安全生產(chǎn)事故責(zé)任處理辦法

編號(hào)：SM-ZD-98709安全生產(chǎn)事故責(zé)任處理辦法Throughtheprocessagreementtoachieveaunifiedactionpolicyfordifferentpeople,soastocoordinateaction,reduceblindness,andmaketheworkorderly.編制：____________________審核：____________________批準(zhǔn)：____________________本文檔下載后可任意修改FS精編管理制度 |MODELSYSTEM安全生產(chǎn)事故責(zé)任處理辦法簡(jiǎn)介：該制度資料適用于公司或組織通過(guò)程序化、標(biāo)準(zhǔn)化的流程約定，達(dá)成上下級(jí)或不同的人員之間形成統(tǒng)一的行動(dòng)方針，從而協(xié)調(diào)行動(dòng)，增強(qiáng)主動(dòng)性，減少盲目性，使工作有條不紊地進(jìn)行。文檔可直接下載或修改，使用時(shí)請(qǐng)?jiān)敿?xì)閱讀內(nèi)容。一、總則為加強(qiáng)公司生產(chǎn)安全管理，保障員工人身生命安全，維護(hù)公司正常生產(chǎn)秩序，減少公司財(cái)產(chǎn)損失，促進(jìn)公司和諧發(fā)展。公司本著“以人為本”的理念，遵循“安全第一、預(yù)防為主”的管理思想，特制訂本辦法，用以規(guī)范員工的安全生產(chǎn)行為和安全生產(chǎn)事故處理程序。第一條 本辦法中所稱的安全生產(chǎn)責(zé)任事故，是指在本公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、儲(chǔ)存、接卸以及運(yùn)輸活動(dòng)中或與公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有關(guān)的活動(dòng)中造成公司財(cái)產(chǎn)損失、人員傷亡的責(zé)任事故。第二條 事故報(bào)告、事故調(diào)查、事故處理、事故責(zé)任追究和行政處罰，必須堅(jiān)持“公平、公正、公開”和“及時(shí)準(zhǔn)確、實(shí)事求是”的處理原則。第三條 公司綜合辦公室監(jiān)察部作為安全生產(chǎn)責(zé)任事故調(diào)查處理的牽頭部門，對(duì)公司安全生產(chǎn)實(shí)施監(jiān)督管理；按照安全生產(chǎn)責(zé)任事故處理的“事故原因不查清不放過(guò)、責(zé)任人第2頁(yè)/總11頁(yè)FS精編管理制度 |MODELSYSTEM員未處理不放過(guò)、整改措施未落實(shí)不放過(guò)、有關(guān)人員未受到教育不放過(guò)”原則，跟蹤督辦事故處理的全過(guò)程；設(shè)計(jì)安全生產(chǎn)培訓(xùn)方案并配合相關(guān)部門予以實(shí)施；建立健全事故記錄，事故處理檔案，定期進(jìn)行事故分析等。二、事故處理程序安全生產(chǎn)事故發(fā)生后，當(dāng)事人或者事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)采取自救、呼救措施，保護(hù)好事故現(xiàn)場(chǎng)，并立即向事故所在部門負(fù)責(zé)人及公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。發(fā)生安全生產(chǎn)事故應(yīng)以以下處理程序進(jìn)行緊急調(diào)度，以便保障員工的人身生命安全，并將損失降低到最低點(diǎn)：1、發(fā)生安全生產(chǎn)事故優(yōu)先進(jìn)行救人治傷工作。 能夠就地進(jìn)行緊急包扎、救治治療的迅速進(jìn)行緊急救治，情況嚴(yán)重的立即通知辦公室安排車輛送往醫(yī)院進(jìn)行處理。、發(fā)生安全生產(chǎn)事故時(shí)生產(chǎn)設(shè)備發(fā)生故障或者有危險(xiǎn)隱患的，應(yīng)立即關(guān)停生產(chǎn)設(shè)備，等待設(shè)備部進(jìn)行檢查檢修整改后方能開機(jī)運(yùn)行，堅(jiān)決杜絕帶病開機(jī)情況。3、對(duì)于發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故的情況， 應(yīng)立即保護(hù)好事第3頁(yè)/總11頁(yè)FS精編管理制度 |MODELSYSTEM故現(xiàn)場(chǎng)，進(jìn)行拍照取證等以便于進(jìn)行事故認(rèn)定。、發(fā)生安全生產(chǎn)事故后應(yīng)立即通報(bào)主管副總經(jīng)理（廠長(zhǎng)），嚴(yán)重事故立即通報(bào)總經(jīng)理，兩者都不在崗時(shí)應(yīng)立即通知綜合辦公室主任，嚴(yán)禁隱瞞不報(bào)，嚴(yán)禁私自解決。、發(fā)生安全生產(chǎn)事故時(shí)現(xiàn)場(chǎng)職位最高的管理人員即任安全生產(chǎn)事故緊急指揮員，并對(duì)整個(gè)安全生產(chǎn)事故處理事件負(fù)責(zé)，直至公司部門負(fù)責(zé)人、主管副經(jīng)理（廠長(zhǎng)）到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)為止。