公司團隊活動總結五篇

—公司團隊活動總結五篇總結是事后對某一階段的學習或工作情況作加以回憶檢查并分析評價的書面材料，它能使我們按時找出錯誤并改正，不如立刻行動起來寫一份總結吧。下面是為大家整理的公司團隊活動總結，希望對你們有幫忙。公司團隊活動總結篇121世紀的今天，個人英雄獨唱主角的日子一去不返，凝聚力開頭被越來越多的矢志勝利的人士所關注。拳頭攥緊的力量之所以比巴掌的力量大得多，是由于手上的全部力量都凝聚在拳心!一支優(yōu)秀的團隊同樣如此，強盛的凝聚力，成為團隊提高工作效率的制勝法寶。在當今影樓殘酷競爭中脫穎而出的，只會是那些具有強盛凝聚力的團隊。中國有句古話，“千人同心，則得千人之力；萬人異心，則無一人之用”。小溪只能泛起破裂的浪花，百川納海才能激發(fā)驚濤駭浪!高校生團隊精神的培育，不僅是高校思想政治教育的重要內容，而且對完成高校新時期教育工作具有非常重要的現(xiàn)實意義。而校內文化活動是同學在校的“第二課堂”，本次活動主要是為市場營銷專業(yè)及熱愛營銷與管理的同學打造一個課堂以外的學習環(huán)境。20X年9月，我院參加了新奇的血液，更多的同學選擇了我們政治與經濟系，為我系進展提供動力。營銷更多的是這種團隊合作精神，我系舉辦本次團隊活動就是為了豐富會員及營銷管理愛好者更多的課余文化活動，同時也是在活動中增加我們高校生的團隊凝聚力，增加同學團隊精神和互相協(xié)作力量，充足體會到團隊精神的力量。什么是團隊精神？所謂團隊活動精神，就是團隊成員共同認可的一種集體意識，是顯現(xiàn)團隊全部成員的工作心理狀態(tài)和士氣，是團隊成員共同價值觀和抱負信念的表達，是凝聚團隊，推動團隊進展的精神力量。團隊精神就是團隊上下目標全都、協(xié)同共進。就如航行于大海中的戰(zhàn)艦，即要有智能艦長的統(tǒng)一指揮，也要有英勇船員的同心協(xié)力，在這艘戰(zhàn)艦上，每一個人都發(fā)揮著重要的作用，缺一不行。小溪只能泛起漂亮的浪花，它甚至顛覆不了我們兒時紙疊的小船。海納百川而不嫌其細流，才能驚濤拍岸，卷起千堆雪，形成波濤洶涌的壯麗和摧枯拉朽的神奇。個人與團體的關系就如小溪與大海的關系，只有當很多個個人的力量凝聚在一起時，才能確立海一樣的目標，放開海一樣的胸懷，迸發(fā)出海一樣的力量。因此，個人的進展離不開團隊的進展，個人的追求只有與團隊的追求緊密結合起來，并樹立與團隊一起同舟共濟的信念，才能和團對一起得到真正的進展。團隊精神的重要性1、團隊精神能推動團隊運作和進展。在團隊精神的作用下，團隊成員產生了相互關懷、相互幫忙的交互行為，顯示出關懷團隊的主人翁責任感，并努力自覺地維護團隊的集體榮譽，自覺地以團隊的整體名譽為重來約束自己的行為，從而使團隊精神成為公司自由而全面進展的動力。2、團隊精神培育團隊成員之間的親和力。一個具有團隊精神的團隊，能使每個團隊成員顯示高漲的士氣，有利于激發(fā)成員工作的主動性，由此而形成的集體意識，共同的價值觀，高漲的士氣、團結友愛，團隊成員才會自愿地將自己的聰慧才智奉獻給團隊，同時也使自己得到更全面的進展。3、團隊精神有利于提高組織整體效能。通過發(fā)揚團隊精神，強化建設能進一步節(jié)約內耗。假如總是把時間花在怎樣界定責任，應當找誰處理，讓客戶、員工團團轉，這樣就會減略企業(yè)成員的親和力，損傷企業(yè)的凝聚力。