率、活動(dòng)人數(shù)、活動(dòng)質(zhì)量、社員反應(yīng)等）4、特色活動(dòng)的情況及在校內(nèi)外的阻礙，活動(dòng)結(jié)束后的總結(jié)5、活動(dòng)是否有特色，具有開創(chuàng)性

財(cái)務(wù)方面（各社團(tuán)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人應(yīng)為副社長(zhǎng)）：1、是否有明確的財(cái)務(wù)制度，能否做到收支明了并積極配合社聯(lián)財(cái)務(wù)工作2、社團(tuán)同意捐贈(zèng)、贊助等，是否及時(shí)上報(bào)社聯(lián)3、能否合理地使用經(jīng)費(fèi)和物品4、是否建立社團(tuán)賬目并有效地治理5、能否在社聯(lián)規(guī)定時(shí)刻內(nèi)完成會(huì)費(fèi)交接

材料方面：1、是否有完善的人事、活動(dòng)檔案2、能否及時(shí)將材料上交社聯(lián)保存

外聯(lián)方面：1、在社聯(lián)指導(dǎo)下，與各兄弟院校同類社團(tuán)進(jìn)行合理的交流2、在遵守社聯(lián)及社團(tuán)相關(guān)制度的前提下，尋求適當(dāng)?shù)馁Y金或物品贊助，用于社團(tuán)開展特色活動(dòng)

技術(shù)方面：1、能否建立具備一定專業(yè)素養(yǎng)的培訓(xùn)人員，并教授社員一定的專業(yè)技術(shù)2、能否代表社團(tuán)進(jìn)行相關(guān)專業(yè)的表演或競(jìng)賽注：此外，部長(zhǎng)還須參加社團(tuán)值班，并做到不遲到、不早退。學(xué)期末，須向所在社團(tuán)遞交述職報(bào)告。

附：社團(tuán)要緊負(fù)責(zé)人的調(diào)動(dòng)或變更需事先向社聯(lián)遞交申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行選舉。社團(tuán)要緊負(fù)責(zé)人的考核工作由社聯(lián)安排相關(guān)人員進(jìn)行開展，部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)及干事的考核由社團(tuán)內(nèi)部自行安排人員進(jìn)行開展，一切工作必須做到公正公平。學(xué)期末，所有考核成績(jī)必須公開。本方法試行時(shí)期，社團(tuán)人事改選須提早向社聯(lián)申報(bào)，由社聯(lián)委派干事監(jiān)督其選舉過(guò)程，否則視為無(wú)效。

南京師范大學(xué)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)

2005年12月

湖南財(cái)經(jīng)高等專科學(xué)校明星社團(tuán)考評(píng)制度公布日期:2009-04-14

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閱讀次數(shù):361第一章

總則依照《湖南財(cái)經(jīng)高等?？茖W(xué)校學(xué)生社團(tuán)組織治理方法》精神。校學(xué)社聯(lián)本著服務(wù)社團(tuán)的宗旨和積極引導(dǎo)、規(guī)范治理的方針，特制定本考核制度，以促進(jìn)社團(tuán)治理的科學(xué)性與公正性。校學(xué)社聯(lián)依照對(duì)各個(gè)社團(tuán)的考評(píng)結(jié)果，指出社團(tuán)工作中存在的不足，以促進(jìn)社團(tuán)的進(jìn)展?？荚u(píng)的結(jié)果將為評(píng)選優(yōu)秀社團(tuán)及優(yōu)秀社團(tuán)負(fù)責(zé)人，提供科學(xué)、客觀的依據(jù)。第二章

考評(píng)原則

1、公平、公正、公開的原則。2、實(shí)事求是的原則。要做到“用事實(shí)講話，用數(shù)據(jù)講話”3、多元主體考評(píng)的原則。采取指導(dǎo)老師、學(xué)社聯(lián)主席團(tuán)以及相應(yīng)的職能部門、社團(tuán)成員相結(jié)合的多角度、多維度的考核方法。4、反饋的原則?？荚u(píng)的結(jié)果要反饋到各社團(tuán)，以確信成績(jī)、指出不足和今后需努力進(jìn)展的方向。第三章

考評(píng)主體與周期1、由校學(xué)社聯(lián)指導(dǎo)老師和主席團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)學(xué)社聯(lián)人力資源部負(fù)責(zé)考評(píng)的組織、執(zhí)行以及總結(jié)工作。2、考評(píng)周期為年度綜合考評(píng)，側(cè)重于“校園社團(tuán)文化風(fēng)采月”。第四章

考評(píng)程序與時(shí)刻1、考評(píng)時(shí)刻在學(xué)社聯(lián)與各社團(tuán)換屆（“兩代會(huì)”）之前完成2、考評(píng)表由校學(xué)社聯(lián)人力資源部發(fā)放，并督促考核主體獨(dú)立填寫和完成。3、被考評(píng)者要正確、客觀、公正地進(jìn)行考評(píng)工作，不應(yīng)受人際壓力的阻礙，可在校學(xué)社聯(lián)的關(guān)心下填寫考核表。4、每名考核參與者僅填寫一份考評(píng)表，且按照不同層次比例劃分，分不以指導(dǎo)老師、學(xué)社聯(lián)主席團(tuán)、學(xué)社聯(lián)相應(yīng)職能部門以及社團(tuán)成員按３０％、3０％、２０％、3０％的比例計(jì)算，并最終確定考評(píng)等級(jí)。第五章

考核表第十三條

考核維度的設(shè)計(jì)，分為社團(tuán)會(huì)員治理、社團(tuán)財(cái)務(wù)治理、社團(tuán)活動(dòng)治理、社團(tuán)治理的其他事項(xiàng)。（具體指標(biāo)見(jiàn)下表）第十四條

考評(píng)打分，劃分等級(jí)（Ａ、Ｂ、Ｃ、Ｄ、Ｅ五個(gè)等級(jí)）。社團(tuán)治理考評(píng)表被考核協(xié)會(huì)(社團(tuán))名稱:考核維度指標(biāo)程度描述等級(jí)會(huì)員治理社團(tuán)《會(huì)員治理制度》《會(huì)員治理制度》不完善E0-1《會(huì)員治理制度》執(zhí)行D2《會(huì)員治理制度》完善，但未進(jìn)行C3《會(huì)員治理制度》完善，但貫徹執(zhí)行不力B4《會(huì)員治理制度》完善，且貫徹執(zhí)行完全A5社團(tuán)會(huì)員檔案治理會(huì)員檔案信息不全面，且無(wú)專人治理E0-1會(huì)員檔案信息不全面，但有專人治理D2會(huì)員檔案信息全面，有專人治理C3會(huì)員檔案信息全面，有專人治理，但檔案信息不更新B4會(huì)員檔案信息全面，有專人治理，檔案信息有更新A5召開會(huì)員大會(huì)召開會(huì)員大會(huì)，僅有核心干部參加E0-1召開會(huì)員大會(huì)，少數(shù)會(huì)員參加D2召開會(huì)員大會(huì)，一半以上會(huì)員參加C3召開會(huì)員大會(huì)，會(huì)員差不多到場(chǎng)，但會(huì)場(chǎng)秩序混亂B4召開會(huì)員大會(huì)，會(huì)員差不多到場(chǎng)，會(huì)場(chǎng)井然有序A5組織會(huì)員活動(dòng)組織會(huì)員活動(dòng)，僅有核心干部參加E0-1組織會(huì)員活動(dòng)，少數(shù)會(huì)員參加D2組織會(huì)員活動(dòng)，有一半以上會(huì)員參加C3組織會(huì)員活動(dòng)，會(huì)員差不多都參加，活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)混亂B4組織會(huì)員活動(dòng)，會(huì)員差不多都參加，活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)井然有序A5社團(tuán)會(huì)員招收及會(huì)員證的辦理不在規(guī)定的時(shí)刻內(nèi)招收新會(huì)員，招新完畢后的一個(gè)月后辦理新會(huì)員的會(huì)員證E0-1不在規(guī)定的時(shí)刻內(nèi)招收新會(huì)員，招新完畢后的第三周到第四周辦理新會(huì)員的會(huì)員證D2在規(guī)定的時(shí)刻招收新會(huì)員，但采取不正確的宣傳手段招收新會(huì)員，招新完畢后的第三周辦理新會(huì)員的會(huì)員證C3在規(guī)定的時(shí)刻招收新會(huì)員，但采取不正確的宣傳手段招收新會(huì)員，招新完畢后的兩周內(nèi)辦理新會(huì)員的會(huì)員證B4在規(guī)定的時(shí)刻內(nèi)招收新會(huì)員，采取正確的宣傳手段，招新完畢后兩周內(nèi)辦理會(huì)員的會(huì)員證A5財(cái)務(wù)治理財(cái)務(wù)收支帳目社團(tuán)沒(méi)有建立財(cái)務(wù)收支帳目，沒(méi)有將鈔票賬分開交由專人治理E0-1社團(tuán)有建立財(cái)務(wù)收支帳目，沒(méi)有將鈔票賬分開交由專人治理D2-3社團(tuán)有建立財(cái)務(wù)收支帳目，有將鈔票賬分開交由專人治理，但帳目記載混亂，且有漏記的現(xiàn)象C4-6社團(tuán)有建立財(cái)務(wù)收支帳目，有將鈔票賬分開交由專人治理，帳目記載清晰，但有漏記B7-8社團(tuán)有建立財(cái)務(wù)收支帳目，有將鈔票賬分開交由專人治理，帳目記載清晰，無(wú)漏記帳目，帳目真實(shí)A9-10同意學(xué)社聯(lián)財(cái)務(wù)部的檢查與抽查拒絕同意抽查，每次都拖延上交財(cái)務(wù)報(bào)表E0-1拒絕同意抽查，經(jīng)常拖延上交財(cái)務(wù)報(bào)表D2拒絕同意抽查，間或拖延上交財(cái)務(wù)報(bào)表C3同意抽查，間或拖延上交財(cái)務(wù)報(bào)表B4同意抽查，按時(shí)上交財(cái)務(wù)報(bào)表A5同意外界社會(huì)的贊助同意社會(huì)贊助未報(bào)批學(xué)社聯(lián)，且具有商業(yè)性質(zhì)E0-1無(wú)商業(yè)性質(zhì)，但未報(bào)批學(xué)社聯(lián)，且發(fā)覺(jué)不符實(shí)際D2-3無(wú)商業(yè)性質(zhì)，未報(bào)批學(xué)社聯(lián)，但與實(shí)際差不多相符C4-6無(wú)商業(yè)性質(zhì)，報(bào)批學(xué)社聯(lián)，與實(shí)際差不多相符B7-8活動(dòng)性質(zhì)良好，報(bào)批學(xué)社聯(lián)，與實(shí)際差不多相符A9-10社團(tuán)活動(dòng)社團(tuán)活動(dòng)公告、廣告須署有學(xué)社聯(lián)名稱有明確的活動(dòng)地點(diǎn)與時(shí)刻社團(tuán)活動(dòng)海報(bào)未署有學(xué)社聯(lián)名稱，且活動(dòng)地點(diǎn)時(shí)刻不明確E0-1少數(shù)幾張海報(bào)署有學(xué)社聯(lián)名稱，且活動(dòng)地點(diǎn)或時(shí)刻不明確D2少數(shù)幾張海報(bào)署有學(xué)社聯(lián)名稱，但活動(dòng)地點(diǎn)時(shí)刻明確C3多數(shù)海報(bào)署有學(xué)社聯(lián)名稱，活動(dòng)地點(diǎn)時(shí)刻明確B4所有海報(bào)都署有學(xué)社聯(lián)名稱，活動(dòng)地點(diǎn)時(shí)刻明確A5社團(tuán)活動(dòng)社團(tuán)進(jìn)行大型校外活動(dòng)須活動(dòng)進(jìn)行一周前提交活動(dòng)申請(qǐng)報(bào)告，須經(jīng)學(xué)社聯(lián)以及指導(dǎo)老師審核簽字活動(dòng)前沒(méi)有進(jìn)行審批，活動(dòng)后報(bào)告學(xué)社聯(lián)或指導(dǎo)老師E-1活動(dòng)進(jìn)行三天前，提交申請(qǐng)報(bào)告，但只通過(guò)學(xué)社聯(lián)或指導(dǎo)老師審核D2活動(dòng)進(jìn)行三天前，提交申請(qǐng)報(bào)告，通過(guò)學(xué)社聯(lián)以及指導(dǎo)老師審核簽字C3活動(dòng)進(jìn)行一周前，提交申請(qǐng)報(bào)告，但只通過(guò)學(xué)社聯(lián)或指導(dǎo)老師審核簽字B4活動(dòng)進(jìn)行一周前，提交申請(qǐng)報(bào)告，并通過(guò)學(xué)社聯(lián)及指導(dǎo)老師審核簽字A5社團(tuán)舉辦活動(dòng)前，須交活動(dòng)方案經(jīng)學(xué)社聯(lián)策劃部及指導(dǎo)老師批準(zhǔn)，活動(dòng)結(jié)束后，須向?qū)W社聯(lián)進(jìn)行口頭或書面的總結(jié)報(bào)告社團(tuán)舉辦活動(dòng)前，沒(méi)有提交活動(dòng)方案經(jīng)由學(xué)社聯(lián)策劃部及指導(dǎo)老師批準(zhǔn)E0-1社團(tuán)活動(dòng)方案，僅通過(guò)學(xué)社聯(lián)策劃部或校學(xué)社聯(lián)指導(dǎo)老師的批準(zhǔn)，活動(dòng)后沒(méi)有總結(jié)匯報(bào)D2-3社團(tuán)活動(dòng)方案，僅通過(guò)學(xué)社聯(lián)策劃部或指導(dǎo)老師的批準(zhǔn)，但活動(dòng)后，進(jìn)行總結(jié)匯報(bào)C4-6社團(tuán)活動(dòng)方案，通過(guò)學(xué)社聯(lián)策劃部及指導(dǎo)老師批準(zhǔn)，但活動(dòng)后沒(méi)有進(jìn)行總結(jié)匯報(bào)B7-8社團(tuán)活動(dòng)舉辦前，活動(dòng)方案通過(guò)學(xué)社聯(lián)策劃部及指導(dǎo)老師批準(zhǔn)，活動(dòng)后進(jìn)行總結(jié)匯報(bào)A9-10社團(tuán)活動(dòng)的舉辦須符合其通過(guò)批準(zhǔn)的活動(dòng)方案及社團(tuán)的宗旨舉辦的活動(dòng)完全不符合其通過(guò)審批的活動(dòng)方案，也不符合社團(tuán)宗旨E0-1舉辦的活動(dòng)大部分不符合其通過(guò)審批的活動(dòng)方案和超越社團(tuán)宗旨D2舉辦的活動(dòng)大部分不符合其通過(guò)審批的活動(dòng)方案，但符合社團(tuán)宗旨C3舉辦的活動(dòng)與經(jīng)審批的活動(dòng)方案稍有不同，但符合社團(tuán)宗旨B4舉辦的活動(dòng)符合其通過(guò)審批的方案和社團(tuán)宗旨A5社團(tuán)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)秩序井然，有專人負(fù)責(zé)治理社團(tuán)所有活動(dòng)的活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)無(wú)人治理維持秩序，現(xiàn)場(chǎng)十分混亂E0-1社團(tuán)所有活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)，間或有人維持秩序，且力度不夠，造成現(xiàn)場(chǎng)秩序混亂D2社團(tuán)活動(dòng)的活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，大部分時(shí)刻不是專人維持秩序，現(xiàn)場(chǎng)秩序十分混亂C3社團(tuán)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)秩序井然，有專人負(fù)責(zé)治理社團(tuán)大部分時(shí)刻的活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)有專人維持秩序，秩序井然B4社團(tuán)所有活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)，有專人維持治理秩序，現(xiàn)場(chǎng)井然有序A5同意校學(xué)社聯(lián)對(duì)社團(tuán)活動(dòng)的治理與監(jiān)督社團(tuán)拒絕同意學(xué)社聯(lián)的監(jiān)督與治理E0-1同意學(xué)社聯(lián)監(jiān)督，但關(guān)于學(xué)社聯(lián)所指出的不足，所提的意見(jiàn)不同意D2同意學(xué)社聯(lián)監(jiān)督，關(guān)于學(xué)社聯(lián)所指出的不足表示同意，但不予以改正C3同意學(xué)社聯(lián)監(jiān)督，關(guān)于學(xué)社聯(lián)所指出的不足表示同意并改正，但不完全B4同意監(jiān)督與治理，并依照學(xué)社聯(lián)的意見(jiàn)完全改正不足之處A5社團(tuán)管理的其他事項(xiàng)社團(tuán)每學(xué)期的注冊(cè)，提交本學(xué)期工作打算與上學(xué)期工作總結(jié)開學(xué)一個(gè)月后，才到校學(xué)社聯(lián)履行學(xué)期的注冊(cè)手續(xù)E0-1開學(xué)后第四周，才到校學(xué)社聯(lián)履行學(xué)期的注冊(cè)手續(xù)，且未提交本學(xué)期工作打算與上學(xué)期工作總結(jié)D2開學(xué)后第四周，才到校學(xué)社聯(lián)履行學(xué)期的注冊(cè)手續(xù)，提交本學(xué)期工作打算與上學(xué)期工作總結(jié)C3每學(xué)期開學(xué)后三周內(nèi)，才到校學(xué)社聯(lián)履行學(xué)期的注冊(cè)手續(xù)，只提交本學(xué)期工作打算或上學(xué)期工作總結(jié)B4每學(xué)期開學(xué)后三周內(nèi)，到校學(xué)社聯(lián)履行學(xué)期的注冊(cè)手續(xù)，并同時(shí)提交本學(xué)期工作打算與上學(xué)期工作總結(jié)A5社團(tuán)負(fù)責(zé)人參加學(xué)社聯(lián)每周定期召開的社團(tuán)負(fù)責(zé)人例會(huì)負(fù)責(zé)人無(wú)故缺席4次以上或請(qǐng)假8次以上E0-1無(wú)故缺席4次內(nèi)（含4次）或請(qǐng)假8次以內(nèi)（含8次）D2不缺席，間或請(qǐng)假，但遲到早退6次以上C3不缺席，差不多不請(qǐng)假，但遲到早退6次以內(nèi)（含6次）B4不缺席，不請(qǐng)假，不遲到早退，完整的參加了每一次會(huì)議A5社團(tuán)負(fù)責(zé)人及其他社團(tuán)登記事項(xiàng)變更程序沒(méi)有通過(guò)校學(xué)社聯(lián)指導(dǎo)老師批準(zhǔn)，并未到學(xué)社聯(lián)進(jìn)行登記備案C0-1通過(guò)校學(xué)社聯(lián)指導(dǎo)老師批準(zhǔn)，但未到學(xué)社聯(lián)進(jìn)行登記備案B2-3通過(guò)校學(xué)社聯(lián)指導(dǎo)老師批準(zhǔn)，并到學(xué)社聯(lián)進(jìn)行登記備案A4-5

