內(nèi)勤銷售崗位職責(zé)16篇

Word——16—內(nèi)勤銷售崗位職責(zé)16篇【第1篇】銷售行政內(nèi)勤崗位職責(zé)

銷售內(nèi)勤(行政助理)慈銘健康體檢慈銘健康體檢管理集團(tuán)有限公司,慈銘體檢,慈銘健康體檢,慈銘崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)整理、統(tǒng)計(jì)銷售部門的各類銷售報(bào)表及其它相關(guān)表格,定期匯總上報(bào);

2、部門各類文書類檔案的建立及保管;

3、幫助部門開展其它行政類工作;

4、完成部門支配的其它臨時(shí)性工作。

職位要求:

1、執(zhí)行力強(qiáng),能夠勝任重復(fù)性工作;

2、工作細(xì)致仔細(xì),責(zé)任心強(qiáng),具備良好的溝通力量;

3、能嫻熟使用電腦辦公系統(tǒng)和辦公軟件。

【第2篇】銷售內(nèi)勤+早九晚六崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)每天統(tǒng)計(jì)產(chǎn)品數(shù)據(jù)并匯報(bào)給上級(jí)；

2、負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行分級(jí)，分析每個(gè)產(chǎn)品的優(yōu)缺點(diǎn)；

3、負(fù)責(zé)整理結(jié)算單，完成項(xiàng)目收尾工作；

4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部與運(yùn)營、技術(shù)等部門的協(xié)調(diào)溝通；

5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)支配的其他工作。

職位要求：

1、大專以上學(xué)歷；

2、精通excel表格制作，有數(shù)據(jù)分析力量；

3、語言溝通力量強(qiáng)，工作仔細(xì)踏實(shí)；

4、有互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)從業(yè)閱歷者優(yōu)先。

薪資待遇：

1、底薪+績效（3-5k）；

2、五險(xiǎn)一金，早九晚六，周末雙休。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作閱歷

【第3篇】銷售內(nèi)勤:崗位職責(zé)說明書

銷售內(nèi)勤工作職責(zé)

1、對(duì)合同執(zhí)行狀況進(jìn)行跟蹤、督促,建立每個(gè)合同的《合同履行一覽表》,編制每個(gè)月、季、年度合同履行狀況的統(tǒng)計(jì)表。將結(jié)果報(bào)銷售公司經(jīng)理、銷售經(jīng)理,及通報(bào)給銷售工程師。依據(jù)需要,合同執(zhí)行狀況可反饋給顧客。

2、編制年度及月度工作方案及資金回籠使用方案;匯總及總結(jié)各片區(qū)的年、月資金回籠及資金使用狀況;督促業(yè)務(wù)員的資金回籠。監(jiān)督其業(yè)務(wù)費(fèi)用按規(guī)定使用

3、依據(jù)公司的營銷政策建立核算總帳及明細(xì)帳目,按時(shí)登記明細(xì)帳目;

4、接、發(fā)、處理、保管一切商務(wù)來電來函及文件。對(duì)客戶反饋的看法進(jìn)行準(zhǔn)時(shí)傳遞、處理。建立用戶檔案。

5、依據(jù)公司營銷管理制度精確有效開展業(yè)務(wù)人員銷售費(fèi)用的會(huì)計(jì)核算、管理、服務(wù),如出差費(fèi)用的結(jié)算、報(bào)銷、工資獎(jiǎng)金的核算等工作。

6、每個(gè)月度對(duì)合同履行,資金回籠,業(yè)務(wù)費(fèi)支出狀況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和上報(bào);

7、按合同要求給制造商做好連接工作;

8、依據(jù)合同編制應(yīng)收帳款明細(xì),并對(duì)應(yīng)收帳款實(shí)施管理;

9、幫助業(yè)務(wù)人員回款;供應(yīng)應(yīng)收帳款及其相關(guān)信息;

10、幫助銷售人員編寫商務(wù)文檔,編制投標(biāo)文件。

11、按要求進(jìn)行市場信息收集并每天供應(yīng)信息簡報(bào),以郵件方式報(bào)銷售公司經(jīng)理

12、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。

【第4篇】銷售內(nèi)勤主管崗位職責(zé)

