2022年律師助理年終個(gè)人工作總結(jié)范文

PAGE頁(yè)碼2/NUMPAGES總頁(yè)數(shù)82022年律師助理年終個(gè)人工作總結(jié)范文要認(rèn)清自己，處事有原則.找不準(zhǔn)位置，也就找不準(zhǔn)工作的立足點(diǎn)、切入點(diǎn)、著力點(diǎn)，工作起來也就找不著“感覺”.律師助理處于“總管家”與“不管部長(zhǎng)”的雙重位置，圍繞著中心工作，上協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)，下聯(lián)系群眾，事務(wù)、政務(wù)都要過問，其他部門管不了、不該管的，都要律師助理去管.律師助理要把握好所應(yīng)扮演的角色，把握好工作分寸，管理不巨細(xì)，參謀不決斷，做到不攬權(quán)，不越權(quán)，不越位，不缺位，工作要到位.需要耳聰目明，作好參謀工作.從大的方面說，當(dāng)助手重要的在于搞好信息、決策、督查工作.及時(shí)地捕捉信息，準(zhǔn)確地做好反饋，積極地當(dāng)好決策參謀.不僅要善于發(fā)現(xiàn)問題，還要認(rèn)真分析問題，給領(lǐng)導(dǎo)解決問題提供決策參考.領(lǐng)導(dǎo)一旦采納決策意見，還要制訂決策備選方案.備選方案不能只是一種，要有多種方案，以便領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)中選優(yōu)，“拍板定案”.決策制定后要采取得力措施狠抓落實(shí)，并及時(shí)做好督促檢查和落實(shí)情況的反饋..善于長(zhǎng)袖善舞，作個(gè)好的“潤(rùn)滑劑”.要協(xié)調(diào)好公司上下的關(guān)系.對(duì)上：要聽從而不盲從，謙虛而不卑微，尊重但不違背原則盲從領(lǐng)導(dǎo).待下：要做到三管三不管.三管：事關(guān)大局的事，管;影響公司形象的事，管;有損公司利益的事，管.管則管嚴(yán)，不留余地.三不管：個(gè)人私生活不管;個(gè)人習(xí)慣不管;與公司無關(guān)的事不管.不求全責(zé)備，以禮，以誠(chéng)，以情待人，不要盛氣凌人，欺下瞞上，胡亂指揮.協(xié)調(diào)好內(nèi)外關(guān)系，外求支持協(xié)作，內(nèi)求團(tuán)結(jié)向上.高效快捷處理有關(guān)事務(wù).律師助理必須要有強(qiáng)烈的時(shí)效觀念和意識(shí)，要具備求真務(wù)實(shí)、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)以及運(yùn)籌帷幄的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù).在有限的時(shí)間里辦好應(yīng)辦之事.要善于“分身”，明確該干什么，不該干什么，先干什么，后干什么.要有所為，有所不為.該別人“代勞”之事，要分解任務(wù)到人，并明責(zé)授權(quán)，責(zé)權(quán)相等.一旦分工、明責(zé)、授權(quán)，要少插手，多支持下級(jí)大膽工作.不要事無巨細(xì)，事必躬親.不該為之事，“親自”未必就好，還往往會(huì)挫傷員工的積極性.工作有成績(jī)，也會(huì)有不足，要客觀地分析是非功過，不要跟下邊搶功爭(zhēng)好.尤其是出現(xiàn)過錯(cuò)不要推諉，對(duì)自己的過錯(cuò)更不要上推下卸.工作要扎實(shí)，力求實(shí)績(jī)、實(shí)效.