第六章

考評(píng)結(jié)果應(yīng)用第十五條考評(píng)結(jié)果應(yīng)用于評(píng)選優(yōu)秀社團(tuán)和優(yōu)秀社團(tuán)負(fù)責(zé)人，如被考評(píng)社團(tuán)對(duì)考評(píng)結(jié)果有異議，可在接到考評(píng)結(jié)果一周向?qū)W社聯(lián)提起申訴，逾期視為對(duì)考評(píng)結(jié)果無(wú)異議。第十六條

依照考評(píng)的表，計(jì)算出考評(píng)分?jǐn)?shù)，然后再劃分出等級(jí)（優(yōu)秀、良好、合格、不合格），其中優(yōu)秀率操縱在5%內(nèi)。第七章

處罰第十七條

未參加風(fēng)采月活動(dòng)的社團(tuán)取消評(píng)選資格，第十八條

平常態(tài)度惡劣且對(duì)學(xué)社聯(lián)所開展的工作不配合的社團(tuán)取消評(píng)選資格。第十九條

會(huì)長(zhǎng)列會(huì)會(huì)長(zhǎng)缺到三次及三次以上取消評(píng)選資格。第二十條

風(fēng)采月晚會(huì)中擾亂會(huì)場(chǎng)，或者和其他社團(tuán)發(fā)生沖突的社團(tuán)取消評(píng)選資格。第八章

附則第二十一條本制度適用于湖南財(cái)經(jīng)高等?？茖W(xué)校各個(gè)社團(tuán)、協(xié)會(huì)。第二十二條本制度最終解釋權(quán)歸校學(xué)社聯(lián)人力資源部。第二十三條本制度自公布之日起有效。山東大學(xué)威海分校社團(tuán)考評(píng)制度考評(píng)總則1、隨著校園文化的進(jìn)展，我校學(xué)生社團(tuán)的規(guī)模不斷壯大，新社團(tuán)大量涌現(xiàn)，成員大批增加，活動(dòng)的規(guī)模和質(zhì)量不斷攀升，作為大學(xué)生“第二課堂”的要緊形式，學(xué)生社團(tuán)的重要性日益明顯，為了正確認(rèn)識(shí)社團(tuán)，準(zhǔn)確引導(dǎo)社團(tuán)，合理治理社團(tuán)，明確進(jìn)展社團(tuán)；為了激勵(lì)各社團(tuán)積極開展活動(dòng)，豐富活躍校園氣氛，提高寬敞社團(tuán)成員和全體同學(xué)參與社團(tuán)活動(dòng)的積極性，學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)制定了學(xué)生社團(tuán)考評(píng)制度，寄希望以一種較為完整、科學(xué)、規(guī)范、有效的社團(tuán)考評(píng)機(jī)制，促進(jìn)學(xué)生社團(tuán)繁榮和進(jìn)展。2、該考評(píng)制度為記分制，各協(xié)會(huì)學(xué)期初差不多分為60分，依照考評(píng)細(xì)則加分或減分，學(xué)期末依照各協(xié)會(huì)分?jǐn)?shù)實(shí)行獎(jiǎng)罰。3、考評(píng)依照各協(xié)會(huì)會(huì)員人數(shù)、會(huì)議到會(huì)情況、配合社聯(lián)活動(dòng)情況、該協(xié)會(huì)活動(dòng)數(shù)、活動(dòng)質(zhì)量及阻礙力、協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)狀況等進(jìn)行。4、該制度適用于社聯(lián)所有在冊(cè)協(xié)會(huì)。5、每年末社聯(lián)將會(huì)依照協(xié)會(huì)考評(píng)的得分將所有協(xié)會(huì)排序，評(píng)出優(yōu)秀協(xié)會(huì)及表現(xiàn)較差的協(xié)會(huì)，關(guān)于這些協(xié)會(huì)，社聯(lián)將給以相應(yīng)適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)罰。

考核細(xì)則（１）社團(tuán)活動(dòng)考核、社團(tuán)內(nèi)部建設(shè)考核、社團(tuán)配合度考核

（２）考核采取加分方法對(duì)以上三部分進(jìn)行評(píng)定

（３）考核工作本著公開公平公正的原則對(duì)社團(tuán)進(jìn)行考核（一）社團(tuán)活動(dòng)考核1、本協(xié)會(huì)一個(gè)學(xué)期內(nèi)獨(dú)立舉辦的活動(dòng)數(shù)，（以上交的活動(dòng)申請(qǐng)和活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào)為準(zhǔn)），三次為差不多數(shù)（至少兩次針對(duì)會(huì)員活動(dòng)），每多一次活動(dòng)+3。最多加分不超過(guò)15分（系列活動(dòng)加分另行計(jì)算）2、各協(xié)會(huì)每學(xué)期初向社團(tuán)聯(lián)合會(huì)上報(bào)本協(xié)會(huì)系列活動(dòng)，經(jīng)社聯(lián)審核批準(zhǔn)的系列活動(dòng)，基礎(chǔ)分為3分，為周活動(dòng)的每次加0.5，為月活動(dòng)的每次加1.5，為半月活動(dòng)的每次加0.9。2、與班級(jí)院系合辦活動(dòng)每次+1，與兄弟院校合辦的活動(dòng)每次+2。3、協(xié)會(huì)承辦校級(jí)活動(dòng)的每次+2，承辦社聯(lián)活動(dòng)每次+2，承辦市級(jí)活動(dòng)每次+4，省級(jí)活動(dòng)每次+6，國(guó)家級(jí)活動(dòng)每次+8。（注：活動(dòng)級(jí)不以相應(yīng)得文件為準(zhǔn)）4、協(xié)會(huì)活動(dòng)由校級(jí)媒體報(bào)道的每次+1，由市級(jí)媒體報(bào)道的每次+2，由省級(jí)及其以上媒體報(bào)道的每次+3。（需有媒體報(bào)道的相應(yīng)證明）5、其他加分項(xiàng)目：協(xié)會(huì)獲獎(jiǎng)情況，參加學(xué)?；蛏缏?lián)舉辦的活動(dòng)一等獎(jiǎng)+2，二等獎(jiǎng)+1.5，三等獎(jiǎng)+1，優(yōu)秀獎(jiǎng)+0.5。6、每學(xué)年社團(tuán)聯(lián)合會(huì)將組織各協(xié)會(huì)進(jìn)行“星級(jí)活動(dòng)”答辯，依照答辯結(jié)果五星級(jí)活動(dòng)+4，四星級(jí)活動(dòng)+3，三星級(jí)活動(dòng)+2分。注：加分方法由部分改動(dòng)見(jiàn)最近通知。（二）社團(tuán)內(nèi)部建設(shè)考核：1、理事會(huì)人數(shù)為協(xié)會(huì)人數(shù)的10%，可上下浮動(dòng)5%。符合標(biāo)準(zhǔn)+5。不符合標(biāo)準(zhǔn)-1。2、財(cái)務(wù)治理情況：社團(tuán)有專人負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)，財(cái)務(wù)狀況明晰、定期上報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)表及原始票據(jù)+5。3、理事會(huì)必須包括秘書處、宣傳部、財(cái)務(wù)部三個(gè)必須具備的部門，其他依照協(xié)會(huì)自身而定，缺少其一-1。（三）社團(tuán)配合度考核：1、到會(huì)情況：全勤+5，無(wú)故曠會(huì)每次-2，遲到早退每次-1，3次以上每次-2，無(wú)故曠會(huì)1次出示警告，2次以上記責(zé)任事故。