銷售內(nèi)勤主管崗位職責(zé)范例

任職資格

基本要求

1.學(xué)歷

高校本科以上,具有企業(yè)管理、市場營銷、行政管理專業(yè)學(xué)問

2.專業(yè)閱歷

兩年以上銷售管理工作閱歷

3.個(gè)人力量要求

溝通力量、創(chuàng)新力量、協(xié)調(diào)力量等

相關(guān)說明

1.認(rèn)同公司企業(yè)文化,忠誠度高

2.了解不同類型的客戶及本行業(yè)的進(jìn)展?fàn)顩r

3.注意內(nèi)部工作協(xié)調(diào)

4.有學(xué)習(xí)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)

職責(zé)內(nèi)容

1.全面負(fù)責(zé)銷售內(nèi)勤保障工作,為銷售業(yè)務(wù)人員供應(yīng)支持

2.合理支配內(nèi)務(wù)人員工作,做好內(nèi)務(wù)與外部銷售人員的協(xié)調(diào)工作

3.負(fù)責(zé)組織各類銷售報(bào)表的統(tǒng)計(jì)、整理工作,并準(zhǔn)時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)送

4.負(fù)責(zé)組織銷售合同的擬訂工作,并準(zhǔn)時(shí)送主管領(lǐng)導(dǎo)審核

5.定期或不定期對(duì)銷售內(nèi)勤工作進(jìn)行檢查,發(fā)覺問題準(zhǔn)時(shí)訂正

6.負(fù)責(zé)銷售客戶檔案、銷售合同等文檔的整理與歸檔工作

7.負(fù)責(zé)幫助銷售業(yè)務(wù)人員做好客戶接待與客戶關(guān)系維護(hù)工作

8.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作

考核指引

考核說明

1.考核頻率

月度考核、季度考核

2.考核主體

銷售部經(jīng)理、人力資源部

3.關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)

各類報(bào)表編制準(zhǔn)時(shí)率、銷售報(bào)表消失差錯(cuò)的次數(shù)、部門協(xié)作滿足率

結(jié)果應(yīng)用

1.考核結(jié)果作為薪酬發(fā)放依據(jù)

2.考核結(jié)論作為培訓(xùn)實(shí)施及職位晉升的參考

3.考核得分低于××分者,將受到口頭警告處分

【第5篇】銷售內(nèi)勤-崗位職責(zé)

每一個(gè)公司的銷售內(nèi)勤都是以幫助銷售經(jīng)理或銷售部門完成公司的銷售工作,詳細(xì)的崗位職責(zé)要依據(jù)企業(yè)的需求來定。以下是銷售內(nèi)勤崗位職責(zé)的范本,僅供參考。

一、與市場銷售人員的聯(lián)系

1、每周工作小結(jié)及市場銷售數(shù)據(jù)報(bào)表的收集、整理,準(zhǔn)時(shí)上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)。

2、市場促銷售活動(dòng)費(fèi)用的申請、核銷事宜,并準(zhǔn)時(shí)備案存檔。

3、銷售人員與公司的信息溝通,隨時(shí)保持與市場銷售人員的電話溝通,銷售政策及公司文件的準(zhǔn)時(shí)傳達(dá)。

(1)按要求進(jìn)行市場信息收集并供應(yīng)信息報(bào)表,以書面形式報(bào)公司銷售經(jīng)理。

(2)銷售人員所需資料的整理;

(3)日常材料(包括辦公用品、名片、彩頁等銷售物料的預(yù)備);

(4)定期電話訪問客戶,準(zhǔn)時(shí)了解客戶的經(jīng)營狀況、庫存狀況及市場需求,并作好記錄。

二、對(duì)寄件、發(fā)貨、開票、商業(yè)伙伴等的管理

1、銷售物料的管理

(1)文件、材料、樣品、彩頁…等(雙人或多人復(fù)核);

(2)寄出材料的登記、查收、核實(shí);樣品領(lǐng)用、發(fā)放的登記;

(3)物品、資料信息的寄出方式的選擇;

(4)商業(yè)客戶的材料的核實(shí)登記、歸檔(證照、證書、開票信息);

(5)接、發(fā)、處理、保管一切商務(wù)來電來函及文件;

(6)對(duì)客戶反饋的看法進(jìn)行準(zhǔn)時(shí)傳遞、處理;

