2023年IT技術(shù)部工作計劃范文

2023年IT技術(shù)部工作計劃范文新的一年已經(jīng)到了，你的工作規(guī)劃寫好了嗎？一個好的工作規(guī)劃可以使你更好的開展以后的工作，我今日整理了2023年IT技術(shù)部工作規(guī)劃范文，供大家參考。

2023it技術(shù)部工作規(guī)劃(一)

本學(xué)期我部根本的工作任務(wù)如下：

新生招新工作新干事技術(shù)培訓(xùn)階段正常工作階段

期中招新工作與新干事的技術(shù)培訓(xùn)階段尤為重要。本學(xué)期我部將完成學(xué)院賜予我們的工作，對學(xué)工辦以及土建辦公室的電腦進展適當維護，對院屬網(wǎng)站進展維護以及改版，同時適當對外開展與計算機以及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)相關(guān)的活動，幫助學(xué)生會其他部門的工作等。此外我部初步規(guī)劃開發(fā)系統(tǒng)以優(yōu)化以及便利土建學(xué)院學(xué)生會的班團治理工作。

新生招新規(guī)劃：

為了完成學(xué)院以及學(xué)生會的各項工作，以及為IT技術(shù)部添加新的力氣，我部將與學(xué)院學(xué)生會其他部門一同招收新成員，以下為詳細的招新規(guī)劃

宣傳：

1、橫幅在招新各報名點拉橫幅，內(nèi)容由副部負責。

2、海報內(nèi)容大致上是關(guān)于IT部的介紹，特點和優(yōu)勢，以及歡送新生參加之類的內(nèi)容。該局部主要由副部主要負責。

招新要求：

1、本部門規(guī)劃招生12人，因本部門特別需求，需要對IT事業(yè)有熱忱與激情或在相關(guān)技術(shù)方面過關(guān)的人才，招新力求精英化!

2、招新人數(shù)定為12人，主要針對新生，老生情愿的可以留在本部。

3、工作仔細，有責任心，踏實肯學(xué)。

4、對計算機學(xué)問有深厚的興趣。

5、有技術(shù)者優(yōu)先，活潑度高的優(yōu)先。

報名工作：

1、由副部選好場地，根據(jù)學(xué)生會的有求安排。

2、記錄好學(xué)生的姓名，專業(yè)班級，手機號，號，推舉加飛信，便利通知。

3、資料由副部治理，并通知全部成員面試地點，時間。

面試流程：

1：對新生要求思想品德好，吃苦耐勞，責任心強，具有肯定的計算機技術(shù)。

2：口述3分鐘關(guān)于對自己根本介紹，IT事業(yè)的想法和自己所把握的技術(shù)以及答復(fù)幾個簡潔關(guān)于計算機有用方面或者網(wǎng)絡(luò)、網(wǎng)站的問題!

3、完畢后由副部飛信通知是否被錄用。

干事培訓(xùn)規(guī)劃：

招新后對新成員進展一個短期的技術(shù)培訓(xùn)，時間定在招新后的一周到兩周，地點初步定在9#601。培訓(xùn)內(nèi)容分為兩大塊：日常維護與修理初步，網(wǎng)絡(luò)網(wǎng)站維護。旨在通過培訓(xùn)提高新干事的計算機維護以及應(yīng)用以及網(wǎng)站維護等水平。

計算機的日常維護與修理主要由現(xiàn)任IT技術(shù)部部長負責技術(shù)指導(dǎo)，培訓(xùn)內(nèi)容初步定為對Windows的深入熟悉與有用操作、常見軟件故障的推斷與排解、常見硬件故障的推斷與確定、常見網(wǎng)絡(luò)故障的推斷與排解、病毒以及網(wǎng)絡(luò)安全的初步熟悉與防范、計算機病毒木馬初步熟悉以及防范和去除。

網(wǎng)絡(luò)網(wǎng)站維護方面主要由IT技術(shù)部副部長以及從CERT邀請的Photoshop高手分別進展ASP的根底講座，網(wǎng)站網(wǎng)頁設(shè)計根底講座，Photoshop根底講座等。短期培訓(xùn)完畢后可能會有一次小型的測驗以檢驗新成員是否合格。選擇適宜的人選到C.E.R.T在之后的工作當中每一周到二周將進展一次技術(shù)溝通與技術(shù)總結(jié)會，屆時酌情添加若干次小型測驗以檢驗新干事的業(yè)務(wù)水平。

