2023年臨床專業(yè)藥師工作計劃

PAGE頁碼2/NUMPAGES總頁數122023年臨床專業(yè)藥師工作計劃一∶指導思想臨床專業(yè)藥師工作計劃容.針對醫(yī)院管理和發(fā)展中存在的問題，落實院長責任，提高醫(yī)療質量，降低醫(yī)藥費用，改進服務作風.通過深入開展醫(yī)院管理年活動，逐步建立科學、規(guī)范的公立醫(yī)院管理制度，促進社會主義和諧社會建設.二∶活動范圍__年醫(yī)院管理年活動范圍為全國各級各類醫(yī)院，重點是公立醫(yī)院.三∶工作目標和重點要求〔一〕提高醫(yī)療質量，保障醫(yī)療安全，鞏固基礎醫(yī)療和護理質量，保證醫(yī)療服務的安全性和有效性.重點要求：1:嚴格貫徹執(zhí)行醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、法規(guī)、規(guī)章和診療護理規(guī)范、常規(guī)，做到依法執(zhí)業(yè)，行為規(guī)范.依法查處違反《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療機構管理條例》、《醫(yī)師外出會診管理暫行規(guī)定》的行為并予以公示.2:加大醫(yī)院院長管理責任.明確院長是醫(yī)院質量管理第一責任人，堅持科學發(fā)展觀和正確的政績觀.醫(yī)院院長減少臨床專業(yè)技術服務，以主要精力加強和改善醫(yī)院管理、維護公益性質.醫(yī)院領導定期專題研究提高醫(yī)療質量、保證醫(yī)療安全的工作，確立質量與安全工作的重點目標，組織開展經常性監(jiān)督檢查，針對存在問題落實持續(xù)改進措施.3:全面推行醫(yī)院院務公開制度，向社會公開相關信息，接受群眾監(jiān)督，聽取群眾意見;結合醫(yī)師定期考核，建立醫(yī)院及其醫(yī)務人員違法違規(guī)行為公示制度.4:健全醫(yī)院規(guī)章制度和人員崗位責任制度，嚴格落實醫(yī)療質量和醫(yī)療安全制度.做到人人知曉，落實到位.其中，對病歷的管理,要重點加強運行病歷的實時監(jiān)控與管理.5:根據醫(yī)院的功能任務，合理配備醫(yī)務人員.加強醫(yī)院管理人員法律法規(guī)和管理知識培訓，對醫(yī)師按照《醫(yī)師定期考核管理辦法》嚴格考核，強化醫(yī)務人員“三基三嚴”訓練.6:堅持公立醫(yī)院公益性質，堅持合理檢查、合理用藥、因病施治.嚴格控制、規(guī)范使用高值耗材和貴重藥品，繼續(xù)實行三級醫(yī)院同類醫(yī)學檢驗、醫(yī)學影像檢查結果互認.PAGE頁碼8/NUMPAGES總頁數12

2023年臨床專業(yè)藥師工作計劃〈2〉20__臨床科室年度工作計劃作.一是質量建設：包括圖像質量和診斷質量及服務質量.這方面的工作重點是把人員分成兩個專業(yè)組.一個技術組，負責科室的圖像質量的采集、儲存、傳輸及整改提高;另一個是診斷組，主要負責科室的診斷報告的書寫以及質量的提高.兩個專業(yè)組分別由組長負責統(tǒng)計和收集每月的質量控制指標的匯總以及各項整改措施的討論分析，由科主任具體制定下一步的整改方案.二是文化建設：逐步打造團結和諧的整體科室隊伍，不斷提高人文素質和大局觀念，加強職業(yè)道德內涵建設，建立互學互幫，以院為家，院榮我榮，以此提高整體科室形象.