(7)建立客戶檔案,并定期進(jìn)行回訪。

2、購銷合同的存檔、登記

對(duì)合同執(zhí)行狀況進(jìn)行跟蹤、督促,建立每個(gè)合同的《合同履行一覽表》,編制每個(gè)月、季、年度合同履行狀況的統(tǒng)計(jì)表。將結(jié)果報(bào)銷售部經(jīng)理、總經(jīng)理。依據(jù)需要,合同執(zhí)行狀況可反饋給客戶。

3、發(fā)貨(雙人或多人復(fù)核)

發(fā)貨前需確認(rèn)客戶訂貨訂單及銷售清單,記錄發(fā)貨金額;發(fā)貨時(shí)確認(rèn)隨貨附樣品、贈(zèng)品及政策支持物料的清單;確認(rèn)發(fā)貨方式的選擇,發(fā)貨時(shí)限的選擇,以及貨物的跟蹤;依據(jù)公司的營銷政策建立核算總帳及明細(xì)帳目,按時(shí)登記明細(xì)帳目。

4、開票(雙人或多人復(fù)核)

開票前需確認(rèn)開票品種、單價(jià)及數(shù)量是否與訂單內(nèi)容相符。

5、對(duì)所發(fā)貨物、樣品、資料等留意定時(shí)查件

三、銷售部內(nèi)部管理

1、對(duì)日常材料的復(fù)印、蓋章等的工作

把握和使用印章并審核,記錄和傳達(dá)重要電話內(nèi)容,負(fù)責(zé)收發(fā)各類電報(bào)、信函,以及書面或電話形式通知的行政會(huì)議。

2、彩頁、名片印制,快遞費(fèi)用結(jié)算等的工作(包括向公司財(cái)務(wù)借備用金,月底結(jié)算)

3、公司對(duì)外業(yè)務(wù)的溝通(包括選擇公司業(yè)務(wù)合作伙伴)

負(fù)責(zé)編制銷售方案以及銷售方案的督促、落實(shí);負(fù)責(zé)商業(yè)客戶業(yè)務(wù)往來和登記管理,負(fù)責(zé)商業(yè)客戶檔案的分類建立和保管,負(fù)責(zé)各類政策文件、銷售合同、數(shù)據(jù)資料的保管;以及一些物流公司的篩選。

4、每日公司郵箱、公司、行業(yè)網(wǎng)站的查看,網(wǎng)絡(luò)信息的管理和維護(hù)

四、對(duì)外招商

1、依托互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)對(duì)外公司招商信息的整理和發(fā)布;

2、負(fù)責(zé)招商信息的處理、回饋、聯(lián)系;

3、負(fù)責(zé)潛在客戶及意向客戶的電話訪問、服務(wù)工作,通過電話訪問、隨訪準(zhǔn)時(shí)了解政策法規(guī)和市場動(dòng)態(tài),準(zhǔn)時(shí)反饋,為公司制訂銷售策略供應(yīng)信息。

【第6篇】產(chǎn)品銷售內(nèi)勤崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)系統(tǒng)錄入以及相關(guān)數(shù)據(jù)的匯總及報(bào)表;

2.負(fù)責(zé)老客戶回訪及新客戶開發(fā)工作

3.幫助領(lǐng)導(dǎo)做好各部門協(xié)調(diào)工作;

4.其他行政事務(wù)。

任職要求:

1.應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先

2.表達(dá)力量強(qiáng),溝通力量強(qiáng),具有親和力;

3.有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神,適應(yīng)力量,抗壓力量強(qiáng)

4.嫻熟運(yùn)用word,excel相關(guān)軟件

【第7篇】銷售內(nèi)勤、銷售開票員崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)業(yè)務(wù)員上報(bào)的商品進(jìn)行系統(tǒng)銷售開票

2、嫻熟的使用辦公軟件系統(tǒng)，打字快

3、錄入下游（企業(yè)）資質(zhì)

4、與庫房，業(yè)務(wù)員對(duì)接，保證開票的精確性和時(shí)效性。

任職資格：

1、男女不限，大專及以上學(xué)歷；

2、能認(rèn)清晰自己工作的責(zé)任，明確自己的進(jìn)展規(guī)劃。

3、反應(yīng)靈敏、表達(dá)力量強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通力量及交際技巧，具有親和力；工