6、對(duì)于發(fā)生骨折、挫傷等肢體損傷性事故的， 不允許隨意挪動(dòng)受傷人員，不能進(jìn)行專業(yè)性處理的禁止隨便進(jìn)行治療處理。應(yīng)立即撥打 120電話，并咨詢專業(yè)人士的處理意見(jiàn)進(jìn)行緊急處理。三、事故的報(bào)告及調(diào)查1、事故報(bào)告事故部門負(fù)責(zé)人接到事故通知，應(yīng)立即趕赴現(xiàn)場(chǎng)，迅速采取有效措施組織搶救，防止事故擴(kuò)大或者發(fā)生二次事故，減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失，并及時(shí)報(bào)告公司綜合辦公室、副第4頁(yè)/總11頁(yè)FS精編管理制度 |MODELSYSTEM總經(jīng)理（廠長(zhǎng)）。事故報(bào)告包括下列內(nèi)容：1）事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)及事故現(xiàn)場(chǎng)情況；2）事故的簡(jiǎn)要經(jīng)過(guò)、事故類別及等級(jí)、傷亡人數(shù)和直接經(jīng)濟(jì)損失的初步估計(jì)；3）事故原因的初步判斷；4）事故發(fā)生后采取的措施。2、事故調(diào)查（1）事故發(fā)生及人員、現(xiàn)場(chǎng)處理后，由主管副總經(jīng)理（廠長(zhǎng)）、綜合辦公室主任、 責(zé)任部門主管、監(jiān)察主管等組成事故調(diào)查小組，主管副總經(jīng)理（廠長(zhǎng)）為組長(zhǎng)，主管副總經(jīng)理（廠長(zhǎng)）不在時(shí)，綜合辦公室主任為組長(zhǎng)；（2）事故調(diào)查組應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日起， 輕微、一般事故在3個(gè)工作日內(nèi)，大事故在7個(gè)工作日內(nèi)，重大事故在 10個(gè)工作日內(nèi)完成事故調(diào)查工作，并提交事故調(diào)查報(bào)告。事故部門主要負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員，應(yīng)當(dāng)積極配合事故調(diào)查組的詢問(wèn)、調(diào)查，并如實(shí)提供有關(guān)情況和資料，并提供必要的便利條件；第5頁(yè)/總11頁(yè)FS精編管理制度 |MODELSYSTEM3）任何部門和個(gè)人不得阻擾和干擾對(duì)事故的報(bào)告和調(diào)查處理。四、事故責(zé)任認(rèn)定1、主觀事故責(zé)任因操作人員工作疏忽、不聽(tīng)指揮或違反操作規(guī)程、生產(chǎn)工藝等原因引發(fā)的安全生產(chǎn)事故，或是因駕駛員違反交通法規(guī)、疲勞、酒后駕車、超速行使等主觀原因造成的交通事故，事故責(zé)任認(rèn)定為主觀事故責(zé)任。 公司承擔(dān) 50%醫(yī)療費(fèi)用，治療期間公司提供每日 30元的基本生活費(fèi)用。 2、客觀事故責(zé)任因不可抗拒力客觀原因，或因設(shè)備故障、線路老化、惡劣天氣引發(fā)的安全生產(chǎn)事故，事故責(zé)任認(rèn)定為客觀事故責(zé)任。公司承擔(dān)全部醫(yī)療費(fèi)用，住院治療期間公司提供每日 50元的基本生活費(fèi)用。3、他因事故責(zé)任因他人違反操作規(guī)程、生產(chǎn)工藝等原因或是因駕駛員違反交通法規(guī)、開車不慎、疲勞駕駛、酒后駕車、超速行使等第6頁(yè)/總11頁(yè)FS精編管理制度 |MODELSYSTEM主觀原因造成的交通事故，損傷公司員工的，事故責(zé)任認(rèn)定為他因事故責(zé)任。事故責(zé)任人承擔(dān)被傷害人全部醫(yī)療費(fèi)用，住院治療期間公司提供每日 30元的基本生活費(fèi)用。五、責(zé)任事故懲罰制度（一）安全生產(chǎn)事故等級(jí)分類１、按職工傷害程度 :分為輕傷事故、重傷事故、死亡事故、重大死亡事故、特大死亡事故。2、按經(jīng)濟(jì)損失程度 :分為一般損失事故、較大損失事故、重大損失事故、特大損失事故。（二）公司根據(jù)事故傷害程度、經(jīng)濟(jì)損失程度，將各類事故分為五個(gè)等級(jí)，即：Ⅰ級(jí)（輕微事故）、Ⅱ級(jí)（一般事故）Ⅲ級(jí)（重大事故）、Ⅳ級(jí)（重特大事故）、人為故意行為造成的安全事故。Ⅰ級(jí)事故，如：輕微對(duì)身體及財(cái)產(chǎn)影響較小事故（折算金額在5000元以下）；Ⅱ級(jí)事故，如：輕微人身傷害事故、一般交通事故、一般火災(zāi)、一般設(shè)備事故（折算金額在 5000-15000 元）；Ⅲ級(jí)事故，如：輕傷事故、重大財(cái)產(chǎn)損失事故、重大火第7頁(yè)/總11頁(yè)FS精編管理制度 |MODELSYSTEM災(zāi)、重大設(shè)備事故（折算金額 15000-30000 元）；Ⅳ級(jí)事故，如：重傷及工亡事故、特大財(cái)產(chǎn)損失事故、特大火災(zāi)事故、特大設(shè)備事故（折算金額 30000 元以上）。