積極參加院部各項文化活動，黨員和青年志愿者起模范帶頭作用，樹立良好的職業(yè)價值觀，為我院的精神文明建設做出貢獻.二.業(yè)務發(fā)展計劃20__年也是我科持續(xù)發(fā)展關鍵的一年.面臨著人員結構老化，部分設備需要更新，新業(yè)務新技術需要突破發(fā)展等眾多發(fā)展瓶頸問題.首先加強人才培養(yǎng)計劃工作.把人才引進，高層次引進;人才培養(yǎng)，高層次培養(yǎng)作為科室發(fā)展的重點工作.采取請進來〔把優(yōu)秀專家請進來〕，送出去〔科室業(yè)務骨干送出去培養(yǎng)〕的方法，不斷提高業(yè)務技能.加強專業(yè)理論知識的學習和深造，繼續(xù)開展科室內業(yè)務串講活動，要求每個人每年至少兩次備課，進行業(yè)務串講學習.注重本專業(yè)的常見病，多發(fā)病開展討論和分析.要求40歲以下人員人人熟練掌握該類疾病的影像特點及診斷要點，大大減少漏診及誤診率.另外要求40歲以下人員每周一次集中學習和病例討論、讀片活動.針對日常工作中遇到的問題總結解決辦法.科主任帶頭參加每一次的集中學習，把要注意的問題和診斷原則分析思路逐步落實到每一位工作人員當中.新業(yè)務新技術方面，20__年計劃開展2--3項新的造影技術及乳腺dr的攝影技術、全景齒科檢查技術，不斷地結合我科實際情況，拓寬檢查范疇，全面提升收入__點.簡化檢查流程，合理的全方位的開發(fā)利用pass系統(tǒng)功能，建立健全遠程會診系統(tǒng)的利用開發(fā)，更好的及便捷的為患者服務.爭取20__年我科全年總收入較2__年增長10%左右.醫(yī)療安全方面，我科制定了20__年度一系列規(guī)范化的流程方案，各類人員工作流程及全科質量控制指標納入全科的全面考核，凡出現的醫(yī)療差錯、糾紛，甚至是患者投訴，一律召開全科人員討論會，查找原因，制定整改措施，避免事件重復發(fā)生.20__年全年全科爭取不出現任何醫(yī)療安全措施事故，患者投訴爭取降到最低點.一∶以_理論、"__"重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹黨的十_屆四中、五中全會精神和醫(yī)療衛(wèi)生工作的各項方針政策，加強領導班子執(zhí)政能力建設、全院職工醫(yī)德醫(yī)風建設和醫(yī)院文化建設，構建和諧醫(yī)院.〔一〕以"__"重要思想為指導，深入學習和貫徹黨的十_大五中全會精神的方針政策，積極推進物質文明、政治文明、精神文明等各項工作，進一步加強黨的建設.⒈統(tǒng)一思想，提高認識，深入貫徹落實十_大五中全會精神全面貫徹落實__五中全會精神是__年我院黨委的首要政治任務.要繼續(xù)組織黨員干部和職工認真學習，深刻領會__五中全會精神，黨委中心組要帶頭學、深入學，重點學，圍繞主題，把握靈魂，狠抓落實，在深入人心，開拓創(chuàng)新，求真務實上下功夫.⒉加強黨委班子建設，大興求真務實之風.要務實為民，在工作中，不提空口號，不做表面文章，搞花架子，要把院黨委班子建設成帶領群眾不斷開創(chuàng)醫(yī)院工作新局面的堅強領導集體.從思想上提高班子的整體效能.在增強班子的凝聚力上形成合力，大膽承擔責任，充分發(fā)揮班子的主動能動力.⒊加強班子廉政建設，自覺執(zhí)行領導干部廉潔從政制度，年終收入申報制度.