通過舉辦這次活動，在給隊員消遣的同時，培育了成員的組織溝通力量，使團隊上下目標全都，協(xié)同共進。加深團隊間的凝聚力，親和力。向心力。在這次活動中，團隊成員團結全都，認真對待每個游試競賽，充足的表達出團隊成員擁有良好的集體觀念，團結戰(zhàn)斗的精神。在游試活動期間，的參賽隊伍出場有序，未發(fā)生任何的沖突，這也表達出一種大局觀念，團隊意識，整體觀念?；顒赢斕煸缟?，有部分成員未能準時到達活動現(xiàn)場，導致活動比原方案開頭時間有所延遲。在活動的籌備階段顯現(xiàn)有一些不和諧的音符，極少數同學在沒有充足理由的前提下，沒有參與團隊活動。使得團隊需找人替補，這說明有個別人的集體意識不強?；顒悠陂g，有個別參賽隊伍顯現(xiàn)有個別成員組織松散的現(xiàn)象，主動性不穩(wěn)定，沒能以集體榮譽為重。公司團隊活動總結篇2素養(yǎng)拓展中團隊一起流汗，一起歡呼，一起商量，一起感悟……團隊工程并不是靠一個人的智力，體力和力量就能很好完成的工程。它的特點就是同心協(xié)力，一個人的勝利不能代表整個團隊的勝利，只有團隊中的每個個體互相團結，互相幫忙，才能共同完成團隊的目標。在本次拓展的過程中，每個隊的隊員之間最關懷的是如何組織，協(xié)調及協(xié)作好，而不是某個隊員自己如何能做得更好，團隊合作的精神更是發(fā)揮得淋漓盡致。那些別開生面而又有深入內涵的訓練工程，如電影深化腦海里，猶在眼前，尤其是“信任背摔”靠的是團隊之間的信任，不然怎么敢鼓起士氣往后倒，由于他們明白他們的身后有自己的團隊，他們的團隊肯定會接住他們的，因此他們不恐懼，有一個同學從小恐高，當她迎著風站在跳臺上時，內心緊急到無法形容，聽著大家的嘶喊聲，又充滿了士氣。終于帶著對隊員的信任我義無反顧的倒了下去，當她重重的砸在隊友的手上時她哭了。不是由于她怕了。而是由于開心，由于感動。由于她的這些隊友們她戰(zhàn)勝了內心的恐驚，那一刻的心情是多么的澎湃。我想只有親身體會才能懂。還有一個工程就是爬人梯墻，一個3米多高的木墻不借任何外力，靠團隊合作制服它。有一個場景許多同學都深深的記得，大個子的男生首先爬上去，健碩的男生半蹲在墻木板下，給女同學們當踏口。其他女生在四周作護手，防止同學從上面摔下，大家各司其職。在短短的2分多鐘就已經完成了挑戰(zhàn)?？粗猩鷤兊募绨虮徊鹊眉t腫腫的，感受莫深，讓每一個同學發(fā)自內心的觸動了。在這次素養(yǎng)拓展活動中，同學們的體驗和收獲主要有以下幾點：1、一個團隊里，要充足相信隊友，相信他們的力量，相信他們是盡力的；2、做好團隊中的一員，維護團隊要不遺余力；3、學會換位思索素養(yǎng)拓展訓練所賜予的啟發(fā)和經驗是一筆永遠的精神財寶，無論他們身處何種崗位，只要專心體會就能得到非常有益的人生感悟。在這次活動里，感悟最深的真的應當是團隊的意識，從一個人到一個團隊是個飛躍，在團隊的范疇里，他們不能僅僅考慮的是個人的利益，而是應當以團隊的利益為上，許多時分我們捫心自問：一個人能干什么？是的，一個人的確能干許多事情，但是這個社會現(xiàn)狀已經不再需要孤膽英雄了，我們更加注意的是團隊的力量。而是在團隊的大家庭里，我們可以得到更多的關愛和暖和。一根筷子，簡單折斷，那么十根筷子就折也折不斷了?！巴卣故且环N培訓，是震撼下的理念，體驗下地感悟”。確實，回頭再細細看這些工程的設置，每一個工程都有它在現(xiàn)實生活中，工作中的意義。