員工股權(quán)激勵協(xié)議

xxxx科技股份有限公司股權(quán)激勵協(xié)議（第三批）20xx年7月xxxx科技股份有限公司股權(quán)激勵協(xié)議甲方：xxxx科技股份有限公司乙方（職工或員工、激勵對象）：丙方（職工或員工配偶）：具體內(nèi)容：1.授予乙方股票萬股，出資萬元，股份價格2.5元/股。2.取得股權(quán)激勵的職工或員工，需在公司繼續(xù)服務(wù)5年；激勵對象提出正常辭職，經(jīng)各方友好協(xié)商解除勞動協(xié)議或因公司裁員而離職的，自本日起工作未滿5年離開公司，與公司權(quán)益沒有沖突的，乙方承諾：將全部已取得的分紅收益、股票溢價收益歸還給公司，另外將所持股份以最初入股價格和每股凈資產(chǎn)孰低的價格轉(zhuǎn)給控股股東。3.激勵對象自本日起，在維珍股份繼續(xù)工作直至到了法定退休年齡，且與公司權(quán)益沒有沖突的，可終身持有股權(quán)，繼續(xù)享受股票分紅收益、股票溢價收益；也可依照法律規(guī)定繼承和轉(zhuǎn)讓；4.激勵對象在持股期間，因工傷喪失工作能力、或因工傷死亡，可終身持有股權(quán)，繼續(xù)享受股票分紅收益、股票溢價收益；也可依照法律規(guī)定繼承和轉(zhuǎn)讓；5.激勵對象努力工作，但未能勝任崗位工作、考核不合格，或因前列原因致使公司解除與激勵對象勞動關(guān)系的，而同時激勵對象又沒有損害公司權(quán)益的，在維珍股份工作滿5年，持股期間所有已取得的分紅收益歸職工或員工享有，但所持股份以最初入股價格和每股凈資產(chǎn)孰低的價格轉(zhuǎn)讓給控股股東。6.激勵對象故意不好好努力工作，工作消極，未能再勝任崗位工作、考核不合格，或因前列原因致使公司解除與激勵對象勞動關(guān)系的，而同時激勵對象又沒有損害公司權(quán)益的，須將持股期間所有已取得的分紅收益、股票溢價收益退回公司，所持股份以最初入股價格和每股凈資產(chǎn)孰低的價格轉(zhuǎn)讓給控股股東,并承諾自愿支付上述金額的20%的賠償款給公司。7、違反國家關(guān)于法律、行政法規(guī)或《公司章程》的規(guī)定，給公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失；違反職業(yè)道德；嚴(yán)重失職、瀆職；公司有充分證據(jù)證明該激勵對象在任職期間，由于受賄、索賄、貪污、盜竊、泄露經(jīng)營和技術(shù)秘密等損害公司權(quán)益、聲譽(yù)等違法違紀(jì)行為，給公司造成損失；未經(jīng)公司同意，單方面終止或解除與公司訂立的勞動協(xié)議或聘用協(xié)議；嚴(yán)重違反公司紀(jì)律；被公司辭退、除名；其他決策層認(rèn)定對公司造成重大負(fù)面影響的情況。發(fā)生上述情況，激勵對象持股期間已經(jīng)取得的全部分紅收益、股票溢價收益必須歸還公司，同時給公司造成的損失進(jìn)行賠償，視情節(jié)嚴(yán)重程度,同時乙方承諾將所持股份以最初入股價格和每股凈資產(chǎn)孰低的價格轉(zhuǎn)給控股股東，同時承諾自愿支付上述費(fèi)用80%-100%的賠償款給公司。賠償款的具體比例由股東大會決定。8.為了避免對公司經(jīng)營造成或產(chǎn)生影響，如乙方（激勵對象）離婚的，丙方（乙方的配偶）保證并承諾：同意并自愿將（通過法院判決、裁決、裁定、調(diào)解等司法救濟(jì)途徑而）持有的乙方股份以最初入股價格和每股凈資產(chǎn)孰低的價格轉(zhuǎn)給控股股東。本保證和承諾為不可撤銷。9.乙方承諾：每年轉(zhuǎn)讓的股份不得超過其所持有本公司股份總數(shù)的百分之二十五；10.乙方承諾：離職后二年內(nèi)不轉(zhuǎn)讓公司股份，從第三年開始每年轉(zhuǎn)讓的股份不超過所持股份的百分之二十五，否則持股期間已經(jīng)取得的全部分紅收益、股票溢價必須歸還公司，同時乙方承諾將所持股份以最初入股價格和每股凈資產(chǎn)孰低的價格轉(zhuǎn)給控股股東。其他條款：1.控股股東由于上述原因取得的股權(quán)，將放入公司股票池中，作為公司已有和未來激勵對象股份的來源。2.未盡事宜或遇到特殊情況，由內(nèi)部股東大會另行決