組織黨員干部認真學習《中國_紀律處分條例》及《中國_黨內監(jiān)督條例〔試行〕》，通過警示教育，提示教育，案例教育等，使班子成員要守住自己的精神家園，牢固樹立思想道德防線，接受全院職工的監(jiān)督，在思想上筑牢廉政建設做到警鐘常鳴.⒋強化對黨員隊伍和支部工作的領導，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用.一是進一步提高政工人員思想、業(yè)務素質，穩(wěn)定政工隊伍，真正調動政工人員的積極性;二是積極落實黨支部書記的輪訓制度，使黨支部在積極圍繞醫(yī)院中心工作充分發(fā)揮應有的作用;三是在三月份，將進行支部改選，把年輕有活力、有能力的青年選拔到中層崗位上來.⒌繼續(xù)開展保持_員先進性教育活動，這是新時期黨務工作的一個重要亮點.要教育廣大黨員始終胸懷共產主義遠大理想，牢記宗旨，牢固樹立全心全意為人民服務思想，使實踐"__"的自覺性明顯增強，思想作風和工作作風明顯改進，保持_員的先進性，從思想上、組織上、作風上為完成全年的各項任務提供有力組織保證;繼續(xù)加強對中青年業(yè)務骨干的培養(yǎng)和教育，要吸收更多中青年業(yè)務骨干投入黨的懷抱，使黨組織不斷煥發(fā)出勃勃生機.⒍堅持以人為本，努力做好新時期的思想政治工作.思想政治工作是做人的工作，工作對象的主體是人，各黨支部各科室在開展思想政治工作時要堅持"以人為本"，認真研究本專業(yè)工作中的新情況，新問題，積極探索新時期思想政治工作的新路子，做好職工的思想引導工作，防止各種矛盾的激化，確保工作的順利進行.堅持"以人為本"，必須體現人文關懷，對待職工和群眾要做到：尊重、理解、關心，以增強思想政治工作的吸引力、感染力和說服力.努力做到貼近職工群眾，關心職工群眾，服務職工群眾，引導群眾，深入細致地做好釋疑解惑、理順情緒，化解矛盾的工作，使思想政治工作做到春風化雨，充分溶入干部職工的心田，為黨政領導分憂，為職工群眾解愁.〔二〕加強和改進黨的作風建設⒈要以立黨為公，執(zhí)政為民的根本目的，發(fā)揮黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，按照中央提出的"八個堅持，八個反對"，一靠教育，二靠制度，正確開展批評與自我批評，解決好領導干部的思想作風、學風、工作作風、領導作風等方面的問題.在醫(yī)院全局工作上，黨委實施總的領導，總攬而不包辦，協(xié)調而不替代，各方的事由各方去做，各方之間的事由黨委來協(xié)調.⒉各個層次的領導干部堅持用時代發(fā)展的要求審視自己，以改革的精神加強醫(yī)-學教育-網搜集整-理自己，提高自己，完善自己，這是黨堅持與時俱進，保持先進性和創(chuàng)造力的決定因素，始終保持馬克思主義政黨本色，永不脫離群眾和具有勃勃活力的根本保證.要求全體干部要從自身做起，嚴格自律，身體力行，率先垂范，少說空話，多干實事，為全院工作作出表率.要大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風，通過創(chuàng)建"三型"機關，推行"首問負責制"、"辦理制"、"服務承諾制"，各職能科室在實施中，要制定落實措施，并施之一行動.〔三〕強化職業(yè)道德和醫(yī)德醫(yī)風教育⒈新的歷史時期，醫(yī)院面臨新的挑戰(zhàn)和機遇，強化職業(yè)道德和醫(yī)德醫(yī)風教育，是全院職工必須清醒認識到的重要任務，樹立憂患意識，強化責任感，真真切切地在每個職工中樹立視患者為親人，一切為了患者的服務思想.