作時(shí)間：8:00--4：30

年齡要求：25到35之間

每周單休

即刻上崗

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

【第8篇】銷售內(nèi)勤客服崗位職責(zé)任職要求

銷售內(nèi)勤客服崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1、制作發(fā)貨申請單等，記錄并統(tǒng)計(jì)銷售臺(tái)帳;

2、跟蹤貨物物流狀況;

3、客戶首營資料的預(yù)備及跟進(jìn);

4、完成臨時(shí)交辦的其他工作。

任職資格

1、大專(含)以上學(xué)歷，一般話標(biāo)準(zhǔn);

2、具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心，精彩的語言表達(dá)力量與溝通協(xié)調(diào)力量;

3、具備自立處理簡單問題和危險(xiǎn)大事的力量;

4、具備較強(qiáng)的工作樂觀性和主動(dòng)服務(wù)的意識(shí);

5、能嫻熟使用辦公自動(dòng)化軟件;

銷售內(nèi)勤客服崗位

【第9篇】銷售內(nèi)勤工作崗位職責(zé)

作為一名銷售內(nèi)勤人員,其應(yīng)如何履行崗位職責(zé)呢假如你想了解,可以參考以下這篇銷售內(nèi)勤崗位職責(zé)。

1幫助銷售經(jīng)理(制度職責(zé)大全銷售經(jīng)理)完成各類信息的收集、錄入、統(tǒng)計(jì)(制度職責(zé)大全統(tǒng)計(jì))、分析工作。

2負(fù)責(zé)對(duì)銷售訂單的審核工作,同時(shí)開據(jù)出庫單。

3負(fù)責(zé)銷售統(tǒng)計(jì)及分析工作,按進(jìn)做好日報(bào)、月報(bào)、年報(bào),報(bào)銷售經(jīng)理。

4負(fù)責(zé)本部門文件的收發(fā)工作及部門資料的檔案管理工作。

5負(fù)責(zé)本部人員的評(píng)估匯總工作。

6完成本部門的行政事務(wù)性工作,為本部人員供應(yīng)后勤服務(wù)。

【第10篇】銷售內(nèi)勤主管/營銷內(nèi)務(wù)主管/銷售助理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部其他職能部門與營銷部門的連接、溝通及協(xié)調(diào)工作

2、負(fù)責(zé)部門日常行政管理及部門工作方案、目標(biāo)的制定、以及部門員工的考評(píng)考績工作；

3、幫助部門總經(jīng)理完成推廣產(chǎn)品的詳細(xì)業(yè)務(wù)管理工作，幫助業(yè)務(wù)總經(jīng)理擬定年度銷售方案、分解目標(biāo)、報(bào)批并督導(dǎo)實(shí)施；

4、部門銷售業(yè)績的統(tǒng)計(jì)、查詢、管理，關(guān)注銷售人員心態(tài)變化，準(zhǔn)時(shí)溝通處理；

5、監(jiān)督方案的執(zhí)行狀況，將銷售進(jìn)展?fàn)顩r準(zhǔn)時(shí)反饋給業(yè)務(wù)總經(jīng)理。

崗位要求：

1、本科以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)或財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)更佳，有2年以上同等崗位工作閱歷，有肯定的管理閱歷更佳；

2、工作有條理，思維周密嚴(yán)謹(jǐn)。良好的溝通和組織管理力量，培育和提升團(tuán)隊(duì)的力量；

3、精通辦公軟件的操作使用；

4、具備良好的全面合理統(tǒng)籌支配的力量。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：2年閱歷

【第11篇】商務(wù)銷售內(nèi)勤崗位職責(zé)任職要求

商務(wù)銷售內(nèi)勤崗位職責(zé)

商務(wù)助理(銷售內(nèi)勤)快輪科技南京快輪智能科技有限公司，快輪1、處理日常商務(wù)工作(訂單處理、返款核算、打款等);

2、處理報(bào)價(jià)、客戶跟蹤、客戶信用管理等相關(guān)事務(wù);

3、參加和幫助與合作方的商務(wù)談判、合同及協(xié)議的起草;

4、搜集行業(yè)和市場信息并進(jìn)行分析整理;