工作不能擺花架子，更不能弄虛作假.要真實(shí)地反映情況，扎實(shí)地開展工作.不斷提升個(gè)人素質(zhì)，增加人文魅力.自身素質(zhì)高，就會(huì)產(chǎn)生人文“魅力”和影響力.要當(dāng)好律師助理，要靠權(quán)力的影響力，但更重要的是靠非權(quán)力的影響力.只有二者有機(jī)結(jié)合，才能更好地開展工作.要注重發(fā)揮自身非權(quán)力因素的影響力.靠德、識(shí)、才、學(xué);靠高尚的人格、豐富的知識(shí)、卓越的才干、卓有成效的工作方法來開展工作.在提高自身素質(zhì)的同時(shí)，還要學(xué)會(huì)尊重，學(xué)會(huì)理解，學(xué)會(huì)“給予”.尊重上級(jí)，理解同級(jí)，善于“給予”下級(jí).知人善任、培養(yǎng)人才、量才使用，幫助他人展現(xiàn)才能，實(shí)現(xiàn)價(jià)值，讓英雄有用武之地.PAGE頁(yè)碼5/NUMPAGES總頁(yè)數(shù)8

2022年律師助理年終個(gè)人工作總結(jié)范文｛2｝A.做一項(xiàng)工作，要講究實(shí)效，不要做重復(fù)性的工作（盡量一次搞定，細(xì)心是前提）.B.見到的人，一定要記住他的名字、聯(lián)系方式、特征、特點(diǎn)，不會(huì)出現(xiàn)第二次見面時(shí)叫不出、叫錯(cuò)誤的情況（人脈）.C.處理的書面材料，至少?gòu)念^到位、從上到下、從左到右、四角、橫向、豎向全面細(xì)致地檢查三遍以上;要求：“看清、看懂、好看”.不能存在錯(cuò)別字是最低的要求.D.做完一件事情，再去做另一件事情.放一件東西、走一段路、作出的每一個(gè)行為要記下來，防止被突然而來的“小插曲”打斷思路，忘記剛才的事情或行為.E.說話要過大腦，下筆之前要在腦中有思維，謹(jǐn)言慎行.F.說話清晰、有條理、絕不“口吃”、少說臟話.G.敏感度：對(duì)證據(jù)的審查（不懂的絕對(duì)不能收）、對(duì)__的理解、處理方式、利益均衡.H.卷宗皮上標(biāo)明：舉證期限、開庭日期、工作人員及其當(dāng)事人的聯(lián)系方式、開庭地點(diǎn).I.開庭卷宗內(nèi)放置：筆、白紙、相關(guān)法律法規(guī)等.J.關(guān)鍵是思維.辦事情、寫文章，思維先出發(fā).比如說話如果沒有思維，那么就容易結(jié)巴和無條理.K.追求速度，勿盲目，高質(zhì)量是目標(biāo).L.把自己當(dāng)成律師，當(dāng)成是自己在辦理__，在這種態(tài)度下配合陳律工作.M.今日事、今日畢，不拖延.N.宜早不宜晚，提前準(zhǔn)備、出發(fā)，防止突發(fā)時(shí)間.O.勤總結(jié)、勤反省.（由“皇崗口岸救人事件”有感而發(fā)）.P.發(fā)郵件附件要打包，發(fā)郵件、傳真后要電話確認(rèn)是否收到、是否清晰.Q.發(fā)快遞件要注意填寫日期，并讓郵遞員簽收、封口，防止郵遞員私自變換快遞公司（到律所第一次嚴(yán)重的錯(cuò)誤）.R.辦公室的水及時(shí)換、地毯保持干凈.把握原則：從哪拿的，放哪里去.S.喝酒喝多但是一定克制自己.把握原則：喝酒喝醉但頭腦清醒、不說胡話、不辦蠢事.T.謹(jǐn)慎，看不懂、不會(huì)、不明白的一定要問，不要迷迷糊糊，凡是要清晰明了.U.委托合同、顧問合同及所有手續(xù)，務(wù)必在20分鐘內(nèi)處理完畢.V.到任何一個(gè)地方，第一件事情就是買張地圖，熟悉生活的環(huán)境、風(fēng)情、民俗，利于自己的工作的開張（由“皇崗口岸救人事件”有感而發(fā)）.W.