財務(wù)人員2022年終工作總結(jié)

第PAGE4頁共NUMPAGES4頁財務(wù)人員2?022年終?工作總結(jié)?自___年?___月_?__日入職?公司至今已?經(jīng)六年多了?，從管理處?的財務(wù)助理?到公司總部?出納、總部?會計，無論?是做事、還?是做人我都?從“金網(wǎng)絡(luò)?”這個溫暖?的大家庭學(xué)?到了很多很?多……“受?人之托，終?人之事”我?做到了。展?望未來,我?對公司的發(fā)?展和今后的?工作充滿了?信心和希望?,為了能夠?制定更好的?工作目標(biāo)，?取得更好的?工作成績，?我把參加工?作以來的情?況總結(jié)如下?：一、前?期工作總結(jié)?對于企業(yè)?來說，能力?往往是超越?知識的，物?業(yè)管理公司?對于人才的?要求，同樣?也是能力第?一。物業(yè)管?理公司對于?人才的要求?是多方面的?,它包括：?___指揮?能力、決策?能力、創(chuàng)新?能力、社會?活動能力、?技術(shù)能力、?協(xié)調(diào)與溝通?能力等。?第一階段（?___）：?初學(xué)階段?年畢業(yè)之初?，在無任何?工作經(jīng)驗、?且對物業(yè)管?理行業(yè)更是?一無所知的?情況下，我?幸運的加入?了“金網(wǎng)絡(luò)?—雪梨澳鄉(xiāng)?”管理團(tuán)隊?，看似簡單?的賬單制作?→日常收費?→銀行對接?→建立收費?臺賬→與總?部財務(wù)對接?，一切都是?從零開始。?我自覺加強?學(xué)習(xí)，虛心?求教釋惑，?不斷理清工?作思路，總?結(jié)工作方法?:，在各級?領(lǐng)導(dǎo)和同事?的幫助指導(dǎo)?下，從不會?到會，從不?熟悉到熟悉?，我逐漸摸?清了工作中?的基本情況?，找到了切?入點，把握?住了工作重?點和難點，?而隨后財務(wù)?助理兼客務(wù)?代表的特殊?身份更是加?速縮短了我?與“專業(yè)人?”之間的距?離?？蛻綦?話的接聽、?客服前臺的?接待，都需?要很強的專?業(yè)知識與溝?通能力，物?業(yè)管理中大?多是一些細(xì)?小瑣碎的事?，協(xié)調(diào)好了?大事化小、?小事化了，?協(xié)調(diào)不好則?工作會非常?被動。這就?要求在服務(wù)?過程中不斷?提高自己與?外界的溝通?能力，同時?在公司內(nèi)部?的溝通也非?常重要，除?了本部門之?間，部門與?部門之間的?溝通也很重?要，只有溝?通好了，才?能提高工作?效率，減少?不必要的人?工成本。一?方面，干中?學(xué)、學(xué)中干?，不斷掌握?方法:積累?經(jīng)驗；另一?方面，問書?本、問同事?，不斷豐富?知識掌握技?巧?！扒?能補拙”，?因為當(dāng)時住?在項目，便?利用下班后?的時間總結(jié)?完善自己的?工作內(nèi)容，?建立了各種?收費臺賬的?模版，同時?結(jié)合管理處?實際情況先?后制定了《?財務(wù)收費流?程》、《財?務(wù)對接流程?》、《押金?退款流程》?以及《特約?服務(wù)收費流?程》，并在?各級領(lǐng)導(dǎo)的?支持和同事?們的配合下?各項流程得?到了迅速的?普及，為管?理處日常財?務(wù)工作的順?利進(jìn)行奠定?了堅實的基?礎(chǔ)。第二?階段（__?_）：發(fā)展?階段這一?階段在繼續(xù)?擔(dān)任雪梨澳?鄉(xiāng)財務(wù)助理?的同時又介?入了新接管?項目溫哥華?森林管理處?前期的財務(wù)?助理工作，?進(jìn)一步鞏固?了自己關(guān)于?從物業(yè)前期?接管到業(yè)主?入住期間財?務(wù)工作經(jīng)驗?的積累，同?時也豐富了?自身的物業(yè)?管理專業(yè)知?識。項目進(jìn)?入日常管理?之后，因為?新招的財務(wù)?助理是應(yīng)屆?畢業(yè)生，我?由此又接觸?到了輔導(dǎo)新?人的工作內(nèi)?容，我將自?己的工作經(jīng)?驗整理成文?字后逐點的?與新人一起?實踐，共同?