總體來說，招新是給IT技術(shù)部注入新的血液，而培訓(xùn)是給這些新奇的血液增加活力與力氣。目前IT技術(shù)部內(nèi)部日常維護局部由**副部長負責，網(wǎng)站網(wǎng)絡(luò)維護與建立由**副部長負責。

日常工作規(guī)劃：

定期維護學(xué)工辦教師以及土建辦公室那邊的機器，準時詢問教師電腦是否消失故障;保持聯(lián)系渠道通暢，有任務(wù)之后15分鐘之內(nèi)趕到教師那里去適時做好網(wǎng)站監(jiān)控，觀看學(xué)習同類網(wǎng)站，揚長補短，并不斷優(yōu)化學(xué)院網(wǎng)站做好網(wǎng)站的日常工作，做好工作規(guī)劃，分清輕重主次，細心仔細地做好信息上傳以及更新，選取具有價值的信息，力求做到網(wǎng)站更加專業(yè)化維護學(xué)院內(nèi)的站點和論壇的正常運行，防止消失被黑客攻擊或是程序出錯的問題效地利用數(shù)據(jù)是網(wǎng)站維護的重要內(nèi)容，所以應(yīng)準時的對網(wǎng)站數(shù)據(jù)庫進展維護網(wǎng)站多做回訪跟蹤，了解“讀者”的需求及其意見。

活動規(guī)劃：

初步規(guī)劃搞一次或兩次對外的活動，規(guī)劃的活動是電子競技或者是電腦學(xué)問競答，增加IT技術(shù)部在土木建筑學(xué)院、學(xué)校的知名度，詳細設(shè)置待培訓(xùn)完成之后再做定奪。

2023it技術(shù)部工作規(guī)劃(二)

一、年度大大事

1、**傳播機構(gòu)信息化建立**OA的功能修改逐步完善業(yè)務(wù)、人力行政、財務(wù)等流程使信息平臺支撐公司的制度執(zhí)行。

2、ERS系統(tǒng)前期自行開發(fā)后續(xù)工作外包給開發(fā)商與開發(fā)商的技術(shù)對接及進度跟進測試修改程序以及數(shù)據(jù)遷移工作。

3、MOSS系統(tǒng)解決方案的定制并依據(jù)**自身特性做出規(guī)劃實施方案和實施周期規(guī)劃將OA個別功能集成開發(fā)至MOSS中。

4、協(xié)作公司的種子規(guī)劃供應(yīng)技術(shù)支持。

5、**機房高溫預(yù)警解決方案。

6、保障總部、分支機構(gòu)網(wǎng)絡(luò)安全運維突發(fā)大事的準時響應(yīng)恢復(fù)。

7、上海分公司辦公地址搬遷網(wǎng)絡(luò)、電話綜合布線規(guī)劃及工程實施。

8、企業(yè)域名續(xù)費及備案工作。

9、部門人員流淌做好人員準時補充避開工作連接疏漏可能造成的工作停滯。

10、幫助公司制作綠色辦公宣傳報協(xié)調(diào)**十周年慶活動籌備工作。

二、開發(fā)組工作

(一)ERS系統(tǒng)開發(fā)工作。

1、布開發(fā)商修改的ERS程序并進展測試將錯誤整理成文檔提交給開發(fā)商連續(xù)修改循序漸進地進展這些工作。

2、斷跟進開發(fā)商修改的進度向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作狀況。

3、析ERS數(shù)據(jù)庫和MP數(shù)據(jù)庫并整理數(shù)據(jù)庫中各個數(shù)據(jù)表的構(gòu)造表。

4、發(fā)程序遷移的程序并不斷完善和改良程序。

5、析ERS數(shù)據(jù)庫和MP數(shù)據(jù)庫中各個表之間的關(guān)系根據(jù)ERS數(shù)據(jù)庫的構(gòu)造將MP數(shù)據(jù)庫中的數(shù)據(jù)統(tǒng)一整理出來時間截止到XX年月日。