人為故意行為造成的安全事故，如：故意破壞設(shè)備、設(shè)施、車輛等而造成對(duì)企業(yè)， 他人的財(cái)產(chǎn)，人身?yè)p害。（無(wú)論金額大小，一律追究全責(zé)）。（三）事故責(zé)任人責(zé)任劃分Ⅰ級(jí)、Ⅱ級(jí)事故：事故責(zé)任造成者承擔(dān)主要經(jīng)濟(jì)損失責(zé)任，同時(shí)，對(duì)公司造成的直接間接損失， 車間主任承擔(dān) 10%的連帶經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。公司也將根據(jù)調(diào)查結(jié)果給予相關(guān)責(zé)任人通報(bào)、記過(guò)、降職、待崗察看、開除等行政處理；Ⅲ級(jí)、Ⅳ級(jí)事故：事故責(zé)任造成者承擔(dān)主要經(jīng)濟(jì)損失責(zé)任，同時(shí)，對(duì)公司造成的直接間接損失，相應(yīng)的車間主任、部門負(fù)責(zé)人、主管副總經(jīng)理（廠長(zhǎng)）分別承擔(dān) 20%、15%、10%的連帶經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。公司也將根據(jù)調(diào)查結(jié)果給予相關(guān)責(zé)任人通報(bào)、記過(guò)、降職、待崗察看、開除、移交司法機(jī)關(guān)等行政處理；人為故意行為造成的安全事故 :事故責(zé)任人承擔(dān)全部經(jīng)第8頁(yè)/總11頁(yè)FS精編管理制度 |MODELSYSTEM濟(jì)損失，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。公司并給予開除，永不再錄用，移交司法機(jī)關(guān)處理。六、避免事故獎(jiǎng)勵(lì)制度（一）獎(jiǎng)勵(lì)類型獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)行精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的原則。物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)可發(fā)給一次性獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品或晉級(jí)，精神獎(jiǎng)勵(lì)包括記功、授予榮譽(yù)稱號(hào)等。（二）公司設(shè)立“安全獎(jiǎng)”，制定獎(jiǎng)罰措施，對(duì)安全工作做得好的部門進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。（三）具有以下情況的，公司可予以獎(jiǎng)勵(lì)１、在安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生方面積極采取先進(jìn)技術(shù)，提出重要建議被采用有明顯的效果者，有發(fā)明創(chuàng)造或科研成果，成績(jī)顯著的。2、認(rèn)真貫徹公司的安全生產(chǎn)方針、 規(guī)章、制度，在預(yù)防事故、安全生產(chǎn)過(guò)程中作出顯著成績(jī)的。3、制止違章指揮、制止違章作業(yè)避免事故發(fā)生者。4、及時(shí)發(fā)現(xiàn)或消除重大事故隱患， 避免重大事故發(fā)生者。第9頁(yè)/總11頁(yè)FS精編管理制度 |MODELSYSTEM5、在安全管理崗位上盡職盡責(zé)，有創(chuàng)新做出貢獻(xiàn)者。6、積極參加公司組織的各種形式的安全生產(chǎn)活動(dòng)、 安全生產(chǎn)競(jìng)賽，成績(jī)優(yōu)異，被評(píng)為先進(jìn)部門、班組、個(gè)人。、被評(píng)為上級(jí)各級(jí)部門的安全生產(chǎn)積極分子給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。8、按照公司要求，認(rèn)真開展安全管理工作， 全年未發(fā)生重大事故的部門。（四）獎(jiǎng)勵(lì)程序１、單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)及安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人，由車間提出申請(qǐng)，報(bào)主管部門，經(jīng)審核后報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)通過(guò)。2、安全生產(chǎn)先進(jìn)單位由主管部門及副總提出申請(qǐng)， 報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批執(zhí)行。為加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，明確勞資雙方的權(quán)力和義務(wù)，嚴(yán)