采取各種形式強化職工的職業(yè)道德教育，不斷促進全體員工服務意識和綜合素質的提高，保持創(chuàng)佳評差單位稱號，塑造良好的行業(yè)形象.⒉改進服務作風，改善服務態(tài)度，提高服務水平.為強化服務意識，轉變服務觀念，在加強職業(yè)道德教育、職業(yè)紀律教育的同時，認真落實已制定的規(guī)范與制度，對因服務態(tài)度惡劣、違反醫(yī)德規(guī)范及制度被病人投訴者，予以待崗處理，要求全院職工主動為病人服務，幫助病人解決困難，將病人對本部門、科室的綜合滿意度列為科室工作考核的內容之一，努力改變"臉難看""惜話如金"的現象，杜絕向病人推銷藥品的行為.為樹立良好的行業(yè)風氣，要求醫(yī)生向病人作出不受禮、不吃請、不收_的承諾，自覺抵制不正之風的影響.一∶工作目標1:通過開展臨床路徑管理工作，探索適合我院的臨床路徑管理制度、工作模式、運行機制及質量評估和持續(xù)改進體系，從檢查、用藥、手術、住院天數等各個方面規(guī)范診療程序.2:增加臨床路徑的病種.二∶組織管理1:經治醫(yī)師完成患者的檢診工作，科室個案管理員和科室主任、臨床專家對住院患者進行臨床路徑的準入評估.2:符合準入標準的，按照臨床路徑確定的診療流程實施診療，根據醫(yī)師版臨床路徑表開具診療項目，向患者介紹住院期間為其提供診療服務的計劃，并將評估結果和實施方案通知相關護理組.3:相關護理組在為患者做入院介紹時，向其詳細介紹其住院期間的診療計劃以及需要給予配合的內容.4:經治醫(yī)師會同個案管理員根據當天診療服務完成情況及病情的變化，對當日的變異情況進行分析、處理、并做好記錄.三∶實施步驟1:遴選專業(yè)病種，編制實施路徑.我院科室認真遴選增加的臨床路徑的病種，結合實際情況，從疾病的發(fā)生率、住院日、住院費用等方面綜合考慮，選擇有代表性的常見病、多發(fā)病實施臨床路徑管理，確保試點專業(yè)病種有一定的例數.結合醫(yī)院實際，科學編制實施性臨床路徑.2:密切醫(yī)患溝通.各試點科室要進一步完善并落實醫(yī)患溝通制度，把臨床路徑管理納入醫(yī)患溝通的范圍，對實施病種在診治前，應將單病種臨床路徑管理的原則和具體要求、治療方案、醫(yī)療風險、在診治過程中可能出現的異常情況和處理措施等，及時告知患者或其親屬.3:加強科室間協(xié)作.各科室要加強統(tǒng)籌協(xié)調，堅持"以病人為中心"，以臨床路徑管理為核心，密切加強各科室之間的聯系與協(xié)作，使醫(yī)技科室、職能部門、各臨床科室等積極主動地按照臨床路徑要求，履行好各自的職責，落實好相關任務，確保臨床路徑管理工作順利實施.4:加強臨床路徑管理試點工作資料的管理與收集工作.建立臨床路徑病人登記本，為我院的臨床路徑管理質量評估和持續(xù)改進提供資料.5:及時總結評估.科室每月要對開展臨床路徑情況進行總結評估，包括開展的例數、效果評價、開展過程中存在的問題等，相互學習好的做法和先進經驗，確保試點工作取得實效，不斷提高我院臨床路徑管理水平.四∶出現以下情況時，患者應當退出臨床路徑：〔一〕在實施臨床路徑的過程中，患者出現了嚴重的并發(fā)癥，需要轉入其它科室實施治療的;〔二〕在實施臨床路徑的過程中，患者要求出院、轉院或改變治療方式而需退出臨床路徑的;〔三〕發(fā)現患者因診斷有誤而進入臨床路徑的;〔四〕患者出現嚴重的醫(yī)療相關感染等情況不適應繼續(xù)完成臨床路徑的.