2、配合社聯(lián)活動(dòng)情況：參加社聯(lián)組織的活動(dòng)一次+2。積極配合社聯(lián)的活動(dòng)可適當(dāng)加1-2，最多加分不超過(guò)10分。（需有社聯(lián)出具證明）3、有會(huì)員上訪情節(jié)較輕的協(xié)會(huì)每人/次-2，情節(jié)較嚴(yán)峻的（違法、擾亂校園秩序等）-10。4、關(guān)于社聯(lián)的大型活動(dòng)（如社團(tuán)之星，社團(tuán)之夜）召開的會(huì)長(zhǎng)會(huì)議必須由會(huì)長(zhǎng)或副會(huì)長(zhǎng)親自出席，如有專門情況，必須跟主席請(qǐng)假，并由其他理事代替參加。如不請(qǐng)假以及遲到早退皆-1。在活動(dòng)期間不配合社聯(lián)工作-2，嚴(yán)峻的記責(zé)任事故。5、張貼宣傳海報(bào)時(shí)，必須經(jīng)團(tuán)委批準(zhǔn)方可掛出，如未經(jīng)同意則-1，亂張貼條幅海報(bào)破壞校園環(huán)境（如在樹上或地上貼畫報(bào)或字條等）-2。6、活動(dòng)總結(jié)或其他文件資料沒(méi)能及時(shí)上交的-1，不交的-2。7、一次責(zé)任事故-5。注：協(xié)會(huì)年末總分無(wú)上限。

獎(jiǎng)勵(lì)制度

（一）社團(tuán)獎(jiǎng)勵(lì)制度

1.按一學(xué)年分?jǐn)?shù)排名，前20%為優(yōu)秀社團(tuán)。優(yōu)秀社團(tuán)理事會(huì)成員在年終評(píng)優(yōu)時(shí)優(yōu)秀比例上調(diào)20%，社團(tuán)聯(lián)合會(huì)將對(duì)優(yōu)秀社團(tuán)及先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行集中表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.五星級(jí)社團(tuán)活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)200元，四星級(jí)社團(tuán)活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)150元，三星級(jí)社團(tuán)活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)100元。

（二）社團(tuán)干部獎(jiǎng)勵(lì)制度

1.擔(dān)任社團(tuán)要緊負(fù)責(zé)人（協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、秘書長(zhǎng)）一年以上者可納入學(xué)校學(xué)生干部體系予以加分。

2.優(yōu)秀社團(tuán)負(fù)責(zé)人年終評(píng)選為“社團(tuán)優(yōu)秀學(xué)生干部”，并頒發(fā)證書。3.非優(yōu)秀社團(tuán)有各社團(tuán)內(nèi)部評(píng)選優(yōu)秀社團(tuán)負(fù)責(zé)人及理事，社團(tuán)聯(lián)合會(huì)授予“社團(tuán)工作先進(jìn)個(gè)人”稱號(hào)處罰條例

1.社團(tuán)聯(lián)合會(huì)內(nèi)部會(huì)議通報(bào)：由社團(tuán)聯(lián)合會(huì)會(huì)議組織者在會(huì)上通報(bào)批判，事后由社團(tuán)最高治理進(jìn)行總結(jié)

2.責(zé)任事故：由于社團(tuán)工作失誤而造成所承辦活動(dòng)出現(xiàn)重大問(wèn)題，阻礙社團(tuán)整體聲譽(yù)，社團(tuán)聯(lián)合會(huì)將予以記責(zé)任事故。記入社團(tuán)檔案。一學(xué)年內(nèi)記責(zé)任事故兩次及以上者取消協(xié)會(huì)年底評(píng)優(yōu)資格。

3.撤換會(huì)長(zhǎng)：由于會(huì)長(zhǎng)失職等治理緣故造成嚴(yán)峻不良后果的，由社團(tuán)聯(lián)合會(huì)審核通知撤換會(huì)長(zhǎng)。撤換社長(zhǎng)的通知下達(dá)后會(huì)長(zhǎng)在最短時(shí)刻內(nèi)移交工作給副會(huì)長(zhǎng)或社團(tuán)聯(lián)合會(huì)指定負(fù)責(zé)人。并通過(guò)召開會(huì)員大會(huì)，表決選舉產(chǎn)生新會(huì)長(zhǎng)。全程由社團(tuán)部聯(lián)合會(huì)監(jiān)督，并對(duì)外公示

4.注銷社團(tuán)：符合社團(tuán)注銷條件的社團(tuán)，經(jīng)整改和撤換會(huì)長(zhǎng)后仍不符合要求的予以注銷社團(tuán)（一）社團(tuán)注銷制度

1．每學(xué)期五次社團(tuán)聯(lián)合會(huì)會(huì)議無(wú)故不到的社團(tuán)

2．一學(xué)期沒(méi)有舉辦任何有阻礙力活動(dòng)的社團(tuán)

3．一學(xué)期常規(guī)活動(dòng)少于三次的社團(tuán)

4．關(guān)于社團(tuán)聯(lián)合會(huì)布置的工作沒(méi)有及時(shí)完成，對(duì)活動(dòng)造成嚴(yán)峻阻礙的社團(tuán)

5．被記三次及三次以上責(zé)任事故的社團(tuán)。6．由社團(tuán)聯(lián)合會(huì)提名，會(huì)長(zhǎng)會(huì)議無(wú)記名投票，不信任票達(dá)半數(shù)的社團(tuán)

7．該協(xié)會(huì)一半會(huì)員退會(huì)可注銷

8．社團(tuán)整頓后依舊不合格的社團(tuán)

各社團(tuán)符合其中任一條件的即被注銷，并將向全校公示

(二)社團(tuán)整頓制度：

1．因該社團(tuán)活動(dòng)力度不足或其它問(wèn)題，由社團(tuán)聯(lián)合會(huì)內(nèi)部會(huì)議決定，可責(zé)令其進(jìn)行十五日的整改

2．整改后需有一個(gè)認(rèn)真負(fù)責(zé)的理事會(huì)班子，對(duì)前段時(shí)刻的不足進(jìn)行總結(jié)，關(guān)鍵是提出后一段時(shí)期的工作打算

3．整改后一個(gè)月為考察期，社團(tuán)聯(lián)合會(huì)將對(duì)從活動(dòng)、人事等方面進(jìn)行考察，考察期滿將給予考評(píng)意見(jiàn)，仍不合格的社團(tuán)將給予注銷

機(jī)電工程系社團(tuán)考核制度的通知

酒泉職業(yè)技術(shù)學(xué)院機(jī)電工程系學(xué)生社團(tuán)年度評(píng)比考核制度為順利完成2009——2010年度機(jī)電系學(xué)生社團(tuán)評(píng)優(yōu)工作，在充分聽取各理事社團(tuán)及其他社團(tuán)意見(jiàn)后制定此學(xué)年評(píng)優(yōu)規(guī)則，本規(guī)則適用于本學(xué)年所有注冊(cè)社團(tuán)。一、總則：各社團(tuán)需在得到社團(tuán)聯(lián)合會(huì)通知后按時(shí)提交相應(yīng)評(píng)優(yōu)材料，由社團(tuán)聯(lián)合會(huì)組織統(tǒng)一的評(píng)優(yōu)活動(dòng)。評(píng)優(yōu)過(guò)程是對(duì)該社團(tuán)上學(xué)年工作的綜合考評(píng)，總分實(shí)行百分制，要緊考察該社團(tuán)上學(xué)年的活動(dòng)組織情況，社團(tuán)內(nèi)部機(jī)構(gòu)建設(shè)工作，社團(tuán)經(jīng)費(fèi)治理，社團(tuán)注冊(cè)、換屆、負(fù)責(zé)人聯(lián)系方式信息更新的通報(bào)情況，社團(tuán)辦公室使用（針對(duì)有辦公室的社團(tuán)）等項(xiàng)目。“甲級(jí)評(píng)優(yōu)”，即上學(xué)年被評(píng)為“優(yōu)秀社團(tuán)”和“甲級(jí)社團(tuán)”的社團(tuán)參與的評(píng)定“優(yōu)秀社團(tuán)”稱號(hào)的過(guò)程。在“甲級(jí)評(píng)優(yōu)”中綜合成績(jī)勝出的前十名將被評(píng)為該年度“優(yōu)秀社團(tuán)”，而“甲級(jí)評(píng)優(yōu)”中產(chǎn)生的最后五名需和“乙級(jí)社團(tuán)”一起參加“爭(zhēng)甲活動(dòng)”。剩余十個(gè)社團(tuán)保留其“甲級(jí)社團(tuán)”稱號(hào)?！盃?zhēng)甲活動(dòng)”，即上學(xué)年被評(píng)為“乙級(jí)社團(tuán)”，成立時(shí)刻在兩年以上的社團(tuán)以及在“甲級(jí)評(píng)優(yōu)”中的最后五名社團(tuán)參與的“升甲”、“保甲”活動(dòng)。在“爭(zhēng)甲活動(dòng)”中綜合成績(jī)勝出的前五名社團(tuán)可授予本學(xué)年“甲級(jí)社團(tuán)”榮譽(yù)稱號(hào)，其余社團(tuán)即評(píng)定為“乙級(jí)社團(tuán)”。社團(tuán)等級(jí)評(píng)定之后對(duì)各社團(tuán)的待遇將按照“社團(tuán)大會(huì)”相關(guān)文件規(guī)定實(shí)施。二、面向?qū)ο?．評(píng)優(yōu)大會(huì)：上學(xué)年在社團(tuán)聯(lián)合會(huì)注冊(cè)的所有甲級(jí)學(xué)生社團(tuán)。2．爭(zhēng)甲大會(huì)：上學(xué)年在社團(tuán)聯(lián)合會(huì)注冊(cè)的甲級(jí)學(xué)生社團(tuán)（甲級(jí)社團(tuán)評(píng)優(yōu)綜合成績(jī)后五名）及學(xué)生乙級(jí)社團(tuán)且須是成立兩年以上的乙級(jí)社團(tuán)。3．答辯大會(huì)現(xiàn)場(chǎng)參與對(duì)象：全校師生均可參加。注：若分會(huì)差不多具備成立獨(dú)立社團(tuán)的條件，可向社團(tuán)聯(lián)合會(huì)注冊(cè)，一經(jīng)注冊(cè)，便可享受獨(dú)立社團(tuán)待遇。否則，分會(huì)依附于主會(huì)，兩者之間只同意一個(gè)參加答辯大會(huì)。三、細(xì)則：1．評(píng)優(yōu)總分的分配：評(píng)審項(xiàng)目比例分配備注（1）上學(xué)年活動(dòng)情況（09年~10年）35%包含在平?；顒?dòng)中（如社團(tuán)文化節(jié)等）的獲獎(jiǎng)情況，社團(tuán)活動(dòng)以社聯(lián)監(jiān)察部備案為準(zhǔn)。（2）評(píng)優(yōu)材料得分15%包含學(xué)年活動(dòng)總結(jié)，機(jī)構(gòu)建設(shè)，經(jīng)費(fèi)治理等。（3）答辯大會(huì)得分30%答辯大會(huì)的表現(xiàn)情況，得分含評(píng)委打分和社團(tuán)會(huì)場(chǎng)紀(jì)律評(píng)分。（4）社團(tuán)阻礙力調(diào)查5%含答辯現(xiàn)場(chǎng)社團(tuán)互評(píng)和團(tuán)委意見(jiàn)。（5）其他15%含社團(tuán)注冊(cè)情況（2%）辦公室使用情況（5%）社團(tuán)展等活動(dòng)的得分（5%）其他加分項(xiàng)目（3%）（如社團(tuán)獲省級(jí)、國(guó)家級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)等，需要提供證書復(fù)印件）。2.關(guān)于答辯大會(huì)得分的講明：“甲級(jí)評(píng)優(yōu)”和“爭(zhēng)甲活動(dòng)”的兩次答辯大會(huì)由社聯(lián)評(píng)議部負(fù)責(zé)組織，社團(tuán)配合參與完成。答辯大會(huì)成績(jī)實(shí)行百分制，評(píng)委打分90%，社團(tuán)會(huì)場(chǎng)紀(jì)律10%（包含人員參與，不遲到早退等）。3.答辯評(píng)分要緊參考內(nèi)容包括：（1）大型活動(dòng)，特色活動(dòng)，品牌活動(dòng)。（2）社團(tuán)人才培養(yǎng)。（3）學(xué)術(shù)、參賽、實(shí)踐、文化、網(wǎng)絡(luò)、團(tuán)支部建設(shè)等。（4）社團(tuán)活動(dòng)所取得的成績(jī)，對(duì)學(xué)校對(duì)社會(huì)的阻礙。（5）答辯人的答辯水平：談吐神態(tài)、媒體配合、對(duì)現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題的回答。4.評(píng)委成員：1)評(píng)優(yōu)材料評(píng)審評(píng)委：團(tuán)委老師、社團(tuán)聯(lián)合會(huì)會(huì)長(zhǎng)團(tuán)以及部長(zhǎng)團(tuán)代表。2）答辯大會(huì)評(píng)委：團(tuán)委書記、副書記、學(xué)生處老師、團(tuán)委常委和社團(tuán)聯(lián)合會(huì)會(huì)長(zhǎng)。四、大會(huì)各項(xiàng)內(nèi)容評(píng)定規(guī)則1．關(guān)于評(píng)選材料的評(píng)定規(guī)則：（1）總則：評(píng)選材料是社團(tuán)對(duì)自己社團(tuán)工作的建設(shè)工作和上一學(xué)年活動(dòng)情況的自述，是各社團(tuán)自我評(píng)價(jià)的一種方式。在評(píng)選的總成績(jī)中評(píng)選材料的得分占15%，其得分由社團(tuán)聯(lián)合會(huì)主席團(tuán)在閱讀材料后依照評(píng)分細(xì)則綜合給分。（2）細(xì)則：評(píng)選材料一共包括以下七個(gè)大的方面：社團(tuán)簡(jiǎn)介、機(jī)構(gòu)設(shè)置與進(jìn)展、人員治理、財(cái)務(wù)治理、活動(dòng)介紹（本學(xué)年要緊活動(dòng)）、社團(tuán)文化建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。各社團(tuán)需將材料整理完好、條理清晰后用A4規(guī)格的紙張打印裝訂成冊(cè)。在社團(tuán)聯(lián)合會(huì)指定時(shí)刻內(nèi)將材料交到社團(tuán)聯(lián)合會(huì)事務(wù)大廳（西17地下室003室），逾期無(wú)效。分?jǐn)?shù)分配：1．總體印象分（基礎(chǔ)分）：50分2．材料完整清晰，內(nèi)容充實(shí)且真實(shí)：10分3．上學(xué)年活動(dòng)舉辦情況：10分4．機(jī)構(gòu)設(shè)置合理，經(jīng)費(fèi)治理良好：10分5．社團(tuán)注冊(cè)積極，負(fù)責(zé)人聯(lián)系方式更新及時(shí)：10分6．網(wǎng)站建設(shè)或?qū)ν庑麄鞴ぷ鳎?分7．辦公室使用合理，衛(wèi)生情況良好：5分備注：1.各社團(tuán)假如在上年度有獲得省級(jí)或國(guó)家級(jí)及其以上榮譽(yù)者請(qǐng)將證書復(fù)印件隨同“評(píng)選材料”一起交到社聯(lián)評(píng)議部部。2.參加評(píng)優(yōu)大會(huì)的社團(tuán)請(qǐng)將評(píng)選材料注明為“評(píng)優(yōu)材料”，參加爭(zhēng)甲大會(huì)的社團(tuán)請(qǐng)將評(píng)選材料注明為“爭(zhēng)甲材料”。3.不同類型的社團(tuán)在評(píng)比中各項(xiàng)審核指標(biāo)所占分?jǐn)?shù)的比例略有不同。*如對(duì)大會(huì)還有疑問(wèn)請(qǐng)聯(lián)系社聯(lián)評(píng)議部部。