每個人循規(guī)蹈矩的生活，很難有時機重新思索與認識自己，拓展便為同學開啟了這道門，使他們親身體會到了那些早已熟識的，看似平常的做人和生活的理念，真正的認識自我，勇于去嘗試新的事物，使自己具有肯定的開拓創(chuàng)新精神。并認識到一個團隊的凝聚力和團隊中角色的合理利用，資源的合理分配的重要性。團隊中個人風險與犧牲精神，以及有明確的目標，合理的解決方法，是一個團隊勝利到達目標的保證。世上無難事，只怕有心人。沒有什么不行能完成的任務。絕不輕言放棄，多一些士氣和毅力，許多時機就不會溜走，要相信自己。許多同學表示通過這次的訓練，他們在今后的學習工作中會擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使，團結協(xié)作，戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)，取得優(yōu)異的成果。同時也明白了，所謂的團隊精神，是指團隊成員為了團隊的利益與目標而互相協(xié)作的作風。奉獻成為激發(fā)團隊成員的動力，為勝利注入能量。承諾是團隊成員共同擔當的集體負責。沒有承諾，團隊就如一盤散沙。做出承諾，團隊就會同心協(xié)力，成為一個強有力的集體。使同學在學會團隊精神，信任和溝通的同時也學會了很多東西：學會挑戰(zhàn)自己，學會正視自己的缺點，了解自己的特長和短處，學會激勵他人，學會賞識他人。更學會了自然中放松，在游戲中學習，在歡笑中感悟；能認識到群體的作用，增進了對集體的參與意識與責任心；改善了人際關系，學會了關懷。更為融洽地與群體合作。通過親身體驗拓展，同學得到的收獲超出了以往閱讀書籍取得的間接經驗和總結。它轉變了這些十八歲少男少女的思維模式，超越了自我，認識了團隊的巨大力量，也領悟到了創(chuàng)新的重要意義。思維拓展了，落腳在實踐上。在這次活動中，大家都感受許多，也學到了許多許多。不僅僅懂得了，更加深入的體會到了作為一個高校生應當有的素養(yǎng)，相信同學們都明白，也明白，只是看能否真正的做到而已。經過這次素養(yǎng)拓展，我相信大家都能加以改進自己的本身缺乏，成長成才。拓展訓練給了同學一次終身難忘的閱歷，讓他們在學會團隊精神、信任和溝通的同時也學會了很多東西：學會了挑戰(zhàn)自己，學會了在自然中放松、在游戲中學習、在歡笑中感悟；體驗歡樂、感知盲點、深受震撼；認識自身潛能，增加自信念，改善自身形象；啟發(fā)想象力與制造力，提高解決問題的力量；認識群體的作用，增進對集體的參與意識與責任心；改善人際關系，學會關懷，更為融洽地與群體合作。同學在空間上說，“我想這次錘煉的不光是我們的身體，還有我們的頭腦。每個工程對每個成員而言，考驗無所不在，使得各自有了不同凡響的體驗。這一天，我們都很勝利，都很驕傲，由于我們已經升華到了游戲工程本身以外的境界，游戲的結果已經變得沒有什么重要的意義了。全體隊員在挑戰(zhàn)困難的同時，限度地挑戰(zhàn)了自我，更重要的是在活動中彼此之間更多了份信任、理解、包涵、默契、激勵。每次訓練后，每個隊伍都圍坐一起總結訓練情況”。在共享彼此成功的喜悅同時，也分析隊友失誤的原因，并能將每次訓練與日常工作情況聯(lián)系起來，我想這也是素養(yǎng)拓展的勝利之處。