結(jié)合自身實(shí)際（實(shí)事求是、量力而行），創(chuàng)新完美方式（由陳律“集體面試”有感而發(fā)）._.每天讓自己進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)（每日三省，問自己是否有進(jìn)步、有收獲）.Y.要知山多高，請(qǐng)問過來人（站在巨人的肩上看的才會(huì)遠(yuǎn)）.凡事不懂就多問.Z.融入陳律思維的最快捷方式是：閱讀陳律正在辦理的__、熟讀陳律書寫的法律文書.PAGE頁(yè)碼8/NUMPAGES總頁(yè)數(shù)8

2022年律師助理年終個(gè)人工作總結(jié)范文｛3｝“十年磨一劍，霜刃未曾試，今日把示君，誰有不平事.”把當(dāng)代詩(shī)人賈島的這首詩(shī)用在正躊躇滿志踏上律師道路的青年律師身上，那是再恰當(dāng)不過了.千辛萬苦通過司法考試的我們，真的還需要花“十年磨劍”的功夫嗎?筆者認(rèn)為是的，作為一名剛踏上律師道路的青年律師來說，不將律師職業(yè)作為畢生的理想，沒有長(zhǎng)時(shí)間不斷地忍耐和積累的精神，就很難在競(jìng)爭(zhēng)激烈的律師行業(yè)中脫穎而出.當(dāng)我們還沉浸在電視劇中描寫的律師形象或者社會(huì)上種種對(duì)律師的傳說之中，認(rèn)為律師必定坐擁香車豪宅，瀟灑自由;認(rèn)為律師是追求法律正義的勇士等等.然而現(xiàn)實(shí)生活中，律師的生活和工作并非如此.據(jù)相關(guān)部門統(tǒng)計(jì)，中國(guó)律師的平均收費(fèi)還不如出租車行業(yè)，年毛收入不足10萬元.__市律協(xié)一項(xiàng)調(diào)查顯示，全市律師28億元總收入中，80%的收入由20%的律師創(chuàng)造.__省的調(diào)查結(jié)果是，律師收入呈金字塔式，10%處于頂端，約20%處于偏上，而70%以上的律師則生活艱難.__市律師執(zhí)業(yè)報(bào)告中，部分律師特別是青年律師，一年收入不到兩萬元.江浙一些地區(qū)，執(zhí)業(yè)第一年的律師月薪只有1000元.律師行業(yè)的貧富懸殊兩極分化嚴(yán)重，已經(jīng)是一個(gè)普遍現(xiàn)象.現(xiàn)實(shí)是，律師也并不像電視劇中描寫的那樣瀟灑風(fēng)光.在各種民事活動(dòng)中，律師的身份僅僅是一個(gè)民間人士.周旋于各種機(jī)構(gòu)及人員中間，律師們總是如履薄冰，舉步艱難.追求法律正義，還是干脆做成商人，兩方面的__時(shí)刻在煎熬著他們.由__變成__，往往只有一步之遙……那么作為一名青年律師，我們應(yīng)該如何磨好自己手上的劍，如何面對(duì)我們今后的發(fā)展道路呢?筆者在做了各方面收集后，總結(jié)出如下觀點(diǎn)：首先，青年律師應(yīng)當(dāng)正確對(duì)待收入和發(fā)展的關(guān)系問題.青年律師應(yīng)當(dāng)理解與資深律師之間的收入差距是具有一定合理性的.舉例來說，一個(gè)人的家中，掙錢最多的不會(huì)是爺爺，也不會(huì)是孫子，肯定是父母，以后孫子會(huì)取代父母的地位，同樣，孫子的地位以后也會(huì)被孫子的子女所取代.律師業(yè)也這么一代一代地走過來.經(jīng)過多年的堆積資深律師成了中堅(jiān)，很多業(yè)務(wù)可能都盯著資深律師而來的，但十年后，應(yīng)該就是盯著青年律師而來了.問題的關(guān)鍵在于，青年律師是不是有這份雄心和力量，來取得客戶的信任.