機(jī)電工程系社團(tuán)聯(lián)合會(huì)

二〇〇九年十月九日創(chuàng)億經(jīng)濟(jì)社考核制度

2008-05-2822:45:00

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創(chuàng)億經(jīng)濟(jì)社考核制度一，

總綱制定本制度是為了在社團(tuán)事務(wù)中把所有成員的積極性都調(diào)動(dòng)起來(lái)使我社團(tuán)所有成員都能得到更好的鍛煉。二，

干事考核1，

所有創(chuàng)億經(jīng)濟(jì)社除會(huì)員之外的社團(tuán)人員差不多上本社團(tuán)干事。2，

所有干事都實(shí)行以基礎(chǔ)分為60分的打分制。3，

實(shí)行參加會(huì)議扣分制，應(yīng)到的會(huì)議一次不到者扣除2分；遲到無(wú)專門緣故扣1分；參加活動(dòng)加分制，參加一次活動(dòng)表現(xiàn)積極者加2分，較積極的加1分；主動(dòng)策劃社團(tuán)各種方案加2分，方案有創(chuàng)意，對(duì)社團(tuán)有益者加3分；主動(dòng)策劃方案并被選中加4分；主動(dòng)承包社團(tuán)社團(tuán)各種活動(dòng)加3分。4，

每月綜合考核達(dá)85分以上者，被評(píng)為優(yōu)秀干事。5，

對(duì)社團(tuán)及上級(jí)工作當(dāng)中存在的不足之處提出合理化建議者，每次加1分。三，

會(huì)員考核1，

針對(duì)社內(nèi)所有會(huì)員。2，

所有會(huì)員實(shí)行以基礎(chǔ)分為60分的打分制。3，

實(shí)行參加會(huì)議扣分制，應(yīng)到的會(huì)議一次不到扣1分；參加活動(dòng)加分制，參加一次活動(dòng)加2分；主動(dòng)策劃社團(tuán)各種方案加3分；主動(dòng)策劃方案并被選中加4分；主動(dòng)承包社團(tuán)各種活動(dòng)加4分。4，

每月綜合考核達(dá)80分以上者被評(píng)為優(yōu)秀會(huì)員。四，

部門考核1，

針對(duì)社團(tuán)所有部門。2，

所有部門實(shí)行以基礎(chǔ)分為10分的打分制。3，

實(shí)行會(huì)議出勤率和主席團(tuán)安排各部承辦的社團(tuán)效果達(dá)不到90%扣分制，一次性扣除2分；本部承包會(huì)員流失率高于20%實(shí)行扣分制，一次性扣除1分；主動(dòng)承辦社團(tuán)事務(wù)效果達(dá)到90%實(shí)行加分制，一次性加2分。五，

講明1，

每月依照上述考核制度評(píng)出優(yōu)秀會(huì)員，干事，部門各一名，在下一月月初例會(huì)上公布。2，

學(xué)期末加量化分實(shí)行百分比制，依照院團(tuán)委所配學(xué)期末加量化分名額取排名在前的所配名額相同的人數(shù)。3，

考核工作由辦公室要緊負(fù)責(zé)。每次考核須有辦公室主任簽字且有社團(tuán)公章才視為有效。4，

作為學(xué)期末社團(tuán)評(píng)優(yōu)與院團(tuán)委評(píng)優(yōu)的重要參考。

創(chuàng)億經(jīng)濟(jì)社理事會(huì)

2007年9月5日學(xué)生社團(tuán)考評(píng)制度

(2010-03-3014:42:34)標(biāo)簽：

一、總綱第一條：“社團(tuán)”是以增長(zhǎng)知識(shí)、鍛煉才能、豐富和活躍課余文化生活為目的，由學(xué)生自愿組織的學(xué)生群眾性團(tuán)體。為促進(jìn)我院學(xué)生社團(tuán)組織的健康進(jìn)展，充分發(fā)揮學(xué)生社團(tuán)在校園文化建設(shè)中的作用，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生社團(tuán)的規(guī)范化、科學(xué)化、制度化治理，依據(jù)上級(jí)有關(guān)部門及學(xué)院的有關(guān)規(guī)定，制定的方法。第二條：社團(tuán)必須遵守國(guó)家法律、法規(guī)和學(xué)院的規(guī)章制度。社團(tuán)要本著“提高學(xué)生綜合素養(yǎng)，為學(xué)生成才服務(wù)”的指導(dǎo)思想，開展豐富多彩、富有成效的課外活動(dòng)，營(yíng)造健康向上的校園文化氣氛，為寬敞學(xué)生制造良好的成才環(huán)境，努力提高學(xué)生自身素養(yǎng)，全面適應(yīng)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)對(duì)人才的需要。第三條：社團(tuán)評(píng)優(yōu)切實(shí)遵循“公正、公平、公開、客觀”的原則；凡通過(guò)審批注冊(cè)成立的合法社團(tuán)均有資格參加評(píng)比；凡符合評(píng)比條件的社團(tuán)必須在規(guī)定的時(shí)刻內(nèi)上交學(xué)期評(píng)優(yōu)材料，沒(méi)有按時(shí)交的社團(tuán)評(píng)優(yōu)分?jǐn)?shù)一律以0分(棄權(quán))計(jì)算；社團(tuán)評(píng)優(yōu)過(guò)程要緊由社團(tuán)部主持操作，最后結(jié)果由團(tuán)委會(huì)主席團(tuán)審批后、報(bào)送院團(tuán)委批準(zhǔn)；社團(tuán)評(píng)優(yōu)實(shí)行量化記分（累加分不超過(guò)100分，最低分許多于0分）；第四條：學(xué)院團(tuán)委授予團(tuán)委社團(tuán)部治理學(xué)生社團(tuán)，學(xué)院所有學(xué)生社團(tuán)必須同意團(tuán)委社團(tuán)部的治理和指導(dǎo)。二、評(píng)優(yōu)細(xì)則（一）活動(dòng)開展方面（30分）總體要求：社團(tuán)在每學(xué)期開學(xué)初兩周內(nèi)向社團(tuán)部遞交學(xué)期工作打算，放假前遞交工作總結(jié)，大型活動(dòng)要單獨(dú)上繳打算和總結(jié)；活動(dòng)申請(qǐng)須在活動(dòng)開展前一周提交。社團(tuán)活動(dòng)內(nèi)容與申請(qǐng)不符的，一切后果由該社團(tuán)及組織者負(fù)責(zé)。1.社團(tuán)舉辦的活動(dòng)每次加2分；2.校外或跨校區(qū)的活動(dòng)每次加2分；3.社團(tuán)遞交工作打算和總結(jié)情況5分；（1）社團(tuán)能夠按時(shí)遞交工作打算和工作總結(jié)3分；（2）社團(tuán)在大型活動(dòng)中能夠遞交打算和總結(jié)2分；4.社會(huì)活動(dòng)檔案建立情況4分；（1）建立了本社團(tuán)活動(dòng)、工作的治理檔案2分；（2）社團(tuán)檔案有專人治理，記錄詳實(shí)2分；5.社團(tuán)活動(dòng)的數(shù)量5分：（1）社團(tuán)活動(dòng)豐富多彩1分/次；（2）有一定阻礙的活動(dòng)2分/次；加滿為止；6.社團(tuán)活動(dòng)的效果5分；（1）社團(tuán)活動(dòng)深受會(huì)員喜愛(ài)，多數(shù)會(huì)員對(duì)社團(tuán)工作中意，無(wú)意見(jiàn)投訴2分；（2）社團(tuán)工作有特色。具有開創(chuàng)性1分；（3）社團(tuán)活動(dòng)注重培養(yǎng)會(huì)員的相關(guān)素養(yǎng)和能力2分；7.社團(tuán)活動(dòng)無(wú)違反校紀(jì)的行為3分；8.每次活動(dòng)的意義4分；（1）思想健康，緊扣社團(tuán)宗旨，富有時(shí)代感，符合當(dāng)前主流意識(shí)的，加2分/次；（2）思想健康，差不多符合社團(tuán)宗旨，創(chuàng)意一般的，加0.5分/次；（3）活動(dòng)與社團(tuán)宗旨沒(méi)關(guān)系的，不加分;（二）宣傳工作方面(10分)總體要求：