(二)遇到的問題

1、在測試的過程中發(fā)覺新系統(tǒng)中局部功能不符合**工作人員使用要求與**和開發(fā)商共同分析提出修改意見。

2、整理出的錯誤數(shù)據(jù)在修訂后仍舊還會存在問題與**人員溝通重新修改。

3、因舊系統(tǒng)中數(shù)據(jù)量浩大尤其是新聞、廣告的數(shù)據(jù)有上百萬條整理出來的數(shù)據(jù)經(jīng)**公司修訂后導(dǎo)入新系統(tǒng)中時發(fā)覺存在許多問題有將近二十多萬條數(shù)據(jù)不能導(dǎo)入到新系統(tǒng)中去。將新聞數(shù)據(jù)根據(jù)每個Excel中放條數(shù)據(jù)整理出來通過程序調(diào)試找出錯誤提交**公司重新修訂再導(dǎo)入到新數(shù)據(jù)庫中。

(三)閱歷積存

1、對數(shù)據(jù)遷移的方法有了肯定熟悉總結(jié)出在數(shù)據(jù)量比擬大的時候肯定要嚴格根據(jù)新數(shù)據(jù)的構(gòu)造整理數(shù)據(jù)。

2、整理出來的數(shù)據(jù)必需制定修訂的標準并對修訂數(shù)據(jù)的人員進展培訓(xùn)。

3、需求分析力量有待提高與開發(fā)商溝通分析問題需要提高方式方法并針對需求找出解決問題的方法。

三、網(wǎng)絡(luò)組工作

(一)效勞器安全運維治理

1、效勞器安全運維提高安全級別病毒防備力量提升系統(tǒng)優(yōu)化

2、效勞器及數(shù)據(jù)、程序定期備份確保數(shù)據(jù)災(zāi)難恢復(fù)

3、機房高溫預(yù)警解決方案并實施

4、處理**OA效勞器損壞事宜OA系統(tǒng)遷移工作重新向開發(fā)商申請機器碼及序列號。

(二)網(wǎng)絡(luò)安全運維及系統(tǒng)運維

1、保障**、**網(wǎng)絡(luò)安全運維突發(fā)大事的準時響應(yīng)恢復(fù)

2、**、**OA及企業(yè)郵箱用戶增刪流程、表單的修改

3、**、**員工電腦每日維護工作

4、MOSS系統(tǒng)解決方案的定制并依據(jù)**自身特性做出規(guī)劃實施方案實施周期規(guī)劃將OA個別功能集成開發(fā)至MOSS中并進展演示系統(tǒng)搭建

5、郵件系統(tǒng)治理維護郵件發(fā)送錯誤報告分析準時解決

6、閑置、報廢電腦配件合理安排利用有效節(jié)省本錢

7、機房頻繁斷電請物業(yè)協(xié)作進展電力改造技術(shù)部連續(xù)值夜班維護、效勞器等設(shè)備

8、**各部門網(wǎng)絡(luò)綜合布線調(diào)整

9、**前臺裝修幫助各部門工位調(diào)整網(wǎng)絡(luò)、電話線路重新部署保障正常有序辦公

10、上海分公司辦公地址搬遷網(wǎng)絡(luò)、電話綜合布線規(guī)劃及工程實施

11、其他電子設(shè)備的調(diào)試和維護。

(三)電話、電話程控機維護

**、**電話程控機治理維護電話終端維，解決**總機撥入撥出常常占線問題將**總直撥參加程控機開通程控機端口并詢問網(wǎng)通關(guān)于開通中繼線路的方法及相關(guān)費用，**程控機來電錄音解決來電轉(zhuǎn)接無聲音問題。

(四)遇到的問題

盡心盡力去解決問題但有時得不到理解，執(zhí)行力仍需加強，部門協(xié)作不到位。

(五)閱歷積存

與其他部門同事溝通力量有待提高需提升部門單元工作力量使每一個人的執(zhí)行力對工作規(guī)劃、執(zhí)行、總結(jié)力量應(yīng)加強。與其他部門同事溝通時應(yīng)留意方式方法爭取其他同事的理解和支持。