五∶臨床路徑變異的處理：〔一〕記錄醫(yī)務人員應及時將變異情況記錄在變異記錄單內;記錄應當真實、準確、簡明;經治醫(yī)師應與個案管理員交換意見，共同分析變異原因并制定處理措施.〔二〕報告經治醫(yī)師應及時向實施小組報告變異原因和處理措施，并與科室相關人員交換意見，提出解決或修正變異的方法.〔三〕討論對于較普通的變異，可以組織科內討論，找出變異的原因，提出處理意見;也可以通過討論、查閱相關文獻資料探索解決或修正變異的方法.對于臨床路徑中出現的復雜而特殊的變異，應組織相關的專家進行重點討論.六∶工作要求1:加強管理，確保落實.切實加強組織領導，落實責任，以高度負責的態(tài)度組織實施.定期認真組織開展對臨床路徑試點工作的開展情況和效果進行檢查監(jiān)督和考核，并加強各科室、各部門之間的協(xié)作，確保試點工作取得實效.2:認真總結，不斷提高.PAGE頁碼12/NUMPAGES總頁數12

2023年臨床專業(yè)藥師工作計劃〈3〉一∶藥師參與臨床1臨床藥學工作計劃2篇歷3份.2:與臨床密切配合，在臨床需要時及時參與臨床會診與死亡病案討論.二∶處方抽查1:麻醉藥品與第一類精神藥品處方：對所有該類藥品處方進行處方書寫與合理用藥檢查，將發(fā)現的問題及時反饋給調劑部門.2:第二類精神藥品處方：每月抽查該類處方100張，進行處方書寫與合理用藥檢查.3:普通處方〔含急診、兒科處方〕：每月協(xié)助調劑部門與科主任完成對該類門診處方抽查的匯總工作.4:按照《處方管理辦法》的要求每月填寫處方評價表.對于處方中出現的問題，在每期《臨床藥訊》中予以登載，提示臨床醫(yī)師注意處方書寫與合理用藥.三∶病歷抽查1:每月抽查每科住院讀書心得體會病歷各2份，檢查用藥合理性〔特別是抗菌藥物使用的合理性〕，將檢查結果反饋給臨床并評分后交質管部納入病歷質量考核.2:每季度按計劃抽查三個臨床科室的住院病歷各10份，檢查使用金額排名前10位的抗菌藥物使用情況，對檢查結果進行分析并反饋給臨床科室.3:每月抽查手術病歷30份，檢查圍手術期抗菌藥物使用情況，并對檢查結果進行分析.4:每月調查100份住院病歷中抗菌藥物使用情況，每季度進行匯總分析.四∶藥品使用分析每季度分別對門診藥品、住院藥品的使用金額、使用數量進行統(tǒng)計，分析用藥合理性.五∶藥物不良反應督促并收集各臨床科室發(fā)生的藥物不良反應，指導相關人員填寫藥物不良反應報告表，每月25日前上報四川省藥物不良反應監(jiān)測網.六∶《臨床藥訊》每季度出版1期《臨床藥訊》，包括處方分析、用藥分析、藥物不良反應、信息角等欄目，全年共4期.藥品質量抽查每月抽查藥庫3種藥品的外觀質量〔口服藥、注射劑、外用藥各1種〕.撰寫以臨床藥學人員為第一作者或通訊作者發(fā)表論文2篇以上.一.堅持臨床藥師制根據《三級甲等醫(yī)院評審細則》、《__全國抗菌藥物臨床應用專項整治活動方案》要求以及?？婆R床藥師培養(yǎng)計劃，重點深入呼吸科、重癥醫(yī)學科、感染科、兒科、普外科燒傷整形科等感染性疾病科室及心血管內科等臨床科室，通過參加醫(yī)生查房、為重點患者建立藥歷、參與制定治療方案〔特別是為特殊患者制定個體化治療方案〕等工作努力提高?？扑幬镏委熕?開展藥學查房，了解患者用藥史，糾正錯誤用藥習慣，為住院患者提供全程化〔入院、治療方案變更時、出院〕藥學服務.加強與護士的協(xié)作，關注藥