所以，錢對(duì)于青年律師的確是不容回避的嚴(yán)峻問題，但應(yīng)該客觀和辨證地看待.單純的提成制會(huì)毀了律師業(yè)，因?yàn)樗鼤?huì)讓律師過度商業(yè)化，變得沒有理想，只向往金錢，致使有經(jīng)驗(yàn)的律師不去培養(yǎng)后人，不去贍養(yǎng)前輩，而只顧著掙錢.所以我們應(yīng)該建立一個(gè)良性的制度來解決這個(gè)問題.作為青年律師來說，在積累經(jīng)驗(yàn)、能力、人脈的階段，最應(yīng)該堅(jiān)持的應(yīng)是“忠誠(chéng)”二字，既包括對(duì)自己的團(tuán)隊(duì)的忠誠(chéng)，也包括對(duì)客戶的忠誠(chéng).具備了忠誠(chéng)，才能在信任的基礎(chǔ)上相互合作，才能逐步取得客戶的信任，把事情做好，不能做聰明反被聰明誤的事情.其次，青年律師如何處理在面對(duì)專業(yè)化時(shí)的矛盾.從專業(yè)化的必要性來看，應(yīng)當(dāng)是毋庸置疑的.對(duì)一個(gè)事務(wù)所來說，現(xiàn)在的法律服務(wù)市場(chǎng)非常大，法律服務(wù)需求越來越高，什么業(yè)務(wù)都做，就很有可能什么業(yè)務(wù)都做不精，就不可能提供深層次的有價(jià)值服務(wù).對(duì)一個(gè)律師來講，如果什么都做，時(shí)間長(zhǎng)了就會(huì)困惑，面上談起來好象都懂一點(diǎn)，但實(shí)際上卻沒一個(gè)方面是很精的或者說做得很深，這對(duì)日后成為成功律師是一種阻礙.律師作為專業(yè)人士，職業(yè)性質(zhì)也要求我們對(duì)__一方面法律法規(guī)、實(shí)務(wù)操作了如指掌，只有這樣，你才可以去見客戶，給你客戶提供意見，或者幫助他做一些事情，否則就是外科醫(yī)生動(dòng)手術(shù)，一刀下去卻對(duì)后果一無所知或者知之甚少，風(fēng)險(xiǎn)就可想而知.但是，專業(yè)化是受到法律服務(wù)市場(chǎng)大環(huán)境和律師事務(wù)所專業(yè)定位的小環(huán)境限制的，也是受到律師個(gè)人能力、愛好限制的，我們一方面應(yīng)該主動(dòng)追求專業(yè)化，但另一方面也絕不應(yīng)不顧客觀實(shí)際地盲目追求專業(yè)化.我們律師也一樣，必須在前輩的指點(diǎn)下才可能去思考總結(jié)，才會(huì)發(fā)覺思維是否嚴(yán)密、是否缺陷.國(guó)外，年輕律師入行前均會(huì)經(jīng)歷一個(gè)長(zhǎng)時(shí)間的系統(tǒng)培訓(xùn)，半年、一年甚至更長(zhǎng)，但我們還做不到.所以，我們現(xiàn)有的律師事務(wù)所的人才梯隊(duì)培養(yǎng)模式，現(xiàn)在很大程度上還是依靠師父帶徒弟.當(dāng)然，每個(gè)師父水平會(huì)有高低，每個(gè)師父的心態(tài)和側(cè)重點(diǎn)會(huì)有區(qū)別，每個(gè)年輕律師的領(lǐng)悟能力也會(huì)有區(qū)別，這對(duì)年輕律師的發(fā)展速度有很大的影響.我認(rèn)為關(guān)鍵是，跟著師父走，但不能受師父局限，一定要有相對(duì)獨(dú)立性.因?yàn)橥瓿上到y(tǒng)的學(xué)習(xí)和提高，還得靠自己，外因只是條件，內(nèi)因才是關(guān)鍵.而相比師父的傳、幫、帶，依托一個(gè)更強(qiáng)有力的團(tuán)隊(duì)作為騰飛的平臺(tái)，對(duì)年輕律師來說應(yīng)該