四、部門治理、電子類固定資產(chǎn)治理及其他工作：

1、電子固定資產(chǎn)日常更新

2、每月制作《固定資產(chǎn)月報表》

3、驗收、分類、編號、登記、封存保管、調(diào)配、借入借出固定資產(chǎn)表登記

4、IT技術(shù)部每周會議紀要日常工作匯報工作中的問題及下周工作規(guī)劃整理

5、新人入職治理流程固定資產(chǎn)安排

6、閑置電腦合理安排利用下一頁更多精彩“it部門年度工作規(guī)劃”

7、編排電話分機表按最新的部門分組電話排查對應(yīng)對話使用

8、部門內(nèi)部人事變發(fā)動工聘請、篩選、面試工作

五、18年工作規(guī)劃

1、ERS系統(tǒng)驗收程序源碼了解為今后系統(tǒng)修改或版本升級做預(yù)備

2、MOSS系統(tǒng)具體分析規(guī)劃與微軟技術(shù)進一步溝通對MOSS更細節(jié)了解

3、**、**信息平臺、網(wǎng)站、郵件系統(tǒng)的運維保障

4、員工電腦的日常維護

5、技術(shù)力量的學(xué)習提高

6、部門人員溝通力、執(zhí)行力、工作總結(jié)、規(guī)劃力量的培育

7、增進團隊分散力協(xié)作力量。

2023it技術(shù)部工作規(guī)劃(三)

it技術(shù)部18年度的工作，將在學(xué)院團總支學(xué)生會的領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮部門的技術(shù)優(yōu)勢，立足于學(xué)院網(wǎng)站的日常維護和技術(shù)支持，為同學(xué)們供應(yīng)一個寬闊的學(xué)習舞臺。

年度工作規(guī)劃共分為四局部，包括根底建立和日常工作、優(yōu)秀人才選拔、學(xué)習溝通活動及學(xué)院網(wǎng)站更新的初步設(shè)想?，F(xiàn)詳細介紹如下：

一、根底建立和日常工作

部門的根底建立包括電子郵箱注冊、公共溝通平臺(博客、空間、群)注冊等。目的在于充分利用豐富的網(wǎng)絡(luò)資源，實現(xiàn)部門建立的網(wǎng)絡(luò)化、信息化，改善工作學(xué)習環(huán)境，提高效率。

日常工作主要是指學(xué)院網(wǎng)站的日常維護和技術(shù)支持，這是本部門工作的重點。為了確保學(xué)院網(wǎng)站的信息安全和全時域暢通，本部門將對網(wǎng)站的軟硬件設(shè)備進展定期檢查和維護，發(fā)覺問題準時處理，并在突發(fā)問題消失時快速處理，最大程度上保障網(wǎng)站的正常運行。

二、優(yōu)秀人才選拔

優(yōu)秀的人才隊伍是部門進展的基石。本部門將依據(jù)學(xué)院團總支學(xué)生會的統(tǒng)一安排，在**屆同學(xué)中開掘一批有潛力的優(yōu)秀同學(xué)充實部門隊伍。初步規(guī)劃，新干事將包括技術(shù)干事和組織干事，著重突出他們的技術(shù)優(yōu)勢和組織協(xié)調(diào)優(yōu)勢，以實現(xiàn)部門人才構(gòu)造的優(yōu)化。為了進一步充實部門的人才隊伍，同時給更多的同學(xué)供應(yīng)學(xué)習網(wǎng)絡(luò)建立維護學(xué)問的時機和舞臺，并培育和選拔一批優(yōu)秀的同學(xué)參加到學(xué)院網(wǎng)站的建立維護中，本部門規(guī)劃借鑒學(xué)習科技實踐部“創(chuàng)新實踐論壇”和學(xué)團工作辦公室信息中心新成員崗前培訓(xùn)的先進閱歷，面對全學(xué)院各年級的同學(xué)組建“精英團隊”和“核心團隊”，分別招募一批具有較好技術(shù)學(xué)問和有興趣學(xué)習網(wǎng)絡(luò)維護學(xué)問的同學(xué)。本部門將為大家供應(yīng)一個良好的溝通舞臺，促使大家相互學(xué)習，共同進步。

三、學(xué)習溝通活動/r/