宣傳品（網(wǎng)絡(luò)、海報(bào)、傳單、節(jié)目單等）對(duì)外張貼，需經(jīng)社團(tuán)部批準(zhǔn)。社團(tuán)張貼的公告、通知、海報(bào)、啟事、廣告等宣傳品，應(yīng)遵守以下規(guī)定：1）宣傳品內(nèi)容真實(shí)、合法、字跡端正、紙張整潔；2）宣傳品須述明社團(tuán)正式名稱書寫；3）宣傳品嚴(yán)禁使用不文明文字和不文明圖案、標(biāo)志；4）宣傳品應(yīng)張貼在學(xué)院指定的宣傳欄內(nèi)。1、每次活動(dòng)能用海報(bào)、宣傳板、傳單等形式宣傳（海報(bào)或宣傳板必須是本協(xié)會(huì)出的），一次得3分；2在宣傳方面出現(xiàn)一次不符合規(guī)范的宣傳內(nèi)容（如純商業(yè)廣告）扣5分社團(tuán)出版物必須遵守下列規(guī)定：1）治理中心對(duì)社團(tuán)刊物實(shí)行注冊(cè)登記制度。社團(tuán)刊物僅指社團(tuán)自行編印、定期或不定期出版的校內(nèi)刊物。2）社團(tuán)出版刊物，應(yīng)先向社團(tuán)部提出申請(qǐng)。申請(qǐng)時(shí)應(yīng)申報(bào)刊物的名稱、宗旨、主辦單位、要緊負(fù)責(zé)人等。3）社團(tuán)刊物正式印刷前，必須將每期樣品（兩份）送交社團(tuán)部審核，經(jīng)審核批準(zhǔn)后，方可印刷。4）社團(tuán)刊物刊登未經(jīng)社團(tuán)部同意的作品，一切后果由作者或編者自負(fù)責(zé)任。5）凡經(jīng)登記批準(zhǔn)后印刷的刊物，每期須送社團(tuán)部一份存檔。（三）、財(cái)務(wù)制度方面（10分）總體要求：社團(tuán)應(yīng)有相應(yīng)的財(cái)務(wù)治理方法，有專人負(fù)責(zé)治理社團(tuán)財(cái)務(wù)，并有專帳登記。社團(tuán)活動(dòng)中的各種收入、支出均應(yīng)入帳，每筆支出應(yīng)有相應(yīng)的單據(jù)，單據(jù)應(yīng)有社團(tuán)負(fù)責(zé)人和財(cái)務(wù)治理人員的簽名。社團(tuán)在運(yùn)作過(guò)程中積存的財(cái)物歸社團(tuán)組織所有，用于為社團(tuán)成員服務(wù)，任何個(gè)人不得占用；院團(tuán)委可依照社團(tuán)活動(dòng)開展情況選定個(gè)不社團(tuán)作為重點(diǎn)建設(shè)的學(xué)生社團(tuán)單獨(dú)審批活動(dòng)并撥付經(jīng)費(fèi)。1、社團(tuán)能夠在規(guī)定的時(shí)刻內(nèi)將財(cái)務(wù)報(bào)表上繳到社團(tuán)部進(jìn)行統(tǒng)一治理。（3分）；2、社團(tuán)會(huì)員費(fèi)必須全部用于本社團(tuán)的進(jìn)展和建設(shè)活動(dòng)，無(wú)任何違反（華光攝影藝術(shù)學(xué)院團(tuán)委會(huì)社團(tuán)財(cái)務(wù)制度）中會(huì)員費(fèi)使用規(guī)定的行為（1分）；3、社團(tuán)同意的任何捐贈(zèng)、贊助和獎(jiǎng)勵(lì)都必須如實(shí)上報(bào)社團(tuán)部，并全部用于本社團(tuán)的進(jìn)展建設(shè)和活動(dòng)（3分）。4、社團(tuán)建立了清晰的財(cái)務(wù)收支治理制度，賬目清晰，支出合理，及時(shí)向社團(tuán)部上繳財(cái)務(wù)收支打算。財(cái)務(wù)清單、報(bào)表及賬本及時(shí)上交，并能主動(dòng)配合社團(tuán)治理服務(wù)中心的財(cái)務(wù)檢查。條理明晰清晰（3分）；5、社團(tuán)通過(guò)社團(tuán)部同意方可開展商業(yè)性活動(dòng)，活動(dòng)所得的利潤(rùn)要做為社團(tuán)經(jīng)費(fèi)，但不得開展超出其宗旨的活動(dòng)。（2分）；財(cái)務(wù)賬單必須屬實(shí)，如發(fā)覺(jué)做虛假賬本，給與相應(yīng)的處罰分（最多扣5分）；（四）、關(guān)于配合院團(tuán)委工作的規(guī)定（最高加10分~最高扣5分）總體要求：積極、認(rèn)真、負(fù)責(zé)。凡能遵守社團(tuán)治理?xiàng)l例，能積極配合院團(tuán)委、院學(xué)生會(huì)工作的社團(tuán)，視情況成效，獎(jiǎng)5~10分；各社團(tuán)無(wú)正當(dāng)理由，而拒絕承擔(dān)院團(tuán)委、院學(xué)生會(huì)布置的工作任務(wù)，或在執(zhí)行任務(wù)中有嚴(yán)峻失誤的最高扣5分；（五）、社團(tuán)內(nèi)部建設(shè)評(píng)分總體要求：社團(tuán)內(nèi)部治理制度完善，會(huì)員團(tuán)結(jié)，情愿參加本社團(tuán)舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)，積極為本社團(tuán)的進(jìn)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，努力工作。社團(tuán)每學(xué)年能夠按時(shí)到社團(tuán)治理服務(wù)中心注冊(cè)和會(huì)員的注冊(cè)注銷請(qǐng)況，加4分；資料齊備的，治理規(guī)范。設(shè)置專門的資料庫(kù)（袋），為每一個(gè)會(huì)員建立個(gè)人檔案。檔案記錄詳實(shí)并有專人治理，治理嚴(yán)格有序，加4分/學(xué)期；針對(duì)社團(tuán)實(shí)際情況制定出各種促進(jìn)部門進(jìn)展的規(guī)章制度的，加3分/學(xué)期；在協(xié)會(huì)內(nèi)部治理中實(shí)行民主集中制并規(guī)范操作的，加2分/學(xué)期（嚴(yán)格履行社團(tuán)換屆程序，如有違犯扣10分）協(xié)會(huì)其他出色舉措，對(duì)全院社團(tuán)的建設(shè)具有重要借鑒意義的，加2分/次；社團(tuán)部分派人到各個(gè)協(xié)會(huì)，檢查簽到請(qǐng)況（5分/學(xué)期）；簽到情況：比較好：加1分/次，缺簽到人數(shù)不超過(guò)總?cè)藬?shù)的1/8一般：加0.5分布/次，不超過(guò)總?cè)藬?shù)的1/4較差：扣0.5分/次，超過(guò)總?cè)藬?shù)1/4差：扣1分/次，超過(guò)總?cè)藬?shù)1/2（六）社團(tuán)負(fù)責(zé)人的要求（10分）總體要求：求真務(wù)實(shí)、勇于創(chuàng)新凡具有創(chuàng)新精神，積極為社團(tuán)治理服務(wù)中心出謀獻(xiàn)策，一經(jīng)采納，每次獎(jiǎng)5分；凡由社團(tuán)部召開的各社團(tuán)負(fù)責(zé)人會(huì)議，遲到者每人每次扣1分；無(wú)故缺席者，每人每次扣2分。凡在以學(xué)期內(nèi)，三次無(wú)故缺席者，扣除該社團(tuán)總分8分，同時(shí)負(fù)責(zé)人做書面檢討；社團(tuán)的活動(dòng)申請(qǐng)表、考勤表或調(diào)查表填寫弄虛作假，一經(jīng)證實(shí)，視情況而定，沒(méi)次扣該社團(tuán)總分的2—4分;凡在規(guī)定時(shí)刻內(nèi)，未將本社團(tuán)社員的名單送交社團(tuán)治理服務(wù)中心備案的，扣2分，按時(shí)上交2分;凡在規(guī)定時(shí)刻內(nèi)，未將考勤表上交社團(tuán)治理服務(wù)中心批閱的，扣3分，按時(shí)上交加3分；（七）、其它評(píng)分（最多加10分）總體要求：查漏補(bǔ)缺1、社團(tuán)成員能按時(shí)出席社團(tuán)部召開的例會(huì)或臨時(shí)會(huì)議的加5分/學(xué)期，無(wú)故缺席一次扣1分；2、會(huì)議設(shè)備有專人治理，有嚴(yán)格使用制度且貫徹好得5分；3、其他有利于協(xié)會(huì)或社團(tuán)部進(jìn)展的貢獻(xiàn)5分；名次初次確定后，有異議的社團(tuán)應(yīng)在7天內(nèi)，提供確鑿證據(jù)和充足材料，向團(tuán)委會(huì)主席團(tuán)申請(qǐng)復(fù)議，復(fù)議過(guò)后，團(tuán)委會(huì)主席團(tuán)將公布評(píng)估結(jié)果。附則：第一條：學(xué)院團(tuán)委會(huì)社團(tuán)部對(duì)學(xué)生社團(tuán)實(shí)行年度檢查制度，學(xué)生社團(tuán)應(yīng)當(dāng)在上半年四月下旬，向?qū)W院團(tuán)委會(huì)社團(tuán)部提交一學(xué)年的社團(tuán)活動(dòng)記載冊(cè)。如有專門情況.可適當(dāng)順延時(shí)刻,但須與學(xué)期結(jié)束前一月之前完成.第二條：凡考核合格的可接著開展活動(dòng)，凡考核不及格的，則停止該社團(tuán)活動(dòng)。第三條：結(jié)合各個(gè)學(xué)生社團(tuán)的學(xué)年工作總結(jié)，由學(xué)院團(tuán)委會(huì)社團(tuán)部對(duì)每個(gè)協(xié)會(huì)進(jìn)行考核評(píng)比，表彰若干優(yōu)秀學(xué)生社團(tuán)、優(yōu)秀會(huì)長(zhǎng)和社團(tuán)活動(dòng)積極分子，報(bào)學(xué)院團(tuán)委批準(zhǔn)后，并給于獎(jiǎng)勵(lì)。第四條：社團(tuán)年度考核的內(nèi)容包括:（一）執(zhí)行法律法規(guī)和有關(guān)政策情況；（二）開展活動(dòng)情況收支情況；（三）負(fù)責(zé)人變化情況；（四）工作人員情況；（五）其他有關(guān)情況；（六）財(cái)務(wù)治理和經(jīng)費(fèi)第五條：社團(tuán)年檢的程序是：（一）團(tuán)委社團(tuán)部發(fā)出有關(guān)年度考核公告或通知；（二）社團(tuán)在規(guī)定的時(shí)刻里領(lǐng)取《學(xué)生社團(tuán)年度考核報(bào)告書》；（三）社團(tuán)按要求預(yù)備材料并經(jīng)托單位審查后，報(bào)送團(tuán)委社團(tuán)部；（四）團(tuán)委社團(tuán)部按本方法第四條規(guī)定的考核內(nèi)容進(jìn)行檢查并審查有關(guān)材料；（五）團(tuán)委社團(tuán)部做出考核結(jié)論；第六條：社團(tuán)在同意考核時(shí)，應(yīng)提交下列材料：（一）上一年度工作總結(jié)和下一年度工作打算；（二）上一年度財(cái)務(wù)決算報(bào)告和下一年度財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告；（三）《學(xué)生社團(tuán)年度考核報(bào)告書》；（四）其他需報(bào)送的有關(guān)材料；第七條：團(tuán)委社團(tuán)部在社團(tuán)進(jìn)行年度考核中，可單獨(dú)或會(huì)同有關(guān)部門，對(duì)社團(tuán)財(cái)務(wù)進(jìn)行檢查或?qū)ζ溥M(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)；第八條：社團(tuán)年度考核的結(jié)論分為“優(yōu)秀”“合格”和“不合格”三類。年度考核結(jié)束后，登記治理機(jī)關(guān)應(yīng)在《學(xué)生社團(tuán)年度考核報(bào)告書》上簽署年度考核結(jié)論并加蓋印鑒。第九條：社團(tuán)符合下列情形的，確定為年度考核合格，工作出色，并有突出活動(dòng)和獎(jiǎng)勵(lì)者為年度考核優(yōu)秀；（一）遵守法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定；（二）依照章程開展活動(dòng)，無(wú)違法違紀(jì)行為；（三）財(cái)務(wù)制度健全，收入和支出符合社團(tuán)聯(lián)有關(guān)規(guī)定；（四）及時(shí)辦理有關(guān)變更登記及機(jī)構(gòu)設(shè)置備案手續(xù)；（五）認(rèn)真按民主程序辦事；（六）在規(guī)定時(shí)限內(nèi)同意年度考核；第十條：有下列情況之一的社團(tuán)，為年度考核不合格：（一）一年中未開展任何活動(dòng)的；（二）經(jīng)費(fèi)不足以維持正常社團(tuán)活動(dòng)的；（三）違反章程規(guī)定開展活動(dòng)的；（四）違反財(cái)務(wù)規(guī)定的；（五）內(nèi)部矛盾嚴(yán)峻，重大決策缺乏民主程序的；（六）違反有關(guān)規(guī)定亂收會(huì)費(fèi)的；（七）未辦理有關(guān)變更登記或機(jī)構(gòu)備案手續(xù)的；（八）無(wú)專門情況，未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)同意年度考核的；（九）年檢中弄虛作假的；（十）違反其他有關(guān)規(guī)定的；第十一條：年度考核不合格社團(tuán)責(zé)令其限期整改，整改后仍不合格的社團(tuán)，按照有關(guān)規(guī)定另作處理，并由社團(tuán)聯(lián)予以公告。第十二條：社團(tuán)不同意年度考核或有其他違法違紀(jì)行為的，依照有關(guān)規(guī)定予以處理。第十三條：本規(guī)定由華光攝影藝術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋，自二00九年十二月起試行。學(xué)生社團(tuán)評(píng)分考核制度部門：學(xué)生工作辦公室

