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文檔簡介

Word———員工打架處罰通告關于員工打架懲罰通告

導語：員工打架懲罰通告是員工相互打架斗毆影響到公司對形狀象，和影響工作環(huán)境，而導致的.上級向個人開的懲罰通告，表示警告或者記過處分，下面我供應整理員工打架懲罰通告作為借鑒參考。

員工打架懲罰通告范文一

員工打架懲罰通告

年月日上午上班時間，與因打架大事，于處協(xié)調解決的狀況下，兩人再次起沖突后首先動手扭打起來。依據(jù)公司管理規(guī)定，員工在上班時間不準打架斗毆，無視上述管理規(guī)定，上班期間主動挑起打架大事，造成極壞的影響。為嚴厲公司紀律，規(guī)范員工管理，經討論打算，對打架大事作如下處理：

對處以元人民幣罰款。

望公司全體員工引以為戒，杜絕類似大事的再次發(fā)生。

公司示

年月日

員工打架懲罰通告范文二

關于打架大事處理通告

公司全體員工:

20XX年X月XX日中午12點左右,我公司女員工XX在銷售過程中與XXX員工發(fā)生爭吵，并且XXX員工首先不理智動手打人。在這期間，我公司另一員工XX和XXX員工在操作間雙方進行了二次爭斗。事情處理極其不理智，犯下嚴峻錯誤。XX這種行為：對他本人和我公司都是極度不負責任的行為和表現(xiàn)。已經嚴峻違反了公司章程?，F(xiàn)打算處理如下：

1.對楊XX予以開除處理打算。鑒于楊XX不是大事直接引起人，留公司查看3個月。并處以600元罰款。

2.對XX分店經理XXX：公司內部嚴峻警告。并處以2000元罰款。鑒于XXX整個大事過程中沒在現(xiàn)場，不

予開除處理。

3.對公司直接負責人XXX：平安意識淡薄，公司內部嚴峻警告。向公司董事會深刻檢討。。并處以4000

元罰款。

以上大事說明，我公司上至公司領導層，下至公司員工。在工作和經營過程中，簡潔粗暴，沒有章法,爭強好勝，好勇斗狠，法律意識淡薄。假如不深刻反省，今后必定會鑄成大錯。給公司和個人帶來深深損害。

公司在這里再次重申：

1.任何人無論任何理由，不得打架。假如發(fā)生無論責任方在誰，通通開除。

2.假如經理在場，沒有制止或參加者,予以開除。

本打算通報公司全體員工,盼望我們員工能夠從以上大事,痛定思痛,吸取教訓,深刻反省,引以為戒。

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