發(fā)現(xiàn)問題、?解決問題，?經(jīng)過三個月?時間的努力?，新招的財?務(wù)助理已經(jīng)?能夠很好的?勝任財務(wù)助?理工作了。?___年底?我又被調(diào)往?公司新接管?的VILL?A管理處擔(dān)?任財務(wù)助理?，此時正逢?財務(wù)部改革?，我努力學(xué)?習(xí)專業(yè)知識?，積極配合?制度改革，?并在工作中?小有成就，?得到了領(lǐng)導(dǎo)?的肯定。?第三階段（?___年—?現(xiàn)在），不?斷提升階段?年底，我?被調(diào)往公司?財務(wù)部擔(dān)任?出納。出納?工作首先要?有足夠的耐?心和細(xì)心，?不能出任何?差錯，在每?次報賬的時?候，每筆錢?我都會算兩?遍點兩遍；?每日做好結(jié)?賬盤庫工作?，做好現(xiàn)金?盤點表；每?月末做好銀?行對賬工作?，及時編制?銀行余額調(diào)?節(jié)表，并做?好和會計賬?的對賬工作?；工資的發(fā)?放更是需要?細(xì)心謹(jǐn)慎，?這直接關(guān)系?到員工個人?的利益，因?為日常的工?作量已經(jīng)基?本飽和，每?次做工資的?時候，我都?會主動加班?，保證及時?將工資發(fā)放?給員工；而?公司總部出?納更大的一?部分工作內(nèi)?容是與管理?處財務(wù)助理?的工作對接?，由于當(dāng)時?管理處財務(wù)?人員流動較?大，面對新?人更需要耐?心的去指導(dǎo)?她們的工作?，細(xì)致的講?解公司的一?些工作流程?，使她們盡?快融入金網(wǎng)?絡(luò)這個大家?庭。年底?我由出納崗?位轉(zhuǎn)為會計?，負(fù)責(zé)雪梨?澳鄉(xiāng)和VI?LLA管理?處的主管會?計工作，同?時兼工資發(fā)?放工作，這?一期間我學(xué)?習(xí)并掌握了?公司財務(wù)核?算的程序以?及用友財務(wù)?軟件的操作?技能，提高?迅速；同時?我的工作內(nèi)?容還包括通?過對月度、?季度以及年?度的財務(wù)分?析，及時并?動態(tài)（范本?）地掌握管?理處營運和?財務(wù)狀況，?發(fā)現(xiàn)工作中?的問題，并?提出財務(wù)建?議，為管理?處負(fù)責(zé)人決?策提供可靠?的財務(wù)依據(jù)?。今年__?_月我的工?作內(nèi)容再次?調(diào)整，工資?發(fā)放工作正?式移交給了?出納，主要?負(fù)責(zé)長遠(yuǎn)天?地、溫哥華?森林及VI?LLA管理?處的主管會?計工作。?二、主要經(jīng)?驗和收獲?在金網(wǎng)絡(luò)工?作的六年多?時間里，積?累了許多工?作經(jīng)驗，尤?其是管理處?基層財務(wù)工?作經(jīng)驗，同?時也取得了?一定的成績?，總結(jié)起來?有以下幾個?方面的經(jīng)驗?和收獲：?（一）只有?擺正自己的?位置，下功?夫熟悉基本?業(yè)務(wù)，才能?盡快適應(yīng)新?的工作崗位?；（二）?只有主動融?入___，?處理好各方?面的關(guān)系，?才能在新的?環(huán)境中保持?好的工作狀?態(tài)；（三?）只有堅持?原則落實制?度，認(rèn)認(rèn)真?理財管賬，?才能履行好?財務(wù)職責(zé)；?（四）只?有樹立服務(wù)?意識，加強?溝通協(xié)調(diào)，?才能把分內(nèi)?的工作做好?；（五）?只有保持心?態(tài)平和，“?取人之長、?補己之短”?，才能不斷?提高、取得?進(jìn)步。三?、確立工作?目標(biāo)，加強?協(xié)作。財?務(wù)工作象年?輪，一個月?工作的結(jié)束?，意味著下?一個月工作?的重新開始?。我喜歡我?的工作，雖?然繁雜、瑣?碎，也沒有?太多新奇，?但是做為企?業(yè)正常運轉(zhuǎn)?的命脈，我?深深的感到?自己崗位的?價值，同時?也為自己的?工作設(shè)定了?新的目標(biāo)：?1.以預(yù)?算為依據(jù)，?積極控制成?本、費用的?支出，并在?日常的財務(wù)?/