公司團隊活動總結篇3通過次此活動，我深深感受到了一個團隊的凝聚力是多么的重要，汗水與淚水、苦痛與歡笑交織在一起，使我們都極為深入的體驗到一個團隊是要經過千百次的錘煉才會變的堅不行催。深深地理解到勝利者是要付出怎樣的努力方可站在至高點上，那成功的喜悅是很多次的跌倒與反省凝聚而成的。雖然只有短短的兩天半時間，但是次此活動卻帶給了我們許多的歡笑和啟發(fā)，從森林尋寶、篝火晚會、“過電網”、拔河、翻越大峽谷，大家為了完成任務、取得成功，就必需合作，必需建立團隊?；顒又泄步M織二個隊，由董事長帶著的隊伍取名為“森林隊”，另外由房產公司李副總裁帶著的隊伍為“五環(huán)隊”。但并不是有了團隊就萬事無憂了，一個有競爭力的團隊，要有完善的組織體系、要領導有力、分工明確，要彼此信任、理解和包涵。這樣我們的目標、任務就能夠完成得又快又好。在全部的活動中，給我印象最深的就是“過電網”這個工程?！半娋W”是由很多繩索編制成一個網狀，每一張網的網洞每次只能過一個隊員，大家不能過重復的網洞，一個團隊需判八位隊員友參與過“電網”工程，在規(guī)定時間內看哪個團隊過網人員最多為成功，過網中隊員的任何部位都不能遇到“電網”，否則將退出“電網”再此過網，當大家看到“電網”的時分都談論紛紛，那么小的“電網”洞在不能遇到任何部位的情況下要過去一個人的確是很困難的。開頭，大家也你一言我一語的出起辦法來，可是規(guī)章是參與過“電網”的人才能幫忙，最終大家協(xié)商由幾個參與過網隊員抬著需過網的隊員，先過去的人再在“電網”里面接應外面過網的人，失利再過，時間越來越少，二個團隊的隊員都在為自己的隊員喊加油，有的隊員跑到對方的“電網”場地觀看過網是否有隊員存在犯規(guī)，我過網時被幾雙大而有力的手抬住慢慢往“電網”送，一不當心我的手遇到了“電網”，裁判吹口哨需我從新來過，我當時非常緊急，怕自己再一次過不了而耽擱我們團隊的時間，這時一個同事說：“過電網時整個身休必需保持僵硬。這樣身體才不會遇到網。”我心想這次肯定要過去，隨后我再次被幾個男同事抬住整個身體慢慢地過“電網”，我努力的繃緊全身肌肉，感覺自己的身體就像一根木棒一樣，大約十多秒鐘后，聽到大家的歡呼聲才使我明白自己終于過了電網。最終我們這組取得了這個工程的成功。這次戶處拓展活動給我留下的深該的印象，得到的心里休會也非常多，認識了團隊的巨大力量，也領悟了創(chuàng)新的重要，做事要先做好準備，再開展行動。這就是“磨刀不誤砍柴工”的道理。上周以公司名義組織了次團隊活動，雖然進公司并不久（4個月），能主持這次活動，感受頗多!總結出以下幾點：1.活動肯定要方案全面，就算有一點疏漏，可能就會對本次活動產生負面影響（人性本就如此）2.活動肯定要得公司領導得支持（某些人就是喜愛拍馬屁）3.活動組織肯定要全面，照料全部人，讓大家都參與（大家是來參與活動的，不是來當培訓得）4.組織者肯定要有大度得思想（總有人指這指哪，真正叫他組織，狗屎一堆（無任何偏見思維））5.堅信自己肯定會勝利組織公司活動（和業(yè)余活動一樣得組織方式，不過需要照料得更多）總之：以后我還得努力，強化自己得組織力量，領導力量，堅信自己會在歡樂中需找到勝利。用平常心去看待每一件事情，歡樂活到老，學到老。歡樂并進步著。公司團隊活動總結篇4為了提高公司員工的凝聚力，公司員工團隊合作力量和公司員工之間的感情，公司員工在領導的帶著下組織了演講競賽和辯論競賽。