提交時(shí)刻：2009年07月02日10點(diǎn)05分10秒

為促進(jìn)治理學(xué)院各學(xué)生社團(tuán)活動(dòng)的開展，提高社團(tuán)活動(dòng)的質(zhì)量，加強(qiáng)學(xué)院對(duì)學(xué)生社團(tuán)的治理，并使社團(tuán)的評(píng)比活動(dòng)公正與公平，特制定以下評(píng)分考核制度（注：各社團(tuán)的初始分值為100分）：

一、社團(tuán)活動(dòng)的評(píng)分考核

（一）扣分情況

1、未經(jīng)同意，擅自納新〈扣2分〉；

2、活動(dòng)前未向社團(tuán)聯(lián)合會(huì)申請(qǐng)，擅自占用場(chǎng)地進(jìn)行活動(dòng)〈扣2分〉；

3、私自變更活動(dòng)時(shí)刻或地點(diǎn)而未及時(shí)（至少在活動(dòng)打算開展前一天）向社團(tuán)聯(lián)合會(huì)講明緣故〈扣2分〉；

4、開展活動(dòng)時(shí)，發(fā)覺(jué)有另向會(huì)員收費(fèi)情況〈扣3分〉；

5、開展治理學(xué)院學(xué)辦，社團(tuán)聯(lián)合會(huì)認(rèn)定為不合理的商業(yè)性活動(dòng)〈扣3分〉；

6、活動(dòng)的實(shí)際內(nèi)容與申請(qǐng)內(nèi)容出入較大而造成不良阻礙〈扣3分〉；

7、未經(jīng)治理學(xué)院學(xué)辦，社團(tuán)聯(lián)合會(huì)批準(zhǔn)，聘請(qǐng)校外人士開講座或做報(bào)告會(huì)〈扣3分〉；

8、為有意增大活動(dòng)規(guī)模而強(qiáng)迫人員參加〈扣3分〉；

9、未經(jīng)治理學(xué)院學(xué)辦，社團(tuán)聯(lián)合會(huì)批準(zhǔn)，私自與校外機(jī)構(gòu)合作〈扣3分〉；

10、條幅、海報(bào)等宣傳物的內(nèi)容不當(dāng)，對(duì)治理學(xué)院聲譽(yù)造成不良阻礙〈扣4分〉；

11、活動(dòng)過(guò)程中組織不力，秩序紊亂造成不良阻礙〈扣4分〉；

12、活動(dòng)結(jié)束后，場(chǎng)地衛(wèi)生及復(fù)原狀況差〈扣3分〉；

13、活動(dòng)結(jié)束后一周內(nèi)未向社團(tuán)聯(lián)合會(huì)提交書面活動(dòng)總結(jié)〈扣4分〉。

（二）加分情況

1、活動(dòng)宣傳力度大（包括前期與后期）〈加2分〉；

2、活動(dòng)打算書詳細(xì)具體，有可行性〈加3分〉；

3、實(shí)際活動(dòng)內(nèi)容與申請(qǐng)內(nèi)容一致，能按打算實(shí)施〈加4分〉；

4、活動(dòng)內(nèi)容新穎，開展形式獨(dú)具一格〈加3分〉；

5、將順利開展的活動(dòng)按規(guī)模分為大型活動(dòng)和小型活動(dòng)：

大型活動(dòng)〈加4分〉，小型活動(dòng)〈加2分〉；

6、社團(tuán)所舉辦的活動(dòng)帶有公益性質(zhì)〈加3分〉；

7、將活動(dòng)后的阻礙（師生的評(píng)價(jià)）分為三等：

好〈加3分〉，一般〈加2分〉，差〈扣1分〉；

8、將活動(dòng)總結(jié)按質(zhì)量分為三等：

（1）好（真實(shí)詳盡、圖文并茂）〈加5分〉，

（2）一般（具體屬實(shí)，但欠缺圖文資料）〈加3分〉，

（3）差（不規(guī)范，敷衍了事）〈扣1分〉；

9、能積極響應(yīng)配合治理學(xué)院學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)，并主動(dòng)出謀劃策〈加3分〉；

10、能積極配合其他社團(tuán)的活動(dòng)，為增強(qiáng)活動(dòng)效果做出貢獻(xiàn)〈加3分〉。

二、社團(tuán)例會(huì)的評(píng)分考核

1、社團(tuán)例會(huì)時(shí)各社團(tuán)負(fù)責(zé)人：

按時(shí)簽到：加2分/次，遲到：扣1分/次，曠會(huì)：扣2分/次；

2、各社團(tuán)負(fù)責(zé)人在例會(huì)中對(duì)社團(tuán)近期工作和活動(dòng)情況的匯報(bào)分三個(gè)等級(jí)：

（1）敘述有深度、有條理、有針對(duì)性〈加3分〉，

（2）匯報(bào)內(nèi)容差不多能概括社團(tuán)的工作情況〈加2分〉，

（3）會(huì)前未充分預(yù)備，思路不清晰，表達(dá)不清晰〈扣2分〉；

3、各社團(tuán)負(fù)責(zé)人在例會(huì)中能主動(dòng)與其他社團(tuán)交流經(jīng)驗(yàn)〈加3分〉；

4、各社團(tuán)負(fù)責(zé)人在例會(huì)中能對(duì)學(xué)院工作提出合理建議〈加3分〉。

三、社團(tuán)內(nèi)部組織的考核

1、社團(tuán)內(nèi)部核心成員結(jié)構(gòu)合理〈加3分〉；

（注：差不多標(biāo)準(zhǔn)：會(huì)長(zhǎng)1名，副會(huì)長(zhǎng)至少2名——1名財(cái)務(wù)專員、1名聯(lián)絡(luò)員，另依照需要下設(shè)各部門）

2、社團(tuán)內(nèi)部成員混亂，存在“有職位無(wú)責(zé)任”的現(xiàn)象〈扣3分〉；

3、社團(tuán)章程規(guī)范具體完整〈加2分〉，過(guò)于形式化〈扣2分〉

4、社團(tuán)財(cái)務(wù)明細(xì)程度：

（1）無(wú)財(cái)務(wù)記錄〈扣3分〉，

（2）混亂不清、缺少收據(jù)或發(fā)票〈扣2分〉，

（3）記錄情況與收據(jù)或發(fā)票數(shù)額不對(duì)稱〈扣1分〉，

（4）財(cái)務(wù)記錄清晰明了并與收據(jù)或發(fā)票數(shù)額一致〈加3分〉；

5、調(diào)查會(huì)員對(duì)所屬社團(tuán)的中意成程度，分三等：

中意〈加4分〉，差不多中意〈加2分〉，不中意〈扣3分〉。

四、社團(tuán)評(píng)比

1、依照各社團(tuán)的年審資料，按質(zhì)量分為三等：

（1）優(yōu)秀（資料齊全詳細(xì)，記錄有條理，涵蓋所有工作情況和活動(dòng)內(nèi)容，且圖文并茂）〈加5分〉，

（2）良好（資料差不多完整，內(nèi)容具體，有相應(yīng)圖文資料）〈加3分〉，

（3）一般（資料內(nèi)容能差不多概括社團(tuán)所作工作與活動(dòng)內(nèi)容）〈加1分〉；

2、參考《吉林大學(xué)治理學(xué)院社團(tuán)考核積分表》，按積分排出前后順序；

3、綜合年審資料與相應(yīng)積分對(duì)各社團(tuán)進(jìn)行評(píng)比。

學(xué)生社團(tuán)考核制度一、總綱

第一條為了進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)我院社團(tuán)的科學(xué)治理，提高學(xué)生社團(tuán)的綜合水平，保證社團(tuán)高效運(yùn)作，營(yíng)造良好的社團(tuán)進(jìn)展環(huán)境，更好地發(fā)揮我院社團(tuán)在校園文化建設(shè)中的重要作用，特制定本制度，為我院的學(xué)生社團(tuán)的服務(wù)和治理工作奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)；

第二條社團(tuán)評(píng)優(yōu)切實(shí)遵循“公正、公平、公開、客觀”的原則；

第三條凡通過(guò)審批注冊(cè)成立的合法社團(tuán)均有資格參加評(píng)比；

第四條凡符合評(píng)比條件的社團(tuán)必須在規(guī)定的時(shí)刻內(nèi)上交學(xué)期評(píng)優(yōu)材料，沒(méi)有按時(shí)交的社團(tuán)評(píng)優(yōu)分?jǐn)?shù)一律以0分（棄權(quán)）計(jì)算；

第五條社團(tuán)評(píng)優(yōu)過(guò)程要緊由社團(tuán)治理服務(wù)中心主持操作，最后結(jié)果由社團(tuán)聯(lián)合理事會(huì)審批后、報(bào)送院團(tuán)委、學(xué)生處批準(zhǔn)；

第六條社團(tuán)評(píng)優(yōu)實(shí)行量化記分（累加分不超過(guò)100分，最低分許多于0分）；

二、評(píng)優(yōu)細(xì)則

一、活動(dòng)開展方面（30分）

總體要求：社團(tuán)在每學(xué)期開學(xué)初兩周內(nèi)向社團(tuán)治理服務(wù)中心遞交學(xué)期工作打算，放假前遞交工作總結(jié)，大型活動(dòng)要單獨(dú)上繳打算和總結(jié)。

1、社團(tuán)舉辦的活動(dòng)每次加2分；

2、校外或跨校區(qū)的活動(dòng)每次加2分；

3、社團(tuán)遞交工作打算和總結(jié)情況5分：

（1）社團(tuán)能夠按時(shí)遞交工作打算和工作總結(jié)3分；

（2）社團(tuán)在大型活動(dòng)中能夠遞交打算和總結(jié)2分；

4、社會(huì)活動(dòng)檔案建立情況4分：

（1）建立了本社團(tuán)活動(dòng)、工作的治理檔案2分；

（2）社團(tuán)檔案有專人治理，記錄詳實(shí)2分；

5、社團(tuán)活動(dòng)的數(shù)量5分：

（1）社團(tuán)活動(dòng)豐富多彩1分/次；

（2）有一定阻礙的活動(dòng)2分/次；加滿為止；

6、社團(tuán)活動(dòng)的效果5分：

（1）社團(tuán)活動(dòng)深受會(huì)員喜愛(ài)，多數(shù)會(huì)員對(duì)社團(tuán)工作中意，無(wú)意見(jiàn)投訴2分；

（2）社團(tuán)工作有特色，具有開創(chuàng)性1分；

（3）社團(tuán)活動(dòng)注重培養(yǎng)會(huì)員的相關(guān)素養(yǎng)和能力2分；

7、社團(tuán)活動(dòng)無(wú)違反校規(guī)校紀(jì)的行為3分；

8、每次活動(dòng)的意義4分：

（1）思想健康，緊扣社團(tuán)宗旨，富有時(shí)代感，符合當(dāng)前主流意識(shí)的，加2分/次；

（2）思想健康的，差不多符合社團(tuán)宗旨，創(chuàng)意一般的，加0.5分/次；

（3）活動(dòng)與社團(tuán)宗旨沒(méi)關(guān)系的，不加分；

二、宣傳工作方面(10分)

總體要求：宣傳品（網(wǎng)絡(luò)、海報(bào)、傳單、節(jié)目單等）對(duì)外張貼，需經(jīng)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)批準(zhǔn)。

1、每次活動(dòng)能用海報(bào)、宣傳板、傳單等形式宣傳（海報(bào)或宣傳版必須是本協(xié)會(huì)出的），一次得3分；

2、在《濰坊工商職業(yè)學(xué)院院報(bào)》發(fā)表一篇宣傳本協(xié)會(huì)工作或活動(dòng)的稿件得2分，在其它宣傳媒體上進(jìn)行宣傳將視情況酌情加分（3-5分）；

3、在宣傳方面出現(xiàn)一次不符合規(guī)范的宣傳內(nèi)容（如純商業(yè)廣告）扣5分；

4、在網(wǎng)站上公布本協(xié)會(huì)工作或活動(dòng)或者其他的一些文章能夠酌情加分（2-4分）；

三、財(cái)務(wù)制度方面（10分）

總體要求：社團(tuán)會(huì)費(fèi)收繳必須按照社團(tuán)聯(lián)合會(huì)制訂的標(biāo)準(zhǔn)，開、取應(yīng)有收據(jù)，支出要有明細(xì)帳目并有原始憑證，做到?？顚Ｓ?。

1、社團(tuán)能夠在規(guī)定的時(shí)刻內(nèi)按照社團(tuán)聯(lián)合會(huì)制定的會(huì)員費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)收繳會(huì)員費(fèi)，并能按期上繳到社團(tuán)聯(lián)合會(huì)進(jìn)行統(tǒng)一治理（3分）；

