師德輿情快速反應制度

了更好的應對信息化時代的快速開展及對我校師德情況的監(jiān)督，根據(jù)我校的實際情況，特制定師德輿情快速反響制度。師德輿情快速反響制度包括以下幾個方面：一、輿情的監(jiān)督及責任根據(jù)我校的部門及崗位職責，師德輿情的發(fā)現(xiàn)情況主要歸屬辦公室管理，辦公室明確相關(guān)輿情監(jiān)督的負責人。負責人負有每天對各政府部門網(wǎng)站及其他公共網(wǎng)絡平臺發(fā)布的針對我校輿情及時發(fā)現(xiàn)的責任，同時應及時進行匯報，并與上級部門輿情監(jiān)督管理人員及時溝通。學校各教職工都有針對我校的師德輿情發(fā)現(xiàn)和匯報的責任。二、輿情的日常引導學校宣傳負責人應做好日常我校的輿情宣傳引導工作，對我校的輿情日常引導負責，日常的宣傳引導應正面、積極、及時。三、輿情的分級及處理方式學校各教職工對發(fā)現(xiàn)的輿情及時上報輿情監(jiān)督負責人，由負責人匯總整理后第一時間上報校長。經(jīng)校長同意后，根據(jù)相關(guān)的輿情情況進行分級處理。根據(jù)輿情的影響程度及涉及范圍，將輿情劃分為藍色、黃色、橙色、紅色四個等級。藍色輿情是指輿情影響程度較小，涉及范圍僅為個人、個別情況，或?qū)儆谡Ｕ鞑?、客觀報道、態(tài)度積極的輿情。發(fā)現(xiàn)藍色輿情，由輿情負責人當天上報校長，同時制定初步的回復意見或處理意見，經(jīng)校長同意后執(zhí)行。黃色輿情是指輿情影響程度一般，涉及范圍為局部教職工或普遍情況，或媒體錯誤、報道缺乏客觀性、可能引起部門及群眾誤讀的輿情信息。發(fā)現(xiàn)黃色輿情，由輿情負責人三小時內(nèi)上報校長，同時需針對輿情的發(fā)生原因及情況進行落實檢查并制定初步的回復意見或處理意見，經(jīng)校長同意后執(zhí)行。橙色輿情是指輿情影響程度較大，涉及范圍較廣的情況，或內(nèi)容錯誤、誤導讀者、群眾反映強烈的不實輿情信息。發(fā)現(xiàn)橙色輿情，由輿情負責人一小時內(nèi)上報校長，同時要做好輿情的隨時變化及監(jiān)督引導工作，針對輿情的發(fā)生原因及情況進行落實檢查并制定初步的回復意見或處理意見，經(jīng)校長及校領(lǐng)導會議同意后執(zhí)行，同時將輿情經(jīng)過及處理結(jié)果上報上級部門。紅色輿情是指輿情影響程度很大，涉及范圍很廣的情況，或嚴重違背事實、造成惡劣的社會影響、損害學校形象的負面輿情信息。發(fā)現(xiàn)紅色輿情，由輿情負責人第一時間及時上報校長，同時對輿情的發(fā)生原因及情況進行落實檢查并制定初步的回復意見或處理意見，經(jīng)校長及校領(lǐng)導會議同意后上報上級部門，根據(jù)上級部門的意見進行統(tǒng)一執(zhí)行。凡發(fā)現(xiàn)有關(guān)于我校的師德輿情情況，第一發(fā)現(xiàn)人有責任將相關(guān)情況及時匯報輿情負責人。所有有關(guān)我校的師德輿情以經(jīng)過相關(guān)程序后的學校校方處理意見為準，嚴禁個人私自進行處理及回復，嚴禁對相關(guān)情況進行傳播。四、輿情的相關(guān)責任處理1、如輿情監(jiān)督人或第一發(fā)現(xiàn)人在輿情發(fā)生后未及時上報的,根據(jù)輿情的分級程度進行口頭警告、嚴重警告、停職檢討或辭退處理。2、對引起輿情的相關(guān)責任人，經(jīng)檢查責任落實后，根據(jù)輿情的分級程度進行口頭警告、嚴重警告、停職檢討或辭退處理。3、對制造不實或惡