競賽中公司員工主動參與，都以良好的風貌投入其中，主動的溝通，充足發(fā)揮團隊協(xié)作的力量，在競賽中充足展現(xiàn)員工優(yōu)秀的素養(yǎng)和公司的企業(yè)文化氣氛。尤其是對我們做客服工作的意義長遠。演講中，各位同事不管從事何種工作，也不分職位上下，在同一個舞臺上激揚文字，抒發(fā)自己的豪情壯志，繪聲繪色的演講給聽眾留下了深入的印象。此次演講主要成果有以下幾點：其一，提高了力量。演講活動在某種程度上克服了人的惰性，提高了員工的基礎寫作力量和在公共合演說的力量；特別是在我們客服工作中，面對客戶提出的種種未知問題時，提高了見風使舵的力量。此次實踐證明，只有不專心的人，沒有做不好的事。其二，增進了關系。本次演講是一次全員參與的多層次、多角度的溝通與溝通，通過演講，大家表達出各自的心聲，搭建起互相間溝通的橋梁，利于團結互助、互相協(xié)作等團隊意識的形成。特別是我們公司兩班制的情況下，員工之間溝通比擬少，通過此次活動，增進了員工的溝通和關系。其三，形成共識。演講使大家深入認識到團隊力量是企業(yè)進展的動力，公司要長期進展，必需形成一個口令全都、步調統(tǒng)一、聽從指揮的團隊。作為老板人，作為關系到老板電器售后服務形象的我們客服，只有達成老板電器的宗旨，才能占據更大的市場，才能托起更輝煌的明天。通過演講，也對公司前段時間的工作進行了認真地回憶和總結，使全體員工再次感受到了團隊精神的重要等思想精華，特別是對以后的工作起了推動作用，取得了較好的效果。在辯論競賽中，各位同事同樣展現(xiàn)出了主動的風貌，更是把團隊協(xié)作精神，團隊合作精神，發(fā)揮的淋漓盡致。既錘煉了公司員工思維的嚴密性，又錘煉了員工的語言表達、規(guī)律推理、辯駁力量、臨場反應、整體意識等。在辯論中，辯論雙方都緊緊圍繞辯題，充足運用綜合學問進行了劇烈的辯論，辯手們觀點鮮亮、反應機敏、規(guī)律嚴密、口齒伶俐，屢次博得大家的熱情掌聲。從而辯論賽到達讓員工工作力量提升的目的。通過這次活動，一方面增進各部門之間的了解，增加大家的團體合作精神，增加公司員工的凝聚力，為公司員工溝通搭建了一個很好的溝通平臺，為構建和諧企業(yè)制造了條件；另一方面公司為了弘揚公司企業(yè)文化精神，呈現(xiàn)優(yōu)秀員工風采，形成人人爭領先進、人人爭為公司進展作奉獻的良好氣氛打下了良好基礎。本次活動結束后大家紛紛表示將把更大的熱忱投入到工作當中去，為公司進展、為構建和諧興企多做奉獻。公司團隊活動總結篇5有幸成為公司組織的第一批參與團隊拓展訓練人員之一，經過兩天一夜的訓練，除了身體上的疲憊外，在精神上也頗有收獲，但更重要的是對自己、對團隊有了一個全新的認識，那就是一個人要進展，自信念是必不行少的，而一個公司要進展，一支富有激情的團隊也是必不行少的。有感一：團隊建設所謂團隊，就是由某些人為了到達肯定的目標而組成的一個隊伍，團隊中的人可以是固定的，也可以是臨時的，可能是認識的，也可能是不認識的，他們來自四面八方，男女老少，而我們就是這樣的團隊，大家來自不同的所、隊，差不多每個崗位都有，各方面的力量也參差不齊。很快在教官的指引下，我們推選了隊長，挑選了隊名，唱出了我們的隊歌，一個團隊建設由此開頭，歌還是一樣的歌，而歌聲從到開頭之初到后來的豪情滿懷，是不是標志著我們的團隊拓展已經邁出了小小的一步。有感二：凝聚力沒有人明白接下來會發(fā)生什么，直