5、領(lǐng)導(dǎo)支配的其它事項(xiàng);

任職要求:

1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，市場營銷或電子商務(wù)專業(yè);

2、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心、工作有條理、有責(zé)任心、溝通力量強(qiáng);

3、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)力、統(tǒng)籌力、執(zhí)行力;

4、有相關(guān)工作閱歷者優(yōu)先錄用。

【第12篇】地產(chǎn)銷售內(nèi)勤崗位職責(zé)任職要求

地產(chǎn)銷售內(nèi)勤崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、日周月報(bào)的數(shù)據(jù)供應(yīng);

2、銷售數(shù)據(jù)的系統(tǒng)錄入及明源后臺(tái)操作;

3、置業(yè)顧問日常工作管理，如排班、考勤、辦公用品申請、物料領(lǐng)取;

4、客戶資料的收集存檔

任職要求:

1、統(tǒng)招二本及以上學(xué)歷，有地產(chǎn)行業(yè)工作閱歷;

2、熟識(shí)辦公軟件操作。

地產(chǎn)銷售內(nèi)勤崗位

【第13篇】山東銷售內(nèi)勤崗位職責(zé)

電話溝通,訪問客戶,向客戶介紹設(shè)備基本狀況,工作優(yōu)異者獎(jiǎng)金

一般話流利,溝通力量強(qiáng)

【第14篇】銷售助理內(nèi)勤崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1、了解客戶服務(wù)需求信息，進(jìn)行有效跟蹤，做好售前、售后指導(dǎo)和服務(wù)工作；

1、嫻熟運(yùn)用公司產(chǎn)品，解答客戶提問并落實(shí)問題；

3、與相關(guān)部門緊密協(xié)作，協(xié)調(diào)溝通；

4、維護(hù)客戶關(guān)系，并開發(fā)新客戶

任職資格：

1、至少1年以上銷售或客服工作閱歷；

2、具備敏銳的商業(yè)意識(shí)，較強(qiáng)的應(yīng)變力量、口頭表達(dá)與溝通力量；

3、有較強(qiáng)的推廣和維護(hù)協(xié)調(diào)客戶的力量，熟識(shí)客戶服務(wù)流程；

4、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力量，可快速把握專業(yè)學(xué)問，準(zhǔn)時(shí)開展工作；

5、嫻熟運(yùn)用office及良好的文檔寫作力量；

6、工作嚴(yán)謹(jǐn)，方案性強(qiáng)，擅長分析思索問題，有責(zé)任心；

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

【第15篇】辦公室銷售內(nèi)勤崗位職責(zé)

性別:不限

崗位職責(zé):

負(fù)責(zé)各類銷售狀況匯總,倉庫貨物管理,標(biāo)書制作,維護(hù)客戶等,需要肯定后勤管理力量,需要肯定的文件編輯技術(shù)

【第16篇】銷售內(nèi)勤主管崗位工作職責(zé)

職責(zé)一:銷售內(nèi)勤主管崗位職責(zé)

一、辦公室內(nèi)務(wù)

1.辦公室衛(wèi)生

2.對(duì)所經(jīng)手的各類涉及我廠商業(yè)隱秘的銷售資料、數(shù)據(jù)應(yīng)妥當(dāng)保管,不得丟失或向外泄密。

二.文字檔案

1.做好本部門的檔案管理工作,建立客戶信息檔案(涉及用戶基本狀況,使用品種、數(shù)量、價(jià)位、結(jié)算方式)

2.建立銷售分類臺(tái)帳(反映出銷售收入價(jià)格、運(yùn)雜費(fèi)、貨款回收額度、應(yīng)收貨款額度)

3.建立銷售費(fèi)用臺(tái)帳(反映出部門內(nèi)部費(fèi)用及每個(gè)業(yè)務(wù)人員的費(fèi)用、差旅費(fèi)、運(yùn)雜費(fèi)、包干或定額包干費(fèi)用的提取數(shù)額)

4.各種報(bào)表的統(tǒng)計(jì)、匯總、報(bào)告的打印轉(zhuǎn)發(fā)。

5.同類產(chǎn)品競爭品牌資料的分析與建檔,銷售相關(guān)宣揚(yáng)資料的領(lǐng)用、登記、分發(fā)

三.待人接物

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