2、社團(tuán)會(huì)員費(fèi)必須全部用于本社團(tuán)的進(jìn)展和建設(shè)活動(dòng)，無(wú)任何違反濰坊工商社團(tuán)聯(lián)合會(huì)財(cái)務(wù)制度》中會(huì)員費(fèi)使用規(guī)定的行為（1分）；

3、社團(tuán)同意的任何捐贈(zèng)、贊助都必須如實(shí)上報(bào)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)，并全部用于本社團(tuán)的進(jìn)展建設(shè)和活動(dòng)（1分）；

4、社團(tuán)建立了清晰的財(cái)務(wù)收支治理制度，賬目清晰，支出合理，及時(shí)向社團(tuán)聯(lián)合會(huì)上繳財(cái)務(wù)收支打算。并能主動(dòng)配合社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的財(cái)務(wù)檢查（3分）；

5、財(cái)務(wù)清單、報(bào)表及賬本及時(shí)上交，并能主動(dòng)配合社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的財(cái)務(wù)檢查。條理明晰清晰（2分）；

6、財(cái)務(wù)賬單必須屬實(shí)，如發(fā)覺(jué)做虛假賬本，給予相應(yīng)的處罰分（最多扣5分）；

四、關(guān)于配合院團(tuán)委、學(xué)生處、院學(xué)生會(huì)工作的規(guī)定(最高加10分-最高扣5分)

總體要求：積極、認(rèn)真、負(fù)責(zé)。

1、凡能遵守社團(tuán)治理?xiàng)l例，能積極配合院團(tuán)委、學(xué)生處、院學(xué)生會(huì)工作的社團(tuán)，視情況成效，獎(jiǎng)5-10分；

2、各社團(tuán)無(wú)正當(dāng)理由，而拒絕承擔(dān)院團(tuán)委、學(xué)生處、院學(xué)生會(huì)布置的工作任務(wù)，或在執(zhí)行任務(wù)中有嚴(yán)峻失誤的最高扣5分；

五、社團(tuán)內(nèi)部建設(shè)評(píng)分

總體要求：社團(tuán)內(nèi)部治理制度完善，會(huì)員團(tuán)結(jié)，情愿參加本社團(tuán)舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)，積極為本社團(tuán)的進(jìn)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，努力工作。

1、社團(tuán)每學(xué)年能夠按時(shí)到社團(tuán)治理服務(wù)中心注冊(cè)和會(huì)員的注冊(cè)注銷情況，加4分；

2、資料齊備的，治理規(guī)范。設(shè)置專門的資料庫(kù)（袋），為每一個(gè)會(huì)員建立個(gè)人檔案。檔案記錄詳實(shí)并有專人治理，治理嚴(yán)格有序，加4分/學(xué)期；

3、針對(duì)社團(tuán)實(shí)際情況制訂出各種促進(jìn)部門進(jìn)展的規(guī)章制度的，加3分/學(xué)期；

4、在協(xié)會(huì)內(nèi)部治理中實(shí)行民主集中制并規(guī)范操作的，加2分/學(xué)期(嚴(yán)格履行社團(tuán)換屆程序，如有違犯扣10分)；

5、協(xié)會(huì)其他出色舉措，對(duì)全院社團(tuán)的建設(shè)具有重要借鑒意義的，加2分/次；

6、社團(tuán)治理服務(wù)中心分派人到各個(gè)協(xié)會(huì)，檢查簽到情況（5分/學(xué)期）：

簽到情況：比較好：加1分/次缺簽到人數(shù)不超過(guò)總?cè)藬?shù)的1/8

一般：加0.5分/次不超過(guò)總?cè)藬?shù)的1/4

較差：扣0.5分/次超過(guò)總?cè)藬?shù)1/4

差：扣1分/次超過(guò)總?cè)藬?shù)1/2

六、社團(tuán)負(fù)責(zé)人的要求（10分）

總體要求：求真務(wù)實(shí)、勇于創(chuàng)新

1、凡具有創(chuàng)新精神，積極為社團(tuán)治理服務(wù)中心出謀獻(xiàn)策，一經(jīng)采納，每次獎(jiǎng)5分；

2、凡由社團(tuán)聯(lián)合會(huì)召開的各社團(tuán)負(fù)責(zé)人會(huì)議，遲到者每人每次扣1分；無(wú)故缺席者，每人每次扣2分。凡在一學(xué)期內(nèi)，三次無(wú)故缺席者，扣除該社團(tuán)總分8分，同時(shí)負(fù)責(zé)人作書面檢討；

3、社團(tuán)的活動(dòng)申請(qǐng)表、考勤表或調(diào)查表填寫弄虛作假，一經(jīng)證實(shí)，視情況而定，每次扣該社團(tuán)總分的2-4分；

4、凡在規(guī)定時(shí)刻內(nèi)，未將本社團(tuán)社員的名單送交社團(tuán)治理服務(wù)中心備案的，扣2分，按時(shí)上交加2分；

5、凡在規(guī)定時(shí)刻內(nèi)，未將考勤表上交社團(tuán)聯(lián)合會(huì)批閱的，扣3分，按時(shí)上交加3分；

七、其它評(píng)分（最多加10分）

總體要求：查漏補(bǔ)缺

1、社團(tuán)成員能按時(shí)出席社團(tuán)聯(lián)合會(huì)召開的社團(tuán)成員代表大會(huì)或臨時(shí)會(huì)議的加5分/學(xué)期，無(wú)故缺席一次扣1分；

2、會(huì)議設(shè)備有專人治理，有嚴(yán)格使用制度且貫徹好得5分；

3、其他有利于協(xié)會(huì)或社團(tuán)治理服務(wù)中心進(jìn)展的貢獻(xiàn)5分；

名次初次確定后，有異議的社團(tuán)應(yīng)在7天內(nèi)，提供確鑿證據(jù)和充足材料，向社團(tuán)聯(lián)合會(huì)理事會(huì)申請(qǐng)復(fù)議，復(fù)議過(guò)后，社團(tuán)聯(lián)合會(huì)理事會(huì)將公布評(píng)估結(jié)果。

本制度自2008年12月1日公布起執(zhí)行。文學(xué)社考核制度[發(fā)帖際遇]:

清江文學(xué)社考核制度

第一條，總則：本制度是為了提高文學(xué)社的工作效率，完善和健全文學(xué)社體系，以便更好的促進(jìn)文學(xué)社的進(jìn)展而制定；

第二條，內(nèi)容：本制度分工作效率評(píng)定、會(huì)議、評(píng)優(yōu)、獎(jiǎng)懲四大塊。其中獎(jiǎng)懲不單列為一章，要緊與其他三大塊融合在一起；每人基礎(chǔ)分：10分

第三條，生效：本制度由文學(xué)社辦公室執(zhí)行，其他成員參與監(jiān)督，協(xié)助工作。

第一章

工作效率評(píng)定制度

一，制定相關(guān)任務(wù)后，由各負(fù)責(zé)人向分管的社員傳達(dá)明確的指令，一般傳達(dá)時(shí)刻不超過(guò)半天，專門情況除外。如未按時(shí)傳達(dá)任務(wù)或傳達(dá)不明確，視其情況的嚴(yán)峻性對(duì)相關(guān)人員作出相應(yīng)懲處。按：無(wú)明顯后果、一般后果、嚴(yán)峻后果，給予扣除綜合評(píng)定分1分、2分、3分；

二，各個(gè)部組完整的收到文學(xué)社的工作任務(wù)后，要在指定的時(shí)刻內(nèi)高質(zhì)量的完成任務(wù)。若沒(méi)有按時(shí)按質(zhì)按量完成，視其情節(jié)嚴(yán)峻性分不對(duì)相關(guān)人員作出相應(yīng)懲處。按：情節(jié)不嚴(yán)峻、一般嚴(yán)峻、特不嚴(yán)峻，給予扣除綜合評(píng)定分2分、3分、4分；

三，關(guān)于長(zhǎng)期工作效率較高，積極配合的部組給予每次加綜合評(píng)定分5分。關(guān)于長(zhǎng)期工作效率較低，消極怠慢的部組給予每次扣除綜合評(píng)定分3分并警告一次，凡滿三次警告，撤除其相關(guān)負(fù)責(zé)人員的職位。由文學(xué)社重新選出新的負(fù)責(zé)人員；

四，積極參加文學(xué)社活動(dòng)，表現(xiàn)突出的每人每次加2分

五，為文學(xué)社的進(jìn)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策并被采納的每人每次加2分

六，積極投稿，在我社刊物發(fā)表的每人每篇加1分，獲得我社“最佳文筆獎(jiǎng)”

的會(huì)員加3分

第二章

會(huì)議制度

一、關(guān)于參會(huì)議員，出現(xiàn)無(wú)故缺席現(xiàn)象扣除綜合評(píng)定分2分并給予警告一次。專門情況應(yīng)向分管人員請(qǐng)假。請(qǐng)假人員應(yīng)找一名本部組會(huì)員代會(huì)，若代

會(huì)人員未到按無(wú)故缺席處理。

二、參會(huì)人員不得出現(xiàn)遲到，早退現(xiàn)象，違者扣除綜合評(píng)定分0.5分，達(dá)三次者給予警告一次；

三、會(huì)議期間原則上不得做與會(huì)議無(wú)關(guān)的事，如接打手機(jī)、接發(fā)短信、交頭接耳、大聲喧嘩等。關(guān)于屢教不改者，直接請(qǐng)出會(huì)議室并扣除綜合評(píng)定

分2分并警告一次；

四、關(guān)于參會(huì)人員，必須攜代謝產(chǎn)物，以便做好會(huì)議記錄。

第三章

評(píng)優(yōu)制度

一，評(píng)優(yōu)要緊依照綜合評(píng)定分的多少進(jìn)行評(píng)定，每月一小評(píng)，每學(xué)期一大評(píng)；

二，按綜合評(píng)定分的多少每月評(píng)出月優(yōu)秀會(huì)員一名，月優(yōu)秀干部一名；每學(xué)期評(píng)出學(xué)期優(yōu)秀會(huì)員一至三名，學(xué)期優(yōu)秀干部一至二名

三，學(xué)期優(yōu)秀干部和會(huì)員將被授予相關(guān)證書或獎(jiǎng)狀。社團(tuán)部考核制度（試行）[日期：2009-09-15]來(lái)源：

作者：團(tuán)委社團(tuán)部[字體：]社團(tuán)部考核制度（試行）（一）

各社團(tuán)考核制度（二）

社團(tuán)干部考核制度1、

社長(zhǎng)（會(huì)長(zhǎng)）評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)社長(zhǎng)（會(huì)長(zhǎng)）每人基礎(chǔ)分50分，加上社團(tuán)得分×60%，社團(tuán)部對(duì)其考核分×30%，互評(píng)分×10%，再折合一定的加分等級(jí)=本學(xué)期任職分注：（1）互評(píng)由全體社長(zhǎng)（會(huì)長(zhǎng)）參加?；ピu(píng)分滿分為12分，互評(píng)打分最后取平均分。（2）社團(tuán)部對(duì)其考核分滿分為12分，從遞交工作打算和總結(jié)、參加會(huì)議、配合社團(tuán)部工作情況等方面進(jìn)行打分。2、

副社長(zhǎng)（副會(huì)長(zhǎng)）評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)副社長(zhǎng)（副會(huì)長(zhǎng)）每人基礎(chǔ)分50分，加上社團(tuán)得分×50%，社長(zhǎng)對(duì)其工作表現(xiàn)評(píng)分×30%，社團(tuán)部評(píng)分×20%，再折合一定的加分等級(jí)=本學(xué)期任職分注：社長(zhǎng)及社團(tuán)部對(duì)其評(píng)分滿分均為8分3、

秘書長(zhǎng)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)秘書長(zhǎng)每人基礎(chǔ)分50分，加上社團(tuán)得分×20%，社長(zhǎng)對(duì)其工作表現(xiàn)評(píng)分×30%，社團(tuán)部打分×50%，再折合一定的加分等級(jí)=本學(xué)期任職分注：（1）社長(zhǎng)對(duì)秘書長(zhǎng)工作評(píng)分滿分為8分（2）社團(tuán)部對(duì)秘書長(zhǎng)打分滿分為8分，從秘書長(zhǎng)對(duì)社團(tuán)資金的治理、配合社團(tuán)部的財(cái)務(wù)情況檢查等方面進(jìn)行打分。0太原理工大學(xué)輕紡工程與美術(shù)學(xué)院

社團(tuán)成員考核制度

依照學(xué)院社團(tuán)的實(shí)際情況，為規(guī)范社團(tuán)成員期末打分，社團(tuán)部特不制定如下考核方法，分為一般社團(tuán)成員考核方法和社團(tuán)要緊負(fù)責(zé)人考核方法。

一、一般社團(tuán)成員考核方法

1、社團(tuán)成員考核制度采納積分制，期末考核分為三個(gè)模塊：日常訓(xùn)練5分；活動(dòng)考核5分；特不表現(xiàn)5分；總分共計(jì)為15分（M4c）

2、日常訓(xùn)練活動(dòng)和活動(dòng)考勤兩個(gè)模塊，各點(diǎn)5分，共計(jì)10分

〈1〉日常訓(xùn)練活動(dòng)由社團(tuán)部指派專門人員進(jìn)行出勤登記；考核分值為每參加一次訓(xùn)練每人記0.1分，學(xué)期末進(jìn)行累積。

注：每學(xué)期總分最高分為5分，不的突破。

〈2〉活動(dòng)考核由社團(tuán)負(fù)責(zé)人進(jìn)行登記，社團(tuán)部監(jiān)督考核，競(jìng)賽后參賽名單及競(jìng)賽情況交社團(tuán)部備案，以便核對(duì)。

考核分值為：一等獎(jiǎng)1.5分，二等獎(jiǎng)1.0分，三等獎(jiǎng)0.7分，優(yōu)秀獎(jiǎng)0.5分，參與分為0.1分。

注：a.凡是參加競(jìng)賽活動(dòng)的社團(tuán)成員不管獲獎(jiǎng)情況如何都可獲得參與分

b.競(jìng)賽活動(dòng)加分每學(xué)期總分最高為5分，不的突破。

社團(tuán)負(fù)責(zé)人可依照社團(tuán)成員在一學(xué)期社團(tuán)活動(dòng)中的表現(xiàn)情況，在期末考核時(shí)酌情加0~~5分。

二、社團(tuán)要緊負(fù)責(zé)人考核方法

社團(tuán)負(fù)責(zé)人包括：會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)及秘書長(zhǎng)。

社團(tuán)要緊負(fù)責(zé)人除按照上述一般社團(tuán)成員的考核方法進(jìn)行考核外，社團(tuán)部會(huì)依照要緊負(fù)責(zé)人一學(xué)期的工作表現(xiàn)，額外加特不表現(xiàn)0~~5分（M4d）

三、為能加強(qiáng)社團(tuán)成員的考核力度，體現(xiàn)公平、公正、公開的考核原則，要求所有參加考核的社團(tuán)成員必須于學(xué)期初在社團(tuán)部進(jìn)行注冊(cè)、登記，無(wú)故不按時(shí)參加注冊(cè)、登記的社團(tuán)成員學(xué)期不得參加考核。

四、所有社團(tuán)均有責(zé)任維護(hù)和保證社團(tuán)的正常、順利的進(jìn)行。如發(fā)覺(jué)社團(tuán)會(huì)員在活動(dòng)中違反活動(dòng)規(guī)定，阻礙活動(dòng)正常進(jìn)行，擾亂活動(dòng)秩序的上報(bào)社團(tuán)部進(jìn)行備案，視情況扣除1—10分，情節(jié)惡劣的交由學(xué)院進(jìn)行行政處理。

院團(tuán)委社團(tuán)部

2006.11社團(tuán)負(fù)責(zé)人換屆流程及選舉方案

一、在全面總結(jié)和征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，現(xiàn)任會(huì)長(zhǎng)提早一個(gè)星期向社團(tuán)聯(lián)合會(huì)辦公室提出換屆申請(qǐng)，并同時(shí)把一式兩份《揚(yáng)州環(huán)境資源職業(yè)技術(shù)學(xué)院社團(tuán)負(fù)責(zé)人換屆申請(qǐng)表》交到社聯(lián)辦公室主任處。社聯(lián)辦公室將派代表按照申請(qǐng)表上的換屆時(shí)刻、地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)出席社團(tuán)的換屆大會(huì)。（候選人可由現(xiàn)任會(huì)長(zhǎng)推舉、社團(tuán)成員推舉或者自薦產(chǎn)生。候選人必須成員的百分之十五以上。）

二、社團(tuán)聯(lián)合會(huì)將在收到換屆申請(qǐng)表后5個(gè)工作日內(nèi)對(duì)該社團(tuán)上交的申請(qǐng)表進(jìn)行審批，審批結(jié)果將以信息或電話告之社團(tuán)負(fù)責(zé)人。

三、社團(tuán)依照換屆申請(qǐng)的時(shí)刻、地點(diǎn)進(jìn)行換屆大會(huì)，原則上所有社團(tuán)成員均需出席（不得少于全體成員的三分之二）。新任社團(tuán)負(fù)責(zé)人的產(chǎn)生方式結(jié)合候選人在社團(tuán)的表現(xiàn)以及換屆大會(huì)上竟職演講后的投票結(jié)果綜合產(chǎn)生。競(jìng)職演講包括五分鐘演講及評(píng)委提問(wèn)兩部分。

四、社團(tuán)各部門部長(zhǎng)可由新任社長(zhǎng)、副社長(zhǎng)民主討論后決定，也能夠通過(guò)社團(tuán)換源職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生社團(tuán)負(fù)責(zé)人情況登記表》、《揚(yáng)州環(huán)境資源職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生社團(tuán)換屆大會(huì)報(bào)告表》和《揚(yáng)州環(huán)境資源職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生社團(tuán)骨干資料登記表》上交到學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)辦公室備案。

五、新一屆負(fù)責(zé)人任職情況將會(huì)通過(guò)宣傳欄、網(wǎng)絡(luò)等公示三天，公示期間全校師生能夠向院團(tuán)委、社聯(lián)提出異議，經(jīng)查確有問(wèn)題的，不予任用。

六、前后兩任社團(tuán)干部交接完工作（包括固定資產(chǎn)、檔案文件、支出存銀、會(huì)員證等）后，由新任社長(zhǎng)上報(bào)社聯(lián)。社聯(lián)為現(xiàn)任會(huì)長(zhǎng)頒發(fā)證書。

七、此制度自頒發(fā)之日起實(shí)施

院各社團(tuán)負(fù)責(zé)人例會(huì)制度

一、例會(huì)時(shí)刻：每月第一周周四下午4：15

二、例會(huì)地點(diǎn)：大學(xué)生活動(dòng)中心以后會(huì)議室(若地點(diǎn)有變則另外通知)

三、例會(huì)對(duì)象：學(xué)生社團(tuán)負(fù)責(zé)人、院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)要緊負(fù)責(zé)人

四、例會(huì)要求：

1、學(xué)生社團(tuán)例會(huì)的召開，目的是在于總結(jié)上一時(shí)期各學(xué)生社團(tuán)工作和活動(dòng)的開展情況，討論工作和活動(dòng)開展過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題并及時(shí)加以解決；部署下一時(shí)期學(xué)生社團(tuán)的工作打算和重心，實(shí)現(xiàn)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)與學(xué)生社團(tuán)良好的溝通，提高學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)和各學(xué)生社團(tuán)的工作效率。

2、會(huì)議由學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)要緊負(fù)責(zé)人主持，由辦公室作會(huì)議記錄，會(huì)后存檔。

3、會(huì)議開始前由辦公室對(duì)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)工作人員及學(xué)生社團(tuán)負(fù)責(zé)人進(jìn)行簽到，社團(tuán)聯(lián)合會(huì)成員若有事不能參加會(huì)議或不能準(zhǔn)時(shí)到會(huì)要提早向辦公室請(qǐng)假，社團(tuán)負(fù)責(zé)人因故不能參加會(huì)議的需向社團(tuán)指導(dǎo)老師祖老師或?qū)W生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)主席團(tuán)請(qǐng)假，請(qǐng)假經(jīng)批準(zhǔn)后方可生效。學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)工作人員考勤仍將計(jì)入個(gè)人考勤。學(xué)生社團(tuán)負(fù)責(zé)人無(wú)故遲到三次者，視為缺席一次，并按此累計(jì)，無(wú)故三次缺席取消其參加評(píng)選本年度優(yōu)秀學(xué)生干部及優(yōu)秀團(tuán)學(xué)干部的資格，該學(xué)生社團(tuán)被取消參加評(píng)選本年度優(yōu)秀學(xué)生社團(tuán)的資格。

附件一：會(huì)議紀(jì)律

1、按時(shí)到會(huì)，不遲到，不早退，對(duì)違反者一律記錄在案。

2、自覺(jué)關(guān)閉移動(dòng)通訊工具或調(diào)成靜音模式。

3、開會(huì)時(shí)預(yù)備筆和筆記本，隨時(shí)記錄會(huì)議要點(diǎn)，養(yǎng)成良好適應(yīng)。

4、保持會(huì)場(chǎng)安靜，會(huì)上不要隨便與其他同學(xué)小聲交談或任意進(jìn)出阻礙會(huì)場(chǎng)秩序。

揚(yáng)州環(huán)境資源職業(yè)技術(shù)學(xué)院社團(tuán)考核方法

一、總綱

第一條：為了進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)我院社團(tuán)的科學(xué)治理，提高學(xué)生社團(tuán)的綜合水平，保證社團(tuán)高效運(yùn)作，營(yíng)造良好的社團(tuán)進(jìn)展環(huán)境，更好地發(fā)揮我院社團(tuán)在校園文化建設(shè)中的重要作用，特制定本制度，為我院的學(xué)生社團(tuán)的服務(wù)和治理工作奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)；

第二條：社團(tuán)評(píng)優(yōu)切實(shí)遵循“公正、公平、公開、客觀”的原則；

第三條：凡通過(guò)審批注冊(cè)成立的合法社團(tuán)均有資格參加評(píng)比；

第四條：凡符合評(píng)比條件的社團(tuán)必須在規(guī)定的時(shí)刻內(nèi)上交學(xué)期評(píng)優(yōu)材料，沒(méi)有按時(shí)交的社團(tuán)評(píng)優(yōu)分?jǐn)?shù)一律以0分（棄權(quán)）計(jì)算；

第五條：社團(tuán)評(píng)優(yōu)過(guò)程要緊由社團(tuán)治理服務(wù)中心主持操作，最后結(jié)果由學(xué)生會(huì)主席團(tuán)審批后、報(bào)送院團(tuán)委批準(zhǔn)；

第六條：社團(tuán)評(píng)優(yōu)實(shí)行量化記分（累加分不超過(guò)100分，最低分許多于0分

）；

二、評(píng)優(yōu)細(xì)則

一、

活動(dòng)開展方面（30分）

總體要求：社團(tuán)在每學(xué)期開學(xué)初兩周內(nèi)向社團(tuán)治理服務(wù)中心遞交學(xué)期工作打算，放假前遞交工作總結(jié)，大型活動(dòng)要單獨(dú)上繳打算和總結(jié)。

1、社團(tuán)舉辦的活動(dòng)每次加2分；

2、校外或跨校區(qū)的活動(dòng)每次加2分；

3、社團(tuán)遞交工作打算和總結(jié)情況5分：

（1）社團(tuán)能夠按時(shí)遞交工作打算和工作總結(jié)3分；

（2）社團(tuán)在大型活動(dòng)中能夠遞交打算和總結(jié)2分；

4、社會(huì)活動(dòng)檔案建立情況4分：

（1）建立了本社團(tuán)活動(dòng)、工作的治理檔案2分；

（2）社團(tuán)檔案有專人治理，記錄詳實(shí)2分；

5、社團(tuán)活動(dòng)的數(shù)量5分：

（1）社團(tuán)活動(dòng)豐富多彩1分/次；

（2）有一定阻礙的活動(dòng)2分/次；加滿為止；

6、社團(tuán)活動(dòng)的效果5分：

（1）社團(tuán)活動(dòng)深受會(huì)員喜愛(ài)，多數(shù)會(huì)員對(duì)社團(tuán)工作中意，無(wú)意見(jiàn)投訴2分；

（2）社團(tuán)工作有特色，具有開創(chuàng)性1分；

（3）社團(tuán)活動(dòng)注重培養(yǎng)會(huì)員的相關(guān)素養(yǎng)和能力2分；

7、社團(tuán)活動(dòng)無(wú)違反校規(guī)校紀(jì)的行為3分；

8、每次活動(dòng)的意義4分：

（1）思想健康，緊扣社團(tuán)宗旨

，富有時(shí)代感，符合當(dāng)前主流意識(shí)的，加2分/次；

（2）思想健康的，差不多符合社團(tuán)宗旨，創(chuàng)意一般的，加05分/次；

（3）活動(dòng)與社團(tuán)宗旨沒(méi)關(guān)系的，不加分；

二、

宣傳工作方面(10分)

總體要求：宣傳品（網(wǎng)絡(luò)、海報(bào)、傳單、節(jié)目單等）對(duì)外張貼，需經(jīng)社團(tuán)治理服務(wù)中心批準(zhǔn)。

1、每次活動(dòng)能用海報(bào)、宣傳板、傳單等形式宣傳（海報(bào)或宣傳版必須是本協(xié)會(huì)出的），一次得3分；

2、在《揚(yáng)州環(huán)境資源職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生工作簡(jiǎn)報(bào)》發(fā)表一篇宣傳本協(xié)會(huì)工作或活動(dòng)的稿件得2分，在其它宣傳媒體上進(jìn)行宣傳將視情況酌情加分（3~5分）；

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